SEMESTRE IV
ASIGNATURA:
PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO Y ORGANIZACIONES PBLICAS II
TRABAJO 1
NORMAS INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD PARA EL SECTOR PBLICO
NICSP
DECRETO 1072 DE 2015
PRESENTA
JULIANA ANDREA QUITIAN PEREZ
DOCENTE
HEBER ALFREDO GUIFO HERNANDEZ
AGOSTO 10 DE 2016
Por medio del cual se expide el Decreto nico Reglamentario del sector Trabajo
Captulo 6 Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo. Artculo
2.2.4.6.1. Objeto y campo de aplicacin. El presente captulo tiene por objeto
definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), que deben ser aplicadas
por todos los empleadores pblicos y privados, los contratantes de personal bajo
modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de
economa solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales
y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores
cooperados y los trabajadores en misin.
Artculo 2.2.4.6.8. Obligaciones de los empleadores.
El empleador est obligado a la proteccin de la seguridad y la salud de los
trabajadores, acorde con lo establecido en la normatividad vigente. Dentro del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa, el
empleador tendr entre otras, las siguientes obligaciones:
1. Definir, firmar y divulgar la poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo a travs
de documento escrito, el empleador debe suscribir la poltica de seguridad y salud
en el trabajo de la empresa, la cual deber proporcionar un marco de referencia
para establecer y revisar los objetivos de seguridad y salud en el trabajo.
2. Asignacin y comunicacin de responsabilidades: debe asignar, documentar y
comunicar las responsabilidades especficas en SST a todos los niveles de la
organizacin, incluida la alta direccin.
3. Rendicin de cuentas al interior de la empresa: a quienes se les hayan
delegado responsabilidades en el SGSST, tienen la obligacin de rendir cuentas
internamente en relacin con su desempeo. Esta rendicin de cuentas se podr
hacer a travs de medios escritos, electrnicos, verbales o los que sean
considerados por los responsables. La rendicin se har como mnimo
anualmente y deber quedar documentada.
4. Definicin de recursos: debe definir y asignar los recursos financieros, tcnicos
y el personal necesario para el diseo, implementacin, revisin evaluacin y
mejora de las medidas de prevencin y control, para la gestin eficaz de los
peligros y riesgos en el lugar de trabajo y tambin, para que los responsables de la