Exercicios Agente LC 840

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Lei Complementar n 840/11

Prof. e Adv. Raphael Spyere

Sobre a Teoria Geral do Regime Jurdico Estatutrio do Direito Administrativo, marque
Certo ou Errado nas afirmaes adiante.
1. Servidores pblicos devem se submeter a regime jurdico hbrido, parcialmente institudo pela
Consolidao das Leis Trabalhistas.
2. Caber a Unio editar lei geral para instituir o regime jurdico nico dos servidores pblicos civis
federais, estaduais, municipais e do Distrito Federal.
3. Segundo a Lei Complementar 840/2011, ser entendido como servidor pblico exclusivamente
o agente pblico que possui cargo pblico efetivo.
4. Servidores pblicos militares se submetero ao mesmo regime jurdico aplicado aos civis.
5. Cargos pblicos so criados por meio de lei junto aos rgos, autarquias e fundaes pblicas
e podero ser extintos por meio de decreto do Chefe do Poder Executivo, acaso encontrem-se
desocupados.
Acerca das regras jurdicas da Lei Complementar 840/2011 sobre o concurso pblico,
marque a assertiva correta.
6. Cargos pblicos efetivos devem ser providos por meio de concurso pblico de provas ou provas
e ttulos, cabendo em casos especiais, concurso apenas de ttulos, em face o princpio da
eficincia.
7. O concurso pblico ter validade de at 2 anos, prorrogvel uma nica vez, a critrio da
Administrao. Uma vez prorrogado, o prazo da prorrogao ser exatamente como o primeiro.
8. At 20% das vagas dos concursos pblicos do Distrito Federal sero reservadas a deficientes,
independente da compatibilidade das atribuies do cargo com as limitaes que tais candidatos
possam apresentar.
9. O candidato aprovado em concurso pblico ter 5 dias, contados da publicao da nomeao,
para pedir seu reposicionamento para o final da lista de classificao.
10. Como regra, os candidatos em concurso pblico apenas tero expectativa de serem
nomeados pela Administrao, ainda que tenham sido aprovados dentro do nmero de vagas
previstas no edital de convocao.
Cargos pblicos so a menor parcela de atribuies e responsabilidades de rgos,
autarquias e fundaes autrquicas. Criados e extintos por lei, so divididos em cargos de
provimento efetivo e em comisso. Sobre os cargos em comisso, analise as assertivas a
seguir.
11. Os cargos em comisso so reservados exclusivamente a servidores efetivos, no havendo
concurso pblico para fins de provimento.
12. Percentual mnimo dos cargos em comisso sero reservados a servidores concursados, o
que no Distrito Federal corresponde a 50%.
13. Funes de confiana sero exercidas exclusivamente por servidores concursados que, sem
prejuzo da remunerao, devero receber 80% de gratificao pela chefia, direo ou
assessoramento.
A respeito das funes de confiana, julgue os itens adiante, tendo como referncia o
Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Distrito Federal.
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14. As funes de confiana so atribuies de chefia, direo ou assessoramento reservadas
exclusivamente a servidores efetivos. A eles ser assegurado, sem prejuzo da remunerao do
cargo efetivo, 100% de gratificao, espcie de vantagem pecuniria em face da natureza das
atividades exercidas.
15. Uma vez designado para uma funo de confiana, o servidor pblico dever entrar em
exerccio na data em que o referido ato for publicado no Dirio Oficial do Distrito Federal.
Sobre a nomeao, a posse e o exerccio, avalie as assertivas a seguir, julgando como
Certa ou Errada.
16. A posse a investidura no cargo pblico. Portanto, correto afirmar que qualquer modalidade
de provimento, dever ser sucedido de posse, como condio de validade.
17. Publicada a nomeao no Dirio Oficial do Distrito Federal, a posse no cargo pblico dever
ser realizada no prazo mximo de 30 dias, seja pessoalmente ou por meio de procurao com
poderes especiais, sob pena, do contrrio, a nomeao perder seus efeitos jurdicos.
18. O servidor pblico do Distrito Federal que estiver usufruindo de frias, em caso de nomeao
para novo cargo efetivo, ter o prazo para posse contado a partir do trmino do referido
impedimento.
19. A despeito da nomeao para cargo efetivo no constituir um direito, caso a Administrao
realize a nomeao do candidato, este ter direito a posse.
20. O candidato empossado em cargo pblico, pressupe ter 18 anos completos, nvel de
escolaridade exigido em lei, bem como o gozo dos direitos polticos.
21. No ato da posse, o candidato dever apresentar declarao de acmulo de cargos, empregos
ou funes pblicas. Caso esteja provendo outro cargo na Administrao Pblicos do DF, tal
condio no o impedir de tomar posse. Contudo, nos 5 dias teis posteriores a posse, ser
exigido o termo de vacncia/exonerao ou de compatibilidade de horrio, conforme o caso, como
"conditio" de entrada em exerccio.
So impedimentos para entrar em exerccio em cargo efetivo:
22. Ocupar cargo inacumulvel sem comprovar a respectiva exonerao ou vacncia ou ainda,
ocupar cargo acumulvel sem comprovar a respectiva compatibilidade de horrios.
23. Receber proventos de aposentadoria junto ao INSS sem comprovar opo por continuar
recebendo-o.
O estgio probatrio corresponde ao perodo de 3 anos em que o servidor pblico efetivo
estar sendo avaliado no exerccio das atribuies do seu cargo quanto a aptido,
capacidade e eficincia. Sobre esse instituto, julgue as assertivas a seguir como Certas ou
Erradas.
24. (IADES/SES-DF/Tcnico de Laboratrio - Patologia/2014 - adequada) Durante o estgio
