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BASES PARA EL CONCURSO DE ASCENSO PARA LOS

TRABAJADORES DEL HOSPITAL III GOYENECHE


AREQUIPA, 2015
CAPITULO I

OBJETIVO:
Efectuar la cobertura de plazas de mayor nivel (categora remunerativa) de carrera que
el inicial, de los Grupos Ocupacionales Profesionales de la Salud, Tcnicos y
Auxiliares del Hospital III Goyeneche segn factores y requisitos establecidos.
Permitir a los servidores nombrados del Hospital III Goyeneche a participar en el presente
concurso en igualdad de oportunidades, para alcanzar el nivel inmediato superior al
que postula en las plazas orgnicas presupuestadas convocadas acorde con los
documentos de gestin de la institucin.
Plazas a coberturar:
N

CARGO
CLASIFICADO

UBICACIN
LA PLAZA

MEDICO IV

DE

NIVEL

CAP

Hoja de Vida

DEPARTAMENTO
DE
ANESTESIOLOGA
Y CENTRO
QUIRURGICO

MC-5

708

- Ttulo Profesional Universitario


-Habilitacin
Profesional
actualizada en Original.
- Haber Concluido el SERUM
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo

MEDICO IV

DEPARTAMENTO
DE
ANESTESIOLOGA
Y CENTRO
QUIRURGICO

MC-5

707

MEDICO IV

SERVICIO
DE
REHABILITACION

MC-5

198

ENFERMERA IV

SERVICIO
DE
ENFERMERIA DE
EMERGENCIA Y
CUIDADOS
CRITICOS

14

544

ASISTENTE
SERVICIOS
SALUD II

EN
DE

SERVICIO
DE
ENFERMERIA EN
GINECOOBSTETRICIA

SPE

452

ASISTENTE
SERVICIOS
SOCIALES I

EN

DEPARTAMENTO
DE
SERVICIO
SOCIAL

SPF

809

TECNICO
EN
ENFERMERIA II

SERVICIO
DE
ENFERMERIA EN
MEDICINA

STA

367

- Ttulo Profesional Universitario


-Habilitacin
Profesional
actualizada en Original
- Haber Concluido el SERUM
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo
- Ttulo Profesional Universitario
-HabilitacinProfesional
actualizada en Original.
- Haber Concluido el SERUM
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo
- Ttulo Profesional Universitario
-HabilitacinProfesional
actualizada en Original.
- Haber Concluido el SERUM
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo
- Grado Bachiller Universitario,
en Ciencias de la Salud o Carrera
a fin.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo.
- Capacitacin relacionada al
cargo
-Grado Bachiller Universitario,
Serv. Soc, Cs. De la Salud o
Carrera a fin.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo.
- Capacitacin relacionada al
cargo
-Ttulo de Tcnico de Instituto
Superior.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo
- Capacitacin relacionada al
Cargo.

ARTESANO IV

DEPARTAMENTO
DE CIRUGIA

STA

208

TECNICO
EN
ENFERMERIA II

SERVICIO
DE
ENFERMERIA EN
MEDICINA

STA

368

10

TECNICO
ADINISTRATIVO III

OFICINA
DE
SERVICIOS
GENERALES
Y
MANTENIMIENTO

STA

93

11

ARTESANO IV

DEPARTAMENTO
DE NUTRICION Y
DIETETICA

STA

773

12

TECNICO
EN
ENFERMERIA II

SERVICIO
DE
ENFERMERIA EN
MEDICINA

STA

365

13

ARTESANO IV

DEPARTAMENTO
DE NUTRICION Y
DIETETICA

STA

774

14

OPERADOR
DE
EQUIPO MEDICO II

DEPARTAMENTO
DE
ANESTESIOLOGIA
Y
CENTRO
QUIRURGICO

STA

715

15

TECNICIO EN
ENFERMERIA I

SERVICIO
DE
ENFERMERIA EN
MEDICINA

STB

372

16

TECNICIO EN
ENFERMERIA I

SERVICIO
DE
ENFERMERIA EN
GINECOOBSTETRICIA

STB

465

17

TECNICO
ADMINISTRATIVO
I

OFICINA
ECONOMIA

DE

STC

70

18

ARTESANO I

OFICINA
DE
SERVICIOS
GENERALES
Y
MANTENIMIENTO

STD

110

19

ARTESANO I

DEPARTAMENTO
DE MEDICINA

STD

161

20

TECNICO
FARMACIA I

DEPARTAMENTO
DE FARMACIA

STD

823

EN

-Secundaria Completa.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo.
-Capacitacin
relacionada
al
Cargo
-Ttulo de Tcnico de Instituto
Superior.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo
- Capacitacin relacionada al
Cargo.
-Ttulo de Tcnico de Instituto
Superior.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo
- Capacitacin relacionada al
Cargo.
-Secundaria Completa.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo.
-Capacitacin
relacionada
al
Cargo
-Ttulo de Tcnico de Instituto
Superior.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo
- Capacitacin relacionada al
Cargo.
-Secundaria Completa.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo.
-Capacitacin
relacionada
al
Cargo
-Ttulo de Tcnico de Instituto
Superior.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo
- Capacitacin relacionada al
Cargo.
-Ttulo de Tcnico de Instituto
Superior.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo
- Capacitacin relacionada al
Cargo.
-Ttulo de Tcnico de Instituto
Superior.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo
- Capacitacin relacionada al
Cargo.
-Ttulo de Tcnico de Instituto
Superior, o estudios Universitarios
no menor de 06 semestres
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo
- Capacitacin relacionada al
Cargo.
-Secundaria Completa.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo.
-Capacitacin
relacionada
al
Cargo
-Secundaria Completa.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo.
-Capacitacin
relacionada
al
Cargo
-Ttulo de Tcnico de Instituto
Superior.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo
- Capacitacin relacionada al

