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Poder Legislativo

Honorable Cmara de Diputados

CDIGO DE TICA
PARA
FUNCIONARIOS
DE LA
HONORABLE CMARA DE
DIPUTADOS
DE LA
REPBLICA DEL PARAGUAY

PRESENTACIN
La Honorable Cmara de Diputados, fundada en la conviccin de que el
servidor pblico debe desarrollar su actividad pblica con el elevado
propsito de contribuir a la dignificacin de la funcin pblica; actuar en
todo momento movilizado por los valores de la rectitud, la honradez y la
responsabilidad social; priorizando el inters general sobre el sectorial o
el individual; actuando en suma, con el propsito de aportar a la
consecucin del Bien Comn; convencida de que para ello es procedente
coordinar sus esfuerzos con el de las dems instituciones del Estado en
el marco de un sistema unificado de preceptos funcionales, dicta el
presente Cdigo de tica para los funcionarios de la Honorable Cmara
de Diputados.
Este material se alinea con los compromisos institucionales asumidos por
la Honorable Cmara de Diputados a travs de la Resolucin N 2101 del
26 de agosto de 2010 Por la cual se establece y adopta el Modelo
Estndar de Control Interno para la Entidades Pblicas del Paraguay
- MECIP como marco para el Control, Fiscalizacin y Evaluacin de
los Sistemas de Control Interno de las Entidades Sujetas a la
Supervisin de la Contralora General de la Repblica y la
Declaracin N 101 de fecha 10 de junio de 2010 Que declara de
inters institucional la aplicacin del Modelo Estndar de Control
Interno para la Entidades Pblicas del Paraguay - MECIP.

Vctor Alcides Bogado


Presidente

NDICEGENERAL
INTRODUCCIN
CAPTULO I OBJETIVO Y MBITO DE APLICACIN
CAPTULO II PRINCIPIOS Y VALORES TICOS
CAPTULO III INCENTIVOS
CAPTULO IV DISPOSICIONES ORGNICAS
CAPTULO V NORMAS PROCESALES EN EL JUICIO DE
RESPONSABILIDAD TICA
CAPTULO VI - DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS
BIBLIOGRAFA

CDIGO DE TICA

INTRODUCCIN
La construccin de una dimensin tica es para las sociedades democrticas, un
principio y un objetivo permanente para el ejercicio de sus derechos y el
cumplimiento de sus deberes. Cuando hablamos de tica, no nos limitamos a
normativas impuestas externamente a la colectividad sino a disposiciones
voluntarias que emergen de la conciencia de cada uno de sus ciudadanos,
fundamentalmente de aquellos que ejercen el gobierno de las instituciones.
La misin de los servidores pblicos de la Honorable Cmara de Diputados, es la
de coadyuvar al cumplimiento de las facultades y atribuciones constitucionales y
legales que corresponden a la Cmara de Diputados, as como contribuir a su
fortalecimiento en el marco de la divisin de poderes, en un sistema republicano,
democrtico y representativo, con apego a los principios y valores contenidos en
los diversos ordenamientos jurdicos.
La visin planteada para los servidores pblicos de carrera, necesariamente est
vinculada a la capacitacin de los mismos para alcanzar los mayores estndares
de calidad en la realizacin de las tareas y actividades inherentes a su labor. En
ese sentido, y precisamente con el objetivo de que los servidores pblicos
contribuyan a la continuidad y funcionamiento eficaz y eficiente de los programas,
planes y procesos sustantivos de la Cmara de Diputados, es que se apunta a su
profesionalizacin, asegurando, adems, que su desempeo se apegue a los
principios de legalidad, honradez, objetividad, imparcialidad e idoneidad.
CAPTULO I
OBJETO Y MBITO DE APLICACIN
Artculo 1. Objeto.
El presente Cdigo comprende el conjunto de disposiciones que regulan los
valores y principios, as como las normas bsicas, incompatibilidades, deberes y
obligaciones que deben regir y orientar la conducta de los funcionarios de la
Cmara de Diputados.
Artculo 2. mbito de aplicacin. Obligatoriedad.
Las normas de este Cdigo son obligatorias para todos los servidores pblicos de
la Honorable Cmara de Diputados, sean estos, nombrados, permanentes,
contratados, comisionados, asesores o con cualquier categora de vinculacin
laboral.
Los valores y las directrices ticas descritas en este Cdigo sern asumidos y
cumplidos de manera consciente por todos los funcionarios de la Honorable
Cmara de Diputados dentro del mbito del Poder Legislativo as como en todos
los espacios en que representen a la institucin o la misma realice actividades
fuera o dentro del pas conforme a la funcin asignada.

