MATRIZ COMPARATIVA DE TIPOS DE CONTRATO EN COLOMBIA

WISMELDA DURAN CELEMIN

I.D: 000317818

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Tutora:
LILIANA MARCELA DUQUE JIMENEZ

CORPORACIN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS UNIMINUTO

FACULTAD DECIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS
PROGRAMA DE PSICOLOGIA
NEIVA - HUILA
2016

PROFESIONAL
PSICOLOGO
ORGANIZACIONAL

ESPECIALIDAD
Desarrollar

PROCEDIMIENTOS
y procedimientos

potencializar el capital seleccin,

FOMENTACION

de Est

encargado

colocacin conocer

fomentar

la

de

los

humano para contribuir capacitacin, promocin satisfaccin

al

desarrollo y

retencin

organizacional, con una personal,

del empleados con respecto a

apoyar

visin holstica que le incremento

el su

de

trabajo,

la proponer

as

como

desarrollar

permita relacionar las productividad, as como estrategias

estrategias

de

para

en las estrategias de incrementar el espritu de

empresariales

con

desempeo

acciones

de

personas.

el marketing y publicidad equipo

las de

las

empresas

las orientar al gerente en

(Garrido, cuanto

2010)

liderazgo,

negociacin y toma de
decisiones.

(Garrido,

2010)
PROFESIONAL EN

Se especializa en la

ADMINISTRACION

contribucin

Fomenta los procesos de

general, El planear, organizar, organizacin, promueve y

para que el organismo dirigir y controlar, son desarrolla empresas en

en

que

presta

sus ingredientes

servicios alcance sus importantes

metas en forma eficaz

los diferentes mercados,

para

la optimiza

administracin ya que humano,

potencial

los

recursos

mediante

la dicho

estructuracin

y existido desde tiempos econmicos y financieros

coordinacin
convenientes
recursos

proceso

el

remotos,
de

ha materiales,

donde

los de

las

tecnolgicos,
organizaciones

los individuos coordinaban para mejorar la calidad,

disponibles. sus

(Empresarial, 2016)

esfuerzos

cubrir

para competitividad, eficacia y

necesidades

y eficiencia. (Medina, 2013)

alcanzar sus objetivos.

(Medina, 2013)
PROFESIONAL EN

El ingeniero industrial

Eleccin de procesos de

INGENIERIA

se especializa en la " Fomenta la operatividad fabricacin y mtodos de

INDUSTRIAL

manera " en que los de

las

empresas

y ensamblaje.

productos y servicios se organizaciones y en su Seleccin y diseo de

hacen,

usando

los totalidad de las reas herramientas y equipos.

mismos acercamientos tcnicas de la empresa Elaborar

que otros profesionales industrial, tanto en la
aplican en el desarrollo resolucin
del

producto

servicio,
mismo

o
para

propsito,

competividad
desarrollo

y
de

del problemas

operativas.

los Desarrollo de sistemas de

tcnicos control

de

el planteados, como en el sistemas

costos
de

costos

el de nuevas tecnologas Desarrollo del producto.

la en

el

2014)

proceso Entre

otros

(Anonimo, procedimientos
concernientes del campo
de

productividad.

(Anonimo, 2014)

Elaboracin Propia

la diseo e implantacin estndares.

organizacin. (Anonimo, productivo.

2014)

de

prcticas

Diferencia del Psiclogo Organizacional frente a los dems

Profesionales dentro de la Organizacin.
Como hemos podido aprender en el trascurso de nuestra carrera, las personas
en la empresa no son slo nmeros y nminas, sino que son parte fundamental en el
desarrollo de la misma. Se podra decir que sin personas no hay empresas o mejor y
ms directo sin personas eficaces no hay desarrollo empresarial. Nuestra titulacin de
psiclogos capacita para trabajar con las personas de manera muy adecuada y para
ayudar a los responsables de recursos humanos, cuyo objeto de especializacin no es
el comportamiento.
El psiclogo no est llamado a sustituir en la empresa a ingenieros,
administradores y otros profesionales, sino a trabajar en equipo con ellos, cada uno
tiene su representacin vital dentro de la empresa y cada uno necesita del apoyo
constante e incondicional del psiclogo organizacional para efectuar el xito de las
metas en sus organizaciones. All donde haya personas, con funciones diferenciadas
pero interconectadas, con un objetivo comn: que la empresa logre sus objetivos al
mismo tiempo que las personas, en ella integradas, alcanzan su realizacin personal y
profesional,

Referencias
Anonimo. (17 de 07 de 2014). Ingenieria Industrial en el Mundo Contemporaneo.
Obtenido de http://ingindoingneg.blogspot.com.co/2011/03/el-ingenieroindustrial-su-rol-y.html
Empresarial, A. (22 de 04 de 2016). Administracion Empresarial. Obtenido de
http://cursoadministracion1.blogspot. com.co/2008/06/rol-del-administrador-y-

cdigo-de-tica.html
Garrido, J. E. (21 de 11 de 2010). Psicologia y Empresa. Obtenido de
http://psicologiayempresa.com/el-psicologo-organizacional-roles-tareas-yfunciones.html
Medina, Y. E. (14 de 02 de 2013). Administracion. Obtenido de
http://melinayessicaleslie.blogspot.com.co/2010/06/roles-y-funciones-deladministrador.html