probatrio, contados do efetivo exerccio, sero avaliados os seguintes elementos de
desempenho: assiduidade, pontualidade, responsabilidade, disciplina, produtividade, iniciativa,
entre outros, a critrio da Administrao.
25. O servidor pblico estvel, durante o estgio probatrio, no poder requerer sua reconduo
ao cargo anteriormente ocupado. Assim, caso no deseje continuar no respectivo cargo pblico,
dever pedir a respectiva exonerao.
26. O servidor pblico que enfrentar estgio probatrio poder ser nomeado ou designado,
conforme o caso, para qualquer cargo em comisso ou funo de confiana dentro do quadro em
que efetivo.
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27. O estgio probatrio no probe a cesso do servidor para outros quadros, desde que para
ocupar comisso de natureza especial ou de equivalente nvel hierrquico, bem como haja a
suspenso do processo de avaliao.
28. Ser defeso ao servidor em estgio probatrio usufruir de licenas ou afastamentos no
remunerados durante o interstcio, ressalvado servio militar e mandato eletivo.
Sobre o processo de avaliao do estgio probatrio do servidor pblico do Distrito
Federal, julgue.
29. Em caso de reprovao no estgio probatrio, no ser assegurado ao servidor pblico o
direito de se manifestar, na medida em que h prevalncia do interesse pblico sobre o interesse
privado, bem como presuno de legitimidade das decises administrativas.
30. At o trigsimo ms do estgio probatrio, a avaliao dos elementos de desempenho ser
feita semestralmente, pela chefia imediata, com pontuao de zero a dez. Fica assegurado ao
servidor pblico o direito de ter as decises administrativas devidamente motivadas, com o
propsito de ter viabilizado o exerccio do contraditrio e ampla defesa pela via de recurso
administrativo.
31. Como se trata de um processo administrativo que poder instituir eventual litgio entre a
Administrao e o servidor pblico, em todas as avaliaes ser assegurada a motivao das
decises, o contraditrio e a ampla defesa. Como direitos fundamentais decorrentes diretamente
do devido processo legal a ser preservado, exigido do servidor pblico se fazer representar no
estgio probatrio por advogado devidamente constitudo.
32. A avaliao especial para aquisio da estabilidade ser realizada por comisso especial 4
meses antes do trmino do estgio probatrio. Uma vez reprovado, observados o contraditrio e a
ampla defesa, o servidor pblico poder ser reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, desde
que possua estabilidade na Administrao do Distrito Federal.
Provimento o preenchimento de cargo pblicos. Doutrinariamente so considerados
originrios ou derivados, a depender de terem ou no como requisito de realizao o
vnculo estatutrio por meio de um cargo pblico efetivo. Sobre os provimentos, julgue os
itens a seguir, conforme as regras da Lei Complementar n 840/2011.
33. Reintegrao a reinvestidura de servidores pblicos, necessariamente estveis, que tenham
sido demitidos ilicitamente. Ocorrer no cargo anteriormente ocupado ou no resultante de sua
transformao, em face de anulao administrativa ou judicial, sem direito a indenizao.
34. Reverso o retorno do servidor aposentado ao cargo anteriormente ocupado ou no
resultante de sua transformao em decorrncia da reabilitao do aposentado por invalidez,
insubsistncia dos fundamentos da aposentadoria ou ainda, a pedido do prprio inativo, sendo
vedada em qualquer caso, quando alcanada a idade de 70 anos.
35. Reconduo o retorno do servidor necessariamente estvel ao cargo anteriormente ocupado
em virtude de desistncia ou reprovao no estgio probatrio, devendo neste ltimo caso ser
paga indenizao ao agente pblico.
36. Aproveitamento o retorno atividade de servidor em disponibilidade assim que houver vaga,
necessariamente no cargo anteriormente ocupado ou no resultante da sua transformao, sendo
proibido o aproveitamento em outro cargo efetivo, ainda com atribuies e vencimentos
compatveis ao anteriormente ocupado.
37. Extinto por lei um rgo e seus respectivos cargos, os servidores pblicos estveis devero
ser colocados em disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de servio, cujo valor
no ser inferior a 1/3 da ltima remunerao percebida.
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A remoo, a redistribuio e a substituio so atos administrativos tipificados na Lei
Complementar n 840/2011 para viabilizar Administrao do DF gerir seus servidores para
atender determinadas demandas de servio pblico. Sobre o tema, julgue as assertivas a
seguir.
38. Adrilles servidor pblico na SEFAZ-DF. Foi definido como substituto de Fernando, titular de
um cargo em comisso desse rgo livremente nomeado como chefe de um determinado
departamento. Nesse caso, correto afirmar que Adrilles foi regimentalmente escolhido como
interino de Fernando e, em caso de impedimentos deste, dever substitui-lo, sem prejuzo das
funes de seu cargo efetivo.
39. Amanda servidor pblica efetiva no TC-DF. Por fora de uma necessidade de interesse
pblico, o referido rgo est removendo de ofcio Amanda, dentro do respectivo quadro, para
outro setor. Fica configurada, ento, a ilicitude do deslocamento de Amanda, na medida em que a
remoo somente poder ocorrer por meio de concurso, com a participao do sindicato em todas
as fases.
40. Czar servidor pblico da Secretaria de Estado de Justia. Graas ao direito de petio, est
