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PROPUESTA DE MEJORA EN LOS PROGRAMAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

EMPRESARIAL

ECOPETROL S.A.

Balboa Linton Molina Caro Cd. 1421981005


Dumar Xavier Sierra Cruz Cd. 1421980606
Erika Lizeth Alzate Posada Cd. 1421980561
Julieth Maryury Rubio Llanos Cd. 1421980899
Michael Esteban Posada Segura Cd. 1421980231

Tutor:
Ana Karina Montes

INSTITUCIN UNIVERSITARIA POLITCNICO GRANCOLOMBIANO


FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONMICAS Y CONTABLES.
ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
2.016

Responsabilidad Social y Empresarial.

Tabla de contenido
Introduccin.......................................................................................................................3
Objetivos............................................................................................................................3
Objetivo General.............................................................................................................3
Objetivos Especficos.....................................................................................................3
Introduccin de la empresa ECOPETROL S.A.................................................................4
Marco legal.....................................................................................................................4
Objeto social...................................................................................................................5
Mercado o poblacin objetivo........................................................................................5
Nmero de empleados...................................................................................................5
Evaluacin diagnstica de la estrategia actual de la empresa.........................................5
Grupos de Inters...........................................................................................................7
Ventajas.............................................................................................................................9
Desventajas.....................................................................................................................10
Audio Visula RSE Ecopetrol.........................................................................................13
Conclusiones...................................................................................................................14
Lista de referencias.........................................................................................................15

Responsabilidad Social y Empresarial.

Introduccin

En ell presente proyecto se busca analizar e interpretar las diferentes prcticas que
maneja ECOPETROL S.A. en cuanto a la Responsabilidad Social se refiere, se busca
en la primera parte dar un recorrido sobre lo que es Ecopetrol hoy en da, indagando
desde su historia y sus conceptos bsicos, para luego integrar los conocimientos
adquiridos en el mdulo proponiendo avances o mejoras de lo visto en el estudio de la
empresa aplicando el modelo escogido para realizar la evaluacin de tipo diagnostica.

Objetivos
Objetivo General

Proponer e innovar las prcticas que maneja Ecopetrol S.A. referentes a la


responsabilidad social y empresarial aplicando una evaluacin diagnostica.
Objetivos Especficos

Conocer la historia y el objeto social de Ecopetrol S.A. basados en una pequea


introduccin de la misma.
Analizar la estrategia actual de Ecopetrol S.A. en el concepto de responsabilidad social
y empresarial dando un anlisis sobre el modelo de diagnstico enfocado.

Responsabilidad Social y Empresarial.

Introduccin de la empresa ECOPETROL S.A.

Ecopetrol S.A. es la empresa ms grande del pas y la principal compaa petrolera en


Colombia. Por su tamao, Ecopetrol S.A. pertenece al grupo de las 39 petroleras ms
grandes del mundo y es una de las cinco principales de Latinoamrica.
Somos dueos absolutos o tenemos la participacin mayoritaria de la infraestructura de
transporte y refinacin del pas, poseemos el mayor conocimiento geolgico de las
diferentes cuencas, contamos con una respetada poltica de buena vecindad entre las
comunidades donde se realizan actividades de exploracin y produccin de
hidrocarburos, somos reconocidos por la gestin ambiental y, tanto en el upstream
como en el downstream, hemos establecido negocios con las ms importantes
petroleras del mundo.
Contamos con campos de extraccin de hidrocarburos en el centro, el sur, el oriente y
el norte de Colombia, dos refineras, puertos para exportacin e importacin de
combustibles y crudos en ambas costas y una red de transporte de 8.500 kilmetros de
oleoductos y poliductos a lo largo de toda la geografa nacional, que intercomunican los
sistemas de produccin con los grandes centros de consumo y los terminales
martimos.
Tenemos a disposicin de nuestros socios el Instituto Colombiano del Petrleo (ICP),
considerado el ms completo centro de investigacin y laboratorio cientfico de su
gnero en el pas, donde reposa el acervo geolgico de un siglo de historia petrolera de
Colombia. Desde 1997 hemos marcado rcords al obtener las ms altas utilidades de
una compaa colombiana en toda la historia. En 2003 nos convertimos en una
sociedad pblica por acciones y emprendimos una transformacin que nos garantiza
mayor autonoma financiera y competitividad dentro de la nueva organizacin del sector
de hidrocarburos de Colombia, con la posibilidad de establecer alianzas comerciales
fuera del pas.
Para garantizar la transparencia de nuestras operaciones y fluidez e integridad en la
informacin, hemos adoptado un cdigo de Buen Gobierno.
Gracias a nuestras fortalezas y competencias, Ecopetrol S.A. es lder en Colombia y el
socio preferido para explorar y producir hidrocarburos.
Marco legal

