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FUNCIONES DE LOS SERVICIOS DE

HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO


Y DE MEDICINA DEL TRABAJO

Marco resolutivo
Los Servicios de Higiene y Seguridad en el
Trabajo y de Medicina del Trabajo debern
funcionar en forma coordinada, colaborativa y
complementaria.
Las funciones listadas en el Anexo I sern
llevadas a cabo en forma conjunta entre ambos
Servicios y las funciones incluidas en los Anexos
II y III corresponden a las que deben realizar
cada uno de los Servicios en forma autnoma.

Los empleadores darn cumplimiento, en cada uno de


sus establecimientos, a las normas establecidas por la
presente Resolucin.

El empleador debe garantizar los recursos suficientes y


necesarios para el efectivo cumplimiento de las
funciones de Los Servicios. Asimismo arbitrar los
medios para la permanente capacitacin de sus
integrantes, como as tambin la incorporacin de
herramientas que permitan el adecuado
funcionamiento de los mismos.

Los Servicios son responsables de realizar el anlisis


de riesgos por puesto de trabajo y el mapa de riesgos
por establecimiento y en funcin de ello recomendar
tanto las medidas correctivas y preventivas a
realizarse, como proponer los elementos de
proteccin personal necesarios, siendo el empleador
el responsable de la ejecucin de las
recomendaciones de Los Servicios.
La SRT constituir un Registro nico de Legajos de
Salud que se integrar con la informacin
correspondiente de Los Servicios.

ANEXO I
FUNCIONES CONJUNTAS
DE AMBOS SERVICIOS

Asesorar en la definicin de la poltica del


establecimiento en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Identificar y realizar el mapa de riesgos por puesto de
trabajo que incluye el anlisis de riesgo de accidentes y
de agentes capaces de producir enfermedades
profesionales y en funcin de ello proponer tanto las
medidas correctivas y preventivas a realizarse, como los
elementos de proteccin personal necesarios segn la
legislacin vigente.

Controlar el cumplimiento de la normativa en Salud


y Seguridad en el Trabajo, proponiendo las medidas
preventivas adecuadas, identificando y evaluando
los riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar
de trabajo.
Controlar y registrar incumplimientos de las
acciones que realiza la ART por establecimiento.
Visitar y relevar los puestos de trabajo, como
mnimo mensualmente, segn lo ameriten los
riesgos propios de la actividad, el tamao de la
empresa y la inclusin en los Planes de Focalizacin
de la SRT, para lo cual tendrn acceso a todas la
reas del establecimiento.

Identificar y registrar los riesgos presentes en las


instalaciones edilicias y de servicios tales como
sanitarias, agua, gas, elctricas, iluminacin, calefaccin,
aire acondicionado y otros. Asimismo, cuando sean
proporcionados por el empleador, supervisar las
condiciones de vestuarios, sanitarios, cocina, comedores
y alojamiento.
Identificar y analizar los factores de riesgo del ambiente
del trabajo que puedan afectar la salud de los
trabajadores.
Gestionar e implementar, segn lo establecido en el
Anexo I de la Resolucin MTEySS N 295/03, el Programa
de Ergonoma Integrado gestionando su desarrollo
sostenido en el tiempo.

Conocer los procesos productivos, incluidas las materias


primas, los insumos, los productos intermedios y finales;
en funcin de ello elaborar procedimientos de trabajo
seguro para cada una de las tareas.
Controlar y verificar, cuando la alimentacin sea provista
por el empleador, que la misma est supervisada por un
profesional habilitado para tal fin, teniendo en cuenta
que la dieta sea equilibrada y acorde a la actividad y el
ambiente en el que se desarrolla el trabajo.
Evaluar los resultados de los anlisis de agua para uso
humano.
Elaborar estadsticas de accidentes de trabajo,
enfermedades profesionales, ausentismo, entre otras
relacionadas con las tareas.
Analizar y evaluar las alternativas de readaptacin del
puesto de trabajo o cambio de tarea.

Participar en el diseo de puestos especiales de


trabajo.
Confeccionar conjuntamente:
La Nmina del Personal Expuesto a Agentes de
Riesgo de Enfermedades Profesionales o lo que
oportunamente establezca la S.R.T.
El Relevamiento General de Riesgos Laborales.
El Plan de Regularizacin de los incumplimientos.
El Mapa de Riesgos.
Esta documentacin deber estar firmada por los
responsables de ambos servicios.

Elaborar y ejecutar un Programa Anual de


Capacitacin en Higiene y Seguridad y Medicina del
Trabajo, con el asesoramiento y asistencia tcnica de
la Aseguradora de Riesgos del Trabajo, que sea
suscripto por los niveles jerrquicos del
establecimiento.
Realizar informes peridicos para mantener
informadas y asesorar a las autoridades del
establecimiento y a los trabajadores.

