Unit Gawat Darurat

Nama Jabatan

Uraian Tugas

Kepala Unit Gawat Darurat

1. Membantu Kepala Bidang Pelayanan Medis dalam pengelolaan pelayanan gawat darurat;
2. Memimpin kegiatan pelayanan gawat darurat;
3. Bersama dengan Kabid Yanmed menyusun, melaksanakan dan memonitoring-evaluasi
Pedoman Pengorganisasian dan Pelayanan Unit Gawat Darurat;
4. Melaksanakan program peningkatan mutu dan keselamatan pasien dan pengendalian
infeksi di rumah sakit bersama tim yang ada di dalamnya;
5. Membuat laporan rutin kegiatan Unit Gawat Darurat sesuai ketentuan;
6. Melakukan penilaian kinerja staf di Unit Gawat Darurat;
7. Melakukan koordinasi dengan unit lain yang terkait dalam rangka pelaksanaan kegiatan
pelayanan gawat darurat atas sepengetahuan atasannya;
8. Mengadakan pertemuan berkala dengan staf di Unit Gawat Darurat.
9. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh Kepala Bagian pelayanan medis
Tanggung Jawab

Bertanggungjawab dalam penyelenggaraan pelayanan gawat darurat kepada Kabid

Yanmed.
Wewenang

1. Meminta data dan informasi dari staff;

2. Menilai pencapaian kinerja staff dibawahnya, untuk selanjutnya menyampaikan
rekomendasi;
3. Memberikan bimbingan dan arahan kepada staf (sesuai pedoman pengorganisasian dan
pelayanan masing-masing);
4. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kepala Unit
Gawat Darurat;
5. Mengkoordinir Kejadian Luar Biasa di dalam rumah sakit;

Syarat Jabatan

1. Dokter tetap Rumah Sakit Umum Kertha Usada dengan masa kerja minimal tiga tahun.
2. Mempunyai SIP sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
3. Mempunyai Sertifikat ATLS/ACLS/PPGD

Unit Farmasi
Nama Jabatan

Uraian Tugas

Kepala Unit Farmasi

1. Membantu Kepala Bidang Penunjang Medis (dalam hal ini dirangkap oleh Kepala
Bidang Pelayanan Medis) dalam manajemen pelayanan farmasi.
2. Memimpin kegiatan pelayanan farmasi, meliputi persediaan, pemesanan, penerimaan dan
pengecekan obat dan alat kesehatan.
3. Menyusun Standar pelayanan dan Standar Prosedur Operasional pelayanan farmasi
4. Melaksanakan perencanaan, monitoring dan evaluasi terhadap sarana dan mutu pelayanan
farmasi.
5. Melaksanakan program keselamatan pasien dan pengendalian infeksi di rumah sakit
6. Melaksanakan pengawasan terhadap penggunaan obat psikotropika, bius, dan narkotika
di rumah sakit.
7. Membuat laporan rutin tentang kegiatan yang dilaksanakan di Unit Farmasi
8. Merencanakan kebutuhan SDM di Unit Farmasi.
9. Membuat uraian tugas staf di Unit Farmasi.
10. Melakukan penilaian kinerja dan pembinaan staf di Unit Farmasi.
11. Melakukan koordinasi dengan unit lain yang terkait dalam rangka pelaksanaan kegiatan
pelayanan farmasi.
12. Mengadakan pertemuan berkala dengan staf di Unit Farmasi.
13. Mengkoordinasikan pemberian informasi dan edukasi bagi pasien dan tenaga kesehatan
lain di lingkungan rumah sakit.
14. Menyusun dan mengevaluasi Formularium Obat Standar yang digunakan di rumah sakit

Tanggung Jawab

1. Bertanggungjawab dalam segala aspek yang terjadi dalam penyelenggaraan pelayanan

farmasi.
2. Merencanakan, melaksanakan, membina dan memantau semua kegiatan pelayanan
farmasi sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, garis kebijakan
rumah sakit dan peraturan lain yang dibuat dalam rangka mempertegas dan membantu
tugas serta tanggungjawab masing-masing staf.
Wewenang

1. Meminta data dan informasi kepada staf yang terkait dengan pelayanan farmasi.

2. Memeriksa hasil-hasil kegiatan atau tata laksana sebagaimana telah ditetapkan oleh
rumah sakit.
3. Memberikan bimbingan dan arahan kepada staf berkenaan dengan tata laksana yang telah
ditetapkan.
4. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kepala Unit
Farmasi.
Syarat Jabatan
1.

