3.14 Invamex, S. de R.L. de C.V.

DESCRIPCIN DE LA EMPRESA
Invamex, S. de R.L. de C.V., es una empresa del Grupo Invacare Corporation,
con una antigedad de 127 aos y presencia en 24 pases. Sus oficinas
corporativas se encuentran en la ciudad de Elyria, Ohio, USA. Inici
operaciones el 20 de septiembre de 1986. Sus instalaciones se ubican en Av.
Industrial el Puente s/n, Col. Parque Industrial el Puente Manimex, Reynosa,
Tamaulipas, C.P. 88783, en donde laboran 935 trabajadores.
En la empresa Invamex, S. de R.L. de C.V., se realiza la fabricacin de
productos de movilidad y equipo mdico para las personas con discapacidad
fsica. Comercializa sus productos en Estados Unidos de Norteamrica,
Europa y Asia.
SITUACIN INICIAL
Invamex, S. de R.L. de C.V., se inscribi al Programa de Autogestin en
Seguridad y Salud en el Trabajo, PASST, que promueve la Secretara del
Trabajo y Previsin Social, en diciembre de 2000. Sin embargo, siempre ha
considerado como fundamental, dentro de su poltica, la seguridad, salud y
desarrollo profesional de sus empleados; el respeto y cuidado del medio
ambiente; la calidad de los productos y servicios, y la participacin con la
comunidad.
Con la incorporacin al Programa de Autogestin en Seguridad y Salud en el
Trabajo, PASST, el centro laboral fortaleci el Sistema Integral de
Administracin de Seguridad, Salud y Medio Ambiente que se promueve
desde la direccin corporativa.

En el diagnstico inicial realizado por parte del centro de trabajo, en el marco

del programa, present 70.3 por ciento en la instauracin del Sistema de
Administracin en Seguridad y Salud en el Trabajo, SASST; 72.8 por ciento, en
el cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo, y en
cuanto a riesgos de trabajo, seis accidentes laborales ocurridos en el ao
2000.
Los principales peligros detectados fueron golpes o atrapamientos en los
brazos y manos por las partes en movimiento de la maquinaria; descargas
elctricas por maquinaria y equipo elctrico no conectado a tierra fsica;
cadas al mismo nivel, as como exposicin a radiacin infrarroja y ruido.
CARACTERSTICAS DEL SASST

A partir de la incorporacin al Programa de Autogestin en Seguridad y Salud

en el Trabajo, PASST, las principales mejoras se realizaron en los
procedimientos de trabajo; la actualizacin de diversos estudios en materia
de seguridad y salud en el trabajo, y el reforzamiento de la capacitacin a los
trabajadores.
El Programa de Autogestin en Seguridad y Salud en el Trabajo, PASST,
gener un cambio radical en la administracin de la seguridad y salud en el
trabajo dentro de la organizacin, lo cual permiti que en la ltima evaluacin
realizada para obtener la revalidacin del tercer nivel de reconocimiento de
Empresa Segura, se lograra el 97.6 por ciento en la instauracin del
Sistema de Administracin en Seguridad y Salud en el Trabajo, SASST; 98.2
por ciento, en el cumplimiento de la normatividad en la materia; 96.7 por
ciento, en el avance del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, y una
tasa de 0.45 accidentes por cada cien trabajadores.
Como buenas prcticas se lleva a cabo el Programa Blue Risk, mediante el
cual se tienen documentados para cada uno de los equipos de la planta, los
riegos y medidas preventivas a seguir para evitar un accidente.

