1

Derecho Laboral
Antonio Israel Barragn Lozano
MATRICULA: 0121430183

ACTIVIDAD 8: RIESGO DE
TRABAJO.
En todo trabajo el trabajador est sujeto a un riesgo de trabajo, el cual
se puede definir como los accidentes o enfermedades a los que estn
expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. De esta
manera, podemos clasificar dicho riesgo en dos, que seran: Enfermedad
General y Accidente de Trabajo, los cuales se proceder a presentar una breve
explicacin de cada una de ellas.
De acuerdo a la LFT, un Accidente de Trabajo es toda lesin orgnica o
perturbacin funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida
repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el
lugar y el tiempo en que se presente. Mas sin embargo para que este sea
considerado accidente de trabajo, debe cubrir ciertas caractersticas, como lo
son sufrir una lesin, que le origine en forma directa la muerte o una
perturbacin permanente, que se ocasione durante el ejercicio de su trabajo o
durante el traslado de su hogar al trabajo o viceversa.
Por otro lado, en su artculo 475 la LFT, define Enfermedad General,
como todo estado patolgico derivado de la accin continuada de una causa
que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador
se vea obligado a prestar sus servicios.
Por otro lado las consecuencias del riesgo de trabajo se denotan en el
artculo 477 de la LFT, mismos que pueden ser:

Derecho Laboral
Antonio Israel Barragn Lozano
MATRICULA: 0121430183

Incapacida
d Temporal

Prdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o

totalmente a una persona para desempear su trabajo por
algn tiempo (Art. 478 LFT).

Incapacida
d
Permanent
e Parcial

Incapacidad permanente parcial es la disminucin de las

facultades o aptitudes de una persona para trabajar (Art.
479 LFT).

Incapacida
d
Permanent
e Total
Muerte

Prdida de facultades o aptitudes de una persona que le

imposibilita para desempear cualquier trabajo por el resto
de su vida (Art. 480 LFT).
Por motivo de un riesgo de trabajo, el trabajador puede
perder la vida.

De esta manera, el trabajador al sufrir algn incidente de los

anteriormente descritos, est en su derecho de recibir una indemnizacin, la
cual consiste en resarcir un dao que se vincula con un riesgo laboral. Dichas
indemnizaciones se calcularan tomando en cuenta el salario diario que recibir
el trabajador en el momento de sufrir los riesgos, en caso de muerte, la viuda y
los hijos menores de 16 aos recibirn una incapacidad del 50%.
Mas sin embargo es necesario tener presente, que el patrn puede
quedar exento del pago, en los supuestos que el trabajador este en estado de
ebriedad o bajo influencias de las drogas, as si el patrn tiene inscrito a sus
trabajadores ante el IMSS y se encuentra al corriente de las cuotas patronales,
segn lo establecido por el Art. 53 de la Ley del Seguro Social.
Finalmente la LFT en su artculo 487, enumera los derechos que tienen
los trabajadores que sufren algn riesgo de trabajo, los cuales van desde
hospitalizacin y rehabilitacin hasta el pago de la indemnizaciones
establecidas en los prrafos anteriores. De igual manera al trmino de su
incapacidad, este regresara a su puesto de trabajo o se le proporcionara algn
otro en caso de ya no poder desarrollar el previo debido a su incapacidad.
En conclusin podemos observar como la legislacin protege la
integridad de los trabajadores tanto dentro de las organizaciones como en el
trayecto a sus hogares, por lo cual aun y cuando sufra algn riesgo de trabajo
que le imposibilite la plena realizacin de sus labores este se encontrara
asegurado, y de igual manera sus familiares en caso de muerte.