it

Fiscaita

S a4LoELAIAciN

N 32012016.
Montevideo, 11 de mayo de 2016.-

La necesidad de contratar hasta treinta y cinco cargos de

strativos, Escalafn C, Grado 2, bajo la modalidad de Provsoriato, a
de prestar funciones en la Unidad Ejecutora 001, del Tnciso 33, Fiscala
de la Nacin".
ATANDO: 1) Que por ley de presupuesto N 19.355 de fecha 19 de

re de 2015, en sus artculos 634 y 647, se crearon en el inciso 33

a General de la Nacin", diversos cargos, entre ellos, los cargos de

2) Que el Departamento de Planeamiento .y Presupuesto de

Organismo inform que se cuenta con el crdito correspondiente para la

3) Que existe pronunciamiento del Departamento de Gestin

Humana en cuanto a la necesidad y procedencia del llamado y de la Oficina
Nacional del Servicio Civil en cuanto a lo dispuesto por el literal B) del art. 1
de la Ley 16.127 de? de agosto de 1990.
4) Que dichos cargos sern provistos en el mareo de lo
dispuesto por el articulo 15 de la ley 19.334 de 14 de agosto de 2015, artculo
90 de la ley 19.121 de 20 de agosto de 2013, Decretos N 2231013 de 01 de
agosto de 2013 y 1301014 de 19 de mayo de} 2014 y dems normas
concordantes, complementarias y modificativas.

RANI)O: 1) Que a los efectos de llevar a cabo la contratacin de

corresponde autorizar el Llamado a Concurso Pblico y Abierto de
y mritos, para la provisin de hasta 35 (treinta y cinco) cargos de
Jministrativos, Escalafn C, Grad 2.
2) Que corresponde designar un Tribunal que acte en el
,ncurso y asimismo establecer las Beses Particulares del mismo.
3) Que el Tribunal de Seleccin estar integrado por fiscales
funcionarios administrativos de reconocida trayectoria, lo que garantiza el
vsI y ecuanimidad requerida para esta instancia.
rENTO: a lo antes expuesto, a lo establecido por el artculo 15 de la ley
.334 de 14 de agosto de 2015. artculo 90 de la ley 19.121 de 20 de agosto de
13, Decretos N 2231013 del 01 de agosto de 2013 y 1301014 de 19 de mayo
12014, Ley N 19.334 y dems normas concordantes y complementarias;
EL DIRECTOR GENERAL DE LA FISCALA GENERAL DE LA NACIN
RESUELVE:
AUTORIZASE el llamado a concurso de oposicin y mritos, pblico y
ierto para la provisin de hasta treinta y cinco (35) cargos de Administrativos,
calafn C, Grado 2, en la modalidad de Provisoriato.
APRUBANSE las Bases Particulares que surgen del Anexo 1 de la presente
DESIGNANSE como integrantes del Tribunal en calidad de titulares la Sra.
cal Adjunto, Dra. Manda Saettone, la Sra. Fiscal Adscripta, Dra. Laura
nzo y la Sra. Jefe d Departamento Miriam Vega, y en calidad, de suplentes
Sra. Fiscal Adjunta, Dra. Daniela Ramos, la Sra. Fiscal Adscripta, Dra.

Fiscala
W4RALDE LAMCN

Tea Grafa y la Sra. Sub Jefe de Departamento Rosa Nuez

PASE al Departamento de Gestin Humana, seccin Administracin de
onaI a efectos de proceder a las notificaciones a los integrantes titulares y
entes del Tribunal, oficiar a COFE y SIEFUR, realizar las publicaciones
espondientes y gestionar el llamado ante el Portal Uruguay Concursa.

Gener

f Naci;:

Fiscala

GtNtMLo LAI1A(rid

LLAMADO A CONCURSO
PARA DESEMPEAR TAREAS EN MODALIDAD DE
CONTRATO DE PROVISORIATO
ANZADO POR ELART.4 DE LA LEY N 19122.
SERN CUBWRTAS POR PERSONAS AFR00ESCENDIENTEs

La Fiscala General de la Nacin convoca a Llamado a concurso

,Hico y abierto d Oposicin y Mritos, en rgimen de contrato de
Provisoriato hasta treinta y cinco (35) cargos de Administrativo 1, Escalafn C,
Grado 2, de acuerdo .a los requerimientos que lucen en la descripcin del
puesto anexo a las presentes Bases.
Se comunica, que cinco

