Introduo...................................................................................................................2
Formulao do problema....................................................................................... 9
Hiptese.................................................................................................,.......9
Objetivos (gerais e especficos).....................................................................................9
Justificativa....................................................................................................................9
Metdologia........................................................................................... .......9
Limitaes e delimitaes .............................................................................................9
Captulo I Fundamentao Terica........................................................................10
Abono de Velhice..........................................................................................................10
Quanto recebo de subsdio de Abono de Velhice?.........................................................12
A circunstncia que termina ou suspenso o Abono de Velhice...................................12
Funcionamento do Abono de Famlia.............................................................................13
Penso de Reforma para Velhice.................................................................................14
Quem pode Requerer.......................................................................................................14
Quem tem direito reforma por velhice..........................................................................14
Qual o valor da prestao a receber..............................................................................15
Reforma Antecipada......................................................................................................17
Destinatrios (Titulares do Direito).................................................................................17
Condies de Acesso......................................................................................................17
Qual o valor a receber?.................................................................................................19
Captulo II- Fundamentao caso prtico...................................................................21
Captulo III- Anlise e discusso de dados e apresentao de resultados................22
Concluso.......................................................................................................................23
Recomendaes..............................................................................................................24
Bibliografia.....................................................................................................................25
Anexos.............................................................................................................................26
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Introduo
A evoluo do sistema de Segurana Social em Angola remonta desde a poca
do Regime Colonial, registando de forma progressiva um grande desenvolvimento e
expanso, consubstanciado na melhoria das condies da proteco social e,
simultaneamente, na garantia da sustentabilidade financeira do sistema.
Antes da Independncia (at 1975)
A Segurana Social era de natureza corporativista, dirigida, sobretudo a
funcionrios pblicos. Com enfoque protector a grupos profissionais, estava organizada
por Caixas de Providncia Social, como sejam os funcionrios dos correios e
telecomunicaes, das alfndegas, entre outros.
Nessa poca, foram criadas as condies para um sistema de proteco de base
formal, associado ao trabalho, para uma minoria de trabalhadores urbanos assalariados.
Entre 1975 a 2002, com a viso de institucionalizar uma poltica nacional de
segurana social, o Governo de Angola desenvolveu estudos e tomou medidas pontuais
de alargamento quer do mbito pessoal da Segurana Social quer do mbito da
proteco material, como sejam:
o Integrao no Sistema dos Trabalhadores por Conta de Outrem, alm dos
funcionrios pblicos;
o Direito licena de maternidade a todas as mulheres trabalhadoras
(1978);
o Subsdio por morte e funeral (1978);
o Uniformizao e generalizao do montante do abono de famlia a todos
os trabalhadores por conta de outrem (1978).
Com a aprovao da Lei 18/90 de 27 de Outubro, primeira Lei de Bases,
institucionalizou-se o Sistema Nacional de Segurana Social, entendido como um
sistema, fundamentado nos aspectos integrados de gesto, financiamento e normativo.
Enquadrada com a Norma Mnima de Segurana Social (Conveno n. 102 da OIT),
esta lei estabeleceu a progressividade do Sistema de Segurana Social e veio a
consagrar a: doena ou acidente comum; proteco na maternidade; penso de velhice;
penso de invalidez; penso de sobrevivncia; prestaes s famlias (subsdio de
funeral, morte e abono de famlia); proteco no desemprego; proteco nos acidentes
de trabalho e doenas profissionais.
A partir de 2002, com a PAZ, tornou-se imperioso restabelecer o
desenvolvimento e fortalecimento da sociedade angolana, de modo a impulsionar a
progressiva melhoria dos nveis de bem-estar social e da qualidade de vida dos
cidados.
Estavam criadas as condies para o surgimento de uma nova era para a
Segurana Social, consubstanciada na Lei de Bases lei 7/04 -, a qual permitiu avanar
de forma efectiva para a consolidao do Estado-Previdncia em Angola, entendido
como um sistema integrado, universal e contributivo.