Ecopetrol S.A. es una Sociedad de Economa Mixta, de carcter comercial, organizada


bajo la forma de sociedad annima, del orden nacional, vinculada al Ministerio de
Minas y Energa, de conformidad con lo establecido en la Ley 1118 de 2006, regida por
los Estatutos Sociales que se encuentran contenidos en la Escritura Pblica No. 5314
del 14 de diciembre de 2007, otorgada en la Notara Segunda del Crculo Notarial de
Bogot D.C., modificados por la Escritura Pblica No. 560 del 23 de mayo de 2011,
otorgada en la Notara Cuarenta y Seis del Crculo Notarial de Bogot D.C., la Escritura
Pblica No. 666 del 7 de mayo de 2013, otorgada en la Notara Sesenta y Cinco del

Responsabilidad Social y Empresarial.

Crculo Notarial de Bogot D.C. y la Escritura Pblica No. 1049 del 19 de mayo de
2015, otorgada en la Notara Segunda del Crculo Notarial de Bogot D.C.
Objeto social

Es una compaa integrada de clase mundial de petrleo y gas, orientada a la


generacin de valor y sostenibilidad, con foco en exploracin y produccin,
comprometida con su entorno Actividades comerciales o industriales correspondientes
o relacionadas con la exploracin explotacin, refinacin, transporte, almacenamiento,
distribucin y comercializacin de hidrocarburos, sus derivados y productos.
Mercado o poblacin objetivo

A travs de la actividad comercial, Ecopetrol S.A. abastece el mercado nacional de


combustibles como gasolinas, gas natural y GLP y ofrece productos petroqumicos
como disolventes alifticos, aromticos, parafinas, polietileno, asfaltos y azufre.
De igual manera, exporta crudos y otros productos derivados a diferentes pases en
Amrica, Europa y Asia.
Nmero de empleados

Miembros principales

Miembros principales

20

Empleados

93.152

Evaluacin diagnstica de la estrategia actual de la empresa


La evaluacin parte desde el objeto social de la empresa, ECOPETROL S.A. y es
desarrollar actividades comerciales o industriales correspondientes a las relacionadas
con la exploracin, explotacin y refinacin, trasporte, almacenamiento, distribucin y
comercializacin de hidrocarburos, sus derivados y sus productos.
En los objetivos de consolidacin organizacional se incorpora la RSE como
ESTRATEGIA DE CRECIMIENTO lo que permite analizar que ECOPETROL S.A, da
importancia estratgica a la actuacin responsable en la sociedad, esto tambin se
puede evidenciar en sus principios empresariales y valores corporativos donde como
organizacin asume el respeto por el medio ambiente, la sociedad y las comunidades
que los rodean como herramienta para procurar un desarrollo sostenible.
La RSE en Ecopetrol S.A. es entendida como un conjunto prcticas, principios y
valores que implican un compromiso de la empresa en tener un comportamiento tico y
en contribuir al desarrollo econmico mejorando la calidad de vida de sus trabajadores
y sus familias, de la comunidad local y de la sociedad en general.

Responsabilidad Social y Empresarial.

Ecopetrol S.A. est comprometido con sus trabajadores en construir un gran lugar para
trabajar dentro de un marco de relaciones de confianza, transparencia y productividad,
para lo cual deben cumplirse los objetivos estratgicos que implican garantizar
compensaciones equitativas, ofrecer un liderazgo que apalanque el desarrollo de los
empleados y el ambiente laboral de la empresa, asegurar estndares mundiales en
materia de seguridad y salud ocupacional, respetar y promover los derechos laborales
y sindicales y contribuir a la calidad de vida de empleados, pensionados y familiares. La
creacin de sindicatos, la libertad de asociacin y negociacin colectiva y la prevencin
del acoso laboral o de la discriminacin por la pertenencia a una organizacin sindical,
son valores fundamentales para la empresa.
En coherencia con su compromiso de respeto y confianza, Ecopetrol S.A. reconoce la
libertad de asociacin que tienen todos los empleados, garantizando su derecho a la
creacin de sindicatos o asociaciones de trabajadores y a decidir libremente si quieren
formar parte de estos organismos, as como a participar en el proceso de negociacin
colectiva.
Igualmente, la empresa promueve el respeto hacia los trabajadores afiliados a los
sindicatos y a sus dirigentes sindicales, brinda garantas para su libre actuacin y
previene situaciones de acoso o discriminacin.
Adems de asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales con sus empleados, la
empresa viene realizando esfuerzos para asegurar dichos cumplimientos con los
trabajadores de sus contratistas, mediante procesos de seguimiento, auditora, y
revisin de los contratos laborales suscritos para ejecutar las labores contratadas entre
las empresas contratistas y Ecopetrol.
Adicionalmente, Ecopetrol S.A. gestiona de manera permanente ante el Ministerio del
Interior los requerimientos dirigidos a obtener las garantas necesarias para asegurar el
respeto a la vida de los dirigentes de los sindicatos coexistentes en la empresa.
Los objetivos de la RSE en ECOPETROL S.A. son los siguientes:

Satisfacer la demanda de combustibles en el pas.


