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PROYECTO

Proyecto

Anlisis ergonmico

Tipo de investigacin

Aplicada: descriptiva

Nivel acadmico

Profesional

Competencias a
desarrollar

Argumentativa: los estudiantes logran definir conceptos, justificar


metodologas de anlisis y tomar de decisiones para resolver conflictos.
Propositiva: los estudiantes logran exponer propuestas de prevencin y
de control del riesgo ergonmico.

Criterios de evaluacin

El proyecto de investigacin se dividir en tres entregas; cada una de


ellas con sus respectivos resultados y factores de evaluacin:

Anlisis de los temas de investigacin
Profundidad y calidad del tema investigativo usando diferentes
lecturas, artculos, videos.
Organizacin de la informacin segn la fase del anlisis,
mostrando causas y efectos, exponiendo criterios de forma
coherente.
Establecer propuestas eficaces para el caso, dando
cumplimiento a las normativas vigentes.

Informacin general del


proyecto

Este proyecto consiste en realizar un anlisis ergonmico sobre un


puesto de trabajo, para aplicar en espacios reales los conocimientos
adquiridos y determinar acciones pertinentes a seguir en una empresa
facilitando el desarrollo de los procesos, protegiendo la salud de las
trabajadoras.

Resultados del
Desempeo

Anlisis del puesto de trabajo y sus factores ambientales.


Anlisis antropomtrico, postural, de cargas y estrs en puesto de
trabajo.
Anlisis psicosociolgico del puesto de trabajo.
Eleccin y aplicacin de mtodos ergonmicos de evaluacin.
Exposicin de medidas de control y prevencin y conclusiones.



[ POLITCNICO GRANCOLOMBIANO ]

INSTRUCCIONES PARA ELABORAR EL PROYECTO



En grupos de 5 personas, segn el caso expuesto deber leer y extraer toda la informacin. Las
actividades estn divididas por fases: Primera fase: Anlisis Ergonmico de Condiciones
ambientales del trabajo. Segunda fase: Anlisis Ergonmico de posturas, cargas, y estrs en el
trabajo. Fase final: Entrega del programa de prevencin y control de los riesgos y correcciones
pasadas.

Caso de investigacin y anlisis:

En la lavandera LAVAYA, se realizan desde hace 4 aos el lavado, secado y planchado
especializado de todo tipo de prendas de vestir, y lencera del hogar (cobijas, sabanas, cobertores).

Cuenta con una sede ubicada en el centro de la ciudad en la zona comercial, tiene un rea fsica de 4
metros cuadrados, con techo a una altura de 2 metros de color negro, no tiene ventanas, solo un
vidrio que cubre todo el frente y la puerta de entrada que tambin es de vidrio y a travs del cual se
refleja directamente el sol de toda la maana generando una sensacin de calor continuamente y
una iluminacin con destellos y deslumbramientos que dan sobre las maquinas secadoras de color
plateado brillante, sumndose con la luz de 4 lmparas de tubo blancas de 2 metros de largo cada
una.

Dentro se encuentran 3 mquinas industriales de lavado y 2 de secado, con una mquina para el
planchado a vapor; as como herramientas varias de trabajo dentro de las cuales se encuentran 2
mesas pequeas y bajitas para doblar ropa, y 8 canastos de ropa sucia de los cuales se cae la ropa al
piso constantemente, ms numerosos frascos de qumicos y jabones necesarios para el lavado, los
cuales son ubicados en unos estantes sobre las maquinas a 1,75 metros de altura, al cual acceden
subindose en los canastos de ropa sucia ubicndolos al revs.

En ella trabajan 2 trabajadoras con turnos de lunes a viernes de 7 a.m. a 7 p.m. y los sbados de 7 a
5 pm. Quienes son una joven de 18 aos con 1,65 mts de estatura, recin contratada sin experiencia
y una seora de 50 aos con 1,44 mts de estatura que lleva trabajando en el oficio de lavandera
toda su vida y hace un ao le diagnosticaron artritis degenerativa de rodillas, manos y de columna
lumbar.

Ambas trabajadoras intercambian oficios por acuerdo mutuo, entre recibir la ropa sucia, lavarla,
secarla, plancharla, doblarla y organizarla en bolsas para ser almacenadas en un mueble que va de
piso a techo, hasta que sean recogidas por el dueo. La persona que recibe la ropa debe pesarla y
registrarla en el sistema especificando sus caractersticas como: peso, cantidad, colores, proceso y
tiempo de entrega etc. y lo hace la seora mayor por experiencia, adems, por qu la ms joven se
niega diciendo que no le gustan los computadores y no sabra manejarlo.