Articulo 3. Compromiso del funcionario de la Honorable Cmara de


Diputados. El ingreso a la funcin pblica al servicio de la Honorable Cmara de

Diputados de la Nacin, implica tomar conocimiento del presente Cdigo y asumir


el compromiso de su cumplimiento.
Artculo 4. Definiciones.
A los efectos del presente Cdigo se entiende por:
a. Principios: Normas o ideas fundamentales que rigen el pensamiento
o la conducta humana.
b. Principios ticos: Normas y creencias bsicas sobre la forma
correcta en que debe desenvolverse el servidor pblico de la
Honorable Cmara de Diputados en su relacin con los otros actores
de la sociedad.
c.

Valores ticos: constituyen aquellos principios que nos permiten


orientar el comportamiento y las acciones con los dems y posibilitan
la construccin de una convivencia gratificante en el marco de la
dignidad humana.

d. Servidores pblicos de la Cmara de Diputados: Todos los


funcionarios que la institucin designe conforme a la Constitucin
Nacional y la ley de la Funcin Pblica.

CAPTULO II

PRINCIPIOS Y VALORES TICOS

Artculo 5. Principios ticos


a) El inters general prevalece sobre el inters particular.
b) La esencia de la funcin pblica es servir a la ciudadana con excelencia.
c) Los recursos pblicos son fundamentales para el desarrollo social y
humano de la poblacin.
d) Los bienes y recursos asignados a la Honorable Cmara de Diputados,
pertenecen al pueblo paraguayo, de quien proviene el mandato soberano
de administrarlos correctamente dentro de la funcin legislativa.
e) El desempeo del servidor pblico de la Honorable Cmara de Diputados
se realiza en estricto cumplimiento de la Constitucin Nacional, las leyes y
el Reglamento de la Honorable Cmara de Diputados.
Artculo 6. Carcter enunciativo de las normas de conducta.
Los principios, valores, deberes, obligaciones y limitaciones establecidos en este
Cdigo contienen una enunciacin no limitativa de las normas de conducta
aplicables a los servidores pblicos que prestan servicios en la Cmara de
Diputados. stas no los eximen del cumplimiento de otras normas de conducta
que se establezcan en leyes, decretos u otros instrumentos normativos.

Artculo 7. Valores ticos.


Son principios que deben guiar la conducta tica de los servidores pblicos de la
Honorable Cmara de Diputados: la honestidad, el respeto, la responsabilidad, la
lealtad y el compromiso institucional, el servicio y la solidaridad, la dignidad y el
decoro, la prudencia, la transparencia y uso de la informacin oficial, la capacidad
y la eficiencia, la legalidad y la imparcialidad.
a) Honestidad
Los servidores pblicos de la Honorable Cmara de Diputados deben
proceder correctamente y no deben, mediante el ejercicio de su cargo,
autoridad, influencia o apariencia de influencia, obtener ni procurar
beneficios o ventajas indebidas, para s o para otros. Deben abstenerse de
adoptar represalia de ningn tipo o ejercer coaccin alguna contra
servidores u otras personas.
Tampoco podrn recibir por su labor otros ingresos que no sean los
legalmente establecidos, debiendo rechazar, sin excepciones, regalos,
beneficios o ddivas que pudieran provenir de personas que realizan o
tienen trmites en la institucin.
Asimismo, deben observar estrictamente la legislacin que prohbe el
nepotismo, el trfico de influencias, la doble remuneracin y cualquier otra
prohibicin especfica o general aplicable a la funcin que desempean.
b)