solicitando sua redistribuio para a Secretaria de Segurana Pblica. Nessa hiptese, o pleito
dever ser indeferido pelo Poder Pblico, na medida em que a redistribuio do cargo e
somente poder ocorrer de ofcio, no exclusivo interesse da Administrao, sempre no mesmo
Poder Estatal.
A CF/1988 proibiu o acmulo de cargos, empregos e funes pblicas em seu artigo 37,
incisos XVI e XVII. Entretanto, o constituinte fez determinadas ressalvas em que, uma vez
havendo compatibilidade de horrios, o referido acmulo torna-se legtimo. Sobre o tema,
marque a alternativa correta, consoante as regras da Lei Complementar n 840/2011.
41. Ser admissvel o acmulo de 2 cargos de professor na Administrao Pblica, mas no seus
respectivos proventos de aposentadoria.
42. defeso o acmulo de mais de um cargo, emprego ou funo pblica privativos de
profissionais de sade, j que tais atribuies devem ser exercidas em regime de total dedicao
para no ocorrer eventual prejuzo aos interesses pblicos.
43. No ser admissvel o acmulo de mais de um cargo em comisso ou funo de confiana,
bem como um cargo em comisso com uma funo de confiana, ressalva a situao de
interinidade.
44. Mariza atualmente encontra-se ocupando dois cargos pblicos incalculveis na Administrao
Distrital. Um dos rgos em que servidora a notificou para que no prazo de 10 dias optasse em
qual dos cargos continuaria a dar provimento. Nesse caso, se Mariza no se manifestar nesse
prazo, ser instaurado Processo Administrativo Disciplinar - PAD, hiptese em que no prazo da
defesa, ainda poder se manifestar escolhendo qual cargo gostaria de continuar provendo.
De acordo com a Lei Complementar n 840/2011, atribua Certo ou Errado aos conceitos a
seguir:
45. Vacncia entendida pela doutrina como o esvaziamento de cargos pblicos, efetivos ou em
comisso. A gestante que ocupar cargo em comisso sem ter cargo efetivo, no poder, em
qualquer hiptese, ser exonerada ad nutum, a contar da confirmao da gravidez at 5 meses
aps o nascimento.
46. A promoo a movimentao do servidor efetivo, dentro de uma carreira, do ltimo padro
de uma classe para o primeiro padro de uma classe subsequente, podendo ocorrer por critrio
de merecimento ou de antiguidade, na forma da lei.
47. (IADES/Secult/Agente Administrativo/2014) Salvo disposio legal em contrrio, conforme
disposies do prprio regime jurdico nico, os servidores pblicos efetivos do governo do Distrito
Federal tm regime de trabalho semanal de 30 horas.
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A respeito do regime de trabalho semanal do servidor pblico do Distrito Federal, bem
como as vantagens de carter pecunirio previstas em lei, marque Certo ou Errado nas
assertivas a seguir.
48. No interesse da Administrao e anuncia do servidor a carga horria poder ser aumentada
para 40 horas semanais, devendo ser preservada a proporcionalidade salarial.
49. Cargos em comisso e funes de confiana possuem regime semanal de 40 horas, em
regime de total dedicao.
50. A hora-noturna se inicia as 22 horas e se estende at as 5 horas do dia seguinte,
considerando-se como de 52 minutos.
51. Para atender a situaes excepcionais e temporrias do servio, a jornada de trabalho pode
ser ampliada, a ttulo de servio extraordinrio, em at duas horas.
52. Quando houver comprometimento da ordem e da sade pblica, o Governador pode autorizar
servio extraordinrio alm de 2 horas para os servidores envolvidos nas reas assoladas pela
eventualidade.
53. O 13 Salrio ser pago at o dia 20 (vinte) do ms de dezembro de cada ano ao servidor
comissionado, sendo correspondente a 1/12 (um doze avos) da remunerao a que o servidor
fizer jus no ms de dezembro, considerando a frao igual ou superior a 15 (quinze) como ms
integral, no sendo considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria.
54. Os adicionais de insalubridade ou periculosidade devem ser incorporados ao vencimento do
servidor aps 5 (cinco) anos de efetivo servio.
55. Adicional de periculosidade ser pago aos servidores em exerccio em zonas de fronteira ou
em localidades cujas condies de vida o justifiquem.
56. Servidores que operam Raios X sero submetidos a exames mdicos a cada 6 (seis) meses,
sendo que os locais de trabalho sero mantidos sob controle permanente com relao as doses
de radiao.
57. O servio extraordinrio dever ser remunerado com acrscimo de 50% da hora normal,
enquanto o adicional por trabalho noturno ser acrescido em 25% em relao ao valor da hora
normal, a partir das 22 horas at as 5 horas do dia seguinte. Tais adicionais podem ser
acumulados.
58. Independentemente de solicitao, ser pago ao servidor, por ocasio das frias um adicional
correspondente a 1/3 da remunerao do perodo de frias.
Vacncia entendida pela doutrina como o esvaziamento de cargos pblicos, efetivos ou
em comisso. Sobre o referido tema, julgue os prximos itens.
59. O servidor estvel reprovado em estgio probatrio dever ser exonerado do cargo efetivo,
sem direito de defesa.
60. So formas de provimento que simultaneamente geram a vacncia a remoo e a
readaptao do servidor pblico.
61. A promoo a movimentao do servidor, em uma carreira estatuda legalmente, dentro de
uma mesma classe.
62. (IADES/Secult/Agente Administrativo/2014) Salvo disposio legal em contrrio,
conforme disposies do prprio regime jurdico nico, os servidores pblicos efetivos do
governo do Distrito Federal tm regime de trabalho semanal de
(A) 20 horas.
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(B)
(C)
(D)
(E)

