ASIGNATURA DE

DERECHO LABORAL I
Abog. JAVIER NEYRA SALAZAR
Profesor:
-DEFENSA NACIONAL
-DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
-DERECHOS HUMANOS

FACULTAD DE DERECHO
Y
CIENCIAS POLTICAS

ASIGNATURA DE
DERECHO LABORAL I
UNIDAD Nro. 01
EL TRABAJO EN SUS ORGENES
EL DERECHO DEL TRABAJO EN SUS ORGENES
ETAPAS DEL DERECHO DEL TRABAJO

EL TRABAJO EN SUS ORGENES:

EL TRABAJO EN SUS ORGENES:

EL TRABAJO EN SUS ORGENES:

Desde la aparicin de los primeros homnidos, y

los ya desaparecidos austrolopithecus africanus,
antecesores directos de nuestra raza humana, el
hombre no ha hecho ms que trabajar, sea para
protegerse de la naturaleza, fabricar utensilios,
saciar el hambre, exteriorizar el arte, etc. La
recoleccin fue ya una labor colectiva que
nuestros primeros ancestros imprimieron en los
albores de nuestra existencia.

La utilizacin de las herramientas de trabajo fue

toda una revolucin, como lo fue seguramente el
descubrimiento del fuego, pues su empleo evit
al hombre desplegar mayores energas para
conseguir el mismo fin.
El descubrimiento de la agricultura, primero, y
luego de la ganadera, permiti modificar los
estilos de vida, pasando del errantismo al
sedentarismo.

Surgen nuevos oficios hasta entonces ignorados,

como la alfarera, el comercio, la
indumentaria,etc.

En la poca faranica, seguida de la griega y

romana, el trabajo manual fue vilipendiado, por
cuanto existi y se justific el esclavismo.

Para algunos, es en la era cristiana que se

rescata las bondades del trabajo, cuando la Biblia
habla comers el pan con el sudor de tu frente.
Asimismo, San Pablo expresaba que solamente
tiene derecho a comer quien trabaja.
En la Edad Media, el trabajo era tan cerrado que
el hijo del maestro heredaba el status del padre,
mientras que el aprendiz, a lo ms, poda llegar a
operario. Por entonces no era posible hablar del
Derecho del Trabajo.

San Pablo
La Biblia

Taller Medieval

EL DERECHO DEL TRABAJO EN

SUS ORGENES:

EL DERECHO DEL TRABAJO EN SUS ORGENES:

La primera revolucin industrial surge con la

invencin que el ingls James Watt hace en
1775 de la mquina a vapor, modificndose
radicalmente la utilizacin de las herramientas de
trabajo por el de las mquinas, que
posteriormente devendran en industrias.

JAMES WATT

La primera revolucin industrial surge con la

invencin que el ingls James Watt hace en 1775
de la mquina a vapor, modificndose
radicalmente la utilizacin de las herramientas de
trabajo por el de las mquinas, que
posteriormente devendran en industrias.
Se crean las urbes que desplazan, progresiva y
sostenidamente, la actividad campesina, que
hasta entonces era la nica forma de explotacin
en el sector productivo.
Esta primera revolucin industrial, y las otras que
posteriormente se dieron, crearon, sin embargo,
un clima social indito: jornadas de 12 a 17 horas
diarias; nios compitiendo el trabajo adulto ()

() en igualdad de condiciones; mujeres

realizando labores tan rudas sin posibilidad de
reparar la diferencia natural que siempre tuvo con
el hombre; en fin, salarios familiares compuestos
por las del padre, madre e hijos, que no resolvan
ni la mitad de la canasta familiar de entonces,
seguido de la ausencia total de normas de
higiene, seguridad industrial y social; el incipiente
industrialismo gesta condiciones promiscuas de
trabajo.
Fueron los mdicos Pitt en Inglaterra (1797),
Villerm en Francia (1840) y Kuezynski en
Alemania (1851), que por primera vez analizaron
la situacin laboral de sus pases, alertando ()

() alertando a la opinin pblica la indescriptible

situacin en la que discurra el trabajo humano,
sugiriendo su inmediata modificacin.

En esta primera evolucin histrica, la legislacin

social no tuvo cabida en lo individual, y cuando
acaso debi tomar alguna posicin en las
relaciones colectivas, lo hizo prohibiendo
cualquier tipo de asociacin gremial, con
sanciones contra sus protagonistas, sanciones
que iban desde la prisin, deportacin, pago de
multas y hasta el envo a los campos de batalla.

Un ejemplo de esa legislacin son: La Ley de las

Seis Leyes Inglesa; la Le Chapelier francesa; la
Ley Sherman norteamericana, as lo grafican.

