EDITALFINAL

ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE
PREFEITURA MUNICIPAL DE ACARI

SECRETARIA DE ADMINISTRAO, TRIBUTAO E FINANAS
COMISSO DE SUPERVISO, ACOMPANHAMENTO E EXECUO DO CONCURSO PBLICO
EDITAL N 01/2016, DE 8 DE ABRIL DE 2016.

ESTABELECE AS NORMAS DO CONCURSO
PBLICO PARA O PROVIMENTO DE CARGOS
DO QUADRO EFETIVO DE PESSOAL DA
PREFEITURA
MUNICIPAL
E
CMARA
MUNICIPAL DE ACARI RIO GRANDE DO
NORTE BRASIL.
A PREFEITURA MUNICIPAL DE ACARI, por meio do Prefeito Municipal, e a CMARA
MUNICIPAL DE ACARI, por meio do Presidente, no uso de suas atribuies legais e de acordo
com que preceitua o Art. 37, inciso II da Constituio Federal e a Legislao Municipal pertinente,
torna pblico a realizao de CONCURSO PBLICO DE PROVAS E DE PROVAS E
TTULOS, para preenchimento das vagas atualmente existentes, das que vagarem e forem criadas
durante o prazo de validade deste Concurso, conforme as normas e condies estabelecidas neste
Edital.
I. DISPOSIES PRELIMINARES
1.
O Concurso Pblico, de carter eliminatrio e classificatrio, destina-se ao recrutamento e

seleo de candidatos para provimento de vagas, dos cargos constantes no item II deste
Edital e ser realizado na cidade de ACARI - RIO GRANDE DO NORTE, sob
responsabilidade da Secretaria Municipal de Administrao, Tributao e Finanas,
representada pela Comisso de Superviso e Acompanhamento da Execuo do
Concurso Pblico, indicada pelo Prefeito Municipal, sendo executado pela Associao
Tcnico Cientfica Ernesto Luiz de Oliveira Jnior ATECEL, obedecidas as normas
estabelecidas neste Edital.
2.
A ATECEL compete o cumprimento das clusulas e condies estipuladas no instrumento

de Contrato celebrado para este fim com a Prefeitura Municipal de ACARI - PMA.
3.
O Concurso Pblico ficar sob a superviso da Comisso de Superviso e Acompanhamento

da Execuo do Concurso Pblico, nomeada pelo Prefeito Municipal, atravs da Portaria n
032/2016, composta por membros pertencentes ao quadro de pessoal.
4.
O Concurso ser realizado em uma nica fase, de carter eliminatrio e classificatrio

para os cargos:
PREFEITURA MUNICIPA DE ACARI/RN: Advogado; Agente Administrativo; Agente

de Endemias; Agente Social; Assistente Social; Auxiliar de Biblioteca; Atendente de
Consultrio Odontolgico; Auxiliar de Servios Gerais; Bibliotecrio; Bioqumico;
Contador; Cuidador de Crianas e Adolescentes com Necessidades Especiais; Enfermeiro;
Educador Fsico; Farmacutico; Fiscal de Obras e Postura; Fiscal de Tributos; Fiscal de
Vigilncia Sanitria; Fisioterapeuta; Gari; Mdico Clnico Geral; Mdico Veterinrio;
Motorista; Nutricionista; Odontlogo/Cirurgio Dentista; Pedagogo; Psiclogo;
1

Psicopedagogo; Tcnico Agrcola; Tcnico de Enfermagem; Tcnico de Laboratrio e

Terapeuta Ocupacional.
CMARA MUNICIPAL DE ACARI/RN: Analista de Sistemas, Assessor Jurdico,
Auxiliar de Servios Gerais, Contador, Recepcionista, Tcnico de Informtica, Vigilante.
Prova Escrita Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio.
5.
Para os cargos da Prefeitura Municipal de Acari/RN de Professor de Artes; Professor de

Cincias; Professor de Informtica; Professor de Geografia; Professor de Histria; Professor
de Ingls; Professor de Matemtica; Professor Nvel I e Professor de Portugus, o Concurso
ser realizado em duas fases.
a)
b)
6.
1a Fase: A Prova Escrita Objetiva de carter eliminatrio e classificatrio.

2a Fase: Titulao e Experincia Profissional de carter classificatrio.
Para os cargos da Prefeitura Municipal de Acari/RN de Operador de Mquinas, o Concurso

ser realizado em duas fases.
a)
b)
1a Fase: A Prova Escrita Objetiva de carter eliminatrio e classificatrio.

2a Fase: Prova Prtica de carter eliminatrio.
7.
O contedo programtico consta no ANEXO I deste Edital.
8.
A pontuao por Titulao e Experincia Profissional consta no ANEXO II deste Edital.
9.
Compete Comisso de Superviso e Acompanhamento da Execuo do Concurso Pblico,

supervisionar e fiscalizar todas as fases do Concurso Pblico.
II. DOS CARGOS
1. O ingresso no cargo far-se- no padro de vencimento inicial e no 1 nvel de capacitao do

respectivo nvel de classificao, com remunerao composta pelo vencimento bsico
acrescido de vantagens e benefcios estabelecidos em lei, quando houver.
2. Todos os cargos so regidos pelo Regime Jurdico Estatutrio, conforme a respectiva
denominao, pr-requisitos, carga horria semanal e salrio base inicial especificados neste
documento, e de acordo com a Legislao especfica.
3. Os cargos oferecidos, nmero de vagas, carga horria de trabalho semanal, nvel de
escolaridade mnima e exigncias para o provimento cargo, vencimento bsico, esto
discriminados nos quadros abaixo:
3.1. CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL:

DENOMINAO DOS
CARGOS
VAGAS
AC
PCD
JORNADA
DE TRABALHO
40 H Semanais
40 H Semanais
40 H Semanais
Gari Prefeitura
Municipal
40 H Semanais
Vigilante - Cmara
Municipal
40 H Semanais
Agente de Endemias
Prefeitura Municipal
Auxiliar de Servios
Gerais - Cmara
Municipal
Auxiliar de Servios
Gerais Prefeitura
Municipal
REQUESITOS
MINIMOS
EXIGIDOS
Ensino
Fundamental
Completo
Ensino
Fundamental
Incompleto
Ensino
Fundamental
Incompleto
Ensino
Fundamental
Incompleto
Ensino
Fundamental
Completo
VENCIMENTO
BASE
R$ 1.014,00
R$ 880,00
R$ 880,00
R$ 880,00
R$ 880,00
TOTAL
22
AC: Ampla concorrncia
PCD: Pessoas com deficincias
3.2. CARGOS DE NVEL MDIO:
AC
PCD
JORNADA
DE
TRABALHO
40 H Semanais
40 H Semanais
Atendente de Consultrio Dentrio

40 H Semanais
Auxiliar de Biblioteca Prefeitura

Municipal
40 H Semanais
Fiscal de Obras e Postura

40 H Semanais
Fiscal de Vigilncia Sanitria

40 H Semanais
Motorista Prefeitura Municipal
40 H Semanais
40 H Semanais
40 H Semanais
DENOMINAO DOS CARGOS

Agente Administrativo - Prefeitura
Municipal
Educador Social - Prefeitura
Municipal
Orientador Social Prefeitura

Municipal
Operador de Mquinas Pesadas
VAGAS
REQUESITOS
MINIMOS
EXIGIDOS
Ensino Mdio
Completo
Ensino Mdio
Completo
Curso Tcnico em
Atendente de
Consultrio Dentrio +
Registro no CRO
Ensino Mdio
Completo
Ensino Mdio
Completo + Curso
Tcnico em edificaes
Ensino Mdio
Completo
Ensino Mdio
Completo + CNH-D +
Curso de Primeiros
Socorros.
Ensino Mdio
Completo
Ensino Mdio
Completo + CNH-D +
VENCIMENTO
BASE
R$ 880,00
R$ 880,00
R$ 880,00
R$ 880,00
R$ 880,00
R$ 880,00
R$ 880,00
R$ 880,00
R$ 880,00

Recepcionista - Cmara Municipal
40 H Semanais
Tcnico Agrcola Prefeitura

Municipal
40 H Semanais
Tcnico de Enfermagem Prefeitura

Municipal
40 H Semanais
Tcnico de Informtica Cmara

Municipal
40 H Semanais
Tcnico de Laboratrio Prefeitura

Municipal
40 H Semanais
TOTAL
Curso de Habilitao
em Mquinas Pesadas
+ Prova Prtica
Ensino mdio completo
+ Curso Tcnico de
Agrcola + Registro no
CREA
+ Curso Tcnico de
Enfermagem + Registro
no COREN
+ Curso Tcnico na
rea de Informtica
+ Curso Tcnico de
Laboratrio + Registro
no CRF
R$ 880,00
R$ 1.000,00
R$ 880,00
R$ 1.050,00
R$ 880,00
42
3.3. CARGOS DE NVEL SUPERIOR REA DE EDUCAO

