10 Penyakit Tenerting Dikalteng 2010

BAB
I.
PENDAHULUAN
1. Maksud dan Tujuan.
Dalam rangka melaksanakan strategi pembangunan kesehatan di
Kalimantan Tengah khususnya dukungan sumber daya manusia kesehatan
yang sesuai kebutuhan, baik kualitas maupun kuantitas, beberapa
tantangan yang harus dihadapi dimasa mendatang mulai dari melakukan
perencanaan
sampai
pada
manajemen
dan
pemberdayaan
tenaga
dan kebutuhan akan
tenaga
kesehatan.
Bervariasinya jenis tenaga kesehatan
kesehatan di Indonesia pada umumnya dan Kalimantan Tengah pada

khususnya menuntut adanya manajemen sumber daya manusia yang
efisien, efektif serta produktif sehingga dapat berimplikasi secara positif
pada pencapaian tujuan program pembangunan kesehatan di Kalimantan
Tengah.
Terkait dengan pembagian urusan pemerintahan bidang kesehatan,
Pemerintah Provinsi dan Pemerintah Kabupaten / Kota memiliki peranan
yang sangat penting untuk memenuhi kebutuhan Sumber Daya Manusia
bidang kesehatan baik kuantitas maupun kualitas.
Berdasarkan kewenangan dan peranan pada setiap tingkatan tersebut,
maka baik Pemerintah Provinsi dan Kabupaten / Kota diharapkan mampu
untuk dapat melakukan pengelolaan terhadap Sumber Daya Manusia
bidang Kesehatan (SDMK).
Data dan Informasi yang diperoleh dari hasil kegiatan disusun dalam
sebuah Profil SDM Kesehatan, yang dapat memenuhi kebutuhan data dan
informasi tentang kebutuhan dan pendayagunaan Sumber Daya Manusia
Kesehatan di Provinsi Kalimantan Tengah.
Maksud penyusunan Profil SDM Kesehatan Provinsi adalah untuk
memberikan
gambaran
tentang
keberadaan
dan
kebutuhan
SDM
Kesehatan yang mencakup Dinas Kesehatan Provinsi / Kab / Kota dan

UPTnya.
Tujuan
umum
yang
ingin
dicapai
adalah:
untuk
memenuhi
kebutuhan data dan informasi yang siap, mudah diperoleh, mudah

dipahami, relevan, bermanfaat, akurat dan konsisten tentang kebutuhan
Profil SDM Kesehatan Kalimantan Tengah 2010
dan
pendayagunaan
Sumber
Daya
Manusia
Kesehatan
di
Provinsi
Kalimantan Tengah.
Sedangkan Tujuan khususnya merupakan pelaksanaan salah satu
tupoksi Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia Kesehatan Provinsi
Kalimantan Tengah.
Dalam penyampaiannya disajikan dalam bentuk grafik, tabel - tabel
dan narasi tentang informasi yang lengkap, akurat, up to date dan dapat
digunakan
untuk
penyusunan
program
perencanaan,
pengambilan
keputusan bagi pelaksanaan program yang berkaitan dengan SDMK

dimasa yang akan datang, dan dapat dipergunakan sebagai bahan
evaluasi dalam pengambilan keputusan bagi stake holder.
Data untuk penyusunan profil ini diperoleh dari :
Data dasar ketenagaan di Dinas Kesehatan Provinsi, Kabupaten / Kota, UPT,
Rumah Sakit. Data pendidikan kesehatan di Poltekkes dan Diknakes
swasta.
Sedangkan penyusunan Profil SDM Kesehatan Provinsi Kalimantan
Tengah dimulai dengan terbentuknya Panitia berdasarkan Surat Keputusan
Kepala Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Tengah Nomor : 2027/SDMK1/IX-2010
tanggal
September
2010, yang personalianya meliputi
petugas Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Tengah dan Petugas Dinas

Kesehatan Kabupaten / Kota se Kalimantan Tengah.
2. Visi dan Misi Dinas Kesehatan Kalimantan Tengah Tahun

2006-2010
2.1
Visi.
Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Tengah sebagai salah satu dari
pelaku pembangunan kesehatan mempunyai visi yaitu : Mewujudkan

masyarakat berparadigma sehat untuk mempercepat peningkatan
derajat kesehatan masyarakat secara berkelanjutan.
Melalui :
1. Peningkatan kualitas dan kuantitas tenaga kesehatan.
2. Peningkatan sosialisasi kesehatan lingkungan dan pola hidup
sehat.
3. Peningkatan Pendidikan Kesehatan Masyarakat sejak usia dini.
4. Penataan kebijakan dan manajemen pembangunan kesehatan

dan pengembangan jaminan kesehatan terutama bagi penduduk
miskin.
5. Peningkatan pengawasan obat dan makanan serta ketersediaan
obat.
6. Peningkatan upaya kesehatan masyarakat dan peningkatan
jumlah, jaringan dan kualitas Puskesmas hingga kedaerah
terpencil.
7. Terwujutnya peningkatan upaya kesehatan perorangan.
Dasar-dasar Pembangunan Kesehatan diselenggarakan berlandaskan
atas :
Perikemanusiaan,
keseimbangan,
manfaat,
perlindungan,
penghormatan terhadap hak-hak dan kewajiban, keadilan, gender dan

nondiskriminatif dan norma-norma agama. Pembangunan kesehatan
tersebut diselenngarakan untuk mencapai visi Kalimantan Tengah
Sehat.
Vivi tersebut dimaksudkan agar Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan
Tengah mampu mendorong pembangunan berwawasan kesehatan dan
kemandirian masyarakat dalam mewujudkan lingkungan hidup dan
berperilaku sehat serta mampu menggerakkan semua potensi yang ada
untuk menyediakan pelayanan kesehatan yang merata dan bermutu
bagi semua orang, guna memperoleh derajat kesehatan yang setinggitingginya, sebagai perwujudan hak azasi manusia dibidang kesehatan.
2.2
Misi.
Berdasarkan Visi Dinas Kesehatan Provinsi sebagai penggerak

Kalimantan
Tengah
Sehat,
maka
penyelenggaraan
pembangunan
kesehatan di Kalimantan Tengah didasarkan pada Misi sebagai berikut :

1. Meningkatkan kualitas dan kuantitas tenaga kesehata.
2. Meningkatkan Sosialisasi kesehatan lingkungan dan pola hidup
sehat.
3. Meningkatkan pendidikan kesehatan masyarakat sejak usia dini.
4. Menata kebijakan dan manajemen pembangunan kesehatan dan
pengembangan
sistem
jaminan
penduduk miskin.
5. Meningkatkan
pengawasan
kesehatan
obat
ketersediaan obat.
dan
terutama
makanan
bagi
serta
6. Meningkatkan upaya kesehatan masyarakat dan peningkatan

jumlah, jaringan dan kualitas Puskesmas hingga kedaerah
terpencil.
7. Meningkatkan upaya kesehatan perorangan.
BAB II.
GAMBARAN UMUM
1. Geograf dan Demograf
Provinsi Kalimantan
Tengah merupakan Provinsi terluas ketiga di
Indonesia setelah Papua dan Kalimantan Timur. Luas wilayah Kalimantan

Tengah adalah 153.564 kilometer persegi atau hampir 1,2 kali luas pulau
Jawa yang terdiri dari Kabupaten Kotawaringin Barat ( Kobar ), Lamandau,
Sukamara, Kotawaringin Timur ( Kotim ), Katingan, Seruyan, Kapuas,
Pulang Pisau, Gunung Mas
( Gumas ), Barito Selatan ( Barsel ), Barito
Timur ( Bartim ), Barito Utara ( Barut ), Murung Raya ( Mura ) dan Kota
Palangka Raya secara astronomis terletak pada 0 45 Lintang Utara 3
30 Lintang Selatan dan posisi antara 111 116 Bujur Timur. Disebelah
Utara Provinsi ini berbatasan dengan Provinsi Kalimantan Barat dan Timur,
disebelah timur berbatasan dengan Provinsi Kalimantan Timur dan
Kalimantan Selatan, sebelah selatan adalah Laut Jawa dan dibagian barat
berbatasan dengan Provinsi Kalimantan Barat. Sebagian besar darai
daratan Kalimantan Tengah merupakan hutan belantara 102.727,30 km
( 66,90 % ), daerah rawa - rawa 18.636,51 km ( 12,14 % ), sunga,
danau dan genangan air lainnya
4.694,26 km ( 3,06 % ), serta
pertanahan lainnya 27.505,93 km ( 17,90 % ). Salah satu ciri khas

Kalimantan
Tengah
adalah
adanya
bentangan
pegunungan
Muller
Schwanner, adanya 11 sungai besar dan 33 anak sungai.
2. Administrasi.
Sejak berlakunya UU No.05 tahun 2002, Secara administrasi
pemerintahan Provinsi Kalimantan Tengah terbagi menjadi 13 Kabupaten

dan 1 Kota dengan 120 Kecamatan, 1.466 desa / kelurahan. Kabupaten
Murung Raya merupakan kabupaten dengan wilayah terluas ( 23.700

km )
dari
luas
Provinsi
Kalimantan
Tengah ( 153.564 km ), yang
mempunyai kepadatan penduduk 14 jiwa per km, dengan batas wilayah

sebagai berikut :
- Sebelah utara berbatasan dengan Kalimantan Timur dan Kalimantan
Barat
- Sebelah timur berbatasan dengan Kalimantan Timur dan Kalimantan
Selatan
-
- Sebelah selatan berbatasan dengan Laut Jawa

Sebelah barat berbatasan dengan Propinsi Kalimantan Barat
3. Kependudukan.
Jumlah dan Pertumbuhan penduduk., berdasarkan sensus penduduk
yang dilakukan oleh BPS ( tahun 2009 ), menunjukkan bahwa jumlah
penduduk di Kalimantan Tengah akan terus bertambah, Penduduk Provinsi
Kalimantan Tengah pada tahun 2009 sebanyak
2.183.668
jiwa, terdiri
atas 1.119.512 jiwa ( 51,26 % ) laki - laki dan 1.064.156 jiwa ( 48,74 % )
perempuan.
Jumlah penduduk terbanyak di Kabupaten Kapuas sebanyak 339.824 jiwa;
sedangkan jumlah penduduk terendah adalah Kabupaten Sukamara
sejumlah 43.253 jiwa.
Laju
pertumbuhan
penduduk pada 2005 2010 : 2,63 %. Dan
berdasarkan perbandingan luas wilayah dengan jumlah penduduk yang

ada, maka rasio kepadatan penduduk tergolong kecil, yaitu 14 jiwa per
kilometer perseginya.
Grafik 1.
Peta Penyebaran Penduduk di Provinsi Kalimantan Tengah
Tabel
PROYEKSI JUMLAH PENDUDUK MENURUT JENIS KELAMIN DAN

KELOMPOK UMUR PROVINSI KALIMANTAN TENGAH TAHUN
2010.
Sumber : BPS Kalteng dalam angka 2009
4. Ekonomi
PDRB ( Produk Domestik Regional Bruto ) pada tahun 2010 sebesar 6,4
%, lebih tinggi dari pada PDRB nasional 3,45 %. Urutan penyumbang PDRB
tahun 2010 adalah sektor Keuangan, persewaan dan jasa perusahaan
sebesar 17,02 %. Sedangkan sumber pertumbuhan tertinggi sektor
Pertanian dan Perdagangan, Hotel serta Restoran masing-masing sebesar
2,18 % dan 1,66 %. Export mengalami peningkatan 2010 menjadi 393,86
Juta Dolar AS.
Penggunaan PDRB 2010, 51,19 % untuk memenuhi konsumsi Rumah
Tangga, 44,63 % untuk pembentukan modal tetap bruto / investasi fisik,
18,26 % untuk konsumsi Pemerintah, serta export netto 14,95 %.
Dari kurun waktu 2001 2006 Pendapatan Regional Perkapita yang
terendah adalah tahun 2001 sebesar 9,65% sedangkan tahun 2006 telah
menjadi 15,14% atau sebesar 8,6 juta pada tahun 2005 menjadi sebesar
9,9 juta perkapita pada tahun 2006. ( Sumber BPS, Kalteng dalam angka
2008 ).
5. Politik dan Pemerintahan

Sejak lahirnya Provinsi Kalimantan Tengah pada 23 Mei 1957 hingga
sekarang telah dipimpin oleh 12 orang Gubernur / Pj, Gubernur dengan
Gubernur Pertamanya RTA Milono dan saat ini adalah Agustin Teras Narang,
SH.
Dari hasil Pemilu tahun 2004 di Kalimantan Tengah ada 24 Parpol dan yang
memperoleh suara terbanyak hanya 11 Parpol, untuk DPRD Propinsi Partai
Golkar sebanyak 25,99% kemudian PDIP dan selanjutnya yang paling kecil
adalah PBR dengan 2,92%.
Menurut
Peraturan
Pemerintah
Nomor
32
tahun
2004
tentang
Pemerintahan Daerah ( Lembaran Negara RI No. 125 tahun 2004 dst ),

maka
Pemerintah
Daerah
mengatur
dan
mengurus
sendiri
urusan
pemerintahan menurut asas otonomi dan tugas pembantuan sehingga

