Anda di halaman 1dari 1

Motivaciones del investigador.

Disposicin de emplear grandes niveles de esfuerzos para alcanzar las metas


organizacionales, condicionadas con la capacidad del esfuerzo para satisfacer
alguna necesidad individual: los elementos clave son:

Esfuerzo
Metas Organizacionales
Necesidades

En la motivacin encontramos varios tipos de motivaciones que a continuacin


sern explicadas cada una:
Motivacin positiva: Es el deseo constante de superacin, guiado siempre por un
espritu positivo.
Motivacin negativa: Es la obligacin que hace cumplir a la persona a travs de
castigos, amenazas, etc. De la familia o de la sociedad
Motivacin Intrnseca (MI): Es intrnseca, cuando la persona fija su inters por el
estudio o trabajo, demostrando siempre superacin y personalidad en la
consecucin de sus fines, sus aspiraciones y sus metas.
Definida por el hecho de realizar una actividad por el placer y la satisfaccin que
uno experimenta mientras aprende, explora o trata de entender algo nuevo.
Motivacin Extrnseca (ME): Es extrnseca cuando el alumno slo trata de
aprender no tanto porque le gusta la asignatura o carrera si no por las ventajas
que sta ofrece.