LA RESPONSABILIDAD Y TICA ADMINISTRATIVA SEGN PETER DRUCKER

Ocrospoma Callupe Rosental Josmell

Conforme transcurre el tiempo las diversas tendencias

econmicas y sociales

estn causando cambios muy importantes dentro de las organizaciones, haciendo que
a menudo se presenten diversos problemas algunos sencillo y otros complejos,
muchas veces no se sabe cmo responder a ellos o qu decisin tomar, para los
administradores es una de las mayores responsabilidades por ello se

requiere una

toma de decisin adecuada. Hay que destacar que a nivel empresarial estas
oportunidades

sern trascendentales para el xito de la empresa por lo que la

eleccin equivocada podr perjudicar en gran magnitud o beneficiar a la misma.

Frente a esto Peter Drucker (citado por Paredes, 1998:2) la responsabilidad social
empresarial o responsabilidad y tica administrativa es la habilidad que ha de tener
la empresa para convertir un problema social

en una oportunidad para la

organizacin
Frente a ello nos preguntamos si realmente la responsabilidad social empresarial
sera importante para las empresas, de ello surge la siguiente interrogante:
Es importante la responsabilidad social empresarial para una empresa?
Por ende los puntos importantes del presente ensayo

ser definir y analizar la

importancia de la responsabilidad social empresarial segn Peter Drucker.

A mi parecer la responsabilidad social empresarial busca El objetivo fundamental de

la Responsabilidad Social Empresarial, RSE, es la construccin de un mundo mejor,
con mayor equidad social y regido por los principios de la solidaridad, garantizando as
aquella sostenibilidad del planeta que ahora est en riesgo, precisamente a partir de la
sostenibilidad de las empresas (Sierra Montoya, 2010).
Koontz y Weihrich (2004:58) sealan que la tica empresarial se relaciona con la
verdad y la justicia y posee muchos aspectos, como las expectativas de la sociedad, la
competencia leal, la publicidad, las relaciones pblicas, las responsabilidades sociales,
la autonoma de los consumidores y el comportamiento de las empresas tanto en su
pas de origen como en el extranjero

La tica empresarial se basa en los mismos principios ticos y morales de las

personas, y dentro de la misma organizacin, las personas que laboran en ella estn
permanentemente evaluando si su proceder es tico o no. Si verdaderamente la
empresa es responsable con los empleados al proporcionarles dignidad y respeto, los
trabajadores podrn estar ms satisfechos y motivados a producir calidad, a dar su
mayor esfuerzo y a formar parte de la organizacin. Este estado de nimo de los
trabajadores es un indicador de que ellos estn valorando a la organizacin como
ticamente responsable. Igualmente ocurre en el ambiente externo, la sociedad en
general espera que las organizaciones demuestren realmente una actitud responsable
con la comunidad y con los grupos con quienes se relacionan exigindole un
comportamiento responsable respetando sus derechos e intereses legtimos.

De acuerdo con los trabajos de Keith Davis y Prakash SEIT (citados por Brenson,
1999:9), la responsabilidad social empresarial implica cinco compromisos ticos a
saber:
1.- Poder social: reconocer, como empresa, que nuestras acciones (o falta de ellas)
tienen impacto sobre la sociedad y ella tiene derecho a exigir que respondamos por las
consecuencias de dichas acciones.
2.- Comunicacin abierta: estar abiertos y sensibles a la voz de la sociedad y de sus
problemas actuales y emergentes.
3.- Revisin de las consecuencias: calcular y considerar de antemano, todos los
costos sociales y los beneficios de una actividad, producto o servicio, an cuando sea
tcnica y econmicamente factible.
4.- Costos compartidos: compartir equitativamente los costos de dichas acciones con
el consumidor.
5.- Involucrarse: ofrecer nuestra experiencia y experticia empresarial a la solucin de
un problema social emergente.

Todos los autores anteriormente nombrados mencionan la importancia de la

Responsabilidad Social empresarial o tica empresarial. Por lo cual concluimos
afirmando que la Responsabilidad social empresarial tiene una gran importancia para
las empresas.

REFERENCIA BIBLIOGRAFICA
-

Sierra Montoya, Jorge Emilio. 2010. Principios de Responsabilidad Social

Empresarial. Bogot: Panamericana Formas e Impresos S.A., 2010. ND

Paredes, Lombardo (1998) "Qu significa ser socialmente responsable?"
Discurso ante la IV Conferencia Internacional de Salud, Ambiente y Seguridad

Industrial.
Koontz, H. y Weihrich, H. (2004). Administracin: Una Perspectiva Global. (12

ed.). Mxico: McGraw-Hill Editores.

Brenson,
Gilbert.
(1999)."El
el

Siglo XXI:

Camino Organizacional

Responsabilidad

hacia

Social Corporativa".

Brenson, Gilbert. (1999). "El Camino Organizacional hacia el Siglo XXI:

Responsabilidad

Social

Corporativa".

humanista.org/rsc.hum.htm. Consulta: 25/11/1999.

http://www.neo-