Cules son los derechos de los trabajadores que pertenecen al sector

minero?

Karina Raquel Crdova Roman

UNIVERSIDAD LOS ANGELES DE CHIMBOTE

Cules son los derechos de los trabajadores que pertenecen al sector

minero?
1. REMUNERACIN
El Decreto Supremo N 030-89-TR seala que tienen derecho a percibir el Ingreso Mnimo,
los empleados y obreros de la actividad minera, incluido el personal que labora a travs de
contratistas y subcontratistas. La remuneracin mnima del trabajador minero, ser el monto que
resulte del 25 % al ingreso mnimo legal vigente en la oportunidad de pago que no podr ser
inferior a S/.937.50.
El TUO del Dec. Leg. N 854, Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo,
modificado por Ley N 27671 (03.07.2002) en su artculo 8 hace referencia a la jornada
nocturna, considerando como tal la labor realizada entre las 10:00 p.m. y las 06:00 a.m. del da
siguiente. El pago correspondiente es el 35%.
2. GRATIFICACIONES
Los trabajadores de la actividad minera tienen derecho al pago de las gratificaciones en el mes
de julio y diciembre, siempre y cuando haya laborado el semestre completo, (enero-junio)
(julio-diciembre), caso contrario percibir la parte proporcional de acuerdo a la Ley N 27735
y su Reglamento Decreto Supremo N 005- 2002-TR.
3. COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS)
El pago de la Compensacin por Tiempo de Servicios se regula por el Decreto Supremo N 00197-TR y su Reglamento Decreto Supremo N 004-97-TR. Todo empleador tiene la obligacin
de depositar a la cuenta de cada trabajador (banco, caja rural, cooperativas de ahorro), en la
primera quincena de mayo y noviembre. Para el depsito de la CTS los empleadores debern
aplicar la siguiente formula: Por meses:
4. VACACIONES
Los trabajadores de la actividad minera tienen derecho a treinta (30) das calendario de descanso
vacacional por cada ao completo de servicios. Asimismo, est condicionado al rcord
vacacional establecido en el artculo 10 del Decreto Legislativo N 713:
Tratndose de trabajadores cuya jornada ordinaria es de seis das a la semana, haber realizado
labor efectiva por lo menos doscientos sesenta das en dicho perodo.
Tratndose de trabajadores cuya jornada ordinaria sea de cinco das a la semana, haber
realizado labor efectiva por lo menos doscientos diez das en dicho perodo.
Las vacaciones no pueden ser otorgadas cuando el trabajador est incapacitado por
enfermedad o accidente, esto no se aplica si la incapacidad o accidente es posterior al inicio de

las vacaciones.

5. LA ASIGNACIN FAMILIAR
Tienen derecho a percibir la asignacin, los trabajadores con vnculo laboral vigente que
tengan a su cargo uno o ms hijos menores de 18 aos. En caso que el hijo, al cumplir la
mayora de edad se encuentre realizando estudios superiores o universitarios, este
beneficio se extender que termine su formacin o hasta que cumpla 24 aos. El
trabajador est obligado a acreditar la existencia del hijo o hijos que tuviere.
6. PARTICIPACIN EN LAS UTILIDADES
toda empresa minera que cuente con ms de 20 trabajadores y sean generadoras de
tercera categora, deben distribuir sus utilidades conforme lo establece el Decreto
Legislativo N 892 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 009- 98-TR que
regulan el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de la empresa, en
razn al 8% de la renta anual antes de impuestos y con un mximo de 18
remuneraciones mensuales que se encuentren vigentes al cierre del ejercicio. Donde el
pago de las utilidades es regulado asimismo por el art.29 de la Constitucin Poltica del
Per y el Decreto Legislativo N 677.
BIBLIOGRAFIA:
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, Actividad Minera, recuperado de:
http://www.mintra.gob.pe/mostrarTemaSNIL.php?codTema=89&tip=20