DISEDIAKAN OLEH:
EN. MOHD SHUKRI BIN SALIMAN
Guru pengawas
SMK Felcra Bukit Kepong
: HEM
ISU STRATEGIK : Meningkatkan kredibiliti dan kepercayaan warga sekolah terhadap badan pengawas
MATLAMAT STRATEGI : 1. Meningkatkan kredibiliti dan kepercayaan badan pengawas.
:2. Melahirkan pengawas yang penuh dedikasi, rajin , bertanggungjawab dan boleh
dicontohi
Isu
Meningkatka
n kredibiliti
dan
kepercayaan
warga
sekolah
terhadap
badan
pengawas
Masalah
1.Kredibiliti
badan
pengawas
yang sering
dipersoal
2.Segelintir
pengawas
tidak
menjalankan
tugas dan
terlibat
dengan
masalah
disiplin
Matlamat
1.
Meningkatkan
kredibiliti dan
kepercayaan
badan
pengawas
2.Melahirkan
pengawas yang
penuh
dedikasi , rajin,
bertanggungjawab dan
boleh dicontohi
Strategi
TOV ETR
ETR
2016 2017 2018
ETR
2019
Indikator
Pencapaian
9
1.Pelajar
pengawas
diantara
pelajar terbaik
sekolah
1.Pengurusan
yang teratur
2. Program
pemantapan
motivasi
65%
73%
80%
91%
2. Pengawas
yang
berkaliber,
bertanggungja
wab.
3.Badan
pengawas
impian setiap
pelajar
STRATEGI 1
Bil
Program
Objektif
Tanggun
g
Tempo
h
jawab
1
Perjumpaa
n dan
mesyuarat
badan
pengawas
Mengukuhkan
gerak kerja
dan
berkongsi
masalah
antara guru
dan
pengawas
1. guru
Janpengawa nov
s
Pengurusa
n fail yang
teratur
Pengurusan
badan
pengawas
yang teratur
1. guru
pengwas
Kos/
TOV
ETR
Sumbe
r
Indikator
Pencapaian
Gerak kerja
pengawas
yang tidak
tersusun
Gerak kerja
pengawas
lebih
tersusun
Masalah
disiplin
pelajar
menurun
Pengurusan
fail yang
tidak
teratur
Pengerusan
fail yang
teratur dan
memnuhi
SKPS
Memperolehi
markah
yang baik
dalam
piawaian
SKPS
2.
barisan
pengawa
s
2.
ketua /
penolon
Jannov
g
pengawa
s
ISU STRATEGIK
MATLAMAT
STRATEGI 2
Bil
Program
Objektif
Tanggun
g
Tempo
h
jawab
1
Program
motivasi
badan
pengawas
Mengukuhkan
dalaman dan
jatidiri
seorang
pengawas
1. guru
pengawa
April
s
2. guru
kaunselo
r
3.
barisan
pengawa
s
Kos/
TOV
ETR
Sumbe
r
Indikator
Pencapaian
Pengawas
kurang
bermotivasi
Pengawas
bermotivasi
dan
bertanggung
jawab
Pengawas
lebih
berdisiplin
Smart
group
Menguatkan
semangat
kerjasama
dikalangan
pengawas
1. guru
Janpengawa nov
s
(setiap
kali
2.
perjum
barisan
pengawa paan)
s
Semangat
kerjasama
yang
kurang
Semangat
kerjasama
yang erat
dikalangan
pengawas
Kerja
berpasukan
yang
bersistemati
k
Nama projek
Objektif
Mengukuhkan gerak kerja dan berkongsi masalah antara guru dan pengawas
Tempoh
Jan- nov
Kumpulan
sasaran
Guru terlibat
Guru pengawas
Proses kerja
Kekangan
2.
3.
4.
1.
Mesyuarat dijalankan
Klasifikasi tindakan
Pemulatindakan operasi
Masa yang terhad
Pemantauan
Penilaian
Penambahbai
kan
Akan dibuat hasil dari penilaian dari masa ke masa bagi meningkatkan kualiti pelaksanaan
Nama projek
Pengurusan fail
Objektif
Tempoh
Januari- november
Kumpulan
sasaran
1. guru pengawas
2. ketua / penolong pengawas
Guru terlibat
Guru pengawas
Proses kerja
Kekangan
Pemantauan
Penilaian
Penambahbai
kan
Nama projek
Objektif
Tempoh
Febuari
Kumpulan
sasaran
1. guru pengawas
2. guru kaunselor
3. barisan pengawas
Guru terlibat
1. guru pengawas
2. guru kaunselor
Proses kerja
1. kekangan masa
2. kekangan kewangan
Pemantauan
Penilaian
Penambahbai
kan
Nama projek
Smart group
Objektif
Tempoh
Kumpulan
sasaran
1. guru pengawas
2. barisan pengawas
Guru terlibat
Proses kerja
1.
2.
3.
4.