(5)

de los cargos mencionados

anteriormente se cubrirn, (en caso de contar con postulantes y que hayan

aprobado el presente concurso) por personas afrodescendientes, de acuerdo a lo
que dispone el articulo 4 d la Ley N 19.122.
El presente llamado se realiza al amparo del art. 15 de la ley 19.334
de 14 de agosto del 2015, art. 90 de la ley 19.121 de 20 de agosto de 2013,
Decretos N 2231013 del 01 de agosto de 2013 y 130/014 de 19 de mayo del
2014 art. 4 de la Ley N 19.122 de 21 de agosto de 2013 y su Decreto
Reglamentario 1441014 de 22 de mayo de 2014 y dems normativa vigente,
concordante y complementaria.
Se podrn postular: todas las personas que cumplan con los
requisitos y condiciones del presente llamado, independientemente de su edad,
gnero, raza, creencia y/o condicin fisica, y sin otra distincin que la de sus
talentos y virtudes.

ROU1SfloS GENERAIMS OBLIGATORIOS

Llamado es pblico, abierto a todas las personas que cumplan con los
[entes requisitos generales establecidos:
Poseer Cdula de Identidad vigente.
Ser ciudadano natural o legal en las condiciones establecidas en la
titucin de la Re$blica.
Tener .8 aos de edad o ms al cierre del perodo de postulacin y
ditar el voto correspondiente al ltimo acto electoral.
Cumplir con los requisitos excluyentes establecidos en la descripcin del
lo.
Poseer Carn de Salud bsico, nico, obligatorio y vigente, el cual
:r ser presentado en caso de ser contratado.
Completar el formulario de inscripcin del llamado con los datos que se
an en la pgina Web del -. portal Uruguay Concursa:

adjunto Anexo.

ala suscripcin del contrs la persona seleccionada deber completar y

kclaracin jurada en relacin a:

Fiscala
6LDELA&AO4N

1)

Mantener vigente otros vnculos con la Administracin Pblica, excepto

aquellos que admitan su acumulacin con otros cargos o funciones en virtud de

norma juridica expres.
2)

Percibir pasividad, redro ni subsidio proveniente de actividad pblica

generada por s mismo, excepto que se suspenda su percepcin o -que una norma
legal habilite & cobro de ambas remuneraciones.
E- Prohibiciones
1)

Haber sido desvinculado, nicdiante resolucin firme, por la comisin de

falta grave administrativa o incumplimiento de sus obligaciones, sea como

funcionario pblico o bajo cualquier otra modalidad de vinculacin (Ley N
18.172, art.4 de fecha !3 1 de agosto de 2007, en la redaccin dada por el artculo
Jode la ley N19.149 de 24 de octubre de 2013).
2)

Existencia de inhabilitacin como consecuencia de sentencia penal

ejecutoriada.
3) Haberse acogido al rgimen de retiro incentivado regulado por el artculo 10
de la ley 17.556 de 18: de setiembre de 2002, en la redaccin dada por el artculo
1 d la ley 17.672 de 16 de julio de 2003, ni al establecido por el art:29 de la ley
17.930 de 19 de diciembre de 2005, en la redaccin dada por el artculo 9 de la
ley N18.172de31 d agosto de2OD7.

4.- INSCRIPCIONES
Perodo de inscripcin: El periodo de inscripcin ser del 17 de mayo al 03 de
junio del corriente ao.
Lugar de inscripcin. Las inscripciones se recibirn exclusivamente a travs del
portal Uruguay Concursa (wwwuguay concursa. gubuy), debiendo
completarse el formularlo con los datos que all se indican.

a inscripcin slo ser vlida si se cumplen todos los pasos requeridos para la
tuiaein y el interesado obpjvo el correspondiente "Cer ti ficado de
tulacin" electrnico que contar con un nmero de identificacin que
mitir garantizar el: anonimato de los postulantes en cada una de las
tanelas de comunicacin vio Wb. Dicho certificado deber ser impreso y
sentado en todas las instancias en que sea convocado.
1 postulante ser responsable de la veracidad de los datos brindados, teniendo
informacin aportada en el formulario del portal "Uruguay Concursa" el
Ser de Declaracin Jurada. El: tribunal actuante slo tomar en cuenta la
Se solicita a los postulantes verificar el correcto ingreso de todos los datos en
momento de la inscripcin, en especial vas, de comunicacin (telfono
ticular, celular, correo electrnicp), requisitos excluyentes y otros datos sobre
que se realizar la preseleccin. Si la informacin fuera errnea no existirn
tandas ulteriores para su correccin por parte del postulanta Corresponde
ntener dichos datos actualizados,
etirnelitacin bsica presentar:
Curriculum vitae segn fbrmato agregado en Anexo].
Original y fotocopia de cdula de identidad vigente.
Original y fotocopia del certificado de escolaridad firmada y sellada por la
oridad que lo emMa .0 fotocopia debidamente autenticada.
Origina] y fotocopia de comprobantes de cursos que favorezcan el mejor
empeo del cargo a proveer.
original de nota de empresa flxmada y sellada (con membrete de la
presa o indicacin de nmero de RUT, BPS y MTSS) que acredite
,eriencia, indicando tipo de tareas desarrolladas y tiempo trabajado,