Pemerintah Daerah menjalankan otonomi seluas-luasnya, kecuali urusan
pemerintahan
yang
menjadi
urusan
pemerintah,
dengan
tujuan
meningkatkan kesejahteraan masyarakat, pelayanan umum dan daya

saing daerah. ( Sumber BPS, Kalteng dalam angka 2008 ).
6. Derajat Kesehatan.
Dibidang
kesehatan
hingga
tahun
2007,
pembangunan
sarana
kesehatan untuk
Masyarakat seperti Puskesmas, Pustu hingga Rumah Sakit dari tahun ke
tahun mengalami peningkatan,
namun rasio dokter ( dokter umum ) di
banding jumlah penduduk relatif belum ideal karena per 1 (satu) orang
dokter harus melayani lebih dari 5.594 orang penduduk. Tahun 2010 ratio
dokter umum per 100.000 penduduk adalah 18,9 ( acuan per 100.000
adalah 40 ). dokter spesialis 3,0 ( acuan per 100.000 adalah 6 ), dokter
gigi
3,6 ( acuan per 100.000 adalah 10 ), perawat 163,2 ( acuan per
100.000 adalah 17 ), bidan
60 ( acuan per 100.000 adalah 100 ), Gizi
11,8 ( acuan per 100.000 adalah 22 ), tenaga farmasi 12,7, kesmas 21,8.
( Sumber BPS, Kalteng dalam angka 2008, Dinkes Prov. Kalteng 2010 ).
Gambaran tentang derajat kesehatan meliputi indikator mortalitas dan

morbiditas.
Mortalitas dilihat dari indikator :
1. Dari aspek kesehatan Bayi merupakan golongan masyarakat
yang
dianggap paling rawan karena kematian bayi merupakan indikator

penting dan sering dipakai untuk mengukur kemajuan suatu daerah.
Meningkat atau menurunnya angka kematian bayi merupakan indikator
yang paling penting dalam menentukan status kesehatan masyarakat
karena indikator ini merupakan cerminan pelayanan kesehatan dasar
yang paling awal dan juga menentukan kualitas pelayanan kebidanan
sekaligus juga menentukan kualitas generasi yang akan datang.
Angka Kematian Bayi ( AKB ) didefinisikan sebagai jumlah bayi yang
meninggal setiap 1.000
Kelahiran hidup. Angka Kematian Bayi tidak
saja merefleksikan besarnya masalah kesehatan yang berpengaruh

langsung pada kematian bayi tetapi juga mencerminkan kesehatan ibu,
tingkat pelayanan prenatal dan postnatal ibu dan anak, kebijaksanaan
Keluarga Berencana, kesehatan lingkungan dan keadaan sosial ekonomi
masyarakat pada umumnya. Data kematian yang terdapat pada suatu
komunitas dapat diperoleh melalui survei, karena sebagian besar
kematian terjadi dirumah, sedangkan data kematian pada fasilitas
pelayanan kesehatan hanya memperlihatkan kasus rujukan. Angka

kematian Bayi ( AKB ) di Indonesia bersumber dari Sensus Penduduk,
Surkesnas / Susenas dan Survei Demografi Kesehatan Indonesia
( SDKI ).
Berdasarkan data SDKI tahun 2007, Angka Kematian Bayi di

Kalimantan Tengah 30 per 1000 kelahiran hidup, angka ini menurun
dibandingkan SDKI 2002 yaitu 40 per 1000 kelahiran hidup. Sedangkan
berdasarkan Indikator Kesejahteraan Kalimantan Tengah Tahun 2010
Angka Kematian Bayi ( AKB ) Provinsi Kalimantan Tengah mengalami
penurunan
yakni
68
per 1000 kelahiran hidup pada tahun 1990
menjadi 21,9 pada tahun 2008.
Grafik 2.
Angka Kematian Bayi ( AKB ) di Kalimantan Tengah tahun
1990 dan 2008.
68
70
60
50
40
27
30
28 SDKI
23.2
22.8
21
2006
2007
2008
20
10
0
1990
2000
2005
Sumber : BPS, Indikator Kesejahteraan Kalteng Tahun 2010, Profil Kesehatan 2009
Selama tahun 2009 dilaporkan 47.467 kelahiran. Dari seluruh

kelahiran tercatat 207 kasus lahir mati, berarti ada penurunan dibanding
pada tahun 2008 tercatat 299 kasus lahir mati dan kasus kematian bayi
sebesar 352, dengan demikian berarti peran serta masyarakat bertambah
baik antara lain kesadaran penduduk terhadap kesehatan telah meningkat.
Dari 43.548 kelahiran selama
tahun 2007 tercatat 218 kasus lahir mati
dan 192 kematian bayi. Bila dirinci menurut jenis kelamin, kematian bayi
laki-laki lebih tinggi dibandingkan dengan bayi perempuan seperti terlihat
dalam grafik berikut :
Grafik 3
Angka Kematian Bayi ( AKB ) menurut jenis kelamin, tahun
1990 2008.
64
70
60
58
51
42
50
32
40
37
Perempuan
30
32
24
28
26.7
19.6
Laki-laki 23.2
26.2 P + L 25.3
22.8
21.9
19.3
19.1
20
10
0
1990
2000
2005
2006
2007
2008
Sumber : BPS, Statistik Gender Prov. Kalteng 2010
Tingginya kematian anak pada usia satu tahun menunjukkan masih

rendahnya status kesehatan ibu dan bayi baru lahir, rendahnya akses dan
kualitas pelayanan kesehatan ibu dan anak, serta perilaku ibu hamil,
keluarga, serta masyarakat yang belum mendukung perilaku hidup bersih
dan sehat. Dua pertiga dari kematian bayi merupakan kematian neonatal
( usia bayi 0 - 28 hari ). Penurunan neonatal ini relatif lebih lambat
dibanding kematian bayi secara keseluruhan. Oleh karena itu upaya untuk
menurunkan kematian neonatal merupakan kunci utama dalam penurunan
kematian bayi.
Tabel 4.
AKB, AKABA dan AKI.
Provinsi Kalimantan Tengah Tahun 2005 2008
Tingginya AKB ini menunjukkan rendahnya kualitas perawatan selama

masa kehamilan, saat persalinan dan masa nifas, status gizi dan penyakit
infeksi, sedang 75% penyebab utama kematian bayi adalah komplikasi
perinatal, diare dan ISPA.
Grafik 4.
Angka Kematian Ibu ( AKI ).
450
400
425
390
350
334
300
307
250
228
AKI per 100.000 kelahiran hidup
200
150
100
50
0
1992
1994
1997
2002
2007
Sumber : BPS, 2008.
Penyebab Kematian Ibu melahirkan sebagian besar akibat komplikasi

dalam persalinan adalah : Pendarahan (30%), eklampsia ( 25% ), Partus
lama ( 5% ), komplikasi aborsi ( 8% ) dan infeksi (12% ). Dan angka
kematian ini akan meningkat bila si ibu menderita : anemia, kekurangan
energi kronik dan penyakit menular.
Dari 18.000 ( delapan belas ribu ) perempuan Indonesia setiap tahun
meninggal
akibat
komplikasi
dalam
persalinan.
Melahirkan
yang
seharusnya menjadi peristiwa bahagia sering berubah menjadi tragedi.

Mengapa mereka harus meninggal? Biasanya akibat kondisi darurat.
Sebagian besar kelahiran berlangsung normal, namun bisa saja tidak,
seperti akibat perdarahan dan kelahiran yang sulit. Masalah persalinan
merupakan
peristiwa
yang
besar,
sehingga
komplikasinya
dapat
menimbulkan konsekuensi sangat serius, disamping penolong persalinan

yang juga sangat berperan penting dalam hal ini. Pertolongan persalinan
oleh tenaga kesehatan mengalami peningkatan hingga 72,41% pada tahun

2006 ( Susenas ) dan untuk Kalimantan Tengah pertolongan persalinan
oleh tenaga kesehatan telah mencapai 75,03% pada tahun 2007. Demikian
pula dari hasil survey demografi kesehatan Indonesia ( SDKI ) AKI tahun
2002 mencapai 307 per 100.000 kelahiran hidup turun menjadi 228 per
100.000 kelahiran hidup pada tahun 2007.
Angka Umur Harapan Hidup ( UHH ) merupakan gambaran rata rata umur yang mungkin dapat dicapai seorang bayi yang baru lahir.
UHH penduduk Indonesia dari tahun ketahun terus meningkat cukup
bermakna terutama pada periode 1980 - 1995 Estimasi UHH sebesar 52,41
tahun ( SP 1980 ) meningkat menjadi 63,48 tahun ( SUPAS 1995 ) dan
pada tahun 2000 telah menjadi 67,97 tahun ( SP 2000 ). Tahun 2010
menjadi 71,5 tahun.
Untuk Kalimantan Tengah nampak dalam tabel 3 bahwa pergeseran waktu
struktur
umur
dengan
semakin
tingginya
harapan
hidup
ini
akan
menciptakan suatu potensi peningkatan penduduk usia lanjut ( usila )
Grafik 5.
Angka Harapan Hidup di Provinsi Kalimantan Tengah
Tahun 1990 2008
72
70
68
66
UHH
64
62
60
58
1990
1995
2005
2006
2007
2008
Sumber : Statistik Gender Provinsi Kalimantan Tengah 2010
Bila dibandingkan dengan Provinsi lain di Kalimantan Tengah pada

tahun 2007, maka UHH di Kalimantan Tengah masuk dalam urutan kedua
sebagai berikut :
Grafik 6.
Angka Harapan Hidup ( UHH ) di Pulau Kalimantan Tahun

2007.
70.84
70.82
71
70
68.86
69
68
66.69
UHH
67
66
65
64
Kaltim
Kalteng
Kalbar
Kalsel
Sumber : BPS, Hasil survey Demografi & Kesehatan Indonesia 2007.
7. Morbiditas / Angka Kesakitan.

Indonesia
harus
menghadapi
transisi
demografi
dan
transisi
epidemiologi yang menjadi penyebab beban ganda. Selain itu juga masih
harus menghadapi masalah masih tingginya penyakit infeksi serta gizi
kurang, juga masih adanya peningkatan penyakit non infeksi dan
degeneratif.
Bagi
kelompok
usia
produktif,
kesakitan
sangat
mempengaruhi produktivitasnya dan pendapatan keluarga, yang pada

akhirnya menyebabkan kemiskinan.
Angka kesakitan, diperoleh dari laporan yang ada pada sarana pelayanan
kesehatan baik di Rumah Sakit maupun di Puskesmas melalui pencatatan
dan pelaporan maupun dari community based data yang diperoleh melalui
pengamatan (surveilance).
Estimasi Angka Kematian Kasar ( AKK ) secara nasional dalam
perkembangannya dalam kurun waktu 1995 2000 relatif stabil dengan
penurunan sangat kecil. AKK dalam SUPAS tahun 1995 sebesar 7,7 tahun
1996 sebesar 7,6 dan tahun 2000 sebesar 7,5 per 1.000 penduduk.
Demikian pula untuk Kalimantan Tengah dari waktu ke waktu nampak
dalam tabel 3 sbb :
TABEL 3.
POLA 10 PENYAKIT TERBANYAK DI PROVINSI KALIMANTAN
TENGAH
TAHUN 2010.
NO.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
NAMA PENYAKIT
Peny. Saluran Nafas Bagian Atas
Peny. Infeksi
Peny. Sistem otot dan jaringan pengikat
Peny. Rongga mulut
Peny. Kulit dan Jaringan Sub Kutan
Peny. Tekanan Darah Tinggi
Peny. Lainnya pada saluran bagian bawah
Peny. Lain yang sering dijumpai
Kecelakaan dan keracunan
Penyakit Mata dan adneksa
JUMLAH
KASUS
137.672
57.521
39.990
38.203
38.063
34.641
14.937
11.823
10.488
8.229
Sumber : Bid Bimdal Yankes tahun. 2008.
Angka kesakitan / Morbiditas penduduk didapat dari data yang

berasal dari masyarakat yang diperoleh melalui study morbiditas dan
berasal dari sarana pelayanan kesehatan melalui sistem pencatatan dan
pelaporan.
TABEL 4.
Pola 10 Besar Penyakit Rawat Inap Terbanyak di RS
se Kalimantan Tengah Tahun 2010
No.
1
2
3
4
5
6
Golongan Sebab - sebab Sakit

Diare & gastroenteritis oleh penyebab infeksi
tertentu
( kolitis infeksi )
Demam Tifoid & Paratifoid
Malaria (Included all malaria)
Cedera Intrakranial
Cedera YDT lainnya, YTT dan daerah badan
multipel
Hipertensi Esensial ( primer )
Jumlah
Kasus
4.611
2.278
2.108
1.480
1.383
1.211
7
8
9
10
Dispepsia
Demam Berdarah Dengue
Demam yang sebabnya tidak diketahui
Gastritis dan Duodenitas
1.114
1.041
963
923
Sumber : Bidang Yankes Dinkes Prov. Kalteng.
TABEL 5.
Pola 10 Besar Penyakit Rawat Jalan Berdasarkan Jumlah
Kasus Baru
di Rumah Sakit se Kalimantan Tengah Tahun 2010
No.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Golongan Sebab - sebab Sakit

