Y ELEMENTOS
La pretensin es la exigencia de la subordinacin de un inters ajeno a un
inters propio.1
Si el derecho subjetivo de accin podra decirse que se materializa en la
presentacin de la demanda, ella contiene lo querido por la parte demandante,
es decir, lo que reclama respecto del demandado, para que le sea exigible a
partir de lo ordenado por el juez en la sentencia. La pretensin no tiene formas
especficas de presentacin, pues ella vara de acuerdo a su contenido; puede
distinguirse porque en ella se hace un enunciado en el que generalmente se
enuncian unos hechos al juez, referidos a un hecho o acto jurdico pero en
relacin con otra persona. Para dar sustento a la pretensin, se indican unas
normas que pertenecen al ordenamiento jurdico y que otorgan significado a
esos hechos para asignarles consecuencias jurdicas. Puede decirse,
entonces, que lo que inicia y pretende impulsar un proceso parte de unas
afirmaciones de uno contra otro, ante el juez, y a una peticin que surge de
tales aseveraciones y fundamentos de derecho; todo presentado ante un juez
que sera la persona llamada a establecer si le asiste o no la razn al
peticionario (demandante). La construccin abstracta descrita anteriormente
podra llamarse pretensin: es un acto jurdico que va no solamente a provocar
un proceso, sino que tendr que terminar con una decisin del juez.
En suma, podra definirse la pretensin de la siguiente forma: un enunciado
que surge de la voluntad del demandante, a travs del cual se reclama de una
persona, mediante una peticin concreta y delimitada ante el juez, apoyada en
fundamentos jurdicos y de hecho, un determinado bien de la vida. 2
Tal propuesta de definicin se podra concretar en este ejemplo:
En virtud de un contrato de compraventa, el vendedor hizo en debida forma la
tradicin del bien, pero su comprador no pag la totalidad del precio. Por ello,
aqul solicita que se le pague, no solo el precio, sino los perjuicios ocasionados
con el incumplimiento del comprador. Este esquema pretende describir los
elementos estructurantes de toda pretensin en los procesos civiles; no
obstante, al interior mismo de la estructura se pueden identificar algunos
elementos determinados y a la vez determinadores de la pretensin, para
distinguirla de otras peticiones o de actos procesales que pudieran resultar
similares. Puede identificarse, entonces, la presencia de estos elementos:
Sujetos. Son las personas que intervienen en la elaboracin de la pretensin y
aquellos respecto de los que se reclama, debindose incluir al juez en tanto
est llamado a resolver o a componer el conflicto jurdico en disputa. Los
autores Beatriz Quintero y Eugenio Prieto 3 distinguen entre sujeto activo y
sujeto pasivo, para diferenciar al que pide y a la persona respecto de la cual se
reclama o se pide.
1
CARNELUTTI, Francisco. Sistema de Derecho Procesal Civil. I, Trad. Nieto Alcal Zamora y Castillo y Santiago Sents
Melendo. Buenos Aires: Ed-Uteha Argentina. Reimpresin 1993.
2
3
CARNELUTTI, Francesco. Cmo se hace un proceso? Bogot: Ed. Temis Monografas Jurdicas, 1994, pg. 19.
QUINTERO, Beatriz y PRIETO, Eugenio. Teora General del Derecho Procesal. 4 edicin. Bogot, Temis, 2008, pg. 358.
2. Los procesos con ttulo ejecutivo cuando la cuanta no supere las cincuenta (50)
Unidades de Referencia Procesal (URP); salvo tratndose de la cobranza de aportes
previsionales del Sistema Privado de Pensiones retenidos por el empleador, en cuyo
caso son competentes con prescindencia de la cuanta.
3. Los asuntos no contenciosos, sin importar la cuanta.
Artculo 2.- Competencia por materia de los juzgados especializados de trabajo.
