Benchmarck
Empresas lderes
Biopapel
1986
1987
1988
1994
1997
1998
2002
2006
2008
2010
2011
2012
2013
2014
Estructura organizacional
Son una empresa sustentable conformada por cuatro Grupos de
Negocios en el sector papelero que son el resultado de una planeacin y
ejecucin por personas comprometidas con objetivos superiores y
siempre enfocadas en los detalles pequeos.
Su Gente
Sus colaboradores se integran en equipos de alto rendimiento y utilizan
la fuerza del talento colectivo para hacer los anlisis correctos, tomar
buenas decisiones, ejecutar eficientemente, y contribuir a proteger el
ambiente, las comunidades donde operamos y nuestro planeta.
Ellos han probado su capacidad en tiempos buenos y en tiempos difciles
para incrementar progresivamente la productividad, la competitividad y
la sustentabilidad de la compaa.
Tota Tota
Plan Plan Eventu Eventu
l
l
Personal por tipo de contrato* ta
ta
al
al
201 201
2012 2013 2012 2013
2
3
Personal
de
Confianza
2,98 3,05
2,6782,687302
368
(administrativos)
0
5
4,99 5,06
Personal Sindicalizado (operativos) 3,8084,3531,189 712
7
5
7,97 8,12
Total
6,4867,0401,491 1,080
7
0
Tota
l
201
3
Mxico
6,472
6,587
1,325
1,348
7,79 7,93
7
5
Estados Unidos
149
154
31
31
180 185
TOTAL
6,621
6,741
1,356 1,379
7,97 8,12
7
0
9.03%
De 23 a 29 aos
23.98%
De 30 a 35 aos
18.33%
De 36 a 40 aos
15.78%
De 41 a 50 aos
21.37%
De 51 a 60 aos
11.04%
De 61 en adelante
0.47%
TOTAL
100%
Hombres
Mujeres
Total
Directores
30
33
Gerentes
138
17
155
Jefes
327
89
416
Coordinadores y supervisores
114
15
129
Analistas
1,185
209
1,394
Asistentes y auxiliares
745
177
922
Operativos
4,198
868
5,066
TOTAL
6,741
1,379
8,120
Su Identidad
SU FILOSOFA EMPRESARIAL EN 15 PASOS
1. EMPEZAR con el cliente y luego trabajar hacia atrs.
2. GIRAR todas las decisiones del negocio hacia la competitividad.
3. TENER uno de los ms bajos costos de produccin en el mundo.
4. COMPARAR nuestro desempeo con los mejores del mundo.
5. DIFERENCIAR nuestra empresa y sus productos.
6. INNOVAR continuamente en todo lo que hacemos.
7. MEDIR todo lo que hacemos, para mejorarlo.
8. HACER ms con menos, ms rpido y a menor costo.
9. CONSTRUIR alianzas duraderas con clientes y proveedores.
10.TOMAR decisiones con informacin, pragmatismo y agilidad.
11.SER uno de los mejores lugares para trabajar.
12.TRATAR a todo el personal como asociados.
13.PREMIAR el desempeo sobresaliente y los logros relevantes.
14.SER un lder en sustentabilidad y cuidado del planeta.
15.SER lder en creacin de valor compartido.
En Mxico
#1 en Papel Peridico
#1 en Empaques de Cartn
#2 en Sacos de Papel
Su Cdigo de tica
Nuestro Cdigo de tica aplica a todo el personal de Bio-PAPPEL y sus
subsidiarias. Este Cdigo de tica ha sido entregado personalmente a
cada uno de los colaboradores y se puede
Este Cdigo contiene lineamientos para desarrollar nuestras operaciones
con integridad y estndares ticos en cuanto a la conducta personal de
todos los que colaboramos en la empresa, frente a otros y frente a
nuestra compaa.
Creemos que los empleados y cualquier otra persona relacionada con
nuestras operaciones, deben confiar en que pueden reportar libremente
cualquier preocupacin respecta a violaciones ticas, y de que tal
preocupacin ser juzgada objetivamente por personas expertas en
materia legal, financiera o de capital humano, y que se tomarn las
medidas correctivas necesarias. Por ello, este Cdigo contiene una
seccin que regula un programa de quejas y denuncias denominado
Lnea de Denuncia tica, abierta para recibir las quejas o denuncias en
relacin con la aplicacin de cdigo de los colaboradores y de los grupos
de inters. Las denuncias pueden ser annimas a eleccin del
denunciante, garantizndose la confidencialidad del denunciante y la
seguridad de que no habr represalias en su contra. En caso de que
alguien tomara represalias en contra de un denunciante, Bio-PAPPEL se
compromete a sancionar dicha accin y proteger al denunciante.
Asimismo, prev un mecanismo de sanciones contra las faltas que as lo
requieran, as como un sistema de recompensas por aquellas denuncias
UNIDADES DE NEGOCIO
Biopappel Scribe
Biopappel Titan
Biopappel Kraft
Biopappel Mckinley
Resultados
(Millones de Pesos)
2015
Ventas netas
Utilidad bruta
3,073
2,359
2,359
2,016
273
732
859
574
2014
2013
2012
Situacin Financiera
(Millones de Pesos)
2015
2014
2013
2012
Activo total
27,704
18,974
17,909
17,205
Efectivo y equivalentes
2,844
1,333
1,364
1,290
Deuda L.P.
8,442
2,794
2,428
2,962
Pasivo total
16,382
7,925
7,616
7,763
Capital contable
11,321
11,049
10,293
9,442
Flujo de efectivo
(Millones de Pesos)
2015
Recursos de operacin
3,208
907
1,449 1,372
Modelo de Negocios
Liderazgo de mercado
Marcas reconocidas
Productos Bio-sustentables
Flexibilidad financiera
Innovacin sustentable