EXCELENTSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DO

TRABALHO DA VARA DO TRABALHO DE ______________,

ESTADO DE ____________________

___________, ___________, ___________, ___________,

portador da cdula de identidade RG n ___________, inscrito no CPF/MF
sob o n ___________, residente e domiciliado na rua ___________, n
___________, Jd. ___________, ___________ ___________, CEP
___________, vem, respeitosamente presena de Vossa Excelncia, por
intermdio de seu advogado que esta subscreve, com fulcro no artigo 840
da CLT e artigo 319 do NCPC, propor

RECLAMAO TRABALHISTA

em face da empresa ___________, pessoa jurdica

de direito privado, inscrita no CNPJ sob o n ___________, com sede na
rua ___________, n ___________, Bairro ___________, ______________________, CEP: ___________, pelos motivos de fato e de direito a
seguir expostos:

DOS FATOS E DO DIREITO

O reclamante foi contratado pela reclamada em

06/12/2004 para exercer a funo de porteiro, laborando nos ltimos 5
(cinco) anos, das 22h40min s 6h00min, na escala 6x2, recebendo como
ltimo salrio R$ 6,07, por hora, mais DSR e adicional noturno de 30%.
O reclamante foi despedido em 10/12/2014, sob a alegao de justa
causa.

O reclamante no concorda com a dispensa por

justa causa, razo pela qual vem presena de Vossa Excelncia expor suas
razes, para ao final, requerer a reverso da justa causa em resilio do
contrato de trabalho, com a condenao da reclamada no pagamento das
verbas rescisrias, alm de outros direitos trabalhistas que tambm passam
a ser requeridos adiante.

DA JUSTA CAUSA

Conforme se verifica nos autos, o reclamante

ingressou nos quadros de empregados da reclamada no ano de 2004,
permanecendo por 10 (dez) anos prestando seus servios para a reclamada,
sempre cumprindo suas obrigaes com dedicao e responsabilidade.

Ultimamente a reclamada passou a tratar o

reclamante com menos cordialidade, fazendo inmeras reclamaes quanto
ao trabalho prestado.

Ocorre que as queixas da reclamada no tinham

fundamento, uma vez que no havia motivo para insatisfaes, pois o
trabalho do reclamante continuava sendo prestado com a mesma qualidade
que vinha sendo prestado nos anos anteriores.

Na verdade Excelncia, a reclamada demonstrou

atravs de seu comportamento que no tinha mais nenhum interesse em
manter o reclamante em seu quadro de empregados, buscando meios para
rescindir o contrato de trabalho da maneira que lhe favorecesse.

No intuito de se ver livre do reclamante a

reclamada passou a procurar motivos para fundamentar a despedida por
justa causa, pois com a demisso nessa modalidade estaria libre do
pagamento de vrias verbas rescisrias, principalmente a multa sobre o
depsito do FGTS, que representa um valor bastante significativo, tendo
em vista que o contrato perdurou por 10 (dez) anos.

Inclusive, a reclamada j agiu assim com outro

empregado, __________________, que tambm exercia a funo de
porteiro, sendo dispensado sem justa causa e obrigado a realizar a
devoluo da multa do FGTS e aviso prvio, no importe de R$ 9.722,63,
conforme amplamente comprovado nos autos do processo trabalhista n
__________________, em tramite perante esta Vara do Trabalho.

J na inteno de rescindir o contrato de trabalho

do reclamante, a reclamada passou a lhe aplicar advertncias sem qualquer
razo, as vezes por faltas e justificativas infundadas de que o reclamante se
recusava a receber mercadorias.

Ressalta-se que o reclamante prestou servios

para a reclamada por vrios anos sem nunca ter qualquer problema de
indisciplina ou algo que o desabonasse, a no ser algumas faltas
espordicas ao longo do contrato de trabalho para resolver problemas
particulares, as quais eram aceitas normalmente pela reclamada.

Conforme se verifica atravs dos holerites, era

comum na vigncia do trabalho que o reclamante faltasse ao trabalho
algumas vezes, sem nunca a reclamada se opor quanto a isso, apenas
realizando o desconto na folha de pagamento.
Pergunta-se: Por que somente agora a reclamada
decidiu punir o reclamante pelas faltas?

No esse o comportamento que se espera da

reclamada diante de uma situao com esta, tratando-se de empregado que
a tanto tempo colaborou para o crescimento da empresa.
A punio de justa causa deve anteder alguns
requisitos, dentre eles a gravidade da falta, nexo causal, imediatidade, bem
como a proporcionalidade.

