Competencias
Una competencia es una caracterstica individual (elementos subyacentes, no visibles,
como: rasgos personales, motivos, roles, imagen de uno mismo) en la que se originan
las actitudes (valores, convicciones, creencias personales), aptitudes (capacidades
innatas para el aprendizaje y actuacin) y habilidades (destrezas para ejecutar algo)
que guan la conducta de un ser humano en una situacin dada, en este caso, dentro
del mbito laboral.
Estas no se pueden identificar en una entrevista de trabajo tradicional, que solo mide
el grado de inteligencia y la experiencia del postulante).
decisiones del individuo; y, con ello, si el candidato rene las competencias para el
puesto.
Sea neutral, deje del lado cualquier tipo de emocin que le haya causado.
Para prepararse, previamente, relate (solo o con ayuda de alguien ms) varias
veces una situacin profesional del pasado.
Para prepararse, previamente, relate (solo o con ayuda de alguien ms) varias
veces una situacin profesional del pasado.
Recuerde que las grandes compaas buscan personas capaces de resolver todo tipo
de situaciones que se les presente en el trabajo; y son, precisamente, competencias
como flexibilidad, trabajo en equipo, orientacin a resultados, las que les indicarn que
usted es capaz de hacerlo.