Daftar Isi

PENDAHULUAN

ANALISA DIRI

MINAT KARIR

KESIMPULAN

Proses Dukungan Karir

RIASEC
DPT
Jendela Johari
8 Kemampuan
Suka-Tidak Suka, BisaBelum Bisa
Grafik Garis Kehidupan

Gaya Bekerja
Lokasi Bekerja
Alokasi Energi
Prioritas Dalam Hidup
Prioritas Dalam Karir
Pilihan Kemungkinan
Karir
Matriks Pengambilan
Keputusan

Konfirmasi Persiapan
Kesimpulan Pelatihan

Proses Dukungan Karir

Pemahaman
Diri

Pemberian
Pengalaman

Pemahaman
Pekerjaan

Penetapan
Pilihan Karir
(Career
Plan)

Eksekusi
Strategi

Bekerja

ANALISA DIRI

Referensi : diolah dari Panduan bimbingan karir untuk guru BK pendidikan dasar dan menengah (ILO) dan Career Insites

5+5+5

RIASEC
(Enterprise)
Pengaruh

Data

Seberapa besar kecocokannya dengan karakter Anda :

(Conventional)
Tertib

R
I

Orang

Benda

(Realistic)
Alat

(Social)
Hubungan Manusia

A
S
E

Ide

(Artistic)
Kreatif

(Investigate)
Analisa

C
0

20

R :

Tertarik terhadap benda dan hal materil lainnya. Misal : mengoperasikan mesin dan alat, membuat benda, mengurus hewan dan tumbuhan,
dll. Cenderung berkeinginan keras.

Tertarik dalam menyelidiki dan menganalisa sesuatu. Misal : meneliti, menganalisa, sains dan teoritis, abstrak, imajinatif. Cenderung mudah
untuk fokus.

A :

Tertarik untuk melakukan sesuatu dengan kreatif. Berjiwa seni. Misal : suka bergaya, artistik, musik, kesenian, dll. Cenderung suka untuk
bebas, mencari pekerjaan yang ringan dan menyenangkan.

Merasa nyaman ketika berhubungan dengan orang. Misal : membantu orang, menolong orang, berdagang, dan pekerjaan lain yang
berhubungan dengan orang. Cenderung sukar menolak permohonan orang lain.

Menyukai bila pekerjaannya memiliki pengaruh terhadap lingkungan. Suka pekerjaan yang terkait perencanaan dan pengambilan keputusan
beresiko. Senang dan nyaman bila mengurus dan mengelola organisasi atau kelompok. Suka memimpin. Cenderung luwes dalam bergaul.

C :

Nyaman bila segala sesuatunya teratur dan tertib. Tekun bekerja dalam suasana yang penuh kepastian. Berkomitmen dalam melaksanakan
perencanaan yang dibuat bersama atau orang lain. Misal : pekerjaan administrasi. Cenderung sukar bila memutuskan sendiri.

40

60

100

80

Three Letter Code

No
1
2
3

Kode

Referensi : diolah dari Career Insites

10

DPT
Seberapa besar kepuasan Anda ketika :

Jumlah

Mengumpulkan data

D1

Memperhatikan perubahan di masyarakat

D2

Mengolah data

D3

Dekat dengan orang

P1

Mengekspresikan diri

P2

Bermanfaat untuk orang lain

P3

Membuat sesuatu

T1

(Thing)

Dekat dengan alam

T2

D
(Data)

P
(Person)

Rata-rata

/3

/3
/2
0

10
Rata-rata

D
P
T

5 + 10

Jendela Johari
Diri Sendiri

Macam-macam karakter:
Sensitif

Egois

Kocak

Suka Rapi

Bijaksana

Suka
Menolong

Terburu-buru Rendah Hati

Santai
Mudah
berubah
pikiran
Optimis
Cepat Bosan
Pendiam

Suka
dominan

Pandai
Berbicara

Pemarah

Ekspresif

Tidak suka
basa-basi

Menghindari
Konflik

Mandiri

Pemalas

Mudah
adaptasi

Pandai
Mendengar

Suka Sendiri Patuh

Tegas

Tidak Tahu

Tahu

Semangat

Tahu

Tidak Tahu

Suka Ramai Ambisius

Orang Lain

Supel

Referensi : diolah dari Career Insites

10

8 Kemampuan
%

Seberapa besar kepercayaan diri Anda ketika melakukan:

Negosiasi dengan orang lain, memberi arahan orang
lain, mengawasi, mengumpulkan orang

Leadership

Memahami perasaan orang lain, membantu orang lain,

menolong, mengajari, merawat

Volunteer & Support

Merencanakan acara, mengorganisir acara,

melaksanakan rencana, mengevaluasi rencana

Planning

Pekerjaan di luar ruangan, pekerjaan fisik

Sports & Exercise

Membaca dan menulis literatur, mengumpulkan

informasi, memahami informasi, menganalisa informasi

Research & Analysis

Berhitung, bekerja dengan angka-angka, analisa logika

Computer & Accounting

Menggunakan alat membuat sesuatu, memperbaiki

barang, mengoperasikan sesuatu

Handmaking

Menyanyi, melukis, menulis, membuat cerita, dan halhal yang terkait dengan seni lainnya