Entre as vrias medidas levadas a cabo neste perodo, destaque-se:
o Instituio do dia do Idoso (30 de Novembro);
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o Regulamentao
da
proteco
dos acidentes
de
trabalho
e das doenas profissionais;
o Regime de vinculao e contribuio ao sistema;
o Regime dos trabalhadores por conta prpria;
o Regime do clero e religioso;
o Regime jurdico das prestaes familiares, o qual integra o princpio da
diferenciao positiva;
o Subsdio de Pr-Maternidade.
o Manuteno do direito s prestaes sociais penses de velhice, sobrevivncia,
aleitamento e abono de famlia.
Fundamento Doutrinrio
Resolvida a questo de se saber qual a opo nacional em termos de concees
referentes a segurana nacional, cabe agora, nesta parte do trabalho, abordar a
importncia das mesmas, bem como de todo sistema de segurana social tanto para as
pessoas que so beneficirias de todo sistema bem como aquelas a ela ligadas e at
mesmo para os cidados de um modo geral; das instituies, enquanto pessoas coletivas
quer de direito privado, quer de direito pblico mas com particular destaque aquelas que
incorporam trabalhadores no seu quadro de pessoal; do Estado em sentido restrito,
enquanto poder poltico e rgo governante a quem cabe criar, organizar, supervisionar
e regular o sistema de segurana social. Assim, temos as seguintes vantagens:
Para os indivduos
Manuteno do rendimento prximo daquele respeitante ao perodo laboral: atravs
da segurana social, em qualquer conceo, permite-se que o cidado angolano, que j
no sujeito ativo do mercado de trabalho e do processo produtivo, tenha uma renda
peridica e estvel que no difere muti daquela que teria se estivesse a trabalhar, desta
feita, consegue satisfazer as suas necessidades e da sua famlia, podendo ainda
contribuir para o desenvolvimento do pas abrindo o prprio negcio no mbito de
empreendedorismo ou viver dignamente com recurso a outras opes mas sempre com
um rendimento considervel.
o Formao de Reserva Financeira de Longo Prazo: os descontos feitos pra a
segurana social no so feitos de forma unilateral, na medida em que fica
garantido o seu retorno no futuro, assim, qualquer trabalhador contribuinte vive
descansado e aliviado porque tem uma reserva financeira de longo prazo e no
precisa preocupar-se com sua sustentabilidade ps-laboral porque a segurana
social salvaguarda e garante-lhe poupanas que poder vir a utilizar quando se
julgar necessria. Dentre as vrias vantagens deste facto, destaca-se que desta
forma se promove a tranquilidade e estabilidade psico-emocioanal sem se
esquecer que permite fazer planos e previses futuras tendentes a organizar a
vida pessoal e familiar.
o Fomento da Cultura de Poupana e educao financeira: os valores descontados
para a segurana social constituem uma poupana do trabalhador que pode
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1
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Formulao do Problema
Depois da morte do pensionista os seus filhos continuam a receber a penso?
Hipotese
H1 Sim. Os filhos at 14 anos de idade fazem parte do ncleo familiar, e assim,
conforme a legislao previdenciria tem presumida a sua dependncia econmica em
relao ao segurado (pai ou me). Enquanto conservarem a sua qualidade de
dependente, at completar 14 anos de idade, dividiro o benefcio com o (a) vivo (a)
ou outros dependentes, se houver.
Objectivo (gerais)
A Proteo na Velhice constitui uma parte fundamental do sistema de Segurana
Social onde assegurado a todos os trabalhadores a continuidade do rendimento
mensal, quando se deixa de trabalhar por atingir a idade da reforma.
Objetivos (especficos)
Os subsdios no mbito da proteo na Velhice so:
o Abono de Velhice;
o Reforma por Velhice;
o Reforma Antecipada.
Justificativa
Ao longo da vida, todo trabalhador est sujeito a passar por situaes
imprevisveis influenciam a sua situao financeira. A Segurana Social ajuda a
amenizar os efeitos da reduo dos rendimentos dos trabalhadores nas situaes de falta
ou diminuio da capacidade de trabalho, em especial na velhice e na morte.
Por ser um tema pouco conhecido e muito importante para a manuteno da vida
social, quando se deixa de trabalhar por atingir a idade da reforma despertou um grande
interesse em ns por sabermos que um dia iremos atingir essa idade.
Metodologia
A metodologia a explicao minuciosa, detalhada, rigorosa e exata de toda
ao desenvolvida no mtodo do trabalho de pesquisa. a explicao do tipo de
pesquisa, do instrumento utilizado do tipo quantitativo.
