Nuevo Paradigma en La Gestión de Personas

Gestionar personas con un nuevo
paradigma
© Esteban Vicente Cruz. esteban@asvconsulting.net - www.asvconsulting.net
este mensaje es solo para
empresas
no para los negocios
,
no es lo mismo una
empresa
negocio
/que un

un negocio busca el
beneficio /ahora

una empresa busca el
beneficio
siempre, tiene un proyecto
/ahora y

una empresa con proyecto de futuro
gestiona a las
personas como su principal activo
lo que hay que saber entonces de las
personas
las
personas ,
esas desconocidas
con personas hay un cambio de
paradigma
causa
la física considera la relación
causal para
comprender el mundo
efecto
se deduce entones que el mundo está
ordenado
este paradigma no funciona con
personas
con personas… las técnicas
por sí solas
no funcionan
sí funcionan cuando se
aceptan
porque con personas es
más importante el
cómo /que el qué

con personas es más
importante el
todo /que la parte

importante la
emoción /que la razón

importante el
inconsciente
/que el consciente
mc
E= 2
importante la
teoría /que la técnica

importante la
percepción
/que los hechos
importante el
sentido /que los datos

con personas son más
importantes las
personas
cosas
/que las
porque las personas no
son
recursos
las personas
tienen recursos
si quiere que el ser más
imaginativo, inteligente,
creativo, perceptivo,
sensible, transformador
y autodeterminado del
mundo…
haga lo que Vd. quiere…

tendrá que
convencerlo
ahora sí tendrá la oportunidad de
que las técnicas y programas
funcionen
personas
/con
el nuevo paradigma es ambigüo e
incierto
sé bienvenido al nuevo
paradigma con las
personas en las
organizaciones

ASV Consulting
“aportando valor a las personas
en las organizaciones”
©esteban vicente cruz

esteban@asvconsulting.net
www.asvconsulting.net

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la física considera la relación

cómo /que el qué

todo /que la parte

emoción /que la razón

teoría /que la técnica

sentido /que los datos

haga lo que Vd. quiere…

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