Art & Create

20

No
1
2
3

40

60

Kemampuan

80

100

10

Suka-Tidak Suka, Bisa-Belum Bisa

Suka

Tidak Suka

Keterangan :

Belum Bisa

Bisa

*diisi kemampuan yang bisa digunakan untuk bekerja

Suka + Bisa = Kekuatan

Tidak Suka + Bisa = Kekuatan Cadangan
Suka + Belum Bisa = Tugas dan Tantangan
Tidak Suka + Belum Bisa = Kelemahan

15 +5

Grafik Garis Kehidupan (1)

Usia (Tahun)
Masa

Hal Penting

Orang/Idola/Buku
/Hal Yang
Berpengaruh

Pengalaman
Sukses

Pengalaman Gagal

Garis Hidup
(Tingkat Kepuasan Tinggi)

(Tingkat Kepuasan Rendah)

6 - 12
SD

13-15
SMP

16 - 18
SMA

18 -

Cara Pengisian :
- Kolom Usia & Masa diisi dengan hal yang sesuai dengan sesi
perubahan diri yang Anda rasakan.
- Kolom , , , dan diisi dengan hal yang berkesan bagi diri
Anda. Tidak perlu untuk menuliskan semua hal.
- Kolom Garis Hidup diisi dengan grafik tingkat kepuasan yang
Anda rasakan.

15

Grafik Garis Kehidupan (2)

1

Hal apa yang kira-kira mempengaruhi perubahan (gunung lembah) dari garis hidup Anda?

Kapan, ketika apa, Anda merasakan pekerjaan/hidup Anda menyenangkan dan bahagia? Hal apa yang kira-kira menjadi alasannya?

Hal apa yang terjadi ketika Anda mengalami masa-masa sulit? Apa yang Anda lakukan untuk melewatinya?

Kapan, ketika apa, Anda merasakan dalam pekerjaan/hidup Anda bahwa Anda merasa berkembang?

Ketika Anda akan memulai sesuatu/tantangan yang baru dalam hidup Anda, apa yang menjadi motivasi Anda untuk melakukannya?

Tujuan Grafik Garis Hidup :

- memahami dan mengecek pada saat apa Anda merasakan kebahagiaan dalam pekerjaan Anda selama ini.
- memahami alasan-alasan dibalik pilihan-pilihan hidup Anda selama ini.
- berusaha menentukan arah hidup Anda kedepannya dengan memahami perjalanan kehidupan Anda selama ini.

MINAT KARIR

Referensi : diolah dari Career Insites

10

Gaya Bekerja
%
Lebih suka sendiri ketika
melakukan suatu pekerjaan

Individual
Player

Pasrah, mencari ketenangan

dan kenyamanan

Pasif

Bebas, mandiri, tidak ingin

terikat

Tipe Pertengahan

Team
Player

Lebih suka bersama-sama

ketika melakukan suatu
pekerjaan

Aktif

Selalu menginginkan
perkembangan dan perubahan

Bebas

Teratur

Bekerja berdasarkan kepastian

dan keteraturan

Patuh dalam mengikuti aturan,

perintah dan norma yang
sudah ada.

Follower

Leader

Menginginkan orang lain

untuk patuh, membuat aturan
baru. (Self-centred)

Hanya fokus di satu hal dan

mendalam

Spesialis

Generalis

Suka mencoba berbagai

macam hal

Motivasi timbul dari diri

sendiri dan cenderung
menghindari persaingan

Acuh Tak
Acuh

Bersaing

Motivasi datang dari

perbandingan dengan orang
lain dan menyukai persaingan

50%

No
1
2
3

Gaya Bekerja

Referensi : diolah dari Career Insites

Lokasi Bekerja
Lokasi bekerja yang
santai
10

(Bidang Pekerjaan)
Promosi, Perencanaan
(Jabatan Pekerjaan)

(Bidang Pekerjaan)
Kepegawaian, Pendidikan
(Jabatan Pekerjaan)

Spesialis, Administrasi bisnis

Pekerjaan kantoran, Pengajar

Lokasi bekerja yang

bebas, tidak terikat 10

Lokasi bekerja yang

10 teratur, stabil, terikat

5
(Bidang Pekerjaan)
Bisnis, Penjualan
(Jabatan Pekerjaan)
Bisnis, Penjualan

(Bidang Pekerjaan)

