SISTEMA DE GESTIN DE TRMITE DOCUMENTARIO

Caso de Uso
Gestionar Personal

CASO DE USO
Gestionar Personal

Control de Versiones

Fecha

Versin

Descripcin

Autor

Oscar Rivera Prez

Oscar Rivera Prez

05/09/12

1.0

Se describe el flujo bsico y los

flujos alternativos. Se describe
tambin
algunos
requisitos
suplementarios y el prototipo.

21/09/12

1.1

Se refino el documento

Elaborado por:

_____________________
Oscar Rivera Prez
Analista

Revisado por:

_____________________
Jess Alayo vila
Lder de proyecto

Aprobado por:

_____________________
Pedro Cornejo Tuesta
Lder funcional (cliente)

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CASO DE USO
Gestionar Personal

1. ESPECIFICACIN DEL CASO DE USO

IDENTIFICADOR:
CU06

NOMBRE:
Gestionar Personal

CATEGORA:
Administrativo
ACTORES:
El jefe de UMD / CRUD

COMPLEJIDAD:
Baja

PRIORIDAD:
Media

PROPSITO:
Permitir la creacin, modificacin, eliminacin del registro de datos del personal y corporativos, as como
tambin se deber de consultar dicho personal.
PRECONDICIN:
El usuario deber estar logueado.
FLUJO BSICO:
B1. El jefe de UMD inicia el caso de uso Gestionar Personal.
B2. El sistema muestra el formulario de gestionar personal con los datos deshabilitados (Nombres,
Apellidos, Direccin, Telfono, DNI, Ciudad, Fecha Nacimiento, Email, Celular, cdigo, rea, Turno,
Cargo, Fecha Inicio y Fin del Contrato, y su estado.).
B3. El jefe de UMD creara un nuevo registro de personal seleccionando la opcin Nuevo.
B4. El sistema activa los datos de entrada y solicita el llenado del formulario como datos personales de
empleado (Nombres, Apellidos, Direccin, Telfono, DNI, Ciudad, Fecha Nacimiento, Email, Celular),
cdigo, rea, Turno, Cargo, Fecha Inicio y Fin del Contrato, y su estado.
B5. El jefe de UMD ingresa los datos solicitados por el sistema y luego guardar la informacin del nuevo
empleado seleccionando la opcin Guardar.
B7. El sistema valida los datos ingresados y mostrar un mensaje de confirmacin del registro y el caso
de uso termina.
POSCONDICION:
Se registra al nuevo personal.
FLUJOS ALTERNATIVOS:
A1. Modificar el Personal

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Gestionar Personal

IDENTIFICADOR:
CU06

NOMBRE:
Gestionar Personal

A1.1. En el paso B3, si el jefe de UMD desea actualizar del personal los datos selecciona la opcin
Buscar.
A1.2. El sistema muestra una ventana emergente con las siguientes opciones de bsqueda (Cdigo,
Apellido, DNI) y solicita el dato a Buscar.
A1.3. El jefe de UMD ingresa el dato a buscar y selecciona la opcin de bsqueda.
A1.4. El sistema muestra en un contenedor de datos el/los registros devueltos por el sistema.
A1.5. El jefe de UMD selecciona el registro del personal.
A1.6. El sistema retornara los datos seleccionados por el usuario al formulario de gestin de personal
y la opcin guardar se cambia de nombre a Modificar.
A1.7 El jefe de UMD modifica los datos obtenidos por el sistema y selecciona la opcin modificar.
A1.8 El sistema valida los datos ingresados y mostrar un mensaje de confirmacin de modificacin
del registro y el caso de uso termina.

B1. Eliminar el Personal

B1.1. En el paso B3, si el jefe de UMD desea actualizar del personal los datos selecciona la opcin
Buscar.
B1.2. El sistema muestra una ventana emergente con las siguientes opciones de bsqueda (Cdigo,
Apellido, DNI) y solicita el dato a Buscar.
B1.3. El jefe de UMD ingresa el dato a buscar y selecciona la opcin de bsqueda.
B1.4. El sistema muestra en un contenedor de datos el/los registros devueltos por el sistema.
B1.5. El jefe de UMD selecciona el registro del personal.
B1.6. El sistema retornara los datos seleccionados por el usuario al formulario de gestin de personal
y la opcin guardar se cambia de nombre a Modificar.
B1.7 El jefe de UMD selecciona la opcin eliminar.
B1.8 El sistema mostrar un mensaje de confirmacin de eliminacin del registro y el caso de uso
termina.

REQUERIMIENTOS ESPECIALES O SUPLEMENTARIOS:

1. El sistema debe verificar que la informacin de ingreso del correo electrnico, dentro del campo email, deber contener el dominio deber de la empresa (Ej. rivera89@hidrandina.com).
2. El sistema debe verificar que el tamao de la imagen de la fotogrfica del personal, no puede superar
1 MB de espacio.
3. El sistema debe validar que la fecha de fin de contrato debe ser mayor a la fecha de inicio de
contrato.

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2. PROTOTIPO EXPLORATORIO

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