MICRO Y PEQUEA EMPRESA (MYPE)

En Setiembre de 1998 se llev a cabo el primer Foro Internacional de

Sociedades de Caucin Mutua y Sistemas de Garantas para las MYPE, en
la ciudad de Burgos, Espaa. Participaron pases como Espaa, Portugal,
Brasil, Argentina, Uruguay, Chile, Per, Colombia, Venezuela, Mxico y
Repblica Dominicana. En este evento se trataron temas relacionados a la
convivencia de crear y/o profundizar una corriente de opinin sobre Qu
se entiende por MYPE?. Se llego al consenso de que se trata de una
abreviatura que tiene una aplicacin indistinta de acuerdo con la
utilizacin que cada Estado adopte o aquel que los interlocutores tengan a
bien en considerar. Por ejemplo: en Europa se utiliza las siglas "MYPE" para
identificar a las Micro y Pequeas Empresas; en los otros pases, se
utilizara la abreviatura que resulta ms aplicable a sus realidades.
Pequeas y Medianas empresas- PYMES
Definiciones de PYMES segn pases
Mediana Empresa es un concepto muy difundido en todo el mundo.
Lamentablemente, este concepto encierra acepciones muy divergentes en
tanto cules son los factores que dan definicin a una PYME son
considerados de diferente manera en cada pas, es casi un hecho que
podemos afirmar que existe una definicin de PYME para cada pas,
summosle a ellas las de los organismos internacionales, instituciones
varias, congresos y convenciones, etc. No ha sido posible an unificar
criterios globales, esto es en parte lgico dado los diferentes escenarios en
cada pas, regin, economas, significacin y dimensiones de empresas a
confrontar.
Una definicin general, aunque poco precisa de PYME es: Un tipo de
empresa con un nmero reducido de trabajadores, y cuya facturacin es
moderada.
En Amrica
Al slo efecto de tomar un primer caso que confronta fuertemente la
definicin anterior, es la definicin PYME para la Rep. Argentina, all se
considera PYME a las empresas que sigan el siguiente esquema de
ingresos anuales sin impuestos (en pesos argentinos, aproximadamente
3$=1U$S):
Informalidad
En su gran mayora las MYPES en el Per son informales. Las actividades
de estas personas y empresas no estn reconocidas por la ley, si bien
estas personas operan dentro del mbito de la ley, esta no se aplica o no
se cumple, o no fomenta su cumplimiento por ser inadecuada, engorrosa o
imponen costos excesivos. Tomando este concepto podemos afirmar que
ser informal es crear un negocio, que es un fin lcito, pero para hacerlo
realidad no cumplen con los requisitos formales establecidos.
Las MYPES surgen de la necesidad que no ha podido ser satisfecha por el
Estado, ni tampoco por las grandes nacionales ni las inversiones de las
grandes empresas internacionales, que es la generacin de puestos de
trabajo y por lo tanto estas personas guidas por esa necesidad buscan la

manera de poder generar su propia fuente de ingresos y para ello recurren

a diferentes medios para conseguirlo, creando sus propios negocios y
pequeas empresas con el fin de autoemplearse y emplear a sus familias
pero tienen que valerse de la informalidad para poder lograrlo.
El Estado promueve la creacin de riqueza, la libertad de trabajo y de
empresa, pero an la legislacin insuficiente, la formalizacin de las Micro
y Pequeas empresas es un tema que debe ser abordado tanto por el
Gobierno Central, Regional y Local, como las entidades privadas, el
sistema financiero, grandes empresas y Colegios Profesionales, para su
promocin y desarrollo, ya que las MYPES en la actualidad forman parte de
la economa del pas.
MYPES y la globalizacin
El Per vive un momento muy expectante en su historia, se le considera
una de las economas ms emergentes. Innegables avances en tecnologa
y el proceso de globalizacin han abierto nuevos mercados y creado
nuevos desafos para las empresas peruanas.
El Per es una economa abierta, las demandas del mercado interno y
externo existen qu tipo de empresa va a preparar en forma permanente
la oferta? Slo las grandes, las medianas y pequeas o microempresas,
quienes estn mejor preparadas.
La apertura comercial propugnada en los ltimos aos, en el mercado
mundial y en los mercados locales, han permitido ampliar los mercados e
incrementar sosteniblemente las exportaciones, como en el cado de las
peruanas y ser uno de los pilares de su crecimiento econmico.
Esta apertura obliga a que las MYPES cuenten con productos competitivos
en calidad y costos, se consoliden, permanezcan en el mercado y
produzcan con eficiencia y productividad, utilizando nuevas herramientas
de gestin empresarial (calidad total, reingeniera, BSC-, mejoramiento
continuo, tercerizacin, justo a tiempo, empowerment, etc.).