DENOMINAO DOS
CARGOS
VAGAS
AC
PCD
Professor de Cincias Prefeitura

Municipal
Professor de Artes Prefeitura
Municipal
Professor de Informtica
JORNADA
DE
TRABALHO
30 H Semanais
REQUESITOS
MINIMOS
EXIGIDOS
Licenciatura em
Cincias Biolgicas.
VENCIMENTO
BASE
30 H semanais
30 H Semanais
Licenciatura em
Informtica.
R$ 1.582,51
Professor de Geografia Prefeitura

Municipal
Professor de Histria Prefeitura
Municipal
Professor de Ingls Prefeitura
Municipal
30 H Semanais
R$ 1.582,51
30 H Semanais
30 H Semanais
Professor de Matemtica
Professor de Lngua Portuguesa
30 H Semanais
30 H Semanais
Licenciatura em
Geografia.
Licenciatura em
Histria.
Licenciatura em
Letras, com
Habilidade em
Lngua Inglesa.
Licenciatura em
Matemtica
Licenciatura em
Letras, com
Habilidade em
Lngua Portuguesa.
R$ 1.582,51
R$ 1.582,51
R$ 1.582,51
R$ 1.582,51
R$ 1.582,51
R$ 1.582,51

Professor Nvel I Prefeitura

Municipal
11
TOTAL
30 H Semanais
Licenciatura em
Pedagogia, com
Habilidade em
Educao Infantil.
R$ 1.582,21
24
3.4. CARGOS DE NVEL SUPERIOR:

DENOMINAO DOS
CARGOS
Advogado Prefeitura Municipal
JORNADA
DE
PCD TRABALHO
VAGAS
AC
1
20 H Semanais
40 H Semanais
20 H Semanais
Assistente Social Prefeitura

Municipal
30 H Semanais
Bibliotecrio Prefeitura Municipal
40 H Semanais
Bioqumica Prefeitura Municipal
40 H Semanais
Contador Prefeitura Municipal
40 H Semanais
Contador Cmara Municipal
40 H Semanais
Cuidador de Crianas e Adolescentes

com Necessidades Especiais
40 H Semanais
Enfermeiro Prefeitura Municipal
40 H Semanais
Educador Fsico Prefeitura

Municipal
30 H Semanais
Farmacutico Prefeitura Municipal
40 H
Semanais
Analista de Sistemas Cmara

Municipal
Assessor Jurdico Cmara
Municipal
REQUESITOS
MINIMOS
EXIGIDOS
Curso de Direito +
Registro na OAB
Curso Superior na rea
de Informtica
Curso de Direito +
Registro na OAB
Curso Superior Servio
Social + Registro no
rgo de classe.
Curso Superior
Biblioteconomia +
Registro no
CRB15/PB-RN
Curso de
Bioqumica/Farmcia +
Registro no CRF/RN.
Curso Superior em
Cincias Contbeis +
Registro no CRC/RN
Curso Superior em
Cincias Contbeis +
Registro no CRC/RN
Curso Superior na rea
de Sade ou Educao
+ Ps Graduao na
rea de Crianas e
Adolescentes com
Necessidades Especiais
Curso de Enfermagem
+ registro no
COREN/RN
Curso de Licenciatura
em Educao Fsica +
Registro no
CREF10/PB-RN
Curso de
Bioqumica/Farmcia +
Registro no CRF.
VENCIMENT
OBASE
R$1.500,00
R$1.500,00
R$1.500,00
R$1.500,00
R$1.200,00
R$1.500,00
R$ 1.500,00
R$ 1.500,00
R$ 1.000,00
R$ 1.500,00 +
Gratificao
R$ 1.200,00
R$1.500,00

Fiscal de Tributos Prefeitura

Municipal
40 H Semanais
Fisioterapeuta Prefeitura Municipal
30 H Semanais
Fonoaudilogo Prefeitura
Municipal
40 H Semanais
Medico Clnico Geral Prefeitura

Municipal
40 H Semanais
Medico Veterinrio Prefeitura

Municipal
40 H Semanais
Nutricionista Prefeitura Municipal
40 H Semanais
Odontlogo Cirurgio Dentista

40 H Semanais
Pedagogo Prefeitura Municipal
30 H Semanais
Psiclogo Prefeitura Municipal
40 H Semanais
Psicopedagogo Prefeitura
Municipal
40 H Semanais
40 H Semanais
Terapeuta Ocupacional Prefeitura

Municipal
TOTAL
Curso de Direito ou
Contabilidade ou
Economia ou
Administrao +
Registro no respectivo
Conselho de Classe.
Curso de Fisioterapia +
Registro no CREFITO.
Curso de
Fonoaudiologia +
Registro no respectivo
Conselho de Classe
Curso de Medicina +
Registro no CRM.
Curso de Medicina
Veterinria + Registro
no CRMV.
Curso de Nutrio +
Registro no CRN.
Curso de Odontologia +
Registro no CRO
Curso de Licenciatura
em Pedagogia
Curso de Psicologia +
Registro no CRP
Licenciatura em
pedagogia +
especializao em
psicopedagogia
instuticional
Curso de Graduao em
Terapia Ocupacional.
R$ 1.200,00
R$ 1.500,00
R$ 1.500,00
R$ 2.500,00 +
Gratificao
R$1.200,00
R$1.200,00
R$ 1.500,00 +
Gratificao
R$1.582,51
R$ 1.500,00
R$1.200,00
R$1.200,00
46
4. No total de vagas oferecidas, esto includas as de pessoas com deficincias - PCD.

5. Para todos os cargos, no haver, em hiptese alguma, por parte da Administrao
Municipal, fornecimento de transporte ou alimentao para os candidatos aprovados que
tomarem posse e assumirem os encargos respectivos funcionais.
6. A habilitao e as exigncias para o provimento do cargo dever ser comprovada quando
da nomeao do candidato aprovado, e, a no apresentao de quaisquer dos documentos
que comprovem as condies exigidas, implicar na excluso do candidato, de forma
irrecorrvel.
7. O candidato aprovado poder ser nomeado para investidura no cargo em quaisquer das micro
reas do Municpio, de acordo com as necessidades da Prefeitura Municipal de ACARI, onde
permanecer por, no mnimo, 3 (trs) anos, em exerccio.
6

III. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

1.
O candidato aprovado no Concurso Pblico de que trata este Edital, convocado para tomar
posse rigorosamente dentro da ordem de classificao obtida por opo do cargo, dever
apresentar documentos que comprovem:
1.1 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, neste ltimo caso, estar amparado pelo
preceito do 1, do art. 12, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil,
regulamentado pelo Decreto n 70.436, de 18/04/1972;
1.2 Possuir a idade mnima de dezoito anos, na data da nomeao;
1.3 Gozar dos diretos polticos e civis;
1.4 Estar em dia com as obrigaes eleitorais;
1.5 Estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino;
1.6 Estar registrado no devido Conselho de Classe, para as vagas destinadas s profisses
regulamentadas, de acordo com a legislao especfica;
1.7 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada por
atestado fornecido por Mdico Generalista pertencente ao Municpio;
1.8 No acumular cargo, funo ou emprego, exceto os legalmente permitidos;
1.9 Possuir a escolaridade mnima exigida de que trata o item II deste Edital, para o cargo
a que concorreu;
1.10 No haver sofrido, no exerccio de atividade pblica, penalidade por atos
incompatveis com o servio pblico;
1.11 No ato da posse o candidato dever apresentar, ainda, cpias dos seguintes
documentos: comprovao dos pr-requisitos/escolaridade, certido de nascimento
ou casamento (conforme o respectivo estado civil), certido de nascimento dos
filhos menores de 14 anos, carto de vacina dos filhos menores de 14 anos,
comprovante de residncia com bairro e CEP, Carteira de Identidade, CPF, Ttulo
de Eleitor com o comprovante de votao da ltima eleio ou declarao de
quitao eleitoral, certificado de reservista, para os candidatos do sexo masculino,
Cpia da CTPS - Carteira de Trabalho e Previdncia Social (pgina com fotofrente e verso e todos os contratos de trabalho assinado e a seguinte em branco),
duas fotos 3x4 recentes com fundo branco, Declarao de Bens e Valores, dados
bancrios, comprovante de inscrio no Cadastro Nacional de Informaes Sociais
(CNIS) completo com remuneraes expedido pelo INSS, documento de inscrio
de PIS ou PASEP, se houver, declarao de que no exerce cargo ou funo
pblica no-acumulvel na administrao pblica federal, estadual ou municipal,
conforme vedao constante das normas do artigo 37, incisos XVI e XVII, e 10 da
Constituio Federal, folhas de antecedentes da Policia Federal, certido de
antecedentes criminais expedida pela Justias Federal e Estadual onde o candidato
tenha residido nos ltimos cinco anos e outros necessrios ao cadastramento.
1.12 A avaliao mdica dever constar de exames bsicos, devendo o candidato gozar de
boa sade fsica e mental, comprovadas em inspeo mdica, por ocasio da nomeao,
podendo o candidato, ainda, apresentar os seguintes exames: hemograma completo,
ABO + RH, colesterol total e fraes, glicose, uria, creatinina, cido rico,
7