Promover la conformacin del Comit Mixto de


Higiene y Seguridad en el Trabajo y la
implementacin de un Sistema de Gestin en
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Participar en la confeccin o elaborar programas de
promocin de la salud, calidad de vida laboral y
educacin en hbitos saludables.

ANEXO II
FUNCIONES DEL SERVICIO DE HIGIENE Y
SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Elaborar un Programa de Higiene y Seguridad en


el Trabajo como parte del Programa Anual de
Prevencin de Riesgos Laborales.
Confeccionar un Manual de Procedimientos del
Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
Disponer y mantener actualizados los planos del
establecimiento referentes a riesgos, evacuacin
y vas de escape.

Elaborar el Plan de Contingencias con asignacin de


roles y realizar peridicamente simulacros dejando
registro de los mismos.
Efectuar o verificar la ejecucin anual o cuando se
efectuaran cambios en el establecimiento, segn
corresponda, de los estudios, mediciones, clculos,
anlisis y toma de muestras necesarias para
determinar la presencia de contaminantes qumicos,
fsicos, biolgicos o factores ergonmicos
desfavorables en el ambiente de trabajo, evaluar los
resultados y recomendar las mejoras necesarias, si
correspondiera.

Registrar todas las mediciones y evaluaciones de


los contaminantes que se lleven a cabo en el
establecimiento.
Participar en la elaboracin de los estudios y
proyectos del establecimiento.
Especificar las caractersticas, condiciones de
uso y conservacin de los elementos de
proteccin personal con la colaboracin del
Servicio de Medicina del Trabajo.

Elaborar y ejecutar un Plan de Capacitacin anual


que contenga como mnimo:
Uso adecuado de elementos de proteccin
personal.
Plan de evacuacin ante emergencias.
Riesgo de incendio y uso de extintores.
Riesgo elctrico.
Autocontrol preventivo.
Manejo defensivo y normas viales.
Otros que considere el responsable del Servicio.

Promover y difundir la Seguridad en todo el


establecimiento mediante carteles, medios
electrnicos, normas generales de seguridad,
advertencias, sealtica, boletines y otros que el
responsable del Servicio considere apropiados.
Efectuar la investigacin de accidentes mediante el
mtodo del rbol de Causas u otro mtodo similar,
de la totalidad de los accidentes de trabajo
acontecidos, con la participacin de la supervisin y
con la colaboracin del Servicio de Medicina del
Trabajo.

En todos los casos se indicarn las causas que dieron


origen al accidente, enfermedad profesional y/o a las
manifestaciones tempranas; y a su vez se establecern
las medidas correctivas y preventivas que debern
implementarse a los fines de evitar su recurrencia. La
documentacin resultante contendr la firma y
aclaracin de Los Servicios en el mbito de su
competencia.
El resultado de las investigaciones deber ser firmada
por el empleador o por quien l designe para tal
funcin a los efectos de tomar conocimiento de
manera fehaciente de las mismas.

Capacitar en la induccin al trabajador que ingresa


por primera vez a un puesto de trabajo.
Definir los requerimientos de seguridad y
capacitacin que debe tener el personal tercerizado
o contratado.
Coordinar las acciones de prevencin en caso de
trabajo simultneo de varios contratistas, en caso
que los hubiera.

Funciones de los Tcnicos y Auxiliares en Higiene y


Seguridad:
Asistir y colaborar con el Responsable del Servicio en sus
tareas habituales.
Actuar en tareas de capacitacin en materia de Higiene y
Seguridad.
Realizar tareas administrativas de mantenimiento de la
documentacin y registros de actividades.
Colaborar en la seleccin y control visual de los elementos
y equipos para proteccin personal y colectiva, de lucha
contra incendios y de Seguridad e Higiene en general.
Colaborar en la investigacin de accidentes.

Mantener informado al Responsable del Servicio


sobre todas las novedades relacionadas con las
funciones especficas del rea.
Supervisar el cumplimiento de las normas de Higiene
y Seguridad en el establecimiento facilitando la
implementacin de las medidas preventivas que
correspondan.

Documentar con fecha y hora todas las


recomendaciones y acciones efectuadas. La
documentacin generada en consecuencia debe ser
conservada adecuadamente en el establecimiento.
La misma debe ser suscripta por el responsable del
Servicio y debe estar disponible para la autoridad
competente ante su requerimiento.

El empleador, o quien el designe para tal funcin,


deber firmar las recomendaciones realizadas por el
Servicio de Higiene y Seguridad a los efectos de
tomar conocimiento de manera fehaciente de las
mismas.

ANEXO III
FUNCIONES DEL SERVICIO DE
MEDICINA DEL TRABAJO

Elaborar un Programa de Medicina del Trabajo


como parte del Programa Anual de Prevencin
de Riesgos Laborales.
Confeccionar un Manual de Procedimientos
Mdicos.
Realizar visitas en forma peridica con el
objetivo de tomar conocimiento de los puestos
de trabajo.
Elaborar un Procedimiento de Vigilancia Mdica.

