Las Pequeas y Medianas Empresas (PyMES), de acuerdo a la Organizacin de Cooperacin

y Desarrollo Econmico (OCDE) son aquellas que tienen hasta 250 empleados para su
funcionamiento.

La definicin estadstica de las PYME, generalmente referida al nmero de empleados,

difiere segn los pases. La opcin ms generalizada supone considerarlas de entre 10 y
250 trabajadores, y distinguirlas de las micro (con menos de 10 empleados) y de las
grandes (con ms de 250).

Las PyMEs por lo general estn compuestas por una cantidad limitada de
personas o trabajadores, cuentan con un presupuesto mucho ms reducido
y por lo tanto reciben cierta ayuda o asistencia de los gobiernos
correspondientes.
Las microempresas suelen operar en el sector informal y se orientan de
manera exclusiva a los mercados internos, mientras que las PYME se mueven generalmente
en el sector formal, pueden proyectarse hacia mercados ms amplios e incluso mostrarse
competitivas a escala internacional; asimismo, las microempresas tienen un potencial de
crecimiento ms limitado y su impacto econmico resulta reducido; bsicamente, constituyen
un medio de sustento, caracterstica que, por otra parte, s les concede relevancia en
un enfoque de lucha contra la pobreza.
VENTAJAS:

Pueden proyectarse hacia mercados ms amplios e incluso mostrarse

competitivas a escala internacional.

Son un importante motor de desarrollo del pas.

Tienen una gran movilidad, permitindoles ampliar o disminuir el tamao de la planta, as

como cambiar los procesos tcnicos necesarios.

Por su dinamismo tienen posibilidad de crecimiento y de llegar a convertirse en una

empresa grande.

Absorben una porcin importante de la poblacin econmicamente activa, debido a su gran

capacidad de generar empleos.

Asimilan y adaptan nuevas tecnologas con relativa facilidad.

Se establecen en diversas regiones del pas y contribuyen al desarrollo local y regional por
sus efectos multiplicadores.

Algunas desventajas de las PYMES:

No se reinvierten las utilidades para mejorar el equipo y las tcnicas de produccin.

Es difcil contratar personal especializado y capacitado por no poder pagar salarios

competitivos.

La calidad de la produccin cuenta con algunas deficiencias porque los controles

de calidad son mnimos o no existen.

No pueden absorber los gastos de capacitacin y actualizacin del personal, pero

cuando lo hacen, enfrentan el problema de la fuga de personal capacitado.

Algunos otros problemas derivados de la falta de organizacin como: ventas

insuficientes, debilidad competitiva, mal servicio, mala atencin al pblico, precios
altos o calidad mala, activos fijos excesivos, mala ubicacin, descontrol de
inventarios, problemas de impuestos y falta de financiamiento adecuado y
oportuno.

BARRERAS INTERNAS
Falta de informacin

Falta de Capital (para desarrollo

comercial,
capital de trabajo, cobertura de riesgo)
Capacidades insuficientes (falta de
orientacin comercial, falta
de
managers
con
experiencia
internacional y de gestin, idiomas)
Polticas de incentivo incompletas y
reaccionarias
Problemas para adoptar costosos
sistemas de calidad, o procesos de
certificacin que requieren ser
repetidos una y otra vez.

BARRERAS EXTERNAS
Restricciones Tcnicas al Comercio
(normas de calidad, estandarizacin,
requerimientos de responsabilidad social
empresaria)
Procedimientos Burocrticos

Problemas de Marketing y Distribucin

Falta de regulaciones homogneas entre

los pases.
En pases con bajo nivel de
infraestructura, altos costos de
comunicacin y transporte

OBSERVACIONES

Existe la necesidad de crear un entorno favorable para las Pymes, que sustente en el
tiempo el crecimiento de este sector y apuntale la creacin de empleo y la innovacin,
producto de la actividad del sector Pymes en todo el mundo. Para lograr esto, hace
falta coordinar el trabajo de agencias de desarrollo dentro de claras polticas
gubernamentales, pero tambin es muy importante la actividad que desarrollan las
instituciones privadas, sobre todo las Universidades.

Capacitacin en negocios e idiomas.

Apoyo en el registro de marcas y patentes.

Mejorar el capital humano, generando incentivos para emplear graduados

universitarios, programas de capacitacin de la fuerza laboral,

entrenamiento en las tcnicas de comercio exterior, en estrecha

colaboracin con Universidades y centros de estudios.

Participacin en ferias, investigacin de mercados, etc.