triglicerdeos, TGO, TGP, sorologia de Lues ou VDRL, sorologia de doenas de

Chagas, sorologia para hepatite B e C, EAS, EPF, eletrocardiograma com
parecer do cardiologista, eletroencefalograma com parecer do neurologista, raio-x
do trax com parecer do radiologista, audiometria tonal com laudo, exame
oftalmolgico: acuidade visual sem correo, acuidade visual com correo,
tonometria, biomicroscopia, fundoscopia, motricidade ocular e senso cromtico,
regulamentado por Portaria de convocao.
2. O candidato que na data da posse, no reunir os requisitos enumerados neste item, perder o
direito investidura no referido cargo.
3. A convocao para nomeao poder ser feita atravs de correspondncia oficial com Aviso
de Recebimento AR unicamente pelo endereo constante da Ficha de Inscrio e por meio
de
publicao
no
Dirio
da
FEMURN
no
endereo
eletrnico
www.sistemascactus.com/fermurn/diariooficial
e
no
site
do
Municpio
www.acari.rn.gov.br.
IV. CRONOGRAMA
1.
2.
3.
4.
Perodo das inscries: a partir das 09h00min do dia 20 de abril at s 23h59min do dia 2
de junho de 2016, horrio local.
Data limite para pagamento da Taxa de Inscrio: 3 de junho de 2016.
Disponibilizao do local, sala e carteira onde o candidato realizar a PROVA OBJETIVA,
no endereo eletrnico atecel.org.br e acari.rn.gov.br a partir de 15 de junho de 2016.
Realizao da Prova Escrita Objetiva: 19 de junho de 2016.
5.
Divulgao do Gabarito Provisrio e disponibilizao das provas aplicadas, no endereo

eletrnico atecel.org.br e acari.rn.gov.br: 20 de junho de 2016.
6.
Divulgao do Gabarito Oficial e do Resultado da Prova Escrita Objetiva, no endereo

eletrnico atecel.org.br e acari.rn.gov.br e: 6 de julho de 2016.
7.
Divulgao dos candidatos aos cargos de Professor de Artes; Professor de Cincias; Professor
de Informtica; Professor de Geografia; Professor de Histria; Professor de Ingls; Professor
de Matemtica; Professor Nvel I e Professor de Portugus, classificados para Prova de
Ttulos e Experincia Profissional, no endereo eletrnico atecel.org.br e acari.rn.gov.br:
12 de julho de 2016.
8.
Divulgao dos candidatos para os cargos de Operador de Mquinas, classificados para

Prova de Prtica, no endereo eletrnico atecel.org.br e acari.rn.gov.br: 12 de julho de
2016.

9.
Perodo para o envio da documentao comprobatrio de Titulao e Experincia

Profissional: 13 a 22 de julho de 2016.
10. Convocao dos candidatos ao cargo de Operador de Mquinas classificados para Prova
Prtica. Disponibilizao do local e horrio onde o candidato realizar a Prova Prtica nos
endereos eletrnicos atecel.org.br e acari.rn.gov.br: 14 de julho de 2016.
11. Realizao da PROVA PRTICA: 19 a 21 de julho de 2016.
12. Divulgao do resultado da Prova Prtica: 3 de agosto de 2016.
13. Divulgao da Pontuao Provisria obtida na Titulao e Experincia Profissional pelos
candidatos aos cargos de Professor de Artes; Professor de Cincias; Professor de Informtica;
Professor de Geografia; Professor de Histria; Professor de Ingls; Professor de Matemtica;
Professor Nvel I e Professor de Portugus, no endereo eletrnico atecel.org.br e
acari.rn.gov.br: 17 de agosto de 2016.
14. Divulgao da Pontuao obtida na Titulao e Experincia Profissional e respectiva nota,
pelos candidatos aos cargos de Professor de Artes; Professor de Cincias; Professor de
Informtica; Professor de Geografia; Professor de Histria; Professor de Ingls; Professor de
Matemtica; Professor Nvel I e Professor de Portugus, no endereo eletrnico atecel.org.br,
e acari.rn.gov.br: 25 de agosto de 2016.
15. Divulgao do RESULTADO FINAL no endereo eletrnico atecel.org.br, acari.rn.gov.br
e www.sistemascactus.com/fermurn/diariooficial: 30 de agosto de 2016.
V. DAS INSCRIES
1. As inscries ficam abertas exclusivamente por meio da internet a partir das 09h00min do
dia 20 de abril at s 23h59min do dia 2 de junho de 2016, horrio local.
2. Para inscrever-se via internet, o candidato dever:
a) acessar o site atecel.org.br ou acari.rn.gov.br;
b) preencher, integralmente, o formulrio de inscrio, informando, inclusive, o nmero do
seu documento de identidade e do seu CPF;
c) no ato da inscrio, o candidato dever enviar uma fotografia 3X4 recente, tipo jpeg
(JPG), tamanho mnimo 10 kB e no mximo 40 kB;
d) imprimir o boleto bancrio, com o valor correspondente taxa de inscrio;
e) efetuar, preferencialmente em espcie, o pagamento do boleto bancrio at 3 de junho
de 2016 em qualquer agncia do Banco do Brasil, sob pena da no-efetivao da
inscrio.
3. O valor da taxa de inscrio ser de:
Cargos de Nvel Fundamental:
Cargos de Nvel Mdio:
Cargos de Nvel Superior:
R$ 50,00
R$ 75,00
R$ 100,00
9

4. O pagamento do boleto bancrio por meio de cheque do prprio candidato, somente ser
considerado realizado com a compensao bancria.
5. Efetuado o pagamento do boleto bancrio, aps 8 (oito) dias teis, o candidato poder acessar
o endereo eletrnico atecel.org.br ou acari.rn.gov.br, para obter informao sobre a
homologao de sua inscrio.
6. Caso haja algum erro no comprovante de inscrio obtido pelo candidato, ou exista alguma
dificuldade na sua obteno, o candidato dever entrar em contato com o Servio de
Atendimento ao Candidato SAC da ATECEL, atravs do e-mail recursos@atecel.org.br,
para verificar o ocorrido.
7. As solicitaes de inscrio, cujos pagamentos forem efetuados aps o dia 3 de junho de
2016, no sero confirmadas.
8.
O candidato inscrito no dever enviar cpia dos documentos, sendo de sua exclusiva
responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei.
9. A Prefeitura Municipal de ACARI e a ATECEL no se responsabilizaram por solicitaes

de inscries no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de
ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
10. O descumprimento das instrues para inscrio implicar a no efetivao da inscrio.
11. As informaes prestadas na inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
reservando-se a Prefeitura Municipal de ACARI e a ATECEL o direito de excluir deste
Concurso Pblico aquele que no preencher esse documento oficial de forma completa,
correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos.
12. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao da Opo do Cargo, bem como
no haver devoluo da importncia paga em hiptese alguma, salvo se o Concurso Pblico
no se realizar.
13. A Prefeitura Municipal de ACARI e a ATECEL eximem-se das despesas com viagens e
estada dos candidatos para prestar as provas do Concurso Pblico.
14. No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax),
DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que
no as especificadas neste Edital.
15. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao
estabelecido neste Edital.
16. O candidato no portador de deficincia que necessitar de condio especial para realizao
de quaisquer das provas, dever solicit-la ATECEL, informando por meio de declarao
dos recursos especiais necessrios, at o trmino das inscries, por intermdio do e-mail
10