Se trata de una poca de la intolerancia total

sobre la proteccin social del trabajo.

Origen y desarrollo del sindicalismo

y aparicin del marxismo

CRITERIOS DE ESTUDIO DE LA
EVOLUCIN DEL
DERECHO DEL TRABAJO:

CRITERIOS DE ESTUDIO DE LA EVOLUCIN

DEL DERECHO DEL TRABAJO:
FRANCISCO GOMEZ VALDEZ dice que la
evolucin histrica del Derecho del Trabajo es la
evolucin del trabajo mismo, segn las etapas o
eras que ha tenido la labor del hombre.
Seala que existen distintos criterios:
a) Trabajo Artesanal; b) Trabajo Industrial y c)
Trabajo Post Industrial.

a) En funcin del Empleo de la Herramienta; b)

En funcin del Empleo de la Mquina.

a) Del Trabajo Primario; b) Trabajo Secundario; y

c) Trabajo Terciario.

a) La propia de la poca Manufacturera; y b) la

poca de los Servicios o de la Inteligencia.

a) Desde la Perspectiva de la Desproteccin

Jurdica; b) La Proteccin Jurdica propiamente
dicha; c) De la Excesiva Proteccin; y d) De la
Desregulacin.

a) De la Era Esclavista; b) La del Rgimen

Feudal; c) La del Industrialismo y d) El Post
Industrialismo.

a) La de la Intervencin Estatal; b) La Etapa

Garantista; c) Etapa Flexibilizadora; d) Etapa
Convencional; e) Etapa Tripartita; y f) La del
Dilogo Social.
De otro lado, esta evolucin histrica se ha
realizado en funcin de cmo y bajo qu criterios
se prest la labor y sus transformaciones que ha
advertido en el tiempo.
Dice GOMEZ VALDEZ que el Derecho del
Trabajo tal como lo conocemos ahora nace
ineludiblemente cuando el industrialismo
europeo recluta masivamente trabajadores que
de manera dependiente y por una remuneracin

() concluirn sendos contratos de trabajo,

popularizados luego del triunfo de la Revolucin
Francesa y, al inicio de la primera revolucin
industrial, fenmeno producido a fines del siglo
XVII y, bsicamente durante los siglos
siguientes.

Revolucin Francesa
(1789 -1799)

1ra Revolucin Industrial (1760 1860)

LA PRIMERA REVOLUCIN INDUSTRIAL

(1760 1860):

Con este nombre se conoce una serie

de cambios econmicos que
transformaron la sociedad europea en
los siglos XVIII y XIX.

Este movimiento econmico, cuyo suceso

central fue la implantacin de una nueva
tcnica basada en la triloga del carbn,
el hierro y el vapor, comenz en
Inglaterra a mediados del siglo XVIII, y en
el lapso de siete u ocho dcadas sta
pas, de pas netamente agrcola, a
convertirse en una nacin industrial con
gran exportacin de artculos
manufacturados.

En Francia y Blgica recin comenzaron a

sentirse los primeros sntomas de ste
movimiento en los primeros aos del siglo
XIX.

En Alemania, la Revolucin Industrial se inici

despus de 1870, y en los Estados Unidos el
proceso de industrializacin se remonta a la
poca de la guerra de Secesin.

La causa econmica primaria de la

Revolucin Industrial fue la notable
expansin del comercio ultramarino
durante los siglos XVII y XVIII, que abri
nuevos mercados en Asia y Amrica,
dando lugar a un importante intercambio
entre Europa y esos continentes.

Esta ampliacin de los mercados produjo

una mayor divisin del trabajo, lo que a su
vez fue causa de las invenciones
mecnicas.

Gran Bretaa, adems de poseer un vasto

mercado exterior en razn de sus inmensas
y numerosas posesiones coloniales,
contaba con el capital y la experiencia
necesaria para sacar provecho de su
privilegiada situacin.

Por otra parte, se encontraba socialmente

ms desarrollada; los abusos del feudalismo
desaparecieron de Inglaterra antes que de
los dems pases europeos, y aunque su
aristocracia terrateniente sigui detentando
el poder poltico, miraba con simpata el
comercio y la industria y trataba de
estimularlos.

Estas circunstancias polticas, econmicas y

sociales determinaron que Inglaterra fuera el
pas en que la Revolucin Industrial diera
comienzo.

El efecto mas trascendental de la expansin

del mercado con el correlativo crecimiento de
la demanda de artculos de fcil tipificacin,
fue la serie de inventos mecnicos que
aplicados a la produccin revolucionaron la
industria.

Hubo diversas invenciones mecnicas en el

seno de la industria textil inglesa, pero puede
afirmarse que el invento realmente
revolucionario fue el de la mquina a vapor,
considerado con acierto como el suceso
central de la Revolucin Industrial.