Respeto
Los servidores pblicos de la Honorable Cmara de Diputados aceptan y
reconocen las diferencias de los otros, respetando siempre a las personas y
sus derechos en el desempeo de sus funciones. Siempre y en todo lugar
dispensarn un trato respetuoso y digno a los Parlamentarios, a sus
compaeros de trabajo y a los ciudadanos en general.

c) Responsabilidad
Los servidores pblicos de la Honorable Cmara de Diputados deben
realizar sus tareas conforme al cargo que desempean y tener la capacidad
de reconocer y hacerse cargo de las consecuencias de sus propias
acciones, evaluarlas y si corresponde, tomar las medidas correctivas
pertinentes para alcanzar los objetivos institucionales o, en su caso, resarcir
o mitigar los errores o equivocaciones cometidos.
d)

Lealtad y compromiso institucional


Los servidores pblicos de la Honorable Cmara de Diputados, asumen
como propios todos los proyectos, propsitos y trabajos de la institucin
identificndose plenamente con los mismos haciendo su mximo esfuerzo
para lograr los objetivos institucionales trazados.

e) Servicio y Solidaridad
Los servidores pblicos de la Honorable Cmara de Diputados harn lo
posible por satisfacer las necesidades de los ciudadanos, compaeros de
trabajo y superiores, dentro del marco de sus funciones, con celeridad,
amabilidad y calidez fomentando el trabajo en equipo y el apoyo recproco.

f) Dignidad y decoro
Los servidores pblicos de la Honorable Cmara de Diputados deben
comportarse en todo momento y lugar con una conducta digna y decorosa,
actuando con sobriedad y moderacin. Su comportamiento, lenguaje y
vestimenta sern acordes con las reglas sociales elementales de
urbanidad, cortesa y educacin, a fin de mantener inclume su imagen
personal y la de la institucin a la que pertenecen.
g) Prudencia
Los servidores pblicos de la Honorable Cmara de Diputados deben
actuar con pleno conocimiento de las materias sometidas a su
consideracin, con la misma diligencia que un buen administrador
empleara con sus propios bienes. Quien est en el ejercicio de la funcin
pblica debe inspirar confianza en la comunidad. Asimismo, deben evitar
acciones que pudieran poner en riesgo la finalidad de la Cmara de
Diputados, el patrimonio del Estado o la imagen que debe tener la sociedad
respecto de sus servidores pblicos.
h) Transparencia y uso de la informacin oficial
Los servidores pblicos de la Honorable Cmara de Diputados deben hacer
pblicas sus actuaciones, suministrando informacin amplia y suficiente a
todos sobre la marcha de los procesos de gestin institucional y rindiendo
cuenta de los resultados.
Sin embargo, deben abstenerse de revelar o difundir toda informacin que
hubiera sido calificada como reservada o secreta conforme a las
disposiciones vigentes. No deben utilizarla, en beneficio propio o de
terceros o para fines ajenos al servicio, informacin de la que tenga
conocimiento con motivo o en ocasin del ejercicio de sus funciones y que
no est destinada al pblico en general.
i) Capacidad y Eficiencia
Los servidores pblicos de la Honorable Cmara de Diputados deben tener
la aptitud y actitud para lograr resultados con la mxima calidad posible y
con la mayor economa de recursos, optimizndolos para el logro de los
fines y objetivos institucionales, evitando la duplicacin de esfuerzos y
creando sinergia para incrementar la capacidad de accin de la institucin.
j) Legalidad
Los servidores pblicos de la Honorable Cmara de Diputados deben
conocer y cumplir la Constitucin, las leyes y los reglamentos que regulan
su actividad. Deben observar en todo momento un comportamiento tal que,
examinada su conducta, sta no pueda ser objeto de reproche. Deben
abstenerse de realizar actividades contrarias al orden pblico y al sistema
democrtico consagrados por la Constitucin.
k) Imparcialidad
Los servidores pblicos de la Honorable Cmara de Diputados debern
actuar sin prejuicios, discriminaciones o preferencias de ninguna clase, de
manera que se tomen decisiones objetivas y justas, basadas en criterios
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tcnicos y jurdicos, basados en argumentos demostrables a travs de


