GOAL SETTING :

1. Meminimalisir proses yang dilakukan secara manual melalui implementasi

best practice sehingga meningkatkan produktivitas
contoh :
- Rekrutmen :
untuk meningkatkan produktivitas dalam penjadwalan proses seleksi
- Training :
pendistribusian dokumen surat tugas dari pejabat yang berwenang
- Penilaian Kinerja :
pendistribusian laporan penilaian kinerja dosen antar penilai dan unit
ke dalam sistem
2. Cost Reduction
- Dari proses rekrutmen calon dosen baru dapat diperoleh tenaga pengajar yang se
suai dengan
kualifikasi yang dibutuhkan melalui prosedur seleksi yang telah ditentukan sesua
i dengan posisi dosen yang dibutuhkan.
Maka diharapkan tenaga pengajar yang telah diterima memiliki kualitas yang tingg
i dalam mengajar, sehingga dapat menghasilkan lulusan
yang berkualitas dan tepat waktu dengan begitu akan mengurangi biaya pengeluaran
universitas.
- Dengan tidak adanya proses manual maka akan mengurangi biaya administrasi seca
ra manual
3. Efisiensi sumber daya institusi.
4. Dengan adanya implementasi SAP ERP HCM dapat menciptakan sebuah platform tung
gal yang terintegrasi dengan keuangan,
sumber daya manusia, dan kegiatan operasional institusi.
5. Pengambilan keputusan dapat dilakukan dengan cepat dan akurat.