recursos@atecel.org.br.
16.1. O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual for o motivo
alegado, poder no ter a condio atendida.
16.2. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e
razoabilidade do pedido.
16.3. A candidata que tem necessidade de amamentar durante a realizao de
quaisquer das provas, dever levar um acompanhante adulto que ficar em sala
reservada e ser responsvel pela guarda da criana.
16.4. No haver compensao do tempo de amamentao ao tempo de durao da
prova da candidata.
17. O candidato s poder se inscrever para um nico cargo.
VI. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA - PCD
1. Os candidatos com deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so
facultadas no inciso VIII do art. 37 da Constituio Federal e do art. 37 do Decreto Federal n.
3.298, de 20 de dezembro de 1999 e alteraes posteriores que regulamenta a Lei Federal n.
7.853/89 assegurado o direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico, cujas
atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras.
2. Em cumprimento ao disposto no Decreto Federal n. 3.298/99 e alteraes posteriores, serlhes- reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes, que vierem a
surgir ou forem criadas no prazo de validade do Concurso.
2.1. Conforme 2 do art. 37 do Decreto Federal n. 3.298/99, caso a aplicao do
percentual de que trata o item 2 resulte em nmero fracionado, este ser elevado
at o primeiro nmero inteiro subseqente, desde que no ultrapasse a 20% das
vagas oferecidas, nos termos do 2. do art. 5. da Lei n. 8.112/90.
2.2. Para atender ao percentual mximo de 20%, haver reserva de vagas para os
candidatos portadores de necessidades especiais nos cargos com nmero de
vagas igual ou superior a 05(cinco).
3. A necessidade de intermedirios permanentes para auxiliar na execuo das atribuies do
cargo obstativa inscrio no Concurso.
4. No obsta a inscrio ou o exerccio das atribuies pertinentes ao cargo a utilizao de
material tecnolgico de uso habitual.
5. Consideram-se pessoas portadoras de necessidades especiais quelas que se enquadram nas
categorias discriminadas no art. 4 do Decreto Federal n. 3.298/99 e alteraes posteriores.
5.1. Nos termos do art. 4, do Decreto n. 3.298/99 e alteraes posteriores,
11

considerada pessoa portadora de deficincia aquelas que se enquadram nas

seguintes categorias:
5.1.1. Deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos
do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica,
apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia,
monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia,
hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia
cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida,
exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para
o desempenho das funes.
5.1.2. Deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um
decibis (dB) ou mais aferida por audiograma nas freqncias de 500 Hz,
1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz.
5.1.3. Deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor
que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que
significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor
correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual
em ambos os olhos for igual ou menor que 60%; ou a ocorrncia
simultnea de quaisquer condies anteriores.
5.1.4. Deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior
mdia, com manifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas a
duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: comunicao;
cuidado pessoal; habilidades sociais; utilizao dos recursos da
comunidade; sade e segurana; habilidades acadmicas; lazer; e trabalho.
5.1.5. Deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias.
6. s pessoas com deficincias, resguardadas as condies previstas no Decreto Federal n.
3.298/99, particularmente em seu art. 40, participaro do Concurso em igualdade de
condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e
aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima
exigida para todos os demais candidatos. Os benefcios previstos no referido artigo, 1 e 2,
devero ser requeridos por escrito, durante o perodo de inscries, ATECEL, atravs do email recursos@atecel.org.br.
6.1. O atendimento s condies especiais solicitadas ficar sujeito anlise de
viabilidade e razoabilidade do pedido.
7. O candidato dever declarar, quando da inscrio, ter deficincia, especificando-a no
formulrio de inscrio, declarando estar ciente das atribuies do cargo para qual pretende
inscrever-se e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho
dessas atribuies, para fins de habilitao no estgio probatrio.
7.1. No perodo das inscries, o candidato dever encaminhar digitalizados, atravs
12

do e-mail recursos@atecel.org.br, os documentos a seguir:

a) Laudo Mdico, original e expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias
antes do trmino das inscries, atestando a espcie e ou grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia,
inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova. Anexar ao Laudo
Mdico as seguintes informaes: nome completo, nmero do documento de
identidade (RG), nmero do CPF, nmero do telefone, opo de cargo.
b) O candidato com deficincia visual, alm do envio da documentao indicada
na letra a deste item, dever solicitar, at o trmino das inscries, a
confeco de prova especial em Braile ou Ampliada, especificando o tipo de
deficincia.
c) o candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional e/ou leitura de
prova, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever
encaminhar solicitao, com justificativa acompanhada de parecer emitido por
especialista da rea de sua deficincia, at o trmino das inscries.
7.2. Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem ledor, suas respostas devero ser
transcritas em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia
da aplicao da prova, reglete e puno podendo, ainda, utilizar-se de soroban.
7.3. Aos deficientes visuais (amblopes) que solicitarem prova especial ampliada,
sero oferecidas provas nesse sistema, com tamanho de letra correspondente a
fonte 24.
7.4. Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem os
dispositivos mencionados no:
- item 7 letra a - Sero considerados como no portadores de deficincia.
- item 7 letra b - No tero a prova especial preparada, seja qual for o motivo
alegado.
- item 7 letra c - No tero tempo adicional para realizao das provas e/ou
pessoa designada para a leitura da prova, seja qual for o motivo alegado.
8. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme instruo constante neste
item no poder alegar a referida condio em seu benefcio e, no ser facultado impetrar
recurso em favor de sua condio.
9. O candidato com deficincia aprovado no Concurso dever submeter-se percia mdica a ser
realizada por equipe multiprofissional indicada pelo Municpio de ACARI /RN, composta
por profissionais capacitados e atuantes nas reas das deficincias em questo, objetivando
verificar se a deficincia se enquadra na previso do art. 4 e seus incisos do Decreto Federal
n. 3.298/99 e suas alteraes, bem como avaliar a compatibilidade entre as atribuies do
cargo a ser ocupado, nos termos do art. 44 da referida norma, observadas as seguintes
disposies:
13

9.1. A avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser realizada por
equipe prevista pelo art. 43 de Decreto Federal n. 3.298/99 e suas alteraes.
9.2. A avaliao ficar condicionada apresentao, pelo candidato, de documento de
identidade original e ter por base o Laudo Mdico encaminhado no perodo das
inscries, conforme inciso 7 deste item, atestando a espcie e o grau ou nvel
de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da
deficincia.
9.3. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o
atraso ou a ausncia do candidato com deficincia avaliao tratada no inciso
9.
9.4. Se a deficincia do candidato no se enquadrar na previso do art. 4 e seus
incisos do Decreto Federal n. 3.298/99 e suas alteraes, ele ser classificado
em igualdade de condies com os demais candidatos.
10. Ser eliminado da lista de candidatos com deficincia, o candidato cuja deficincia assinalada
no formulrio de inscrio, no se constate, devendo o mesmo constar apenas na lista de
classificao geral final.
11. As vagas definidas no item II, para os candidatos com deficincia que no forem providas
por falta de candidatos, por reprovao no concurso ou na percia mdica, sero preenchidas
pelos demais candidatos com estrita observncia ordem classificatria.
12. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo, implicar a
perda do direito de ser nomeado para as vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
13. O laudo mdico ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.
14. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser argida para justificar a
concesso de aposentadoria.
VII. DAS PROVAS
Exigir-se- dos candidatos, na Prova Escrita Objetiva o que se segue:
1. Para o cargo de Nvel Fundamental: Agente de Endemias Prefeitura Municipal, a
avaliao de carter eliminatrio e classificatrio ser realizada em uma nica
fase, a Prova Escrita Objetiva:
a. Prova Escrita Objetiva com 40 (quarenta) questes, assim distribudas: 10 (dez)
questes de Portugus; 10 (dez) questes de Poltica Pblica de Sade; 5 (cinco)
questes de Legislao Municipal e 15 (quinze) questes de Conhecimentos
Especficos.
14

2. Para os cargos de Nvel Fundamental: Auxiliar de Servios Gerais Prefeitura

Municipal, Auxiliar de Servios Gerais Cmara Municipal, Gari Prefeitura
Municipal e Vigilante Cmara Municipal: a avaliao de carter eliminatrio e
classificatrio ser realizada em uma nica fase, a Prova Escrita Objetiva:
a.
Prova Escrita Objetiva com 40 (quarenta) questes, assim distribudas: 15