Generar recursos que transferidos al estado colombiano contribuya a su
desarrollo y fortalecimiento de su nacionalidad.
Desarrollar actividades propias de la industria respetando la integridad, cultural,
econmica y social de las comunidades y minoras tnicas, estimulando el
principio de la corresponsabilidad.
Proveer y responder por las afectaciones de la operacin sobre el entorno y
proteger la diversidad e integridad del medio ambiente.
Contribuir con el desarrollo humano de los colombianos.
Investigar y desarrollar tecnologas limpias de punta con el fin de recomendar
fuentes energticas alternativas y/o complementarias del recurso
hidrocarburifero.

Responsabilidad Social y Empresarial.

Grupos de Inters

El modelo de RSE de Ecopetrol S.A. parte de la definicin de un compromiso explcito


de relacionamiento con cada grupo de inters. Los Grupos de Inters y los
compromisos de Ecopetrol S.A. frente a cada uno de ellos se presentan a continuacin
Grupos de inters

Compromiso

Objetivos estratgicos

Accionistas e
inversionistas

Asegurar la sostenibilidad
del negocio a travs de
-Maximizar de manera sostenida
una gestin tica,
el valor para los accionistas.
transparente y responsable
-Asegurar la gobernabilidad
corporativa y promover
comportamientos ticos y
transparentes.
-Fortalecer relaciones con
accionistas e inversionistas.

Empleados,
pensionados y sus
familiares

Construir un gran lugar


para trabajar en un marco -Garantizar una compensacin
de relaciones de
equitativa en un marco de
confianza, transparencia y competitividad empresarial.
productividad
-Contar con un liderazgo que
apalanque el desarrollo de los
empleados y el ambiente laboral
de la empresa.
-Asegurar estndares
internacionales de HSE para los
empleados.
-Actuar en un marco de respeto y
promocin de los derechos
laborales y sindicales.
-Contribuir a la calidad de vida de
los empleados, pensionados y
familiares.

Contratistas y sus
empleados

Transparencia y reglas
claras dentro de una
relacin de beneficio
mutuo.

-Asegurar transparencia en la
cadena de abastecimiento.

Responsabilidad Social y Empresarial.

-Asegurar estndares
internacionales de HSE en la
operacin conjunta.
-Asegurar el cumplimiento de las
condiciones contractuales de la
partes
-Promover prcticas responsables
de nuestros contratistas.

Socios

Asegurar negocios
sostenibles dentro de un
marco de actuacin
transparente, confiable y
de liderazgo compartido

-Ofrecer y mantener relaciones


comerciales justas y con reglas
claras para el beneficio mutuo.
-Asegurar estndares
internacionales de HSE en
negocios conjuntos.
-Contribuir conjuntamente a la
viabilidad del negocio asegurando
el desarrollo del entorno.

Clientes

Asegurar la satisfaccin
del cliente con excelencia
en el servicio

-Maximizar el valor de los


productos y servicios para el
cliente.

Estado

Contribuir a la construccin
de un Estado Social de
-Asegurar y promover el
Derecho mediante el
cumplimiento de las obligaciones
cumplimiento de nuestras
con las instituciones del Estado
obligaciones y el apoyo al
fortalecimiento institucional
-Apoyar el fortalecimiento de
entidades territoriales para que
gestionen adecuadamente sus
obligaciones

Comunidad

Participar en el desarrollo
sostenible del pas, en un
marco de
corresponsabilidad y
respeto de los derechos
humanos

-Fortalecer relaciones de
corresponsabilidad fundadas en
el dilogo y la participacin

Responsabilidad Social y Empresarial.

-Desarrollar todas las actividades


con responsabilidad social y
ambiental
-Impulsar procesos colectivos de
desarrollo regional
-Actuar en un marco de respeto y
promocin de los DD. HH.