No caso dos autos, no se verifica qualquer um

desses requisitos, restando evidente que a despedida por justa causa
aplicada pela reclamada esta desamparada dos requisitos legais, sendo
utilizada apenas para livrar a reclamada do pagamento de algumas verbas
rescisrias.

Por todo o exposto, aguarda o reclamante pela

reverso da despedida por justa causa em resilio do contrato de trabalho
sem justa causa por parte da reclamada, com a condenao da reclamada no
pagamento das verbas abaixo relacionadas, por ser medida de justia.

SALDO SALRIO

Faz jus o reclamante ao recebimento dos dias

laborados em dezembro de 2014, acrescidos de adicional noturno de 30%,
bem com o DSR, o que ora se requer.

DAS FRIAS

O reclamante faz jus s frias integrais referente

ao perodo aquisitivo 06/12/2013 a 06/03/2014, alm das frias
proporcionais com a projeo do aviso prvio, todas acrescidas de 1/3
constitucional, o que ora se requer.

DO 13 SALRIO

Faz jus o reclamante ao recebimento da segunda

parcela do 13 salrio referente ao ano de 2014, mais o 13 salrio
proporcional, considerando a projeo do aviso prvio celetista e da lei
12.506/2012, o que ora se requer.

DO AVISO PRVIO

O reclamante faz jus ao aviso prvio indenizado,

pois a resciso contratual se deu por iniciativa da reclamada, sem justa
causa. Como bem sabe Vossa Excelncia, o artigo 7, XXI, Constituio
Federal e o artigo 487, da Consolidao das Leis o Trabalho, estabelecem a
obrigao da parte avisar a outra com uma antecedncia mnima de 30
(trinta) dias. Alm do aviso prvio celetista o reclamante faz jus ainda a 3
dias de aviso prvio por ano trabalhado por fora da lei 12.506/2012, o que
ora se requer.

Sendo assim, a reclamada deve indenizar o aviso

prvio, tudo como determinado o artigo 487, 1, da Consolidao das
Leis do Trabalho, bem como o disposto na lei 12.506/2012, num total de 54
(cinquenta e quatro) dias, o que ora se requer.

DO FGTS, MAIS 40%

Requer-se a condenao da reclamada no

pagamento da multa de 40% sobre o FGTS de todo o perodo laboral.
Requer-se ainda a determinao para que a reclamada comprove nos autos
o recolhimento dos valores do FGTS durante todo o contrato de trabalho.
Caso a reclamada no tenha realizado todos os depsitos referente ao
FGTS, que seja condenada a realiza-los e comprovar nos autos, com a
expedio de alvar pelo juzo em favor do reclamante para levantar os
valores j depositados.

DESCANSO/REFEIO

O reclamante trabalha na portaria da reclamada e

levava sua alimentao, gozando do intervalo para descanso/refeio dentro
da portaria da empresa.

Era expressamente proibido o reclamante deixar o

posto de trabalho no horrio do intervalo para descanso/refeio,
constituindo tempo disposio do empregador.
Vejamos o presente julgado:

INTERVALO INTRAJORNADA USUFRUDO

NO

LOCAL

DE

TRABALHO.

FERROVIRIO

MAQUINISTA.

COMPATIBILIDADE ENTRE OS ARTIGOS 71, 4, E 238, 5, DA

CLT. APLICAO DA SMULA N 437, ITENS I E III, DO TST.

Discute-se, no caso, o direito do ferrovirio maquinista ao intervalo

intrajornada previsto no artigo 71, 4, da CLT e a compatibilidade com o
artigo 238, 5, da CLT. Esta Subseo, em 18/04/2013, em sua
composio

completa,

por

maioria,

ao

julgar

E-RR-65200-

84.2007.5.03.0038, redator designado Ministro Aloysio Corra da Veiga),

adotou o entendimento de que no h incompatibilidade entre os artigos 71,
4, e 238, 5, da CLT, concluindo que o maquinista ferrovirio tem
direito ao pagamento, como todos os demais trabalhadores regidos pela
legislao trabalhista, do perodo correspondente ao intervalo intrajornada
como hora extra e do respectivo adicional, na forma do artigo 71, 4, da
CLT e da Smula n 437, item I, do TST, pois o intervalo para refeio,
nesse caso, usufrudo no local de trabalho, constituindo tempo
disposio do empregador. Recurso de revista conhecido e provido. (TST
- RR: 4043520115150095 404-35.2011.5.15.0095, Relator: Jos Roberto
Freire Pimenta, Data de Julgamento: 15/05/2013, 2 Turma, Data de
Publicao: DEJT 24/05/2013) (destaque nosso)

O artigo 71, 4, da CLT que assim dispe:

Em qualquer trabalho contnuo, cuja durao

exceda de seis horas, obrigatria a concesso de um intervalo para
repouso ou alimentao, o qual ser, no mnimo, de uma hora e, salvo
acordo escrito ou conveno coletiva em contrrio, no poder exceder
de duas horas.