21

ARTESANO I

SERVICIO
CIRUGIA
PEDIATRICA

DE

STE

277

22

ESPECIALISTA
ADMINISTRATIVO
II

OFICINA
ECONOMIA

DE

SPB

60

23

ARTESANO IV

SERVICIO
DE
CIRUGIA
ESPECIALIZADA

STA

242

24

TECNICO
EN
ENFERMERIA II

SERVICIO
DE
ENFERMERIA EN
ONCOLOGIA

STA

513

25

ARTESANO IV

SERVICIO
MEDICINA
GENERAL

STA

174

26

TECNICO
EN
ENFERMERIA II

SERVICIO
DE
ENFERMERIA EN
PEDIATRIA

STA

492

27

TECNICO
EN
ENFERMERIA II

OFICINA
DE
EPIDEMIOLOGIA
Y
SALUD
AMBIENTAL

STA

31

28

TECNICO
EN
LABORATORIO II

SERVICIO
PATOLOGIA
CLINICA

STA

733

29

TECNICO
EN
ENFERMERIA II

DEPARTAMENTO
DE ENFERMERIA

STA

535

30

OPERADOR
DE
EQUIPO MEDICO I

DEPARTAMENTO
DE
IMAGENOLOGIA
(RAYOS X)

STC

31

ARTESANO IV

DEPARTAMENTO
DE NUTRICION Y
DIETETICA

STA

32

ARTESANO IV

DEPARTAMENTO
DE NUTRICION Y
DIETETICA

STA

33

ARTESANO IV

DEPARTAMENTO
DE NUTRICION Y
DIETETICA

STA

DE

Cargo.
-Secundaria Completa.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo.
-Capacitacin
relacionada
al
Cargo
-Ttulo Profesional Universitario.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo
- Capacitacin relacionada al
Cargo.
-Secundaria Completa.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo.
-Capacitacin
relacionada
al
Cargo
-Ttulo de Tcnico de Instituto
Superior.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo
- Capacitacin relacionada al
Cargo.
-Secundaria Completa.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo.
-Capacitacin
relacionada
al
Cargo
-Ttulo de Tcnico de Instituto
Superior.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo
- Capacitacin relacionada al
Cargo.
-Ttulo de Tcnico de Instituto
Superior.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo
- Capacitacin relacionada al
Cargo.
-Ttulo de Tcnico de Instituto
Superior.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo
- Capacitacin relacionada al
Cargo.
-Ttulo de Tcnico de Instituto
Superior.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo
- Capacitacin relacionada al
Cargo.
-Ttulo de Tcnico de Instituto
Superior.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo
- Capacitacin relacionada al
Cargo.
-Secundaria Completa.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo.
-Capacitacin
relacionada
al
Cargo
-Secundaria Completa.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo.
-Capacitacin
relacionada
al
Cargo
-Secundaria Completa.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo.
-Capacitacin
relacionada
al
Cargo

34

ARTESANO IV

DEPARTAMENTO
DE NUTRICION Y
DIETETICA

STA

35

ARTESANO I

DEPARTAMENTO
DE NUTRICION Y
DIETETICA

STE

-Secundaria Completa.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo.
-Capacitacin
relacionada
al
Cargo
-Secundaria Completa.
-Experiencia
desempeando
funciones similares al cargo.
-Capacitacin
relacionada
al
Cargo

*De acuerdo a las Plazas remitidas por la Direccin General


ALCANCE:
Estn comprendidos en el presente reglamento los trabajadores nombrados del Hospital
III Goyeneche, bajo el rgimen laboral del Decreto Legislativo N 276 (Profesionales,
Tcnicos y Auxiliares).
BASE LEGAL:

Constitucin Poltica del Per


Ley N 26842 Ley General de Salud.
Decreto Ley N 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa
Decreto Supremo N 005-90-PCM Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera
Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico.
Ley N 23536 Normas Generales que regulan en Trabajo y la Carrera de los
Profesionales de la Salud.
Ley N 23728 Establecen Normas Generales que regulan el Trabajo y la Carrera de
los Profesionales de la Salud que prestan servicios Asistenciales y
Administrativos en el Sector Pblico, Bajo el Rgimen de la Ley N 11377.
Decreto Supremo N 024-83-PCM. Modifican varios Artculos del Reglamento de la
Ley N 23536 de Trabajo y Carrera de los Profesionales de la Salud.
D.L 559 Ley del Trabajo Mdico y D.S. 024-2001-SA Reglamento de la Ley del
Trabajo Mdico.
Ley N 27669 Ley de Trabajo de la Enfermera.
Resolucin Ministerial N 453-86-SA/DM.
Directiva
Administrativa
006-93-DEP/OGA/SA,
Aprobada
por
la
Resolucin Ministerial N 0408-93-SA/DM del 23 de Julio de 1993.
Decreto Supremo N 005-90-PCM, Reglamento de la Ley de Bases de la
Carrera Administrativa.
Decreto Supremo N 001-77-PM-INAP.
Ordenanza Regional N 044-2008-AREQUIPA.
Resolucin Ejecutiva Regional N 552-2008-GRA/PR.
Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General

CAPITULO II
GENERALIDADES
Artculo 1: Las presentes Bases norman el
PROCESO DEL CONCURSO DE
ASCENSOS para todos los trabajadores del Hospital III Goyeneche, para los grupos
ocupacionales (Decreto Legislativo 276) en los siguientes grupos ocupacionales:

Profesionales
Tcnicos Categorizados (Administrativos y Asistenciales )
Auxiliares Categorizados (Administrativos y Asistenciales )
CAPITULO III

DE LA COMISION DE CONCURSO
Artculo 2: La comisin de Concurso del Hospital III Goyeneche est conformada
mediante Resolucin Directoral N 435-2015-GRA/GRS/GER-HG-OP, a la que se
integrarn los representantes de las agremiaciones sindicales.
MIEMBROS TITULARES DE LA COMISION
PRESIDENTE: Dr. Oscar Daz Flores
SECRETARIA: Abog. Alicia Abigail Casani Bellido
MIEMBRO: Mg. S.P. Lucila Acosta La Vera