(quinze) questes de Portugus; 15 (quinze) questes de Matemtica e 10 (dez)
questes de Legislao Municipal.
3. Para o cargo de Nvel Mdio da Prefeitura Municipal: Motorista a avaliao de carter

eliminatrio e classificatrio ser realizada em uma nica fase, a Prova Escrita
Objetiva:
a. Prova Escrita Objetiva com 40 (quarenta) questes, assim distribudas:
10
(dez) questes de Portugus; 10 (dez) questes de Matemtica; 5 (cinco)
questes de Legislao Municipal e 15 (quinze) questes sobre o Cdigo
Transito Brasileiro (CTB).
4. Para o cargo de Nvel Mdio da Prefeitura Municipal: Operador de Maquinas a
avaliao de carter eliminatrio e classificatrio ser realizada em duas fases, a
Prova Escrita Objetiva:
a. 1a Fase: Prova Escrita Objetiva com 40 (quarenta) questes, assim distribudas:
10 (dez) questes de Portugus; 10 (dez) questes de Matemtica; 5 (cinco)
questes de Legislao Municipal e 15 (quinze) questes sobre o Cdigo de
Transito Brasileiro (CTB).
b. 2a Fase: Prova Prtica de carter eliminatrio.
5. Para os cargos de Nvel Mdio: Agente Administrativo - Prefeitura Municipal, Agente
Social - Prefeitura Municipal, Auxiliar de Biblioteca - Prefeitura Municipal, Fiscal
de Obras e Postura - Prefeitura Municipal, Orientador Social - Prefeitura Municipal,
Tcnico Agrcola - Prefeitura Municipal e Tcnico de Informtica - Cmara
Municipal, a avaliao de carter eliminatrio e classificatrio ser realizada em
uma nica fase, a Prova Escrita Objetiva:
questes de Portugus; 10 (dez) questes de Legislao; 5 (cinco) questes de
Legislao Municipal e 15 (quinze) questes de Conhecimentos Especficos.
6. Para o cargo de Nvel Mdio da Cmara Municipal: Recepcionista, a avaliao de
carter eliminatrio e classificatrio ser realizada em uma nica fase, a Prova
Escrita Objetiva:
questes de Portugus; 10 (dez) questes de Legislao; 10 (dez) questes de
Legislao Municipal e 10 (dez) questes de Matemtica.
15

7. Para os cargos de Nvel Mdio da Prefeitura Municipal: Atendente de Consultrio

Dentrio, Fiscal de Vigilncia Sanitria, Tcnico de Enfermagem, Tcnico de
Laboratrio, a avaliao de carter eliminatrio e classificatrio ser realizada em
uma nica fase, a Prova Escrita Objetiva:
questes de Portugus; 10 (dez) questes de Poltica Pblica de Sade; 5 (cinco)
questes de Legislao Municipal e 15 (quinze) questes de Conhecimentos
Especficos.
8. Para os cargos de Nvel Superior da Prefeitura Municipal: Professor de Artes;
Professor de Cincias; Professor de Informtica; Professor de Geografia; Professor
de Histria; Professor de Ingls; Professor de Matemtica e Professor Nvel I a
a.
1a Fase: A Prova Escrita Objetiva de carter eliminatrio e classificatrio ter

40 (quarenta) questes, assim distribudas: 10 (dez) questes de Portugus; 10
(dez) questes de Didtica; 5 (cinco) questes de Legislao Municipal e 15
(quinze) questes de Conhecimentos Especficos.
b.
9. Para o cargo de Nvel Superior da Prefeitura Municipal: Professor de Portugus, a

a.
1a Fase: A Prova Escrita Objetiva de carter eliminatrio e classificatrio ter

40 (quarenta) questes, assim distribudas: 10 (dez) questes de Didtica; 5
(cinco) questes de Legislao Municipal e 25 (vinte e cinco) questes de
Conhecimentos Especficos.
b.
10. Para o cargo de Nvel Superior: Advogado - Prefeitura Municipal, Analista de

Sistemas - Cmara Municipal, Assessor Jurdico Cmara Municipal, Bibliotecrio
- Prefeitura Municipal, Contador - Cmara Municipal, Contador - Prefeitura
Municipal e Fiscal de Tributos - Prefeitura Municipal a avaliao de carter
eliminatrio e classificatrio ser realizada em uma nica fase, a Prova Escrita
Objetiva:
a) 1a Fase: A Prova Escrita Objetiva com 40 (quarenta) questes, assim
distribudas: 10 (dez) questes de Portugus; 10 (dez) questes de Legislao; 5
(cinco) questes de Legislao Municipal e 15 (quinze) questes de
11. Para os cargos de Nvel Superior da Prefeitura Municipal: Assistente Social;
Bioqumico; Cuidador de Crianas e Adolescentes; Enfermeiro; Educador Fsico;
16

Farmacutico; Fisioterapeuta; Mdico Clnico Geral; Mdico Veterinrio;

Nutricionista; Odontlogo Cirurgio Dentista; Psiclogo e Terapeuta Ocupacional
a avaliao de carter eliminatrio e classificatrio ser realizada em duas fases, a
a. A Prova Escrita Objetiva com 40 (quarenta) questes, assim distribudas: 10
(dez) questes de Portugus; 10 (dez) questes de Polticas Pblicas de Sade; 5
12. Para o cargo de Nvel Superior da Prefeitura Municipal: Psicopedagogo a avaliao
de carter eliminatrio e classificatrio ser realizada em uma nica fase, a Prova
Escrita Objetiva:
a.
A Prova Escrita Objetiva com 40 (quarenta) questes, assim distribudas: 10

(dez) questes de Portugus; 10 (dez) questes de Polticas Pblicas de Sade; 5
13. Para o cargo de Nvel Superior da Prefeitura Municipal: Pedagogo a avaliao de

carter eliminatrio e classificatrio ser realizada em uma nica fase, a Prova
Escrita Objetiva:
a.
A Prova Escrita Objetiva com 40 (quarenta) questes, assim distribudas: 10

(dez) questes de Portugus; 10 (dez) questes de Polticas Pblicas de
Educao; 5 (cinco) questes de Legislao Municipal e 15 (quinze) questes de
VIII. DA PRESTAO DA PROVA OBJETIVA

1. A aplicao da Prova Escrita Objetiva est prevista para o dia 19 de junho de 2016,
preferencialmente na cidade de ACARI Estado do Rio Grande do Norte e ser realizada no
perodo da MANH, no horrio das 08h00min s 12h00min (horrio local).
2. Do perodo de aplicao: a prova ter durao mnima de 3 (trs) horas e mxima de 4
(quatro) horas. O candidato que se ausentar antes do prazo mnimo estipulado (3 horas) ser
eliminado do concurso.
3. A aplicao da prova na data prevista depender da disponibilidade de locais adequados
realizao das mesmas.
4. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares adequados existentes nos
colgios localizada na cidade, a ATECEL reserva-se o direito de aloc-los em cidades
prximas, para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade
quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
5. Havendo alterao da data prevista, a prova poder ocorrer em domingos ou feriados,
17

excetuando-se os sbados.
6. Ao candidato s ser permitida a realizao da prova na data, horrio e local constantes no
site atecel.org.br ou acari.rn.gov.br.
7. Caso haja inexatido na informao relativa opo do Cargo e/ou condio de portador de
necessidades especiais, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento
ao Candidato SAC da ATECEL, atravs do e-mail recursos@atecel.org.br, com no
mnimo 72 (setenta e duas) horas de antecedncia da data de realizao da prova.
8. A alterao de opo do cargo somente ser processada na hiptese de o dado expresso pelo
candidato no formulrio de inscrio ter sido estragado no arquivo Eletrnico.
8.1. No ser admitida troca de opo de Cargo, em outras hipteses que no a
mencionada no inciso 7.
8.2. O candidato que no entrar em contato com a ATECEL no prazo mencionado,
ser o nico responsvel pelas conseqncias advindas de sua omisso.
9. Somente ser admitido acesso sala de provas o candidato que estiver portando documento
de identidade original que bem o identifique, como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade
expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica ou de Defesa Social, pelas Foras Armadas,
pelo Ministrio das Relaes Exteriores e pela Polcia Militar; Cdula de Identidade para
Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselho de Classe que, por
fora de Lei Federal, valem como documento de identidade, como por exemplo, as Carteiras
da OAB, CREA, CRC, CRM, etc.; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como
Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n. 9.503/97).
9.1. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com
clareza, a identificao do candidato.
9.2. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das
provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto,
dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo
policial, expedido h no mximo 30 (trinta) dias, sendo ento submetido
identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e impresso digital
em formulrio especfico.
10. Eventuais pertences pessoais, com exceo de quaisquer tipos de aparelhos de comunicao,
devero ser depositados em local indicado pelos fiscais de sala durante todo o perodo de
permanncia dos candidatos no local de provas.
10.1. A ATECEL no se responsabilizar por perdas, extravios ou danos que
ocorrerem.
11. No haver segunda chamada ou repetio de prova.
11.1. O candidato no poder alegar qualquer desconhecimento sobre a realizao da
prova, como justificativa de sua ausncia.
18

