Semana
Contenidos o temas
Actividad
Trabajo
autnomo
Prctica
calificada 1
SEGURIDAD INDUSTRIAL
En toda empresa lo ms importante es cuidar
la vida y la salud de los trabajadores que
intervienen en los procesos, ya que cualquier
accidente adems de ser fuertemente
afectado econmicamente y tcnicamente, le
puede impedir al trabajador que vuelva a
tener la oportunidad de realizar una actividad
(proceso irreversible).
Conocer los conceptos bsicos de la
Seguridad y la salud en el trabajo es de vital
importancia en la prevencin de riesgos de
trabajo.
Ing. Roger De La Rosa Vicente
RIESGO
Es la probabilidad de que un evento cualquiera,
impida o evite a nosotros y a los dems y/o a lo
dems, vivir y realizar una, varias o todas sus
necesidades fundamentales.
Qu es un Factor de Riesgo?
Es un elemento, fenmeno o accin humana
que involucra la capacidad potencial de
provocar dao en la Salud de los Trabajadores,
instalaciones, mquinas, equipos y ambiente.
Elemento, persona o circunstancia causante o
cocausante de una situacin de riesgo.
Ing. Roger De La Rosa Vicente
PELIGRO
Condicin debida a una propiedad fsica
o qumica que pueda causar dao a las
personas, a la propiedad, al medio
ambiente. Es un agente, qumico,
biolgico y fsico o una serie de
condiciones que son fuente de riesgos
pero no el riesgo en s mismo.
Fuente o situacin que tiene el potencial
de provocar daos tales como lesiones
humanas o problemas de salud, daos
a la propiedad, al ambiente o una
combinacin de estos
Ing. Roger De La Rosa Vicente
AMENAZA
AMENAZA
Condicin con potencial de afectar negativamente
a un recurso
EXPOSICIN
Ocurre cuando un organismo entra en contacto
con un peligro. Un peligro constituye un riesgo
solo si existe un contacto
EXPOSICION
SINIESTRO
Evento No Deseado con capacidad de generar
efectos negativos sobre el sistema que lo sufre.
SINIESTRO
VULNERABILIDAD
Grado de Sensibilidad de un sistema
ante un riesgo. Medida del impacto que
un riesgo puede tener sobre un sistema.
VULNERABILIDAD
DESASTRE
DESASTRE
CATASTROFE
SEGURIDAD CIENTFICA
La prevencin de accidentes y de enfermedades
profesionales es un problema importante desde
cualquier perspectiva:
- La humana.
- La tcnica.
- La econmica.
enfermedades
Reducir los efectos perjudiciales
provocados por el trabajo en todo
el personal
Prevenir el agravamiento de
enfermedades y lesiones
Mantener la salud de los
trabajadores
Aumentar la productividad con un
buen ambiente de trabajo
Ing. Roger De La Rosa Vicente
Que produzca:
Una lesin orgnica
Una perturbacin funcional
Una invalidez
La muerte
El lugar de
trabajo
Los insumos de
produccin
La organizacin
del trabajo
a. Agentes fsicos:
FSICOS
Defectos de iluminacin
Fro excesivo
Calor excesivo
Ruido excesivo
Humedad excesiva
Aumento de la presin
Radiaciones
b.
Agentes qumicos:
QUMICOS
Polvos
Gases
Vapores
Humos
Nieblas
Ing. Roger De La Rosa Vicente
c.
BIOLGICOS
Parsitos
Virus
Bacterias
Gusanos
d.
ERGONMICOS
Sentado
Pies
Cuclillas
Altura inadecuada
e.
PSICOSOCIALES
Estrs
Neursis
Depresin
LESIN
Se conoce como lesin (palabra derivada del
latn laeso) a un golpe, herida, dao, perjuicio o
detrimento. El concepto suele estar vinculado al
deterioro fsico causado por un golpe,
una herida o una enfermedad.