Ventajas
Despus de conocer los principales proyectos y estrategias de cmo la empresa
Ecopetrol S.A. se desarrolla, observando y analizando las temticas y los grupos
poblacionales que cobijan, es claro que los programas son estructurados para
permitirle a los beneficiaros desempearse competitivamente en un ambiente tanto
laboral como personal, esto se confirma en propuestas como apoyar las pequeas y
medianas empresas para que compitan en sus respectivos sectores del mercados y no
desaparezcan como sueles suceder con este tipo de negocios. Promover un ambiente
familiar adecuado, no solo genera un ambiente positivo en el hogar de los trabajadores,
tambin se comprueba en el mbito laboral, ya que los empleados llegan con una
mejor disposicin, sin preocupaciones que puedan llegar a afectar su desempeo, es
por eso que se le da gran importancia a la vida personal de los trabajadores, puesto
que su eficiencia parte de su ambiente familiar y se ve reflejado en la productividad de
la empresa.
Un factor influyente para Ecopetrol S.A. son las comunidades tnicas, bien sean
indgenas o afrodescendientes, ya que son un elemento que puede beneficiar o
perjudicar a la empresa; se beneficia cuando estas comunidades aportan mano de obra
local en zonas de actividad petrolera o simplemente permiten estas actividades en su
territorio, Ecopetrol S.A. u otra empresa se puede ver afectada cuando sus actividades
son desaprobadas por estas comunidades o cuando de alguna manera afectan su
calidad de vida.
Es por ello que proponer acuerdos de cooperacin empresa-comunidad, es el mtodo
ms adecuado de beneficiar a las dos partes que podran tener un objetivo comn ms
all de obtener utilidades, y es el desarrollo, ya que los dos lados (empresa-comunidad)
aspiran a formar un ambiente en el cual se sientan cmodos, mejorar la calidad de vida
no solo de unos cuantos, sino de todos, dejando a un lado el beneficio personal, esto
como propsito planteado por toda la sociedad.
Desventajas

Responsabilidad Social y Empresarial.

En realidad son pocas las desventajas que tiene el modelo de responsabilidad social de
la empresa ya que abarca en todos los aspectos, tiene diferentes programas sociales
en pro de la calidad de la organizacin.
Pese a lo anterior se han presentado algunos obstculos en materia econmica la
empresa debe asegurar la sostenibilidad del negocio a travs de una gestin tica,
transparente y responsable. En materia social, el reto consiste en participar en el
desarrollo sostenible del pas y contribuir al fortalecimiento institucional del Estado. En
ese sentido, se busca que Ecopetrol sea parte de las regiones, asegurando una
relacin armnica entre empresa y comunidad, contando con el talento humano
requerido y reduciendo progresivamente los impactos ambientales asociados a la
operacin y el consumo de sus productos en aras de garantizar un desarrollo
sostenible.

Responsabilidad Social y Empresarial.

Plan de mejoramiento de responsabilidad Social Empresarial


Ecopetrol S.A. evidencia un compromiso enorme con la comunidad; pero segn
sntomas y particularidades de la situacin actual, podemos plantear que se estn
presentando fallas, puesto que entre las partes se reflejan inconformismos, diferencias
y molestias.
Por esto se requiere un poco ms de compromiso de Ecopetrol S.A con la comunidad y
la sociedad, con el fin de que se lleve a cabo correctamente las actividades que
comprenden las polticas de Responsabilidad Social Empresarial de la empresa. Es
preciso resaltar que hay algunas actividades que requieren de mayor desarrollo y
respaldo por parte de Ecopetrol, estas son:

Promover cultura ciudadana.


Generacin de empleos con personas de la regin donde opera.
Infraestructura vial.
Inversin social en ciencia y tecnologa.
Desarrollo de proveedores.
Proyectos educativos y culturales.

Puntualmente, los tems mencionados anteriormente son los que estn siendo
cuestionados por la comunidad, por lo que requieren de mayor inversin y ejecucin,
pues evidentemente el no cumplimiento de estas polticas puede causar un impacto
negativo no solo para comunidad, sino tambin para aquellas personas que laboran
para la empresa e interactan con ella, finalmente resulta afectando con el poco
desarrollo de la regin y el pas, generando desarrollo sostenible dbil y una escasa
proteccin y respaldo a las comunidades y medio ambiente.
Es importante crear espacios de dilogos, donde se d la oportunidad de que las
comunidades expresen y den a conocer sus necesidades y opiniones para
posteriormente analizar resultados y ver cmo evoluciona la poltica de

Responsabilidad Social y Empresarial.