4 Quando o intervalo para repouso e

alimentao, previsto neste artigo, no for concedido pelo empregador,

este ficar obrigado a remunerar o perodo correspondente com um

acrscimo de no mnimo cinquenta por cento sobre o valor da
remunerao da hora normal de trabalho, (Pargrafo acrescentado
pela Lei n 8.923, de 27.07.94).

Requer-se, portanto, a condenao das reclamadas

no pagamento de uma hora por dia laborado, referente ao intervalo para
descanso/refeio, acrescidas de 60% (conforme CCT), nos dias laborados
alm de 06 (seis) horas, inclusive nos dias laborados nas folgas, feriados e
finais de semana, nos termos dos artigos 71 e 74 da CLT; inclusive os
reflexos no adicional de periculosidade de 30%, adicional noturno, bem
como nas frias, mais 1/3, 13 salrio, FGTS, mais 40%, aviso prvio e
DSR.

HORA NOTURNA REDUZIDA

O reclamante laborava das 22h40min s 6h00min,

na escala 6x2. Conforme se verifica atravs dos holerites do reclamante, a
reclamada no considerava a reduo da hora noturna, o que poder ser
demostrado com mais exatido com a juntada dos Cartes de Ponto pela
reclamada.

Assim, requer-se a condenao da reclamada ao

pagamento dos valores referente a reduo da hora noturna, correspondente
a 7min30seg por hora trabalhada, conforme anotao no espelho de ponto

que dever ser juntado com a defesa, nos termos do artigo 73, pargrafo 1
da CLT, que assim dispe:

"Art. 73 - ...

1 - A hora do trabalho noturno ser computada

como de 52 (cinquenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos."

A apurao dos referidos valores dever ser feita

atravs de liquidao de sentena, com a anlise dos Cartes de Ponto da
reclamante, os quais devero ser juntados pela reclamada, pois preenche os
requisitos do artigo 74, pargrafo 2 da CLT.

Os valores apurados devero ser acrescidos do

adicional de 50%, mais reflexos do adicional noturno de 30%, frias, mais
1/3, FGTS, mais 40%, 13 salrio, aviso prvio e DSR.

DO ADICIONAL NOTURNO

O reclamante laborava integralmente a jornada

noturna, no entanto, a reclamada no lhe pagava o adicional noturno
corretamente, inclusive no pagava o adicional noturno alm das 5h00min,
conforme prev a smula 60, II, do TST, que assim dispe:

Cumprida

integralmente

jornada

no

perodo noturno e prorrogada esta, devido , tambm, o adicional

quanto s horas prorrogadas

Atravs de simples anlise dos holerites juntados

aos autos, verifica-se que a reclamada pagava incorretamente o adicional
noturno.

Como exemplo o ms de novembro de 2014 em

que o reclamante laborou 175, 92 horas e recebeu adicional noturno apenas
sobre 149,90 horas.

Assim, requer-se a condenao da reclamada no

pagamento do adicional noturno de 30% (CCT) sobre todas as horas
laboradas, inclusive as horas alm da 5h00min, durante todo o perodo
laboral, mais reflexos nas frias, mais 1/3, FGTS, mais 40%, 13 salrio,
aviso prvio e DSR.

DA MULTA DOS ARTIGOS 477, 8 e 467,

DA CLT

Nos termos do artigo 477, 8, da CLT, a

reclamada est obrigada a depositar os valores das verbas rescisrias, no
prazo de 10 (dez) dias da data da dispensa.

Por no ter a reclamada quitado as verbas

rescisrias no prazo legal, dever ser condenada ao pagamento da multa
prevista no referido artigo. Ainda, caso no quite as verbas rescisrias
devidas em primeira audincia, devero ser condenadas a pagar a quantia
devida acrescida de 50%, conforme redao do artigo 467 da CLT.

