a.

Beberapa ahli psikologis akhir-akhir ini menyata-kan, bahwa orang masih mempunyai
kebutuhan dasar yang lain, kebutuhan mana selama ini kurang mendapatkan

Innovation :

inovatif merupakan implikasi dari karakteristik wirausahawan yang mampu membawa

perubahan pada lingkungan sekitarnya. inovatif secara tidak langsung menjadi sifat pembeda antara
wirausahawan dengan orang biasa, maupun pengusaha
Kreativitas : kemampuan untuk mengembangkan

ide-ide baru dan cara-cara baru

dalam pemecahan masalah dan menemukan peluang (thinking new thing).

Sedangkan inovasi adalah kemampuan untuk menerapkan kreativitas dalam rangka
pemecahan masalah dan menemukan peluang (doing new thing).
Vision : impian sebuah organisasi atau perusahaan yang ingin dicapai di masa
depan.

b. Adalah dorongan oleh suatu kebutuhan untuk keunggulan dan kompetensi.

Dorongan motivasi ini sebagai suatu system tindakan (action system).
c. Seseorang yang mempunyai suatu tingkat kegiatan yang tinggi, belum tentu
menghadapi alam sekitarnya dengan efektif.
d. Sibuk terus saja tidak cukup. Melainkan anda harus mengarahkan usaha-usaha anda.
Anda haruas mengefisienkan pemakaian energi anda.
e. Perbedaan yang kadang-kadang sangat tipis itu, dalam hal kelebihan atau keunggulan,
sering kali sangat besar arti dan akibatnya.

Orang yang sukses dan efektif, sering hanya sedikit saja kelebihannya dari
saingannya.
f. Jika anda sedikit lebih baik dibandingkan teman-teman anda dalam hal komunikasi
dengan para pekerja, maka pergunakan-lah setiap kesempatan yang ada untuk
melakukan hal tersebut sesering mungkin.

g. Suatu pendekatan yang paling kondusif adalah dengan memisahkan atau mengisolasi
yang penting dari yang kurang penting dan dengan menentukan proyek-proyek mana
yang harus lebih didahulukan.
1. Beberapa ketidak efisienan berguna juga.
2. Atur dan rencanakanlah tujuan-tujuan yang efektif.
3. Persiapkanlah diri anda sendiri.
4. Jangan mencoba untuk menjadi orang yang ahli dalam setiap hal.
5. Sadarilah kemampuan-kemampuan anda dan terimalah kekurangan-kekurangan anda.
6. Taksir dan nilailah pengaruh anda terhadap orang lain.
7. Ulangi sukses-sukses anda.
8. Belajarlah dari kegagalan-kegagalan anda.
9. Carilah seorang manejer dan pelatih yang baik.
10. Perhatikanlah hal-hal yang kecil.
h. Buatlah rencana untuk masa depan
1) Hindarilah usaha self study itu , sehingga bersifat menghukum diri sendiri.
2) Harapkanlah perubahan-perubahan kecil dan terimalah kemajuan yang lambat.
3) Sadar dan mengertilah mengapa anda memerlukan perubahan.
4) Ambilah keputusan berdasarkan keseimbangan yang wajar.
5) Bedakan tujuan-tujuan personil jangka panjang dari tujuan-tujuan jangka pendek dan
sementara