Sarjana Farmasi yang telah lulus sebagai Apoteker dan telah mengucapkan
sumpah jabatan apoteker dengan masa kerja di RSU Kertha Usada minimal tiga

2.

tahun.
Mempunyai Surat Penugasan/Surat Ijin Kerja dari Departemen Kesehatan
Republik Indonesia.

Unit Laboratorium
Nama Jabatan

Kepala Unit Laboratorium

Hasil Kerja

Terselenggaranya pelayanan laboratorium di Rumah Sakit

Umum Kertha Usada

Uraian Tugas

1. Menyusun sistem SPO tentang :

a. Tahap pra analitik
b. Tahap analitik
c. Tahap paska analitik.
2. Membuat dan mengevaluasi sistem pengambilan dan penerimaan specimen pasien rawat
jalan dan rawat inap.
3. Membuat dan mengevaluasi prosedur pemeriksaan.
4. Merencanakan penambahan alat dan pemeriksaan, menentukan jenis-jeni reagen yang
digunakan.
5. Merencanakan kebutuhan sumber daya yang dibutuhkan untuk penyelenggaraan
pelayanan laboratorium dirumah sakit.
6. Membuat uraian tugas staf.
7. Mengawasi terhadap pelaksanaan kegiatan.

8. Merencanakan kegiatan peningkatan mutu tenaga laboratorium.

9. Merencanakan anggaran belanja tahunan.
10. Mengevaluasi dan menindaklanjuti hasil pemantapan mutu baik internal maupun
eksternal
11. Membuat program kerja tahunan dan evaluasinya.
12. Membuat target pencapaian hasil laboratorium (jumlah pasien, pendapatan, mutu).
13. Konsultatif semua permasalahan laboratorium (hasil pemeriksaan, kendala alat dan
reagen, dan sumber daya manusianya).
Tanggung Jawab

1. Ketepatan dan kesesuaian rencana dan tata kerja Unit laboratorium

2. Ketepatan dan kebenaran pelaksanaan kegiatan:
a. Tahap pra analitik
b. Tahap analitik
c. Tahap paska analitik
Sesuai dengan SPO, petunjuk teknis yang ditetapkan.
3. Ketepatan dan kebenaran semua hasil pemeriksaan laboratorium.
4. Ketepatan dan kesesuaian rencana kebutuhan sumber daya dengan realisasi
5. Pencapaian rencana dan target yang ditetapkan.
6. Memajukan Unit laboratorium sesuai dengan visi dan misi rumah sakit, serta visi dan
misi Unit laboratorium.
Wewenang
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Menilai, menegur, memberi sanksi dan motivasi staf di Unit Laboratorium.

Mengatur rencana kegiatan penyelenggaraan laboratorium.
Meminta saran dari staf dan unit kerja yang lain.
Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan
Menandatangani surat dan laporan.
Membuat keputusan pada setiap masalah yang ada di Unit laboratorium untuk diteruskan
kepada kepala penunjang/pelayanan medis rumah sakit.

Syarat Jabatan

1. Dokter Spesialis Patologi Klinik

2. Memiliki sertifikasi pelatihanpelatihan:
a. Pelatihan manajemen laboratorium
b. Pendidikan berkesinambungan patologi klinik tahunan
c. Pelatihan dan kongres patologi klinik tahunan
d. Pelatihan keselamatan pasien dan manajemen resiko klinis di Rumah Sakit
e. Pelatihan transfusi darah
3. Pengalaman kerja di Rumah Sakit minimal dua tahun.

Unit Radiologi
Nama Jabatan

Hasil Kerja

Kepala Unit Radiologi

1. Membuat dan mengevaluasi prosedur tetap pelayanan radiologi, mengevaluasi kegiatan

pelayanan radiologi, meliputi: pelaksanaan dan hasil pemeriksaan radiodiagnostik.
2. Merencanakan sumber daya untuk pelaksanaan kegiatan, mengevaluasi kebutuhan
sumber daya yang dipergunakan, membuat laporan realisasi volume kegiatan pelayanan
radiologi, sebagai dasar perencanaan, mengolah data menjadi informasi sebagai
penunjang pengambilan keputusan manajemen.
Uraian Tugas

1. Menyusun Sistem dan SPO tentang:

a. Standar pelayanan radiologi di Unit radiologi
b. Standar pemeriksaan radiodiagnostik
c. Pengelolaan administrasi di Unit radiologi
d. Prosedur kerja dengan pesawat x-ray dan bahaya radiasi
2. Kepala Unit memimpin kegiatan di Unit radiologi bertanggung jawab penuh atas
pelaksanaan dan hasil pemeriksaan radiodiagnostik.
3. Perencanaan pengembangan Unit radiologi sesuai dengan perkembangan teknologi
kedokteran.
4. Menyusun rencana kerja di Unit radiologi dengan menganalisa rencana dan hasil kerja
tahun sebelumnya, proyeksi kegiatan yang akan datang.
5. Membuat rencana kebutuhan tenaga
6. Menilai dan mengendalikan pelaksanaan tugas staf melalui laporan atau memeriksa
langsung hasil kerja staf.
Tanggung Jawab

