Anda di halaman 1dari 2

RENCANA KINERJA TAHUNAN

Instansi
Tahun
No.
1.

:
:
Tujuan

Meningkatkan pelayanan

RS Jiwa Menur
2015
Sasaran Strategis

1. Meningkatnya mutu pelayanan

Indikator Kinerja Utama

Target 2015

1. Bed Occupancy Rate (BOR)

72 %

kesehatan jiwa dan non jiwa

kesehatan jiwa dan non jiwa

2. Average Length of Stay (ALOS)

24 hari

yang meliputi promotif,

di rumah sakit, yang efisien

3. Bed Turn Over (BTO)

10 kali

preventif, kuratif, dan

dan efektif, meliputi pelayanan

4. Turn Over Interval (TOI)

10 hari

rehabilitatif, bagi seluruh

promotif, preventif, kuratif,

5. Persentase indikator SPM yang

lapisan masyarakat dengan

dan rehabililtatif yang

didukung sarana dan

didukung sarana dan

6. Cost Recovery Rate (CRR)

42 %

prasarana yang memadai

prasarana yang memadai

7. Indeks Kepuasan Masyarakat

85

Kebijakan
1.
2.

Meningkatkan dan
dan prasarana RS,

Rp

30,626,088,660.00

1.

Pengadaan, Peningkatan Sarana

Rp

4,453,932,000.00

Rp

3,686,963,000.00

dan Prasarana BLUD


2.

termasuk pengembangan

Peningkatan Sarana dan


Prasarana Aparatur

layanan subspesialistik
sebagai layanan unggulan
3.

layanan

Sosialisasi kepada

1.

Upaya Kesehatan Masyarakat

Rp

300,000,000.00

1.

Peningkatan Kapasitas

Rp

4,807,216,000.00

Rp

642,068,000.00

Rp

2,896,900,340.00

Rp

26,264,154,000.00

masyarakat dan
86 %

peningkatan pelayanan

kembali berfungsi sosial di

kesehatan masyarakat

masyarakat

di Puskesmas dan RSU


80 %

agar mampu memberikan

RS yang memenuhi standar

pelayanan kesehatan jiwa

akreditasi RS Versi 2012


10. Persentase pasien pasung

Anggaran

Peningkatan Pelayanan BLUD

mengembangkan sarana

83,5 %

(konversi) terhadap seluruh

9. Persentase elemen akreditasi

Program/Kegiatan
1.

penyelenggaraan RS

mencapai target

8. Persentase pasien jiwa yang

Peningkatan kualitas

yang memadai menuju


80 %

terlayani

Jawa Timur bebas pasung


4.

Pengembangan SIM RS
yang terintegrasi, cepat,
akurat

Kelembagaan
2.

Penyusunan Pengendalian dan


Evaluasi Dokumen
Penyelenggaraan Pemerintah

2.

Meningkatnya kualitas
sumber daya manusia
melalui pendidikan dan
pelatihan kesehatan jiwa
yang kompeten dan
profesional

1. Meningkatnya kualitas SDM


Kesehatan

1. Persentase karyawan RS yang

85 %

1.

Pemenuhan kebutuhan

lulus pendidikan/pelatihan

sesuai standar analisis

dan berijazah/bersertifikat

kebutuhan pegawai,

2. Persentase mahasiswa praktik


institusi kesehatan yang lulus

100 %

analisis kebutuhan
pelatihan, dan analisis
jabatan, serta
peningkatan kerjasama
dengan institusi
pendidikan serta perbaikan
mutu dan silabus bagi

1.

Pelayanan Administrasi
Perkantoran

2.

Belanja Tidak Langsung

peserta didik yang praktik


guna memenuhi
persyaratan sebagai RS
pendidikan

Surabaya,
DIREKTUR RS JIWA MENUR
PROVINSI JAWA TIMUR

dr. ADI WIRACHJANTO, M. Kes.


Pembina Utama Muda
NIP. 19590220 198612 1 001