Por ejemplo: El tenista sufri una grave lesin
mientras entrenaba en un club de su ciudad
natal, El mdico dice que es una lesin crnica
y que voy a sentir dolor cada vez que salga a
trotar, Una lesin alej al jugador del deporte
profesional de manera prematura, El defensor
vasco le produjo una seria lesin al atacante
argentino y slo fue amonestado.
Lesiones Calificadas.
Cuando el hecho fuere cometido con armas insidiosas o con cualquier otra
Arma propiamente dicha, o por medio de sustancias corrosivas, la pena se
aumentara.
Lesiones agravadas
Si el hecho esta acompaado de alguna de las circunstancias previstas por
la ley, la pena se aumentara, sin perjuicio de la pena del hecho punible
concurrente que no pueda considerarse como circunstancia agravante sino
como delito separado.
Lesiones preterintencionales
Las lesiones son preterintencionales cuando el sujeto acivo, causa un dao
de mayor entidad que aquel que se propuso causar.
Lesiones Culposas
El que por haber obrado con imprudencia o negligencia, o bien con
impericia en su profesin, arte o industria, o por inobservancia de los
reglamentos, ordenes o disciplinas ocasione a otro algn dao en el cuerpo
o en la salud, o alguna perturbacin en las facultades
intelectuales cometer lesiones culposas.
Ing. Roger De La Rosa Vicente
INDICADORES ESTADISTICOS DE
ACCICENTES DE TRABAJO
Los indicadores son relaciones entre
variables cuantitativas o cualitativas que
permiten observar la situacin y las
tendencias de cambio generadas en el
objeto o fenmeno observado, en
relacin con objetivos y metas previstos
e impactos esperados.
Generalmente son formulaciones
matemticas con las que se busca
reflejar una situacin determinada.
GLOSARIO DE TERMINOS
UTILIDAD DE INDICADORES
Los indicadores son elementales para evaluar, dar seguimiento y predecir
tendencias de la situacin de un pas, un estado o una regin en lo
referente a su economa, sociedad, desarrollo humano, etc., as como para
valorar el desempeo institucional encaminado a lograr las metas y
objetivos fijados.
CARACTERISTICAS DE LOS INDICADORES
Estar inscrito en un marco terico o conceptual, que le permita asociarse
firmemente con el evento al que el investigador pretende dar forma. De ser
posible, debe establecerse una estructura que lo ubique en un marco
explicativo, como es el caso del modelo presin-estado respuesta (PER)
que utiliza la Organizacin para la Cooperacin y el Desarrollo Econmico
(OCDE) para el trabajo con indicadores de medio ambiente.
INDICADORES DE GESTION
INDICE DE FRECUENCIA (IF):
TASA DE AUSENTISMO (T A)
Segn El Instituto Nacional de Seguridad e
Higiene en el Trabajo (Espaa) es la ausencia
al trabajo de la persona que lo realiza, ya sea
por enfermedad o por causas variadas y
diferentes (sociales, familiares, administrativas,
etc.). Dicho de otra forma, es la diferencia entre
el tiempo contratado y el tiempo trabajado
(siempre y cuando este ltimo sea inferior al
primero), lo que es igual al tiempo perdido.
TASA DE INCIDENCIA (T I)
Cuando una persona contrae una enfermedad; el o ella pasa
de segmento saludable de poblacin a un segmento, o
incluso sale fuera de este si la poblacin es moral y la
poblacin es dinmica. la incidencia puede expresarse de
dos formas. la tasa de incidencia(T I) llamada tambin
densidad de incidencia (D I). describe el numero de nuevos
casos de una enfermedad en una poblacin durante un
periodo de tiempo respecto al total de individuos de una
poblacin
N de nuevos casos durante un periodo de tiempo
T.I = --------------------------------------------------------------------N total de la poblacin durante este periodo
Ejercicio prctico
En una empresa de 200 trabajadores se presentaron 8 accidentes de trabajo en lo corrido de 1
ao sin generar ninguna perdida humana.
