Anda di halaman 1dari 43

PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN

DINAS KESEHATAN
Jln.B.Aceh Medan Km, 216 Desa Blang Cot Tunong
Kec.Jeumpa Kab.Bireuen telp. (0644)21827 Fax. 0644- 21826

SURAT PERINTAH MELAKSANAKAN TUGAS


Nomor : Peg. 800/1819
Merujuk kepada Daftar Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang mendapat Persetujuan
Bupati Bireuen Tanggal 20 Februari 2013.
Memperhatikan Surat Pernyataan ber-Materai (cukup) yang dibuat oleh Tenaga Kerja
magang/ Latihan Kerja yang tersebut namanya dibawah ini :
Nama
Tempat/Tgl. Lahir
Pendidikan
Alamat
Nomor urut

: Rahmi Rayhan, Amd.Keb


: Matang Glp Dua, 15 Mei 1991
: D.III Kebidanan
: Matang Sagoe Kec.Peusangan
: 536 (Lima Ratus Tiga Puluh Enam)

Terhitung sejak Tanggal Dua puluh lima bulan Februari Tahun 2013, Memerintahkan
Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang namanya tersebut diatas untuk Melaksanakan
Tugas dengan ketentuan sebagai berikut :
1. Tempat Melaksanakan Tugas; Pada Puskesmas Kota Juang Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen.
2. Status Kepegawaian; sebagai Tenaga Kerja magang/latihan kerja
tanpa
IMBALAN dalam bentuk apapun dan yang bersangkutan tidak menuntut honor
dan/atau fasilitas apapun yang lainnya serta tidak menuntut perubahan status
Kepegawaian menjadi CPNS atau PNS (copy Pernyataan Terlampir)
3. Wajib mematuhi semua Ketentuan dan disiplin Kepegawaian yang berlaku.
4. Melaksanakan semua Kewajiban dan Pekerjaan sesuai Uraian Tugas yang
ditetapkan oleh Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja di tempat yang
besangkutan melaksanakan Latihan Kerja.
5. Secara berkesinambungan sesuai waktu kerja, Melapor/Memberikan Laporan
Pertanggung Jawaban Pelaksanaan Kerja kepada Kepala Unit Kerja di tempat yang
bersangkutan melaksanakan Kerja magang/ Latihan Kerja.
6. Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja WAJIB membuat Penilaian Kinerja
Kepegawaian terhadap Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan
setiap satu Semester dan menyampaikannya kepada Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen tepat waktu.
7. Apabila Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja dimaksud berNILAI : Kurang Cakap; atau Tidak Cakap; Maka masa Kerja Magang bagi
Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan dihentikan dan yang
bersangkutan diberhentikan dari Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja pada Dinas
Kesehatan Kabupaten Bireuen.
Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya disertai penuh rasa tanggung
jawab.
DITERBITKAN DI
: BIREUEN
PADA TANGGAL
: 22 Februari 2013
Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen

dr. YURIZAL
Pembina
Nip.19670709 200003 1 002
Tembusan :
1. Kepala Puskesmas Kota Juang.
2. Pertinggal.

PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN

DINAS KESEHATAN
Jln.B.Aceh Medan Km, 216 Desa Blang Cot Tunong
Kec.Jeumpa Kab.Bireuen telp. (0644)21827 Fax. 0644- 21826

SURAT PERINTAH MELAKSANAKAN TUGAS


Nomor : Peg. 800/
Merujuk kepada Daftar Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang mendapat Persetujuan
Bupati Bireuen Tanggal 30 Januari 2013.
Memperhatikan Surat Pernyataan ber-Materai (cukup) yang dibuat oleh Tenaga Kerja
magang/ Latihan Kerja yang tersebut namanya dibawah ini :
Nama
Tempat/Tgl. Lahir
Pendidikan
Alamat
Nomor urut

: Jamaliah, Am.Keb
: Geulanggang Labu, 29 Agustus 1991
: D.III Kebidanan
: Geulanggang labu
: 302

Terhitung sejak Tanggal empat Bulan Februari Tahun 2013, Memerintahkan Tenaga Kerja
Magang/Latihan Kerja yang namanya tersebut diatas untuk Melaksanakan Tugas dengan
ketentuan sebagai berikut :
1. Tempat Melaksanakan Tugas; Pada Puskesmas peusangan selatan Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen.
2. Status Kepegawaian; sebagai Tenaga Kerja magang/latihan kerja
tanpa
IMBALAN dalam bentuk apapun dan yang bersangkutan tidak menuntut honor
dan/atau fasilitas apapun yang lainnya serta tidak menuntut perubahan status
Kepegawaian menjadi CPNS atau PNS (copy Pernyataan Terlampir)
3. Wajib mematuhi semua Ketentuan dan disiplin Kepegawaian yang berlaku.
4. Melaksanakan semua Kewajiban dan Pekerjaan sesuai Uraian Tugas yang
ditetapkan oleh Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja di tempat yang
besangkutan melaksanakan Latihan Kerja.
5. Secara berkesinambungan sesuai waktu kerja, Melapor/Memberikan Laporan
Pertanggung Jawaban Pelaksanaan Kerja kepada Kepala Unit Kerja di tempat yang
bersangkutan melaksanakan Kerja magang/ Latihan Kerja.
6. Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja WAJIB membuat Penilaian Kinerja
Kepegawaian terhadap Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan
setiap satu Semester dan menyampaikannya kepada Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen tepat waktu.
7. Apabila Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja dimaksud berNILAI : Kurang Cakap; atau Tidak Cakap; Maka masa Kerja Magang bagi
Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan dihentikan dan yang

bersangkutan diberhentikan dari Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja pada Dinas
Kesehatan Kabupaten Bireuen.
Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya disertai penuh rasa tanggung
jawab.
DITERBITKAN DI
: BIREUEN
PADA TANGGAL
: 4 Februari 2013
Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen

dr. YURIZAL
Pembina
Nip.19670709 200003 1 002
Tembusan :
1. Kepala Puskesmas Peusangan.
2. Pertinggal.

PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN

DINAS KESEHATAN
Jln.B.Aceh Medan Km, 216 Desa Blang Cot Tunong
Kec.Jeumpa Kab.Bireuen telp. (0644)21827 Fax. 0644- 21826

SURAT PERINTAH MELAKSANAKAN TUGAS


Nomor : Peg. 800/
Merujuk kepada Daftar Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang mendapat Persetujuan
Bupati Bireuen Tanggal 28 Januari 2013.
Memperhatikan Surat Pernyataan ber-Materai (cukup) yang dibuat oleh Tenaga Kerja
magang/ Latihan Kerja yang tersebut namanya dibawah ini :
Nama
Tempat/Tgl. Lahir
Pendidikan
Alamat
Nomor urut

: Fitri Novianti, Am.Keb


: Banda Aceh, 01 Januari 1990
: D.III Kebidanan
: Matang Mesjid
: 301

Terhitung sejak Tanggal dua puluh lima Bulan Februari Tahun 2013, Memerintahkan
Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang namanya tersebut diatas untuk Melaksanakan
Tugas dengan ketentuan sebagai berikut :
1. Tempat Melaksanakan Tugas; Pada Puskesmas Peusangan Selatan Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen.
2. Status Kepegawaian; sebagai Tenaga Kerja magang/latihan kerja
tanpa
IMBALAN dalam bentuk apapun dan yang bersangkutan tidak menuntut honor
dan/atau fasilitas apapun yang lainnya serta tidak menuntut perubahan status
Kepegawaian menjadi CPNS atau PNS (copy Pernyataan Terlampir)
3. Wajib mematuhi semua Ketentuan dan disiplin Kepegawaian yang berlaku.

4. Melaksanakan semua Kewajiban dan Pekerjaan sesuai Uraian Tugas yang


ditetapkan oleh Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja di tempat yang
besangkutan melaksanakan Latihan Kerja.
5. Secara berkesinambungan sesuai waktu kerja, Melapor/Memberikan Laporan
Pertanggung Jawaban Pelaksanaan Kerja kepada Kepala Unit Kerja di tempat yang
bersangkutan melaksanakan Kerja magang/ Latihan Kerja.
6. Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja WAJIB membuat Penilaian Kinerja
Kepegawaian terhadap Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan
setiap satu Semester dan menyampaikannya kepada Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen tepat waktu.
7. Apabila Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja dimaksud berNILAI : Kurang Cakap; atau Tidak Cakap; Maka masa Kerja Magang bagi
Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan dihentikan dan yang
bersangkutan diberhentikan dari Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja pada Dinas
Kesehatan Kabupaten Bireuen.
Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya disertai penuh rasa tanggung
jawab.
DITERBITKAN DI
: BIREUEN
PADA TANGGAL
: 22 Februari 2013
Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen

dr. YURIZAL
Pembina
Nip.19670709 200003 1 002
Tembusan :
1. Kepala Puskesmas peusangan selatan.
2. Pertinggal.

PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN

DINAS KESEHATAN
Jln.B.Aceh Medan Km, 216 Desa Blang Cot Tunong
Kec.Jeumpa Kab.Bireuen telp. (0644)21827 Fax. 0644- 21826

SURAT PERINTAH MELAKSANAKAN TUGAS


Nomor : Peg. 800/
Merujuk kepada Daftar Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang mendapat Persetujuan
Bupati Bireuen Tanggal 20 januari 2013.
Memperhatikan Surat Pernyataan ber-Materai (cukup) yang dibuat oleh Tenaga Kerja
magang/ Latihan Kerja yang tersebut namanya dibawah ini :
Nama
Tempat/Tgl. Lahir
Pendidikan
Alamat
Nomor urut

: Hafriana, Am.Keb
: Teupin Mane, 01 Juli 1989
: D.III Kebidanan
: Cot Keutapang Kec. Jeumpa Kab. Bireuen
:

Terhitung sejak Tanggal dua puluh lima Bulan februari Tahun 2013, Memerintahkan
Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang namanya tersebut diatas untuk Melaksanakan
Tugas dengan ketentuan sebagai berikut :
1. Tempat Melaksanakan Tugas; Pada Puskesmas Jeumpa Dinas Kesehatan Kabupaten
Bireuen.
2. Status Kepegawaian; sebagai Tenaga Kerja magang/latihan kerja
tanpa
IMBALAN dalam bentuk apapun dan yang bersangkutan tidak menuntut honor
dan/atau fasilitas apapun yang lainnya serta tidak menuntut perubahan status
Kepegawaian menjadi CPNS atau PNS (copy Pernyataan Terlampir)
3. Wajib mematuhi semua Ketentuan dan disiplin Kepegawaian yang berlaku.
4. Melaksanakan semua Kewajiban dan Pekerjaan sesuai Uraian Tugas yang
ditetapkan oleh Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja di tempat yang
besangkutan melaksanakan Latihan Kerja.
5. Secara berkesinambungan sesuai waktu kerja, Melapor/Memberikan Laporan
Pertanggung Jawaban Pelaksanaan Kerja kepada Kepala Unit Kerja di tempat yang
bersangkutan melaksanakan Kerja magang/ Latihan Kerja.
6. Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja WAJIB membuat Penilaian Kinerja
Kepegawaian terhadap Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan
setiap satu Semester dan menyampaikannya kepada Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen tepat waktu.
7. Apabila Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja dimaksud berNILAI : Kurang Cakap; atau Tidak Cakap; Maka masa Kerja Magang bagi
Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan dihentikan dan yang
bersangkutan diberhentikan dari Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja pada Dinas
Kesehatan Kabupaten Bireuen.
Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya disertai penuh rasa tanggung
jawab.
DITERBITKAN DI
: BIREUEN
PADA TANGGAL
: 22 Februari 2013
Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen

dr. YURIZAL
Pembina
Nip.19670709 200003 1 002

Tembusan :
1. Kepala Puskesmas jeumpa.
2. Pertinggal.

PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN

DINAS KESEHATAN
Jln.B.Aceh Medan Km, 216 Desa Blang Cot Tunong
Kec.Jeumpa Kab.Bireuen telp. (0644)21827 Fax. 0644- 21826

SURAT PERINTAH MELAKSANAKAN TUGAS


Nomor : Peg. 800/

Merujuk kepada Daftar Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang mendapat Persetujuan
Bupati Bireuen Tanggal 1 Januari 2013.
Memperhatikan Surat Pernyataan ber-Materai (cukup) yang dibuat oleh Tenaga Kerja
magang/ Latihan Kerja yang tersebut namanya dibawah ini :
Nama
Tempat/Tgl. Lahir
Pendidikan
Alamat
Nomor urut

: Nurmasyittah, Am.Keb
: Gleu meundong,20 April 1990
: D.III Kebidanan
: Duson Baro Kec. Samalanga Kab. Bireuen
:

Terhitung sejak Tanggal delapan belas Bulan februari Tahun 2013, Memerintahkan Tenaga
Kerja Magang/Latihan Kerja yang namanya tersebut diatas untuk Melaksanakan Tugas
dengan ketentuan sebagai berikut :
1. Tempat Melaksanakan Tugas; Pada Puskesmas Samalanga Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen.
2. Status Kepegawaian; sebagai Tenaga Kerja magang/latihan kerja
tanpa
IMBALAN dalam bentuk apapun dan yang bersangkutan tidak menuntut honor
dan/atau fasilitas apapun yang lainnya serta tidak menuntut perubahan status
Kepegawaian menjadi CPNS atau PNS (copy Pernyataan Terlampir)
3. Wajib mematuhi semua Ketentuan dan disiplin Kepegawaian yang berlaku.
4. Melaksanakan semua Kewajiban dan Pekerjaan sesuai Uraian Tugas yang
ditetapkan oleh Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja di tempat yang
besangkutan melaksanakan Latihan Kerja.
5. Secara berkesinambungan sesuai waktu kerja, Melapor/Memberikan Laporan
Pertanggung Jawaban Pelaksanaan Kerja kepada Kepala Unit Kerja di tempat yang
bersangkutan melaksanakan Kerja magang/ Latihan Kerja.
6. Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja WAJIB membuat Penilaian Kinerja
Kepegawaian terhadap Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan
setiap satu Semester dan menyampaikannya kepada Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen tepat waktu.
7. Apabila Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja dimaksud berNILAI : Kurang Cakap; atau Tidak Cakap; Maka masa Kerja Magang bagi
Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan dihentikan dan yang
bersangkutan diberhentikan dari Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja pada Dinas
Kesehatan Kabupaten Bireuen.
Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya disertai penuh rasa tanggung
jawab.
DITERBITKAN DI
: BIREUEN
PADA TANGGAL
: 22 Februari 2013
Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen
dr. YURIZAL
Pembina
Nip.19670709 200003 1 002
Tembusan :
1. Kepala Puskesmas Samalanga.
2. Pertinggal.

PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN

DINAS KESEHATAN
Jln.B.Aceh Medan Km, 216 Desa Blang Cot Tunong
Kec.Jeumpa Kab.Bireuen telp. (0644)21827 Fax. 0644- 21826

SURAT PERINTAH MELAKSANAKAN TUGAS


Nomor : Peg. 800/595
Merujuk kepada Daftar Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang mendapat Persetujuan
Bupati Bireuen Tanggal 30 Januari 2013.
Memperhatikan Surat Pernyataan ber-Materai (cukup) yang dibuat oleh Tenaga Kerja
magang/ Latihan Kerja yang tersebut namanya dibawah ini :
Nama
Tempat/Tgl. Lahir
Pendidikan
Alamat
Nomor urut

:
:
:
:
:

Terhitung sejak Tanggal Sebelas Bulan Februari Tahun 2013, Memerintahkan Tenaga Kerja
Magang/Latihan Kerja yang namanya tersebut diatas untuk Melaksanakan Tugas dengan
ketentuan sebagai berikut :
1. Tempat Melaksanakan Tugas; Pada Puskesmas Jeumpa Dinas Kesehatan Kabupaten
Bireuen.
2. Status Kepegawaian; sebagai Tenaga Kerja magang/latihan kerja
tanpa
IMBALAN dalam bentuk apapun dan yang bersangkutan tidak menuntut honor
dan/atau fasilitas apapun yang lainnya serta tidak menuntut perubahan status
Kepegawaian menjadi CPNS atau PNS (copy Pernyataan Terlampir)
3. Wajib mematuhi semua Ketentuan dan disiplin Kepegawaian yang berlaku.
4. Melaksanakan semua Kewajiban dan Pekerjaan sesuai Uraian Tugas yang
ditetapkan oleh Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja di tempat yang
besangkutan melaksanakan Latihan Kerja.
5. Secara berkesinambungan sesuai waktu kerja, Melapor/Memberikan Laporan
Pertanggung Jawaban Pelaksanaan Kerja kepada Kepala Unit Kerja di tempat yang
bersangkutan melaksanakan Kerja magang/ Latihan Kerja.
6. Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja WAJIB membuat Penilaian Kinerja
Kepegawaian terhadap Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan
setiap satu Semester dan menyampaikannya kepada Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen tepat waktu.
7. Apabila Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja dimaksud berNILAI : Kurang Cakap; atau Tidak Cakap; Maka masa Kerja Magang bagi
Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan dihentikan dan yang
bersangkutan diberhentikan dari Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja pada Dinas
Kesehatan Kabupaten Bireuen.
Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya disertai penuh rasa tanggung
jawab.
DITERBITKAN DI
: BIREUEN
PADA TANGGAL
: 08 Februari 2013
Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen
dr. YURIZAL
Pembina

Nip.19670709 200003 1 002


Tembusan :
1. Kepala Puskesmas Jeumpa.
2. Pertinggal.

PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN

DINAS KESEHATAN
Jln.B.Aceh Medan Km, 216 Desa Blang Cot Tunong
Kec.Jeumpa Kab.Bireuen telp. (0644)21827 Fax. 0644- 21826

SURAT PERINTAH MELAKSANAKAN TUGAS


Nomor : Peg. 800/
Merujuk kepada Daftar Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang mendapat Persetujuan
Bupati Bireuen Tanggal 17 Desember 2012.
Memperhatikan Surat Pernyataan ber-Materai (cukup) yang dibuat oleh Tenaga Kerja
magang/ Latihan Kerja yang tersebut namanya dibawah ini :
Nama
Tempat/Tgl. Lahir
Pendidikan
Alamat
Nomor urut

: Yulia, Am.Keb
: Peudada,28 Juli 1990
: D.III Kebidanan
: Gampong matang reulet, Kec.Peudada Kab.Bireuen
: 25

Terhitung sejak Tanggal delapan belas Bulan Februari Tahun 2013, Memerintahkan
Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang namanya tersebut diatas untuk Melaksanakan
Tugas dengan ketentuan sebagai berikut :
1. Tempat Melaksanakan Tugas; Pada Puskesmas Peudada Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen.
2. Status Kepegawaian; sebagai Tenaga Kerja magang/latihan kerja
tanpa
IMBALAN dalam bentuk apapun dan yang bersangkutan tidak menuntut honor
dan/atau fasilitas apapun yang lainnya serta tidak menuntut perubahan status
Kepegawaian menjadi CPNS atau PNS (copy Pernyataan Terlampir)
3. Wajib mematuhi semua Ketentuan dan disiplin Kepegawaian yang berlaku.
4. Melaksanakan semua Kewajiban dan Pekerjaan sesuai Uraian Tugas yang
ditetapkan oleh Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja di tempat yang
besangkutan melaksanakan Latihan Kerja.
5. Secara berkesinambungan sesuai waktu kerja, Melapor/Memberikan Laporan
Pertanggung Jawaban Pelaksanaan Kerja kepada Kepala Unit Kerja di tempat yang
bersangkutan melaksanakan Kerja magang/ Latihan Kerja.
6. Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja WAJIB membuat Penilaian Kinerja
Kepegawaian terhadap Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan
setiap satu Semester dan menyampaikannya kepada Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen tepat waktu.
7. Apabila Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja dimaksud berNILAI : Kurang Cakap; atau Tidak Cakap; Maka masa Kerja Magang bagi
Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan dihentikan dan yang

bersangkutan diberhentikan dari Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja pada Dinas
Kesehatan Kabupaten Bireuen.
Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya disertai penuh rasa tanggung
jawab.
DITERBITKAN DI
: BIREUEN
PADA TANGGAL
: 15 Februari 2013
Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen

dr. YURIZAL
Pembina
Nip.19670709 200003 1 002
Tembusan :
1. Kepala Puskesmas Peudada.
2. Pertinggal.

PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN

DINAS KESEHATAN
Jln.B.Aceh Medan Km, 216 Desa Blang Cot Tunong
Kec.Jeumpa Kab.Bireuen telp. (0644)21827 Fax. 0644- 21826

SURAT PERINTAH MELAKSANAKAN TUGAS


Nomor : Peg. 800/
Merujuk kepada Daftar Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang mendapat Persetujuan
Bupati Bireuen Tanggal 30 Januari 2013.
Memperhatikan Surat Pernyataan ber-Materai (cukup) yang dibuat oleh Tenaga Kerja
magang/ Latihan Kerja yang tersebut namanya dibawah ini :
Nama
Tempat/Tgl. Lahir
Pendidikan
Alamat
Nomor urut

:
:
:
:
:

Terhitung sejak Tanggal dua puluh lima Bulan Februari Tahun 2013, Memerintahkan
Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang namanya tersebut diatas untuk Melaksanakan
Tugas dengan ketentuan sebagai berikut :
1. Tempat Melaksanakan Tugas; Pada Puskesmas Jeunib Dinas Kesehatan Kabupaten
Bireuen.
2. Status Kepegawaian; sebagai Tenaga Kerja magang/latihan kerja
tanpa
IMBALAN dalam bentuk apapun dan yang bersangkutan tidak menuntut honor
dan/atau fasilitas apapun yang lainnya serta tidak menuntut perubahan status
Kepegawaian menjadi CPNS atau PNS (copy Pernyataan Terlampir)
3. Wajib mematuhi semua Ketentuan dan disiplin Kepegawaian yang berlaku.

4. Melaksanakan semua Kewajiban dan Pekerjaan sesuai Uraian Tugas yang


ditetapkan oleh Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja di tempat yang
besangkutan melaksanakan Latihan Kerja.
5. Secara berkesinambungan sesuai waktu kerja, Melapor/Memberikan Laporan
Pertanggung Jawaban Pelaksanaan Kerja kepada Kepala Unit Kerja di tempat yang
bersangkutan melaksanakan Kerja magang/ Latihan Kerja.
6. Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja WAJIB membuat Penilaian Kinerja
Kepegawaian terhadap Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan
setiap satu Semester dan menyampaikannya kepada Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen tepat waktu.
7. Apabila Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja dimaksud berNILAI : Kurang Cakap; atau Tidak Cakap; Maka masa Kerja Magang bagi
Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan dihentikan dan yang
bersangkutan diberhentikan dari Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja pada Dinas
Kesehatan Kabupaten Bireuen.
Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya disertai penuh rasa tanggung
jawab.
DITERBITKAN DI
: BIREUEN
PADA TANGGAL
: 22 Februari 2013
Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen

dr. YURIZAL
Pembina
Nip.19670709 200003 1 002
Tembusan :
1. Kepala Puskesmas Jeunib.
2. Pertinggal.

PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN

DINAS KESEHATAN
Jln.B.Aceh Medan Km, 216 Desa Blang Cot Tunong
Kec.Jeumpa Kab.Bireuen telp. (0644)21827 Fax. 0644- 21826

SURAT PERINTAH MELAKSANAKAN TUGAS


Nomor : Peg. 800/
Merujuk kepada Daftar Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang mendapat Persetujuan
Bupati Bireuen Tanggal 9 Januari 2013.
Memperhatikan Surat Pernyataan ber-Materai (cukup) yang dibuat oleh Tenaga Kerja
magang/ Latihan Kerja yang tersebut namanya dibawah ini :
Nama
Tempat/Tgl. Lahir
Pendidikan
Alamat
Nomor urut

: Yusmawati, Am.Keb
: Gp.Blang,10 Februari 1988
: D. III Kebidanan
: Mns Blang Kec.Jeunib Kab.Bireuen
: 283 (dua ratus delapan puluh tiga)

Terhitung sejak Tanggal dua puluh lima Bulan Februari Tahun 2013, Memerintahkan
Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang namanya tersebut diatas untuk Melaksanakan
Tugas dengan ketentuan sebagai berikut :
1. Tempat Melaksanakan Tugas; Pada Puskesmas Jeunib Dinas Kesehatan Kabupaten
Bireuen.
2. Status Kepegawaian; sebagai Tenaga Kerja magang/latihan kerja
tanpa
IMBALAN dalam bentuk apapun dan yang bersangkutan tidak menuntut honor
dan/atau fasilitas apapun yang lainnya serta tidak menuntut perubahan status
Kepegawaian menjadi CPNS atau PNS (copy Pernyataan Terlampir)
3. Wajib mematuhi semua Ketentuan dan disiplin Kepegawaian yang berlaku.
4. Melaksanakan semua Kewajiban dan Pekerjaan sesuai Uraian Tugas yang
ditetapkan oleh Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja di tempat yang
besangkutan melaksanakan Latihan Kerja.
5. Secara berkesinambungan sesuai waktu kerja, Melapor/Memberikan Laporan
Pertanggung Jawaban Pelaksanaan Kerja kepada Kepala Unit Kerja di tempat yang
bersangkutan melaksanakan Kerja magang/ Latihan Kerja.
6. Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja WAJIB membuat Penilaian Kinerja
Kepegawaian terhadap Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan
setiap satu Semester dan menyampaikannya kepada Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen tepat waktu.
7. Apabila Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja dimaksud berNILAI : Kurang Cakap; atau Tidak Cakap; Maka masa Kerja Magang bagi
Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan dihentikan dan yang
bersangkutan diberhentikan dari Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja pada Dinas
Kesehatan Kabupaten Bireuen.
Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya disertai penuh rasa tanggung
jawab.
DITERBITKAN DI
: BIREUEN
PADA TANGGAL
: 22 Februari 2013
Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen

dr. YURIZAL
Pembina
Nip.19670709 200003 1 002
Tembusan :
1. Kepala Puskesmas Jeunib.
2. Pertinggal.

PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN

DINAS KESEHATAN
Jln.B.Aceh Medan Km, 216 Desa Blang Cot Tunong
Kec.Jeumpa Kab.Bireuen telp. (0644)21827 Fax. 0644- 21826

SURAT PERINTAH MELAKSANAKAN TUGAS


Nomor : Peg. 800/

Merujuk kepada Daftar Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang mendapat Persetujuan
Bupati Bireuen Tanggal 30 Januari 2013.
Memperhatikan Surat Pernyataan ber-Materai (cukup) yang dibuat oleh Tenaga Kerja
magang/ Latihan Kerja yang tersebut namanya dibawah ini :
Nama
Tempat/Tgl. Lahir
Pendidikan
Alamat
Nomor urut

: Hidayati Puspita, Am.Keb


: Plimbang, 16 juni 1991
: D. III Kebidanan
: Samalanga
: 296 (dua ratus Sembilan puluh enam)

Terhitung sejak Tanggal dua puluh lima Bulan Februari Tahun 2013, Memerintahkan
Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang namanya tersebut diatas untuk Melaksanakan
Tugas dengan ketentuan sebagai berikut :
1. Tempat Melaksanakan Tugas; pada Puskesmas Samalanga Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen.
2. Status Kepegawaian; sebagai Tenaga Kerja magang/latihan kerja
tanpa
IMBALAN dalam bentuk apapun dan yang bersangkutan tidak menuntut honor
dan/atau fasilitas apapun yang lainnya serta tidak menuntut perubahan status
Kepegawaian menjadi CPNS atau PNS (copy Pernyataan Terlampir)
3. Wajib mematuhi semua Ketentuan dan disiplin Kepegawaian yang berlaku.
4. Melaksanakan semua Kewajiban dan Pekerjaan sesuai Uraian Tugas yang
ditetapkan oleh Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja di tempat yang
besangkutan melaksanakan Latihan Kerja.
5. Secara berkesinambungan sesuai waktu kerja, Melapor/Memberikan Laporan
Pertanggung Jawaban Pelaksanaan Kerja kepada Kepala Unit Kerja di tempat yang
bersangkutan melaksanakan Kerja magang/ Latihan Kerja.
6. Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja WAJIB membuat Penilaian Kinerja
Kepegawaian terhadap Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan
setiap satu Semester dan menyampaikannya kepada Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen tepat waktu.
7. Apabila Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja dimaksud berNILAI : Kurang Cakap; atau Tidak Cakap; Maka masa Kerja Magang bagi
Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan dihentikan dan yang
bersangkutan diberhentikan dari Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja pada Dinas
Kesehatan Kabupaten Bireuen.
Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya disertai penuh rasa tanggung
jawab.
DITERBITKAN DI
: BIREUEN
PADA TANGGAL
: 22 Februari 2013
Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen

dr. YURIZAL
Pembina
Nip.19670709 200003 1 002
Tembusan :
1. Kepala Puskesmas Samalanga.
2. Pertinggal.

PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN

DINAS KESEHATAN
Jln.B.Aceh Medan Km, 216 Desa Blang Cot Tunong
Kec.Jeumpa Kab.Bireuen telp. (0644)21827 Fax. 0644- 21826

SURAT PERINTAH MELAKSANAKAN TUGAS


Nomor : Peg. 800/
Merujuk kepada Daftar Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang mendapat Persetujuan
Bupati Bireuen Tanggal 30 Januari 2013..
Memperhatikan Surat Pernyataan ber-Materai (cukup) yang dibuat oleh Tenaga Kerja
magang/ Latihan Kerja yang tersebut namanya dibawah ini :
Nama
Tempat/Tgl. Lahir
Pendidikan
Alamat
Nomor urut

: Safrina, Am.Kep
: Bireuen, 21 desember 1987
: D.III keperawatan
: Desa Weu Jangka
: 288 (dua ratus delapan puluh delapan)

Terhitung sejak Tanggal dua puluh lima Bulan Februari Tahun 2013, Memerintahkan
Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang namanya tersebut diatas untuk Melaksanakan
Tugas dengan ketentuan sebagai berikut :
1. Tempat Melaksanakan Tugas; Pada Puskesmas Kuala Dinas Kesehatan Kabupaten
Bireuen.
2. Status Kepegawaian; sebagai Tenaga Kerja magang/latihan kerja
tanpa
IMBALAN dalam bentuk apapun dan yang bersangkutan tidak menuntut honor
dan/atau fasilitas apapun yang lainnya serta tidak menuntut perubahan status
Kepegawaian menjadi CPNS atau PNS (copy Pernyataan Terlampir)
3. Wajib mematuhi semua Ketentuan dan disiplin Kepegawaian yang berlaku.
4. Melaksanakan semua Kewajiban dan Pekerjaan sesuai Uraian Tugas yang
ditetapkan oleh Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja di tempat yang
besangkutan melaksanakan Latihan Kerja.
5. Secara berkesinambungan sesuai waktu kerja, Melapor/Memberikan Laporan
Pertanggung Jawaban Pelaksanaan Kerja kepada Kepala Unit Kerja di tempat yang
bersangkutan melaksanakan Kerja magang/ Latihan Kerja.
6. Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja WAJIB membuat Penilaian Kinerja
Kepegawaian terhadap Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan
setiap satu Semester dan menyampaikannya kepada Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen tepat waktu.
7. Apabila Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja dimaksud berNILAI : Kurang Cakap; atau Tidak Cakap; Maka masa Kerja Magang bagi
Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan dihentikan dan yang
bersangkutan diberhentikan dari Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja pada Dinas
Kesehatan Kabupaten Bireuen.
Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya disertai penuh rasa tanggung
jawab.
DITERBITKAN DI
: BIREUEN
PADA TANGGAL
: 22 Februari 2013
Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen

dr. YURIZAL
Pembina
Nip.19670709 200003 1 002
Tembusan :
1. Kepala Puskesmas kuala.
2. Pertinggal.

PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN

DINAS KESEHATAN
Jln.B.Aceh Medan Km, 216 Desa Blang Cot Tunong
Kec.Jeumpa Kab.Bireuen telp. (0644)21827 Fax. 0644- 21826

SURAT PERINTAH MELAKSANAKAN TUGAS


Nomor : Peg. 800/
Merujuk kepada Daftar Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang mendapat Persetujuan
Bupati Bireuen Tanggal 28 Januari 2013.
Memperhatikan Surat Pernyataan ber-Materai (cukup) yang dibuat oleh Tenaga Kerja
magang/ Latihan Kerja yang tersebut namanya dibawah ini :
Nama
Tempat/Tgl. Lahir
Pendidikan
Alamat
Nomor urut

:
:
:
: Barat Lanyan kec.Jangka Kab.Bireuen
: 272 (dua ratus tujuh puluh dua)

Terhitung sejak Tanggal Delapan belas Bulan Februari Tahun 2013, Memerintahkan
Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang namanya tersebut diatas untuk Melaksanakan
Tugas dengan ketentuan sebagai berikut :
1. Tempat Melaksanakan Tugas; Pada Puskesmas Peusangan Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen.
2. Status Kepegawaian; sebagai Tenaga Kerja magang/latihan kerja
tanpa
IMBALAN dalam bentuk apapun dan yang bersangkutan tidak menuntut honor
dan/atau fasilitas apapun yang lainnya serta tidak menuntut perubahan status
Kepegawaian menjadi CPNS atau PNS (copy Pernyataan Terlampir)
3. Wajib mematuhi semua Ketentuan dan disiplin Kepegawaian yang berlaku.
4. Melaksanakan semua Kewajiban dan Pekerjaan sesuai Uraian Tugas yang
ditetapkan oleh Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja di tempat yang
besangkutan melaksanakan Latihan Kerja.
5. Secara berkesinambungan sesuai waktu kerja, Melapor/Memberikan Laporan
Pertanggung Jawaban Pelaksanaan Kerja kepada Kepala Unit Kerja di tempat yang
bersangkutan melaksanakan Kerja magang/ Latihan Kerja.
6. Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja WAJIB membuat Penilaian Kinerja
Kepegawaian terhadap Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan
setiap satu Semester dan menyampaikannya kepada Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen tepat waktu.
7. Apabila Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja dimaksud berNILAI : Kurang Cakap; atau Tidak Cakap; Maka masa Kerja Magang bagi
Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan dihentikan dan yang
bersangkutan diberhentikan dari Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja pada Dinas
Kesehatan Kabupaten Bireuen.
Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya disertai penuh rasa tanggung
jawab.
DITERBITKAN DI
: BIREUEN
PADA TANGGAL
: 15 Februari 2013
Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen

dr. YURIZAL
Pembina
Nip.19670709 200003 1 002
Tembusan :
1. Kepala Puskesmas peusangan.
2. Pertinggal.

PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN

DINAS KESEHATAN
Jln.B.Aceh Medan Km, 216 Desa Blang Cot Tunong
Kec.Jeumpa Kab.Bireuen telp. (0644)21827 Fax. 0644- 21826

SURAT PERINTAH MELAKSANAKAN TUGAS


Nomor : Peg. 800/
Merujuk kepada Daftar Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang mendapat Persetujuan
Bupati Bireuen Tanggal 05 Januari 2013.
Memperhatikan Surat Pernyataan ber-Materai (cukup) yang dibuat oleh Tenaga Kerja
magang/ Latihan Kerja yang tersebut namanya dibawah ini :
Nama
Tempat/Tgl. Lahir
Pendidikan
Alamat
Nomor urut

: Hasnidar, Am.Keb
: Darul Aman, 06 desember 1989
: D.III Kebidanan
: Darul Aman Kec.Peusangan Kab.Bireuen
: 118 (seratus delapan belas)

Terhitung sejak Tanggal Delapan belas Bulan Februari Tahun 2013, Memerintahkan
Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang namanya tersebut diatas untuk Melaksanakan
Tugas dengan ketentuan sebagai berikut :
1. Tempat Melaksanakan Tugas; Pada Puskesmas Peusangan Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen.
2. Status Kepegawaian; sebagai Tenaga Kerja magang/latihan kerja
tanpa
IMBALAN dalam bentuk apapun dan yang bersangkutan tidak menuntut honor
dan/atau fasilitas apapun yang lainnya serta tidak menuntut perubahan status
Kepegawaian menjadi CPNS atau PNS (copy Pernyataan Terlampir)
3. Wajib mematuhi semua Ketentuan dan disiplin Kepegawaian yang berlaku.
4. Melaksanakan semua Kewajiban dan Pekerjaan sesuai Uraian Tugas yang
ditetapkan oleh Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja di tempat yang
besangkutan melaksanakan Latihan Kerja.
5. Secara berkesinambungan sesuai waktu kerja, Melapor/Memberikan Laporan
Pertanggung Jawaban Pelaksanaan Kerja kepada Kepala Unit Kerja di tempat yang
bersangkutan melaksanakan Kerja magang/ Latihan Kerja.
6. Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja WAJIB membuat Penilaian Kinerja
Kepegawaian terhadap Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan
setiap satu Semester dan menyampaikannya kepada Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen tepat waktu.
7. Apabila Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja dimaksud berNILAI : Kurang Cakap; atau Tidak Cakap; Maka masa Kerja Magang bagi
Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan dihentikan dan yang

bersangkutan diberhentikan dari Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja pada Dinas
Kesehatan Kabupaten Bireuen.
Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya disertai penuh rasa tanggung
jawab.
DITERBITKAN DI
: BIREUEN
PADA TANGGAL
: 15 Februari 2013
Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen

dr. YURIZAL
Pembina
Nip.19670709 200003 1 002
Tembusan :
1. Kepala Puskesmas Peusangan.
2. Pertinggal.

PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN

DINAS KESEHATAN
Jln.B.Aceh Medan Km, 216 Desa Blang Cot Tunong
Kec.Jeumpa Kab.Bireuen telp. (0644)21827 Fax. 0644- 21826

SURAT PERINTAH MELAKSANAKAN TUGAS


Nomor : Peg. 800/
Merujuk kepada Daftar Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang mendapat Persetujuan
Bupati Bireuen Tanggal 04 Februari 2013.
Memperhatikan Surat Pernyataan ber-Materai (cukup) yang dibuat oleh Tenaga Kerja
magang/ Latihan Kerja yang tersebut namanya dibawah ini :
Nama
Tempat/Tgl. Lahir
Pendidikan
Alamat
Nomor urut

:
:
:
:
:

Terhitung sejak Tanggal Delapan belas Bulan Februari Tahun 2013, Memerintahkan
Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang namanya tersebut diatas untuk Melaksanakan
Tugas dengan ketentuan sebagai berikut :
1. Tempat Melaksanakan Tugas; Pada Puskesmas Kuala Dinas Kesehatan Kabupaten
Bireuen.
2. Status Kepegawaian; sebagai Tenaga Kerja magang/latihan kerja
tanpa
IMBALAN dalam bentuk apapun dan yang bersangkutan tidak menuntut honor
dan/atau fasilitas apapun yang lainnya serta tidak menuntut perubahan status
Kepegawaian menjadi CPNS atau PNS (copy Pernyataan Terlampir)
3. Wajib mematuhi semua Ketentuan dan disiplin Kepegawaian yang berlaku.