Perjumpaan pengawas
Pengawas dibahagi kepada beberapa kumpulan
Setiap kumpulan diberi tajuk untuk dibincangkan
Pebentangn kumpulan
Kekangan
Pemantauan
Penilaian
Penambahbai
kan
BIL
1
2
PROGRAM /
AKTIVITI
Mesyuarat
Jawatankua
sa HEM
Mesyuarat
pengurusan
Badan
JAN
1
FEB
4
MAC
4
APRIL
4
MEI
4
JUN
4
/
/
JUL
4
OGOS
4
SEPT
4
OKT
4
NOV
4
Pengawas
Kursus
badan
pengawas
Perjumpaa
n pengawas
Smart
Group
Spot Check
/
/
/
/
/
BIDANG : HEM
BU
L
TARIKH
MING. 1
JANUARI
PERKARA
TINDAKAN
SEMUA GURU
GURU PENGAWAS/
BARISAN PENGAWAS
MING. 2
MING. 3
FEBRUARI
MING. 4
BARISAN PENGAWAS
MING. 1
GURU PENGAWAS/
BARISAN PENGAWAS
MING. 2
SPOT CHECK
BARISAN PENGAWAS
PERJUMPAAN PENGAWAS
GURU PENGAWAS/
BARISAN PENGAWAS
SPOT CHECK
BARISAN PENGAWAS
MING. 1
GURU PENGAWAS/
BARISAN PENGAWAS
MING. 2
KURSUS DALAMAN
GURU PENGAWAS/
BARISAN PENGAWAS
MING. 3
SPOT CHECK
BARISAN PENGAWAS
SMART GROUP
GURU PENGAWAS/
BARISAN PENGAWAS
MING. 3
MING. 4
MING. 1
MARCH
MING. 2
MING. 3
MING. 4
APRIL
MING. 4
MING. 1
MEI
MING. 2
MING. 3
SEMUA GURU
GURU PENGAWAS/
BARISAN PENGAWAS
SMART GROUP
GURU PENGAWAS/
BARISAN PENGAWAS
MING. 2
PERJUMPAAN PENGAWAS
GURU PENGAWAS/
BARISAN PENGAWAS
MING. 3
SPOT CHECK
BARISAN PENGAWAS
MING. 2
SMART GROUP
GURU PENGAWAS/
BARISAN PENGAWAS
MING. 3
SPOT CHECK
BARISAN PENGAWAS
MING. 4
MING. 1
MING. 2
MING. 3
JUN
MING. 4
MING. 1
JULAI
MING. 4
MING. 1
OGOS
MING. 4
MING. 1
SEPTEMBER
GURU PENGAWAS/
BARISAN PENGAWAS
SPOT CHECK
BARISAN PENGAWAS
MING. 2
PERJUMPAAN PENGAWAS
GURU PENGAWAS/
BARISAN PENGAWAS
MING. 3
SPOT CHECK
BARISAN PENGAWAS
SEMUA GURU
MING. 2
MING. 3
MING. 4
MING. 1
OKTOBER
MING. 4
NOVE
MBER
MING. 1
MING. 2
MING. 3
MING. 4
PROGRAM/ AKTIVITI
TARIKH
PESERTA
TEMPAT
TINDAKAN/
PENGANJUR
1.
29.
12.2015
Semua guru
2.
05.01.20
15
3.
26.03.20
15
Pelajar terpilih
4.
29.03.20
15
Bilik Pengawas
Badan Pengawas
5.
Perjumpaan Pengawas
Sepanjan
g tahun
Bilik Pengawas
Badan Pengawas
6.
Spot Check
Sepanjan
g tahun
Dataran
Penyayang
Badan Pengawas
7.
27-28.
03.2015
Pengawas sekolah
SMKFBK
HEM/Kauselor/
Badan Pengawas
10.9.201
5
Pengawas Tingkatan 5
Bilik Utiliti
Badan Pengawas
8.
Disiplin/
Pengawas
Tandatangan Pengesahan
BIL
NAMA PROGRAM
TEMPOH
PELAKSANAA
N
TARIKH
PEMANTAUAN
PENILAIAN
KEBERKESANA
N
PROGRAM
Program
dijalankan bagi
melicinkan
perjalanan
badan
pengawas
CADANGAN
PENAMBAHBAIKAN
Mesyuarat badan
pengawas
Jan- Okt
Spot- Check
Jan -okt
Program
dijalankan bagi
menambahbaik
disiplin pelajar
Program dikendali
dengan lebih
terancang dan
berdokumtasi
Kursus badan
pengawas
april
Program yang
dapat
membantu
pengawas baru
dan
mendedahkan
perjalanan unit
pengawas.
Pengisian program
akan
ditambahbaik
Perjumpaan
pengawas
Feb okt
Program yang
dijalankan bagi
memaklumkan
maklumat dan
tindakan terkini
Program
dirancang dan
disusun dengan
lebih baik
Pengendalian
yang lebih teratur
dan ada tindakan
susulan
CATATAN
Tandatangan Penilai
Nama Penilai
Jawatan Penilai