Presentndose de la siguiente manera:
Buitrago Hernando: Sufre dos accidentes de trabajo que le generan una incapacidad de 15
das por lesin en su extremidad superior derecha, el primero y el segundo por 10 das dado
a una lesin en su pulgar izquierdo.
Caro Esperanza: Sufre un accidente que la incapacita por ocho das por lesin en su
extremidad inferior derecha.
Blanco Jos Yeison: Sufre dos accidentes que lo incapacitan un mes el primero por lesin en
el brazo derecho y ocho das el segundo por lesin en ndice derecho.
Moreno Ana Elsa: Sufre un accidente que la incapacita cuatro das por lesin en el ojo
derecho.
Boveda Patricia: Sufre un accidente que la incapacita un mes por lesin en el pulgar derecho.
Benavidez Mara Francelina: Sufre un accidente que la incapacita por tres das por lesin en
su ojo derecho.
Nota: Cada uno de los trabajadores accidentados cumpli con el horario laboral normado.
NDICE DE FRECUENCIA:
NDICE DE SEVERIDAD:
Datos:
N Accidentes: 8
K: 220.000
N H-H T= 2.200 x 200
N H-H T= 440.000
Datos:
K: 220.000
Das de Incapacidad: 108
Das Cargados ANSI: 0
N H-H T: 440.000
Formula:
IF= N ACCIDENTES / N H-H T x K
Frmula:
IS= (DAS INCAPACITANTES + DAS CARGADOS
ANSI) / N H-H T x K
Solucin:
IF= 8 / 440.000 x 220.000
IF= 0,0000181 x 220.000
IF= 3,9
Solucin:
IS= (108 + 0) / 440.000 x 220.000
IS= 108 / 440.000 x 220.000
IS= 0,0002425x220.000
IS=53,9
Datos:
ndice de Frecuencia: 3,9
ndice de Severidad: 53,9
K: 1.000
Datos:
ndice de Severidad: 53,9
ndice de Frecuencia: 3,9
Frmula:
ILI= NDICE DE FRECUENCIA x NDICE
DE SEVERIDAD / K
Frmula:
IDP= NDICE DE SEVERIDAD /
NDICE DE FRECUENCIA
Solucin:
ILI= 3,9 x 53,9 / 1.000
ILI= 210,21 / 1.000
ILI= 0,21
Solucin:
IDP= 53,9 / 3,9
IDP= 13,82
ACCIDENTE DE TRABAJO
"Es toda lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata
o posterior, o la muerte, producida repentinamente en
ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el
lugar y el tiempo en que se preste.
Quedan incluidos en la definicin anterior los accidentes que
se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su
domicilio al lugar del trabajo y de ste a aqul" .
Los accidentes de trabajo no solamente ocurren en el local
cerrado de la fbrica o negociacin, sino tambin en
cualquier otro lugar, incluyendo la va pblica que use el
trabajador para realizar una labor de la empresa, as como
cualquier medio de transporte que utilice para ir de su
domicilio al centro de trabajo y de ste a aqul. (Accidente
en trayecto).
Ing. Roger De La Rosa Vicente
ACCIDENTES E INCIDENTES
La prevencin y control de los riesgos de trabajo son parte de las
funciones en todos los niveles, para asegurar la continuidad de los
procesos y la competitividad de la organizacin
PIRAMIDE DE LA PROPORCIN DE ACCIDENTES
ESTUDIO DE LAS PROPORCIONES - FRANK E. BIRD (1960)
(Insurance Company of North America)
1
10
30
TAMAO DE LA MUESTRA
297 compaas
1.750.000 trabajadores
1.753.498 accidentes
600
10
30
600
PELIGRO
CLASE B
(BAJO)
Actos inseguros
Condiciones inseguras
Condicin insegura
Actos inseguros
Ing. Roger De La Rosa Vicente
ACTOS INSEGUROS
Son las causas que dependen de las
acciones que por desconocimiento o
descuido del propio trabajador,
pueden dar como resultado un
accidente.