MIEMBROS SUPLENTES DE LA COMISION


PRESIDENTE: Dr. Javier Daz Arrieta
SECRETARIO: Abog. Hugo Cceres Rodrguez
MIEMBRO : Lic. Luz Betty Borja Pea
Artculo 3: Mediante oficio de atencin cursado por la Comisin de Concursos solicitar a
las agremiaciones sindicales y/o Colegios Profesionales acrediten a sus representantes
ante dicha Comisin, quienes participarn a partir de la evaluacin solo con derecho a
voz.
Artculo4: Las personas designadas para conformar la Comisin, tienen la
responsabilidad de asistir obligatoriamente a todas las actividades programadas y cuando
amerite podr solicitar asesoramiento de los Profesionales y/o especialistas debidamente
acreditados.
Artculo 5: Los miembros de la Comisin no podrn ser parientes entre s hasta
el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, ni intervenir en la calificacin
de postulantes con los cuales tengan dicho grado de parentesco o de relacin.
Artculo 6: Son obligaciones y atribuciones de la Comisin de Concursos:
a) Cumplir y hacer cumplir las Bases del Concurso.
b) Recibir del Director la relacin de plazas vacantes.
c) Determinar en atencin a la informacin proporcionada, los requisitos
mnimos a considerarse en la convocatoria.
d) Convocar el concurso y elaborar el cronograma de actividades.
e) Recepcionar los expedientes de los postulantes.
f) Realizar la calificacin de los postulantes, de acuerdo con los criterios
establecidos.
g) Elaborar los cuadros de Mritos, las Actas de reunin y de trabajo y el acta final.
h) Publicar los listados de postulantes aptos, as como el resultado final del concurso

i)

Resolver los reclamos que formulen los postulantes emitiendo los fallos por
escrito.
j) Asignar en acto pblico, por riguroso orden de mritos, las plazas a los ganadores
del concurso de ascenso con presencia de los concursantes.
k) Declarar desierta la plaza cuando los postulantes no renan los requisitos y/o
alcancen puntaje aprobatorio mnimo.
l) Descalificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones de las Bases del
Concurso.
m) Levantar Actas de todas las reuniones suscritas por sus miembros.
n) Dictar las disposiciones que se requieran para la solucin de situaciones no
previstas en el presente Reglamento, con autonoma de decisin.
CAPITULO IV
DE LOS REQUISITOS
Articulo 7 Para participar en el concurso de ascenso se requiere:
Para el Grupo Profesional de la Salud:
a) Estar en condicin de nombrado como profesional, debidamente colegiado.
b) Constancia de Habilitacin Profesional actualizada (No menor de 3 meses
de antigedad en original)
c) Tener como mnimo 03 aos de servicio en el nivel de carrera y conforme a lo
establecido en su propia Ley.
d) No haber sido sancionado con Resolucin Ejecutoriada, por falta de carcter
disciplinario en los ltimos 12 meses anteriores al proceso de evaluacin.
e) Acreditar evaluacin semestral aprobatoria igual o mayor a 120 puntos sobre la
base de 200 en ltimo semestre. (Enero a Junio 2015 y de Julio a Diciembre
2014).
f) Acreditar capacitacin requerida en la lnea de carrera a la que postula, mnimo 03
crditos o 51 horas por ao.
Para el Grupo Tcnico Categorizado
a) Personal que desea ascender participar siempre que rena el requisito mnimo
de 02 aos como nombrado y estar comprendido en la lnea de carrera.
b) Tener como mnimo los aos requeridos para su nivel. El tiempo de servicios
necesario para el Ascenso al Nivel Inmediato Superior del grupo tcnico es:
dos (02) aos de servicios en cada uno de los dos primeros niveles y tres (03)
aos para cada uno de los aos restantes.
c) No haber sido sancionado con Resolucin en calidad de acto decidido por
falta de carcter disciplinario en los ltimos 12 meses anteriores al proceso de
evaluacin.
d) Acreditar evaluacin semestral aprobatoria igual o mayor a 120 puntos sobre la
base de 200 en el ltimo semestre. (Enero a Junio 2015 y de Julio a Diciembre
2014.
e) Acreditar capacitacin requerida en la lnea de carrera actual, mnimo 03 crditos
o 51 horas por ao.
Para el Grupo Auxiliar Categorizado
a) Personal que desea ascender participar siempre que rena el requisito mnimo
de 02 aos como nombrado y estar comprendido en la lnea de carrera.
b) Tener como mnimo los aos requeridos para su nivel. El tiempo de servicios
necesario para el Ascenso al Nivel Inmediato Superior del grupo auxiliar es: dos

(02) aos de servicios en cada uno de los dos primeros niveles y tres (03) aos
para cada uno de los dos siguientes aos restantes.
c) No haber sido sancionado con Resolucin ejecutoria por falta de carcter
disciplinario en los ltimos 12 meses anteriores al proceso de evaluacin.
d) Acreditar evaluacin semestral aprobatoria igual o mayor a 120 puntos sobre la
base de 200en el ltimo semestre. (Enero a Junio 2015)
e) Acreditar capacitacin requerida en la lnea de carrera actual, mnimo 03 crditos o
51horas por ao.
CAPITULO V
DE LA CONVOCATORIA
Artculo 8: La convocatoria oficial la realiza la Comisin de Concursos, y ser publicitada
al interior de la entidad en el franelografo de la Oficina de Personal y en la pgina Web del
Hospital Goyeneche, pudiendo utilizar otros medios de comunicacin al interior del entidad.
.Esta se efectivizar despus que la Direccin General haya aprobado las presentes Bases
Artculo 9: Por cada grupo ocupacional se indicarn los requisitos mnimos de estudios y
experiencia segn corresponda.
Artculo 10: El postulante presentar obligatoriamente la documentacin ordenada de la
siguiente manera, bajo responsabilidad del postulante:
i.
Los documentos que se presenten sern foliados (de atrs hacia adelante) y
cuando se trate de copias, estos deben ser fedateados, legalizados o autenticados.
ii.
Todos los requisitos de la convocatoria se debern de acreditar con documentos
sustentatorios en el momento que sean solicitados, aceptando que en caso se
detecte que ha omitido, ocultado o consignado informacin falsa, el Hospital
proceder con las acciones administrativas y/o penales que correspondan.
iii.
Si el postulante no presenta los documentos requeridos dentro del plazo, se le
descalifica automticamente. Asimismo el postulante que omite, oculta y/o consigna
informacin falsa ser excluido del proceso de Promocin de Ascenso.
REQUISITOS GENERALES
a) Solicitud inscripcin al concurso interno para promocin por ascenso dirigida al
Presidente de la Comisin
b) Currculum Vitae, documentado, ordenado, foliado y fedateado. (ANEXO 01)
c) Declaraciones Juradas (ANEXO 02)
d) Declaracin Jurada de veracidad de los documentos presentados. (ANEXO 03)
e) Declaracin Jurada de gozar de buena salud (ANEXO 04)
f) Tener evaluacin satisfactoria de comportamiento laboral (Ficha de comportamiento
Laboral). (ANEXO 05)
g) Constancia expedida por la Oficina de Personal, donde conste: (ANEXO 06)
Estar nombrado como empleado de carrera.
Cargo que ocupa y tiempo de servicios que viene desempendose como
Titular y/o encargado.
Calificacin de comportamiento laboral de la evaluacin del desempeo laboral
del semestre inmediato anterior al proceso de ascenso.
No registrar sancin en el ltimo ao.
h) Copia legalizada del documento de Identidad (ANEXO 07)
* Ley N 27444 Ley de Procedimiento Administrativo