Tuberkulosis Paru Lainnya
Infeksi Saluran Nafas Bagian Atas Akut Lainnya
Hipertensi Esensial ( primer )
Cedera YDT lainnya, YTT dan daerah badan
multipel
Diabetes Militus Tidak Bergantung Insulin
Penyakit Hipertensi Lainnya
Dispepsia
Demam yang sebabnya tidak diketahui
Tuberkulosis Paru BTA ( + ) dengan / tanpa biakan
kuman TB
Diare & gastroenteritis oleh penyebab infeksi
tertentu
( kolitis infeksi )
Sumber : Bidang Yankes Dinkes Prov. Kalteng.
Jumlah
Kasus
9.366
6.525
5.844
5.152
4.598
4.451
4.290
3.922
3.323
3.220
BAB III.
PROGRAM PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN
SDMK
1. Struktur organisasi dan Tupoksi Bidang
Sumber Daya Manusia Kesehatan ( PSDMK )
Pengembangan
Dalam struktur Organisasi Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan

Tengah
Sesuai PP 41 tahun 2007 terdiri atas satu Sekretaris dan empat Kepala
Bidang.
Bidang PSDMK membawahi :
1. Seksi Bimdal Registrasi dan Akreditasi.
2. Seksi Bimdal Pendidikan dan Pelatihan.
3. Seksi Bimdal Perencanaan dan Pendayagunaan.
Bagan 1.
STRUKTUR ORGANISASI DINAS KESEHATAN
PROPINSI KALIMANTAN TENGAH
KEPALA DINAS
KESEHATAN PROVINSI
KALTENG
SEKRETA
RIS
DINAS
SUB.
KEPALA
BIDANG
P.M.K.
KEPALA
BIDANG
BINA
YANKES
KEPALA
BIDANG
PSDMK
KEPALA
BIDANG
JAMSARKES
BAG.
SEKSI
BIMDAL
SEKSI
BIMDAL
SEKSI
BIMDAL
SUB.
BAG.
SEKSI
BIMDAL
SEKSI
BIMDAL
SEKSI
BIMDAL
SUB.
BAG.
SEKSI
BIMDAL
SEKSI
BIMDAL
SEKSI
BIMDAL
SEKSI BIMDAL
SEKSI BIMDAL
PERENCANAAN
PENDIDIKAN
DAN
DAN LATIHAN
PENDAYAGUNAAN
SEKSI BIMDAL
REGISTRASI
DAN
AKREDITASI
Tugas Kepala Bidang PSDMK meliputi : mengkoordinir Perencanaan,

Pengawasan, Pengendalian dan Evaluasi terhadap : Penyelenggaraan
perencanaan dan pendayagunaan Tenaga Kesehatan, Penyelenggaraan
pendidikan dan pelatihan, penyelenggaraan registrasi dan Akreditasi
tenaga kesehatan.
Sementara fungsi Kepala Bidang PSDMK meliputi :
1. Perencanaan dan pendayagunaan SDM kesehatan.
2. Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan.
3. Penyelenggaraan registrasi dan akreditasi bagi tenaga kesehatan.
4. Pengendalian, monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas.
Seksi Perencanaan dan Pendayagunaan sebagai salah satu seksi
pada Bidang PSDMK mempunyai tugas menetapkan jenis, jumlah dan
kualifikasi tenaga kesehatan dan pemindahan tenaga kesehatan strategis,
tenaga tertentu dan pembinaan tenaga kesehatan.
Berawal dari Visi dan Misi Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Tengah
maka program kerja Bidang SDMK sebagai berikut :
1. Program Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan
Tujuannya adalah koordinasi lintas program dan lintas sektor dalam
perencanaan dan pembiayaan, pemantauan dan evaluasi program
PSDMK dengan indikator antara lain : tersusunnya perencanaan
program Bidang SDMK, tersedianya data dan informasi SDMK, jumlah
data yang dihasilkan dan laporan monitoring dan evaluasi.
2. Program Perencanaan dan Pendayagunaan SDM Kesehatan
Tujuannya adalah tersusunnya suatu sistem pendayagunaan SDMK
yang
meliputi
perencanaan
kebutuhan,
pemanfaatan
dan
pengembangan SDMK di Propinsi Kalimantan Tengah dengan indikator
antara lain : tersusunnya sistem perencanaan tenaga kesehatan,

adanya peta keberadaan Nakes, adanya rencana kebutuhan
Nakes,
adanya kebijaksanaan pemerataan Nakes dan jumlah Nakes yang

mengikuti tugas belajar.
3. Program Peningkatan Manajemen Bidang PSDM Kesehatan

Tujuannya
adalah
untuk
memenuhi
kebutuhan
unsur-unsur
di
lingkungan Bidang PSDMK dalam hal tehnis dan administrasi dengan

indikator antara lain : Pengembangan sistem pembinaan SDMK,
pelaksanaan Permen dan Perda Retribusi serta penerbitan rekomendasi
perizinan
dan
registrasi,
Peningkatan
administrasi
umum
dan
kepegawaian.
4. Program Pendidikan Tenaga Kesehatan

Tujuannya adalah mempersiapkan tenaga kesehatan yang berkualitas,
terampil dan profesional dengan indikatornya antara lain : Penambahan
institusi pendidikan tenaga kesehatan, peningkatan mutu Institusi
diknakes yang sudah ada, jumlah kelulusan Nakes dan jumlah pengajar
yang tersedia.
5. Program Peningkatan Pelatihan Kesehatan

Tujuannya adalah Pelaksanaan kegiatan pokok tugas dan fungsi seksi
pendidikan dan pelatihan dengan indikator antara lain pengembangan
manajemen
pelatihan,
pengembangan
metodologi
dan
tehnologi
pelatihan, pengendalian mutu pelatihan dan jumlah pelatihan yang

terakreditasi.
6. Program Pendidikan Kedinasan / Tugas Belajar

Tujuannya adalah untuk meningkatkan kemampuan, ketrampilan dan
profesionalisme
PNS
yang
berkaitan
dengan
kesehatan
yang
diselenggarakan melalui pendidikan formal D3, D4, S1 dan S2. Dengan
indikator antara lain : adanya prosedur tetap mengikuti tugas belajar,

adanya perencanaan pendidikan yang meliputi jenis, jumlah peserta,
dana pendukung serta SK ijin belajar dan SK Tugas belajar.
2. Defnisi dan ruang lingkup SDM Kesehatan.
Dalam Keputusan Menteri Kesehatan nomor : 81/MENKES/SK/I/2004
tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan SDM Kesehatan tingkat
Provinsi / Kabupaten / Kota serta Rumah Sakit, SDM Kesehatan adalah
seseorang yang bekerja secara aktif di bidang kesehatan baik yang
memiliki pendidikan formal kesehatan maupun tidak yang untuk jenis
tertentu memerlukan kewenangan dalam melakukan upaya kesehatan.
SDM Kesehatan dikelompokkan menjadi tenaga kesehatan dan tenaga non
kesehatan.
Berdasarkan Peraturan Pemerintah RI Nomor 32 tahun 1996 tentang
tenaga kesehatan yang dimaksud adalah setiap orang yang mengabdikan
diri di bidang kesehatan
serta memiliki pengetahuan dan / atau
ketrampilan melalui pendidikan di bidang kesehatan yang untuk jenis

tertentu memerlukan kewenangan untuk melakukan upaya kesehatan.
Jenis tenaga kesehatan terdiri dari tenaga medis, tenaga Keperawatan,
tenaga Bidan, tenaga Kefarmasian, tenaga Kesehatan Masyarakat, tenaga
Gizi, tenaga Sanitarian, tenaga Teknis Medis,
tenaga Keterapian Fisik.
tenaga Teknis Medik dan
BAB IV
PENCAPAIAN PROGRAM PSDMK
1.
Keadaan Sarana dan Tenaga Kesehatan.
1.1. Keadaan Sarana.

Jumlah sarana pelayanan kesehatan Pemerintah di Provinsi
Kalimantan Tengah, keadaan sampai dengan bulan Desember 2010
adalah sebagai berikut : Rumah Sakit Pemerintah 15 buah, Rumah
sakit swasta 1 buah, Rumah Sakit TNI / Polri 2 buah, Puskesmas 179
buah, Puskesmas Pembantu 869 buah dan Polindes sebanyak 513
buah.
Sementara jumlah Puskesmas yang tidak ada dokter Umum
sebanyak 20 buah dan yang tidak ada dokter gigi sebanyak 132
buah, sedangkan Puskesmas Pembantu yang tidak ada tenaga
kesehatan sebanyak 272 buah dan untuk Polindes sebanyak 180
buah, sedangkan Desa Sangat Terpencil yang tidak ada tenaga
kesehatan sebanyak 102 Desa.
GRAFIK 8
JUMLAH SARKES DI KALIMANTAN TENGAH 2010.
140
120
120
106
102
100
80
75
80
60
70
Puskesmas
44
39
40
22
20 15
9
1
Pustu
15
5 2
1
41
26 23
20
55
50
46
RSUD
39
45
18
15
1313 10
12
12
9
5
1
1
1
1
1
1
1
11
10
53
Polindes
44
38
33
27
71
65
58
.
M
rt
.
P.
R
ay
R
ay
a
ta
ra
r
U
im
u
T
rt
.
rt
.
la
ta
u
.
G
P.
is
n
ya
K
ru
e
S
r
ti
n
a
K
im
u
ra
m
a
tw
ka
u
S
d
n
a
La
m
a
B
.
tw
K
u
a
ra
Sumber : Bid.SDMK Kab / kota s/d Des. 2010.
1.2. Keadaan Tenaga Kesehatan

Penyelenggaraan
pelayanan
kesehatan
tidak
hanya
dilaksanakan oleh Pemerintah, tetapi juga oleh swasta, oleh karena

itu
keadaan
tenaga
kesehatan
baik
yang
bekerja
di
sektor
pemerintah maupun sektor swasta perlu diketahui, namun sampai

saat ini data kesehatan yang sangat sulit diperoleh. Data tenaga
kesehatan yang tersedia ini adalah data tenaga kesehatan yang
diperoleh dari hasil pemutahiran data kabupaten / kota dan rumah
sakit
swasta
melalui
pengumpulan
data
oleh
petugas
Dinas
Kesehatan Provinsi. Keberadaan tenaga kesehatan di Provinsi

Kalimantan Tengah dapat dilihat dalam grafik berikut :
Grafk 9
Distribusi Tenaga Kesehatan
Di Provinsi Kalimantan Tengah Tahun 2010
2500
2000
Dr + Drg
PRWT + GIGI
BIDAN
KEFARMASIAN
TEKNIS MEDIK
KETERAF. FISIK
NA ADM + Spr
KESMAS
SANITARIAN
1500
1000
TEKNIS MEDIS
500
0
DINKES PROP KAB/KOTA
PUSK,PUSTU, POLINDES
Sumber : Bid SDMK Kab / kota per Des. 2010.
RSUD PROP & KAB/KOTA
GIZ I
Grafk 10.
Proporsi SDM Kesehatan menurut Unit Kerja
di Provinsi Kalimantan Tengah tahun 2010
315
3.048
Puskesmas
Dinkes Kab/kota
RSUD
Dinkes Prop
709
4. 498
Jumlah dan jenis sumber daya manusia kesehatan se provinsi

Kalimantan Tengah tersebar di Puskesmas / Pustu / Polindes 4.498 orang,
Dinas Kesehatan Provinsi 315 orang, Dinas Kesehatan Kabupaten / Kota
709 orang, RSUD Provinsi / Kabupaten 3.048 orang.
1.2.1. Tenaga Medis.

