UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA HOSPITAL CIVIL

FRAY ANTONIO ALCALDE

Claudia Beltrn Oregel

Proceso de Administracin en Enfermera

Administracin de los Servicios de Enfermera

MAESTRA: Pierina Alejandra Salazar Prez

FECHA: 23/09/16
Areas y mtodos de trabajo de enfermera:

Dentro del equipo de salud la enfermera desempea un ron indispensable para

satisfacer las necesidades derivadas de proceso salud enfermedad de la
poblacin y desarrolla en cuatro rea de accin
Atencin directa
Docencia
Administracin
Investigacin
Atencin directa: est orientado a la aplicacin de los servicios de enfermera, en
relacin con el paciente, familia y comunidad, desarrollo actividades de promocin,
recuperacin y rehabilitacin.
Docencia: el personal de enfermera realiza actividades educativas que permitan
modificar los conocimientos actitudes y prctica de los individuos como el
ambiente fsico y social.
Administracin: es responsabilidad de enfermera aplicar el proceso administrativo
de los diferentes mbitos de desempeo, enfatizado el enfoque gerencial
estratgico en la bsqueda de la eficacia.
Investigacin: el quehacer del profesional de enfermera, al aplicar el proceso de
investigacin que le permita tomar decisiones basadas en hechos apegados a la
realidad proporcionar el crecimiento profesional.

Mtodo cientfico, mtodo de solucin de problemas,

proceso de enfermera.
Proceso de enfermera: es un planteamiento para resolver problemas de salud,
percibidos a travs de la observacin y contacto con el usuario, las capacidades
cognitivas y tcnicas de relaciones interpersonales para satisfacer las necesidades
del individuo, la familia y la comunidad.
Finalidad del proceso: calidad de vida y de cuidados
El personal de enfermera durante el ejercicio de su profesin es importante
que posea o adquiera la capacidad de:
Formar juicios sobre la realidad que la conduzca y actuar con pleno conocimiento
Trabajar en equipo inter y multidisciplinario

Servir y ayudar a quienes lo requieran

Comunicarse cordial y efectivamente con el usuario, colegas y dems miembros
del equipo de salud
Mostrar seguridad y confianza de si misma
Realizar investigaciones de proyecto social
Aplicar el sentido y valor de las normas ticas y jurdicas de la profesin
Participar con organismos de influencia en el desarrollo de la profesin.
Valoracin: recopilacin de datos sobre el estado de salud del paciente a travs
de diversas fuentes.
Funciones primarias, funciones secundarias.
Mtodos. La entrevista clnica, la observacin y la exploracin fsica
Diagnstico: problema real o potencial del usuario que requiera de la intervencin
de enfermera con el objeto de resolver o disminuirlo
Planeamiento: establecer y llevar a cabo unos cuidados de enfermera, que
conduzcan al cliente y prevenir reducir los problemas detectados.
Ejecucin: es la cuarta etapa del plan de cuidados realmente se pone en prctica
el plan de cuidados elaborados
Evaluacin: el personal de enfermera compara el estado de salud inicial del
usuario en relacin al alcanzado despus de las intervenciones.

Intramuros y extramuros:
Hacen referencia sobre situaciones que se puedan prestar dentro de una cuidad,
regin o nacin (intramuros) ambulatorio o (extramuros) familias y comunidades
para as darles la adecuada atencin y las posibles soluciones.
INTRAMUROS
La primera rea donde el usuario es atendido es Trabajo Social, donde se le
apertura el expediente de vida saludable, previa cita y en donde tambin se le
programarn sus citas