hechos o evidencias.
Artculo 8. Uso y proteccin de los bienes del Estado.
Los servidores pblicos de la Honorable Cmara de Diputados, deben proteger y
conservar los bienes del Estado. Deben utilizar los que le fueran asignados para el
desempeo de sus funciones de manera racional, evitando su abuso y derroche.
No deben emplearlos o permitir que otros lo hagan para fines particulares o
propsitos que no sean aquellos para los cuales hubieran sido especficamente
destinados. No se consideran fines particulares las actividades que, por razones
protocolares o de servicio, el servidor pblico o autoridad administrativa de la
Honorable Cmara de Diputados deba llevar a cabo fuera del lugar u horario en
los cuales desarrolla sus funciones.
Artculo 9. Uso del tiempo oficial.
Los servidores pblicos de la Honorable Cmara de Diputados deben tener la
puntualidad como una norma de conducta y utilizar el tiempo oficial en un
esfuerzo responsable para cumplir con sus deberes y obligaciones. No deben
ejecutar actividades ocupando tiempo de la jornada de trabajo para fines ajenos a
la funcin pblica. Tampoco deben fomentar, exigir o solicitar a sus subordinados
que empleen el tiempo oficial para realizar actividades que no sean las que se les
requieran para el desempeo de los deberes a su cargo.
Artculo 10. Obligacin de denunciar.
Los servidores pblicos de la Honorable Cmara de Diputados deben denunciar
con la debida prontitud a la autoridad competente las irregularidades que lleguen a
su conocimiento en el ejercicio del cargo.
Artculo 11. Conflicto de intereses.
Los servidores pblicos de la Honorable Cmara de Diputados no podrn ocupar
ningn otro cargo o funcin ni intervenir en ninguna operacin econmica,
comercial o semejante que contravenga sus funciones u obligaciones como
servidor pblico.
Artculo 12. Declaracin de bienes.
Los servidores pblicos de la Honorable Cmara de Diputados deben prestar
declaracin de bienes en la forma y en los plazos establecidos en la legislacin
aplicable.
Artculo 13. Actividades poltico-partidarias incompatibles con la funcin
pblica.
Los servidores pblicos de la Honorable Cmara de Diputados no deben:
a) Trabajar en la organizacin o administracin de actividades polticas
partidarias en las dependencias de la Cmara de Diputados
b) Usar la autoridad que provenga de su cargo para influir o afectar el
resultado de alguna eleccin, cualquiera sea su naturaleza.
c) Favorecer o retardar gestiones a una persona o sector de la poblacin por
la adhesin a un partido o actividad partidaria que practiquen.
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Las actividades polticas o de otra ndole que realicen los servidores pblicos de la
Honorable Cmara de Diputados fuera del mbito de su funcin no deben,
disminuir la confianza pblica en el desempeo imparcial de sus funciones y
obligaciones.
CAPTULO III
INCENTIVOS
Artculo 14. Promocin.
La conducta de los servidores pblicos de la Honorable Cmara de Diputados,
ajustada a los principios y las normas de este Cdigo ser tomada en cuenta para
la promocin y permanencia en sus cargos.
Artculo 15. Reconocimiento.
A los efectos de este Cdigo, los servidores pblicos de la Honorable Cmara de
Diputados, que hayan mostrado buena conducta y apego a los principios y valores
establecidos en este cdigo, sern propuestos para hacerse acreedores de
reconocimientos y condecoraciones que han de imponerse el da del servidor
pblico o en ocasiones significativas.
Se publicarn anualmente en un lugar destacado de la Cmara de Diputados,
cuadros de honor donde figurarn los servidores pblicos de la Honorable Cmara
de Diputados, que se hayan destacado en el cumplimento de lo prescrito en este
Cdigo.
La Comisin de tica de la Cmara de Diputados evaluar los antecedentes de los
funcionarios propuestos y resolver en consecuencia.