Berdasarkan Peraturan Pemerintah RI No. 32 tahun 1996
tentang Nakes, yang dimaksud dengan Tenaga Medis meliputi dokter
umum dan dokter gigi.
Menurut Permenkes RI No. 512 Tahun 2007 tentang Izin Praktik dan
Pelaksanaan Praktik Kedokteran, yang dimaksud dokter
adalah
dokter umum, dokter gigi, dokter spesialis, dokter gigi spesialis

lulusan pendidikan kedokteran di dalam maupun luar negeri yang
diakui oleh Pemerintah RI sesuai dengan peraturan perundangundangan.
Profesi kedokteran menurut konsil kedokteran Indonesia No. 20
tahun 2006 adalah suatu pekerjaan kedokteran yang dilaksanakan
berdasarkan suatu keilmuan dan kompetensi yang diperoleh melalui
pendidikan berjenjang, serta kode etik yang bersifat melayani
masyarakat sesuai dengan UU No. 29 tahun 2004 tentang praktik
kedokteran.
Sedangkan situasi jumlah dokter, dokter gigi di Provinsi

Kalimantan Tengah sebanyak 555 orang yang terdiri dari 459 dokter
umum dan 96 orang dokter gigi.
Sementara situasi sebaran dokter umum, dokter gigi di Provinsi
Kalimantan Tengah dapat dilihat dalam grafik berikut :
Grafk 11
DISTRIBUSI TENAGA DOKTER, DOKTER GIGI PNS DAN PTT
DI PROVINSI KALIMANTAN TENGAH TAHUN 2010
300
129
200
100
10
0
0 14
dr PNS S2
37
dr PNS
45 1
2
0
5718
0
4
dr PTT drg PNS S2 12
drg PNS
Dinkes Prop Kab/kota
0 RS UD Prop/Kab
9 Pus k, Pus tu, Polindes
0 Dinkes Prop Kab/kota

drg PTT
Pusk, Pustu, Polindes
RSUD Prop/Kab
Sumber : Bid SDMK Kab / Kota per Des. 2010.
Dari jumlah 459 orang dokter umum yang ada, yang

memberikan pelayanan kesehatan pada Puskesmas dan Puskesmas
Pembantu sebanyak 292 orang, 45 orang diantaranya adalah dokter
PTT, yang terbanyak di Kabupaten Kapuas sebanyak 35 orang,
Kotawaringin Timur sebanyak 34 orang, Kabupaten Kotawaringin
Barat 31 orang dan yang paling sedikit di Kabupaten Barito Selatan
sebanyak 11 dan Kabupaten Pulang Pisau sebanyak 9 orang.
Sedangkan dokter gigi hanya ada 99 orang,
9 orang
diantaranya adalah dokter gigi PTT, dengan rincian sebaran yang

terbanyak di Kota Palangka Raya 12 orang, Kabupaten Kapuas 11
orang sedangkan Kabupaten Seruyan tidak / belum tersedia dokter
Gigi.
Grafk 12
Distribusi Tenaga Dokter Umum, Dokter Gigi PNS & PTT yang
bekerja di Puskesmas se Provinsi Kalimantan Tengah Tahun 2010.
40
35
30
Ktw Barat
Lamandau
Sukamara
Ktw Tmur
Katingan
Brt Timur
Brt Utara
M. Raya
P.Raya
Seruyan
Kapuas
P.Pisau
G. Mas
25
20
15
Brt Selatan
10
0
Dokter Umum
Dokter Gigi
Sebaran Tenaga dokter spesialis di Rumah Sakit Umum se

Provinsi Kalimantan Tengah tercatat sebanyak
88
orang dengan
urutan terbanyak di RSUD Dr. Doris Sylvanus sebanyak 26 orang,

RSUD Dr. Murjani Sampit sebanyak 18 orang dan RSUD St.
Imannudin Pangkalan Bun sebanyak 8 orang sementara itu ada 2
RSUD Kabupaten yang belum memiliki dokter spesialis adalah RSUD
Gunung Mas dan Tamiang Layang.
Sedangkan Tenaga dokter umum baik PNS maupun PTT di
Rumah
Sakit
Umum
se
Provinsi
Kalimantan
Tengah
tercatat
sebanyak 130 orang dengan urutan terbanyak di RSUD Dr. Doris

Sylvanus P.Raya sebanyak 38 orang, RSUD Kapuas sebanyak 16
orang dan RSUD St. Imannudin Pangkalan Bun sebanyak
14 dan
yang sedikit di RSUD Lamandau dan RSUD Sukamara masing-masing

sebanyak 3 orang, sedangkan RSUD Seruyan hanya 1 orang
Grafk 13
Distribusi Tenaga Dokter Spesialis, Dokter Umum, Dokter
Gigi yang bekerja di Rumah Sakit se Provinsi Kalimantan Tengah
tahun 2010.
50
47
45
40
35
S t.Umanudin
Lamandau
S ukamara
Dr. Murjani
K.Pembuang
Kas ongan
Dr. S umarmo
M.Teweh
P. Cahu
Dr. Doris S .
30
25
20
20
18
14
15
P.Pis au
K.Kurun
13
Buntok
15
14
T.Layang
11
11
24
10
6
5
10
2
4
1
4
1
3
1
0
0
Dr. S pes ialis
Dokter Umum
Dokter Gigi
1.2.2.
Keadaan Tenaga Medis menurut tempat kerja.
Tenaga Medis yang bekerja pada Kantor Dinas Kesehatan baik

di Provinsi, Kabupaten dan Kota dengan latar belakang pendidikan
dokter spesialis sebanyak 2 orang, dokter umum + S2 ada 14 0rang,
dokter umum 37 orang dan dokter gigi + S2
dokter gigi sebanyak 8 orang.
ada
4 orang dan
Grafk 14
Tenaga Medis yang bekerja di Kantor Dinas Kesehatan
Provinsi dan Kabupaten / Kota tahun 2010.
5
4.5
4
Kobar
3.5
3
2.5
2
Kapuas
1.5
1
0.5
M. Raya
0
Lamandau
Sukamara
Ktw Timur
Katingan
Seruyan
P.Pisau
G. Mas
Barsel
Bartim
Barut
P. Raya
Keswamas
Labkes
Dinkes Prop
Dr. Spesialis
Dokter Umum
Dokter Gigi
Sumber : Bid SDMK Kab / Kota per Des. 2010
1.2.3.
Distribusi Tenaga Medis yang bekerja di

Rumah Sakit menurut Kabupaten / Kota se Provinsi
Kalimantan Tengah.
Grafk 15
Distribusi Dokter Spesialis di Rumah Sakit Umum
Se Kalimantan Tengah 2010
18
16
14
St.Umanudin
12
Lamandau
Sukamara
Dr. Murjani
K.Pembuang
Kasongan
Buntok
T.Layang
M.Teweh
P. Cahu
Dr. Doris S.
10
8
6
K.Kurun
4
2
0
Dr. Spesialis
Dr. Sumarmo
P.Pisau
Tenaga dokter spesialis yang berkerja di Rumah Sakit Umum se

Provinsi
Kalimantan
Tengah
pada
tahun
2010
tercatat
sebanyak 88 orang terdiri dari 4 Dasar Pelayanan Spesialis 58

orang dan 4 Penunjang Pelayanan Spesialis
17
orang dan
Spesialis Lainnya 13 orang dengan urutan terbanyak di RSUD

Dr. Doris Sylvanus sebanyak 26 orang, dan RSUD Dr. Murjani
Sampit sebanyak
18
orang dan RSUD St. Imannudin
Pangkalan Bun sebanyak 8 orang sementara itu ada 2 RSUD

Kabupaten yang belum memiliki dokter spesialis adalah RSUD
Gunung Mas dan Tamiang Layang
Grafk 16
Distribusi Dokter Umum di Puskesmas Se Kalimantan
Tengah
Tahun 2010
40
35
30
Ktw Barat
Lamandau
Sukamara
Ktw Tmur
Seruyan
Katingan
Kapuas
G. Mas
Brt Selatan
Brt Timur
Brt Utara
M. Raya
P.Raya
25
20
15
P.Pisau
10
Dokter Umum
Tenaga dokter umum yang bekerja di Puskesmas se Provinsi

Kalimantan Tengah tercatat sebanyak 292 orang dengan urutan terbanyak
di Kabupaten : Kapuas sebanyak 35 orang, Kotawaringin Timur sebanyak

34 orang dan Kotawaringin Barat sebanyak
31 orang, sedangkan yang
sedikit di Kabupaten Pulang Pisau dan Barito Selatan masing-masing

sebanyak 9 dan 11 orang.
Seksi Bimbingan dan Pengendalian Registrasi dan Akreditasi
Berdasarkan Peraturan Kepala Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan tengah
Nomor
1988/TU-3/801/09-2008.bimdal
registrasi
dan
akreditasi
mempunyai ikhtisar jabatan menyiapkan bahan dan menyusun rencana

akreditasi diklat tenaga kesehatan, registrasi dan sertifikasi tenaga
kesehatan dan pembinaan pendidikan dan pelatihan.
Dalam hal melaksanakan registrasi tenaga kesehatan di wilayah Provinsi
Kalimantan Tengah, mengacu pada :
1. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 1239/Menkes/SK/XI/2001 tentang
Registrasi dan Praktik Perawat.
2. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 1363/Menkes/SK/XII/2001 tentang
Registrasi dan Izin Praktik Fisioterapis
3. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 1392/Menkes/SK/XII/2001 tentang
Registrasi dan Izin Kerja Perawat Gigi.
4. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 544 /Menkes/SK/VI/2002 tentang
registrasi dan Izin Kerja Refraksionis Optisien
5. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 900/Menkes/SK/VII/2002 tentang
Registrasi dan Praktik Bidan
6. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 357/Menkes/Per/V/2006 tentang
Registrasi dan Izin Kerja Radiografer
7. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 548/Menkes/Per/V/2007 tentang
Registrasi dan Izin Kerja Okupasi Terapis.
Dalam hal adanya Peraturan Menteri Kesehatan Republik Kesehatan RI
Nomor 161/Menkes/Per/I/2010. Pelaksanaannya belum dapat dilakukan
karena Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi Kalimantan Tengah belum
terbentuk.
Data Nakes yang teregistrasi periode Januari s/d Oktober 2010
sebagai
berikut :
No
1.
Jabatan Fungsional
Bidan
Lulusan Luar
Provinsi
43
Lulusan Kalteng Total

126
169
2.
Perawat
183
229
412
3.
Perawat Gigi
14
4.
Asisten Apoteker
10
18
5.
Apoteker
17
17
6.
Radiografer
7.
Fisioterapis
8.
Elektromedis
9.
Analis Kesehatan
10.
Okupasi Terapis
Bila ditinjau dari segi jumlah tenaga kesehatan yang
bertugas di
fasilitas kesehatan di Kalimantan Tengah, angka tersebut di atas

masih sangat kecil , hal ini disebabkan
karena nakes sudah
mendapatkan Surat Ijin Kerja yang masih berlaku dan sulitnya nakes
yang
bekerja
di
daerah
sangat
terpencil
untuk
mengurus
administrasi ke Ibukota Provinsi.

Untuk kegiatan akreditasi pelatihan bidang kesehatan yang sudah
dilaksanakan adalah sebagai berikut :
No
Nama Pelatihan
Rekomendasi Akreditasi
Penyelenggara
Bapelkes
1.
Pelatihan Bidan Desa Siaga

dalam rangka model
operasional Desa Siaga Baru
dan Lama Provinsi
Ada
Baik
2.
Pelatihan Tatalaksana Kasus

Malaria bagi Perawat
Ada
Terakreditas Keuskupan
i
Palangka Raya
3.
Pelatihan Manajemen
Tatalaksana Kasus Malaria
Ada
Baik
Dinas
Kesehatan Kota
Palangka Raya
4.
Pelatihan Penyusunan DUPAK

bagi Perawat dan Bidan
Puskesmas se Kabupaten
Seruyan
Ada
Baik
Dinas
Kesehatan
Kabupaten
Seruyan
5.
Diklat Tenaga Promosi

Kesehatan se Kabupaten
Ada
Tidak Ter
Dinas
Kesehatan
Seruyan
-akreditasi
Kabupaten
Seruyan
6.
Pelatihan Penggunaan Obat

Ada
Rasional bagi SDM RS untuk
tenaga Farmasi Tingkat Provinsi
Kalteng
Bidang
Jamsarkes
Dinas
Kesehatan
Prov. Kalteng
7.
TOT Manajemen Tatalaksana

Kasus Malaria
Bidang PMK
Dinas
Kesehatan
Prov. Kalteng
Ada
ORGANISASI PROFESI
Berdasarkan PP Nomor 32 tahun 1996 menetapkan 7 (tujuh) kategori
dan 27 (dua puluh tujuh) jenis tenaga kesehatan sebagai berikut :
No
I.
Kelompok Tenaga
Kesehatan
Tenaga Medis
Jenis Tenaga
Kesehatan
1. Dokter
Organisasi Profesi
Ikatan Dokter
Indonesia ( IDI )
2. Dokter Gigi Persatuan Dokter

Gigi Indonesia
( PDGI )
II.
Tenaga
Keperawatan
Kepengurusan
3. Perawat
Persatuan Perawat +
Nasional Indonesia
( PPNI )
4. Bidan
Ikatan Bidan
Indonesia ( IBI )
5. Perawat
Gigi
Persatuan Perawat +
Gigi Indonesia
( PPGI )
No
III.
Kelompok Tenaga
Kesehatan
Tenaga
Kefarmasian
Jenis Tenaga
Kesehatan
6. Apoteker
Organisasi Profesi
Ikatan Sarjana
Farmasi Indonesia
( ISFI )
7. Analis
Farmasi
8. Asisten
Apoteker
IV.
Tenaga Kesehatan
Masyarakat
Kepengurusan
Belum ada
data
Persatuan Ahli
Farmasi Indonesia
( PAFI )
9. Epidemiolo
g
Kesehatan
Belum ada
data
10.Entomolog
Kesehatan
Belum ada
data
11.Mikrobiolog
Kesehatan
Belum ada
data
12.Penyuluh
Kesehatan
Belum ada
data
13.Administrat
or
Kesehatan
Belum ada
data
14.Sanitarian
Kesehatan
Himpunan Ahli
Kesehatan
Lingkungan
( HAKLI )
Persatuan Ahli Gizi +