Ejemplos:
Situarse o transitar por lugares peligrosos
No utilizar los equipos de proteccin personal
Desobedecer reglas de seguridad
Negligencia o apata
Operar vehculos o maquinaria a velocidad
excesiva
Trabajar sin autorizacin
Ing. Roger De La Rosa Vicente
ACTOS
INSEGUROS
ACTOS
SUBESTANDARES
No sabe
Porque no es su trabajo,
sin embargo lo desarrolla
Por iniciativa propia
Por ayudar a un
compaero
Por ordenes superiores
Por curiosidad
No puede
No quiere
El equipo o herramienta
que utiliza no tiene un
diseo ergonmico.
Incapacidad de alguno
de sus miembros.
Obesidad, vista limitada,
etc.
Problemas sentimentales
con su esposa o pareja.
Actitud negativa o
rebelda.
No se lleva bien con su
compaero.
Siente temor a realizar su
trabajo, pero lo lleva a
cabo
CONDICION
INSEGURA
CONDICIONES INSEGURAS
Causas que se derivan del medio
ambiente donde vivimos y que se
refieren al grado de inseguridad del
lugar donde se va a ejecutar el trabajo.
MAL
DISEO
FALLA DE
MANTENIMIENTO
METODOS
INSEGUROS
FALLA DE
OPERACION
CONDICIONES
SUBESTANDAR
CONDICIONES
INSEGURAS
* Herramientas defectuosas
Consecuencia
Contusiones
Heridas
Fracturas
Muerte
Amputacin
Enfermedades
infectocontagiosas
Quemaduras de distinto
grado
Lesiones a la espalda
Esguinces
Tendinitis
Shock elctrico
Riesgo Asociado
Exposicin a altos niveles de ruido
Exposicin a altos niveles de
solventes
Demora en la evacuacin en caso de
una emergencia.
Incendio.
Colapso estructural en caso de sismo
o terremoto.
Exposicin a humo de cigarro
Exposicin a altos niveles de CO
Consumo de alimentos en mal estado
Consecuencia
Sordera
Dao Orgnico Cerebral
Contusiones, heridas,
fracturas, Muerte.
Quemaduras de distinto
grado, muerte.
Cncer
Intoxicacin, muerte
EVALUACION DE RIESGOS
Consecuencia
Probabilidad de ocurrencia
CLCULO DE LA MAGNITUD DE RIESGO
Magnitud de Riesgo
P = Probabilidad
C = Consecuencia
MR = P x C
Probabilidad de Repeticin
Nivel
Probabilidad
Significado
Insignificante
Baja
Media
Alta
4
2
1
PROBABILIDAD
PROBABILIDAD
CONSECUENCIAS
CONSECUENCIAS
8
64
64
32
32
16
16
8
8
INTOLERABLE
CRTICO
CRTICO
GRAVE
32
32
16
16
8
8
4
4
CRTICO
CRTICO
GRAVE
GRAVE
16
16
8
8
4
4
2
2
CRTICO
GRAVE
GRAVE
TOLERABLE
8
8
4
4
2
2
1
1
GRAVE
GRAVE
TOLERABLE
TOLERABLE
La investigacin
debe orientarse a la
deteccin de fallos y
de incumplimientos
legales, incidiendo
principalmente en
los fallos tcnicos,
para tomar medidas
preventivas que
eviten que un
accidente pueda
volver a repetirse.
Investigacin de Accidentes
Deteccin de
Fallos
Tcnicos:
Sealizacin.
Lugares de Trabajo.
Instalaciones y Mquinas.
Procesos Productivos.
Herramientas porttiles.
Equipos de Trabajo.
Humanos:
Formacin.
Informacin.