- Cdigo Penal
Articulo 428.- El que inserta o hace insertar, en instrumento pblico, declaraciones
falsas concernientes a hechos que deban probarse con el documento, con el objeto de
emplearlo como si la declaracin fuera conforme a la verdad, ser reprimido, si de su
uso puede resultar algn perjuicio, con pena privativa de libertad.
El que hace uso del documento como si el contenido fuera exacto, siempre que de su
uso pueda resultar algn perjuicio, ser reprimido, en su caso, con las mismas penas.

Adems los postulantes debern llenar los siguientes cuadros que consignarn en la parte
anterior segn el rubro que corresponda.

MES/AO

FORMACIN
ACADMICA

NOMBRE DE LA
INSTITUCIN

NIVEL
ALCANZADO

UNIDAD
ORGANICA /
AREA

SECTOR

CARGO /
NOMBRE DE LA
FUNCION

DOCUMENTO QUE
SUSTENTE LO
SEALADO

PROFESIN O
ESPECIALIDAD
DESDE

EMPRESA Y/O
INSTITUCION
EXPERIENCIA
LABORAL

Autoevaluacin

DESCRIPCIONES DE LAS
FUNCIONES
PRINCIPALES
RELACIONAS AL PUESTO
QUE POSTULA

HASTA

FECHA
DE
INICIO
D/M/A

FECHA DE
TERMINO
D/M/A

CAPACITACIN
SEALE SUS CUROS
DE ESPECIALIZACION
O DIPLOMADOS

INSTITUCIN DONDE
RECIBI EL DIPLOMADO O
ESPECIALIZACIN O
POSTGRADO

AO QUE REALIZ EL CURSO


DE ESPECIALIZACION
DIPLOMADO O
ESPECIALIZACIN O
POSTGRADO

(*) N de Folio
EN EL EXPEDIENTE

Que documento
tiene que
sustente lo
sealado

(*) N de Folio
EN EL
EXPEDIENTE
CURRICULAR

Autoevaluacin

HORAS LECTIVAS DE
DURACIN DEL DIPLOMADO
O ESPECIALIZACIN O
POSTGRADO

QUE
DOCUMENTO
TIENE QUE
SUSTENTE LO
SEALADO

Autoevaluacin
(*) N de Folio
EN EL EXPEDIENTE
CURRICULAR

CAPITULO VI

DE LA INSCRIPCION DE POSTULANTES
Artculo 11: Para la inscripcin en el concurso, cada postulante presentar a la Comisin,
la solicitud especificando la lnea de carrera y grupo ocupacional para el cual concursa,
adjuntando los documentos requeridos y los que sean necesarios para su pretensin.
Artculo 12: Los documentos que se presenten sern foliados y firmados segn el orden
establecido en el artculo 10 de las presentes Bases. Los documentos que presenten

los postulantes, cuando se trate de copias, debern estar legalizadas por Notario
y/o Fedatario y/o autenticados por funcionarios autorizados del Organismo otorgante.
Se anexaran al presente Reglamento los modelos de solicitud y anexos que
correspondan.
Artculo 13: Los documentos sern presentados en la Unidad de Tramite Documentario
del Hospital III Goyeneche y solo podrn ser aceptados dentro del plazo fijado, vencido
este, no se permitir agregar documento alguno.
Artculo 14: Recibida la documentacin, la Comisin efectuar la verificacin procediendo
a merituar para
la aceptacin de la inscripcin, declarando aptos para
concursar nicamente a los postulantes que cumplan con los requisitos exigidos con
documentacin vlida aprobatoria y presentada dentro del plazo sealado.

CAPITULO VII
DE LA EVALUACIN
Artculo15: El concurso comprender la evaluacin de mritos de acuerdo a los siguientes
factores:
Profesionales de la Salud
Currculum vitae
Tiempo de servicios
Comportamiento Laboral

0 a 50
0 a 35
0 a 15

Tcnicos categorizados:
Currculum vitae
Tiempo de servicios
Comportamiento Laboral

0 a 50
0 a 35
0 a 15

Auxiliares categorizados:
Currculum vitae
Tiempo de servicios
Comportamiento Laboral

0 a 50
0 a 35
0 a 15

Artculo16: Los coeficientes de ponderacin para cada uno de los factores de


seleccin, Segn grupo ocupacional son:
Grupo
ocupacional
Profesionales
de
la salud
Tcnicos
categorizados

VALORACION DE COEFICIENTES
Curriculum
Vitae
50

Tiempo de
Servicios
35

Comportamiento
Laboral
15

TOTAL

50

35

15

100

100

Auxiliares
Categorizados

50

35

15

100

CAPTULO
VIII
CALIFICACION
DEL FACTOR CURRICULUM VITAE
Artculo17: Se proceder a realizar la Evaluacin de Currculum Vitae en los formatos
Establecidos para cada Grupo Ocupacional, considerando lo siguiente:
Grupo
Grado de
Ocupacional Instruccin
Profesionales 40
de la salud
Tcnicos
60
Categorizados
Auxiliares
60
categorizados

Docencia

Capacitacin

Produccin
Cientfica
5

Mritos

40

10

30

10

30

10

PROFESIONALES DE LA SALUD
Artculo 18: En la calificacin del currculum vitae para los Profesionales de la Salud, se
toma en cuenta lo siguiente:
a)
b)
c)
d)
e)

Grado de instruccin ttulos y grados universitarios


Docencia universitaria
Produccin cientfica
Capacitacin
Mritos

Artculo 19: Para la calificacin del ttulo y grados de nivel universitario, se consideran los
siguientes factores, los cuales tienen carcter acumulativo hasta un mximo de
CUARENTA (40) puntos:
Grado de instruccin:
Ttulo Profesional Universitario
Especializacin universitaria
Maestra
Doctorado

