ANTECEDENTES HISTRICOS:

Con anterioridad a la industrializacin moderna, existieron

organizaciones, los gremios, que defendan en el seno de la
actividad artesanal a
los
trabajadores
de
un
determinado oficio. Regulaban la produccin y controlaban
hasta el ms mnimo detalle. Los operarios tenan la
oportunidad de ascender en la escala laboral segn su
Sastrera medieval
pericia y mritos.
Frente a esas organizaciones de carcter preindustrial, los sindicatos nacieron como
respuesta a los problemas planteados por la mecanizacin. Representaban a
obreros desposedos de la iniciativa y creatividad en el proceso productivo.

Trabajo infantil

La total desproteccin de stos frente a los abusos de los

capitalistas (prolongadas jornadas de trabajo, empleo infantil,
mujeres mal remuneradas, fbricas insalubres, hacinamiento,
despidos sin indemnizacin, miseria, etc), los empuj a
organizarse en asociaciones para protegerse en caso de
enfermedad, paro o inactividad huelgustica.

Gremios y sindicatos respondan, por tanto, a circunstancias econmicas y sociales

distintas.
A finales del siglo XVIII, en Inglaterra, cuna de la industrializacin, nacieron las
primeras asociaciones de trabajadores, las llamadas sociedades de ayuda mutua (o
"socorro mutuo"). Las integraban esencialmente artesanos que trabajaban bajo
el Domestic System. Su objetivo era la unin de los obreros para
conseguir mejoras laborales y salariales, operando como cajas de resistencia frente
a
adversidades
como
la
enfermedad
o
el
desempleo.
A finales de ese siglo, por medio de una legislacin represiva, lasCombination
Laws (1799 y 1800), se prohibi todo tipo de asociacionismo obrero, con lo que las
organizaciones de trabajadores pasaron a ser ilegales y hubieron de ejercer su
actividad clandestinamente.
En Francia, durante la dcada de los treinta del siglo XIX
tambin florecieron las sociedades de ayuda mutua. En la
siguiente dcada el ambiente reivindicativo (libertad de
asociacin y reduccin de la jornada laboral a diez
horas) alcanz su mxima expresin en la revolucin de
1848.
Napolen III
Su fracaso y el advenimiento de Napolen III al poder interrumpieron las perspectivas
de mejora social.

En Inglaterra, tras la abolicin de las Combination

Laws (1824),
el
asociacionismo
obrero
progres
rpidamente,
organizndose
segn
dos
modelos: sindicatos
de
oficio (Trade
Unions) y cooperativas.
Ambos sistemas carecan de reivindicaciones polticas,
Sindicato de estibadores stas surgiran por primera vez con el cartismo.

CLASES DE SINDICATOS:
Sindicato de gremio u oficio
Es el formado por trabajadores que ejercen una misma profesin, arte, oficio o
especialidad.
Histricamente, el sindicato gremial, fue la primera forma de sindicacin. Agrupa a
los trabajadores por oficio o profesionales, independientemente de la empresa o
lugar donde prestan sus servicios; lo que interesa es que todos los trabajadores
que concurran a formarlo, desempean o conozcan el mismo oficio o profesin;
para el caso, que todos sean zapateros, carpinteros, sastres, etc.
Algunos autores y corrientes critican esta modalidad sosteniendo que no permite
unir adecuadamente a los trabajadores. El sindicato por oficio predomin en las
primera dcadas del sindicalismo y luego fue postergado por el sindicato de
industria. Sin perjuicio de ello, en distintos pases e incluso a nivel internacional,
varios colectivos han optado por continuar organizados sindicalmente mediante
sindicatos de oficio, como sucede con los periodistas, docentes, pilotos de lneas
areas, etc.
Sindicato de empresa
Es el formado por trabajadores que prestan sus servicios en una misma empresa,
establecimiento o institucin oficial autnoma.
En el Sindicato de Empresa basta que una persona tenga en dicha empresa
categora de trabajador, para que pueda asociarse con los dems trabajadores; lo
que interesa, es el lugar o local donde se prestan el servicio, sin hacer referencia a
ninguna profesionalidad o tecnicismo.
El Sindicato de Empresa tiene alcances mayores que el de gremio, ya que en
aqul pueden participar trabajadores de distintos oficios o profesiones.