Subsecuentes. Posteriormente, se canaliza al rea de Enfermera en donde se le

actualiza o entrega la Cartilla Nacional de Salud y se le toman signos vitales, peso
y talla, determinacin de glucosa capilar y de perfil de lpidos. A los usuarios
mayores de 20 aos se les aplica un cuestionario de factores de riesgo con el fin
de detectar la presencia de enfermedades crnicas.
El rea siguiente es Reconocimiento Mdico donde se le realiza una exploracin
completa del usuario, de acuerdo a la Lnea de vida y se le brinda al usuario
orientacin en salud.
En el rea de Nutricin el usuario es evaluado mediante mediciones
antropomtricas y por equipo de bioimpedancia (en mayores de 6 aos), donde se
determina la cantidad de caloras, msculo, grasa y agua del usuario y su fuerza
en extremidades inferiores, superiores y tronco.
Estos exmenes servirn para determinar el plan de alimentacin ms adecuado
para el usuario.
Funciones de la jefa de enfermeras:
Identificacin
Las jefas de enfermera siempre deben estar registradas y tener al menos una
licenciatura en el rea. Aquellas que ingresan en el campo con la intencin de
alcanzar una posicin administrativa, usualmente poseen un mster en
administracin de salud o un grado similar, ya que es ms probable que las jefas
de enfermera se desempeen en la implementacin de polticas y no el campo
mdico en s.
Experiencia
Para obtener una posicin como jefa de enfermera, la mayora de los hospitales y
organizaciones requieren al menos 5 aos de experiencia en un rea similar a la
que planeas manejar. Por ejemplo, quienes aspiren a la posicin de jefa de
enfermera deberan entender los pormenores de cmo los hospitales son
conducidos y organizados para poder poner mejor en prctica los cambios y
formular nuevas regulaciones laborales.
Responsabilidades
Algunas veces, las jefas de enfermera se desempean en el campo educacional,
dando clases a otras enfermeras, dirigiendo seminarios o liderando rondas de
prctica. Ellas tambin pueden ayudar en la investigacin y organizacin de
ponencias y conferencias. Frecuentemente se encuentran a cargo de armar los

informes de desempeo y seguimiento de polticas, cuando las agencias externas

lo requieren.
Manual bsico del puesto.
Descripcin y anlisis de puestos.
Induccin del personal al rea y al puesto.
Plantilla terica y nominal de personal.
Normas administrativas para el manejo y control de personal, roles deasistencia,
vacaciones, festivos, licencias, incapacidades, etc.
Expediente de personal.
Manual de organizacin.
Manuales de procedimientos.
Instructivos de operacin.
Normas tcnicas de asistencia al paciente.
Investigacin operativa, diagnstico situacional, planes y programas de trabajo.
Programas institucionales y especficos del servicio.
Normas de comits.
Supervisin y evaluacin a personal y servicios.

Capacitacin y desarrollo de personal.

Promocin a puestos superiores. Toda esta instrumentacin determina y sirve de
base para lo que ha de ser la estructura general de trabajo que tiene un
departamento y los servicios de enfermera. Una buena organizacin ayuda a
lograr los objetivos, lleva hacia adelante el trabajo, utiliza los mejores medios,
conserva los esfuerzos a incrementa la comprensin para que marchen sin
tropiezo las diversas actividades y aumenta el inters del personal por su labor
realizada. De esta forma, la organizacin llega a convertirse en una funcin
administrativa altamente productiva y vigorosa.

Graficas de productividad en enfermera

Es la especialidad mdica que se ocupa de generar imgenes del interior del
cuerpo mediante diferentes agentes fsicos, campos magnticos, y se utilizan
estas imgenes para el diagnstico, para el pronstico y el tratamiento de las
enfermedades. Tambin se le denomina genricamente radiodiagnstico o
diagnstico por imagen.
La Radiologa debe distinguirse dela Radioterapia, que no utiliza imgenes, sino
que emplea directamente la radiacin ionizante (rayos X de mayor energa que los
usados para diagnstico y radiaciones de otro tipo) para el tratamiento de las
enfermedades como detener o frenar el crecimiento de aquellos tumores que son
sensibles a la radiacin.
La radiologa puede dividirse de varias maneras distintas:
Puede ser dividida segn el rgano, el sistema o la parte del cuerpo que se
estudia.
Subespecialidades.
Radiologa de cabeza y cuello.
Radiologa gastrointestinal.
Radiologa cardaca.
Radiologa de la mama.
Radiologa de cabeza y cuello.

Bibliografas:
http://es.slideshare.net/guest85de80/metodo-de-trabajo-3376123?
next_slideshow=1
http://es.slideshare.net/gcarmenpromo/reas-de-accion-y-funciones-de-enfermeria
https://www.clubensayos.com/Historia/Atencion-De-Enfermeria-Intramuros-YExtramuros/1052588.html
http://web.ssaver.gob.mx/uvisa/files/2015/03/Acciones-Intramuros.pdf
http://www.ehowenespanol.com/funciones-responsabilidades-jefa-enfermeriasobre_118690/
https://es.scribd.com/doc/151399718/INSTRUMENTOS-DEL-DEPARTAMENTODE-ENFERMERIA
http://www.buenastareas.com/ensayos/Metodos-Graficos-DeEnfermeria/1203979.html