Responsabilidad Social Empresarial. Estos espacios deben ser netamente de


concertacin, la idea es llegar a un acuerdo entre las partes, trabajar en pro de ellos y
as satisfacer las partes involucradas.
Partiendo de las dificultades que actualmente tiene la empresa con la comunidad, y
teniendo en cuenta que esta problemtica se presenta con mayor fuerza en el sector
rural, se recomienda:

Realizar diagnsticos rurales, en donde prime la participacin e interaccin de la


comunidad, con el fin de promover el desarrollo social a partir de las
necesidades encontradas y as garantizar una ejecucin de polticas impecable
caracterizada por el xito de la misma.
Implementar polticas de Responsabilidad Social Empresarial, teniendo en
cuenta la realidad de las comunidades y los enfoques alternativos propios para
el desarrollo, pues es una manera de impactar beneficiosamente a la
comunidad, pues al mismo tiempo se estn atendiendo necesidades de primera
mano que presentan.

Es ostensible que el objetivo de toda empresa con fines de lucro es aumentar su


productividad y as mismo su rentabilidad, aunque Ecopetrol S.A. posee polticas y
prcticas definidas de Responsabilidad Social Empresarial que buscan el beneficio de
s misma, sus colaboradores, para la comunidad y el medio ambiente queda claro que
algunos factores an llegan a ser polmicos para la sociedad como por ejemplo el
costo excesivo de los hidrocarburos especialmente los utilizados como energa para los
medios de transporte como la gasolina, debido a que en nuestro pas el costo de la
misma es sumamente excesivo comparado incluso con pases importadores de
combustibles, donde Colombia es el cuarto pas que ms produce petrleo en Amrica
Latina e incluso pases que no producen productos derivados del mismo llegan a pagar
por estos hidrocarburos precios mucho ms bajos. Adems de lo anterior cabe aclarar
tambin que como medida ambiental y para su desarrollo y preservacin es necesario
tomar medidas ms drsticas y productivas que en realidad promuevan una
Responsabilidad Social Empresarial ms profunda y diferenciada, a saber, las
recomendaciones a llevar a cabo para solucionar o evolucionar en estos aspectos son
los siguientes:
Establecer una poltica de precios junto al Estado colombiano que evite el
desarrollo de conflictos por precios elevados en los combustibles, concordar
precios justos y acordes que no afecten negativamente la rentabilidad de
Ecopetrol S.A. y a la vez los precios no representen sobrecostos para la
comunidad y usuarios de los hidrocarburos; esto permitira favorecer el sector
del transporte en nuestro pas y tambin evitar problemas sociales, como
huelgas, paros y otros motivados por un margen de precios exagerados.

En el mbito del medio ambiente se debe tomar verdadero inters y relevancia al


impacto que generan las actividades petroleras como tambin considerar el
creciente precio que irn tomando los hidrocarburos conforme pase el tiempo y
los aos, debido a que es una fuente de energa no renovable y se sabe por
medio de estudios que entre pocas dcadas se encontrar prcticamente
Responsabilidad Social y Empresarial.

agotado. Para esto el desarrollo e inversin en investigacin, desarrollo y


tecnologa es primordial para encontrar energa ms limpia y eficiente, que
beneficie as a la compaa, a la sociedad y al medio ambiente de manera
realmente importante.
Finalmente se hace necesario que Ecopetrol S.A. a nivel interno realice algunas
mejoras con el fin de mejorar su relacionamiento con la comunidad y por ende que se
ajuste a las necesidades propias del pas, algunas de las mejoras a implementar son:

Se requiere un mayor fortalecimiento en las actividades y estrategias que la


empresa ejecuta con el fin de guardar recordacin dentro de la comunidad, que
al mismo tiempo realice un trabajo en cada uno de los habitantes que
comprenda un cambio de concepto mucho ms positivo acerca de la empresa.

A travs de las actividades de Responsabilidad Social Empresarial se requiere


hacer un esfuerzo aun mayor por mejorar la imagen de la empresa, pues las
mltiples dificultades que ltimamente la empresa ha vivenciado han hecho
reducir el presupuesto para este tipo de actividades, por lo que la comunidad ha
estado insatisfecha y por ello han cambiado de percepcin acerca de Ecopetrol.

Acudir a los canales de comunicacin propios para cada sector, pues un canal
de comunicacin que es eficaz en la ciudad, no puede resultar igualmente de
eficaz en el sector rural, por lo tanto se plantea canales de comunicacin propios
para cada poblacin, ajustado a sus caractersticas y condiciones, garantizando
que los mensajes e informacin se divulgue correctamente y llegue al
conocimiento de todos los interesados.

INICIATIVA PLANTEADA

Accin Social Directa


En base a lo anterior podemos determinar que una iniciativa de Accin Social Directa
podra ser la iniciativa de responsabilidad social que necesita la empresa Ecopetrol
para complementar su esquema ya existente., en este esquema la retribucin consta
de lo siguiente:
-

Donaciones de Efectivos
Donaciones de productos o servicios
Premios
Becas
Uso de recursos
Uso de instalaciones

Responsabilidad Social y Empresarial.