1. Ketepatan dan kesesuaian rencana dan tata kerja di Unit Radiologi.

2. Ketepatan dan kebenaran pelaksanaan kegiatan:
a. Pemeriksaan radiodiagnostik
b. Ketepatan hasil pemeriksaan radiodiagnostik
c. Ketepatan pelayanan radiologi
3. Ketepatan dan kesesuaian rencana kebutuhan sumber daya dengan realisasi.
4. Kebenaran dan ketepatan laporan baik di Unit radiologi maupun untuk dikirim ke rekam
medik setiap bulan.
5. Kebenaran laporan realisasi terhadap perencanaan atau target yang ditetapkan.

Wewenang
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Menilai menegur, memberi sanksi dan motivasi bawahan di Unit radiologi.

Mengatur rencana kegiatan penyelenggaraan Unit radiologi.
Meminta arahan dari direktur.
Meminta masukan dari bawah dan unit kerja lain yang terkait.
Memberi saran dan pertimbangan kepada direktur.
Menandatangani catatan dinas dan laporan Unit Radiologi.

Syarat Jabatan :
1. Dokter Spesialis Radiologi
2. Bersertifikat Pelatihan Proteksi Radiasi (PPR)
3. Memiliki dedikasi dan loyalitas kerja yang tinggi dalam pelayanan radiologi
Unit Rekam Medis
Nama Jabatan

Hasil Kerja

Kepala Unit Rekam Medis

Terkoordinasinya sistem penyelenggaraan pelayanan rekam medis di rumah sakit, serta

terlaksananya kegiatan pengawasan, monitoring, evaluasi dan perencanaan kebutuhan sumber
daya dan sarana dalam usaha peningkatan pelayanan kesehatan.
Uraian Tugas

1. Membantu Kepala Bidang Penunjang/Pelayanan Medis dalam manajemen pelayanan

2.
3.
4.
5.

rekam medis.
Memimpin kegiatan pelayanan dan sistem penyelenggaraan rekam medis rumah sakit.
Menyusun Standar Pelayanan dan Standar Prosedur Operasional pelayanan rekam medis.
Merencanakan dan mengevaluasi formulir rekam medis yang digunakan.
Melaksanakan perencanaan, monitoring dan evaluasi terhadap mutu pelayanan rekam

medis.
6. Melaksanakan program keselamatan pasien di rumah sakit.
7. Membuat laporan rutin tentang kegiatan yang dilaksanakan di Unit Rekam Medis.
8. Menyajikan laporan kegiatan pelayanan untuk kepentingan manajemen rumah sakit.
9. Merencanakan kebutuhan Sumber Daya Manusia di Unit Rekam Medis.
10. Melakukan penilaian kinerja dan pembinaan staf di Unit Rekam Medis.
11. Melakukan koordinasi dengan Unit lain yang terkait dalam rangka pelaksanaan kegiatan
pelayanan rekam medis.

12. Mengadakan pertemuan berkala dengan staf di Unit Rekam Medis.

13. Mengikuti rapat koordinasi sesuai jadwal rumah sakit.
14. Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala Bidang Penunjang/Pelayanan Medis.
Tanggung Jawab

1. Bertanggung jawab kepada Kepala Bidang Penunjang/Pelayanan Medis.

2. Bertanggung jawab atas penyelenggaran kegiatan rekam medis.
3. Bertanggung jawab serta mengkoordinir semua kebutuhan sarana dan prasarana guna
menunjang tercapainya sistem pelayanan rekam medis.
Wewenang

1. Melaksanakan pembinaan kinerja staf yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas.

2. Pengawasan, monitoring dan evaluasi kegiatan penyelenggaran pengelolaan rekam
3.
4.
5.
6.
7.

medis.
Memberikan arahan kepada staf Unit rekam medis.
Memberikan masukan atau saran dan pertimbangan kepada atasan.
Membuat kebijakan unit terkait dengan tata-tertib manajemen unit.
Mengatur pembagian tugas dinas pagi, sore dan malam.
Menandatangani umpan balik pelaporan, surat cuti, periksa sakit dan permintaan barang.

Syarat Jabatan

1. Diploma III Rekam Medis

2. Masa kerja 5 (lima) tahun