CORREO

SALARIAL

NAS

VERBAS

RESCISRIAS
Conforme previsto atravs da Conveno Coletiva
anexa aos autos, a data-base dos empregados da reclamada 01 de
dezembro. Ocorre que o reclamante foi dispensado em 06 de dezembro de
2014 sem que lhe fosse concedido o aumento salarial, no mnimo de 7%,
ndice utilizado no ano anterior.
O referido aumento dever ser considerado para o
clculo das verbas rescisrias, incidindo sobre todas as verbas, inclusive
sobre o clculo das horas extras.
Assim, requer-se a condenao da reclamada no
pagamento da diferena dos valores das verbas rescisrias, as quais devero
ser recalculadas considerando o aumento salarial de, no mnimo em 7%,
caso o Sindicato ainda no tenha estabelecido ndice maior.

DO REFLEXO DO ADICIONAL NOTURNO

SOBRE O DSR e 13 SALRIO
O reclamante se ativou em jornada noturna
recebendo com habitualidade o adicional de 30% sobre essas, no entanto, a
reclamada no lhe pagava o DSR sobre o valor do adicional noturno, pagos

em holerites, contrariando o disposto na primeira parte da Smula 60, do

TST, vejamos:
Smula n 60 do TST
Adicional Noturno. Integrao no Salrio e
Prorrogao em Horrio Diurno
I - O adicional noturno, pago com habitualidade,
integra o salrio do empregado para todos os efeitos.
Da mesma forma no se verifica o pagamento do
reflexo do adicional noturno no dcimo terceiro salrio, com a simples
anlise dos holerites juntados aos autos.

Diante do exposto, requer-se a condenao da

reclamada no pagamento dos reflexos do adicional noturno no DSR e
dcimo terceiro salrio.

ACUMULO DE FUNO
Alm de trabalhar como porteiro, funo para a
qual foi contratado, o reclamante tambm realizava outras funes. O
reclamante era obrigado a exercer a funo de motorista da reclamada,
levando os veculos da reclamada para lavar, abastecer e trocar leo, alm
de ter que levar outros empregados em casa e ao hospital, com o veculo da
empresa, alm de outras atividades.
Muito embora no haja previso no ordenamento
jurdico trabalhista ptrio e na Conveno Coletiva, o reclamante pleiteia a
condenao das reclamadas no pagamento de um acrscimo salarial de
40% (quarenta por cento) sobre o piso salarial.

Se certo que no h previso legal para tal

pleito, tambm correto afirmar que o mesmo ordenamento jurdico veda o
enriquecimento sem causa, no tolerando a prestao de servio sem a
respectiva remunerao.
O Tribunal Regional da 15 Regio j decidiu
ao idntica a da autora, ocasio em que reconheceu a ausncia de norma
jurdica que regule as matria, se valendo do disposto no artigo 8 da
CLT, que autoriza o julgamento pela jurisprudncia, por equidade e,
no presente caso, sobretudo pela analogia e pelos princpios gerais de
direito, especialmente de direito do trabalho (...), aplicando, para tanto,
o artigo 460 da CLT e fixando a remunerao pelo acrscimo de trabalho
em 20% do salrio nominal do autor (processo TRT/Campinas n 6222008-078-15-00-3/recorrente:

Ademar

Jos

Godinho

recorrido:

Comercial Gimenez LTDA./ Origem: Vara do Trabalho de Piedade).

Em outra oportunidade o mesmo Tribunal citado
decidiu o seguinte: Processo TRT n 893-2008-028-15-00-2 RO.
Recorrente: Antonio Ruette Agroindstria LRDA e recorrido: Antonio
Marcos Sandrini. Juiz sentenciante: Roberto Joaquim de Souza 1 Vara do
Trabalho de Catanduva. Ementa: diferenas salariais, dupla funo e
boa-f contratual, artigos 421 e 422 do Cdigo Civil Brasileiro. Ter de
desempenhar funes cumulativas e que no haviam siso anteriormente
previstas no pacto laboral tipifica situao em que as peculiaridades da
cumutatividade e da sinalagmatividade, ambas essenciais a todo e qualquer
tipo de contrato de trabalho, so efetivamente postas de lado,
comprometendo, inclusive, a boa-f objetiva. Contratar determinada
quantidade de fora de trabalho s um preo, mas acabar recebendo-a em
maior ntido desequilbrio entre as foras existentes numa relao CapitalTrabalho. Hipteses como essas afrontam o princpio da justa retribuio,

alm da prpria inteligncia transcrita nas normas dos artigos 421 e 422,
ambos do Cdigo Civil.
Diante do exposto, considerando que o reclamante
exercia mais de uma funo e era remunerado somente por uma delas,
requer o deferimento do pagamento de um acrscimo salarial no percentual
de 40% (quarenta por cento) aplicado sobre o piso salarial da categoria e
com reflexos em todas as verbas percebidas ao longo do contrato de
trabalho, inclusive rescisrias.