En el PER: CONDICIONES PARA SER MICRO EMPRESA Y PARA SER

PEQUEA EMPRESA
La Ley de Impulso al Desarrollo Productivo y al Crecimiento Empresarial Texto nico Ordenado aprobado mediante el D.S. 013-2013-PRODUCE
publicado el 28.12.2013 - regula las condiciones y beneficios relativos a
las MIPYME (Micro Empresas, Pequeas Empresas y Medianas Empresas).
Las MIPYME, constituyen uno de los pilares de la economa nacional
porque adems de generar el autoempleo, promueven la competitividad y
formalizacin de la economa, redundando en el crecimiento y desarrollo
del pas; de ah el inters del Estado de promover a estas pequeas
unidades econmicas con capitales pequeos dedicadas a la extraccin,
transformacin, produccin o comercializacin para que se desarrollen.
MICRO EMPRESA

Ventas anuales

Hasta monto mximo de 150 UIT (*)

PEQUEA EMPRESA
Ventas anuales

Mayores a 150 UIT hasta monto mximo de

1,700 UIT (*)

MEDIANA EMPRESA
Ventas anuales

Mayores a 1,700 UIT hasta monto mximo

de 2,300 UIT (*)

(*) La UIT para el ao 2014 es de S/ 3,800 nuevos soles.

RGIMEN LABORAL DE LA MICRO Y PEQUEA EMPRESA:

El Rgimen de Promocin y Formalizacin de las MYPES se aplica a

todos los trabajadores sujetos al rgimen laboral de la actividad
privada , que presten servicios en las Micro y Pequeas Empresas,
as como a sus conductores y empleadores.

Los trabajadores contratados al amparo de la legislacin anterior

continuarn rigindose por las normas vigentes al momento de su
celebracin.

No estn incluidos en el mbito de aplicacin laboral los

trabajadores sujetos al rgimen laboral comn, que cesen despus
de la entrada en vigencia del Decreto Legislativo N 1086 y sean
inmediatamente contratados por el mismo empleador, salvo que
haya transcurrido un (1) ao desde el cese.

Crase el Rgimen Laboral Especial dirigido a fomentar la

formalizacin y desarrollo de las Micro y Pequea Empresa, y
mejorar las condiciones de disfrute efectivo de los derechos de
naturaleza laboral de los trabajadores de las mismas.

Incluye los siguientes derechos:

MICRO EMPRESA

Remuneracin
(RMV)

Mnima

PEQUEA EMPRESA

Vital Remuneracin Mnima Vital (RMV)

Jornada de trabajo de 8 horas Jornada de trabajo de 8 horas

Descanso semanal y en das Descanso semanal y en das feriados

feriados

Remuneracin por trabajo en Remuneracin

sobretiempo
sobretiempo

por

trabajo

en

Descanso vacacional de 15 Descanso vacacional

das calendarios
calendarios

de

15

das

Cobertura de seguridad social Cobertura de seguridad social en

en salud a travs del SIS salud a travs del ESSALUD
(SEGURO
INTEGRAL
DE
SALUD)

Cobertura Previsional

Cobertura Previsional

Indemnizacin por despido de Indemnizacin por despido de 20

10 das de remuneracin das de remuneracin por ao de
por ao de servicios (con servicios (con un tope de 120 das
un tope de 90 das de de remuneracin)
remuneracin)

Cobertura de Seguro de Vida y Seguro

Complementario de trabajo de Riesgo
(SCTR)

Derecho a percibir 2 gratificaciones

al ao (Fiestas Patrias y Navidad)

Derecho a participar en las utilidades

de la empresa

Derecho a la Compensacin por

Tiempo
de
Servicios
(CTS)
equivalente
a
15
das
de
remuneracin por ao de servicio con
tope de 90 das de remuneracin.

Derechos colectivos segn las normas

del Rgimen General de la actividad
privada.

Registro Nacional de Micro y Pequea Empresa (REMYPE)

EMYPE podrs acceder a los beneficios laborales, tributarios, financieros y tecnolgicos que brinda la
Ley MYPE. Para inscribirte, solo debes ingresar al enlace del Registro Nacional de la Micro y
Pequea Empresa (REMYPE) en la pgina web del Ministerio de Trabajo:

Cules son las caractersticas de las MYPE?

Microempresas:

Tienen de 1 hasta 10 trabajadores.

Manejan un tamao de ventas brutas o netas anuales hasta por un monto mximo de 150 UIT (S/.
547, 500, segn UIT 2012 proponer segn UIT actualizada).
Pequeas empresas:

Tienen de 1 hasta 100 trabajadores.

Manejan un tamao de ventas brutas o netas anuales de hasta 1700 UIT (S/. 6205,000, segn UIT
2012).
Requisitos para inscripcin en el REMYPE

Contar al menos con

un trabajador. En el caso de las MYPE constituidas por persona natural o

EIRL, el encargado no cuenta como trabajador.

Cumplir con las caractersticas de las MYPE (nmero de trabajadores y ventas). Se considera el
promedio de trabajadores de los 12 ltimos meses calendarios.

No incurrir en supuestos de grupo o vinculacin econmica, que en conjunto no cumplan con las
caractersticas de la MYPE. Por ejemplo, ser una MYPE que conforma un grupo empresarial ms
grande, con evidentes conexiones de gestin.

Contar con RUC y Clave SOL.