Fuente:

http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/dgsst/publicaciones/caso
s_exit/libro%20casos%20de%20exito%208.pdf

CALERAS DE GUANAJUATO, S.A. DE C.V. DESCRIPCIN DE LA EMPRESA

Caleras de Guanajuato, S.A. de C.V., es una empresa adquirida en la alianza
establecida entre Grupo Calidra y Grupo Piracal, actualmente es una planta
automatizada con una fuerza laboral de 40 trabajadores, cuenta con, el
Sindicato de Trabajadores de la Industria del Cemento, Cal, Asbesto, Yeso,
Envases y sus productos similares y conexos de la Republica Mexicana.
El nombre del corporativo es Servicios Administrativos Calidra, S.A. de C.V.,
con domicilio en Av. Vasco de Quiroga #1800 P.H., Col. Santa Fe en la
Delegacin lvaro Obregn, Mxico D.F., inici sus funciones en el ao de
1996, se dedica a la hidratacin y venta de cal (hidrxido de calcio), tipo de
productos que elaboran Nixtacal, Quimex 90, Piracal y Calidra, el mercado es
nacional (Guanajuato, Michoacn y Jalisco), las materias primas utilizadas son
el xido de calcio, agua y saco de papel.

SITUACIN INICIAL
Se trabajaba en malas condiciones de seguridad e higiene, la Comisin de
Seguridad e Higiene no tena la fuerza de decisin, haba muchos accidentes
y una prima de riesgo muy alta, no se investigaban los accidentes, es decir,
no exista una cultura de seguridad en la planta, las principales carencias
eran sobre el uso del equipo de proteccin personal, que no era utilizado por
los trabajadores, la capacitacin no se programaba ni se impartan en sus
tiempos, no haba manuales y procedimientos de seguridad e higiene,
faltaban estudios de iluminacin, ruido, polvo, etc. Las instalaciones
elctricas estaban en muy malas condiciones, la Comisin de Seguridad no
realizaba los recorridos. El nmero de accidentes previo a la incorporacin al
Programa de Autogestin fue de 4 con 82 das de incapacidad. El porcentaje
de cumplimiento de la normatividad alcanzado de acuerdo a los resultados de
la evaluacin al aplicarse el diagnstico inicial, fue de 87.9. El nmero de
trabajadores promedio fue de 38 trabajadores con una tasa de incidencia de
ausentismo en el trabajo del 10.52%. Los principales peligros a los que estn
expuestos los trabajadores en este centro de trabajo segn el anlisis de
riesgo realizado a la maquinaria y equipo, as como en base a la estadstica
de accidentabilidad de 1996 al 2003 es el siguiente:

CARACTERSTICAS DEL SASST

Actualmente el personal trabaja bajo un enfoque de seguridad total la
seguridad es responsabilidad de todos, a la fecha (octubre de 2005) se ha
llegado a 810 das sin accidentes. Para el funcionamiento del sistema de
administracin de la seguridad y salud en el trabajo, se cuenta con: manual
de gestin, polticas, estudios, procedimientos e instrucciones de trabajo bien
establecidas. Asimismo, se realizan auditorias cruzadas entre departamentos
para detectar nuevas reas de oportunidad. El nmero de accidentes
registrados es el siguiente:

Los beneficios obtenidos con el sistema de administracin y la evaluacin de

la normatividad fue el cambio de actitud de los trabajadores, una mayor
conciencia en seguridad como parte integral de trabajo y no como una regla
ms, participacin en las plticas de seguridad, simulacros y deteccin de
riesgos de trabajo, se redujo la tasa de riesgo ante el Instituto Mexicano del
Seguro Social (IMSS), ahorros econmicos, reconocimientos del corporativo y
la creacin de la gerencia de seguridad a nivel grupo cuyos principales
objetivos es el logro de la certificacin de las otras 14 plantas que se
extienden a lo largo y ancho de la Republica Mexicana, ante clientes y
proveedores se ve a la empresa como un ejemplo que se interesa por el bien
comn de sus trabajadores y de la comunidad en general. Tambin se est
trabajando con un programa de vigilancia y control de riesgos a la salud en el
trabajo con la participacin del mdico de la empresa y del equipo
multidisciplinario del IMSS.

Fuente:

http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/dgsst/publicaciones/casos_exit/lib
ro%20casos%20de%20exito%203.pdf