DOS VALORES J PAGOS

Em 18/12/2014, a reclamada realizou um depsito

de R$ 1.850,00 na conta bancria do reclamante, devendo ser descontado
esse valor do total apurado em liquidao de sentena, para que no haja
enriquecimento sem causa do reclamante.

DO PEDIDO

Diante de todos os fatos acima narrados e

documentos anexados, requer o reclamante que esta preclara Vara do
Trabalho notifique a reclamada para que, querendo, apresente resposta na
oportunidade legal, sob pena de se configurar a revelia e seus regulares
efeitos quanto confisso da matria ftica e, ao final, julgue procedente a
presente demanda, condenando a reclamada satisfao dos pedidos
abaixo elencados, cujos valores sero apurados em regular liquidao de
sentena:

1) Reverso da justa causa para despedida sem

justa causa, com o pagamento das verbas pleiteadas, nos termos da
fundamentao;

2) Condenao da reclamada no pagamento das

horas de intervalo para descanso/refeio, acrescidas de 50%, para cada dia
laborado conforme anotao em Carto de Ponto, inclusive nos dias
laborados nas folgas, feriados e finais de semana, nos termos dos artigos 71
e 74 da CLT; acrescidos de reflexos no adicional noturno de 30%, bem
como nas frias, mais 1/3, 13 salrio, FGTS, mais 40%, aviso prvio e
DSR, nos termos da fundamentao;

3) Condenao da reclamada no pagamento das

frias integrais, alm das frias proporcionais, todas acrescidas do tero
constitucional, nos termos da fundamentao;
4) Condenao da reclamada no pagamento do
dcimo terceiro salrio, nos termos da fundamentao;
5) Condenao da reclamada no pagamento do
saldo de salrio, acrescido do adicional noturno e DSR, nos termos da
fundamentao;

6) Condenao da reclamada no pagamento do

aviso prvio celetista e da lei 12.506/2012, nos termos da fundamentao;

7) Condenao da reclamada no pagamento do

FGTS, mais 40%, nos termos da fundamentao;

8) Condenao das reclamadas no pagamento da

diferena do adicional noturno, inclusive com a incidncia da smula 60 do
TST, mais reflexos, nos termos da fundamentao;

9) Condenao da reclamada no pagamento da

hora noturna reduzida, mais reflexos, nos termos da fundamentao;

10) Condenao da reclamada na multa do artigo

477, 8, nos termos da fundamentao;

11) Condenao da reclamada no pagamento da

multa do artigo 467, da CLT.

12) Condenao da reclamada no pagamento de

40%, sobre o piso salarial do reclamante, mais reflexos nas demais verbas
rescisrias, a ttulo de acumulo de funo, nos termos da fundamentao;

13) Condenao da reclamada no pagamento dos

reflexos do adicional noturno no DSR e dcimo terceiro salrio, nos temos
da fundamentao;

14) deferimento da incidncia de correo de 7%

sobre as verbas rescisrias, em razo do dissidio da categoria, conforme
norma coletiva anexa;

15) Desconto do valor j pago ao reclamante, nos

termos da fundamentao;

A condenao da reclamada ao pagamento de

honorrios advocatcios nos termos dos artigos 133 da CF, 82 do NCPC e
389 e 404 do Cdigo Civil, bem como ao pagamento das custas e mais
despesas processuais, inclusive com a elaborao de clculos de liquidao
de sentena;

Requer, outrossim, seja determinada por este d.

juzo, nos termos do artigo 396 do NCPC, a apresentao e juntada pela
reclamada, de seus atos constitutivos, dos comprovantes de pagamento da
reclamante referente a todo o perodo laboral e todos os demais
documentos relativos ao contrato de trabalho do reclamante, inclusive
documentos referentes ao controle de jornada, sob pena de confisso
quanto matria ftica, conforme smula 338 do c. TST e artigo 400 do
NCPC.
Requer ainda, a concesso da justia gratuita por
no poder o reclamante arcar com as despesas do processo sem o
comprometimento do seu sustento e o de sua famlia.
Protesta provar o alegado por todos os meios de
provas admitidas em direito, especialmente juntada de documentos e oitiva
de testemunhas.

D-se causa o valor de R$ 40.000,00 (quarenta

mil reais).

Termos em que,
Pede deferimento.