Reconocimiento mdico.
Incapacidades.
Deteccin de
Ordenanzas y Reglamentos.
Incumplimientos Reales Decretos.
Legales
D. Consejo.
Normas internas.
Metodologa en la Investigacin
La investigacin del accidente se debe realizar en una serie de etapas:
Toma de Datos
La toma de datos pretende reconstruir en el propio lugar que circunstancias
dieron lugar a la materializacin del accidente. Debe ser realizada por una
persona que conozca la forma habitual de ejecutar la tarea que ha originado
dicho accidente.
Datos a Recabar
Tipo de accidente.
Tiempo, lugar, condiciones del
agente material.
Condiciones materiales y
ambientales del puesto de
trabajo.
Mtodos y procedimientos de
trabajo.
Datos complementarios de
inters.
Criterios a Considerar
Evitar la bsqueda de responsabilidades.
Aceptar solamente hechos objetivos y probados.
Evitar hacer juicios de valor durante la toma de datos.
Realizar la investigacin lo ms inmediatamente posible al
acontecimiento.
Preguntar a distintas personas que puedan aportar datos de forma
individual, tales como el accidentado, mando, testigos, etc.
Reconstruir el accidente en el propio lugar.
Preocuparse de todos los aspectos que hayan podido intervenir:
Condiciones materiales de trabajo. Condiciones organizativas.
Comportamiento humano. Entorno medioambiental.
Es importante tener en cuenta, que las causas de los accidentes han de buscarse siempre en hechos reales,
nunca en suposiciones. Pueden estar relacionadas con:
Condiciones
Materiales de Trabajo
Factores Relativos al
Ambiente y Lugar de
Trabajo
Factores Individuales
Organizacin del
Trabajo y Gestin de
la Prevencin
Una vez determinadas todas las causas que han contribuido al accidente, deben diferenciarse
las causas principales de las secundarias. Para que una causa pueda ser calificada como
principal es preciso que pueda actuarse sobre ella para poder eliminarla. Debe actuarse con
prioridad sobre el grupo de causas principales.
Caractersticas de las Causas
Principales o
Bsicas
Secundarias o
Inmediatas
3.1.3. Mtodo del Diagrama de Ishikawa (La espina de pescado) Este mtodo,
desarrollado por el doctor Kaoru Ishikawa en 1960, tambin utilizado mucho en el
rea de calidad, puede utilizarse para el anlisis de accidentes e incidentes graves o
con alto potencial de prdidas. Para obtener el Diagrama o Espina de pescado,
todas las causas se clasifican en seis grupos que son los mismos que influyen en el
desarrollo de una actividad en un puesto de trabajo. Los grupos son: Los mtodos
de trabajo, los operadores o las personas, los materiales, la supervisin, el ambiente
y los equipos con que se trabaja. Todas estas causas se sitan sobre la espina de
pescado, y, mediante el anlisis se llega hasta la causa raz del problema.
3.1.4. Mtodo del rbol de Causas Es una tcnica para la investigacin de
accidentes basada en el anlisis retrospectivo de las causas. A partir de un
accidente ya sucedido, el rbol causal representa de forma grfica, la secuencia de
causas que han determinado que este se produzca. Esta tcnica data de la dcada
de los aos 70 cuando el ergnomo Robert Villate, director del Instituto para el
Mejoramiento de las Condiciones de Trabajo (INPACT) de la Confederacin Francesa
Democrtica del Trabajo (CFDT) public su libro sobre El Mtodo del rbol de
Causas (MAC). Este mtodo introduce una lgica diferente a aquella que va en
busca del culpable y, a cambio, detecta los factores que producen estos eventos
con el fi n de controlarlos o eliminarlos en la fuente. El anlisis de cada una de las
causas identificadas en el rbol nos permitir poner en marcha las medidas de
prevencin ms adecuadas.
