Anda di halaman 1dari 1

Pangkat PNS dan Tingkatannya

Pegawai Negeri Sipil adalah mempunyai dasar untuk penggajian mereka. Apa itu? Jawabannya adalah pangkat. Pangkat
PNS beradasarkan peraturang yang belaku (PP 99 Tahun 200 jo PP 12 Tahun 2002) merupakan dasar dari penggajian
seorang PNS.

Apa itu Pangkat PNS?


Pankat sesuai dengan pasal 1 angka 1 Peraturan Pemerintah nomor 99 Tahun 2000 adalah:
Pangkat adalah kedudukan yang menunjukkan tingkat seseorang Pegawai Negeris Sipil berdasarkan jabatannya dalam
rangkaian susunan kepegawaian dan digunakan sebagai dasar penggajian.
Besarnya gaji akan sebanding dengan pangkat. Jika pangkat lebih tinggi dengan masa kerja golongan yang sama maka gaji
akan lebih tinggi. Selengkapnya tentang besarna gaji PNS bisa anda baca di Gaji PNS. Pangkat Pegawai Negeris Sipil
biasanya penyebutannya tidak terpisah dari golongan dan ruangnnya. Misal seorang PNS berpangkat Pengatur II.C maka
PNS tersebut mempunyai pangkat Pengatur yang berada pada golongan II dan ruannya C. Misal pangkat Penata III.A maka
Penyebutan nomenklatur golongan dan ruang ini sepengetahuan penulis pertama kali ada di Peraturan Pemerintah nomor 7
tahun 1977 tentang Pengaturan Gaji Pegawai.

Macam-macam Pangkat PNS


Sesuai dengan PP 7 tahun 1977 dalama lampiran satunya disebutkan 17 tingkatan pangkat PNS mulai dari II.a hingga IV. e
sebagai berikut:
Urutan
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17

Pangkat
Juru Muda
Juru Muda Tingkat I
Juru
Juru Tingkat I
Pengatur Muda
Pengatur Muda Tingkat I
Pengatur
Pengatur Tingkat I
Penata Muda
Penata Muda Tingkat I
Penata
Penata Tingkat I
Pembina
Pembina Tingkat I
Pembina Utama Muda
Pembina Utama Madya
Pembina Utama

Golongan
I
I
I
I
II
II
II
II
III
III
III
III
IV
IV
IV
IV
IV

Ruang
a
b
c
d
a
b
c
d
a
b
c
d
a
b
c
d
e

Penentuan pangkat seorang PNS pada saat pertama kali diterima rekrutmen CPNS adalah berdasarkan dari pendidikan.
Semakin tinggi pendidikan maka CPNS tersebut akan mendapatkan pangkat awal lebih tinggi.

Pendidikan

Pangkat/Gol Ruang

CPNS Lulusan Sekola Dasar (SD)

I.A

CPNS Lulusan Sekolah Menengah Pertama (SMP) atau sederajat

I.B

CPNS Lulusan Sekolah Menengah Atas (SMA) atau sederajat

II.A

CPNS Lulusan DI

II.A

CPNS Lulusan DIII

II.C

CPNS Lulusan Sarjana (S1) atau Diploma IV (DIV)

III.A

CPNS Lulusan S2

III.B

CPNS Lulusan S3

III.C

Tiap tingkatan PNS akan ditempuh jika secara reguler adalah selama 4 tahun dan setelah itu jika memenuhi syarat akan
naik kepangkat yang lebih tinggi. Dari II.C ke II.D akan membutuhkan waktu pengabdian selama 4 tahun. Tingkatan PNS
berupa pangkat selain digunakan sebagai dasar penggajian juga dipakai dalam berbagai hal seperti promosi, diklat,
senioritas, dan sebagainya. Pangkat PNS juga bisa dijadikan tolok ukur pengalaman kerja pegawai tersebut.