11.2. O no comparecimento prova, qualquer que seja o motivo, caracterizar

desistncia do candidato e resultar em sua eliminao no Concurso Pblico.
12. A ATECEL, objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico, o que de
interesse pblico e, em especial, dos prprios candidatos, bem como sua autenticidade,
solicitar aos candidatos, quando da aplicao da prova, a identificao digital em formulrio
prprio personalizado por duas vezes, como tambm dever registrar sua assinatura, em
campo especfico, por trs vezes. Mesmo procedimento dever ser repetido no ato da posse,
para que possa ser mantida a integridade do concurso.
13. Na Prova Escrita Objetiva, o candidato dever assinalar a Folha de Respostas, nico
documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da Folha de Respostas ser de
inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as
instrues especficas contidas no Caderno de Questes. Em hiptese alguma haver
substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.
13.1. Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas
sero de inteira responsabilidade do candidato.
14. O candidato dever comparecer ao local da prova, designado pela ATECEL, munido de
caneta esferogrfica de tinta preta ou azul transparente, lpis preto n. 2 e borracha. No sendo
permitido nenhum outro material.
14.1. O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Resposta da Prova Escrita
Objetiva, com caneta esferogrfica transparente de tinta preta ou azul, e reforlos com grafite na cor preta, se considerar necessrio.
14.2. Durante a realizao da prova, no ser permitida nenhuma espcie de consulta
ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de celular, aparelhos
eletrnicos, mquina calculadora, livros, cdigos, manuais, impressos ou
quaisquer anotaes.
15. Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais
cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a
outros relativos ao concurso, aos comunicados, s instrues ao candidato ou s instrues
constantes da prova, bem como ao tratamento incorreto e descorts a qualquer pessoa
envolvida na aplicao das provas.
16. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) Apresentar-se aps o horrio estabelecido, inadmitindo-se qualquer tolerncia.
b) No comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado.
c) No apresentar documento que bem o identifique.
d) Ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal.
19

e) Ausentar-se do local de provas antes de decorridas trs horas do incio da

Prova Escrita Objetiva.
f) For surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de
livro, anotao, impresso no permitido bem como mquina calculadora ou
similar.
g) Estiver portando no local de prova qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de
comunicao (bip, telefone celular, relgios, walkman, agenda eletrnica,
notebook, palmtop, receptor, gravador ou outros equipamentos similares) bem
como protetores auriculares.
h) Fizer anotaes de informaes relativas s suas respostas em qualquer meio,
que no o fornecido pela ATECEL no dia da aplicao das provas.
i) Ausentar-se da sala de provas levando a Folha de Respostas, o Caderno de
Questes ou outros materiais no permitidos, sem autorizao.
j) Estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte.
k) Lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas.
l) No devolver integralmente o material recebido.
m) Perturbar de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em
comportamento indevido.
16.1. No ser permitida a entrada do candidato no local de prova com qualquer
equipamento eletrnico como os indicados na alnea g.
17. Quanto realizao da Prova Escrita Objetiva:
a) O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal juntamente com a Folha
de Respostas, o Caderno de Questes.
b) Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, visual ou
grafolgico, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada
e o mesmo ser automaticamente eliminado do concurso.
c) No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a
aplicao das provas em virtude de afastamento do candidato da sala de prova.
d) Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos a
ATECEL no fornecer exemplares dos Cadernos de Questes a candidatos ou
a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do
Concurso Pblico. As questes da Prova Escrita Objetiva, o Gabarito
Provisrio e o Gabarito Oficial sero divulgados no site atecel.org.br e
20

acari.rn.gov.br.
e) Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, assim,
como alteraes em dispositivos legais e normativos posteriores, no sero
objeto de avaliao nas provas deste Concurso.
f) No prazo mximo de 36 (trinta e seis) horas aps o encerramento da Prova
Escrita Objetiva, a ATECEL divulgar o Gabarito Provisrio no site
atecel.org.br e acari.rn.gov.br, como tambm ser disponibilizado para
divulgao na imprensa.
IX. DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA
1. A Prova Escrita Objetiva versar sobre as matrias especificadas no Item VII deste Edital,
conforme programa do ANEXO I, e constar de 40 (quarenta) questes objetivas de mltipla
escolha, com durao mnima de 03 (trs) e mxima de 04 (quatro) horas.
2. Cada questo da Prova Escrita Objetiva ter 05 (cinco) alternativas (de A a E). O
candidato dever assinalar somente uma alternativa, que considere correta com relao ao
enunciado da referida questo.
2.1. A Prova Escrita Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) at 40 e,
corresponde aos pontos obtidos pelo candidato.
2.2. Caso a questo tenha mais de uma alternativa correta, quaisquer das alternativas
sero pontuadas.
2.3. Cada acerto corresponde a 1 (um) ponto.
2.4. As questes anuladas sero pontuadas para todos os candidatos do respectivo cargo.
2.5. Na avaliao da Prova Escrita Objetiva ser utilizado o escore bruto. O escore bruto
corresponde ao nmero de questes pontuadas.
3. Na correo da Folha de Respostas, ser considerada errada a questo com mais de uma
opo assinalada, sem opo assinalada ou com rasura. Estas questes no sero pontuadas.
4. A nota final de cada candidato ser igual ao nmero questes pontuadas do respectivo cargo.
5. Ser eliminado do concurso, o candidato que na Prova Escrita Objetiva pontuar menos de
50% do total das questes ou menos de 50% do total das questes na matria
Conhecimentos Especficos. Neste caso, excetuam-se os cargos que no tm a matria de
4.1. Sendo o ponto de corte um nmero fracionrio, o arredondamento ser para o menor
inteiro mais prximo.
X. PROVA DE TITULOS E EXPERINCIA PROFISSSIONAL
21

1.
Esto classificados para prova de Ttulos e Experincia Profissional os candidatos habilitados

para homologao, nos cargos de Professor de Artes; Professor de Cincias; Professor de
Informtica; Professor de Geografia; Professor de Histria; Professor de Ingls; Professor de
Matemtica; Professor Nvel I e Professor de Portugus, conforme o 2 HOMOLOGAO.
2.
A Pontuao dos Ttulos e Experincia Profissional constar da apreciao dos documentos

comprobatrios que devem ser entregues pelo candidato classificado ou seu procurador
legalmente constitudo, na Secretaria de Administrao, Tributao e Finanas da Prefeitura
Municipal de Acari Rio Grande do Norte, situada na rua Porfria Pires, n 64, Bairro Ari de
Pinho Acari Rio Grande do Norte (Prdio ao lado da Sede da Prefeitura Municipal),
referentes formao e aperfeioamento acadmico, experincia docente ou profissional,
durante o perodo de: 13 a 16 de julho de 2016, no horrio das 07:00 s 13:00 hs.
2.1. Durante o Exame de Ttulos e de Experincia Profissional, poder ser exigido do
candidato, em caso de dvida, documentos que comprovem a veracidade ou
autenticidade da documentao entregue pelo candidato.
3. A apreciao e pontuao dos ttulos de cada candidato ser feita pela ATECEL, sendo
atribuda apenas uma nota por candidato, devendo ser obedecido o que segue:
a) o total de pontos obtidos pelo candidato ser igual soma dos pontos obtidos em cada item
da tabela de pontos;
b) s sero apreciados e atribudos pontos aos ttulos constantes da tabela de pontos;
c) um ttulo cuja natureza permite sua incluso em mais de um item da tabela de pontos, ser
pontuado apenas uma nica vez, considerando-se a maior pontuao.
4. A nota do Exame de Ttulos e de Experincia Profissional ser calculada seguindo o
procedimento:
I sequenciam-se os candidatos por cargo, na ordem decrescente do total de pontos obtidos,
correspondente contagem conjunta de pontos atribudos pelos avaliadores;
II atribui-se ao candidato com maior pontuao em cada cargo, nota igual ao nmero de
questes da prova escrita objetiva deste cargo;
III estabelece-se, proporcionalmente, a nota de cada candidato, com base nesse ndice, que
ser considerado at a primeira casa decimal arredondada.
5. A TITULAO e EXPERINCIA profissional sero pontuadas, com os respectivos valores
dos pontos, constam que no ANEXO II deste Edital.
XI. DA REALIZAO DA PROVA PRTIVA
1. Esto classificados para prova prtica os candidatos habilitados para homologao, no cargo
de Operador de Mquinas Pesadas, conforme o 2 HOMOLOGAO.
2. A Prova Prtica ser realizada na cidade de ACARI, em data, local e horrios a serem
divulgados no sitio atecel.org.br e acari.rn.gov.br.
3. Os candidatos sero convocados para Prova Prtica por Edital de Convocao especfico,
22

divulgado no sitio atecel.org.br e acari.rn.gov.br.