Ing. Roger De La Rosa Vicente
https://www.youtube.com/watch?v=2ecJ0GNxRxg
Cmo Funciona?
El rbol de causas parte del hecho principal (el accidente) y con
una visin retrospectiva de los hechos, comienza a remontarse a
travs de los hechos hacia las causas de los accidentes. Una vez
identificadas estas causas se podr aplicar las medidas correctivas
ms apropiadas.
Caso Prctico N 01
Realizaremos una investigacin usando el Mtodo del rbol
de Causas acerca de un accidente ocurrido en una empresa.
El mismo se tratara sobre una Cada a distinto Nivel sufrida
por Pedro, un operario de mantenimiento:
Luego del Accidente se procedi a la recoleccin de la
informacin y elaboracin de un Informe de Accidente:
Pedro empleado de mantenimiento recibi la orden de su
Jefe de seccin para efectuar la reparacin de una avera en
el techo de la empresa. Pedro procedio a usar la escalera de
mano para dirigirse a reparar la avera, el mismo no hizo uso
del correspondiente elemento de proteccin personal para
realizar la tarea. Pedro afirmo sentirse mareado y perdi el
equilibrio mientras que no pudo sostenerse de ninguna parte.
Pedro cay de las escaleras y a consecuencia de eso se
fracturo la pierna.
Ing. Roger De La Rosa Vicente
Hacia el lado izquierdo, podemos observar que el Mtodo del rbol de Causas
nos ayud a identificar cules son los hechos o causas principales que dieron
lugar a que el accidente ocurriera.
Conclusin:
Para terminar de gestionar la investigacin de manera
correcta se deber aplicar las Medidas Correctivas ms
apropiadas como tambin las medidas Preventivas para
que el accidente no vuelva a suceder.
Es importante luego, concentrarse en los Factores
Potenciales de accidentes para eliminar las causas desde
la raz. Quiz este ltimo sea el ms difcil pero con el
compromiso de la empresa y la buena gestin del
responsable de seguridad se puede lograr.
Descripcin de la lesin:
Lesiones mltiples.
Actividad del empleador:
Fbrica de Papel.
Dotacin actual del empleador:
20.
Condiciones climticas:
Buenas.
Forma del accidente:
Atrapamiento.
Agente causante:
C08 Mquina para la fabricacin de papel.
Edad y sexo del trabajador:
33 aos (M).
Experiencia en el puesto de trabajo:
3 aos.
Turno habitual:
S.
Estaba realizando horas extra:
No.
Tipo de trabajo que realizaba:
Ayudante de mquina continua.
Actividad especfica que realizaba: Control bobinadora continua.
Realizaba la tarea solo:
S.
Cantidad de trabajadores que acompaaban:
0
Haba recibido capacitacin:
S.
Exista un procedimiento para la tarea: S.
RBOL DE CAUSAS
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Un trabajador fallece.
Es atrapado por el moo de barra Pope recibiendo graves golpes
al continuar girando la bobinadora.
Se dirige caminando por la zona de trnsito entre el tablero de
control y la bobinadora.
Engancha su pulver y le provoca un aprisionamiento.
Reduccin de la zona de circulacin peatonal.
Falta de proteccin entre zona de trnsito y bobinadora continua.
Nueva posicin de barra de Pope por la utilizacin de auto
elevador para recambio de la bobina.
Faltan protecciones colectivas (barandas) a lo largo de la zona de
trnsito.
Puente gra roto.
Mantenimiento deficiente del puente gra.
Falta de proteccin mecnica a extremos de barra de Pope.
Usar abrigo suelto sobre ropa de trabajo en sector de trasmisiones
mecnicas .
Inspeccin de la Supervisin - Falta poltica en la empresa de
"manejo del cambio".
Caractersticas
Objetivos
Ejecucin
Investigacin Especializada
Caractersticas
Objetivos
Ejecucin
Contenido
COSTE HUMANO
COSTE ECONMICO
Disminucin de ingresos.