30 horas.
36 horas.
40 horas.
44 horas.
A respeito da retribuio e vantagens pecunirias devidas aos servidores pblicos da

Administrao Direta, autrquica e fundacional do Distrito Federal, julgue as assertivas a
seguir.
63. O 13 Salrio dos servidores efetivos do DF ser pago no ms do aniversrio do agente,
enquanto para meros comissionados ser pago at o dia 20 (vinte) do ms de dezembro de cada
ano.
64. Os vencimentos, nunca inferiores ao salrio mnimo, so compostos de duas parcelas
pecunirias, a saber, o vencimento bsico e as vantagens permanentes do cargo devidamente
previstas em lei.
65. Os adicionais de insalubridade e periculosidade devem ser incorporados ao vencimento do
servidor aps 5 (cinco) anos de efetivo servio, na medida em que possuem natureza
indenizatria.
66. O servidor pblico perde a remunerao do dia em que faltar injustificadamente o servio, sem
direito, nesse caso, a compensao de horrio.
67. Sem prejuzo da remunerao ou subsdio do cargo efetivo, o servidor faz jus a totalidade do
valor do cargo em comisso e 80% do valor da funo de confiana, sendo que, nesse ltimo
caso, poder optar por 100% da funo, abrindo mo da remunerao como efetivo.
No tocante as vantagens relativas as caractersticas do trabalho, assinale Certo ou Errado
nos itens 68 a 72.
68. O servio noturno, compreendido entre as 22 e as 5 horas da manh do dia seguinte,
remunerado com adicional de vinte e cinco por cento sobre o valor da remunerao ou subsdio
da hora trabalhada, no podendo incidir sobre o adicional de servio extraordinrio.
69. O servio extraordinrio remunerado com adicional correspondente a cinquenta por cento
em relao ao valor da remunerao ou subsdio da hora normal de trabalho.
70. Ser devido ao servidor que trabalhar habitualmente em locais insalubres ou em contato
permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida o adicional de
insalubridade ou de periculosidade, conforme o caso, sendo vedado o acmulo quando, pela
natureza das atividades, o servidor for compreendido juridicamente pelos dois benefcios.
71. Gestantes e lactantes no podem trabalhar em local insalubre ou atividade perigosa, devendo
ser alocadas em outras funes compatveis com suas condies.
72. Ser devido 5% de adicional de insalubridade sobre o vencimento bsico, ao servidor que
atuar em condies insalubre mnimas, enquanto que, para qualquer grau de periculosidade, ser
devido 10 % sobre o vencimento bsico.
73. O adicional por tempo de servio, atualmente revogado na Administrao Federal, na medida
em que no est compatvel com o princpio da eficincia administrativa previsto na Constituio
Federal, assegurado aos servidores pblicos civis do DF, em razo de um 1% sobre o
vencimento bsico do cargo efetivo, por ano de efetivo servio.
CF/1988, Art. 7: So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem
melhoria de sua condio social () XVII - gozo de frias anuais remuneradas com, pelo
menos, um tero a mais do que o salrio normal. Sobre esse importante direito social e a
Lei Complementar 840/2011, julgue os itens a seguir.
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74. O servidor poder usufruir de frias de 30 dias, sendo que, o primeiro perodo do benefcio,
somente ser obtido, aps 12 meses de efetivo exerccio.
75. As frias sero remuneradas mas, pelo princpio da supremacia do interesse pblico, no
sero computadas como de efetivo exerccio.
76. O servidor pblico que faltar injustificadamente no poder solicitar ao setor responsvel no
rgo em que trabalha a compensao dos respectivos dias nas frias a que fizer jus.
77. At 2 dias antes do incio das frias sero pagos ao servidor adicional de frias e abono
pecunirio, caso este tenha sido deferido.
78. As frias podem ser acumuladas por at 3 perodos em face de necessidade de servio e
parceladas em at 2 perodos, desde que cada parcela no seja inferior a 10 dias.
No tocante as vantagens peridicas e eventuais, julgue CERTO ou ERRADO.
79. Ser pago ao servidor, em virtude das frias, adicional na proporo de um tero da
remunerao ou subsdio do ms em que ela for usufruda, incidindo sobre o abono pecunirio,
caso este tenha sido deferido pelo Poder Pblico.
80. Dcimo terceiro salrio corresponde a razo de um doze avos por ms de exerccio nos doze
meses anteriores, calculado sobre a retribuio pecuniria do ms em que o servidor efetivo ou
comissionado fizer aniversrio.
81. Auxlio-natalidade devido servidora efetiva por motivo de nascimento de filho, em quantia
equivalente ao menor vencimento bsico do servio pblico distrital, inclusive no caso de
natimorto e adoo.
82. Quando ocorrer parto mltiplo, o auxlio-natalidade ser acrescido de cinquenta por cento por
nascituro, sendo devido inclusive aos servidores em face de suas respectivas esposas, e no