Apoyo a individuos

Se lleg a la conclusin de que esta era la mejor iniciativa para plantear teniendo en
cuenta que se deben involucrar los grupos de inters entre ellos las comunidades, el
estado, clientes, Empleados, pensionados y sus familiares como los grupos de mayor
relevancia para la propuesta teniendo en cuenta que ECOPETROL debe mantener un
RSE adecuado por el tipo de actividad que desarrolla en los cuales se puede afectar el
medio ambiente, la salud, el desarrollo social esta estrategia busca fortalecer
relaciones de corresponsabilidad fundadas en el dilogo participacin y la promocin.
Actualmente Ecopetrol cuenta con todas las zonas en las cuales hacia presencia y
realizaba exploraciones Pacific Rubiales, este determina gastos adicionales pero
tambin ingresos que pueden ser invertidos en la comunidad gratificando de alguna
manera el trabajo y la aceptacin de la comunidad para realizar dichas exploraciones
que tienen efectos secundarios en la comunidad.
La estrategia se enfocara en favorecer y estimular al grupo
Los objetivos de la RSE en ECOPETROL S.A. son los siguientes:

Generar recursos que transferidos al estado colombiano contribuya a su


desarrollo y fortalecimiento de su nacionalidad.
Desarrollar actividades propias de la industria respetando la integridad, cultural,
econmica y social de las comunidades.
Contribuir con el desarrollo de las regiones en Colombia.
Incentivar en el cuidado del medio ambiente
Contribuir con el desarrollo laboral en el pas
El usos adecuado de los campos de trabajo generando conocimiento
Estabilidad para los empleados,
Asegurar la sostenibilidad del negocio a travs de una gestin tica,
transparente y responsable como compromiso de los accionistas

Responsabilidad Social y Empresarial.

Para el cumplimiento de estos objetivos se desarrollaran actividades como:

DONACIONES DE EFECTIVOS: Para las comunidades menos favorecidas. Se pueden


hacer convocatorias cada 20 das o cada mes para estas donaciones o en iglesias y
albergues.
Cronograma de implementacin
Responsabl
es
Vicepreside
ncia de
Desarrollo
Sostenible y
Ambiental
Vicepreside
ncia de
Estrategia y
Finanzas
Vicepreside
ncia
Corporativa
de
Cumplimien
to

Costo
Tiempo de
Resultado
aproximad
Recursos a utilizar
implementacin
esperado
o
Tiempo prestado por los
Destinar
Beneficio
trabajadores para prestar
valores de
tangible e
el servicio de
alrededor
inmediato
acompaamiento de
de $
para las
manera gratuita.
10,000 a $
comunidade
30,000 por
Implementacin
s ms
persona en
inmediata con
vulnerables,
estado
repeticin
a travs de
vulnerable
peridica de cada
brindar
y por
20 a 30 das.
donaciones
Dinero directo destinado
grupo al
que sirvan
a la actividad.
que
para
correspond
satisfacer
a (iglesias,
necesidades
albergues,
bsicas.
etc.)

DONACIONES DE PRODUCTOS O SERVICIOS: Kits escolares donde haya mensajes


de cuidado al medio ambiente, camisetas donde se muestre la conciencia para con el
mismo, brigadas cada tres meses.

Responsabl
es
Vicepreside
ncia de
Desarrollo
Sostenible
y Ambiental

Cronograma de implementacin
Tiempo de
Costo
implementaci Resultado aproxima
Recursos a utilizar
n
esperado
do
Tiempo prestado por
Implementaci Motivar el
Destinar
los trabajadores para
n inmediata
aprendizaje
valores
prestar el servicio de
con repeticin
y
de
acompaamiento de
peridica cada responsabili alrededor
manera gratuita.
3 meses.
dad
de $

Responsabilidad Social y Empresarial.

Vicepreside
Dinero directo
ncia de
destinado a la
Estrategia y
actividad.
Finanzas
Vicepreside
ncia
Corporativa
de
Cumplimien
to

Adquisicin de
material a travs de
proveedores

ambiental
en cada
persona.

10,000 a
$ 15,000
por
persona,
mayorme
nte a
estudiant
es y
grandes
grupos
sociales.

