AA2: Reflexin sobre Participacin

Luego de haber analizado el recurso "La Participacin en

el Desarrollo" realiza la siguiente reflexin:
1. Cuales beneficios aporta la participacin a tu
desarrollo personal
La participacin produce cambios en las actitudes, creencias y
habilidades de los que participan. Evidentemente, estos cambios no
son la finalidad de las asociaciones, ni de las entidades de
voluntariado, pero la implicacin en las actividades y las experiencias
personales vividas, conllevan un desarrollo personal del propio
voluntario.
Adems, aumenta el sentimiento de comunidad y se producen cambios
en el autoconcepto. Aumentan los sentimientos de autoeficacia
personal y colectiva y suelen reducirse los sentimientos de indefensin
y alienacin.
Las recompensas que obtendra con la participacin son:
Sentir que mis acciones estn en sintona con mis valores.
Estar orgulloso de lo conseguido.
Tener ms energa.
Un sentimiento de calma, bienestar, serenidad.
Descubrir cuanto he contribuido (sentirse til).
Trabajar con aquellos que comparten mis intereses y esperanzas.
Aprender nuevas habilidades, como negociar, mediar.
Saber que mi esfuerzo podra ayudar a crear un mundo mejor
para las personas que amo.

Alcanzar mejores escuelas, trabajos, casas, medio ambiente.

2. Elige dos de los enunciados indicados ms abajo

que justifican que la participacin es la clave de la
sostenibilidad y comenta en un prrafo justificando tu
eleccin.
La Participacin es clave para la sostenibilidad de
iniciativas de desarrollo puesto que ayuda a:
Construir sobre potencialidades y capacidades
existentes
Crear un gran sentido de pertenencia por parte de los
agentes involucrados
Aumentar

el

compromiso

con

los

objetivos

resultados
Garantizar la sostenibilidad social a largo plazo

Aumentar las capacidades de auto ayuda

Crear relaciones con otras agencias e instituciones

La participacin implica aumentar el compromiso con los objetivos y

resultados aumentando las capacidades de autoayuda, alineando las
acciones llevadas a cabo en lograr y superar los estndares de
desempeo y los plazos fijados. Trabajando con objetivos claramente
establecidos y realistas. Adems la participacin ayuda a disear y
utilizar indicadores para medir y comprobar los resultados obtenidos,
as como, trabajar hasta alcanzar las metas o retos propuestos,
explotando la habilidad para emprender acciones de mejora,

centrndose en la optimizacin de recursos para alcanzar los

resultados.