exclusivamente as servidoras.
83. Auxlio-funeral a vantagem eventual devida ao servidor que custeou o "enterro" de um
familiar falecido, correspondendo a um ms da remunerao, subsdio ou provento.
As vantagens de carter indenizatrio tem como fato gerador a ocorrncia de eventual
dano que tem de suportar o servidor pblico no exerccio de suas funes pblicas. Sobre
esse tema, avalie as assertivas a seguir:
84. Para o servidor que em virtude do servio se afastar do Distrito Federal em carter eventual ou
transitrio, ser devido o pagamento de dirias e passagens, visando cobrir as despesas de
pousada, alimentao e locomoo urbana.
85. Transporte a indenizao paga ao servidor que realiza despesas com a utilizao de meio
prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do
cargo.
86. O auxlio-transporte ser pago em pecnia ou em vale-transporte e destina-se ao custeio total
das despesas realizadas com transporte coletivo, inclusive interestadual, no incio e no fim da
jornada de trabalho, relacionadas com o deslocamento da residncia para o trabalho e vice-versa.
87. A converso de um tero das frias em abono pecunirio direito assegurado ao servidor
pblico que o requerer, sendo ilegal qualquer tipo de vinculao da concesso do referido
benefcio a autorizao prvia do Governador, do Presidente da Cmara Legislativa ou do
Presidente do Tribunal de Contas.
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88. Ao servidor que permanecer em atividade aps ter completado as exigncias para
aposentadoria voluntria ser consagrado o abono de permanncia, no valor da sua contribuio
previdenciria.
Considere que Joo, servidor pblico estvel, solicitou ao rgo o qual lotado, a licena
por motivo de doena em pessoa da famlia, a qual, logo aps comprovao de junta
mdica, fora concedida. Nesse caso:
89. Enquanto estiver em licena, Joo no poder exercer qualquer atividade remunerada.
90. A licena ser concedida a Joo por no mximo 60 dias, consecutivos ou interpolados, a cada
12 meses, com remunerao.
91. Entende-se por pessoa da famlia, alm do cnjuge/companheiro, ascendentes,
descendentes, padrasto e madrasta, enteados, ou ainda, colaterais at segundo grau civil.
92. possvel afirmar que, se Joo ainda estiver enfrentando o estgio probatrio, no poder
usufruir da licena em tela alm de 180 dias em 12 meses.
93. A licena por motivo de doena em pessoa da famlia computada como de efetivo exerccio,
para todos os fins. Assim, caso tenha sido advertido, durante o gozo do referido benefcio, o prazo
de 3 anos para cancelamento de registro da punio transcorrer normalmente.
Assinale CERTO ou ERRADO nas alternativas adiante, em relao as licenas deferidas por
lei ao Servidor Pblico da Secretaria de Sade do Distrito Federal.
94. Pode ser concedida licena ao servidor estvel para acompanhar cnjuge ou companheiro
que for deslocado para exercer mandato eletivo em Estado ou Municpio no compreendido na
RIDE por no mximo 3 anos, sem remunerao.
95. Ao servidor licenciado para servio militar assegurado o prazo de 30 dias, sem remunerao,
para entrar em exerccio, contados da concluso de suas obrigaes militares.
96. Fica assegurado ao servidor estvel o direito a licena com remunerao para o desempenho
de mandato em central sindical, confederao, federao ou sindicato representativo
regularmente registrado no rgo competente, perodo que no contar como de efetivo exerccio.
97. O servidor que no tiver faltas injustificadas no perodo compreendido entre 1 de janeiro at
31 de dezembro do ano, far jus a receber o abono de ponto de 5 dias remunerados, perodo que
contar como de efetivo exerccio.
98. A abertura de processo administrativo disciplinar para apurar falta sujeita a suspenso
interrompe a contagem do quinqunio para efeitos de licena-prmio por assiduidade.
A respeito da licena-prmio por assiduidade:
99. Aps cada quinqunio ininterrupto de exerccio, o servidor efetivo faz jus a trs meses de
licena-prmio por assiduidade, sem prejuzo da remunerao ou subsdio do cargo efetivo.
100. A contagem do prazo para aquisio da licena-prmio interrompida quando o servidor,
durante o perodo aquisitivo sofrer sano disciplinar de suspenso bem como licenciar-se ou
afastar-se do cargo sem remunerao.
101. As faltas injustificadas ao servio retardam a concesso da licena em anlise, na proporo
de um ms para cada falta.
102. expressamente proibido usufruir da referida licena durante o estgio probatrio.
103. O nmero de servidores em gozo simultneo de licena-prmio no pode ser superior a um
tero da lotao da respectiva unidade administrativa do rgo, autarquia ou fundao.
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Julgue os itens adiante marcando CORRETO ou ERRADO.