Artculo 16. Estabilidad por denuncia de corrupcin.


Todo servidor pblico de la Honorable Cmara de Diputados que haya contribuido
de una manera responsable a descubrir o evitar la comisin de un acto de
corrupcin, no podr ser destituido de su cargo, por esas razones bajo ningn
subterfugio.
Articulo. 17. Gratificaciones y bonificaciones.
Los servidores pblicos de la Honorable Cmara de Diputados que hayan sido
reconocidos por su conducta y apego a las normas de tica previstas en este
Cdigo, sern especialmente considerados al momento de establecer las
gratificaciones y bonificaciones econmicas en sus salarios, que establece
peridicamente la administracin de la Cmara de Diputados. Asimismo, no se
podr aplicar este beneficio a aquellos que hayan sido sancionados por
incumplimiento de algunas de las disposiciones establecidas en el presente
Cdigo.

CAPTULO IV
DISPOSICIONES ORGNICAS.
Art. 18. Creacin de la Comisin de tica
A los efectos de la aplicacin efectiva del presente Cdigo, se crea la Comisin
de tica de los Funcionarios de la Honorable Cmara de Diputados, que se regir
por las normas de este Cdigo y el correspondiente Reglamento dictado por la
Comisin.
Art. 19. Competencia de la Comisin de tica: La Comisin de tica tendr
competencia para entender y resolver en primera instancia, en todos los procesos
por responsabilidad tica conforme a las normas de fondo y forma del presente
Cdigo y los reglamentos que ella dicte.
Artculo 20. Designacin. Los miembros de la Comisin de tica sern
designados por la Presidencia de la Honorable Cmara de Diputados, de una
nmina integrada hasta por seis Directores Generales y seis Directores,
nominados por sus pares.
Los miembros de la Comisin de tica durarn dos aos en sus funciones y
podrn ser reelectos en perodos alternados. Cesarn en sus funciones en caso
de acogerse al beneficio de la jubilacin, renuncia, por trmino de la relacin
laboral o incapacidad manifiesta de continuar en sus funciones. Los suplentes en
orden de designacin suplirn los cargos vacantes.
Artculo 21. Integracin. La Comisin de tica estar integrada por el
Secretario General de la Honorable Cmara de Diputados, dos Directores
Generales y dos Directores, en carcter de miembros titulares, e igual nmero de
suplentes de la misma jerarqua.
Artculo 22. Remocin. Los miembros de la Comisin de tica podrn ser
removidos de sus cargos por unanimidad de los dems miembros del mismo,
previo proceso sumario, por mal desempeo de sus funciones o prdida de la
idoneidad requerida para el cargo.
Artculo 23. Cese automtico en el cargo. La falta de pronunciamiento expreso
de la Comisin de tica en el plazo previsto en el artculo precedente en tres
oportunidades dentro del mismo ao calendario, producir el cese automtico de
sus integrantes en el cargo.
Artculo 24. La Honorabilidad: requisito esencial de designacin. Para ser
miembro de la Comisin de tica, se debe gozar de una honorabilidad notoria, en
todas las actuaciones.
Artculo 25. Carcter Honorfico de la funcin. La calidad de miembro de la
Comisin de tica es de carcter honorfico y, en ningn caso ser remunerado,
debiendo reunirse en plenario, al menos una vez al mes.
Artculo 26. Deber de excusacin. Los miembros de la Comisin de tica tienen
el deber de separarse de su funcin en caso de que existan causales de
excusacin con el denunciante o denunciado, e incluso si eventualmente fuera
parte en un proceso como denunciante o como denunciado, sin perjuicio del
derecho de ste de recusar a aquellos por las mismas causales de recusacin de
jueces previstas en el Cdigo Procesal Civil.