Gastos adicionales.
Primas de seguros
Tiempo perdido.
Primeros auxilios.
Interferencias en la
produccin.
Gastos fijos no
compensados.
Prdida de imagen y de
mercado.
Muertes.
Minusvalas.
Lesiones.
Deterioro de la calidad de vida.
Prestaciones econmicas de
la Seguridad Social.
Gastos sanitarios.
COSTES TANGIBLES
ASEGURADOS
Capital humano
Representa los
conocimientos y
habilidades de
las personas.
NO ASEGURADOS
Capital estructural
Es el conocimiento que se
genera y formaliza en el mbito
de la estructura y cultura de la
organizacin.
Este capital engloba los
derechos de autor, las patentes,
los sistemas de informacin y
marcas comerciales, entre otros.
Este tipo de activo tiene dueo y
puede ser objeto de uso
comercial.
Capital relacional
Costes de
oportunidad
Costes salariales directos (CSD): como consecuencia del tiempo perdido por el trabajador y
sus compaeros en el accidente. Incluye la compensacin al trabajador accidentado durante el
periodo de incapacidad laboral transitoria, como la cotizacin por este trabajador durante el
periodo de baja.
Costes salariales indirectos (CSI): del tiempo dedicado al accidente por el personal de
estructura (mandos intermedios, administrativos, servicio de prevencin, personal de
mantenimiento, etc.).
Prdida de negocio (PN): beneficios no generados, prdida de pedidos, penalizaciones por
retardos, etc.
Coste de los daos materiales (CM): valoracin econmica de los daos materiales
ocasionados por el accidente de trabajo (desperfectos ocasionados y productos perdidos).
Incremento del coste de produccin (ICP): estimacin del incremento del coste para
recuperar el tiempo perdido por los accidentes.
Costes generales (CG): material de primeros auxilios, costes de traslado del accidentado,
sanciones administrativas, condenas judiciales, tratamiento de residuos, honorarios
Costes financieros profesionales, daos a terceros, etc.
Este ltimo tipo de costes se acentan cuando nos encontramos ante accidentes graves o
mortales, as como en aquellos que adems, por sus consecuencias, puedan afectar
gravemente a ciudadanos, al medio ambiente o a bienes pblicos.
Entre estos costes generales estn los derivados de sanciones econmicas, en base a los
distintos mbitos de la responsabilidad empresarial en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
Ing. Roger De La Rosa Vicente
Mtodo Simonds
Clculo simplificado
Clculo ordinario
El clculo simplificado exige conocer con
bastante exactitud los costes producidos por
el accidente, mientras que el clculo ordinario
proporciona varios caminos de respuesta en
caso de que no se conozca con total certeza
algn dato.
Costes de personal.
Otros costes.
Es muy similar al mtodo del INSHT con la
diferencia de que este mtodo requiere la
realizacin de todas las operaciones
matemticas.
En el apartado "Utilidades" de este mdulo se
puede visualizar la plantilla donde se indican
los pasos a seguir para calcular cada uno de
los costes.
INGRESOS
Tangibles
Mejora de
productividad.
GASTOS
Intangibles
Tangibles
INFORMACIN EL COSTO DE LA
ACCIDENTALIDAD LABORAL.
Estudio de costos de la accidentalidad laboral.
ESTUDIO DE COSTOS
Todos los accidentes de trabajo suponen importantes costos
humanos y econmicos para el accidentado, la empresa y la
sociedad.
Los accidentes e incidentes laborales representan una importante
repercusin econmica negativa en la empresa.
Las empresas soportan un costo econmico generalmente mayor
del que se refleja, debido a la gran cantidad de costos indirectos o
no asegurados.
Responsables e involucrados
Si bien las personas encargadas de cumplimentar este procedimiento dependera en
principio, de la propia estructura de la empresa, en esta NTP se propone la siguiente
distribucin:
Trabajador accidentado: Si el accidente no requiere traslado a un centro asistencial y el
trabajador accidentado se encuentra en condiciones, debera notificar las condiciones en
que ocurri el suceso (datos de identificacin del accidente).