Indonesia ( PERSAGI
)
V.
Tenaga Gizi
15.Nutrisionis
dan
Dietisien
VI.
Tenaga Keterapian
Fisik
16.Fisioterapis Ikatan Fisioterapis

Indonesia ( IFI )
No
VII.
Kelompok Tenaga
Kesehatan
Tenaga Keteknisian
Medis
17.Okupasi
Terapis
Ikatan Okupasi
Terapi Indonesia
( IOTI )
18.Terapis
Wicara
Ikatan Terapis
Wicara ( IKATWI )
Jenis Tenaga
Kesehatan
Organisasi Profesi
Belum ada
data
Kepengurusan
19.Radiogrape Persatuan Ahli

r
Radiografer
Indonesia ( PARI )
20.Radioterapi
s
21.Teknisi Gigi Persatuan Teknik

Kesehatan Gigi Indonesia
( PTGI )
22.Teknisi
Ikatan Ahli
+
Elektromed Elektromedik
is
Indonesia ( IKATEMI
)
23.Analis
Kesehatan
Persatuan Ahli
+
Teknik Laboratorium
Kesehatan Indonesia
( PATELKI )
24.Refraksioni
s Optisien
Ikatan Refraksionis
Optisien Indonesia
( IROPIN )
25.Ortotik
Prostetik
Ikatan Ortotik
+
Prostetik Indonesia (
IOPI )
26.Teknisi
Transfusi
Ikatan Paramedik
Teknologi Transfusi
Darah Indonesia
( APTTDI )
27.Perekam
Medis
Perhimpunan
Profesi Perekam
Medis dan Informasi
Kesehatan
Indonesia ( PORMIKI
)
Berdasarkan data yang ada , beberapa Organisasi Profesi belum

terbentuk di Provinsi Kalimantan Tengah. Hal ini disebabkan karena
jumlah tenaga tidak memenuhi syarat, bahkan beberapa tenaga
kesehatan masih belum tersedia .
Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi yang merupakan amanat dari
Permenkes nomor 161/ Menkes/PER/I/2010 belum terbentuk.
Diharapkan MTKP ini akan terbentuk tahun 2011.
Sesuai dengan salah satu misi Dinas Kesehatan Kalimantan Tengah
yaitu menjamin ketersediaan sumber daya kesehatan termasuk
tenaga kesehatan, diharapkan Organisasi Profesi yang sudah ada di
tingkat Provinsi dapat membantu Pemerintah untuk menyusun
standar profesi, mampu melakukan uji kompetensi dan eksis di
tingkat Nasional maupun Internasional.
Prosedur
pengurusan
Surat
Izin
Tenaga
Kesehatan
di
Dinas
Kesehatan Provinsi Kalimantan Tengah ( Bidan, Perawat dan Perawat

Gigi ) :
1. Permohonan yang bersangkutan.
2. Foto copy ijasah terakhir / legalisir sebanyak 1 lembar
3. Foto copy transkrip nilai / legalisir sebanyak 1 lembar
4. Foto copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar
5. Pas foto terbaru ukuran 4 X 6 cm sebanyak 2 lembar
6. Surat keterangan sehat dari dokter setempat sebanyak 1 lembar.
1.2.5. Keadaan Tenaga Keperawatan dan Bidan.

Menurut data per Desember 2010, tenaga perawat dan
perawat gigi, perawat jiwa serta Bidan yang berada pada unit
pelayanan kesehatan Provinsi Kalimantan Tengah berjumlah 3.739
perawat dan 1.438 bidan, yang tersebar pada unit dengan rincian
sebagai berikut :
2.154
orang perawat dan perawat gigi,
202
orang
bidan di
pelayanan Puskesmas / Pustu dan Polindes, 1.459 orang perawat

dan perawat gigi dan perawat jiwa, 235 orang bidan
pada unit
pelayanan rumah sakit, 126 orang perawat dan perawat gigi dan
39 orang bidan pada Dinas Kesehatan Provinsi, Kabupaten / Kota
Grafk 17.
Distribusi Perawat / Perawat Gigi dan Bidan yang bekerja di
Puskesmas se Provinsi Kalimantan Tengah tahun 2010
280
300
250
Kobar
Lamandau Sukamara Ktw Timur Seruyan Katingan Kapuas P.Pisau

203
181 181
200
168
167
158
146
140
138
136
150
129
120
G. Mas110
Barsel
Bartim
Barut
M. Raya
114
112
111 P. Raya
108
98
100
7787
73
62
62
50
45
36
50
24
2 2 2
1 1 1
0
Perawat
Bidan
Distribusi
penyebarannya
tenaga
perawat
mengingat
masih
dan
bidan
banyak
tidak
sarana
merata
pelayanan
kesehatan yang belum ditempati oleh tenaga kesehatan khususnya

perawat
dan
bidan
terutama
didaerah
terpencil
dan
sangat
terpencil.
Grafk 18.
Rumah Sakit Umum se Provinsi Kalimantan Tengah tahun
2010.
350
300
250
St.Umanudin
Lamandau
Sukamara
Dr. Murjani
K.Pembuang
T.Layang
M.Teweh
P. Cahu
Dr. Doris S.
Kasongan
Dr. Sumarmo
P.Pisau
K.Kurun
200
150
100
Buntok
50
0
Perawat
Bidan
Jumlah Perawat : 1.459 orang

Jumlah Bidan
:
235
orang
Grafk 19
Dinas Kesehatan Provinsi, Kabupaten / Kota tahun 2010
1,459
2,154
Puskesmas
Rumah Sakit
Sarkes lainnya
Dinkes Kab/kota
24
Dinkes Prop.
30 96
Sumber : Bid SDMK Kab / Kota per Des. 2010
Jumlah tenaga kesehatan yang latar belakang pendidikan perawat /
perawat gigi yang bekerja di Dinas Kesehatan Provinsi, Kab / Kota
126
orang, sedangkan yang berlatar belakang pendidikan bidan berjumlah 39

orang.
Tabel
5.
Data Keberadaan Tenaga Kesehatan di Pustu
dan Polindes
Provinsi Kalimantan Tengah tahun 2009.
N
o
Kabupaten/k
ota
Puskesmas Pembantu
Jumla
Ada
Tdk
Polindes
Jumla
Ada
Ket
Tdk
h
Pust
u
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
0
1
1
1
2
1
3
1
4
Nake
s
ada
Nakes
h
Polind
es
Nake
s
ada
Nakes
Sukamara
Lamandau
Ktw. Barat
Seruyan
Ktw. Timur
Katingan
Palangka
Raya
Pulang Pisau
Kuala
Kapuas
Gunung Mas
40
62
78
48
111
62
40
23
45
36
19
82
62
39
17
17
42
29
29
0
1
3
16
48
41
53
30
7
1
16
15
16
43
29
6
2
0
33
25
10
1
1
60
124
40
80
20
44
25
144
8
111
17
33
50
21
29
18
12
Barito Timur
56
31
25
68
37
31
Barito
Selatan
Barito Utara
56
45
11
51
43
76
73
Murung
Raya
JUMLAH
49
44
912
640
272
517
337
180
Dari 912 Pustu yang ada, baru 640 Pustu yang ada tenaga
Perawat / Bidan, sedang lainnya, sebanyak 272 Pustu masih belum
diisi oleh Tenaga Perawat / Bidan. Dari 517 Polindes, baru 337 yang
ada tenaga Perawat / Bidan dan masih ada 180 Polindes yang belum
terisi oleh Tenaga Perawat / Bidan.
1.2.6.
Tenaga Kefarmasian.
Sesuai Peraturan Pemerintah RI No. 32 tahun 1996 tentang

Nakes, maka yang disebut tenaga kefarmasian adalah meliputi
SMF / SAA, DIII Farmasi, DIII Analis, S1 Farmasi, Apoteker dan S-2
Farmasi. Sedang definisi Kepmenkes RI No.1027/Menkes/SK/IX/2004
tentang standar Pelayanan kefarmasian di Apotek adalah sarjana
yang telah lulus dan telah disumpah sesuai peraturan yang berlaku,
berhak melaksanakan pekerjaan kefarmasian di Indonesia yang
disebut Apoteker.
Jumlah tenaga farmasi yang ada di Provinsi Kalimantan Tengah

sebanyak
295
orang
yang
tersebar
pada
sarana
Pelayanan
Kesehatan dengan rincian sebagai berikut :

Puskesmas
94 orang
RSUD
147 orang dan
Dinas Kesehatan Prov. Kab / Kota sebanyak:
54
orang.
Dari latar belakang pendidikan, tenaga farmasi dapat dirinci sebagai

berikut :
SMF / SAA :
110
D-III Farmasi
orang
44
orang
D-III Analis :
36
orang
S-1 Farmasi :
14
orang
Apoteker
84
orang
S-2 Farmasi :
orang
Sementara itu Institusi pendidikan yang menghasilkan tenaga

D-III Farmasi di Kalimantan Tengah saat ini hanya Fakultas Kesehatan
Universitas Muhammadiyah Palangka Raya dan baru menghasilkan
sebanyak 70 orang.
Grafk 20.
Distribusi Tenaga Farmasi yang bekerja di Puskesmas, RSU
dan Dinas
Kesehatan Kabupaten / Kota se Provinsi Kalimantan Tengah
tahun 2010.
60
50
Kobar
40
Lamandau
Sukamara
Ktw Timur
Katingan
Bartim
Barut
M. Raya
P. Raya
Seruyan
Kapuas
P.Pisau
30
20
Barsel
10
0
Puskesmas
Rumah Sakit
Dinkes Kab/kota
G. Mas
1.2.7.
Tenaga Kesehatan Masyarakat.
Tenaga
kesehatan
masyarakat
di
Kalimantan
Tengah
sebanyak 255 orang dan banyak yang bekerja di Dinas Kesehatan

Kab / Kota dan Provinsi sebanyak 153 orang, di Puskesmas / Pustu
57 orang, di Rumah Sakit Umum sebanyak 44 orang, pada Institusi
Dikla t/ Diknakes 1 orang. Dengan latar belakang pendidikan Sarjana
Kesehatan Masyarakat + S3 ada 1 orang, Sarjana Kesehatan
Masyarakat + S2 ada 24 orang dan Sarjana Kesehatan Masyarakat
sebanyak 227 orang.
Grafk 21.
Distribusi Tenaga Kesehatan Masyarakat di Kalimantan
Tengah tahun 2010.
136
1
44
Puskesmas
Rumah Sakit
57
Institusi
Dinkes Kab/kota
17
Dinkes Prop.
Puskesmas
57
orang
Rumah Sakit
44
orang
/ : 136
orang
Dinkes
Kota
1.2.8.
Kab
Dinkes
Provinsi
Institusi
Diklat
Sarkes
Lainnya
17
orang
orang
Orang
Tenaga Gizi.
Tenaga Gizi di Kalimantan Tengah saat ini berjumlah 282

orang, sebagian besar mereka bekerja di Puskesmas / Pustu yang
tersebar di wilayah Kalimantan Tengah sebanyak 189 orang,
Instalasi Gizi Rumah Sakit Umum 66 orang, pada Dinkes Kab / Kota
sebanyak 25 orang.
Grafk 22
Distribusi Tenaga Gizi di Kalimantan Tengah tahun 2010.
49
Puskesmas
145
Rumah Sakit
Institusi Diklat
Sarkes lainnya
40
Dinkes Kab/kota
Dinkes Prop.
Puskesmas
189
orang
Rumah Sakit
66
orang
25
orang
Dinkes
Kota
Kab
Dinkes
Provinsi
Institusi
Diklat
Sarkes
Lainnya
orang
orang
Orang
1.2.9.Tenaga Sanitarian.
Grafk 23
Distribusi Tenaga Sanitarian di Kalimantan Tengah tahun
2010.
41
161
Puskesmas
Rumah Sakit
50
Dinkes Prop/Kab
Puskesmas
Dinkes
Kota
Prov.
Kab
161
orang
50
orang
Rumah
Sakit
4
1
orang
Tenaga Sanitarian adalah tenaga kesehatan dengan latar

belakang pendidikan SPPH, D-III Kesling, D-IV Kesling dan Magister
Kesling dengan jumlah tenaga 255 orang yang tersebar pada sarana
pelayanan kesehatan dengan rincian sebagai berikut : Rumah Sakit
41 orang, Dinas Kesehatan Provinsi, Kab / Kota ada 50 orang dan di
Puskesmas sebanyak 161 orang.
1.2.10.
Tenaga Tehnis Medis.
Jenis tenaga yang termasuk Tenaga Teknis Medis meliputi :

Radiografer, Radioterafis, Elektro Medis, Teknik Gigi dan Analis
Kesehatan
bahwa
jumlah
Tenaga
Teknis
Medis
di
Provinsi
Kalimantan Tengah 185 orang sebagian besar bekerja di Rumah

Sakit Umum sebanyak 112 orang dan di - Puskesmas 63 orang,
sedang sisanya bekerja pada Dinas Kesehatan Provinsi, Kab / kota
sebanyak 10 orang.
Grafk 24
Distribusi Tenaga Teknis Medis di Kalimantan Tengah tahun
2010.
Puskesmas
Rumah Sakit
112 Diklat
Institusi
63
10
Dinkes Kab/kota
Dinkes Prop.
Sarkes lainnya
Jenis tenaga yang termasuk Tenaga Teknis Medik meliputi :