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CAPTULO V
NORMAS PROCESALES EN EL JUICIO DE RESPONSABILIDAD TICA
Artculo 27. Legitimacin. Toda persona fsica directamente agraviada, o
cualquier integrante de la Honorable Cmara de Diputados de la Nacin, podr
denunciar a un funcionario por violacin de las normas ticas previstas en este
Cdigo, y no se requerir el patrocinio de abogado. Las personas jurdicas slo
podrn formular la denuncia por medio de un abogado de la matrcula.
Artculo 28. Radicacin y forma de la denuncia. La denuncia ser radicada por
escrito ante la Comisin de tica. El escrito de denuncia deber contener:
1) La indicacin de los nombres y apellidos del denunciante y del
denunciado.
2) La indicacin del domicilio real y procesal del denunciante y del domicilio
legal del denunciado.
3) La explicitacin clara, concreta y circunstanciada de los hechos relativos al
caso.
4) La enunciacin expresa de las normas ticas de este Cdigo violadas por
el denunciado en perjuicio del denunciante.
5) La presentacin de los documentos y dems elementos de juicio
relacionados con la denuncia, si lo tuviese.
6) La firma del denunciante, o apoderado si lo hubiere, y la del letrado
patrocinante si fuere necesario, con indicacin del nmero de matrcula.

Artculo 29. Responsabilidad del denunciante. El denunciante no ser parte en


el procedimiento de responsabilidad tica y no incurrir en responsabilidad alguna,
salvo que las imputaciones sean manifiestamente infundadas, falsas, maliciosas,
temerarias o carentes de seriedad, cuya calificacin deber efectuar la Comisin
de tica al decidir la causa.

Artculo 30. Rechazo de la denuncia. La Comisin de tica desestimar in


lmine la denuncia, si no fuere promovida directamente por el agraviado, o si no
cumpliere con los requisitos formales exigidos para su presentacin, o cuando
estimase que ella se encuentra afectada por los vicios sealados en el artculo
anterior. La desestimacin de la denuncia es irrecurrible.
Artculo 31. Trmite sumario de la denuncia. Admitida la denuncia por la
Comisin de tica, sta dispondr una investigacin sumaria de carcter
reservado acerca de los hechos contenidos en aqulla. La investigacin se
desarrollar de acuerdo con los principios que hacen al debido proceso,
hallndose facultada la Comisin para flexibilizarlo y orientarlo conforme a la
naturaleza y exigencias propias del juicio de responsabilidad tica. El juicio deber
concluir en un plazo no mayor de sesenta das hbiles contados a partir de la
fecha de admisin de la denuncia. La falta de pronunciamiento por parte de la
Comisin de tica, dentro del citado plazo, provocar de pleno derecho el archivo
automtico de todas las actuaciones que ya no podrn ser renovadas o
reproducidas por la misma causa, con efecto absolutorio y dejando plenamente a
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salvo el buen nombre y el honor del denunciado. Este plazo se suspender en


caso de vacancia en la integracin de los miembros de la Comisin de tica.