Fiscala
iLmPtAL DE LA MC,N

Toda la documentacin que se proporcione deber estar numerada

correlativamente.
Luego de la inscripcin va WEB, el 'fribunal comunicar oportunamente
la fecha en la cual deber presentarse la documentacin. Se comunica que la
misma deber ser entregada en sobre manila, debiendo constar afuera de dicho
sobre el certificado d inscripcin, en la que consta el nmero de identificacin
del postulante. No se recibir la documentacin si la misma no es presentada en
las condiciones indicadas.

5.- PROCESO DE SELECCIN

El proceso de seleccin ser conducido por el Tribunal que se designe.
En todas las instancias el/la postulante ser identificado/a con su nmero de postulacin,
-Los factores con los pnntajes asignados a considerar en dicho proceso sern:
Punta/es
Etapas de la prueba
Hasta
Prueba de oposicin
Evaluacin paicolaboral
Hasta
Hasta
Entrevista personal
Valoracin de mritos y antecedentes 1 Hasta

40
20
20
20

Sorteo. Si el nmero de inscriptos al presente llamado supera los 500

(quinientos) aspirantes, se realizar una preseleccin de las/os mismas/os
mediante sorteo, siendo informado a las/os concursantes por medio de la pgina
Web de la Fiscala General de la Nacin.
El resultado del sorteo ser publicado flor el mismo medio, a partir de los dos
das hbiles posteriores a su realizacin

rificacin de la documentacin requerida. Los postulantes inscriptos debe.

presentar original yotocopia de la documentacin excluyente y a valorar,
el lugar, fecha y horario comunicado por el Tribunal a travs de la pgina
b de la FiseMa General de la Nacin.
no presentacin de toda la documentacin requerida, as como la discreacia frente a lo vertido en el formulario de inscripcin, inhabilitar al
tulante a continuar con el proceso del llamado.

AlPrueba escrita. La prueba escrita consistir en la evaluacin de los conocimientos necesarios para el desempeo de la funcin y tratar sobre la bibliografla establecida por el Tribunal. Esta etapa ser de carcter eliminatoria si el postulante no supera el 70% del puntoje mximo establecido.
al Evaluacin l'siclaboral. Los postulantes que aprueben la etapa de prueba escrita sern evaluados por la seccin desarrollo humano (clima laboral) del departamento de Gestin Humana a efectos de establecer si se
ajustan o no al perfil del cargo. BI Tribunal comunicar lugar, fecha y harao a travs de la pgina Web de la Fiscala General de la Nacin.
Entrevistp Personal. Los postulantes que aprueben las etapas anteriores
(A y B), sern entrevistados por el Tribunal. LI Tribunal comunicar ugar fe ha y horario a tmvs de la ~ Web de la Fiscala Geneal de la
,

Nacin.
Dl Valoraei d e : mritos y antecedentes. Se considera mrito a la
capacitacin vinculada .a la funcin a proveer y antecedentes, la
experiencia laboral vinculada a la misma. Dicha etapa no ser

Fiscala
eLt4EqALOE LANAC;&X

eliminatoria. Se puntuarn los toros valoracin de mritos y antecedentes,

avalado por la documentacin presentada y de acuerdo a lo establecido en
la Tabla de Valoracin elaborada por el Tribunal 'mtcrviniente.
Tribuna) confeccionar una lista ordenada en forma descendente con los
atajes obtenidos en cada una de las etapas.

ASPECTOS A EVALUAR
Los toros a evaluar sern los siguientes:
1- Prueba escrita.
2- Entrevistas.
3- Antecedentes y mritos,
a) formacin y cursos.
b) experiencia especifica
El cuadro que sigue define los aspectos mencionados:
1

Concepto a evaluar:
Prueba escrita

Especificaciones del concepto

Se realizar una prueba escrita para evaluar que los
conocimientos y aptimdes sean anordes a lo esperado. La
misma tratar sobre la bibliografia establecida por el
tribunal. Esta etapa ser de carcter eliminatorio.