[ERGONOMA]

Su jefe es un seor de 22 aos el cual no tiene conocimiento sobre los procedimientos que se
realizan en dicho lugar, solo administra recogiendo ganancias cada dos das; delega toda la
responsabilidad de proveedores, caja, seguridad, insumos y aseo del local, a la seora mayor; con
quien mantiene una muy mala relacin por ser olvidadiza y despistada en su trabajo. Discuten
continuamente con elevado tono de voz y l la amenaza con terminar su contrato cuando no est
todo al da.

IMGENES DE REFERENCIA DEL LUGAR DE TRABAJO:





POSTURAS ADOPTADAS:


[ POLITCNICO GRANCOLOMBIANO ]

CARACTERSTICAS DE LA CARGA A MANIPULAR:





Fuente: http://www.bing.com/images/search?q=imagenes+lavanderia+peligros


INSTRUCCIONES DE ENTREGA 1 Semana 3

Con los datos facilitados en el caso, la informacin que ofrecen las imgenes, y lo que necesite
extraer de fuentes de informacin como lecturas, enlaces, artculos, libros etc., realice:

1. Primera Fase: Anlisis Ergonmico de condiciones ambientales del trabajo

. Para entender cmo se lleva a cabo el proceso de lavado, primero debe hacer una descripcin
de los procedimientos o tareas que se realizan en esta empresa; explicando la tarea a realizar,
que herramientas o equipos pueden incluirse en cada una de estas. Puede hacer un flujograma.
. Analice y describa de forma ordenada los factores ambientales (temperatura, luz, ruido), segn
los procedimientos o tareas que se estn realizando en este caso. Investigue sobre cada una de
ellos, recuerde que se trata de una lavandera.


[ERGONOMA]

.Identifique los factores que requieren de mediciones puntuales y justifique por qu; explicando
cmo, cada cuanto, quien y con qu aditamentos se realizaran tales mediciones.
. Qu intervencin antropomtrica podra realizar segn la postura de pie? (ej.: alcances
verticales, horizontales, altura planos de trabajo).
. Describa segn todo lo anterior, los efectos sobre la salud que estos agentes ambientales
pueden generar sobre las trabajadoras.
. Investigue que mtodos existen de evaluacin de las condiciones de trabajo, puede ser segn la
NTP 451 y justifique cual elegira para este caso.
Extensin mnima de 8 pginas y mxima de 16 pginas, sin incluir pginas de referencias
bibliogrficas APA.

INSTRUCCIONES DE ENTREGA 2 Semana 5



2. Segunda Fase Anlisis Ergonmico de posturas, cargas y estrs en trabajo.

. Analice y evale las posiciones de trabajo, aplicando el mtodo OWAS de evaluacin de
posturas. (Elija una postura segn las fotos, la que considere que repite en ms ocasiones).
. Analice la carga y la manipulacin manual de estas. Utilizando la gua tcnica del INSHT para
manipulacin manual de cargas. (Canasta llena con sabanas. Con un peso terico de 12 kg y
peso real de 17 kg).
. Existe estrs laboral, acoso laboral y/o factores de riesgo psicosociolgicos? Justifique como
podra evaluar estos riesgos (mtodos).
. Describa los riesgos para la salud por riesgo biomecnico y psicosociolgico (TME).
. Segn lo investigado y analizado en la fase 1 y 2, recopile y nombre la Normativa que debe
cumplir el dueo de la empresa (iluminacin, ruido, temperatura, posturas y planos de trabajo).
Extensin mnima de 10 pginas y mxima de 20 pginas, sin incluir pginas con referencias
bibliogrficas.
INSTRUCCIONES DE ENTREGA 3 Semana 7

3. Fase final: Entrega del programa de prevencin y control de los riesgos.

Con base en todo lo anterior incluir las medidas para eliminar o reducir los riesgos por factores
ambientales, y actividades de prevencin y/o control de riesgos ergonmicos y psicosociolgicos.

o Objetivos
o Alcance
o Vigilancia a la salud (Actividades)
o Medidas de prevencin y/o control. (Actividades)
o Correcciones de las fases pasadas
Extensin mnima de 5 pginas y mxima de 8 pginas. Sin incluir fotos o imgenes.