20 PUNTOS
10 PUNTOS
05 PUNTOS
05 PUNTOS

Docencia Universitaria:
Artculo20. Para la calificacin de la Docencia Universitaria esta debe estar debidamente
Acreditada y tiene un puntaje mximo de CINCO (5) puntos, en la siguiente forma:
Docencia universitaria:

Profesor principal.3 puntos x ao de servicio


Profesor Asociado de servicio..... .2 puntos x ao de servicio
Profesor auxiliar de servicio.... .1 punto x ao de servicio
Jefe de prcticas.. ..1 punto x ao de servicio
Docencia Superior no Universitaria..0.5 punto x ao de servicio
Produccin Cientfica:
Artculo 21: Para la calificacin de la produccin Cientfica, se considerara como mximo
CINCO (5) puntos y slo se considera la produccin cientfica relacionada con su lnea
de carrera, realizada durante el tiempo de permanencia en el nivel de carrera antes
del ascenso en siguiente forma:
Trabajos de Investigacin o aportes tcnicos reconocidos por una Institucin
Cientfica u Organismo Estatal, por cada trabajo1 puntos.
Trabajo de ensayo difundido o publicado...0.5 puntos.
Publicacin de libros, por c/libro.0.5 puntos
Trabajo de investigacin o revistas cientficas..0.5 puntos
Artculo 22: En relacin a los Trabajos de investigacin, debern acompaar un ejemplar
Completo del mismo, con reconocimiento por Institucin cientfica presentada, o por la
Unidad de Capacitacin correspondiente.
Capacitacin:
Artculo 23: La calificacin del factor capacitacin, se reconoce los cursos para la
especialidad que se concurse directamente, ser acreditada por medio del Diploma o
Certificado expedido por la Institucin debidamente reconocida y en el que conste el
nmero de horas o duracin en meses.
Artculo 24: Su calificacin se contara con un mximo de CUARENTA (40) puntos en la
siguiente forma:

Cursos mayores de240 horas


15 puntos
Cursos mayores de 180 horas
11 puntos
Cursos mayores de 120 horas
7 puntos
Cursos de 60 horas
4 puntos
Acumulacin de cursos, congresos, seminarios etc. (cada 40 horas)

1 puntos

Solo se calificaran los certificados que no tengan una antigedad mayor de 05 aos y
Posteriores a la expedicin del Ttulo.
Artculo 25: En los cursos que no se especifiquen horas, se tomara la equivalencia de 03
horas por da y 17 horas por crdito.
Mritos:
Artculo 26: Los mritos (reconocimientos y felicitaciones) se calificarn hasta un mximo
de DIEZ (10) puntos acumulables, de acuerdo al siguiente detalle:
Por cada reconocimiento y felicitacin por resolucin (1 punto) Mximo. 5 puntos.
Por cada reconocimiento y felicitacin por oficio o Memorndum (0.50
puntos).Mximo: 5 puntos.

Artculo 27: El puntaje obtenido en Currculum Vitae se multiplicara por el factor 0.50
obtenindose el total de puntos del rubro.
DEL FACTOR TIEMPO DE SERVICIOS
Nro.
1
2
3
4

Aos de Servicio en el cargo


DE 09 AOS, A MAS
DE 07 AOS, A 08 AOS
DE 05 AOS, A 06AOS
DE 03 AOS , A 04 AOS

Puntos
4
3
2
1

TECNICOS CATEGORIZADOS:
Artculo 28: En la calificacin de curriculum vitae, se tomara en cuenta lo siguiente:
a) Grado de instruccin ttulos y/o grados universitarios
b) Capacitacin
c) Mritos
Grado de instruccin:
Ttulo de Instituto o Escuela Superior
Bachiller Universitario
Egresado Universitario
Egresado de Instituto o Escuela Superior

60 PUNTOS
50 PUNTOS
40 PUNTOS
30 PUNTOS

Artculo 29. Los ttulos de tcnicos expedidos por Institutos no Universitarios, tendrn que
ser validados por la Gerencia Regional de Educacin, acompaado por la respectiva
Resolucin Directoral, desde la fecha que dio la obligatoriedad de su registro.
Artculo30: Para la calificacin del factor capacitacin, se reconoce a travs de cursos
para la Especialidad que se concurse directamente, ser acreditada por medio del
Diploma o Certificado expedido por la Institucin debidamente reconocida y en el que
conste el nmero de horas del correspondiente curso o duracin en meses.
Artculo31: Su calificacin se considerara con un mximo de TREINTA (30) puntos en la
siguiente forma:
Capacitacin:
Cursos mayores de 240 horas
Cursos mayores de 180 horas
Cursos mayores de 120 horas
Cursos de 60 horas
Acumulacin: Cursos, Congreso, Seminario, etc. (Cada 40 horas)

11 puntos
09 puntos
5 puntos
3 puntos
1 punto

Slo se calificaran los certificados que tengan una antigedad mayor a 5 aos
y posteriores a la expedicin del Ttulo.
Artculo 32: En los cursos que no se especifiquen horas, se tomara la equivalencia de 03
horas por da y 17 horas por crdito.
Artculo 33: Los mritos (reconocimientos y felicitaciones) se calificarn hasta un mximo
de DIEZ (10) puntos acumulables, de acuerdo al siguiente detalle:

Mritos:
Por cada reconocimiento y felicitacin por resolucin: 1punto .- Mximo 5 puntos.
Por cada reconocimiento y felicitacin por oficio o Memorndum: 0.50 puntos .Mximo: 5 puntos.
Artculo 34: El puntaje obtenido en Currculum Vitae se multiplicar por el factor 0.50 y
se obtiene el total de puntos del rubro Curriculum vitae.
DEL FACTOR TIEMPO DE SERVICIOS
Nro.
1
2
3
4

