VERONICA MORALES ESQUIVEL

Francisco I. Madero No. 72 Col. Ampliacin San Pedro Xalpa CP. 02719,
Azcapotzalco DF, 0445554348383 e-mail: veros_ari98@live.com.mx

Perfil

Lic. En Pedagoga. Experiencia de 11 aos en las reas de Reclutamiento, Seleccin

y Capacitacin de Personal, adems del Sistema de Calidad Norma ISO 9000: 2000,
habilidades de liderazgo, comunicacin, trabajo en equipo y bajo presin

Experiencia
Profesional
DELEGACION AZCAPOTZALCO
Octubre 2005 a la actualidad

ASISTENTE DE LA DIRECCIN DE RECURSOS HUMANOS

Responsable de la coordinar, organizar y supervisar la agenda institucional del
Director de Recursos Humanos
Elaboracin de oficios, cartas, email, dirigidos a Directores, de rea y personal a su
cargo
Atencin en primera instancia a personal Administrativo y Operativo de la Institucin
Elaboracin de Reportes Mensual de Actividades realizadas
Responsable de la coordinacin, organizacin y supervisin de las actividades del
personal a cargo(mensajero, chofer y auxiliar de recursos humanos)
Coordinacin de entrega y pega de propaganda, invitaciones e informacin de
eventos, publicaciones de: oficios, avisos, dictmenes y circulares, dirigidos a todo el
personal institucional
Participacin en eventos correspondientes a la Direccin de Recursos Humanos
Coordinacin y Supervisin de la logstica de y para eventos a cargo de la Direccin
de Recursos Humanos

COORDINADORA GRUPOS PRIORITARIOS

Responsable de la planeacin, coordinacin, organizacin y supervisin de las
actividades del Equipo de trabajo(personal a cargo)
Elaboracin de Reportes diario y semanal del equipo de trabajo
Coordinacin de entrega y pega de propaganda, invitaciones e informacin a
beneficiarios del programa y vecinos correspondientes de las colonias a cargo
Participacin en eventos correspondientes a actividades del programa de equidad
social
IMVI (IMPULSORA DE VENTAS INTERNACIONAL, S.A DE C.V)
Marzo a Octubre 2005

COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS

Coordinacin de reclutamiento y seleccin a nivel administrativo y
operativo(metropolitano y forneo)

Elaboracin, descripcin de los formatos por puesto tipo, perfil y requisicin de

personal (operativo y administrativo)
Coordinacin y participacin en fuentes de reclutamiento como: ferias de empleo,
bolsas de trabajo, publicaciones, etc.
Elaborar la Deteccin de Necesidades de Capacitacin, Programar y Coordinar el
Programa de Capacitacin de la Empresa.
Programacin, Coordinacin y logstica de la Capacitacin presencial en la empresa y
Forneas
Responsable de la planeacin, programacin, coordinacin y organizacin de la
comunicacin interna, calendario anual de campaas, festejos y eventos especiales
de la Empresa.

TOPP MEXICO S.A DE C.V

Noviembre 1999 a Abril 2004

JEFE DE CAPACITACIN
Elaborar de la Deteccin de Necesidades de Capacitacin, Programar y Coordinar el
Programa de Capacitacin de la Empresa
Apoyar y Coordinar en conjunto con la Gerencia de Calidad la implantacin del
Sistema de Calidad de conformidad con la Norma ISO 9000, elaboracin y resguardo
de documentos seguimiento y difusin del sistema de Calidad Norma ISO 9000: 2000
Auditor interno de Calidad
Instructor en los cursos de Induccin a la empresa e Introduccin a la Norma ISO
9000: 2000 al personal de nuevo ingreso
Elaboracin, descripcin y administracin en los formatos por puesto tipo, perfil y
requisicin de personal (operativo y administrativo) de toda la empresa
Reclutamiento y Seleccin del personal de toda la Empresa desde nivel Operativo y
Ejecutivo de toda la empresa
Participacin activa en fuentes de Reclutamiento como: ferias de empleo, grupos de
intercambio, bolsas de trabajo, publicaciones, etc.
Evaluacin y Seleccin de proveedores en los servicios de: reclutamiento,
capacitacin, vigilancia, comedor, servicios de intendencias y eventos especiales
Coordinacin de las actividades y funciones en los servicios del concesionario del
comedor y del personal de intendencia
Responsable de la planeacin, programacin, coordinacin y organizacin de la
comunicacin interna, calendario anual de campaas, festejos y eventos especiales
de la Empresa

AMSI (ASESORIA MEXICANA DE SISTEMAS INTEGRALES)

Mayo a Noviembre 1999

SUBGERENTE DE CONSULTORIA Y CAPACITACIN

Atencin y servicio a la cartera de clientes
Supervisin de Deteccin de Necesidades de Capacitacin en la Empresa contratante
Programacin, promocin, coordinacin y logstica de cursos, talleres de capacitacin
Trmites ante STPS
Asesora en materia de capacitacin, gestora en tramites relacionados a
inspecciones de la STPS
Coordinacin y participacin en fuentes de reclutamiento como: ferias de empleo,
bolsas de trabajo, publicaciones, etc.
Coordinacin del Reclutamiento, Seleccin y Contratacin de personal desde nivel
operativo y administrativo en la Empresa contratante

CANACINTRA (CAMARA
TRANSFORMACIN)
Octubre 1998 a Mayo 1999

NACIONAL

DE

LA

INDUSTRIA

DE

LA

PROMOTORA-COORDINADORA DE CAPACITACIN
Atencin directa a empresas afiliadas a la CANACINTRA, contando con los siguientes
servicios:
Supervisin de Deteccin de Necesidades de Capacitacin
Elaboracin de proyectos de Capacitacin
Programacin y Coordinacin de cursos de Capacitacin
Elaboracin y presentacin de planes y programas de Capacitacin ante la STPS

Formacin

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO

FES-ACATLAN
Licenciado en Pedagoga
-Diplomado en Estrategias para la Competitividad Global

UNAM
FES- CUAUTITLAN

-Seminario de Recursos Humanos

UNAM
FES-CUAUTITLAN

-Administracin de Recursos Humanos

Conocimientos

CANACINTRA

Office (Word, Excel, Power Point, Print Shop), Adobe Illustration, Access, NOI, COI
Idiomas: Ingles 50% e Italiano 60%

Capacitacin

Cursos en:
Introduccin a ISO 9000, Conocimiento en ISO 9001 versin 2001, Elaboracin de
Procedimientos ISO 9000, Formacin de Auditores Internos, Capacitacin y
Productividad, Entrevista Efectiva

Capacitacin
Actual

Cursos en:
Trabajo Social Comunitario Noviembre 2007, tica Publicas septiembre 2008,
formacin poltica septiembre 2009,Taller del Adulto Mayor julio diciembre 2010