4. A Prefeitura Municipal de ACARI e a ATECEL no tm qualquer responsabilidade quanto ao
transporte e alojamento dos candidatos convocados para a Prova Prtica.
XII. DO JULGAMENTO DA PROVA PRTIVA
1. A Prova Prtica destina-se a avaliar a experincia prvia do candidato e sua adequabilidade
quanto s atribuies de seu Cargo.
2. Ser avaliada produo e o desempenho do candidato.
3. A Prova Prtica ter carter apenas eliminatrio, no influenciando na Nota Final de
quaisquer dos candidatos.
4. Ao final da avaliao o candidato ser considerado apto ou no apto para o cargo.
5. O candidato considerado no apto na Prova Prtica ser excludo deste Concurso Pblico.
6. O candidato que no comparecer a Prova Pratica ser eliminado deste Concurso Pblico.
7. Na ocorrncia do disposto nos incisos 5 deste item, poder haver, eventualmente alterao da
classificao inicial obtida para uma classificao superior, por ter ocorrido desclassificao
de algum candidato, que houver sido considerado no apto na Prova Prtica.
XIII. CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS
6.
A nota final dos candidatos, para os cargos de Professor de Artes; Professor de Cincias;
Professor de Informtica; Professor de Geografia; Professor de Histria; Professor de
Ingls; Professor de Matemtica; Professor Nvel I e Professor de Portugus, ser a
mdia ponderada da nota Prova Escrita Objetiva com peso 07 (sete) e a nota da Prova de
Anlise de Ttulos e de Experincia Profissional que ter peso 03 (trs), considerando-se duas
casas decimais.
1.
Para os candidatos dos demais cargos, a nota final ser igual nota obtida na Prova Escrita
Objetiva.
2.
Os candidatos sero classificados em ordem decrescente da nota final, em listas de

classificao para cada cargo.
3.
Na hiptese de igualdade de nota final ter preferncia, sucessivamente, o candidato que:

a) obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos;
b) tiver maior idade (Pargrafo nico do art. 27 da Lei N. 10.741/2003 (Lei do
Idoso).
4. A publicao do resultado final do concurso, no sitio atecel.org.br e acari.rn.gov.br, ser

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feita em duas listas, contendo, a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos
portadores de deficincia, e a segunda, somente a pontuao destes ltimos, conforme o
disposto no art. 42 do Decreto Federal N. 3.298/99 e alteraes posteriores, obedecendo
ordem de classificao por cargo.
XIV. DOS RECURSOS
1. Ser admitido recurso quanto:
a) ao indeferimento da inscrio do candidato;
b) aplicao das provas objetivas;
c) s questes das provas e gabaritos preliminares;
d) pontuao;
d) ao resultado Final.
2. O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias teis aps a concretizao do
evento que lhes disser respeito (indeferimento da inscrio, aplicao das provas,
formulao das questes das provas, divulgao de gabaritos preliminares, pontuao e
divulgao do resultado final), tendo como termo inicial o 1 dia til subseqente data
do evento a ser recorrido.
3. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no inciso 1, deste
item, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor.
4. Os recursos devero ser remetidos e-mail recursos@atecel.org.br.
4.1. O recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito.
4.2. No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do
questionado.
5. Os recursos devero ser digitados. Cada questo ou item dever ser apresentado
separadamente, identificado conforme modelo a seguir.
Concurso: PREFEITURA MUNICIPAL DE ACARI
Candidato:
_______________________________________________________
N. Documento de Identidade:
________________________________________________
N. de Inscrio:
_______________________________________________________
Cargo: _______________________________________________________
N. da Questo: ___________
Fundamentao e argumentao lgica:
Data: ___/___/____
Assinatura:
_______________________________________________________
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5. A Comisso do Concurso constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas
decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
6. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste item no sero
avaliados.
7. O Gabarito Provisrio poder ser alterado, em funo dos recursos impetrados e as provas
sero corrigidas de acordo com o Gabarito Oficial, divulgado aps o prazo recursal.
8. A pontuao obtida pelo candidato na Pontuao Provisria obtida na Titulao e Experincia
Profissional poder ser alterada, em funo dos recursos impetrados.
9. Na ocorrncia do disposto nos incisos 7 deste item, poder haver, eventualmente alterao da
classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior, ou, ainda, poder
ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para a prova.
10. As decises dos recursos sero dadas a conhecer no prazo de 10 (dez) dias teis, atravs do email do candidato.
XV. DO PROVIMENTO DOS CARGOS
1. O provimento dos cargos ficar a critrio da Secretaria de Administrao da Prefeitura
Municipal e de acordo com as necessidades da Prefeitura Municipal de ACARI.
2. A investidura nos cargos obedecer rigorosamente ordem de classificao final obtida por
opo de Cargo feita pelo Candidato no ato de sua inscrio.
3. No caso de desistncia formal da nomeao, prosseguir-se- a nomeao dos demais
candidatos habilitados, obedecendo rigorosamente ordem de classificao por regio e
cargo.
4. O candidato nomeado dever apresentar os seguintes documentos autenticados como
condio para sua posse:
a) Cpia de comprovao dos pr-requisitos/escolaridade constante no tem III deste
Edital;
b) Cpia Certido de nascimento ou casamento (conforme o respectivo estado civil);
c) Cpia da certido de nascimento dos filhos menores de 14 anos;
d) Cpia do carto de vacina dos filhos menores de 14 anos;
e) Cpia do comprovante de residncia com bairro e CEP;
f) Cpia do Ttulo de eleitor, com o comprovante de votao na ltima eleio ou
certido de quitao eleitoral fornecida pelo cartrio eleitoral;
g) Cpia do Certificado de reservista ou de Dispensa de Incorporao, para os
candidatos do sexo masculino;
h) Cpia da Cdula de identidade;
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i) Cpia da CTPS - Carteira de Trabalho e Previdncia Social (pgina com fotofrente e verso e todos os contratos de trabalho assinado e a seguinte em
branco),
j) Declarao de Bens e Valores;
l) Cpia comprovante de inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas CPF;
m) Cpia do documento de inscrio de PIS ou PASEP, se houver;
n) 2 (duas) fotos 3X4 recente, colorida (fundo branco);
o) Dados bancrios,
p) Cpia do comprovante de inscrio no Cadastro Nacional de Informaes
Sociais (CNIS) completo com remuneraes expedido pelo INSS;
q) Declarao de que no exerce cargo ou funo pblica no-acumulvel na
administrao pblica federal, estadual ou municipal, conforme vedao
constante das normas do artigo 37, incisos XVI e XVII, e 10 da Constituio
Federal;
r) Folhas de antecedentes da Policia Federal e certido de antecedentes criminais
expedidas pelas Justias Federal e Estadual onde o candidato tenha residido
nos ltimos cinco anos e outros necessrios ao cadastramento.
5. O candidato nomeado dever passar por avaliao mdica dever constar de exames bsicos,
devendo o candidato gozar de boa sade fsica e mental, comprovadas em inspeo mdica,
podendo o candidato, ainda, apresentar os seguintes exames:
a) Hemograma completo;
b) ABO + RH;
c) Colesterol total e fraes;
d) Bioqumica do sangue: Glicose, uria, creatinina, cido rico, triglicerdeos,
TGO, TGP;
e) Sorologia de Lues ou VDRL;
f) Sorologia de doenas de Chagas;
g) Sorologia para hepatite B e C;
h) EAS;
i) EPF;
j) Eletrocardiograma com parecer do cardiologista;
l) Eletroencefalograma com parecer do neurologista
m) Raio-x do trax com parecer do radiologista;
n) Audiometria tonal com laudo;
m) Exame oftalmolgico: acuidade visual sem correo, acuidade visual com
correo, tonometria, biomicroscopia, fundoscopia, motricidade ocular e senso
cromtico, regulamentado por Portaria de convocao.
6. A no apresentao de qualquer um dos documentos comprobatrios fixados no presente
item, dentro do prazo legal, tornar sem efeito sua nomeao.
7. Alm da apresentao dos documentos relacionados no inciso 4 deste item, a posse do
candidato ficar condicionada realizao de inspeo mdica realizada por Junta Mdica
Oficial indicada pela Secretaria de Administrao da Prefeitura Municipal de ACARI.
8. O local onde o candidato realizou as provas no ter qualquer influncia para efeito de sua
lotao.
26

9. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos para a investidura at a data da posse ou a

prtica de falsidade ideolgica em prova documental acarretaro cancelamento da inscrio
do candidato, sua eliminao no respectivo Concurso Pblico e anulao de todos os atos com
respeito a ele praticados pela Secretaria de Administrao da Prefeitura Municipal de ACARI,
ainda que j tenha sido publicado o Edital de Homologao do Resultado Final, sem prejuzo
das sanes legais cabveis.
XVI. DA HOMOLOGAO
1. O resultado final do Concurso, depois de decididos todos os recursos interpostos, ser
homologado pelo Municpio de ACARI e publicado no Dirio Oficial do Estado do Rio
Grande do Norte.
2. O Municpio de ACARI, por intermdio do Sr Prefeito, homologar este Concurso
Pblico, segundo o quantitativo previsto no Art.16 do Decreto No 6.944, de 21 de agosto
de 2009, que diz:
2.1. O Municpio publicar no Dirio Oficial do Estado do Rio Grande do Norte a
relao dos candidatos aprovados no certame, classificados de acordo com Anexo II
do citado Decreto, por ordem de classificao.
2.2. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados, ainda que
tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico.
2.3. No caso de realizao de concurso pblico em mais de uma etapa, o critrio de
reprovao do 2o ser aplicado considerando-se a classificao na primeira etapa.
2.4. Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados sero
considerados reprovados nos termos deste artigo.
XVII. DAS DISPOSIES FINAIS
1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita
aceitao das condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas no Edital e nas
normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a
realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento.
2. A Legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes
em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores, no sero objeto de
avaliao nas provas do Concurso.
3. O Concurso Pblico ter validade de dois (dois) anos, a contar da data da publicao da
homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, por igual perodo, a critrio da
Prefeitura Municipal de ACARI.
4. Todos os atos relativos ao presente Concurso, convocaes, avisos e resultados sero
publicados na Imprensa Regional e ficaro disposio dos candidatos na Secretaria de
27

Administrao da Prefeitura Municipal de ACARI, pelo prazo de 180 (cento e oitenta) dias
contados da divulgao do resultado final.
5. O acompanhamento das publicaes de Editais, avisos e comunicados pertinentes ao
Concurso de responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas por telefone,
informaes relativas aplicao das Provas nem do Resultado do Concurso Pblico.
6. A aprovao e classificao no Concurso geram para o candidato apenas expectativa de
direito nomeao.
7. A Prefeitura Municipal de ACARI reserva-se no direito de proceder s nomeaes, em
nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade
oramentria e o nmero de vagas existentes.
8. O candidato aprovado no Concurso Pblico s poder desistir do respectivo certame de forma
definitiva, mediante requerimento endereado ao Secretrio de Administrao da Prefeitura
Municipal de ACARI, at o dia til anterior data da posse.
9. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativas habilitao,
classificao, ou nota de candidatos, valendo para tal fim a publicao do resultado final e
homologao do Concurso no Dirio Oficial.
10. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do
candidato, em todos os atos relacionados ao Concurso, quando constatada a omisso,
declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou
criar obrigao.
10.1. Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 10 deste
Captulo, o candidato estar sujeito a responder por Falsidade Ideolgica de
acordo com o art. 299 do Cdigo Penal Brasileiro.
11. As despesas relativas participao do candidato no Concurso para provimento de cargos da
Prefeitura Municipal de ACARI e apresentao para posse e exerccio correro a expensas
do prprio candidato.
12. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato) constantes
do Formulrio de Inscrio, o candidato dever dirigir-se:
12.1. sala de coordenao do local em que estiver prestando provas e solicitar a
correo;
12.2. Aps a realizao das provas, Secretaria de Administrao da Prefeitura
Municipal de ACARI, para atualizar os dados.
13. de responsabilidade do candidato manter seu endereo e telefone atualizados para viabilizar
os contatos necessrios, sob pena de quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse,
caso no seja localizado.
13.1. O candidato aprovado dever manter seu endereo atualizado at que se expire
28

o prazo de validade do Concurso.

14. A Secretaria de Administrao da Prefeitura Municipal de ACARI no se responsabiliza por
eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos ECT por
razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros.
15. Aps 180 (cento e oitenta) dias da divulgao do resultado final do concurso pela ATECEL,
os Cadernos de Provas, Folhas de Resposta e o material utilizado na realizao do concurso
sero incinerados.
16. Os casos em que houver omisso ou forem duvidosos sero resolvidos pela Secretaria de
Administrao da Prefeitura Municipal de ACARI.
17. O prazo para impugnao do presente Edital de 10 (dez) dias contados da data de sua
publicao no Dirio Oficial.
ACARI - RN, 08 de abril de 2016.
Isaias de Medeiros Cabral

PREFEITO MUNICIPAL
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PREFEITURA MUNICIPAL DE ACARI

EDITAL N 01/2016, DE 8 DE ABRIL DE 2016.

O Concurso Pblico, de carter eliminatrio e classificatrio, destina-se ao recrutamento e

A ATECEL compete o cumprimento das clusulas e condies estipuladas no instrumento

O Concurso Pblico ficar sob a superviso da Comisso de Superviso e Acompanhamento

O Concurso ser realizado em uma nica fase, de carter eliminatrio e classificatrio

PREFEITURA MUNICIPA DE ACARI/RN: Advogado; Agente Administrativo; Agente

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Psicopedagogo; Tcnico Agrcola; Tcnico de Enfermagem; Tcnico de Laboratrio e

Para os cargos da Prefeitura Municipal de Acari/RN de Professor de Artes; Professor de

1a Fase: A Prova Escrita Objetiva de carter eliminatrio e classificatrio.

Para os cargos da Prefeitura Municipal de Acari/RN de Operador de Mquinas, o Concurso

1a Fase: A Prova Escrita Objetiva de carter eliminatrio e classificatrio.

O contedo programtico consta no ANEXO I deste Edital.

A pontuao por Titulao e Experincia Profissional consta no ANEXO II deste Edital.

Compete Comisso de Superviso e Acompanhamento da Execuo do Concurso Pblico,

1. O ingresso no cargo far-se- no padro de vencimento inicial e no 1 nvel de capacitao do

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3.2. CARGOS DE NVEL MDIO:

Atendente de Consultrio Dentrio

Auxiliar de Biblioteca Prefeitura

Fiscal de Obras e Postura

Fiscal de Vigilncia Sanitria

Motorista Prefeitura Municipal

DENOMINAO DOS CARGOS

Orientador Social Prefeitura

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Recepcionista - Cmara Municipal

Tcnico Agrcola Prefeitura

Tcnico de Enfermagem Prefeitura

Tcnico de Informtica Cmara

Tcnico de Laboratrio Prefeitura

3.3. CARGOS DE NVEL SUPERIOR REA DE EDUCAO

Professor de Cincias Prefeitura

Professor de Geografia Prefeitura

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Professor Nvel I Prefeitura

3.4. CARGOS DE NVEL SUPERIOR:

Assistente Social Prefeitura

Bibliotecrio Prefeitura Municipal

Bioqumica Prefeitura Municipal

Contador Prefeitura Municipal

Contador Cmara Municipal

Cuidador de Crianas e Adolescentes

Enfermeiro Prefeitura Municipal

Educador Fsico Prefeitura

Farmacutico Prefeitura Municipal

Analista de Sistemas Cmara

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Fiscal de Tributos Prefeitura

Fisioterapeuta Prefeitura Municipal

Medico Clnico Geral Prefeitura

Medico Veterinrio Prefeitura

Nutricionista Prefeitura Municipal

Odontlogo Cirurgio Dentista

Pedagogo Prefeitura Municipal

Psiclogo Prefeitura Municipal

Terapeuta Ocupacional Prefeitura

4. No total de vagas oferecidas, esto includas as de pessoas com deficincias - PCD.

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III. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

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