104. Aos servidores do Poder Executivo Federal ser assegurado o direito, por no mximo por 4
anos, de ausentar-se do Distrito Federal ou do Pas para estudo ou misso oficial, sendo
prescindvel a autorizao do Governador.
105. O afastamento para cursar mestrado ser deferido ao servidor pblico estvel que possuir 4
anos de exerccio nas suas funes do rgo ou entidade.
106. Ser facultativo o afastamento para mandato poltico quando o servidor for eleito deputado
distrital.
107. O servidor atleta poder requerer afastamento para participar de competio desportiva no
pas ou no exterior, desde que j tenha superado o estgio probatrio.
108. Ser remunerado o afastamento para curso de formao como etapa de concurso pblico do
Distrito Federal.
109. Considere: Antnio servidor de cargo efetivo e decidiu candidatar-se ao cargo de
deputado federal pelo partido ALFA. Sobre a licena/afastamento legalmente institudo para
essa situao, marque a alternativa correta.
a) O servidor far jus a licena para atividade poltica, sem remunerao, durante o perodo que
mediar entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo at a
vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral.
b) Antnio poder tirar licena para atividade poltica remunerada a partir do registro da
candidatura at o 15(dcimo quinta) dia seguinte ao pleito.
c) Considerando o texto acima mencionado, se Antnio for eleito, ter a faculdade de pedir ou
no o afastamento do cargo efetivo, sendo lhe facultado optar pela remunerao ou subsdio.
d) Sendo o servidor pblico eleito ao cargo de vereador, havendo compatibilidade de horrio,
perceber a remunerao de seu cargo acrescido dos subsdios polticos.
e) Se Antnio for eleito, dever obrigatoriamente ser afastado, mas poder receber a
remunerao de seu cargo efetivo, desde que o requeira.
110. Sobre as concesses especiais deferidas por lei aos servidores do Distrito Federal,
marque a alternativa correta.
a) Ao servidor que necessitar fazer exames mdicos preventivos de combate ao cncer de
prstata, ser concedido 2 dias teis remunerados de falta justificada.
b) Quando do falecimento de seu pai ou me, o servidor ter o direito de se afastar por 8 dias
teis remunerados.
c) Poder o servidor ausentar-se com remunerao por 1 dia til, para doao de sangue, desde
que haja compensao de horrio.
d) Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a
incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do
cargo, sendo exigida a compensao de horrio na repartio.
e) O servidor poder ausentar-se do trabalho, sem prejuzo da remunerao, por dois dias
consecutivos, para alistar-se como eleitor ou mudar seu domiclio eleitoral.
111. vedado ao servidor, EXCETO:
a) Participar como acionista de sociedade comercial.
b) Manter irmo sob a sua chefia imediata em cargo de confiana.
c) Praticar ato de improbidade administrativa.
d) Promover manifestao de apreo ou desapreo no interior da repartio.
e) Incorrer em crime contra a Administrao Pblica.
112. Entende-se como abandono de cargo:
a) Mais de 30 dias consecutivos de ausncias injustificadas ou no.
b) Mais de 30 dias consecutivos de ausncias injustificadas.
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c) 30 dias consecutivos de ausncias injustificadas ou no.