MQUINA A VAPOR

La introduccin de este invento hizo necesario

el uso de un material ms durable y resistente
que la madera para su construccin: el hierro,
cuya produccin encerraba por el siglo XVIII
no pocas dificultades, pues era escaso el
carbn de lea requerido para fundirlo.

En Inglaterra se notaba una creciente

disminucin de bosques y slo el
descubrimiento del carbn vegetal salv a la
industria metalrgica britnica. Desde
entonces y hasta principios del siglo XX, el
hierro y el carbn han sido los pilares de la
nueva tcnica.

Estos adelantos y progresos tcnicos

influyeron sobre la economa y la
organizacin industriales, provocando
grandes cambios en su estructura, que
tuvieron tremendas consecuencias
sociales, entre las que reviste fundamental
importancia el desarrollo del capitalismo
industrial.

LA PRODUCCIN MECNICA

EXPANSIN DEL PROCESO INDUSTRIALIZADOR

ANTIGUA PLANTA INDUSTRIAL

LA PRODUCCIN INDUSTRIAL: PRODUCCIN EN SERIE

ETAPAS DEL DERECHO DEL TRABAJO

ETAPAS DEL DERECHO DEL TRABAJO:

1ra ETAPA: DE PROTECCIN AL TRABAJO

DEL MS DEBIL: Adoptando una posicin
tutelar, reflejada en todo el mundo con la
legislacin hecha a favor del trabajo del menor y
de la mujer.
(Italia: legisl el derecho del menor en 1819;
Francia: 1813 para trabajo de menores en minas
y extendindolo a los dems trabajos de
menores en 1841; Alemania: Ley de 06/04/1839;
y Espaa: Ley del 24/07/1873)

2da ETAPA: DE LA HUMANIZACIN DEL

TRABAJO: A instancia de la OIT, al reconocerse,
plenamente que el trabajo no es una mercanca,
fortalecindose, luego con los postulados de
beveridige tomados en la Carta de Filadelfia de
1944 (modificatoria del Tratado de Versalles de
1919 que cre la OIT), cuando estableci que las
conquistas sociales alcanzadas a favor de los
trabajadores no deban merecer regresin por
ninguna circunstancia.
Esta etapa se ve fortalecida con la proclamacin
de la Declaracin Universal de los Derechos
Humanos y otros instrumentos internacionales que
reconocer y protegen los derechos sociales.

El siglo XX ha sido llamado en este contexto

como el de la negociacin, al mismo tiempo
que aqul de los 70 aos gloriosos, pues
durante este lapso como jams se protegi en
los mejores trminos el trabajo ajeno.

3ra ETAPA: DE LA CONCENTRACIN SOCIAL:

Etapa en la que intenta aproximar a los agentes
sociales productivos para que sean ellos, y nadie
ms que ellos, los protagonistas de sus propios
destinos en materia laboral.
Sern ellos los que resolvern los problemas
sociales que pudieran interesarles y que conciten
el inters nacional, regional, local o el de la rama
de actividad o de la misma empresa.
El Estado en esta etapa acta nicamente como
promotor y rbitro de los asuntos laborales. Los
trabajadores pasaron de la confrontacin a la
colaboracin con sus empleadores (etapa del
tripartismo o del dilogo social).

4ta ETAPA: DE LA GLOBALIZACIN DE LA

ECONOMA:
Etapa dirigida, tal vez, a evitar el dumping
social; pero al mismo tiempo a crear nuevas
formas laborales que corresponden a la era de los
servicios, a la era digital, el virtual, el electrnico,
el trabajo a distancia (teletrabajo), el de la
intermediacin laboral, as como el de la
tercerizacin o externalizacin (outsourcing),
razones de fuerza para llamar a estas nuevas
labores como propias de la era post industrial o
de la revolucin cientfica y tecnolgica.

Qu es el DUMPING SOCIAL?:
Son los productos que se exportan a
precios muy bajos debido a las malas
condiciones laborales dadas a los
trabajadores.
Fuente: agimmobilier.com: Diccionario Econmico.

Se trata del proceso de cierre de fbricas

en zonas con salarios altos y traslado a
zonas donde la mano de obra es barata.
Esto recorta los costes y consolida los
beneficios de la empresa pero a menudo a
expensas de crear paro en Europa.
Fuente: European Communities, 1995-2004
http://europa.eu/old-address.htm

Qu es el DUMPING SOCIAL?:

Prctica competitiva desleal basada en la

explotacin de los trabajadores para
conseguir unos bajos costos laborales y
ofrecer unos precios atractivos para los
productos ofrecidos.
Fuente:
http://es.mimi.hu/economia/dumping_social.html