[ POLITCNICO GRANCOLOMBIANO ]


MATERIAL DE APOYO PARA EL PROYECTO ERGONOMA:

Para el anlisis ergonmico general:

NTP
451:
Evaluacin
de
las
condiciones
de
trabajo:
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FichasTecnicas/NTP/Ficheros/4
01a500/ntp_451.pdf
http://www.empleo.gob.es/itss/ITSS/ITSS_Descargas/Atencion_ciudadano/Normativa_docu
mentacion/Riesgos_laboral/7.2_GUIA_Factores_Ergonomicos.pdf

Para observacin de posturas: TME y mtodo OWAS:
http://www.insht.es/MusculoEsqueleticos/Contenidos/Formacion%20divulgacion/material
%20didactico/Posturas%20trabajo.pdf

http://www.ergonautas.upv.es/metodos/owas/owas-ayuda.php

Para manipulacin manual de cargas: Gua tcnica MMC INSHT
http://www.insht.es/MusculoEsqueleticos/Contenidos/Formacion%20divulgacion/material
%20didactico/GuiatecnicaMMC.pdf

Para riesgo psicosociolgico:
NTP: 926 Factores psicosociales metodologa de evaluacin

NTP: 534 Carga mental en el trabajo
NTP: 349 Prevencin del estrs intervenciones sobre el individuo

Trastornos msculo esquelticos:
NTP: 657 Los trastornos musculo esquelticos de las mujeres
http://www.navarra.es/NR/rdonlyres/76DF548D-769E-4DBF-A18E-
8419F3A9A5FB/145886/TrastornosME.pdf

Tambin les servir de ayuda la lectura complementaria # 2 de la semana 2.









[ERGONOMA]

ESCALA DE VALORES O CRITERIOS


Asignaciones

Resultado de aprendizaje

Competente

. Descripcin ordenada de los Sern aquellos trabajos


procedimientos.
que cumplan con las
actividades solicitadas,
. Anlisis e investigacin de organizadamente y con
factores ambientales.
profundidad de anlisis.
.Resultados intervencin
antropomtrica.
PRIMERA ENTREGA

SEGUNDA ENTREGA

Profundidad de anlisis,
orden en la exposicin de
ideas, capacidad de
argumentacin.
Incluir detalles segn el
caso expuesto, abarcando
los diferentes factores.

. Descripcin de los efectos


sobre la salud por la
.Empleo adecuado de
exposicin a los factores de normas APA.
riesgo ambientales presentes.
. Entregadas
. Investigacin Mtodos de puntualmente.
evaluacin condiciones de
trabajo.

. Si necesita de mayor
extensin por la necesidad
de profundizar en los
anlisis.

. Evaluacin de la posicin de . Aquellos con las


trabajo aplicando mtodo
evaluaciones
OWAS.
correctamente aplicadas
del mtodo OWAS y del
. Evaluacin manipulacin
INSHT.
manual de cargas mtodo
INSHT.
. Que incluyan los anlisis
adecuados diferenciando
. Descripcin afecciones a la TME por posturas y cargas
salud y de TME
o por estrs.
desencadenados por
posturas o por estrs laboral. . Proposicin adecuada y
justificada sobre
. Justificacin de metodologa metodologa de evaluacin
para evaluacin de factores de factores
psicosociolgicos.
psicosociolgicos.

. Mejorar capacidad de
anlisis y evaluacin
postural.

. Recopilacin de normativa
que el empresario debe
cumplir.

. Cumpliendo con la
extensin en pginas
solicitada.

Necesita Mejorar


[ POLITCNICO GRANCOLOMBIANO ]

. Clasificacin adecuada de
la normativa a cumplir en
el caso.

. Adecuada referenciacin
de normas APA.

. Adecuada interpretacin
de resultados.
. Mejorar el orden y la
presentacin de los tems
evaluados.
. Determinar con ms
claridad el origen de la
presencia de TME.
. Cumplimiento de normas
APA.

ENTREGA FINAL

. Entrega del programa de


Aquellos trabajos que de . Mayor organizacin en las
prevencin y control de los forma ordenada y
propuestas descritas.
riesgos analizados, descritos y correctamente justificada,
evaluados.
expongan segn el factor . Claridad y eficacia en los
objetivos de su programa
de riesgo, la medida
. Medidas de control acordes competente a aplicar.
de prevencin y control.
al caso.
. Alcance de las medidas y
. Que demuestren el
. Medidas preventivas
objetivo de la intervencin, claridad en la forma de
coherentes con los anlisis e el alcance, y las diferentes cmo debe proceder el
investigacin realizados.
empresario.
actividades de
intervencin de forma
.Incluir correcciones sobre las
. Cumplimiento con la
clara, ordenada y acorde a
fases pasadas.
extensin mnima de
lo investigado y analizado.
contenido.
. Cumpliendo con normas
de presentacin APA
.Dentro de los tiempos de
entrega solicitados.


[ERGONOMA]