d) 30 dias consecutivos de ausncias injustificadas.
e) 60 dias, interpolados em 12 meses, de ausncias injustificadas.
113. Sobre o regime disciplinar do servidor pblico do Distrito Federal, ERRADO afirmar
que:
a) Poder responder administrativa, civil e penalmente, de modo acumulativo, quando a infrao
importar violao a preceito do direito.
b) A responsabilidade civil decorre de aes ou omisses, dolosas ou culposas, que causar dano
diretamente ao errio ou a terceiro.
c) Advertncia, suspenso e demisso, dentre outras, so espcies punitivas tpicas ca
responsabilidade penal.
d) A responsabilidade civil imprescritvel, ao contrrio da penal e administrativa.
e) Fica afastada a responsabilidade administrativa quando criminalmente o servidor for absolvido
por negativa de autoria ou inexistncia do fato.
114. (IADES/SECULT/Agente Administrativo/2014) Isabel servidora pblica do governo do
Distrito Federal, regida pelo regime jurdico nico, e cometeu fato passvel de apurao
disciplinar. Joo o chefe da repartio onde o referido fato ocorreu. Pedro o chefe
imediato de Isabel. Paulo a autoridade competente para instaurar o devido processo
administrativo disciplinar. Com base nessa situao hipottica, correto afirmar que o
prazo de prescrio do fato passvel de apurao disciplinar praticado por Isabel comea a
correr a partir da (o)
(A) Conhecimento do fato por Pedro.
(B) Conhecimento do fato por Paulo.
(C) Conhecimento do fato por Joo.
(D) Primeira data em que o fato se tornou conhecido por Pedro ou por Paulo.
(E) Primeira data em que o fato se tornou conhecido por Joo, por Pedro ou por Paulo.
115. A suspenso do servidor pblico
a) Prescreve em 1 anos.
b) Ter o registro cancelado aps 3 anos de efetivo exerccio.
c) Poder, por faltas leves, desde que justificadamente, chegar a 30 dias.
d) Ser precedida de sindicncia quando puder alcanar 90 dias.
e) Ser obrigatoriamente convertida em multa nas hipteses expressamente previstas em lei.
116. Considere as seguintes assertivas a respeito do regime disciplinar dos servidores
pblicos e marque a alternativa ERRADA.
a) Ser aplicada a penalidade de demisso ao servidor que praticar improbidade ou abandono de
cargo, sendo vedado proibir seu retorno ao servio pblico distrital temporariamente em
qualquer caso.
b) Ao servidor aposentado que incorrer em falta grave do grupo dois, ser imposta a pena de
cassao de aposentadoria, com a proibio de ser investido em novo cargo pblico pelo
prazo de 10 anos.
c) As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps decurso
de 3 e 5 anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo,
praticado nova infrao disciplinar.
d) Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por mais de
sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses.
e) A suspenso imposta ao servidor pblico interrompe a contagem do quinqunio para aquisio
de licena-prmio por assiduidade.
117. Sero punidas com suspenso as seguintes infraes, EXCETO:
a) Cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de
atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado.
b) Ausentar-se do servio, com frequncia, durante o expediente e sem prvia autorizao da
chefia imediata.
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c) Exercer atividade privada incompatvel com o horrio do servio.