PREMIOS: A los estudiantes y/o familias que demuestren compromiso y apliquen la


conciencia ambiental; tambin a los empleados ejemplares que en su hogar apliquen
tcnicas de uso adecuado de los recursos. Cada dos meses.
Cronograma de implementacin
Responsabl
Tiempo de
Resultado
Costo
es
Recursos a utilizar
implementacin
esperado aproximado
Destinar
Vicepreside Tiempo prestado por los
valores de
ncia de
trabajadores para prestar
alrededor
Desarrollo
el servicio de
de $
Sostenible y
acompaamiento de
Motivar el
30,000
a$
Ambiental
manera gratuita.
aprendizaje
50,000
por
Vicepreside
y
Implementacin
persona y/o
ncia de
Dinero directo destinado
responsabili
inmediata
con
familia
Estrategia y a la actividad.
dad
periodicidad
cada
segn
sea
Finanzas
ambiental
2 meses.
el caso,
en
Vicepreside
destinados
individuos
y
ncia
en manera
familias.
Corporativa Adquisicin de material a
de
de
travs de proveedores
mercados y
Cumplimien
bonificacio
to
nes.

BECAS: A los empleados que en su trabajo sobresalgan, junto con el dpto. de talento
humano se trabajar para hacer seguimiento a estos funcionarios, y a los que mejor se
desempeen y se encuentren adelantando sus estudios universitarios con carreras
afines con el objeto social de la empresa, se les puede otorgar un porcentaje para
ayudas del semestre acadmico. Cada seis meses.
USO DE RECURSOS: Aquellos empleados que cuiden los implementos que se les da
para el correcto uso de sus labores dentro de las instalaciones de la empresa,
generando as oportunidad para que otros lo puedan utilizar ahorrando materia prima y

Responsabilidad Social y Empresarial.

lo que de a pocos se valla ahorrando, puede ser parte del presupuesto para las
donaciones. Cada mes.
USO DE INSTALACIONES: Generando actividades propias de la industria, sin interferir
con las de otros departamentos, siempre llevando un control entre reas, cada 20 das
se pueden entregar informes donde se evidencia el uso correcto de las instalaciones y
el avance del clima organizacional, empleados ms felices, ms productivos, mejores
resultados.
APOYO A INDIVIDUOS: Se presta a aquellas comunidades que tienen difcil acceso a
educacin, actividades culturales, inmersin con la poblacin en general, llevando
brigadas que incentiven en stas personas el desarrollo para la comunidad, mediante
educacin y trabajo. Cada 20 das.
IMPLEMENTACION

TIEMPO:

RESPONSABLES:

RESULTADO ESPERADO:

COSTO APROXIMADO:

Responsabilidad Social y Empresarial.

CONCLUSIONES

Luego de conocer ms a fondo la empresa Ecopetrol S.A. se pudo evidenciar que es


una muy buena compaa que desarrolla su actividad econmica no solo pensando en
s misma (Empleados, Utilidades, Crecimiento) sino que se enfoca mucho en la parte
externa, la parte social; los grupos de inters y la comunidad en general para que no
hayan afectaciones por la realizacin de su actividad de petrleos y gas.
Se logra tomar la estrategia de responsabilidad social y empresarial que actualmente
aplica Ecopetrol S.A. y brindamos nuestro anlisis a la misma, en la que se identifican
mayormente ventajas en el modelo de la empresa, por lo expuesto en el prrafo
anterior; la visin que tiene Ecopetrol S.A. para el buen funcionamiento se limita dentro
de una tica empresarial para sus empleados, accionistas, clientes y la comunidad, y
esto hace que sea slida y se mantenga como la empresa ms grande del pas.
Ecopetrol S.A. es reconocida socialmente por su amplio sentido de responsabilidad con
las comunidades y grupo de inters en donde interacta, pues de esta forma reconoce
recursos econmicos para mitigar los impactos que puedan causar sus operaciones en
las zonas de influencia, garantizando de tal manera una armona entre las unidades
que se desenvuelven en este proceso, finalmente resulta gratificante para las
comunidades estas actividades que se realizan con sentido 100% social, priorizando
as inversiones en educacin, mejoramiento de la calidad de vida, acceso a servicios
pblicos bsicos, infraestructura vial, proyectos de emprendimiento, etc.
La estrategia que se decidi implementar se enfoca en incentivar el cuidado del medio
ambiente apoyar a las regiones con el desarrollo laboral, apoyar campaas o
individuos que sirvan para generar un crecimiento al pas y la compaa en todos los
aspectos de manera sostenible, otorgar recursos, becas donaciones de todo tipo no
solo en efectivo para mitigar el impacto externo, -Apoyar el fortalecimiento de entidades

Responsabilidad Social y Empresarial.

territoriales para que gestionen adecuadamente sus obligaciones atreves del uso de los
recursos, asegurar una estabilidad emocional en los empleados y contratistas que
puedan generar relaciones de confianza, transparencia y productividad
Todo con un modelo RSE bien diseado teniendo en cuenta el tiempo para una buena
implementacin y poder obtener unos buenos resultados los costos generados y las
personas responsables de nuestra entidad en el desarrollo adecuado.