Aos de Servicio en el cargo


DE 08 AOS, A MAS
DE 06 AOS, A 07 AOS
DE 04 AOS, A 05AOS
DE 02 AOS , A 03 AOS

Puntos
4
3
2
1

AUXILIARES CATEGORIZADOS
Artculo 35: Para la calificacin del ttulo y grados de nivel universitario, se consideran los
siguientes factores, los cuales tienen carcter acumulativo hasta un mximo de SESENTA
(60)puntos:
Grado de instruccin:
Estudios de secundaria comn o tcnica completa 05 puntos
Estudios Superiores ..05 puntos
Diploma de auxiliar y/o certificacin oficial equivalente .40 puntos
Artculo36: Para la calificacin del factor capacitacin, se reconoce a travs de cursos
para la Especialidad que se concurse directamente, ser acreditada por medio del
Diploma o Certificado expedido por Institucin debidamente reconocida y en el que
conste el nmero de horas del correspondiente curso y/o duracin en meses.
Artculo37: Su calificacin se considerar con un mximo de TREINTA (30) puntos en la
Siguiente forma:
Capacitacin:
a) Cursos mayores de240 horas
b) Cursos mayores 180 horas
c) Cursos mayores de 120 horas
d) Cursos de 3 meses 60 horas
e) Acumulacin de hasta 40 horas en cursillos

11 puntos
09 puntos
5 puntos
3puntos
1 puntos

Solo se calificarn los certificados que no tengan una antigedad mayor de 05 aos
y posteriores a la expedicin del Titulo
Artculo 38: En los cursos que no se especifique horas se tomar la equivalencia de 04
horas por da y 17 horas por crdito.
Artculo 39 : Los mritos (reconocimientos y felicitaciones) se calificaran hasta un
mximo de DIEZ (10) puntos acumulables, de acuerdo al siguiente detalle:
Mritos:

Por cada reconocimiento y felicitacin por resolucin (1.0 puntos), Mximo5 puntos
Por cada reconocimiento y felicitacin por Oficio o Memorndum (0.50 puntos),
Mximo 5puntos.
EL FACTOR TIEMPO DE SERVICIOS
Nro.
1
2
3
4

Aos de Servicio en el cargo


DE 08 AOS, A MAS
DE 06 AOS, A 07 AOS
DE 04 AOS, A 05AOS
DE 02 AOS , A 03 AOS

Puntos
4
3
2
1

Artculo40: El puntaje obtenido en Currculum Vitae se multiplicar por el factor 0.50 y se


obtiene el total de puntos del rubro.
DEL FACTOR TIEMPO DE SERVICIOS:
Artculo 41: Los aos de servicios ser calificado teniendo en cuenta los aos de servicio
prestados al Estado. La calificacin mxima para este concepto ser de 100 puntos
acumulables de acuerdo a la siguiente distribucin:
a) Al estado, 1 punto por cada ao de servicio
b) Tiempo de trabajo en organismos y dependencias del Ministerio de Salud, 2
puntos por ao.
Artculo 42: El Tiempo de servicios necesario para el ascenso es el considerado en el
Artculo 45 del Decreto Supremo N 005-90, como mnimo en cada nivel de Carrera y
Grupo Ocupacional.
Artculo 43: El Puntaje a otorgarse es de DOS (02) puntos por cada ao de servicios
reales y efectivos en el nivel de carrera que tiene a la fecha.
Artculo44: Los aos de formacin profesional no son convalidables para el tiempo
mnimo de permanencia en cada nivel.
Artculo 45: El puntaje obtenido de Tiempo de servicios se multiplicar por la constante
de 0.35 y se obtiene el total de puntos del rubro.
Artculo 46: El tiempo de permanencia en cada grupo ocupacional es el siguiente:
Profesionales de la salud
El tiempo de servicios y necesario para el Ascenso al Nivel Inmediato Superior en cada
lnea de Carrera es de TRES (03) AOS DE SERVICIOS, en cada Nivel. En
consecuencia solo ingresan a la evaluacin para el Ascenso, los trabajadores que a la
fecha de la convocatoria renan el tiempo mnimo de permanencia en su actual nivel de
carrera.
Tcnicos categorizados
El tiempo de servicios y necesario para el Ascenso al Nivel Inmediato Superior en cada
lnea de Carrera es de DOS (02) AOS DE SERVICIOS EN CADA UNO DE LOS
PRIMEROS NIVELES Y TRES (03) AOS DE SERVICIOS EN CADA UNO DE LOS
RESTANTES. En consecuencia solo ingresan a la evaluacin para el Ascenso, los

trabajadores que a la fecha de la convocatoria renan el tiempo mnimo de permanencia


en su actual nivel de carrera.
Auxiliares categorizados
El tiempo de servicios y necesario para el Ascenso al Nivel Inmediato Superior
en cada lnea de Carrera es de DOS (02) AOS DE SERVICIOS EN CADA
UNO DE LOS PRIMEROS NIVELES Y TRES (03) AOS EN CADA UNO DE LOS
DOS SIGUIENTES Y CUATRO (04) AOS EN CADA UNO DELOS RESTANTES. En
consecuencia solo ingresan a la evaluacin para el Ascenso, los trabajadores que a la
fecha de la convocatoria renan el tiempo mnimo de permanencia en su actual nivel
de carrera.
DEL FACTOR COMPORTAMIENTO LABORAL
Artculo 47: El comportamiento laboral es el concepto evaluativo que el Jefe inmediato
tiene del trabajador, por su desempeo en el cargo del cual es titular, de acuerdo con el
reglamento correspondiente.
Artculo 48: Son aptos para el Ascenso los trabajadores que hayan obtenido un puntaje
igual o superior a 120 puntos sobre la base de 200 en la evaluacin del desempeo
laboral del semestre inmediato anterior al proceso de Ascenso.
Artculo 49: El puntaje obtenido en la evaluacin semestral del desempeo laboral se
multiplica por el factor 0.15 y se obtiene el total de puntos del rubro.
DEL RESULTADO FINAL Y CUADRO DE MRITOS
Artculo 50: La nota final de cada postulante, se obtiene multiplicando la calificacin que
obtenga el postulante por cada factor de seleccin y sumando los productos obtenidos.
Artculo51: La comisin de concurso declarar como ganador(es) del concurso para
ocuparla o las plazas vacantes, al o los postulantes que en orden de mrito obtengan los
ms altos puntajes considerndose como nota mnima aprobatoria el puntaje de sesenta
(60) puntos.
Artculo52: En caso que dos o ms servidores obtengan el mismo puntaje final en
el concurso, para establecer el orden de mritos en el cuadro de resultados se proceder
de la siguiente manera:
Se dar preferencia al trabajador de mayor tiempo de permanencia en el nivel.
De persistir la igualdad, se dar preferencia al servidor con mayor tiempo de
permanencia en el grupo ocupacional y en caso de igualdad en tiempo de
permanencia en el nivel y grupo ocupacional, ser ascendido quien tenga mayor
tiempo de servicios al estado.
Artculo 53: En caso de persistir el empate, la comisin solicitar a la oficina de personal
los demritos de cada trabajador, procediendo a descontar un punto por cada demrito.
Artculo 54: El postulante que se considere afectado, podr en un plazo de 24 horas desde
la publicacin del cuadro de mritos, presentar su reclamo por escrito dirigido al Presidente
de la Comisin.
Artculo 55: Recibido el reclamo, la Comisin de Concurso se reunir para contemplar y
emitir su fallo, en el trmino de 24 horas, contando a partir del vencimiento del plazo, del
prrafo anterior.