Ejecutar acciones de asistencia y seguimiento al


trabajador con enfermedad inculpable,
accidentado y/o con enfermedad profesional.
Realizar estudios de ausentismo por morbilidad,
para orientacin del programa preventivo
correspondiente.
Monitorear la salud de los trabajadores
pertenecientes a grupos de riesgo.
Ejecutar acciones de educacin sanitaria,
socorrismo y vacunacin.

Confeccionar un Registro de Enfermedades


Profesionales y Accidentes de Trabajo.
Verificar que los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales hayan sido denunciadas
en tiempo y forma a la Aseguradora de Riesgos del
Trabajo.
Realizar la investigacin de las enfermedades
profesionales y las manifestaciones tempranas de
origen ocupacional con la colaboracin del Servicio
de Higiene y Seguridad en el Trabajo, como as
tambin definir las medidas correctivas y
preventivas que correspondan.
El resultado de las investigaciones deber ser firmada
por el empleador, o en quien l delegue esta funcin,
a los efectos de tomar conocimiento de manera
fehaciente de las mismas.

Supervisar la atencin mdica de enfermedades


inculpables otorgada por prestadores externos.
Realizar, en el mbito del establecimiento, cuando
sea posible y apropiado, las siguientes acciones de
Atencin Primaria de la Salud, entre otras:
Evacuar todas las consultas mdicas de los trabajadores
que lo soliciten y dejar constancia de ello en la
correspondiente Historia Clnica.
Brindar los primeros auxilios en caso de enfermedad o
accidente de trabajo.
Comunicar a todo el personal la orientacin del Servicio
Mdico hacia una atencin integral de la Salud.

Supervisar la atencin mdica brindada por la ART,


en los casos de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
Analizar y evaluar, junto con el Servicio de Higiene y
Seguridad en el Trabajo, las alternativas de
readaptacin del puesto de trabajo o cambio de
tarea.
Implementar y mantener actualizado un Legajo de
Salud de cada uno de los trabajadores que deber
incluir la Historia Clnica.

Elaborar y ejecutar un Plan de Capacitacin


anual que contenga como mnimo:
Conceptos de ergonoma.
HIV/SIDA y otras enfermedades de transmisin
sexual.
Drogas de abuso.
Vida saludable
Efectos del tabaco sobre la salud.
Primeros auxilios y Reanimacin Cardio
Pulmonar.
Prevencin cardiovascular.
Otros que el responsable del Servicio considere
necesarios.

El personal de enfermera ser colaborador del


mdico y tendr, como mnimo, las siguientes
funciones:
Preventivas:
Realizar recorridas peridicas a los puestos de trabajo
del establecimiento.
Participar y colaborar en la elaboracin del plan de
emergencias.
Colaborar en tareas de promocin de la salud y
educacin sanitaria.
Manejar responsablemente los residuos
patognicos/patolgicos segn la normativa vigente.

Asistenciales:
Asistir al mdico en sus tareas habituales.
Proporcionar cuidados y procedimientos de
enfermera.
Colaborar y participar de los exmenes mdicos en
salud.
Actuar en primeros auxilios y cumplimentar
prescripciones del mdico.
Acompaar al trabajador enfermo o accidentado en
caso de ser trasladado, cuando la condicin del
paciente y las circunstancias lo requieran.

Administrativas:
Registrar las prestaciones otorgadas en un Libro de
Enfermera e informar al responsable del Servicio las
novedades.
Colaborar en la organizacin de la realizacin de los
exmenes mdicos en salud.
Controlar el stock de medicamentos, botiquines y
equipamiento mdico.
Controlar la renovacin, mantenimiento y calibracin
de los equipos que se utilicen en el Servicio.
Colaborar en la confeccin y actualizacin de los
procedimientos de enfermera.
Colaborar en tareas administrativas y de
mantenimiento de la documentacin mdica.

RESOLUCION 463/93:
ANEXO III CLAUSULA 5 PUNTO 1 (OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR)
Elaborar y presentar con carcter de declaracin jurada, al
momento de la suscripcin de la Solicitud de Afiliacin y junto
al Anexo aludido precedentemente, el Programa Anual de
Prevencin de Riesgos Laborales, a travs del cual fijarn las
polticas de la empresa en materia de salud y seguridad en el
trabajo a los efectos de ajustar su conducta a lo establecido
en la normativa vigente y con la finalidad de disminuir todo
riesgo que pueda afectar la vida y la salud de los trabajadores
como consecuencia de las tareas desarrolladas. Dicho
programa deber ser presentado y actualizado anualmente
ante la A.R.T.----VOLVER