Mando directo: Cuando al trabajador accidentado, por las consecuencias del accidente,
no le sea posible, debera notificar las condiciones en que ocurri el suceso. Asimismo,
notificara los tiempos perdidos, tanto para el trabajador accidentado, como de otros
trabajadores de su rea que se hayan visto involucrados por el accidente. Informara,
tambin, de los daos materiales, en caso de que los hubiera y de si el proceso
productivo se ha visto afectado como consecuencia del accidente. Analizara las medidas
preventivas para que no vuelva a ocurrir el accidente, o en caso de que vuelva a ocurrir,
se minimicen sus consecuencias.
Responsable de la Unidad funcional: Comprobara y completara la notificacin de
tiempos perdidos, en el caso en que en el accidente se haya visto involucrado personal
de otras reas.
Direccin / Administracin: Aportara los datos econmicos necesarios para efectuar la
evaluacin.
Coordinador de Prevencin / Servicio de Prevencin: Recopilara y procesara la
informacin.
Ing. Roger De La Rosa Vicente
NO
Tipo de incapacidad:
Coste horario
Total
0,00
Horas
Coste horario
Horas
Coste horario
Total
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Total
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Horas
Coste horario
Total
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Das
Importe diario
Total
0,00
Das
Importe diario
Total
0,00
Horas
Coste horario
Total
0,00
0,00
Horas
Coste horario
Total
0,00
Anlisis de costos de
accidentes/incidentes
Formulario
costes
0,00
Materiales
0,00
0,00
0,00
Total
0,00
Total
0,00
Total
0,00
0,00
0,00
0,00
COSTES DE PREVENCIN
12. Coste de las medidas adoptadas para evitar la repeticin del accidente
0,00
OTROS COSTES
13.
14.
15.
16.
17.
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
OBSERVACIONES (*)
(*) Actuaciones pendientes de resolucin final que pueden dar lugar a costes aadidos (sentencias,
juicios, etc)
COSTES TOTALES
Volver
0,00
Datos de identificacin:
Nmero de registro y ao
Accidente o incidente
Se deben cuantificar los costos tanto de los accidentes de trabajo como de los
incidentes que sucedan en la empresa.
Grado de la lesin
Das de baja
COSTOS DE REMUNERACIONES
Costos de personal.
1. Horas perdidas en el da del accidente.
N de horas perdidas (no trabajadas) Costo horario
El costo econmico de estas horas lo calculamos teniendo en
cuenta los siguientes aspectos:
A.
B.
El Costo horario:
Salario Bruto Anual
Horas anuales trabajadas
El Costo horario:
Leves
Graves
Muy graves
Paralizacin de trabajos.
Responsabilidad civil
contractual.
Responsabilidad civil
extracontractual.
Otros costes.
Desplazamientos y traslado del accidentado: gastos de ambulancia,
coches particulares, taxis
Gastos de material sanitario del Servicio Mdico.
Gastos extraordinarios de limpieza.
Prdidas de imagen y de mercado.
Penalizaciones por retrasos: los clientes pueden retirar su confianza en la
empresa y puede haber reclamaciones ante incumplimientos
contractuales.
Prdidas de energa como consecuencia del accidente: combustible, vapor,
gas, agua, electricidad
Honorarios profesionales: abogados, servicios de ingeniera, expertos
Costes de procesos judiciales.
Valoracin del menor rendimiento del operario que sustituye al trabajador
accidentado.
Valoracin del menor rendimiento del accidentado al volver a su puesto de
trabajo.
Tiempo perdido por quien realiza la primera cura (en caso de no estar
cubierto por un seguro).
Costos derivados de posibles conflictos laborales.
Ing. Roger De La Rosa Vicente