10
Lokasi bekerja yang
banyak pekerjaan

Kerja lokasi, Manufaktur

(Jabatan Pekerjaan)
Tenaga Kesehatan, Tenaga
produksi, Keamanan

10

Alokasi Energi
Peran

Sekarang

10 Tahun Kemudian

Anak
Pelajar
Pekerja
Istirahat
Rumah Tangga
Warga Negara
Lain-lain

100%

100%

15

Prioritas Dalam Hidup

Pilihlah 3 kata yang sesuai dengan prioritas hidup Anda saat ini :

Kejujuran

Kemampuan

Agama

Menolong orang

Kekayaan

Bebas

Bermanfaat

Perkembangan

Seimbang

Sesuai keadaan

Kesempatan

No

Keluarga

Tantangan Baru

Orang Tua

Komunikasi

Teman

Niat

Kepuasan

Lingkungan

Berusaha

Sejahtera

Masa Depan

Pasrah

Aman

Keadilan

Berharap

Prospek

Ketrampilan

Selalu Belajar

Kepastian

Berani Beresiko

Prioritas Hidup

Jejaring Luas

Informasi
terbaru

Analisa Masalah

Istirahat Cukup

Bisa bersantai

Rela Berkorban

Pantang
Menyerah

Kecerdasan

Berkuasa

Kepintaran

Dll.

Kemampuan

Kesenangan

Kebahagiaan

Kerja Keras

Taat Aturan

Apa yang terjadi apabila Anda kehilangan 3 hal tersebut?

1
2

Dengan mempertimbangkan 3 prioritas tersebut, sebutkan prinsip Anda ketika bekerja dalam 1 kata.

3
Jelaskan maksud dari 1 kata tersebut.

15

Prioritas Dalam Karir

Pendapatan

Aplikasi diri

Isi Pekerjaan

Keseimbangan
Pekerjaan & Privasi

Lokasi Kerja

Perusahaan

Jabatan

Waktu Kerja

Kestabilan Kerja

Prospek Pekerjaan

Lingkungan Kerja

Kesejahteraan

Pengembangan Diri

Waktu Libur

Keluarga

Agama

Kebermanfaatan

Urutan
1
2
3
4
5
6
7

Prioritas dalam karir

Keterangan

10

Pilihan Kemungkinan Karir (1)

Pilihlah masing-masing 3 (diurutkan berdasarkan prioritasnya)
No

Berdasarkan Jabatan Pekerjaannya

No

Berdasarkan Jenis Industrinya

Pekerja Fungsional (Profesional & Teknis)

Pertanian, Peternakan, Perikanan, & Perkebunan

Pekerja Bidang Manajemen

Konstruksi

Pekerja Bidang Administrasi

Manufaktur

Pekerja Penjualan

Elektronik

Pekerja Jasa

Minyak, Gas & Sumber Daya Energi Lainnya

Pekerja Keamanan

Informasi Telekomunikasi

Pekerja Transportasi & Komunikasi

Transportasi

Pekerja Produksi & Lapangan

Grosir & Eceran

Keuangan & Asuransi

No

Berdasarkan Jumlah Pekerjanya

Properti & Investasi

<29 orang

Sains & Layanan Profesional

30 s.d. 99 orang

Makanan, Minuman, & Penginapan

100 s.d 299 orang

Gaya Hidup & Hiburan

300 s.d. 499 orang

Pendidikan

>500 orang

Kesehatan & Kesejahteraan

Pelayanan Gabungan
Jasa & Industri Lainnya

15

Pilihan Kemungkinan Karir (2)

No

Bidang Pekerjaan

Jabatan Pekerjaan
Yang Anda Inginkan
Saat Ini

Catatan :
1. kolom diisi serealistis mungkin
2. kolom bisa diisi kemudian setelah mendapatkan informasi lebih lanjut

Isi Pekerjaan

Persyaratan Yang
Dibutuhkan

20

Matriks Pengambilan Keputusan

A

Urutan & Prioritas Dalam

Karir

B
Pilihan Kemungkinan Karir
/ Pekerjaan

1.

2.

3.

Seberapa tinggi pekerjaan pada B dalam memenuhi poin prioritas A?

(pilih salah satu)
Sangat tinggi, Tinggi, Agak rendah, X Sangat rendah, ? Tidak tahu

Untuk mencapai
pekerjaan pada B,
tulislah berdasarkan
keadaan Anda
sekarang :
Kekuatan saat ini
Masalah/tantangan

Apa yang akan Anda

lakukan untuk
mencapai tujuan
pekerjaan pada B
tersebut?

KESIMPULAN

Referensi : diolah dari Career Insites

Konfirmasi Persiapan
%
Seberapa paham Anda
terhadap diri Anda sendiri?
Seberapa paham Anda
terhadap pilihan pekerjaan /
karir yang Anda inginkan?
Seberapa siap persiapan dan
strategi Anda untuk bisa
bekerja / berkarir?
Seberapa yakin Anda dengan
pilihan pekerjaan / karir Anda?
0

20

40

60

80

100

Kesimpulan Pelatihan
Kejuruan
(nama program
pelatihan) yang
ingin saya ikuti

Alasan