Artculo 56: Terminada la fase de reclamos se ratificar o rectificar el cuadro de mritos,


el cual se publicar en el local de la institucin y en la Pgina Oficial del Hospital.
Artculo 58: las plazas vacantes al 2015, que salen a concurso en el Hospital III
Goyeneche sern entregadas a la Comisin por la Direccin General con el visto bueno
tanto de la Oficina de Personal como de la Direccin Ejecutiva de Planeamiento.
CAPITULO IX

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO


NRO

ETAPA DEL PROCESO

CRONOGRAMA

CONVOCATORIA
1

Publicacin de la convocatoria en el franelgrafo


y en el portal institucional del Hospital III
Goyeneche

09 AL 10 DE DICIEMBRE DEL
2015

Presentacin de la Hoja de vida documentada en


la Oficina de Trmite Documentario del Hospital III
Goyeneche

10 AL 14 DE DICIEMBRE DEL
2015

SELECCIN
3

Publicacin de aptos al proceso de Ascenso

15 DE DICIEMBRE DEL 2015

Presentacin de reclamos

16 DE DICIEMBRE DEL 2015

Evaluacin de Currculum Vitae y Calificacin de


Tiempo de Servicios y Comportamiento Laboral

16 AL 18 DE DICIEMBRE DEL
2015

Publicacin de resultados de la evaluacin del


Currculum en el Portal Institucional y en el
franelgrafo del Hospital

21 DE DICIEMBRE DEL 2015

Presentacin de Reclamos en la Oficina de


Trmite Documentario

22 DE DICIEMBRE DEL 2015

Absolucin de Reclamos y publicacin de


resultados en la pgina web y franelgrafo del
Hospital

23 DE DICIEMBRE DEL 2015

Publicacin de Resultados finales en la pgina


web y franelgrafo del Hospital

24 DE DICIEMBRE DEL 2015

10

Adjudicacin de plazas en la Direccin Ejecutiva


de Recursos Humanos (4to piso) - Apersonarse
con su Curriculum Documentado en Original.

28 DE DICIEMBRE DEL 2015

(*) El cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente. En el aviso
de publicacin de resultados de cada etapa se anunciar la fecha y hora de la siguiente etapa.

XI.- DE LA INSCRIPCION 1. El postulante presentara a la Comisin su solicitud


especificando el cargo para el cual concursa adjuntando los documentos requeridos y los
que sean necesarios para su pretensin. 2. Los documentos que se presenten, deben ser
foliados, y cuando se traten de copias estos deben ser legalizados y/o fedateados y/o
autenticados por funcionarios autorizados. Estos debern ser presentados en la Unidad de
Tramite Documentario desde el da 09 de Diciembre (Ver cronograma).
3. La Comisin verificar la documentacin presentada, declarando aptos para concursar
nicamente a los postulantes que cumplan con los requisitos exigidos y dentro de los
plazos establecidos.
XII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO
1. Declaratoria del Proceso como Desierto
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de Ascenso.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del Proceso de Seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
Proceso de Seleccin.
b. Otras debidamente justificadas.
Las Bases Estandarizadas y los Formatos de inscripcin se encuentra publicados en el
portal institucional del Hospital III Goyeneche
Nota: los documentos de los candidatos que no sean seleccionados podrn recogerlos en
la Oficina de Personal, hasta el sptimo da hbil de haberse publicado los resultados,
posteriormente sern eliminados.

LA COMISION DE CONCURSOS

SOLICITO: INSCRIPCION AL CONCURSO INTERNO PARA PROMOCION POR ASCENSO


SEOR PRESIDENTE DE LA COMISION ESPECIAL DEL CONCURSO INTERNO PARA PROMOCION
POR ASCENSO PARA CUBRIR PLAZAS VACANTES.
Yo .................................................................................................................. identificado con Documento
Nacional
de
Identidad
N................................................,
domiciliado
en
..................................................................., de la localidad de........................................... y postulante al cargo de:
,
de
la
oficina
Departamento
o
Servicio
de
:..ante
Ud. con el debido respeto me presento y expongo:
Que , habindose publicado la convocatoria al Concurso Interno para Promocin por Ascenso para cobertura de
plazas vacantes de: .......................................................de la oficina Departamento y/o Servicio
..................................................... COD:_____ de la sede del Hospital III Goyeneche, por reunir los requisitos
exigidos, sometindome a lo estipulado en las bases respectivas, para tal efecto acompao al expediente
organizado de acuerdo a lo establecido en el Concurso
Se adjunta la siguiente documentacin debidamente foliada bajo mi responsabilidad:
Currculum Vitae, documentado, ordenado, foliado y fedateado. (ANEXO 02)
c) Declaracin Jurada de no tener antecedentes penales y judiciales y policiales (ANEXO 03)
d) Declaracin Jurada de no haber tenido proceso administrativo ni sancin en los 12
ltimos meses. (ANEXO 04)
e) Declaracin Jurada de gozar de buena salud (ANEXO 05)
f) Tener evaluacin satisfactoria de comportamiento laboral (Ficha de comportamiento Laboral). (ANEXO 06)
g) Constancia expedida por la Oficina de Personal, donde conste: (ANEXO 07)
Estar nombrado como empleado de carrera.
Cargo que ocupa y tiempo de servicios que viene desempendose como
Titular y/o encargado.
Calificacin de comportamiento laboral de la evaluacin del desempeo laboral
Del semestre inmediato anterior al proceso de ascenso.