RECOMENDACIONES

Ecopetrol S.A. debe implementar diferentes estrategias en marco de su


programa de Responsabilidad Social Empresarial con el fin de cumplir con las
expectativas y compromisos de los grupos de inters con los que interacta. Por
tanto es imprescindible que la compaa este evolucionando para que este
actualizado en cuanto a lo que demanda la comunidad en general. De esto
depender el nivel de satisfaccin que se pueda generar con las actividades, y
parte bsicamente de conocer las necesidades o prioridades que presentan las
comunidades.
Es importante que la compaa implante de manera permanente polticas de
Responsabilidad Social Empresarial con una dimensin muy completa, es decir
que contemple una dimensin social, ambiental y econmica, con el fin de que
abarque en su totalidad estos aspectos que cada vez toman mayor fuerza a nivel
internacional y por el cual alrededor de ellas se crean grandes escenarios con el
fin de reconocerlas, desarrollarlas y potencializarlas con el fin de contribuir con el
desarrollo integral de cada uno de los habitantes de nuestro pas.
Para la implementacin de las estrategias de Responsabilidad Social
Empresarial es clave que la organizacin al mismo tiempo apunte y direccione
estas actividades y estrategias hacia el desarrollo sostenible del pas, esto con el
fin de fortalecer simultneamente cada uno de los sectores de nuestro pas,
garantizando as el fortalecimiento y desarrollo de cada uno de estos renglones
econmicos y sociales. Se hace importante mencionar que estos aspectos hoy
toman relevancia nacional por cuenta del avanzado desarrollo que tienen y en
otros de ellos, por la falta de impulso y apoyo, por lo que con mayor razn
requieren que se trabaje articuladamente en pro de ellas.
La dinmica y relevancia que toma actualmente el medio ambiente, hace que
ella requiera de mayor apoyo por parte de las diferentes instituciones de nuestro
Responsabilidad Social y Empresarial.

pas, es por ellos que el programa de Responsabilidad Social que se implemente


debe darle una prioridad importante a este aspecto, teniendo en cuenta que no
debe causarle ningn dao al medio ambiente ni afectarle en ninguno de sus
caractersticas naturales. Por el contrario debe propender por fomentar una
cultura de proteccin y conservacin hacia l, que garantice ecosistemas, hbitat
y ambientes siempre en perfectas condiciones y limpios para poder disfrutar y
aprovecharlos dentro de los parmetros de respeto y responsabilidad.
Es totalmente importante que Ecopetrol S.A. conserve siempre la actitud y
disposicin que demuestra en las estrategias ya definidas y documentadas, por
tanto debe transferir a todos sus colaboradores la misma actitud y compromiso
con el fin de que estas polticas tomen importancia y causen el efecto deseado
en la poblacin objetivo. Por lo anterior debe promoverse como una actividad
voluntaria y trabajo en equipo en donde todos participen con entusiasmo y estn
dispuestos a dar el mejor esfuerzo para trabajar y sacar adelante polticas y
programas serios, responsables y apropiados. A pesar de que la RSE para las
organizaciones es un asunto de ndole normativo y legal, hace que se convierta
en obligatorio, pero ante esto debe ser visto de otra forma con el objetivo de que
se implemente bajo otros parmetros y no como obligatorio.
Es importante que la compaa este en contacto directo y constante con las
comunidades, grupos de inters con lo que interacta y con todos aquellos
individuos que son objeto del programa de Responsabilidad Social Empresarial
de Ecopetrol. Esto con el fin de aprovechar los canales de comunicacin para
conocer de primera mano las necesidades, prioridades y expectativas que
presenten, para que al mismo tiempo puedan ser incorporadas y tenidas en
cuenta al momento de ejecutar las estrategias, garantizado as la participacin y
promoviendo la inclusin de todos aquellos actores que se involucran dentro de
la cadena econmica de Ecopetrol. Finalmente esto conlleva a generar
condiciones de inclusin e integracin, reuniendo en un solo concepto aspectos
importantes para el desarrollo integral de un pas.

Responsabilidad Social y Empresarial.

Lista de referencias
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Responsabilidad Social y Empresarial.

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Universidad Autnoma del Caribe (2010) Responsabilidad Social Empresarial: Modelo
de Ecopetrol para el desarrollo sostenible Recuperado de
http://www.uac.edu.co/images/stories/publicaciones/revistas_cientificas/dimensionempresarial/volumen-8-no-1/art04.pdf
Audio Visula RSE Ecopetrol

https://www.youtube.com/watch?v=aIJ3mLEpVjE

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