Ref. Oftision, OR. Prostetik, rekam Medis dan Transfusi Darah bahwa
jumlah Tenaga Teknis Medik di Provinsi Kalimantan Tengah 17 orang
sebagian besar bekerja di Rumah Sakit Umum sebanyak 14 orang
dan di - Puskesmas 3 orang.
Grafk 25
Distribusi Tenaga Teknis Medik di Kalimantan Tengah tahun
2010.
Puskesmas
Rumah Sakit
14
Institusi
Diklat
Sarkes lainnya
Dinkes Kab/kota
Dinkes Prop.
1.2.11.
Tenaga Keterapian Fisik.
Tenaga yang termasuk tenaga Keterapian Fisik adalah

Tenaga Fisioterapi, Okupasi terapi, Terapi Wicara dan Akupunturis
( menurut PP No. 32 Tahun 1996 tentang Tenaga Kesehatan ).
Tenaga Keterapian Fisik di Kalimantan Tengah sebanyak 32 orang
yang terdiri :
1. D3 Fisioterapi 30 orang berada di setiap RSUD Provinsi, Kab /

kota kecuali di 3 RSUD yaitu RSUD Lamandau, Sukamara dan
Tamiang Layang.
2. Okupasi terapi hanya ada 2 ( dua ) orang berada di RSUD Dr Doris
Sylvanus Palangka Raya dan RSUD Puruk Cahu.
Grafk 26
Distribusi Tenaga Keterapian Fisik RSUD di Kalimantan
Tengah
Tahun 2010.
30
D3 Fisioterapi
Okupasi terapi
Terapis Wicara
2
2.
Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Kesehatan
2.1. Pendidikan Tenaga Kesehatan.
Grafk 27
Latar belakang Pendidikan Perawat dan Bidan
Propinsi Kalimantan Tengah Tahun 2010.
1600
1510
1400
1382
1036
1200
1000
Perawat
Bidan
Sumber
: Bidang SDMK per Des. 2010.
800
432
600
400
200
0
12
0
83
S1
43
D4
D3
SPK
Bidan
0
68
Pem b Prwt
Perawat
Bdn A & C
Latar Belakang Pendidikan Tenaga Keperawatan dan Bidan
berdasarkan data per Desember 2010 Bidang SDMK
Dinas
Kesehatan Provinsi. Kalimantan Tengah, terinci sbb : Jumlah tenaga
Perawat yang ada sebanyak 3.889 orang dengan latar belakang

pendidikan :
S2
Keperawatan
S1
Keperawatan
72 orang
D4
Keperawatan
19 orang
D3
Keperawatan
2.076 orang
1.349 orang dan
SPK sebanyak
Pembantu perawat sebanyak :

Nurse
orang
58
orang.
41 orang
SPRG
215 orang
AMKG
52 orang
Sedang untuk tenaga Bidan sebanyak 1.445 orang dengan

latar belakang pendidikan :
D4
Kebidanan
11 orang
D3
Kebidanan
556 orang
878 orang
Bidan A dan C sebanyak
Tabel
: 6. Lembaga Pendidikan ( Diknakes ) se Provinsi
Kalimantan
Tengah, Jenjang Diploma III ( D III ).
Sepanjang tahun 2010 jumlah lulusan Tenaga Kesehatan yang

dihasilkan oleh lembaga pendidikan tenaga kesehatan di Propinsi
Kalimantan Tengah untuk tenaga perawat sebanyak 364 orang,
tenaga bidan sebanyak 150 orang, tenaga gizi 36 orang, tenaga
farmasi sebanyak 52 orang dan tenaga analis kesehatan sebanyak
31 orang.
Tabel : 7. Lulusan Lembaga Pendidikan ( Diknakes ) sejak

tahun 2004 / 2005 s/d Tahun 2010 / 2011.
Grafk 28
Trend jumlah lulusan Perawat dan Bidan dalam 5 tahun akhir
( 2004 2010 )
2009 Perawat 159 orang,Bidan 57 orang
2010 Perawat 280 orang,Bidan 159 orang
500
450
400
350
300
Jumlah Kelulusan
250
200
150
100
50
0
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
Tahun Kelulusan
2.2. Pelatihan Tenaga Kesehatan.

Tabel : 8.
Jumlah Bidan yang sudah dilatih Poskesdes tahun
2006 2010
Provinsi Kalimantan Tengah.
Dari 1.162 orang tenaga Bidan yang bekerja di Puskesmas / Pustu dan
Polindes, baru 517 Bidan yang dilatih Poskesdes ( 44,49 % ), hal ini
karena masih terbatasnya dana yang tersedia, baik yang bersumber dari
APBD maupun APBN.
3. Perkiraan Kebutuhan Tenaga Kesehatan tahun

2010.
3.1.
Kebutuhan Dokter Umum dan Dokter
Gigi
Puskesmas Per Kabupaten / Kota.

Menurut ratio kebutuhan dokter umum dan dokter gigi di
Kalimantan
Tengah adalah dokter umum 40 orang per 100.000 penduduk, untuk
dokter gigi 20 orang per 100.000 penduduk.
Kebutuhan dokter umum dan dokter gigi di Kalimantan Tengah
sebagai berikut :
1. Dokter umum masih dibutuhkan 292 orang.
2. Dokter gigi masih dibutuhkan 66 orang.
Jumlah dokter umum yang ada di Kalimantan Tengah tahun 2010
adalah 459 orang.
Jumlah dokter gigi yang ada di Kalimantan Tengah tahun 2010 adalah
96 orang.
Tabel
9.
Puskesmas yang tidak ada dokter umum dan
dokter gigi per Kab/Kota tahun 2010.

No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Sumber
Kabupaten/kota
Pangkalan Bun
Sampit
Kapuas
Buntok
Barito Utara
Sukamara
Lamandau
Seruyan
Katingan
Pulang Pisau
Gunung Mas
Tamiang Layang
Mura
Kota
TOTAL
Dokter Umum
Yg dibutuhkan
1
1
2
2
1
2
0
3
5
0
0
2
1
20
: Bid SDMK Kab / Kota per Des. 2010.
Dokter Gigi
Yg dibutuhkan
9
14
12
5
13
5
9
9
12
10
13
7
12
1
131
Tabel 10
: Kebutuhan tenaga dokter umum, dokter gigi, bidan dan perawat per Kab/Kota
Prop. Kalimantan
Tengah tahun 2010 dan Rasio ketersediaan tenaga
luar.
Dokter Umum
Rasio 40/100.000
Penduduk
No
Kab/Kota
Ktw. Barat
2
3
Lamandau
Sukamara
Ktw. Timur
Katingan
Seruyan
Kapuas
8
9
Pulang
Pisau
Gunung
Mas
Jumlah
Pendud
uk
258,76
7
63,079
43,253
328,81
7
148,91
2
137,01
2
339,82
4
122,54
2
97,898
Jumla
h
Dokte
r
Umum
Tersed
ia
Dokter Gigi
Rasio 10/100.000
Penduduk
Bidan
Rasio 100/100.000
Penduduk
Perawat
Rasio 117/100.000
Penduduk
Rasio
Kab
Per
100.0
00
Pendd
k
Jumla
h
Peraw
at
Tersed
ia
Jumlah
Kebutuh
an
Perawat
Rasio
Kab Per
100.000
Penddk
259
105.1
158
303
61.1
155
74
63
43
245.7
171.1
110
50
74
51
174.4
115.6
2.1
416
329
126.5
280
385
85.2
15
5.4
314
149
210.9
203
174
136.3
14
0.0
219
137
159.8
146
160
106.6
10.3
11
34
3.2
217
340
63.9
181
398
53.3
49
7.3
12
0.8
220
123
179.5
112
143
91.4
39
19.4
10
0.0
279
98
285.0
181
115
184.9
Jumlah
Kebutuh
an
Dokter
Umum
Rasio
Kab
Per
100.0
00
Pendd
k
Jumla
h
Dokte
r Gigi
Tersed
ia
Jumlah
Kebutuh
an
Dokter
Gigi
Rasio
Kab
Per
100.0
00
Pendd
k
Jumla
h
Bidan
Tersed
ia
Jumlah
Kebutuh
an
Bidan
31
104
12.0
26
2.7
272
16
15
25
17
25.4
34.7
2
0
6
4
3.2
0.0
34
132
10.3
33
19
60
12.8
17
55
12.4
35
136
9
19

48
10
11
12
13
14
Barito
Selatan
Barito
Timur
Barito
Utara
Murung
Raya
Palangka
Raya
127,05
8
11
51
8.7
13
3.9
182
127
143.2
120
149
94.4
93,898
25
38
26.6
8.5
217
94
231.1
140
110
149.1
122,77
6
21
49
17.1
12
2.4
225
123
183.3
138
144
112.4
98,834
17
40
17.2
10
2.0
230
99
232.7
168
116
170.0
200,99
8
25
80
12.4
12
20
6.0
298
201
148.3
167
235
83.1
Sumber Data : Bidang SDMK Prov. Kalteng dan BPS Jumlah Penduduk Th. 2009

49
Kebutuhan dokter umum dan dokter gigi di sarana Pelayanan

Rumah Sakit dan Puskesmas per Kabupaten masih kurang 417
dokter, dokter gigi yang ada 96 orang, masih kurang 148 orang.
3.2. Kebutuhan Dokter

tahun 2010.
Spesialis
per
Rumah
Sakit
Kebutuhan dokter spesialis 4 dasar dan Dokter spesialis

dengan 4 penunjang dan dokter spesialis lainnya dalam kurun
waktu bulan Januari Desember 2010 sebanyak 58 orang (jumlah
dokter spesialis yang ada 88 orang, jumlah kebutuhan 146 orang,
kurang 58 orang) dengan kebutuhan seperti :
Tabel : 11.
Kebutuhan dokter spesialis per RSUD se
Kalimantan Tengah tahun 2010.
Untuk memenuhi kebutuhan dokter spesialis di Kalimantan Tengah

Pemerintah Daerah telah mengirim beberapa dokter umum dan

49
dokter gigi untuk melanjutkan pendidikan bidang spesialisasi

melalui bantuan PPDS / PPDGS Departemen Kesehatan RI.
Tabel 12. :
Jumlah
Dokter
Rekrutmen
Spesialis
dan
Program
Dokter
gigi
Pendidikan
Spesialis
( PPDS / PPDGS ) Provinsi Kalimantan Tengah

Tahun 2008 - 2010.
Berdasarkan Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia

Nomor
535/
Menkes/Per/VI/2008
tentang
Program
Pemberian
bantuan Pendidikan bagi peserta Program Pendidikan Dokter

spesialis/
dokter
gigi
spesialis
dalam
rangka
percepatan
peningkatan akses dan mutu pelayanan medik spesialistik.

Kalimantan Tengah telah mengirim 35 orang dokter umum dan
dokter gigi yang berhasil seleksi PPSBK tahap I III.

50
3.3. Kebutuhan Perawat dan Bidan untuk Puskesmas,

Pustu dan Polindes tahun 2010.
Tenaga Perawat dan Bidan yang diperlukan untuk Puskesmas,
Pustu dan Polindes tahun 2009 sebanyak 1.917 orang perawat dan
1.231 orang tenaga bidan, jumlah ini belum termasuk Tenaga
Perawat dan Bidan yang diperlukan oleh RSUD Kabupaten/ Kota, RS
Swasta, RS TNI dan RS Polisi.
Tabel 13. Kebutuhan Tenaga Perawat Dan Bidan Untuk
Puskesmas, Pustu
dan
Polindes tahun 2010.
Pemenuhan lebutuhan tenaga perawat dan bidan di Kalimantan

Tengah
pada
sarana
pelayanan
kesehatan
sangat
beragam
mengingat masih banyak beberapa sarana yang belum ditempati

oleh tenaga perawat dan bidan, terutama di daerah terpencil dan
sangat terpencil.
51
4. SISTEM INFORMASI S.D.M. KESEHATAN.

Sesuai dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah
Nasional ( RPJMN ) tahun 2004 - 2009, bahwa akses masyarakat
terhadap kesehatan diarahkan pada peningkatan kualitas dan
kuantitas tenaga kesehatan, maka bila di Kalimantan Tengah pada
tahun 2005 jumlah Nakes sebanyak 4.053 orang, pada tahun 2008
telah
menjadi 5.763 orang, maka keadaan Nakes s/d bulan Juli
2009 sebanyak 7.624 orang, 2010 sebanyak 7.297.

Dalam Program sumber Daya Manusia Kesehatan ( SDMK ),
salah satu pokok kegiatannya adalah perencanaan kebutuhan
tenaga kesehatan, dan komponen yang terpenting dalam kegiatan
ini adalah ketersediaan data / informasi yang up to date, konsisten
dan berkesinambungan.
Sistem Informasi SDM Kesehatan yang ada secara khusus terkait
dengan mekanisme arus data yang berlaku dengan uraian sbb :
Pengelolaan Data / Informasi SDM Kesehatan di Lingkungan
Dep.Kes. RI.
4.1. Biro Kepegawaian Departemen Kesehatan.

Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian ( SIMKA ).
Modul Program Aplikasi SIMKA dapat diakses melalui alamat Web
( URL Adres ) : http://www.ropeg-depkes.or.id dan program ini
dioperasikan merupakan Modul SIMKA versi 5, sedang maksud
pemakaian SIMKA berbasis Web ini antara lain :
Memanfaatkan fasilitas komunikasi murah melalui koneksi internet.
Kemudahan dalam pemutahiran data kepegawaian

52
Dari evaluasi yang diadakan, dapat diketahui bahwa SIMKA

berbasisi Web ini banyak dikunjungi oleh registered / authorized
user.
Modul SIMKA ini dapat diintegrasikan dengan modul - modul

program
aplikasi lainnya seperti SILK - KP, SILK - KGB, SIM - PTT dll.
a. Sistem Informasi Kepegawaian ( SIMPEG DEPKES ).

b. Sistem Informasi Layanan Kepegawaian - Kenaikan Pangkat
( SILK - KP )
c. Sistem Informasi Layanan Kepegawaian - Kenaikan Gaji
Berkala ( SILK -KGB)
d. Sistem Informasi Manajemen Pegawai Tidak Tetap ( SIM PTT )
e. Sistem Informasi Manajemen Dokter Ahli
f. Sistem Informasi Pendaftaran CPNS Depkes.
Ditingkat Dinas Kesehatan Provinsi menjadi Tupoksi Kasubbag
Kepegawaian, umum dan Perlengkapan, dibawah Sekretaris Dinas
Kesehatan Provinsi.
4.2.
Badan Pengembangan
SDM Kesehatan.
dan
Pemberdayaan
BPPSDMK, dalam menjalankan Tupoksinya telah menyiapkan

sebuah rencana jangka panjang pembangunan sebuah sistem
informasi yaitu Rencana Induk Pembangunan Sistem Informasi
Pengembangan
dan
Pemberdayaan
Sumber
Daya
Manusia
Kesehatan ( SI - PPSDMK ).
SI - PPSDMK, dipersiapkan sebagai Meta Sistem dari selurah
sistem informasi yang telah, sedang dan akan dikembangakan di
jajaran yang berada dalam koordinasi BPPSDMK : PUSRENGUN

53
SDMK, PUSDIKNAKES, PUSDIKLAT SDMK, PUSRONAKES, berbagai

POLTEKKES dan seluruh Institusi / LPTK, BAPELKES dan instansi sub
ordinat BPPSDMK lainnya.
PUSRENGUN SDMK dengan domain penyediaan data untuk
perencanan
kebutuhan
SDM
Kesehatan
dan
Tubel,
termasuk
rencana pendayagunaan SDMK.

PUSKDIKNAKES
kurikulum
dan
dengan
kendali
domain
mutu,
Manajemen
termasuk
Pendidikan,
berinteraksi
dengan
POLTEKES dalam manajemen administrasi akademisi pendidikan

Nakes.
PUSDIKLAT SDMK dengan domain Manajemen Pelatihan,
Metodologi dan Pemantauan Mutu Pelatihan, termasuk Pengelolaan
Akreditasi Institusi Pelatihan dan berinteraksi dengan BALAI BESAR /
BAPELKES.
Berdasarkan
Peraturan
Menteri
Kesehatan
Nomor
704/Menkes/ SK/VIII/ 2009 tertanggal 28 Agustus 2009, bahwa Balai

Besar Pelatihan Kesehatan ( BBPK ) Cilandak dirubah namanya
menjadi BBPK Jakarta, dengan alamat Jln. Wijaya Kusuma Raya Bo.
45 Cilandak, Jakarta Selatan 12450 Telepon/fax ( 021 ) 7656876 765625. Email : bbpk_cilandak@yahoo.com
PUSPRONAKES dengan domain Sumber : Bid SDMK Kab/Kota
per Juli 2009.pengelolaan standarisasi profesi SDMK, pengujian
kompentensi dan pemantauan TKKI/ TKKA. Dalam menjalankan
tupoksinya, PUSPRONAKES mengoperasikan sistem informasi dalam
pendataan para profesional kesehatan yang telah memperoleh
penddikan/ pelatihan tambahan untuk persiapan ke luar negeri.
Sekarang sedang dipersiapkan sistem untuk berinteraksi
dengan DEPNAKERTRANS, komputerisasi data pengiriman TKI oleh

54
PJTKI. Sedang untuk TKKA, saat ini baru dipersiapkan template

terkait.
a. Sistem Informasi Pendidikan Tenaga Kesehatan ( SI PTK )
SI-PTK adalah suatu sistem yang digunakan oleh PUSDIKNAKES
untuk
melakukan
pendataan
terhadap
semua
institusi
pendidikan bida kesehatan di lingkungan Poltekes dan Non

Poltekes, sehingga modul SI-PTK ini didistrbusikan ke seluruh
institusi pendidikan kesehatan.
Rekapitulasi data SI - PTK dilakukan oleh Dinas Kesehatan
Provinsi
yang
hasilnya
adalah
jumlah
institusi
pendidikan
kesehatan berdasarkan status akreditasinya, strata pendidikan

dan lokasi, serta jumlah mahasiswanya dan jumlah SDM yang
dihasilkan ( potensi tenaga kerja di bidang kesehatan ).
b. Sistem Informasi Pendidikan dan Pelatihan SDMK ( SI DIKLAT ).

PUSDIKLAT
SDMK
mengembangkan
dalam
dan
menjalankan
mengoperasikan
tupoksinya
sistem
telah
Informasi
Pendidikan dan Pelatihan / SI -DIKLAT yang meliputi pendataan

terhadap peserta didik dan atau pelatihan dan alumni, materi
pelatihan, akreditasi pelatihan, akreditasi institusi diklat, fasilitas
diklat dan pemanfaatan, logistik dan ketenagaan.
Peraturan-peraturan yang terkait dengan SDMK terlampir dalam
profil ini.
Ditingkat Dinas Kesehatan Propinsi menjadi Tupoksi Kepala
Bidang Bina SDM Kesehatan
4.3.
Direktorat Jendral Bina Kesehatan Masyarakat
Departemen Kesehatan.

55
SIMPUS ( SP2TP : Sistem Pencatatan dan Pelaporan Terpadu

Puskesmas ) adalah sistem Informasi Manajemen Puskesmas yang
dikembangkan dan dioperasikan oleh DITJEN BINKESMAS dalam
menjalankan tupoksinya.
Sasaran dari sistem ini adalah memantau kinerja peningkatan
derajat kesehatan wilayah setempat ( PWS : Pemantauan Wilayah
Setempat ). Dalam pengelolaan data tenaga / SDM kesehatan pada
sistem ini bukan merupakan prioritas karena data ketenagaan di
sajikan dalam bentuk rekapitulasi artinya data per individu Nakes di
Puskesmas tidak dikelola dalam sistem ini karena data kepegawaian
Nakes masing-masing Puskesmas di kelola melalui modul SIMKA.
Ditingkat Dinas Kesehatan Propinsi menjadi Tupoksi Kepala Bidang
Bina Promosi Kesehatan.
4.4.
Direktorat
Jenderal
Pelayanan
Medik
dijalankan
dengan
Departemen Kesehatan.
Tupoksi
DITJEN
YANMEDIK,
mengembangkan dan
mengoperasikan Sistem Informasi Rumah Sakit ( SI-RS).
Orientasi sistem ini adalah memantai kinerja pelayanan kesehatan
(kuratif dan rehabilitatif) di masing-masing Rumah Sakit, termasuk
pemanfaatan fasilitas rumah sakit (BOR, ALOS, BTO, pola penyakit
dll). Sasarannya adalah semua rumah sakit swasta, rumah sakit
dibawah TNI, kepolisian, BUMN dll.
Dalam pengelolaan data tenaga / SDM kesehatan pada sistem ini
bukan merupakan juga bukan prioritas karena data ketenagaan di
sajikan dalam bentuk rekapitulasi artinya data per individu Nakes di
Rumah
sakit
tidak
dikelola
dalam
sistem
ini
karena
data
kepegawaian Nakes masing-masing Rumah Sakit sebagai UPT

Depkes di kelola melalui modul SIMKA.

56
Ditingkat Dinas Kesehatan Propinsi menjadi Tupoksi Kepala Bidang

Bina Promosi Kesehatan.
4.5.
Pusat
Data
dan
Informasi
Depatemen
Kesehatan.
PUSDATIN
mendapatkan
adalah
instansi
di
lingkungan
Legalitas
sebagai
Koordinator
Depkes
yang
Penyelenggaraan
Sistem Informasi Kesehatan Nasional (SIKNAS) melalui SK Menkes

No. 511/MENKES/SK?V/2002 tentang kebijaksanaan dan strategi
pengembangan
SIKNAS
932/MENKES/SK/VIII/2002
dan
SK
tentang
Menkes
Petunjuk
No
Pelaksanaan
Pengembangan Sistem Informasi Kesehatan Daerah Kab / kota.

( SIKDA ).
Untuk mewujudkannya PUSDATIN telah mempersiapkan Rencana
Pengembangan
(SIKNAS
sebuah
ONLINE).
Sistem
Rencana
Informasi
telah
direalisir
Kesehatan
PUSDATIN
Nasional
dengan
memperkenalkan beberapa konsep pelaksanaan tugas ini dengan

Pengembangan Jaringan Komputer Online SIKNAS, dan saat ini
sedang dilakukan kegiatan procurement yang diikuti instalasi
infrastruktur pendukung SIKNAS ONLINE di sekitar 100 Kab / kota
dari target sebanyak 455 Kab/kota se Indonesia disertai beberapa
pelatihan terkait.
Selain itu PUSDATIN telah memiliki rencana jangka panjang
yaitu Rencana Induk Pengembangan SIKNAS dan Pemanfaatan
kemajuan Tehnologi Informasi dan Komunikasi ( TIK ). Namun
demikian
harus
masih
mempertimbangkan
rencana
pengkonsentrasian data dalam Bank Data di tingkat Pusat dan

Daerah ( Prop dan Kab / kota ), sementara Bank Data yang
sentralistik, hanya rasional untuk a,minimum data set bagi
keperluan pinpinan / eksekutif ( SIE : Sistem Informasi Ekekutif ).

57
Hal
lain
perkembangan
yang
jadi
Pertimbangan
PUSDATIN
adalah
baru
dlam
pengelolaan
informasi,
berupa
pengelolaanberbagai pengetahuan yang an muncul dalam proses

pelaksanaan manajemen
( KM : knowledge management ).
Pengelola KM inilah yang selanjutnya melakukan pengelompokkan

berbagai
knowledge
menjadi
tatanan
tertentu
yang
dapat
menghasilkan kebutuhan data / informasi bagi pelaksanaaprogram

tertentu.
Selain itu KM dapat berbentuk smacam forum diskusi dalam

sebuah Web./situs yang menampung dan menerima partisipasi
masyarakat / interest group dalam upaya peningkatan derajat
kesehatan masyarakat ( public participatory process ).
Ditingkat Dinas Kesehatan Propinsi menjadi Tupoksi Sekretaris Dinas
Kesehatan.
4.6.
Sumber Data lain SDM Kesehatan.
4.6.1 Departemen Dalam Negeri ( DEPDAGRI )

Bersama - sama dengan Badan Kepegawaian Nasional ( BKN )
telah
mengembangkan dan mengoperasikan SIMPEG untuk data PNS se
Indonesia
Sebagai bagian dari kegiatan Pencatatan Sipil ( Pencatatan vital
statistics ) telah mengembangkan Sistem Informasi Kependudukan (
SIMDUK ).
4.6.2.
Organisasi Profesi

58
Beberapa organisasi profesi (OP), juga telah melakukan

komputerisasi
administrasi bagi anggotanya. Dari berbagai OP inilah dapat
diperoleh data tambahan untuk melengkapi data yang terkait
dengan SDMK.
4.6.3. Konsil Kedokteran Indonesia
KKI
merencanakan
melakukan
komputerisasi
dalam
manajemen pemberian ijin praktek bagi para dokter, dokter ali

dsbnya. Dari KKI pun dapat diperoleh data tenaga medis tambahan
untuk melengkapi data yang terkait dengan SDMK.
5. PERATURAN TERKAIT SDM KESEHATAN.
5.1.
UNDANG-UNDANG.
a. UU No. 23 tahun 1992 tentang : Kesehatan
b. UU No. 29 tahun 2004 tentang : Praktik Kedokteran\
c. UU No. 32 tahun 2004 tentang : Pemerintah Daerah
5.2.
PERATURAN PEMERINTAH
a. Peraturan Pemerintah No. 26 tahun 1965 tentang :
Apotek
b. Peraturan Pemerintah No. 32 tahun 1996 tentang :
Kesehatan
c. Peraturan Pemerintah No. 38 tahun 2007 tentang :
Pembagian
d. Urusan Pemerintah antara Pemerintah, Pemerintah
Daerah Propinsi dan Pemerintah Daerah Kabupaten/
kota
e. Peraturan Pemerintah No. 47 tahun 2006 tentang :
Tunjangan Jabatan Fungsional Dokter, Dokter Gigi,
Apoteker, Asisten Apoteker, Pranata Laboratorium