El Sindicato de Empresa evita los convenientes del gremial: persigue ante todo, la
unin de todos los trabajadores, pues piensa que por encima de los intereses
profesionales, se encuentran los intereses del hombre que labora. El Sindicato de
Empresa convierte as, en protector de los intereses de todos los trabajadores,
convencido que solo a travs de una situacin de tipo general, se logra el
beneficio para todos los obreros, respondiendo en forma amplia, al concepto de
Justicia.
El trmino empresa tiene un significado eminentemente econmico. La
consecuencia del capital y el trabajo es lo que constituye la empresa.
En algunas legislaciones se hizo extensiva la formacin de sindicatos de empresa
a las instituciones autnomas. Las instituciones oficiales autnomas son
organismos descentralizados del estado, a fin Decreto Legislativo prestar servicios
pblicos a la comunidad, pero, existe control de parte de estado, en el aspecto
patrimonial de dichas instituciones.
Varias legislaciones distinguen entre empresa y establecimiento. En algunos
modelos sindicales, como en Chile, es habitual que se organicen sindicatos por
establecimiento, pudiendo por lo tanto formarse varios sindicatos dentro de una
misma empresa.
Sindicato de industria, actividad o rama
El Sindicato de Industria, fue contemplado inicialmente en la Ley de Sindicatos de
1951. Por industria, se entiende, segn diccionario enciclopdico serie de
conjunto de operaciones que tienen como finalidad inmediata la produccin o se a
la transformacin de las materias primas, procedentes en ltimo trmino de la
naturaleza, en productos tiles al hombre, con lo que se logra la circulacin el
fomento de la riqueza y el nivel de la economa.
Sindicato de empresas varias o interempresa
Formado por trabajadores de dos o ms empresas vecinas, cada una de las
cuales tenga un nmero de trabajadores inferior a veinticinco y que stos no
pudieren formar parte de un sindicato de gremio o de industria.
Sindicato de trabajadores independientes

Constituido por trabajadores empleados por cuenta propia y que no empleen a

ningn trabajador asalariado, excepto de manera ocasional.
Unin
La unin es el nombre que lleva en Argentina el sindicato generalmente nacional,
que afilia directamente a los trabajadores de su mbito de actuacin (primer
grado). Se diferencia de la federacin sindical de rama u oficio, por el hecho de
que esta ltima es una organizacin de segundo grado y por lo tanto no afilia
trabajadores sino slo sindicatos de primer grado.
Federacin de rama u oficio
La federacin sindical de rama u oficio es un tipo de organizacin sindical de
segundo grado, que rene a varios sindicatos locales (primer grado). Dentro de un
pas puede ser de carcter regional o nacional.
Internacionalmente existen federaciones sectoriales de carcter regional o global,
que renen a sindicatos o federaciones nacionales.
Central sindical nacional
agrupa a los sindicatos y federaciones sectoriales de un pas. Puede tomar la
forma de una federacin, afiliando sindicatos y federaciones, o de un sindicato,
permitiendo tambin la afiliacin directa de trabajadores.
Sindicato global
A nivel mundial se han formado sindicatos o federaciones globales que agrupan a
los sindicatos o federaciones nacionales sectoriales.
Central sindical mundial
Las centrales nacionales se agrupan en dos centrales o federaciones mundiales,
la Confederacin Sindical Internacional y la Federacin Sindical Mundial.
Organizacin sindical regional

En algunos casos las centrales nacionales forman organizaciones regionales,

como la Confederacin Europea de Sindicatos (CES) o la Coordinadora de
Centrales Sindicales del Cono Sur (CCSCS).

Sindicato de Patronos
En algunos pases (Brasil, El Salvador, etc.) tambin se denomina "sindicato" a
las organizaciones patronales, sujetndolas a las mismas reglas generales que a
los sindicatos de trabajadores.
En la legislacin laboral salvadorea, por ejemplo, los patronos pueden constituir
sindicatos de gremio o de industria y no as, de Empresa.
Asimismo es de aclarar que el sindicato de patronos en la legislacin salvadorea
es una especie de persona jurdica propia del derecho laboral por lo que una
Asociacin patronal no necesariamente ser un sindicato patronal.