Limitaes e Delimitaes
Na elaborao desse trabalho tivemos muitas limitaes por falta de material
como livros e escassez de artigos na internet, isto dificultou-nos a profundar o tema de
forma ampla. Devido ao tempo para a concluso do trabalho parecia ser suficientes. Por
tanto devido a imprevistos, e nos foi difcil encontrar um caso referido ao nosso tema
que Proteo na Velhice dificultou-nos na elaborao do caso prtico.
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Abono de Velhice
Abono de velhice um valor pago mensalmente, em dinheiro aos trabalhadores
com idade para reforma (60 anos), que tenham, pelo menos, 15 anos de contribuies
seguidas ou intercaladas.
O Abono de Famlia tambm definido como um valor em dinheiro pago
mensalmente aos trabalhadores do regime por conta de outrem e aos pensionistas por
velhice (abono de velhice, reforma por velhice e reforma antecipada), no mximo at 5
filhos, a fim de compensar o aumento dos encargos familiares decorrentes da educao
dos filhos.
Destinatrios (Titulares do Direito)
Filhos, com idades entre os 3 a 14 anos, de Pensionistas ou Trabalhadores
(nacionais ou estrangeiros residentes) inscritos nos regimes por Conta de Outrem da
Segurana Social, desde que no estejam protegidas por um regime de Proteco Social
Obrigatria Prprio (por exemplo, Foras Armadas e Caixa de Previdncia do
Ministrio do Interior).
Quem no tem direito (no Titulares do Direito)
Filhos de cidados residentes que no estejam inscritos no sistema de Segurana
Social (proteo social obrigatria);
Filhos de trabalhadores e pensionista com regime de Segurana Social Prprio,
como por exemplo, do regime de proteo das Foras Armadas e da caixa de
previdncia do ministrio do interior;
Filhos de trabalhadores e pensionista do regime dos trabalhadores por conta
prpria at que haja regulamentao especifica, bem como o regime do Clero e
religioso;
Filhos com idade superior a 14 anos dos trabalhadores do regime geral e dos
pensionistas por velhice;
Filhos de trabalhadores estrangeiros em que no existe acordo bilateral com o
seu pas;
Netos e ascendentes (pais), do trabalhador ou segurados do regime geral e dos
pensionistas por velhice.
Condies de Acesso
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Ter contribudo para o INSS pelo menos 3 meses seguidos ou interpolados nos
ltimos 12 meses.
Filho (s)
Estar (em) viva (s).
Cumprir (em) com o calendrio de vacinao do Ministrio da Sade.
Frequentar (em) a escola com aproveitamento.
Se o pensionista falecer.
Ano de
concesso
da
prestao
1 ano de
manuteno
do direito
(MD)
2 de MD
3 de MD
... Ano
de MD
10 ano
de MD
3-4 anos de
vida da
criana
4-5 anos de
vida da
criana
5-6 anos
de vida da
criana
6-7 anos
de vida da
criana
... Anos
de vida
da
criana
13-14
anos de
vida da
criana
5-6 anos de
vida da
criana
6-7 anos de
vida da
criana
7-8 anos
de vida da
criana
8-9 anos
de vida da
criana
13-14
anos de
vida da
criana
10-11 anos
de vida da
criana
11-12 anos de
vida da
criana
12-13 anos
de vida da
criana
13-14
anos de
vida da
criana
Me segurada - direito a reduo do limite de idade: 1 Ano por cada filho nascido mximo de 5 = reduo de 55 anos. Alargamento: Acima de 50 anos na data de
inscrio; Ter no mnimo 6 meses de contribuies no 1 ano de inscrio; Reduo de 6
meses para cada ano a mais sobre a idade do segurado data da inscrio. Trabalhador
estrangeira inscrito- exigncia de acordos internacionais: Servio gratuito. Penso de
Reforma Antecipada: Trabalhador inscrito na Segurana Social exercendo actividades
penosas e desgastantes; Ter no mnimo 50 anos de idade ou 35 anos de tempo de
servio, conforme redutor: Acrscimo de 6 meses a cada ano de servio; Limite de 10
anos. Abono de Velhice: Trabalhador inscrito na Segurana Social; Ter no mnimo 60
anos de idade e no estar exercendo actividade profissional na data da solicitao da
prestao; Segurado no enquadrado penso de reforma com o mnimo de 60 meses (5
anos) de contribuio.