4. Melaksanakan semua Kewajiban dan Pekerjaan sesuai Uraian Tugas yang


ditetapkan oleh Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja di tempat yang
besangkutan melaksanakan Latihan Kerja.
5. Secara berkesinambungan sesuai waktu kerja, Melapor/Memberikan Laporan
Pertanggung Jawaban Pelaksanaan Kerja kepada Kepala Unit Kerja di tempat yang
bersangkutan melaksanakan Kerja magang/ Latihan Kerja.
6. Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja WAJIB membuat Penilaian Kinerja
Kepegawaian terhadap Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan
setiap satu Semester dan menyampaikannya kepada Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen tepat waktu.
7. Apabila Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja dimaksud berNILAI : Kurang Cakap; atau Tidak Cakap; Maka masa Kerja Magang bagi
Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan dihentikan dan yang
bersangkutan diberhentikan dari Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja pada Dinas
Kesehatan Kabupaten Bireuen.
Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya disertai penuh rasa tanggung
jawab.
DITERBITKAN DI
: BIREUEN
PADA TANGGAL
: 15 Februari 2013
Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen

dr. YURIZAL
Pembina
Nip.19670709 200003 1 002
Tembusan :
1. Kepala Puskesmas Kuala.
2. Pertinggal.

PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN

DINAS KESEHATAN
Jln.B.Aceh Medan Km, 216 Desa Blang Cot Tunong
Kec.Jeumpa Kab.Bireuen telp. (0644)21827 Fax. 0644- 21826

SURAT PERINTAH MELAKSANAKAN TUGAS


Nomor : Peg. 800/
Merujuk kepada Daftar Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang mendapat Persetujuan
Bupati Bireuen Tanggal 17 Desember 2012.
Memperhatikan Surat Pernyataan ber-Materai (cukup) yang dibuat oleh Tenaga Kerja
magang/ Latihan Kerja yang tersebut namanya dibawah ini :
Nama
Tempat/Tgl. Lahir
Pendidikan
Alamat

:
:
:
:

Nomor urut

Terhitung sejak Tanggal Sebelas Bulan Februari Tahun 2013, Memerintahkan Tenaga Kerja
Magang/Latihan Kerja yang namanya tersebut diatas untuk Melaksanakan Tugas dengan
ketentuan sebagai berikut :
1. Tempat Melaksanakan Tugas; Pada Puskesmas
Peusangan Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen.
2. Status Kepegawaian; sebagai Tenaga Kerja magang/latihan kerja
tanpa
IMBALAN dalam bentuk apapun dan yang bersangkutan tidak menuntut honor
dan/atau fasilitas apapun yang lainnya serta tidak menuntut perubahan status
Kepegawaian menjadi CPNS atau PNS (copy Pernyataan Terlampir)
3. Wajib mematuhi semua Ketentuan dan disiplin Kepegawaian yang berlaku.
4. Melaksanakan semua Kewajiban dan Pekerjaan sesuai Uraian Tugas yang
ditetapkan oleh Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja di tempat yang
besangkutan melaksanakan Latihan Kerja.
5. Secara berkesinambungan sesuai waktu kerja, Melapor/Memberikan Laporan
Pertanggung Jawaban Pelaksanaan Kerja kepada Kepala Unit Kerja di tempat yang
bersangkutan melaksanakan Kerja magang/ Latihan Kerja.
6. Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja WAJIB membuat Penilaian Kinerja
Kepegawaian terhadap Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan
setiap satu Semester dan menyampaikannya kepada Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen tepat waktu.
7. Apabila Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja dimaksud berNILAI : Kurang Cakap; atau Tidak Cakap; Maka masa Kerja Magang bagi
Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan dihentikan dan yang
bersangkutan diberhentikan dari Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja pada Dinas
Kesehatan Kabupaten Bireuen.
Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya disertai penuh rasa tanggung
jawab.
DITERBITKAN DI
: BIREUEN
PADA TANGGAL
: 8 Februari 2013
Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen

dr. YURIZAL
Pembina
Nip.19670709 200003 1 002
Tembusan :
1. Kepala Puskesmas Peusangan.
2. Pertinggal.

PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN

DINAS KESEHATAN
Jln.B.Aceh Medan Km, 216 Desa Blang Cot Tunong
Kec.Jeumpa Kab.Bireuen telp. (0644)21827 Fax. 0644- 21826

SURAT PERINTAH MELAKSANAKAN TUGAS


Nomor : Peg. 800/
Merujuk kepada Daftar Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang mendapat Persetujuan
Bupati Bireuen Tanggal 17 Desember 2012.
Memperhatikan Surat Pernyataan ber-Materai (cukup) yang dibuat oleh Tenaga Kerja
magang/ Latihan Kerja yang tersebut namanya dibawah ini :
Nama
Tempat/Tgl. Lahir
Pendidikan
Alamat
Nomor Urut

: Hawilah, Am.Keb
: Batee Raya, 19 Januari 1990
: D.III Kebidanan
: Desa Batee raya Kec.Juli Kab.Bireuen
: 40 (Empat Puluh)

Terhitung sejak Tanggal Satu Bulan Februari Tahun 2013, Memerintahkan Tenaga Kerja
Magang/Latihan Kerja yang namanya tersebut diatas untuk Melaksanakan Tugas dengan
ketentuan sebagai berikut :
1. Tempat Melaksanakan Tugas; Pada Puskesmas Juli 2 Dinas Kesehatan Kabupaten
Bireuen.
2. Status Kepegawaian; sebagai Tenaga Kerja magang/latihan kerja
tanpa
IMBALAN dalam bentuk apapun dan yang bersangkutan tidak menuntut honor
dan/atau fasilitas apapun yang lainnya serta tidak menuntut perubahan status
Kepegawaian menjadi CPNS atau PNS (copy Pernyataan Terlampir)
3. Wajib mematuhi semua Ketentuan dan disiplin Kepegawaian yang berlaku.
4. Melaksanakan semua Kewajiban dan Pekerjaan sesuai Uraian Tugas yang
ditetapkan oleh Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja di tempat yang
besangkutan melaksanakan Latihan Kerja.
5. Secara berkesinambungan sesuai waktu kerja, Melapor/Memberikan Laporan
Pertanggung Jawaban Pelaksanaan Kerja kepada Kepala Unit Kerja di tempat yang
bersangkutan melaksanakan Kerja magang/ Latihan Kerja.
6. Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja WAJIB membuat Penilaian Kinerja
Kepegawaian terhadap Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan
setiap satu Semester dan menyampaikannya kepada Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen tepat waktu.
7. Apabila Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja dimaksud berNILAI : Kurang Cakap; atau Tidak Cakap; Maka masa Kerja Magang bagi
Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan dihentikan dan yang
bersangkutan diberhentikan dari Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja pada Dinas
Kesehatan Kabupaten Bireuen.
Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya disertai penuh rasa tanggung
jawab.
DITERBITKAN DI
: BIREUEN
PADA TANGGAL
: 28 Januari 2013
Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen

dr. YURIZAL
Pembina
Nip.19670709 200003 1 002
Tembusan :
1. Kepala Puskesmas Juli.
2. Pertinggal.

PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN

DINAS KESEHATAN
Jln.B.Aceh Medan Km, 216 Desa Blang Cot Tunong
Kec.Jeumpa Kab.Bireuen telp. (0644)21827 Fax. 0644- 21826

SURAT PERINTAH MELAKSANAKAN TUGAS


Nomor : Peg. 800/
Merujuk kepada Daftar Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang mendapat Persetujuan
Bupati Bireuen Tanggal 30 Januari 2013.
Memperhatikan Surat Pernyataan ber-Materai (cukup) yang dibuat oleh Tenaga Kerja
magang/ Latihan Kerja yang tersebut namanya dibawah ini :
Nama
Tempat/Tgl. Lahir
Pendidikan
Alamat
Nomor urut

: Maghfirah, Am.Keb
: Tingkem Manyang, 07 Juli 1990
: D.III Kebidanan
: Tingkem Manyang, Kec.Kutablang Kab. Bireuen
:

Terhitung sejak Tanggal Sebelas Bulan Februari Tahun 2013, Memerintahkan Tenaga Kerja
Magang/Latihan Kerja yang namanya tersebut diatas untuk Melaksanakan Tugas dengan
ketentuan sebagai berikut :
1. Tempat Melaksanakan Tugas; Pada Puskesmas Kuta Blang Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen.
2. Status Kepegawaian; sebagai Tenaga Kerja magang/latihan kerja
tanpa
IMBALAN dalam bentuk apapun dan yang bersangkutan tidak menuntut honor
dan/atau fasilitas apapun yang lainnya serta tidak menuntut perubahan status
Kepegawaian menjadi CPNS atau PNS (copy Pernyataan Terlampir)
3. Wajib mematuhi semua Ketentuan dan disiplin Kepegawaian yang berlaku.
4. Melaksanakan semua Kewajiban dan Pekerjaan sesuai Uraian Tugas yang
ditetapkan oleh Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja di tempat yang
besangkutan melaksanakan Latihan Kerja.
5. Secara berkesinambungan sesuai waktu kerja, Melapor/Memberikan Laporan
Pertanggung Jawaban Pelaksanaan Kerja kepada Kepala Unit Kerja di tempat yang
bersangkutan melaksanakan Kerja magang/ Latihan Kerja.
6. Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja WAJIB membuat Penilaian Kinerja
Kepegawaian terhadap Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan
setiap satu Semester dan menyampaikannya kepada Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen tepat waktu.
7. Apabila Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja dimaksud berNILAI : Kurang Cakap; atau Tidak Cakap; Maka masa Kerja Magang bagi
Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan dihentikan dan yang
bersangkutan diberhentikan dari Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja pada Dinas
Kesehatan Kabupaten Bireuen.
Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya disertai penuh rasa tanggung
jawab.
DITERBITKAN DI
: BIREUEN
PADA TANGGAL
: 08 Februari 2013
Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen

dr. YURIZAL
Pembina
Nip.19670709 200003 1 002
Tembusan :
1. Kepala Puskesmas Kuta Blang.
2. Pertinggal.

PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN

DINAS KESEHATAN
Jln.B.Aceh Medan Km, 216 Desa Blang Cot Tunong
Kec.Jeumpa Kab.Bireuen telp. (0644)21827 Fax. 0644- 21826

SURAT PERINTAH MELAKSANAKAN TUGAS


Nomor : Peg. 800/
Merujuk kepada Daftar Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang mendapat Persetujuan
Bupati Bireuen Tanggal 28 Januari 2013.
Memperhatikan Surat Pernyataan ber-Materai (cukup) yang dibuat oleh Tenaga Kerja
magang/ Latihan Kerja yang tersebut namanya dibawah ini :
Nama
Tempat/Tgl. Lahir
Pendidikan
Alamat
Nomor urut

: Armiati, Am.Keb
: Peudada, 05 Juli 1988
: D.III Kebidanan
: Desa Paya kec.Pedada Kab.Bireuen
:

Terhitung sejak Tanggal Sebelas Bulan Februari Tahun 2013, Memerintahkan Tenaga Kerja
Magang/Latihan Kerja yang namanya tersebut diatas untuk Melaksanakan Tugas dengan
ketentuan sebagai berikut :
1. Tempat Melaksanakan Tugas;Pada Puskesmas Juli 2 Dinas Kesehatan Kabupaten
Bireuen
2. Status Kepegawaian; sebagai Tenaga Kerja magang/latihan kerja
tanpa
IMBALAN dalam bentuk apapun dan yang bersangkutan tidak menuntut honor
dan/atau fasilitas apapun yang lainnya serta tidak menuntut perubahan status
Kepegawaian menjadi CPNS atau PNS (copy Pernyataan Terlampir)
3. Wajib mematuhi semua Ketentuan dan disiplin Kepegawaian yang berlaku.
4. Melaksanakan semua Kewajiban dan Pekerjaan sesuai Uraian Tugas yang
ditetapkan oleh Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja di tempat yang
besangkutan melaksanakan Latihan Kerja.
5. Secara berkesinambungan sesuai waktu kerja, Melapor/Memberikan Laporan
Pertanggung Jawaban Pelaksanaan Kerja kepada Kepala Unit Kerja di tempat yang
bersangkutan melaksanakan Kerja magang/ Latihan Kerja.
6. Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja WAJIB membuat Penilaian Kinerja
Kepegawaian terhadap Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan
setiap satu Semester dan menyampaikannya kepada Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen tepat waktu.
7. Apabila Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja dimaksud berNILAI : Kurang Cakap; atau Tidak Cakap; Maka masa Kerja Magang bagi
Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan dihentikan dan yang

bersangkutan diberhentikan dari Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja pada Dinas
Kesehatan Kabupaten Bireuen.
Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya disertai penuh rasa tanggung
jawab.
DITERBITKAN DI
: BIREUEN
PADA TANGGAL
: 8 Februari 2013
Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen

dr. YURIZAL
Pembina
Nip.19670709 200003 1 002
Tembusan :
1. Kepala Puskesmas Juli 2.
2. Pertinggal.

PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN

DINAS KESEHATAN
Jln.B.Aceh Medan Km, 216 Desa Blang Cot Tunong
Kec.Jeumpa Kab.Bireuen telp. (0644)21827 Fax. 0644- 21826

SURAT PERINTAH MELAKSANAKAN TUGAS


Nomor : Peg. 800/
Merujuk kepada Daftar Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang mendapat Persetujuan
Bupati Bireuen Tanggal 30 Januari 2013.
Memperhatikan Surat Pernyataan ber-Materai (cukup) yang dibuat oleh Tenaga Kerja
magang/ Latihan Kerja yang tersebut namanya dibawah ini :
Nama
Tempat/Tgl. Lahir
Pendidikan
Alamat
Nomor urut

: Nina Trisia Am.Keb


: Sigli, 16 Juni 1991
: D III Kebidanan
: Bireuen, Mns Reulet
: 236 (Dua Ratus Tiga Puluh Enam)

Terhitung sejak Tanggal Sebelas Bulan Februari Tahun 2013, Memerintahkan Tenaga Kerja
Magang/Latihan Kerja yang namanya tersebut diatas untuk Melaksanakan Tugas dengan
ketentuan sebagai berikut :
1. Tempat Melaksanakan Tugas; Pada Puskesmas Peudada Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen.
2. Status Kepegawaian; sebagai Tenaga Kerja magang/latihan kerja
tanpa
IMBALAN dalam bentuk apapun dan yang bersangkutan tidak menuntut honor
dan/atau fasilitas apapun yang lainnya serta tidak menuntut perubahan status
Kepegawaian menjadi CPNS atau PNS (copy Pernyataan Terlampir)
3. Wajib mematuhi semua Ketentuan dan disiplin Kepegawaian yang berlaku.

4. Melaksanakan semua Kewajiban dan Pekerjaan sesuai Uraian Tugas yang


ditetapkan oleh Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja di tempat yang
besangkutan melaksanakan Latihan Kerja.
5. Secara berkesinambungan sesuai waktu kerja, Melapor/Memberikan Laporan
Pertanggung Jawaban Pelaksanaan Kerja kepada Kepala Unit Kerja di tempat yang
bersangkutan melaksanakan Kerja magang/ Latihan Kerja.
6. Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja WAJIB membuat Penilaian Kinerja
Kepegawaian terhadap Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan
setiap satu Semester dan menyampaikannya kepada Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen tepat waktu.
7. Apabila Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja dimaksud berNILAI : Kurang Cakap; atau Tidak Cakap; Maka masa Kerja Magang bagi
Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan dihentikan dan yang
bersangkutan diberhentikan dari Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja pada Dinas
Kesehatan Kabupaten Bireuen.
Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya disertai penuh rasa tanggung
jawab.
DITERBITKAN DI
: BIREUEN
PADA TANGGAL
: 08 Februari 2013
Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen

dr. YURIZAL
Pembina
Nip.19670709 200003 1 002
Tembusan :
1. Kepala Puskesmas Peudada.
2. Pertinggal.

PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN

DINAS KESEHATAN
Jln.B.Aceh Medan Km, 216 Desa Blang Cot Tunong
Kec.Jeumpa Kab.Bireuen telp. (0644)21827 Fax. 0644- 21826

SURAT PERINTAH MELAKSANAKAN TUGAS


Nomor : Peg. 800/
Merujuk kepada Daftar Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang mendapat Persetujuan
Bupati Bireuen Tanggal 30 Januari 2013.
Memperhatikan Surat Pernyataan ber-Materai (cukup) yang dibuat oleh Tenaga Kerja
magang/ Latihan Kerja yang tersebut namanya dibawah ini :
Nama
Tempat/Tgl. Lahir
Pendidikan
Alamat

: Husnidar, Am.Keb
: Kuala Raja, 2 oktober 1989
: D.III Kebidanan
: Kuala Raja

Nomor urut

: 122 ( Seratus Dua Puluh Dua)

Terhitung sejak Tanggal Sebelas Bulan Februari Tahun 2013, Memerintahkan Tenaga Kerja
Magang/Latihan Kerja yang namanya tersebut diatas untuk Melaksanakan Tugas dengan
ketentuan sebagai berikut :
1. Tempat Melaksanakan Tugas;Pada Puskesmas Jeumpa Dinas Kesehatan Kabupaten
Bireuen.
2. Status Kepegawaian; sebagai Tenaga Kerja magang/latihan kerja
tanpa
IMBALAN dalam bentuk apapun dan yang bersangkutan tidak menuntut honor
dan/atau fasilitas apapun yang lainnya serta tidak menuntut perubahan status
Kepegawaian menjadi CPNS atau PNS (copy Pernyataan Terlampir)
3. Wajib mematuhi semua Ketentuan dan disiplin Kepegawaian yang berlaku.
4. Melaksanakan semua Kewajiban dan Pekerjaan sesuai Uraian Tugas yang
ditetapkan oleh Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja di tempat yang
besangkutan melaksanakan Latihan Kerja.
5. Secara berkesinambungan sesuai waktu kerja, Melapor/Memberikan Laporan
Pertanggung Jawaban Pelaksanaan Kerja kepada Kepala Unit Kerja di tempat yang
bersangkutan melaksanakan Kerja magang/ Latihan Kerja.
6. Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja WAJIB membuat Penilaian Kinerja
Kepegawaian terhadap Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan
setiap satu Semester dan menyampaikannya kepada Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen tepat waktu.
7. Apabila Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja dimaksud berNILAI : Kurang Cakap; atau Tidak Cakap; Maka masa Kerja Magang bagi
Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan dihentikan dan yang
bersangkutan diberhentikan dari Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja pada Dinas
Kesehatan Kabupaten Bireuen.
Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya disertai penuh rasa tanggung
jawab.
DITERBITKAN DI
: BIREUEN
PADA TANGGAL
: 08 Februari 2013
Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen

dr. YURIZAL
Pembina
Nip.19670709 200003 1 002
Tembusan :
1. Kepala Puskesmas Jeumpa.
2. Pertinggal.

PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN

DINAS KESEHATAN
Jln.B.Aceh Medan Km, 216 Desa Blang Cot Tunong
Kec.Jeumpa Kab.Bireuen telp. (0644)21827 Fax. 0644- 21826

SURAT PERINTAH MELAKSANAKAN TUGAS


Nomor : Peg. 800/
Merujuk kepada Daftar Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang mendapat Persetujuan
Bupati Bireuen Tanggal 30 Januari 2013.
Memperhatikan Surat Pernyataan ber-Materai (cukup) yang dibuat oleh Tenaga Kerja
magang/ Latihan Kerja yang tersebut namanya dibawah ini :
Nama
Tempat/Tgl. Lahir
Pendidikan
Alamat
Nomor urut

: Rahmiati, Am.Keb
: Bireuan, 28 Desember 1989
: D.III Kebidanan
: Bireuen Mns Reulet
: 235 (Dua Ratus Tiga Puluh Lima)

Terhitung sejak Tanggal Sebelas Bulan Februari Tahun 2013, Memerintahkan Tenaga Kerja
Magang/Latihan Kerja yang namanya tersebut diatas untuk Melaksanakan Tugas dengan
ketentuan sebagai berikut :
1. Tempat Melaksanakan Tugas; Pada Puskesmas
Peudada
Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen.
2. Status Kepegawaian; sebagai Tenaga Kerja magang/latihan kerja
tanpa
IMBALAN dalam bentuk apapun dan yang bersangkutan tidak menuntut honor
dan/atau fasilitas apapun yang lainnya serta tidak menuntut perubahan status
Kepegawaian menjadi CPNS atau PNS (copy Pernyataan Terlampir)
3. Wajib mematuhi semua Ketentuan dan disiplin Kepegawaian yang berlaku.
4. Melaksanakan semua Kewajiban dan Pekerjaan sesuai Uraian Tugas yang
ditetapkan oleh Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja di tempat yang
besangkutan melaksanakan Latihan Kerja.
5. Secara berkesinambungan sesuai waktu kerja, Melapor/Memberikan Laporan
Pertanggung Jawaban Pelaksanaan Kerja kepada Kepala Unit Kerja di tempat yang
bersangkutan melaksanakan Kerja magang/ Latihan Kerja.
6. Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja WAJIB membuat Penilaian Kinerja
Kepegawaian terhadap Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan
setiap satu Semester dan menyampaikannya kepada Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen tepat waktu.
7. Apabila Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja dimaksud berNILAI : Kurang Cakap; atau Tidak Cakap; Maka masa Kerja Magang bagi
Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan dihentikan dan yang
bersangkutan diberhentikan dari Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja pada Dinas
Kesehatan Kabupaten Bireuen.
Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya disertai penuh rasa tanggung
jawab.
DITERBITKAN DI
: BIREUEN
PADA TANGGAL
: 08 Februari 2013
Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen

dr. YURIZAL
Pembina
Nip.19670709 200003 1 002
Tembusan :
1. Kepala Puskesmas Peudada
2. Pertinggal.

PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN

DINAS KESEHATAN
Jln.B.Aceh Medan Km, 216 Desa Blang Cot Tunong
Kec.Jeumpa Kab.Bireuen telp. (0644)21827 Fax. 0644- 21826

SURAT PERINTAH MELAKSANAKAN TUGAS


Nomor : Peg. 800/
Merujuk kepada Daftar Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang mendapat Persetujuan
Bupati Bireuen Tanggal 17 Desember 2012.
Memperhatikan Surat Pernyataan ber-Materai (cukup) yang dibuat oleh Tenaga Kerja
magang/ Latihan Kerja yang tersebut namanya dibawah ini :
Nama
Tempat/Tgl. Lahir
Pendidikan
Alamat
Nomor urut

: Nova Susanti Am.Keb


: Krueng Juli Timu, 26 Desember 1990
: D.III Kebidanan
: Krung Juli Timu
: 123 (Seratus Dua Puluh Tiga)

Terhitung sejak Tanggal Sebelas Bulan Februari Tahun 2013, Memerintahkan Tenaga Kerja
Magang/Latihan Kerja yang namanya tersebut diatas untuk Melaksanakan Tugas dengan
ketentuan sebagai berikut :
1. Tempat Melaksanakan Tugas; Pada Puskesmas Jeumpa
Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen.
2. Status Kepegawaian; sebagai Tenaga Kerja magang/latihan kerja
tanpa
IMBALAN dalam bentuk apapun dan yang bersangkutan tidak menuntut honor
dan/atau fasilitas apapun yang lainnya serta tidak menuntut perubahan status
Kepegawaian menjadi CPNS atau PNS (copy Pernyataan Terlampir)
3. Wajib mematuhi semua Ketentuan dan disiplin Kepegawaian yang berlaku.
4. Melaksanakan semua Kewajiban dan Pekerjaan sesuai Uraian Tugas yang
ditetapkan oleh Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja di tempat yang
besangkutan melaksanakan Latihan Kerja.
5. Secara berkesinambungan sesuai waktu kerja, Melapor/Memberikan Laporan
Pertanggung Jawaban Pelaksanaan Kerja kepada Kepala Unit Kerja di tempat yang
bersangkutan melaksanakan Kerja magang/ Latihan Kerja.
6. Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja WAJIB membuat Penilaian Kinerja
Kepegawaian terhadap Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan
setiap satu Semester dan menyampaikannya kepada Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen tepat waktu.
7. Apabila Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja dimaksud berNILAI : Kurang Cakap; atau Tidak Cakap; Maka masa Kerja Magang bagi
Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan dihentikan dan yang
bersangkutan diberhentikan dari Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja pada Dinas
Kesehatan Kabupaten Bireuen.
Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya disertai penuh rasa tanggung
jawab.
DITERBITKAN DI
: BIREUEN
PADA TANGGAL
: 08 Februari 2013
Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen

dr. YURIZAL
Pembina
Nip.19670709 200003 1 002
Tembusan :
1. Kepala Puskesmas Jeumpa.
2. Pertinggal.

PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN

DINAS KESEHATAN
Jln.B.Aceh Medan Km, 216 Desa Blang Cot Tunong
Kec.Jeumpa Kab.Bireuen telp. (0644)21827 Fax. 0644- 21826

SURAT PERINTAH MELAKSANAKAN TUGAS


Nomor : Peg. 800/
Merujuk kepada Daftar Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang mendapat Persetujuan
Bupati Bireuen Tanggal 28 Januari 2013.
Memperhatikan Surat Pernyataan ber-Materai (cukup) yang dibuat oleh Tenaga Kerja
magang/ Latihan Kerja yang tersebut namanya dibawah ini :
Nama
Tempat/Tgl. Lahir
Pendidikan
Alamat
Nomor urut

: Ernawati, Am.Keb
: Paloh Peuradi, 10 November 1989
: D III Kebidanan
: paloh Peuradi Kec. Kuta blang Kab. Bireuen
: 245 (Dua Ratus Empat Puluh Lima)

Terhitung sejak Tanggal Sebelas Bulan Februari Tahun 2013, Memerintahkan Tenaga Kerja
Magang/Latihan Kerja yang namanya tersebut diatas untuk Melaksanakan Tugas dengan
ketentuan sebagai berikut :
1. Tempat Melaksanakan Tugas; Pada Puskesmas Kuta Blang Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen.
2. Status Kepegawaian; sebagai Tenaga Kerja magang/latihan kerja
tanpa
IMBALAN dalam bentuk apapun dan yang bersangkutan tidak menuntut honor
dan/atau fasilitas apapun yang lainnya serta tidak menuntut perubahan status
Kepegawaian menjadi CPNS atau PNS (copy Pernyataan Terlampir)
3. Wajib mematuhi semua Ketentuan dan disiplin Kepegawaian yang berlaku.
4. Melaksanakan semua Kewajiban dan Pekerjaan sesuai Uraian Tugas yang
ditetapkan oleh Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja di tempat yang
besangkutan melaksanakan Latihan Kerja.
5. Secara berkesinambungan sesuai waktu kerja, Melapor/Memberikan Laporan
Pertanggung Jawaban Pelaksanaan Kerja kepada Kepala Unit Kerja di tempat yang
bersangkutan melaksanakan Kerja magang/ Latihan Kerja.
6. Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja WAJIB membuat Penilaian Kinerja
Kepegawaian terhadap Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan
setiap satu Semester dan menyampaikannya kepada Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen tepat waktu.
7. Apabila Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja dimaksud berNILAI : Kurang Cakap; atau Tidak Cakap; Maka masa Kerja Magang bagi
Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan dihentikan dan yang

bersangkutan diberhentikan dari Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja pada Dinas
Kesehatan Kabupaten Bireuen.
Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya disertai penuh rasa tanggung
jawab.
DITERBITKAN DI
: BIREUEN
PADA TANGGAL
: 08 Februari 2013
Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen

dr. YURIZAL
Pembina
Nip.19670709 200003 1 002
Tembusan :
1. Kepala Puskesmas Kuta Blang.
2. Pertinggal.

PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN

DINAS KESEHATAN
Jln.B.Aceh Medan Km, 216 Desa Blang Cot Tunong
Kec.Jeumpa Kab.Bireuen telp. (0644)21827 Fax. 0644- 21826

SURAT PERINTAH MELAKSANAKAN TUGAS


Nomor : Peg. 800/
Merujuk kepada Daftar Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang mendapat Persetujuan
Bupati Bireuen Tanggal 30 Januari 2013.
Memperhatikan Surat Pernyataan ber-Materai (cukup) yang dibuat oleh Tenaga Kerja
magang/ Latihan Kerja yang tersebut namanya dibawah ini :
Nama
Tempat/Tgl. Lahir
Pendidikan
Alamat
Nomor urut

: Silvia, Am.Keb
: Lhoksemawe, 12 Juli 1989
: D III Kebidanan
: Matang Glumpang Dua
: 280 (Dua ratus Delapan Puluh)

Terhitung sejak Tanggal Sebelas Bulan Februari Tahun 2013, Memerintahkan Tenaga Kerja
Magang/Latihan Kerja yang namanya tersebut diatas untuk Melaksanakan Tugas dengan
ketentuan sebagai berikut :
1. Tempat Melaksanakan Tugas; Pada Puskesmas Kuta Blang Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen.
2. Status Kepegawaian; sebagai Tenaga Kerja magang/latihan kerja
tanpa
IMBALAN dalam bentuk apapun dan yang bersangkutan tidak menuntut honor
dan/atau fasilitas apapun yang lainnya serta tidak menuntut perubahan status
Kepegawaian menjadi CPNS atau PNS (copy Pernyataan Terlampir)
3. Wajib mematuhi semua Ketentuan dan disiplin Kepegawaian yang berlaku.

4. Melaksanakan semua Kewajiban dan Pekerjaan sesuai Uraian Tugas yang


ditetapkan oleh Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja di tempat yang
besangkutan melaksanakan Latihan Kerja.
5. Secara berkesinambungan sesuai waktu kerja, Melapor/Memberikan Laporan
Pertanggung Jawaban Pelaksanaan Kerja kepada Kepala Unit Kerja di tempat yang
bersangkutan melaksanakan Kerja magang/ Latihan Kerja.
6. Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja WAJIB membuat Penilaian Kinerja
Kepegawaian terhadap Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan
setiap satu Semester dan menyampaikannya kepada Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen tepat waktu.
7. Apabila Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja dimaksud berNILAI : Kurang Cakap; atau Tidak Cakap; Maka masa Kerja Magang bagi
Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan dihentikan dan yang
bersangkutan diberhentikan dari Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja pada Dinas
Kesehatan Kabupaten Bireuen.
Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya disertai penuh rasa tanggung
jawab.
DITERBITKAN DI
: BIREUEN
PADA TANGGAL
: 08 Februari 2013
Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen

dr. YURIZAL
Pembina
Nip.19670709 200003 1 002

Tembusan :
1. Kepala Puskesmas Kuta Blang.
2. Pertinggal.

PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN

DINAS KESEHATAN
Jln.B.Aceh Medan Km, 216 Desa Blang Cot Tunong
Kec.Jeumpa Kab.Bireuen telp. (0644)21827 Fax. 0644- 21826

SURAT PERINTAH MELAKSANAKAN TUGAS


Nomor : Peg. 800/
Merujuk kepada Daftar Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang mendapat Persetujuan
Bupati Bireuen Tanggal 17 Desember 2012.
Memperhatikan Surat Pernyataan ber-Materai (cukup) yang dibuat oleh Tenaga Kerja
magang/ Latihan Kerja yang tersebut namanya dibawah ini :
Nama
Tempat/Tgl. Lahir
Pendidikan
Alamat

: Sri Wahyuni, Am.Keb


: Samalanga, 31 Desember 1990
: D.III Kebidanan
: Mns Mamplam Kec. Samalanga Kab. Bireuen

Nomor urut

: 193 (Seratus Sembilan Puluh Tiga)

Terhitung sejak Tanggal Sebelas Bulan Februari Tahun 2013, Memerintahkan Tenaga Kerja
Magang/Latihan Kerja yang namanya tersebut diatas untuk Melaksanakan Tugas dengan
ketentuan sebagai berikut :
1. Tempat Melaksanakan Tugas; Pada Puskesmas Jeunib Dinas Kesehatan Kabupaten
Bireuen.
2. Status Kepegawaian; sebagai Tenaga Kerja magang/latihan kerja
tanpa
IMBALAN dalam bentuk apapun dan yang bersangkutan tidak menuntut honor
dan/atau fasilitas apapun yang lainnya serta tidak menuntut perubahan status
Kepegawaian menjadi CPNS atau PNS (copy Pernyataan Terlampir)
3. Wajib mematuhi semua Ketentuan dan disiplin Kepegawaian yang berlaku.
4. Melaksanakan semua Kewajiban dan Pekerjaan sesuai Uraian Tugas yang
ditetapkan oleh Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja di tempat yang
besangkutan melaksanakan Latihan Kerja.
5. Secara berkesinambungan sesuai waktu kerja, Melapor/Memberikan Laporan
Pertanggung Jawaban Pelaksanaan Kerja kepada Kepala Unit Kerja di tempat yang
bersangkutan melaksanakan Kerja magang/ Latihan Kerja.
6. Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja WAJIB membuat Penilaian Kinerja
Kepegawaian terhadap Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan
setiap satu Semester dan menyampaikannya kepada Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen tepat waktu.
7. Apabila Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja dimaksud berNILAI : Kurang Cakap; atau Tidak Cakap; Maka masa Kerja Magang bagi
Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan dihentikan dan yang
bersangkutan diberhentikan dari Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja pada Dinas
Kesehatan Kabupaten Bireuen.
Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya disertai penuh rasa tanggung
jawab.
DITERBITKAN DI
: BIREUEN
PADA TANGGAL
: 08 Februari 2013
Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen
dr. YURIZAL
Pembina
Nip.19670709 200003 1 002
Tembusan :
1. Kepala Puskesmas Jeunib.
2. Pertinggal.

PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN

DINAS KESEHATAN
Jln.B.Aceh Medan Km, 216 Desa Blang Cot Tunong
Kec.Jeumpa Kab.Bireuen telp. (0644)21827 Fax. 0644- 21826

SURAT PERINTAH MELAKSANAKAN TUGAS

Nomor : Peg. 800/


Merujuk kepada Daftar Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang mendapat Persetujuan
Bupati Bireuen Tanggal 17 Desember 2012.
Memperhatikan Surat Pernyataan ber-Materai (cukup) yang dibuat oleh Tenaga Kerja
magang/ Latihan Kerja yang tersebut namanya dibawah ini :
Nama
Tempat/Tgl. Lahir
Pendidikan
Alamat
Nomor urut

: Husnul Khatimah, Amd.AK


: Gp. Raya Tambo, 05 April 1990
: D.III Kebidanan
: Matang Glumpang Dua
: 79 (Tujuh Puluh Sembilan)

Terhitung sejak Tanggal Sebelas Bulan Februari Tahun 2013, Memerintahkan Tenaga Kerja
Magang/Latihan Kerja yang namanya tersebut diatas untuk Melaksanakan Tugas dengan
ketentuan sebagai berikut :
1. Tempat Melaksanakan Tugas Pada Puskesmas Kuta Blang Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen.
2. Status Kepegawaian; sebagai Tenaga Kerja magang/latihan kerja
tanpa
IMBALAN dalam bentuk apapun dan yang bersangkutan tidak menuntut honor
dan/atau fasilitas apapun yang lainnya serta tidak menuntut perubahan status
Kepegawaian menjadi CPNS atau PNS (copy Pernyataan Terlampir)
3. Wajib mematuhi semua Ketentuan dan disiplin Kepegawaian yang berlaku.
4. Melaksanakan semua Kewajiban dan Pekerjaan sesuai Uraian Tugas yang
ditetapkan oleh Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja di tempat yang
besangkutan melaksanakan Latihan Kerja.
5. Secara berkesinambungan sesuai waktu kerja, Melapor/Memberikan Laporan
Pertanggung Jawaban Pelaksanaan Kerja kepada Kepala Unit Kerja di tempat yang
bersangkutan melaksanakan Kerja magang/ Latihan Kerja.
6. Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja WAJIB membuat Penilaian Kinerja
Kepegawaian terhadap Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan
setiap satu Semester dan menyampaikannya kepada Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen tepat waktu.
7. Apabila Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja dimaksud berNILAI : Kurang Cakap; atau Tidak Cakap; Maka masa Kerja Magang bagi
Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan dihentikan dan yang
bersangkutan diberhentikan dari Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja pada Dinas
Kesehatan Kabupaten Bireuen.
Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya disertai penuh rasa tanggung
jawab.
DITERBITKAN DI
: BIREUEN
PADA TANGGAL
: o8 Februari 2013
Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen
dr. YURIZAL
Pembina
Nip.19670709 200003 1 002
Tembusan :
1. Kepala Puskesmas Kuta Blang.
2. Pertinggal.

PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN

DINAS KESEHATAN
Jln.B.Aceh Medan Km, 216 Desa Blang Cot Tunong
Kec.Jeumpa Kab.Bireuen telp. (0644)21827 Fax. 0644- 21826

SURAT PERINTAH MELAKSANAKAN TUGAS


Nomor : Peg. 800/
Merujuk kepada Daftar Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang mendapat Persetujuan
Bupati Bireuen Tanggal 17 Desember 2012.
Memperhatikan Surat Pernyataan ber-Materai (cukup) yang dibuat oleh Tenaga Kerja
magang/ Latihan Kerja yang tersebut namanya dibawah ini :
Nama
Tempat/Tgl. Lahir
Pendidikan
Alamat
Nomor urut

: Nazriyani SKM
: Kp. Baru, Bireuen, 7 Agustus 1984
: S1 Kesehatan Masyarakat
: Mns Blang Kab. Bireuen
:

Terhitung sejak Tanggal Sebelas Bulan Februari Tahun 2013, Memerintahkan Tenaga Kerja
Magang/Latihan Kerja yang namanya tersebut diatas untuk Melaksanakan Tugas dengan
ketentuan sebagai berikut :
1. Tempat Melaksanakan Tugas; Pada Puskesmas Juli 2 Dinas Kesehatan Kabupaten
Bireuen.
2. Status Kepegawaian; sebagai Tenaga Kerja magang/latihan kerja
tanpa
IMBALAN dalam bentuk apapun dan yang bersangkutan tidak menuntut honor
dan/atau fasilitas apapun yang lainnya serta tidak menuntut perubahan status
Kepegawaian menjadi CPNS atau PNS (copy Pernyataan Terlampir)
3. Wajib mematuhi semua Ketentuan dan disiplin Kepegawaian yang berlaku.
4. Melaksanakan semua Kewajiban dan Pekerjaan sesuai Uraian Tugas yang
ditetapkan oleh Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja di tempat yang
besangkutan melaksanakan Latihan Kerja.
5. Secara berkesinambungan sesuai waktu kerja, Melapor/Memberikan Laporan
Pertanggung Jawaban Pelaksanaan Kerja kepada Kepala Unit Kerja di tempat yang
bersangkutan melaksanakan Kerja magang/ Latihan Kerja.
6. Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja WAJIB membuat Penilaian Kinerja
Kepegawaian terhadap Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan
setiap satu Semester dan menyampaikannya kepada Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen tepat waktu.
7. Apabila Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja dimaksud berNILAI : Kurang Cakap; atau Tidak Cakap; Maka masa Kerja Magang bagi
Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan dihentikan dan yang
bersangkutan diberhentikan dari Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja pada Dinas
Kesehatan Kabupaten Bireuen.
Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya disertai penuh rasa tanggung
jawab.
DITERBITKAN DI
: BIREUEN
PADA TANGGAL
: 08 Februari 2013
Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen

dr. YURIZAL
Pembina
Nip.19670709 200003 1 002
Tembusan :
1. Kepala Puskesmas Juli 2
2. Pertinggal.

PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN

DINAS KESEHATAN
Jln.B.Aceh Medan Km, 216 Desa Blang Cot Tunong
Kec.Jeumpa Kab.Bireuen telp. (0644)21827 Fax. 0644- 21826

SURAT PERINTAH MELAKSANAKAN TUGAS


Nomor : Peg. 800/
Merujuk kepada Daftar Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang mendapat Persetujuan
Bupati Bireuen Tanggal 30 januari 2013.
Memperhatikan Surat Pernyataan ber-Materai (cukup) yang dibuat oleh Tenaga Kerja
magang/ Latihan Kerja yang tersebut namanya dibawah ini :
Nama
Tempat/Tgl. Lahir
Pendidikan
Alamat
Nomor urut

: Refriani, Am.Keb
: Abeuk jaloh, 12 Mei 1990
: D. III Kebidanan
: Abeuk Jaloh Kec. Jangka Kab. Bireuen
: 213 (Dua ratus Tiga Belas)

Terhitung sejak Tanggal Sebelas Bulan Februari Tahun 2013, Memerintahkan Tenaga Kerja
Magang/Latihan Kerja yang namanya tersebut diatas untuk Melaksanakan Tugas dengan
ketentuan sebagai berikut :
1. Tempat Melaksanakan Tugas; Pada Puskesmas Jangka Dinas Kesehatan Kabupaten
Bireuen.
2. Status Kepegawaian; sebagai Tenaga Kerja magang/latihan kerja
tanpa
IMBALAN dalam bentuk apapun dan yang bersangkutan tidak menuntut honor
dan/atau fasilitas apapun yang lainnya serta tidak menuntut perubahan status
Kepegawaian menjadi CPNS atau PNS (copy Pernyataan Terlampir)
3. Wajib mematuhi semua Ketentuan dan disiplin Kepegawaian yang berlaku.
4. Melaksanakan semua Kewajiban dan Pekerjaan sesuai Uraian Tugas yang
ditetapkan oleh Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja di tempat yang
besangkutan melaksanakan Latihan Kerja.
5. Secara berkesinambungan sesuai waktu kerja, Melapor/Memberikan Laporan
Pertanggung Jawaban Pelaksanaan Kerja kepada Kepala Unit Kerja di tempat yang
bersangkutan melaksanakan Kerja magang/ Latihan Kerja.
6. Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja WAJIB membuat Penilaian Kinerja
Kepegawaian terhadap Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan
setiap satu Semester dan menyampaikannya kepada Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen tepat waktu.
7. Apabila Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja dimaksud berNILAI : Kurang Cakap; atau Tidak Cakap; Maka masa Kerja Magang bagi
Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan dihentikan dan yang

bersangkutan diberhentikan dari Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja pada Dinas
Kesehatan Kabupaten Bireuen.
Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya disertai penuh rasa tanggung
jawab.
DITERBITKAN DI
: BIREUEN
PADA TANGGAL
: 08 Februari 2013
Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen

dr. YURIZAL
Pembina
Nip.19670709 200003 1 002
Tembusan :
1. Kepala Puskesmas jangka.
2. Pertinggal.

PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN

DINAS KESEHATAN
Jln.B.Aceh Medan Km, 216 Desa Blang Cot Tunong
Kec.Jeumpa Kab.Bireuen telp. (0644)21827 Fax. 0644- 21826

SURAT PERINTAH MELAKSANAKAN TUGAS


Nomor : Peg. 800/
Merujuk kepada Daftar Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang mendapat Persetujuan
Bupati Bireuen Tanggal 17 Desember 2012.
Memperhatikan Surat Pernyataan ber-Materai (cukup) yang dibuat oleh Tenaga Kerja
magang/ Latihan Kerja yang tersebut namanya dibawah ini :
Nama
Tempat/Tgl. Lahir
Pendidikan
Alamat
Nomor urut

: Yusrina, Am.Keb
: Uteun Gathom, 28 Februari 1988
: D. III Kebidanan
: Uteun Gathom Kec. Peusangan Kab.Bireuen
: 156 (Seratus Lima Puluh Enam)

Terhitung sejak Tanggal Sebelas Bulan Februari Tahun 2013, Memerintahkan Tenaga Kerja
Magang/Latihan Kerja yang namanya tersebut diatas untuk Melaksanakan Tugas dengan
ketentuan sebagai berikut :
1. Tempat Melaksanakan Tugas; Pada Puskesmas
Peusangan Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen.
2. Status Kepegawaian; sebagai Tenaga Kerja magang/latihan kerja
tanpa
IMBALAN dalam bentuk apapun dan yang bersangkutan tidak menuntut honor
dan/atau fasilitas apapun yang lainnya serta tidak menuntut perubahan status
Kepegawaian menjadi CPNS atau PNS (copy Pernyataan Terlampir)
3. Wajib mematuhi semua Ketentuan dan disiplin Kepegawaian yang berlaku.

4. Melaksanakan semua Kewajiban dan Pekerjaan sesuai Uraian Tugas yang


ditetapkan oleh Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja di tempat yang
besangkutan melaksanakan Latihan Kerja.
5. Secara berkesinambungan sesuai waktu kerja, Melapor/Memberikan Laporan
Pertanggung Jawaban Pelaksanaan Kerja kepada Kepala Unit Kerja di tempat yang
bersangkutan melaksanakan Kerja magang/ Latihan Kerja.
6. Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja WAJIB membuat Penilaian Kinerja
Kepegawaian terhadap Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan
setiap satu Semester dan menyampaikannya kepada Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen tepat waktu.
7. Apabila Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja dimaksud berNILAI : Kurang Cakap; atau Tidak Cakap; Maka masa Kerja Magang bagi
Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan dihentikan dan yang
bersangkutan diberhentikan dari Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja pada Dinas
Kesehatan Kabupaten Bireuen.
Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya disertai penuh rasa tanggung
jawab.
DITERBITKAN DI
: BIREUEN
PADA TANGGAL
: 08 Februari 2013
Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen

dr. YURIZAL
Pembina
Nip.19670709 200003 1 002
Tembusan :
1. Kepala Puskesmas Peusangan.
2. Pertinggal.

PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN

DINAS KESEHATAN
Jln.B.Aceh Medan Km, 216 Desa Blang Cot Tunong
Kec.Jeumpa Kab.Bireuen telp. (0644)21827 Fax. 0644- 21826

SURAT PERINTAH MELAKSANAKAN TUGAS


Nomor : Peg. 800/
Merujuk kepada Daftar Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang mendapat Persetujuan
Bupati Bireuen Tanggal 17 Desember 2012.
Memperhatikan Surat Pernyataan ber-Materai (cukup) yang dibuat oleh Tenaga Kerja
magang/ Latihan Kerja yang tersebut namanya dibawah ini :
Nama
Tempat/Tgl. Lahir
Pendidikan
Alamat

: Sri Wahyuli, Am.Keb


: Bireuen,30 Juli 1991
: D.III Kebidanan
: Desa Cot Kuta Baro Kec. Kuala Kab. Bireuen

Nomor urut

Terhitung sejak Tanggal Sebelas Bulan Februari Tahun 2013, Memerintahkan Tenaga Kerja
Magang/Latihan Kerja yang namanya tersebut diatas untuk Melaksanakan Tugas dengan
ketentuan sebagai berikut :
1. Tempat Melaksanakan Tugas; Pada Puskesmas Juli 2 Dinas Kesehatan Kabupaten
Bireuen.
2. Status Kepegawaian; sebagai Tenaga Kerja magang/latihan kerja tanpa
IMBALAN dalam bentuk apapun dan yang bersangkutan tidak menuntut honor
dan/atau fasilitas apapun yang lainnya serta tidak menuntut perubahan status
Kepegawaian menjadi CPNS atau PNS (copy Pernyataan Terlampir)
3. Wajib mematuhi semua Ketentuan dan disiplin Kepegawaian yang berlaku.
4. Melaksanakan semua Kewajiban dan Pekerjaan sesuai Uraian Tugas yang
ditetapkan oleh Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja di tempat yang
besangkutan melaksanakan Latihan Kerja.
5. Secara berkesinambungan sesuai waktu kerja, Melapor/Memberikan Laporan
Pertanggung Jawaban Pelaksanaan Kerja kepada Kepala Unit Kerja di tempat yang
bersangkutan melaksanakan Kerja magang/ Latihan Kerja.
6. Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja WAJIB membuat Penilaian Kinerja
Kepegawaian terhadap Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan
setiap satu Semester dan menyampaikannya kepada Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen tepat waktu.
7. Apabila Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja dimaksud berNILAI : Kurang Cakap; atau Tidak Cakap; Maka masa Kerja Magang bagi
Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan dihentikan dan yang
bersangkutan diberhentikan dari Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja pada Dinas
Kesehatan Kabupaten Bireuen.
Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya disertai penuh rasa tanggung
jawab.
DITERBITKAN DI
: BIREUEN
PADA TANGGAL
: 08 Februari 2013
Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen

dr. YURIZAL
Pembina
Nip.19670709 200003 1 002
Tembusan :
1. Kepala Puskesmas Juli 2.
2. Pertinggal.

PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN

DINAS KESEHATAN
Jln.B.Aceh Medan Km, 216 Desa Blang Cot Tunong
Kec.Jeumpa Kab.Bireuen telp. (0644)21827 Fax. 0644- 21826

SURAT PERINTAH MELAKSANAKAN TUGAS


Nomor : Peg. 800/
Merujuk kepada Daftar Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang mendapat Persetujuan
Bupati Bireuen Tanggal 30 Januari 2013.
Memperhatikan Surat Pernyataan ber-Materai (cukup) yang dibuat oleh Tenaga Kerja
magang/ Latihan Kerja yang tersebut namanya dibawah ini :
Nama
Tempat/Tgl. Lahir
Pendidikan
Alamat
Nomor urut

: Chairul Rizki, Amd


: Samalanga, 12 JUni 1991
: D.III Keperawatan
: Desa Pulo Drien Kec.Simpang Mamplam Kab.Bireuen
:

Terhitung sejak Tanggal Sebelas Bulan Februari Tahun 2013, Memerintahkan Tenaga Kerja
Magang/Latihan Kerja yang namanya tersebut diatas untuk Melaksanakan Tugas dengan
ketentuan sebagai berikut :
1. Tempat Melaksanakan Tugas; Pada Puskesmas Sp Mamplam Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen.
2. Status Kepegawaian; sebagai Tenaga Kerja magang/latihan kerja tanpa
IMBALAN dalam bentuk apapun dan yang bersangkutan tidak menuntut honor
dan/atau fasilitas apapun yang lainnya serta tidak menuntut perubahan status
Kepegawaian menjadi CPNS atau PNS (copy Pernyataan Terlampir)
3. Wajib mematuhi semua Ketentuan dan disiplin Kepegawaian yang berlaku.
4. Melaksanakan semua Kewajiban dan Pekerjaan sesuai Uraian Tugas yang
ditetapkan oleh Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja di tempat yang
besangkutan melaksanakan Latihan Kerja.
5. Secara berkesinambungan sesuai waktu kerja, Melapor/Memberikan Laporan
Pertanggung Jawaban Pelaksanaan Kerja kepada Kepala Unit Kerja di tempat yang
bersangkutan melaksanakan Kerja magang/ Latihan Kerja.
6. Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja WAJIB membuat Penilaian Kinerja
Kepegawaian terhadap Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan
setiap satu Semester dan menyampaikannya kepada Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen tepat waktu.
7. Apabila Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja dimaksud berNILAI : Kurang Cakap; atau Tidak Cakap; Maka masa Kerja Magang bagi
Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan dihentikan dan yang
bersangkutan diberhentikan dari Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja pada Dinas
Kesehatan Kabupaten Bireuen.
Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya disertai penuh rasa tanggung
jawab.
DITERBITKAN DI
: BIREUEN
PADA TANGGAL
: 08 Februari 2013
Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen

dr. YURIZAL
Pembina
Nip.19670709 200003 1 002
Tembusan :
1. Kepala Puskesmas Sp Mamplam.
2. Pertinggal.

PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN

DINAS KESEHATAN
Jln.B.Aceh Medan Km, 216 Desa Blang Cot Tunong
Kec.Jeumpa Kab.Bireuen telp. (0644)21827 Fax. 0644- 21826

SURAT PERINTAH MELAKSANAKAN TUGAS


Nomor : Peg. 800/
Merujuk kepada Daftar Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang mendapat Persetujuan
Bupati Bireuen Tanggal 30 Januari 2013.
Memperhatikan Surat Pernyataan ber-Materai (cukup) yang dibuat oleh Tenaga Kerja
magang/ Latihan Kerja yang tersebut namanya dibawah ini :
Nama
Tempat/Tgl. Lahir
Pendidikan
Alamat
Nomor urut

: Rika Rosita, Am.Keb


: Pulo Naleung, 22 Maret 1984
: D.III Kebidanan
: Pulo Naleung
: 211 (Dua Ratus Sebelas)

Terhitung sejak Tanggal Seratus Bulan Februari Tahun 2013, Memerintahkan Tenaga Kerja
Magang/Latihan Kerja yang namanya tersebut diatas untuk Melaksanakan Tugas dengan
ketentuan sebagai berikut :
1. Tempat Melaksanakan Tugas; Pada Puskesmas Peusangan Selatan Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen.
2. Status Kepegawaian; sebagai Tenaga Kerja magang/latihan kerja
tanpa
IMBALAN dalam bentuk apapun dan yang bersangkutan tidak menuntut honor
dan/atau fasilitas apapun yang lainnya serta tidak menuntut perubahan status
Kepegawaian menjadi CPNS atau PNS (copy Pernyataan Terlampir)
3. Wajib mematuhi semua Ketentuan dan disiplin Kepegawaian yang berlaku.
4. Melaksanakan semua Kewajiban dan Pekerjaan sesuai Uraian Tugas yang
ditetapkan oleh Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja di tempat yang
besangkutan melaksanakan Latihan Kerja.
5. Secara berkesinambungan sesuai waktu kerja, Melapor/Memberikan Laporan
Pertanggung Jawaban Pelaksanaan Kerja kepada Kepala Unit Kerja di tempat yang
bersangkutan melaksanakan Kerja magang/ Latihan Kerja.
6. Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja WAJIB membuat Penilaian Kinerja
Kepegawaian terhadap Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan
setiap satu Semester dan menyampaikannya kepada Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen tepat waktu.
7. Apabila Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja dimaksud berNILAI : Kurang Cakap; atau Tidak Cakap; Maka masa Kerja Magang bagi
Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan dihentikan dan yang
bersangkutan diberhentikan dari Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja pada Dinas
Kesehatan Kabupaten Bireuen.
Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya disertai penuh rasa tanggung
jawab.
DITERBITKAN DI
: BIREUEN
PADA TANGGAL
: 08 Februari 2013
Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen

dr. YURIZAL
Pembina
Nip.19670709 200003 1 002
Tembusan :
1. Kepala Puskesmas Peusangan selatan.
2. Pertinggal.

PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN

DINAS KESEHATAN
Jln.B.Aceh Medan Km, 216 Desa Blang Cot Tunong
Kec.Jeumpa Kab.Bireuen telp. (0644)21827 Fax. 0644- 21826

SURAT PERINTAH MELAKSANAKAN TUGAS


Nomor : Peg. 800/
Merujuk kepada Daftar Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang mendapat Persetujuan
Bupati Bireuen Tanggal 30 Januari 2013.
Memperhatikan Surat Pernyataan ber-Materai (cukup) yang dibuat oleh Tenaga Kerja
magang/ Latihan Kerja yang tersebut namanya dibawah ini :
Nama
Tempat/Tgl. Lahir
Pendidikan
Alamat
Nomor urut

: Hayaturrahmah, Am.Keb
: Alue Kuta, 10 Januari 1991
: D III Kebidanan
: Alue Kuta Kec. Jangaka Kab.Bireuen
: 242 ( Dua Ratus Empat puluh Dua)

Terhitung sejak Tanggal Sebelas Bulan Februari Tahun 2013, Memerintahkan Tenaga Kerja
Magang/Latihan Kerja yang namanya tersebut diatas untuk Melaksanakan Tugas dengan
ketentuan sebagai berikut :
1. Tempat Melaksanakan Tugas; Pada Puskesmas Peusangan Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen.
2. Status Kepegawaian; sebagai Tenaga Kerja magang/latihan kerja tanpa
IMBALAN dalam bentuk apapun dan yang bersangkutan tidak menuntut honor
dan/atau fasilitas apapun yang lainnya serta tidak menuntut perubahan status
Kepegawaian menjadi CPNS atau PNS (copy Pernyataan Terlampir)
3. Wajib mematuhi semua Ketentuan dan disiplin Kepegawaian yang berlaku.
4. Melaksanakan semua Kewajiban dan Pekerjaan sesuai Uraian Tugas yang
ditetapkan oleh Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja di tempat yang
besangkutan melaksanakan Latihan Kerja.
5. Secara berkesinambungan sesuai waktu kerja, Melapor/Memberikan Laporan
Pertanggung Jawaban Pelaksanaan Kerja kepada Kepala Unit Kerja di tempat yang
bersangkutan melaksanakan Kerja magang/ Latihan Kerja.
6. Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja WAJIB membuat Penilaian Kinerja
Kepegawaian terhadap Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan
setiap satu Semester dan menyampaikannya kepada Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen tepat waktu.
7. Apabila Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja dimaksud berNILAI : Kurang Cakap; atau Tidak Cakap; Maka masa Kerja Magang bagi
Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan dihentikan dan yang

bersangkutan diberhentikan dari Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja pada Dinas
Kesehatan Kabupaten Bireuen.
Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya disertai penuh rasa tanggung
jawab.
DITERBITKAN DI
: BIREUEN
PADA TANGGAL
: 08 Februari 2013
Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen

dr. YURIZAL
Pembina
Nip.19670709 200003 1 002
Tembusan :
1. Kepala Puskesmas Peusangan.
2. Pertinggal.

PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN

DINAS KESEHATAN
Jln.B.Aceh Medan Km, 216 Desa Blang Cot Tunong
Kec.Jeumpa Kab.Bireuen telp. (0644)21827 Fax. 0644- 21826

SURAT PERINTAH MELAKSANAKAN TUGAS


Nomor : Peg. 800/
Merujuk kepada Daftar Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang mendapat Persetujuan
Bupati Bireuen Tanggal 06 Februari 2013.
Memperhatikan Surat Pernyataan ber-Materai (cukup) yang dibuat oleh Tenaga Kerja
magang/ Latihan Kerja yang tersebut namanya dibawah ini :
Nama
Tempat/Tgl. Lahir
Pendidikan
Alamat
Nomor urut

: Nurul Rahmah, Am.Keb


: Bireuen, 02 Februari 1991
: D.III Kebidanan
: Desa Meunasah Tengku di geudong
:

Terhitung sejak Tanggal Sebelas Bulan Februari Tahun 2013, Memerintahkan Tenaga Kerja
Magang/Latihan Kerja yang namanya tersebut diatas untuk Melaksanakan Tugas dengan
ketentuan sebagai berikut :
1. Tempat Melaksanakan Tugas; Pada Puskesmas Juli Dinas Kesehatan Kabupaten
Bireuen.
2. Status Kepegawaian; sebagai Tenaga Kerja magang/latihan kerja tanpa
IMBALAN dalam bentuk apapun dan yang bersangkutan tidak menuntut honor
dan/atau fasilitas apapun yang lainnya serta tidak menuntut perubahan status
Kepegawaian menjadi CPNS atau PNS (copy Pernyataan Terlampir)
3. Wajib mematuhi semua Ketentuan dan disiplin Kepegawaian yang berlaku.

4. Melaksanakan semua Kewajiban dan Pekerjaan sesuai Uraian Tugas yang


ditetapkan oleh Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja di tempat yang
besangkutan melaksanakan Latihan Kerja.
5. Secara berkesinambungan sesuai waktu kerja, Melapor/Memberikan Laporan
Pertanggung Jawaban Pelaksanaan Kerja kepada Kepala Unit Kerja di tempat yang
bersangkutan melaksanakan Kerja magang/ Latihan Kerja.
6. Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja WAJIB membuat Penilaian Kinerja
Kepegawaian terhadap Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan
setiap satu Semester dan menyampaikannya kepada Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen tepat waktu.
7. Apabila Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja dimaksud berNILAI : Kurang Cakap; atau Tidak Cakap; Maka masa Kerja Magang bagi
Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan dihentikan dan yang
bersangkutan diberhentikan dari Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja pada Dinas
Kesehatan Kabupaten Bireuen.
Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya disertai penuh rasa tanggung
jawab.
DITERBITKAN DI
: BIREUEN
PADA TANGGAL
: 08 Februari 2013
Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen

dr. YURIZAL
Pembina
Nip.19670709 200003 1 002
Tembusan :
1. Kepala Puskesmas Juli.
2. Pertinggal.

PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN

DINAS KESEHATAN
Jln.B.Aceh Medan Km, 216 Desa Blang Cot Tunong
Kec.Jeumpa Kab.Bireuen telp. (0644)21827 Fax. 0644- 21826

SURAT PERINTAH MELAKSANAKAN TUGAS


Nomor : Peg. 800/
Merujuk kepada Daftar Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang mendapat Persetujuan
Bupati Bireuen Tanggal 17 Desember 2012.
Memperhatikan Surat Pernyataan ber-Materai (cukup) yang dibuat oleh Tenaga Kerja
magang/ Latihan Kerja yang tersebut namanya dibawah ini :
Nama
Tempat/Tgl. Lahir
Pendidikan
Alamat

: Irhamni, Am.Keb
: Samalanga, 03 Agustus 1989
: D III Kebidanan
: Desa Meulik Kec. Samalanga Kab.Bireuen

Nomor urut

: 62 (Eama Puluh Dua)

Terhitung sejak Tanggal Sebelas Bulan Februari Tahun 2013, Memerintahkan Tenaga Kerja
Magang/Latihan Kerja yang namanya tersebut diatas untuk Melaksanakan Tugas dengan
ketentuan sebagai berikut :
1. Tempat Melaksanakan Tugas; Pada Puskesmas Samalanga Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen.
2. Status Kepegawaian; sebagai Tenaga Kerja magang/latihan kerja
tanpa
IMBALAN dalam bentuk apapun dan yang bersangkutan tidak menuntut honor
dan/atau fasilitas apapun yang lainnya serta tidak menuntut perubahan status
Kepegawaian menjadi CPNS atau PNS (copy Pernyataan Terlampir)
3. Wajib mematuhi semua Ketentuan dan disiplin Kepegawaian yang berlaku.
4. Melaksanakan semua Kewajiban dan Pekerjaan sesuai Uraian Tugas yang
ditetapkan oleh Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja di tempat yang
besangkutan melaksanakan Latihan Kerja.
5. Secara berkesinambungan sesuai waktu kerja, Melapor/Memberikan Laporan
Pertanggung Jawaban Pelaksanaan Kerja kepada Kepala Unit Kerja di tempat yang
bersangkutan melaksanakan Kerja magang/ Latihan Kerja.
6. Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja WAJIB membuat Penilaian Kinerja
Kepegawaian terhadap Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan
setiap satu Semester dan menyampaikannya kepada Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen tepat waktu.
7. Apabila Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja dimaksud berNILAI : Kurang Cakap; atau Tidak Cakap; Maka masa Kerja Magang bagi
Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan dihentikan dan yang
bersangkutan diberhentikan dari Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja pada Dinas
Kesehatan Kabupaten Bireuen.
Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya disertai penuh rasa tanggung
jawab.
DITERBITKAN DI
: BIREUEN
PADA TANGGAL
: 08 Februari 2013
Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen

dr. YURIZAL
Pembina
Nip.19670709 200003 1 002
Tembusan :
1. Kepala Puskesmas Samalanga.
2. Pertinggal.

PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN

DINAS KESEHATAN
Jln.B.Aceh Medan Km, 216 Desa Blang Cot Tunong
Kec.Jeumpa Kab.Bireuen telp. (0644)21827 Fax. 0644- 21826

SURAT PERINTAH MELAKSANAKAN TUGAS


Nomor : Peg. 800/
Merujuk kepada Daftar Tenaga Kerja Magang/Latihan Kerja yang mendapat Persetujuan
Bupati Bireuen Tanggal 05 Februari 2013.
Memperhatikan Surat Pernyataan ber-Materai (cukup) yang dibuat oleh Tenaga Kerja
magang/ Latihan Kerja yang tersebut namanya dibawah ini :
Nama
Tempat/Tgl. Lahir
Pendidikan
Alamat
Nomor urut

: Ani Chaira, Am.Keb


: Pulo Blang, 20 Agustus 1989
: D.III Kebidanan
: Mns Blang
: 250 (Dua Ratus Lima Puluh)

Terhitung sejak Tanggal Sebelas Bulan Februari Tahun 2013, Memerintahkan Tenaga Kerja
Magang/Latihan Kerja yang namanya tersebut diatas untuk Melaksanakan Tugas dengan
ketentuan sebagai berikut :
1. Tempat Melaksanakan Tugas; Pada Puskesmas Peudada Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen.
2. Status Kepegawaian; sebagai Tenaga Kerja magang/latihan kerja
tanpa
IMBALAN dalam bentuk apapun dan yang bersangkutan tidak menuntut honor
dan/atau fasilitas apapun yang lainnya serta tidak menuntut perubahan status
Kepegawaian menjadi CPNS atau PNS (copy Pernyataan Terlampir).
3. Wajib mematuhi semua Ketentuan dan disiplin Kepegawaian yang berlaku.
4. Melaksanakan semua Kewajiban dan Pekerjaan sesuai Uraian Tugas yang
ditetapkan oleh Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja di tempat yang
besangkutan melaksanakan Latihan Kerja.
5. Secara berkesinambungan sesuai waktu kerja, Melapor/Memberikan Laporan
Pertanggung Jawaban Pelaksanaan Kerja kepada Kepala Unit Kerja di tempat yang
bersangkutan melaksanakan Kerja magang/ Latihan Kerja.
6. Kepala Puskesmas dan/atau Kepala Unit Kerja WAJIB membuat Penilaian Kinerja
Kepegawaian terhadap Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan
setiap satu Semester dan menyampaikannya kepada Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen tepat waktu.
7. Apabila Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja dimaksud berNILAI : Kurang Cakap; atau Tidak Cakap; Maka masa Kerja Magang bagi
Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja yang bersangkutan dihentikan dan yang
bersangkutan diberhentikan dari Tenaga Kerja magang/ Latihan Kerja pada Dinas
Kesehatan Kabupaten Bireuen.
Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya disertai penuh rasa tanggung
jawab.
DITERBITKAN DI
: BIREUEN
PADA TANGGAL
: 08 Februari 2013
Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Bireuen

dr. YURIZAL
Pembina
Nip.19670709 200003 1 002
Tembusan :
1. Kepala Puskesmas peudada.
2. Pertinggal.