Como se regulan las condiciones de trabajo

en la legislacin mexicana.
Condiciones de trabajo
La Ley Federal del Trabajo seala como condiciones de trabajo:

la jornada laboral

das de descanso

vacaciones

salario

aguinaldo

Las condiciones de trabajo debern ser establecidas en sus contratos individuales,

colectivos o ley de trabajo y en ningn caso podrn ser inferiores a las fijadas en la
Ley.

Jornada de trabajo
En lo que respecta a la jornada de trabajo, el trabajador y el patrn fijarn la
duracin de la jornada, sin que pueda exceder de los mximos legales. Podrn
repartir las horas de trabajo, a fin de permitir a los trabajadores el reposo del
sbado en la tarde o cualquier modalidad equitativa.
Tipos de jornadas:
Jornada Diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas.
La jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas, mientras
que la jornada mixta es la que comprende perodos de tiempo de las jornadas
diurna y nocturna, siempre que el perodo nocturno sea menor de tres horas y
media.

La duracin mxima de la jornada ser:

1. 8 horas la diurna,
2. 7 horas la nocturna y
3. 7 horas la mixta
Para fijar la jornada de trabajo se observara lo dispuesto en el artculo 5,
fraccin lll.
La jornada contina:
Durante la jornada continua de trabajo se conceder al trabajador un descanso de
media hora, por lo menos.
La jornada discontinua:
Ser discontinua o jornada quebrada cuando el trabajador pueda salir de su lugar
de trabajo a efecto de descansar o tomar sus, alimentos por ms de hora.

Das de descanso
Seala la Ley que por cada seis das de labores, el trabajador disfrutar de un da
de descanso con goce de salario ntegro. Aquellos trabajadores que laboren en da
domingo, tendrn derecho a una prima adicional de un 25% sobre el salario de los
das ordinarios de trabajo.
Das de descanso obligatorios
Las Condiciones Generales de Trabajo en su artculo 39, sealan que los das de
descanso obligatorio son:
1 de enero (Ao Nuevo).
Primer lunes de febrero (5 de febrero aniversario de la Constitucin Poltica de
Mxico en el ao 1917).
Tercer lunes de marzo (21 de marzo, Natalicio de Don Benito Jurez "Benemrito
de las Amricas").

1 de mayo (Da del Trabajo).

5 de mayo (aniversario de la Batalla de Puebla).
16 de septiembre (Independencia de Mxico).
2 de noviembre (Da de Muertos).
Tercer lunes de Noviembre (20 de noviembre aniversario de la Revolucin
Mexicana).
1 de diciembre de cada seis aos (cambio de poder presidencial).
25 de diciembre (Navidad).

Vacaciones
Segn el artculo 76 de la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores que tengan
ms de un ao de servicios disfrutarn de un perodo anual de vacaciones
pagadas y que no podrn ser inferiores a seis das laborables. Dicho perodo,
aumentar en dos das laborables, hasta llegar a doce por cada ao subsecuente
de servicio. Despus del cuarto ao, el perodo vacacional aumentar en dos das
por cada cinco aos de servicio.
Das de vacaciones segn la Ley Federal de Trabajo:
Ao 1: 6 das
Ao 2: 8 das
Ao 3: 10 das
Ao 4: 12 das
De 5 a 9 aos: 14 das
De 10 a 14 aos: 16 das
De 15 a 19 aos: 18 das
De 20 a 24 aos: 20 das
De 25 a 29 aos: 22 das

El pago incluir un plus, llamado prima vacacional, con un incremento del 25% del
sueldo que recibes durante las vacaciones.

Salario
El salario es la retribucin que el patrn paga al trabajador por su trabajo. Los
trabajadores dispondrn libremente de sus salarios y el derecho a percibirlo es
irrenunciable. El salario no ser objeto de compensacin alguna y deber pagarse
en el lugar donde se preste el servicio. No se les impondrn multas a los
trabajadores cualquiera que sea su causa o concepto. Los salarios de los
trabajadores no podrn ser embargados, salvo el caso de pensiones alimenticias
decretadas por la autoridad competente.
Artculo 83. El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por
comisin, a precio alzado o de cualquier otra manera.
Cuando el salario se fije por unidad de obra, adems de especificarse la
naturaleza de sta, se har constar la cantidad y calidad del material, el estado de
la herramienta y tiles que el patrn, en su caso, proporcione para ejecutar la
obra, y el tiempo por el que los pondr a disposicin del trabajador, sin que pueda
exigir cantidad alguna por concepto del desgaste natural que sufra la herramienta
como consecuencia del trabajo.
Artculo 85. El salario debe ser remunerador y nunca menor al fijado como
mnimo de acuerdo con las disposiciones de esta Ley. Para fijar el importe del
salario se tomarn en consideracin la cantidad y calidad del trabajo.

Aguinaldo
Artculo 87. Los trabajadores tendrn derecho a un aguinaldo anual que deber
pagarse antes del da veinte de diciembre, equivalente a quince das de salario,
por lo menos.
Los que no hayan cumplido el ao de servicios, independientemente de que se
encuentren laborando o no en la fecha de liquidacin del aguinaldo, tendrn

derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo
que hubieren trabajado, cualquiera que fuere ste.