Para lhe ser concedida a prestao fundamental a entrega de toda a
documentao exigida.
Qual o valor da prestao a receber.
O valor da prestao a receber para os funcionrios pblicos, o valor a receber
corresponde mdia da remunerao dos ltimos 12 meses anteriores data de reforma,
multiplicado pelo nmero de meses de servio e dividido por 420.
P= (RN/420), onde:
P= Pensao de reforma;
R= Mdia da remunerao dos ltimos 12 meses;
N= N de meses com entradas de contribuies.
Para os outros trabalhadores, o valor a receber corresponde ao salrio
mdio iliquido mensal do ltimo ano do trabalhador, multiplicado pelo nmero de
anos de servio e dividido por 420.
P= (RN/420), onde:
P= Pensao de reforma;
R= Mdia da remunerao dos ltimos 12 meses;
N= N de meses com entradas de contribuies.
O valor da prestao a receber no pode ser inferior ao salrio mnimo
nacional nem superior a 35 salrios mnimos nacionais.
Quando comeo a receber a prestao?
O trabalhador comea a receber o Abono a partir do 1 dia do ms seguinte
data de entrada do requerimento.
Como manter o direito a prestao:
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Outra Informao
Decreto n 40/08, 02 de julho de 2008.
Este decreto aprova o regime regulamentar sobre a proteo da velhice, o Abono
de velhice, a penso por reforma por velhice, penso por reforma vitalcia.
Reforma Antecipada
A Penso de Reforma Antecipada um valor mensal em dinheiro, que se
enquadra na proteco a velhice, pago aos Trabalhadores (Segurados) que tenham
solicitado a reforma antes dos 60 anos de idade e 35 anos de trabalho efectivo e desde
que tenham exercido actividade laboral considerada penosa e desgastante durante 15 ou
mais anos.
Quem pedir a reforma antecipada voluntria est sujeito a novas regras, mais
restritivas. Agora, s podem solicitar a penso de velhice os trabalhadores que tenham
60 ou mais anos e que acumulem 40 ou mais anos de descontos para a Segurana
Social. Isso mesmo visvel no Decreto-lei n10/2016, publicado em Dirio da
Repblica e que j est em vigor.
Destinatrios (Titulares do Direito).
Trabalhador nacional ou estrangeiro residente a partir dos 50 anos, inscritos nos
regimes dos Trabalhadores por Conta de Outrem, trabalhadores por conta prpria da
Segurana Social, desde que no estejam protegidas por um regime de Proteco Social
Obrigatria Prprio (por exemplo, Foras Armadas e Caixa de Previdncia do
Ministrio do Interior).
Condies de Acesso.
- Ter no mnimo 50 anos ou ter contribudo seguida ou interpoladamente, pelo
menos 180 meses.
- Ter as contribuies em dia.
- Ter 15 anos de exerccio laboral em actividade profissional penosa e
desgastante, definida por lei numa das seguintes actividades.
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Subterrneo;
Minas de tanto subterrneas como o cu aberto;
Centrais tmicas;
Fornos de alta temperatura;
Manipulao de produtos qumicos nocivos;
Materias radioactivos;
Portos e aerorporto comerciais, na movimento de cargas;
Pesca no alto mar;
Tripulao de navios e avies;
Indstrias txteis;
Explorao florestral;
Pintor pistola;
Electricista de alta tenso;
Lixo hospitalar;
Exploxivos;
Mergulhadores;
Indstria de cimento (ps em suspenso).
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Concluso
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Recomendaces
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Bibliografia
MAPTSS, INSS livros.
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Anexos
Condies de Acesso.
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Subterrneo;
Minas de tanto subterrneas como o cu aberto;
Centrais tmicas;
Fornos de alta temperatura;
Manipulao de produtos qumicos nocivos;
Materias radioactivos;
Portos e aerorporto comerciais, na movimento de cargas;
Pesca no alto mar;
Tripulao de navios e avies;
Indstrias txteis;
Explorao florestral;
Pintor pistola;
Electricista de alta tenso;
Lixo hospitalar;
Exploxivos;
Mergulhadores;
Indstria de cimento (ps em suspenso).
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