d) Praticar o comrcio ou a usura na repartio.
e) Exercer o comrcio.
118. So infraes mdias passveis de suspenso:
I. Ofender fisicamente a outrem em servio, salvo em resposta a injusta agresso ou em legtima
defesa prpria ou de outrem.
II. Praticar ato de assdio sexual ou moral.
III. Exercer atividade privada incompatvel com o exerccio do cargo pblico ou da funo de
confiana.
IV. Retirar, sem prvia anuncia da chefia imediata, qualquer documento ou objeto da repartio.
V. Manter sob sua chefia imediata, em cargo em comisso ou funo de confiana, o cnjuge, o
companheiro ou parente, por consanguinidade at o terceiro grau, ou por afinidade.
Esto corretos:
a) I, III e V.
b) I, II e IV.
c) III, IV e V.
d) I, II e III.
e) Todas as assertivas.
119. Considere a seguinte situao hipottica: Mria servidora pbica da Secretaria da
Fazenda, Joo seu superior hierrquico direto descobriu que ela exerce o comrcio, na
qualidade de acionista. Nesse caso, Maria
(A) No est sujeita a penalidade disciplinar, uma vez que no praticou conduta proibida a
servidor pblico.
(B) Est sujeita penalidade disciplinar de suspenso.
(C) Est sujeita penalidade disciplinar de suspenso de at, no mximo, sessenta dias.
(D) Est sujeita penalidade disciplinar de suspenso de at noventa dias.
(E) Est sujeita penalidade disciplinar de demisso, uma vez que praticou conduta proibida a
servidor pblico.
120. Carlos, servidor pblico a 20 anos, como de costume, fora at o banco, no horrio de
expediente, fazer um saque em sua conta corrente no intuito de pagar algumas contas
atrasadas, sem que chefe imediato tenha autorizado. Nessa situao Carlos cometeu uma
infrao prevista no regime disciplinar dos servidores pblicos, a qual sujeita o mesmo
penalidade de:
a) Advertncia por escrito.
b) Suspenso por at 30 dias.
c) Demisso.
d) Cassao da aposentadoria.
e) No cometeu infrao prevista no regime disciplinar.
121. (IADES/TRE-PA/Analista Judicirio/2014 - Adaptada) Considere hipoteticamente que
Maria, servidora pblica do DF, foi citada no mbito do processo administrativo disciplinar
(PAD), regido pela Lei Complementar 840/2011. Com base nessa situao, assinale a
alternativa que indica um procedimento que, no seu rito ordinrio, previsto aps o
referido momento processual.
a) Interrogatrio de Maria.
b) Inquirio de testemunhas.
c) Publicao do ato que constituir a comisso processante.
d) Indiciao de Maria.
e) Apresentao de defesa escrita de Maria.
122. (IADES/TRE-PA/Analista Judicirio/2014 - Adaptada) De acordo com a Lei
Complementar 840/2011 no que se refere s disposies preliminares e ao provimento de
cargos pblicos, assinale a alternativa correta.
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a) No possvel o provimento de cargos pblicos seno em decorrncia de prvia aprovao e
classificao em concurso pblico.
b) A referida lei veda o provimento de cargos pblicos a estrangeiros, excepcionando to somente
no caso de professores de universidades e de instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica.
c) So requisitos para nomeao em cargo pblico a nacionalidade brasileira; o gozo de direitos
polticos; a quitao com as obrigaes militares e eleitorais; o nvel de escolaridade exigido para
o exerccio do cargo; a idade mnima de dezoito anos e a aptido fsica e mental, sem prejuzo de
outros requisitos que possam ser justificados conforme as atribuies do cargo, mas desde que
estabelecidos em lei.
d) Os ocupantes de cargos em comisso so considerados servidores pblicos.
e) Ainda que previstas outras formas de provimento no seu texto originrio, a referida lei foi
alterada para que somente por meio da nomeao sejam providos os cargos pblicos.
123. (F.UNIVERSA/IFB/Nvel Superior/2012) Jos, servidor pblico, necessita fruir de licena
por motivo de doena que acometeu um ente da famlia. Com base nessa situao e em
conformidade com a Lei Complementar 840/2011, assinale a alternativa correta.
a) A licena poder ser concedida a Jos, a cada perodo de doze meses, por at 60 dias,
consecutivos ou no, sem remunerao.
b) Considera-se para tal fim, como pertencente famlia de Jos, seus ascendentes e
descendentes.
c) Durante o perodo da licena, permite-se a Jos o exerccio de atividade remunerada.
d) No sendo civilmente casado, Jos no poder fruir da licena por motivo de doena de sua
companheira.
e) A licena ser concedida ainda que a assistncia pessoal de Jos seja prescindvel, desde que
se comprove no haver possibilidade de exerccio concomitante do cargo.
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LC n 840/2011
1. E
2. E
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32. C
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54. E
55. E
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62. b
63. C
64. E
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71. C
72. C
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101.C
102. C
103. C
104. E
105. E
106. E
107. E
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109. a
110. d
111. a
112. b
113. c
114. e
115. c
116. a
117. e
118. d
119. a
120. b
121. b
122. d
123. b

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Lei Complementar n 840/11

Lei Complementar n 840/2011

Lei Complementar n 840/11

Lei Complementar n 840/11

Lei Complementar n 840/11

Lei Complementar n 840/11

Lei Complementar n 840/11

A respeito da retribuio e vantagens pecunirias devidas aos servidores pblicos da

Lei Complementar n 840/11

Lei Complementar n 840/11

Lei Complementar n 840/11

Julgue os itens adiante marcando CORRETO ou ERRADO.

Lei Complementar n 840/11

c) 30 dias consecutivos de ausncias injustificadas ou no.

Lei Complementar n 840/11

c) Exercer atividade privada incompatvel com o horrio do servio.

Lei Complementar n 840/11

Lei Complementar n 840/11

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