Los juzgados especializados de trabajo conocen de los siguientes procesos:
1. En proceso ordinario laboral, todas las pretensiones relativas a la proteccin de
derechos individuales, plurales o colectivos, originadas con ocasin de la prestacin
personal de servicios de naturaleza laboral, formativa o cooperativista, referidas a
aspectos sustanciales o conexos, incluso previos o posteriores a la prestacin efectiva
de los servicios. Se consideran incluidas en dicha competencia, sin ser exclusivas, las
pretensiones relacionadas a los siguientes:
a) El nacimiento, desarrollo y extincin de la prestacin personal de servicios;
as como a los correspondientes actos jurdicos.
b) La responsabilidad por dao patrimonial o extrapatrimonial, incurrida por
cualquiera de las partes involucradas en la prestacin personal de servicios, o
terceros en cuyo favor se presta o prest el servicio.
c) Los actos de discriminacin en el acceso, ejecucin y extincin de la
relacin laboral.
d) El cese de los actos de hostilidad del empleador, incluidos los actos de
acoso moral y hostigamiento sexual, conforme a la ley de la materia.
e) Las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo.
f) La impugnacin de los reglamentos internos de trabajo.
g) Los conflictos vinculados a una organizacin sindical y entre organizaciones
sindicales, incluida su disolucin.
h) El cumplimiento de obligaciones generadas o contradas con ocasin de la
prestacin personal de servicios exigibles a institutos, fondos, cajas u otros.
i) El cumplimiento de las prestaciones de salud y pensiones de invalidez, a
favor de los asegurados o los beneficiarios, exigibles al empleador, a las
entidades prestadoras de salud o a las aseguradoras.
j) El Sistema Privado de Pensiones.
k) La nulidad de cosa juzgada fraudulenta laboral; y
l) aquellas materias que, a criterio del juez, en funcin de su especial
naturaleza, deban ser ventiladas en el proceso ordinario laboral. Conoce las
pretensiones referidas al cumplimiento de obligaciones de dar superiores a
cincuenta (50) Unidades de Referencia Procesal (URP).
2. En proceso abreviado laboral, de la reposicin cuando sta se plantea como
pretensin principal nica.
3. En proceso abreviado laboral, las pretensiones relativas a la vulneracin de la
libertad sindical.
4. En proceso contencioso administrativo conforme a la ley de la materia, las
pretensiones originadas en las prestaciones de servicios de carcter personal, de
naturaleza laboral, administrativa o de seguridad social, de derecho pblico; as como
las impugnaciones contra actuaciones de la autoridad administrativa de trabajo.
5. Los procesos con ttulo ejecutivo cuando la cuanta supere las cincuenta (50)
Unidades de Referencia Procesal (URP).
CONCLUSIONES PARCIALES
Con respecto a toda pretensin, como institucin procesal, que da lugar a que un
proceso judicial inste un proceso, puede afirmarse: La pretensin es una herramienta a
travs de la cual el titular del derecho de accin ejerce su derecho de acceso a la
justicia, entendido desde un punto de vista estrictamente procesal; es un derecho a
proponer pretensiones.
Hay tres elementos, los sujetos, el objeto y el fundamento o razn (de hecho y de
derecho), que convergen a estructurar una pretensin; si faltara alguno de ellos no
existira pretensin desde el punto de vista procesal.
Bibliografa
Lnea de Investigacin Derecho y Familia, Felipe Pablo Mojica Corts
CARNELUTTI, Francisco. Sistema de Derecho Procesal Civil. I, Trad. Nieto Alcal
Zamora y Castillo y Santiago Sents Melendo. Buenos Aires: Ed-Uteha Argentina.
Reimpresin 1993
QUINTERO, Beatriz y PRIETO, Eugenio. Teora General del Derecho Procesal. 4
edicin. Bogot, Temis, 2008, pg. 358.
COUTURE, Eduardo J. Fundamentos de Derecho Procesal Civil. Buenos Aires:
Editorial Depalma, tercera edicin, 1961.
RAMREZ ARCILA, Carlos. Teora de la Accin. Temas de derecho Procesal Civil.
Bogot: Editorial Temis, 1969.
http://www.articulo.org/articulo/9599/la_acumulacion.html#sthash.m7gtS1sn.dp
uf
Cdigo civil, editorial GRIJLEY
Diario oficial El Peruano Lima, viernes 15 de enero de 2010