1 Entrevistas

Se renaltaran, una o rrio entrevistas a efectos de evaluar al

Postulante en relacin al perfil requeddo.

Fori,iacin y cursos

Estudios y cursos que se vinculen a la fimcn requerida

Experiencia especfica

remos y tipo de experiencia laboral en funciones sinifiures

jo
iadas al llamado

Quienes Wvieran frmacin/experiencia en el exterior de la Repblica y

pretendan que sea considerad deber_estar_presentar la documentacion

mente legalizada, o en su caso certiricad.a mediante "Apostilla",

extranjero est adherido al convenio aprobado por Ley N 18.836 del
:embre de 2011, as como traducida, si correspondiere, y revalida pi

6.-LISTA DE : PRELACIN
confeccionar un orden de prelacin, el cual estar conformado por aquellos
tulantes que hayan igualado o superado los 70 (setenta). puntos. El
Lenamiento de los mismos ser en funcin del pontaje obtenido, con criterio
o existiera empate en la calificacin fmal de dos o ms postulantes del
de prelacin, se deber proceder de la siguiente forma a efectos del
Se tomar en cuenta en forma excluyente el mayor puntaje obtenido en la
a de evaluacin de mritos, y antecedentes.
Si el empate persiste, se realizar un ordenamiento aleatorio ante
liorna, ruuIIo.

listada prelacin podr utilizarse por el trmino de 18 meses, en caso de

floarse nuevas necesidades de personal que se ajusten a los perfiles
cursados y cuente con los crditos suficientes.
COMUNICACIONES YNOTILFICACIONES
Wos las comunicaciones y notificaciones se realizarn a travs de la pgina
www.flsealiarnib.uy.

Fiscala

ENMLO LAtlACiM

Sin peijuielo de ello, la Fisealia General de la Nacin, podr implementar otro

tipo de notifieaeionS para determinados casos concretos, si as lo entiende
pertinente, conforme con la normativa vigente (Decreto 5001991). En este
sentido se podr utilizar para su comunicacin con los postulantes los
correos electrnicos telfonos de contacto constituido en el formulario de
inscripcin, como medio alcmativo, pero no formal. Todas las referencias
publicadas en la pgina web a los postulantes o concursantes, se realizarn
mediante el nmero de inscripcin. Siendo responsabilidad de los postulantes
mantenerse informados de los resultados.
La no concurrencia a cualquier etapa que haya sido comunicada, dar
lugar a que se considere el desistimiento del mismo al proceso de seleccin.
El Tribunal publicar en la pgina web del organismo todos aquellos
documentos que sean generados en el presente llamado, a efectos, de informar a
los postulantes.
S. PROCESO D CONTRATACIN
Una vez notificada las personas que resulten seleccionadas, debern manifestar
su aceptacin o desistimiento en fonna expresa del proceso de designacin. En
caso que algnla postulante no acepte la convocatoria o alguna, de las
condiciones del contrato, se proceder a citar al siguiente seleccionadola segn
el orden descendente.
Para dar inicio a la actividad, quienes resulten seleccionados debern firmar una
Declaracin Jurada d vnculos con el Estado y debern presentar el Certificado
de Antecedentes Judiciales (Buena Conducta), fotocopia de documento de
identidad y certificado de aptitud fisica vigentes y acreditar el voto
correspondiente al ltimo acto electoral obligatorio.

no presentacin de los mismos imposibilitar la contratacin del omiso,

miendo a laAdminstracin de cualquier responsabilidad al efecto.
consultas dirigirse a: concursostlscaIIa.gub.uy

It

Fiscala

ENEMLDLANAtJ1

identificacin del puesto de trabajo

calafn
2

ada
nominacin

Administrativo 1

fllmIe7a del vinculo

Provisoriato

ganismo al que pertenece

Fiscalia General de la Nacin

Relacin jerrquica
pende del

Jerarca de la Unidad Organizativa al cual

sea asignado

Objeto del cargo o funcin

istir en las tareas administrativas relacionadas con el registro,
lnramejoe
'nanj
;hivo de datos y documentos, atencin a usuarios de acuerdo con las normas y
ocedinijentos establccidos

