UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA

Norte de la Universidad Peruana

Fundada por Ley 14015 del 13 de febrero de 1962
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS
SLABO DE DERECHO EMPRESARIAL II
I.

DATOS INFORMATIVOS

1. Asignatura

: DERECHO EMPRESARIAL II

2. Carrera Profesional
3. Ciclo de Estudios

:
:

4. Perodo Acdemico
5. Horas Semanales

: 2016- II
: 04

5.1 Teora

: 02

5.2 Prctica

: 02

6. Crditos

: 03

7. Prerequisito
8. Duracin

: 17 Semanas

8.1 Inicio

: 29 de agosto de 2016

Trmino

: 23 de Diciembre de 2016

9. Docente
II.

: Vctor Ral Ventura Chiln

FUNDAMENTACIN
En la actualidad el mundo empresarial no slo avanza rpidamente
en estrategias del mercado o temas a fines a su actividad; sino que el
empresario moderno debe dominar todos los aspectos presentes y
futuros que puedan presentarse en el da a da de sus negocios.
Es imprescindible que dentro del rea mercantil, el administrador,
propietario o el sujeto inmerso en este tema

pueda

identificar

dominar aspectos de carcter legal que a ms de interpretar

correctamente el cuerpo legal le permita discernir con criterio legalista
los conflictos y/o situaciones empresariales.

La presente asignatura es de naturaliza terico- prctico; est dividida

en cuatro unidades desarrolladas en adelante.
III.

SUMILLA
Esta materia proporciona a los estudiantes el conocimiento del marco
jurdico en las diferentes reas empresariales, tales como: mercantil,
societario, laboral y tributario, reas indispensables e inherentes en
todo empresario, para un correcto desempeo del rea comercial. El
dominio de la terminologa, procedimientos y conceptualizacin legal
de los aspectos inherentes al rea; son imprescindibles para fortalecer
el proceso de aprendizaje profesional.

IV.

OBJETIVOS

IV.1

GENERAL

Fundamentar principios y conceptos jurdicos del campo empresarial, en

funcin con

el marco legal vigente en el Per e internacionalmente.

4.2 ESPECFICOS

Conocer y aplicar las diferentes herramientas y figuras jurdicas que

existen en nuestra legislacin ecuatoriana

Reconocer que figura utilizar en las diferentes transacciones

comerciales y financieras

V.

Analizar situaciones legales inherentes al mundo empresarial

MTODOS DIDCTICOS
En las sesiones o clases regulares:

Se promover el trabajo en equipo, cooperativo y la adecuada toma de

decisiones.

Se fomentaran actividades grupales que permitan al estudiante, mejorar

sus relaciones de comunicacin, de integracin y de colaboracin.

Se promover la participacin de los estudiantes en la construccin de

conocimientos a travs de la interaccin de los mismos en foros debate,
esto con la finalidad de que el alumno con la ayuda del facilitador
construya conocimientos adecuados o valide sus conocimientos previos.

Se buscar desarrollar su capacidad intelectual por medio de la solucin

de problemas a travs del estudio de casos con la aplicacin de la
normativa aprendida.

Se fomentar el desarrollo intelectual a travs de la formulacin de casos

de estudio con la bsqueda, seleccin y anlisis de la informacin en
distintas fuentes.

Se

utilizaran

otros

medios

didcticos

que

permitan

una

mejor

comprensin del estudiante.

VI.

PROGRAMACIN TEMTICA

SEMANA

CONTENIDO

Presentacin del Curso.

Clase introductoria.
Rgimen Laboral de la Actividad Pblica y Privada.
Lectura: El Servicio Civil en el Per, y los Regmenes
Laborales en el Per.
El Servicio Civil Peruano Antecedentes, Marco Normativo
Actual y desafos para la Reforma. (Pgs.: 16 - 88). [Material

Proporcionado por el docente].

Derecho Colectivo del Trabajo
El Derecho Colectivo de Trabajo Universidad Peruana los
Andes(Pgs.: 9-109) [Material Proporcionado por el

docente].
Prctica I

Evaluacin Intermedia I
Principales beneficios Laborales en el mbito de la

5
6

contratacin pblica y privada.

Evolucin Histrica de la Legislacin Comercial en el Per.
Ley General de Sociedades- Reglas aplicables a la sociedad y

su formacin.
Regulacin de la Actividad del Empresario Individual.

8
9

Trabajo y evaluacin Parcial

La Empresa y la tutela Jurdica de los consumidores y la

10
11
12

competencia.
El Sistema Tributario Peruano.
Principales Impuestos, Tasas y Contribuciones
Prctica II

13
14
15
16
17

Evaluacin Intermedia II
Procedimiento Administrativo Tributario.
Procedimiento de Ejecucin Coactiva.
Procedimiento de negociacin y Conciliacin de controversias
Trabajo y Evaluacin Final
Aplazados

VII.

EVALUACIN

7.1 Criterios de Evaluacin

Anlisis e interpretacin de bases conceptuales en la legislacin

empresarial.

Implementacin de procesos legales empresariales

Planteamientos de razonamientos lgicos jurdicos de procesos

empresariales.

Constar de 04 evaluaciones, de las cuales una es el parcial y otra

final, mismas que estar conformadas en porcentajes iguales con un
trabajo de investigacin (50% el valor del trabajo y 50%valor de la
evaluacin parcial; as mismo con la evaluacin final). Con las otras
dos, corresponde slo examen escrito. Las cuatro evaluaciones
constarn de un valor igualitario de 25% del porcentaje total.

7.2 Indicadores de Desempeo

Diferencia claramente las leyes sobre materia empresarial.

Define legalmente los conceptos empresariales de acuerdo a la

legislacin vigente en el Per.

Organiza con criterio legal los temas empresariales.

Disea modelos de reglamentos internos laborales aplicables a su

realidad.

Formula criterio jurdico.

Elabora el diagnstico legal de su mbito empresarial

Analiza la legislacin vigente en el campo empresarial.

Identifica casos prcticos empresariales como jurisprudencia para

solucin de situaciones reales.

Demuestra prcticamente los tipos de actos mercantiles.

Selecciona jurdicamente la legislacin aplicable a cada caso.

Aplica legislacin empresarial vigente a casos concretos e individuales

de su actividad empresarial.

VIII. REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS Y NORMATIVAS

Cdigo Tributario
Cdigo de Comercio
Cajamarca, agosto de 2016.