No registrar sancin en el ltimo ao.


h) Copia legalizada del Documento de Identidad (ANEXO 08)

POR LO EXPUESTO:
A Ud. pido acceder a mi peticin por ser de justicia.

Arequipa,........de............................del 2015

Firma ................................................

MES/AO

FORMACIN
ACADMICA

NOMBRE DE LA
INSTITUCIN

NIVEL
ALCANZADO

PROFESIN O
ESPECIALIDAD
DESDE

CAPACITACIN
SEALE SUS CUROS
DE ESPECIALIZACION
O DIPLOMADOS

INSTITUCIN DONDE
RECIBI EL DIPLOMADO O
ESPECIALIZACIN O
POSTGRADO

Autoevaluacin
DOCUMENTO QUE
SUSTENTE LO
SEALADO

AO QUE REALIZ EL CURSO


DE ESPECIALIZACION
DIPLOMADO O
ESPECIALIZACIN O
POSTGRADO

HASTA

HORAS LECTIVAS DE
DURACIN DEL DIPLOMADO
O ESPECIALIZACIN O
POSTGRADO

(*) N de Folio
EN EL EXPEDIENTE

QUE
DOCUMENTO
TIENE QUE
SUSTENTE LO
SEALADO

Autoevaluacin
(*) N de Folio
EN EL EXPEDIENTE
CURRICULAR

ANEXO 01: CURRCULUM VITAE DOCUMENTADO

EMPRESA Y/O
INSTITUCION
EXPERIENCIA
LABORAL

UNIDAD
ORGANICA /
AREA

SECTOR

CARGO /
NOMBRE DE LA
FUNCION

DESCRIPCIONES DE LAS
FUNCIONES
PRINCIPALES
RELACIONAS AL PUESTO
QUE POSTULA

FECHA
DE
INICIO
D/M/A

FECHA DE
TERMINO
D/M/A

Que documento
tiene que
sustente lo
sealado

(*) N de Folio
EN EL
EXPEDIENTE
CURRICULAR

Autoevaluacin

ANEXO " 2"


DECLARACIN JURADA
Yo__________________________________________, identificado con DNI N__________, con domicilio
actual
en_________________________________,
Distrito_______________,
Provincia____________________,Departamento_______________,Telfono______________celular_________________. Cargo al que postulo :____________________________________________
Declaro bajo juramento que:
1) No tengo vnculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, ni hasta segundo grado de afinidad y
de matrimonio con la Comisin (Nepotismo).
2) Cumplir con lo dispuesto en la Ley N 27588 y su reglamento aprobado por el D.S.N019-2002-PCM, sobre
prohibiciones e incompatibilidad de Funciones y Servidores Pblicos.
3) No he cesado durante los ltimos cinco (05) aos, acogindome a programas de renuncia voluntaria con
incentivos por cualquiera de las instituciones comprendidas en los pliegos presupuestales de la Ley de
Presupuesto del Sector Publico.
4) No me encuentro con sancin de Destitucin de la Administracin Pblica, ni con impedimento para contratar
con entidades del Sector Publico y de no percibir otros ingresos del Estado.
5) No me encuentro en Procesos Judiciales en contra del Estado.
6) No registro Antecedentes Penales, ni me encuentro procesado por delito doloso.
7) No registro Antecedentes Policiales.
8) No me encuentro requisitoriado por ninguna Dependencia Judicial.
9) A guardar confidencialidad y reserva de la informacin y documentacin a mi cargo.
10) No me encuentro registrado en el Registro de Deudores por Pensin Alimenticia.
11) Los documentos que presento son autnticos, as como la informacin contenida en la ficha de postulacin y
dems documentos requeridos, es veraz. Asimismo en caso de falsedad de lo manifestado en la presente
declaracin jurada, me someto a lo dispuesto en la ley de Procedimiento Administrativo General, sin perjuicio de
las responsabilidades que pudiera corresponderme por tal hecho.
En fe de lo afirmado, suscribo la presente.

En Arequipa, a los ______das del mes de ___________del 2015.

--------------------------------------------Firma

HUELLA DIGITAL

ANEXO "3" DECLARACION JURADA DE VERACIDAD DE LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS

Yo,
. Identificado(a) con DNI N .., con el
cargo de :.................. y postulante al cargo de
... Ante Ud. Declaro y expongo. De conformidad
con los Artculos 32 y 41 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, declaro bajo
juramento la veracidad de los documentos presentados. En caso de ser comprobada la falsedad de mi
Declaracin, me someto a las Sanciones dispuestas en la normatividad vigente.

Arequipa,.......de............................del.............

--------------------------------------------Firma del Postulante


DNI N............................

ANEXO 4 DECLARACIN JURADA DE BUEN ESTADO DE SALUD

Mediante la presente, yo ___________________________________________ identificado


con DNI N _________________________, declaro bajo juramento encontrarme en buen
estado de salud fsica y mental, no presentar enfermedad crnica ni infecto contagiosa y tener
las condiciones fsicas y mentales necesarias para el trabajo hospitalario. Lo que declaro para
su verificacin y fines pertinentes, de acuerdo a lo establecido en la ley N 27444 Ley del
Procedimiento Administrativo General.

Arequipa,__________de____________________ de 2015

____________________________
(Firma del Postulante)
DNI N. ______________________

ANEXO "" EXPERIENCIA LABORAL (para ser llenado cuando as corresponda)

Apellidos y Nombres:...................................................................................................................... Estado


civil:......................... Sexo:............... Fecha de Nacimiento:............................Edad:........... A. LUGAR DE
NACIMIENTO Distrito................................Provincia ................................Departamento....................................
B. DIRECCION DOMICILIARIA Calle...........................................................................N ...................
Interior................................ Urbanizacin .......................................................................
Distrito............................................... Provincia....................................... Departamento
......................................................................... Telfono Domicilio..............................
Celular................................... DNI...................................... Fondo de Pensiones
( check al cual Ud.corresponde) AFP ONP
Nombre AFP.......................
C. POSTULANTE AL GRUPO DE: Profesional - Tcnico - Auxiliar

Colegiatura N .....................
Experiencia Laboral

Cargo

Tiempo

Arequipa,__________de____________________ de 2015

____________________________
(Firma del Postulante)
DNI N. ______________________

Nro. De Folio