Tareas claves
Atender y derivar consultas yio denuncias de manera gil, eficaz y eficiente, mediante
no excelente atencin y buena disposicin, dando respuesta u orientando la consulta a
cien corresponda, a fin de cuntribuir con los objetivos trazados por la Fiscalia General
slaNacin.
Transcribir los doemnentos que se le requieran para el desarrollo de las actividades de
dependencia a la que pertenece.
Procesar, analizar, clasificar, organizar achivar los documentos de la Unidad pan
antenor actualizada la informacin.
Recibir y enviar expedientes, controlar su ingreso y egreso en las fouiirjs establecidas.
Recibir y entregar las notificaciones al jerarca de la Unidad o a quien ste designe.
Recibir y entregar la correspondencia tanto interna como externa.
Colaborar en la realizacin de las tareas inherentes a la administracin de la
apelerin, elementos, tiles y equipamiento necesario para ci normal desarrollo de la

datos a los sistemas informticos de la Unidad, de acuerdo con

itos internos y la nomiativa vigente.
organizacin logstica pan el desaTroilo de las reuniones y actividade
en tareas de menor complejidad en los proscaos de las reas en las que
al cargos que se le asigne,

de exigencia
SOENCIAS

BAJO

--

Co plejidad en las tareas

1
Mrmiareuerida _____ ______ _____
!opabilidad de las acciones
ln$,nadn confidencial

6)1

MEDIO ALTO

____

X
X
X

) ndiciones de trabajo.
a horaria

Re uneracin
'

Rgginen de 40 horas semanales de lunes a viernes

$ 27.9506 (sueldo nominal). Dicha retribucin incluye

partida de asiduidad. Le partida de capaoitacin tica,

objeto del gasto 284-004 asciende a $ 958.
L.r de desempeo
P14 de contratacin

Montevideo y zona metropolitana

____
Mximo 15 meses en rgimen de contrato de provisodata
Transcurrido dicho plazo y previa evaluacin, el fincionario
podr ser incorporado a un cargo presupuestado.
cargo

enseanza secundaria completo, o equivalente del Consejo de

rofesional - UTIJ.

Fiscala

fMLDELAHA(t

UISlTOS A VALORAR

- Formacin de enseflanza superior al requisito excluyente.

- Curso/manojo de herramientas informticas.
- Cursos atines a las tareas a desempear.
- Cursol atencin de clientes y usuarios atines al porfil.
- Curso/ conociinient de idiomas
- Experiencia laboral a valorar por el fribimal

al resultado
al ciudadano
cato tico con vi servicio pblio
J

CbMPETENCIAS ESPECIFICAS
Orientacin al cliente interno y externo
hiciativa-proactivadad
Fexibili(hd

Cpacidad de trabajo en equipo

Cpntidonciatidad-fmngueza

BAJO

MEDIO ALTO
x

x
X
X
x

Fiscala
CLNOAL DE

CURRICULUM VITAE (documentacion)

recuerda a los postulantes que:

requisitos excluycntes: son lo que deber' comprobar para continuar en el
ceso. (No suman prados en la evaluacin de mritos y antecedentes).
Requisitos a valorar es la documentacin que se calificar por lo cual es
,ortonte que presente todos los certificados de estudios y eonstancias laborales.
mritos y antecedentes descriptos en el curriculun vitale deben estar
idamente docunientads con el correspondiente certificado que acredite su

jetivo de estandarizar la metodologa en la recepcin de la documentacin se

a los postulantes: presentar la misma tal y como se indica en este

]-DATOS PERSONALES (Sf estos datos son fr nados de puo y

los mismos deben efectuarse con letra bnp,enfa claran'e,rte Ieghf
bre completo
la de identidad
encial civica
lo civil
icilio
ono______
dcelular
o electronico

2- FORMA ClON
ITO

TflUL()

HL

__

3-OTROS ESTUDIOS

CURSOS Y OTROS

4,

CARGA
PERIODO APROBADO
HORARIA (desde(Indicar si
hasta)
fije
Qrnras)
solamente

ECEDEJYJES LABORALES VINCULADOS A LA FUNCION

Mi !TIJ'O DEL LLAMADO. (en caso de contar con experiencia)

0i bANIZACION

CARG/TAREAS
tareas)

(tipo

de PERSONAL A PERIODO
CARGO
(desde-hasta)
(cantidad)______

5- OTROS ANTECEDENTES LABORALES

ex eiiencia)

(en caso de contar con

Fiscala
oc
AROFARFAS
reas)

del postulante.

(tipo de PERSONAL A PERTODO

(desde-hasta)
CARGO
(cantidad)