59
Kesehatan,
Administrator
Masyarakat,
Epidemiolog
Kesehatan,
Sanitarian,
Penyuluh
Kesehatan
Kesehatan,
Perawat
Gigi,
Nutrisionis,
Bidan,
Perawat, Radiologi, Perekam Medis, dan Tehnisi

Elektromedis.
5.3.
KEPUTUSAN PRESIDEN
Keppres RI No. 77 tahun 2000 tentang: Perubahan Atas
Keppres No. 23 tahun 1994 tentang : Pengangkatan
Bidan sebagai Pegawai Tidak Tetap.
5.4.
KEPUTUSAN MENTERI KESEHATAN

a. Kepmenkes
RI
No.
1363/Menkes/SK/VII/2001
tentang :
Registrasi dan izin praktek fisioterapis.
b. Kepmenkes RI No. 544/Menkes/SK/VI/2002 tentang :
Registrasi dan izin kerja refraksionis optisien.
c. Kepmenkes RI No. 900/Menkes/SK/VII/2002 tentang :
Registrasi dan Praktek Bidan.
d. Kepmenkes
RI
No.
1540/Menkes/SK/XII/2002
tentang :
Penempatan Tenaga Medis melalui Masa Bakti dan
Cara lain.
e. Kepmenkes RI No. 679/Menkes/SK/V/2003 tentang :
Registrasi dan izin Kerja Asisten Apoteker.
f. Kepmenkes RI No. 725/Menkes/SK/V/2003 tentang :
Pedoman
Penyelenggaraan
Pelatihan
di
Bidang
Kesehatan.
g. Kepmenkes RI No. 81/Menkes/SK/I/2004 tentang :
Pedoman Penyusunan Perencanaan SDM Kesehatan
di Tingkat Provinsi, Kabupaten / Kota serta Rumah
Sakit.

60
h. Kepmenkes RI No. 1027/Menkes/SK/IX/2004 tentang :

Standar Pelayanan Kefarmasian di Apotek.
i. Kepmenkes RI No. 658/Menkes/SK/IV/2005 tentang :
Pedoman Penilaia Tenaga Kesehatan Teladan di
Puskesmas.
5.5.
PERATURAN MENTERI KESEHATAN
a. Permenkes RI No. 867/Menkes/Per/VIII/2004 tentang :

Registrasi dan praktik terapis wicara.
b. Permenkes RI No. 1199/Menkes/Per/X/2004 tentang :
Pedoman
Pengadaan
Perjanjian
Kerja
di
Tenaga
Sarana
Kesehatan
dengan
Kesehatan
Milik
Pemerintah.
c. Permenkes RI No. 1419/Menkes/Per/X/2005 tentang :
Penyelenggaraan Praktik Dokter dan Dokter Gigi.
d. Permenkes RI No. 357/Menes/Per/2006 tentang :
Registrasi dan izin kerja radiolografer.
e. Permenkes RI No. 512/Menkes/Per/IV/2007 tentang :
Praktek dan Pelaksanaan Praktik Kedokteran.
f. Permenkes RI No. 548/Menkes/Per/V/2007 tentang :
Registrasi dan izin praktik okupasi terapis.
g. Permenkes RI No. 1231/Menkes/Per/XI/2007 tentang :
Penugasan Khusus Sumber Daya Manusia Kesehatan

61
BAB V.
KESIMPULAN.
Dari beberapa hal tersebut diatas dapat disimpulkan bahwa :
1. Gambaran Umum luas wilayah Provinsi Kalimantan Tengah
153.564 km persegi dengan kepadatan penduduk 14 jiwa per
kilometer persegi dengan laju pertumbuhan penduduk 2,63 %
( BPS Kalteng 2008 ).
2. Perkembangan derajat Kesehatan Provinsi Kalimantan Tengah
dapat dilihat dari kejadian kematian dan kesakitan sebagai
indikator penilaian keberhasilan pelayanan kesehatan; seperti
Angka Kematian Bayi ( AKB ) dari 40 per 1.000 Kelahiran
Hidup, turun menjadi 30 per 1.000 Kelahiran Hidup tahun
2007 ( SDKI Tahun 2007 ).
Angka Kematian Ibu ( AKI ) dari 307 per 100.000 Kelahiran
Hidup, turun menjadi 228
per
100.000
kelahiran hidup
Tahun 2007 ( SDKI Tahun 2007 ), dan Umur Harapan Hidup

( UHH ) dari 62,8 pada tahun 1990, naik menjadi 70,83 pada
Tahun 2007 ( BPS Tahun 2007 ), 70,2 pada tahun 2008 (BPSTA
2008), 71,0 pada tahun 2009 (Profil dinkes Prop 2009).
3. Jumlah dan penyebaran tenaga kesehatan masih sangat

diperlukan, mengingat pada sarana pelayanan kesehatan di
daerah terpencil masih ada yang belum ditempati oleh tenaga
kesehatan, baik dokter umum, dokter gigi, perawat, dan
bidan, seperti dari 179 Puskesmas 20 Puskesmas belum ada
dokter umum dan 131 Puskesmas belum ada dokter gigi. Ada
peningkatan pengisian Puskesmas oleh dokter dan dokter gigi
dibanding tahun sebelumnya (TA 2009 166 Puskesmas yang

62
tidak ada dokter umum dan 68 jumlah yang belum ada dokter
gigi).
4. Pemenuhan dokter spesilais di Rumah Sakit Provinsi, Kab /

Kota di Kalimantan Tengah sangatlah kurang menurut type
masing-masing Rumah Sakit, namun demikian Pemerintah
Daerah
telah
berupaya
memenuhi
sebagian
kebutuhan
dimaksud melalui penyediaan fasilitas sarana dan prasarana

dan
insentif
yang
memadai
dan
melalui
kebijakan
Departemen Kesehatan RI memberi dana bantuan melalui

PPDS / PPDGS bagi Dokter / Dokter Gigi yang melanjutkan
Pendidikan Spesialis.

63
Persyaratan lamaran PPDS/ PPDGS :

1. Fotocopy
Ijasah
kedokteran/
kedokteran
gigi
yang
telah
disahkan/ legalisir oleh Dekan/ Pejabat yang berwenang.

2.
Fotocopy transkrip Sarjana kedokteran/ kedokteran gigi yang

telah disahkan/ legalisir oleg Dekan/ Pejabat yang berwenang.
3. Rekomendasi dari IDI setempat yang menyatakan tidak pernah

melakukan Malpraktek atau pelanggaran Kode Etik Kedokteran.
4. Surat keterangan berbadan sehat dari Rumah Sakit Pemerintah.
5. Surat keterangan berkelakuan baik dari Kepolisian (untuk F.K.
USU).
6. Fotocopy Surat Keputusan CPNS.
7. Fotocopy Surat Kenaikan Pangkat Terakhir.
8. Fotocopy NIP/ KARPEG.
9. Fotocopy DP3 terakhir.
10.
Bagi Pasca PTT dilengkapi fotocopy Surat Pengangkatan
sebagai PTT.
11.
Bagi Pasca PTT dilengkapi fotocopy Surat Tanda Penyelesaian
Masa Bakti yang disahkan oleh Pejabat yang berwenang.

12.
Bagi PTT/ Honorer, dilengkapi dengan Surat Pengalaman klinik
minimal 1(satu) tahun yang disahkan oleh Pimpinan Institusi

yang bersangkutan.
13.
Daftar Riwayat Hidup.
14.
Surat rekomendasi dari Pimpinan Unit Kerja.
15.
Setiap
peserta
PPDS/
PPDGS
harus
ada
Instansi
yang
bertanggung jawab sebagai pengusul dengan Instansi penerima

setelah peserta lulus, berupa Surat Rekomendasi dari Direktur
Rumah Sakit Kab/ Kota yang dipilih.
16.
Kepala Dinas Kesehatan Kab/ kota dan Direktur Rumah Sakit
hanya menyetujui peserta PPDS/ PPDGS dengan peminatan

sesuai kebutuhan yang dimiliki oleh Rumah Sakit menurut type
Rumah Sakit.

64
17.
Pas Foto berwarna terbaru ukuran 4X6 sebanyak 6(enam)
lembar.
18.
Meterai Rp.6.000,- (enam ribu rupiah) sebanyak 6(enam)
lembar.
19.
Surat Pernyataan Bersedia ditempatkan kembali ketempat
asal pengirim.
20.
Berkas masing-masing rangkap 6(enam) yang dimasukkan
dalan snellhecter map berwarna hijau (6 buah).

65

10 Penyakit Tenerting Dikalteng 2010

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

10 Penyakit Tenerting Dikalteng 2010

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

BAB

dan kebutuhan akan

kesehatan di Indonesia pada umumnya dan Kalimantan Tengah pada

Kesehatan yang mencakup Dinas Kesehatan Provinsi / Kab / Kota dan

kebutuhan data dan informasi yang siap, mudah diperoleh, mudah

Profil SDM Kesehatan Kalimantan Tengah 2010

keputusan bagi pelaksanaan program yang berkaitan dengan SDMK

2010, yang personalianya meliputi

petugas Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Tengah dan Petugas Dinas

2. Visi dan Misi Dinas Kesehatan Kalimantan Tengah Tahun

pelaku pembangunan kesehatan mempunyai visi yaitu : Mewujudkan

Profil SDM Kesehatan Kalimantan Tengah 2010

4. Penataan kebijakan dan manajemen pembangunan kesehatan

penghormatan terhadap hak-hak dan kewajiban, keadilan, gender dan

Berdasarkan Visi Dinas Kesehatan Provinsi sebagai penggerak

kesehatan di Kalimantan Tengah didasarkan pada Misi sebagai berikut :

Profil SDM Kesehatan Kalimantan Tengah 2010

6. Meningkatkan upaya kesehatan masyarakat dan peningkatan

Tengah merupakan Provinsi terluas ketiga di

Indonesia setelah Papua dan Kalimantan Timur. Luas wilayah Kalimantan

( Gumas ), Barito Selatan ( Barsel ), Barito

4.694,26 km ( 3,06 % ), serta

pertanahan lainnya 27.505,93 km ( 17,90 % ). Salah satu ciri khas

Schwanner, adanya 11 sungai besar dan 33 anak sungai.

Sejak berlakunya UU No.05 tahun 2002, Secara administrasi

pemerintahan Provinsi Kalimantan Tengah terbagi menjadi 13 Kabupaten

Profil SDM Kesehatan Kalimantan Tengah 2010

Murung Raya merupakan kabupaten dengan wilayah terluas ( 23.700

Tengah ( 153.564 km ), yang

mempunyai kepadatan penduduk 14 jiwa per km, dengan batas wilayah

- Sebelah selatan berbatasan dengan Laut Jawa

penduduk pada 2005 2010 : 2,63 %. Dan

berdasarkan perbandingan luas wilayah dengan jumlah penduduk yang

Profil SDM Kesehatan Kalimantan Tengah 2010

Profil SDM Kesehatan Kalimantan Tengah 2010

PROYEKSI JUMLAH PENDUDUK MENURUT JENIS KELAMIN DAN

Sumber : BPS Kalteng dalam angka 2009

Profil SDM Kesehatan Kalimantan Tengah 2010

5. Politik dan Pemerintahan

Pemerintahan Daerah ( Lembaran Negara RI No. 125 tahun 2004 dst ),

pemerintahan menurut asas otonomi dan tugas pembantuan sehingga

meningkatkan kesejahteraan masyarakat, pelayanan umum dan daya

Profil SDM Kesehatan Kalimantan Tengah 2010

Profil SDM Kesehatan Kalimantan Tengah 2010

namun rasio dokter ( dokter umum ) di

3,6 ( acuan per 100.000 adalah 10 ), perawat 163,2 ( acuan per

100.000 adalah 17 ), bidan

60 ( acuan per 100.000 adalah 100 ), Gizi

Gambaran tentang derajat kesehatan meliputi indikator mortalitas dan

dianggap paling rawan karena kematian bayi merupakan indikator

Kelahiran hidup. Angka Kematian Bayi tidak

saja merefleksikan besarnya masalah kesehatan yang berpengaruh

Profil SDM Kesehatan Kalimantan Tengah 2010

pelayanan kesehatan hanya memperlihatkan kasus rujukan. Angka

Berdasarkan data SDKI tahun 2007, Angka Kematian Bayi di

per 1000 kelahiran hidup pada tahun 1990

menjadi 21,9 pada tahun 2008.

Selama tahun 2009 dilaporkan 47.467 kelahiran. Dari seluruh

Profil SDM Kesehatan Kalimantan Tengah 2010

Dari 43.548 kelahiran selama

tahun 2007 tercatat 218 kasus lahir mati

Profil SDM Kesehatan Kalimantan Tengah 2010

Sumber : BPS, Statistik Gender Prov. Kalteng 2010

Tingginya kematian anak pada usia satu tahun menunjukkan masih