Artculo 32. Dictamen inicial de la Comisin de tica. Efectos. Antes de


iniciarse el proceso, la Comisin de tica deber dictaminar si hubo o no violacin
tica, la Comisin de tica slo podr apartarse del mismo por unanimidad de
todos sus miembros. El dictamen de rechazo en todos los casos- deber ser
fundado.
Artculo 33. Desistimiento de la denuncia. El denunciante podr desistir de su
denuncia ante la Comisin de tica. El desistimiento no vincula a la Comisin, que
podr proseguir de oficio el juicio de responsabilidad tica. El desistimiento no
importa exoneracin de la responsabilidad prevista en este Cdigo.
Artculo 34. Independencia del proceso de responsabilidad tica. El juicio de
responsabilidad tica es independiente de los procesos de responsabilidad
administrativa, civil, penal o cualquier otro, que pudieran iniciarse por los mismos
hechos.
Artculo 35. Aplicacin supletoria de normas procesales. Se aplicarn
supletoriamente al proceso de responsabilidad tica las disposiciones del Cdigo
Procesal Civil en cuanto fuesen pertinentes y compatibles con las normas de este
Cdigo.
Artculo 36. Procedimientos administrativos. Una vez en estado de resolucin,
no podrn presentarse escritos en el proceso, ni agregarse documentos, ni
solicitarse diligencias, sin perjuicio de lo que dispusiese la Comisin de tica como
medidas ordenatorias.
La Comisin de tica dictar resolucin fundada dentro del plazo de
cuarenta das adoptando una de las siguientes decisiones:
1) Rechazar la denuncia por improcedente, con la declaracin expresa de
que la misma no afecta el buen nombre y la dignidad del funcionario
denunciado. Si la denuncia desestimada, adems de improcedente,
fuese calificada con algunos de los vicios, se remitirn los antecedentes
a la Direccin General de Recursos Humanos, para la aplicacin de las
medidas o sanciones disciplinarias pertinentes.
2) Hacer lugar a la denuncia promovida y, en consecuencia, aplicar al
denunciado una de las siguientes medidas:
a) Recomendacin;
b) Llamado de atencin; o
c) Amonestacin.
La medida de amonestacin, una vez firme, se anotar en el legajo de funcionario
habilitado al efecto por la Comisin de tica.
Artculo 37. Efectos de la Resolucin de la Comisin de tica. Si la Comisin
de tica resuelve rechazar la denuncia, el pronunciamiento causar ejecutoria. Si
se hiciera lugar a la denuncia, el denunciado podr interponer, dentro de un plazo
no mayor de cinco das hbiles, el recurso de reconsideracin ante un cuerpo
colegiado de revisin, integrado AD HOC y por sorteo por tres Directores
Generales, de la Honorable Cmara de Diputados, que lo resolver en el plazo de
diez das hbiles desde su integracin.
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CAPTULO VI
DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS
Artculo 38. Entrada en vigencia. Este Cdigo entrar en vigencia el 1 de junio
de 2012, y ser igualmente aplicado a los funcionarios de cualquier naturaleza,
jerarqua o nivel, permanentes, contratados, asistentes personales, comisionados
o pasantes que prestan servicios en la Honorable Cmara de Diputados. Las
conductas que pudieran considerarse violatorias de este Cdigo y que hayan
tenido lugar antes de la fecha indicada, no podrn dar origen a ningn juicio de
responsabilidad tica.

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BIBLIOGRAFA
Cdigo de tica del Ministerio de Educacin (MEC)
Visin y Misin del Cdigo de tica de los servidores pblicos de la Cmara de
Senadores de Mxico.
Cdigo de tica de la Honorable Cmara de Diputados de la Nacin.
Cdigo de tica del Ministerio de Salud Pblica y Bienestar Social
Cdigo de tica de la Direccin Nacional de Aduanas y del Poder Judicial
Cdigo de tica del Poder Judicial.
Cdigo de tica de la Direccin Nacional de Aduanas (DNA) y Ministerio de
Educacin (MEC)
Cdigo de tica de la Direccin Nacional de Aduanas
Cdigo de tica del Ministerio de Salud Publica y Bienestar Social (MSPBS)
Ante Proyecto de Cdigo de tica de la Funcin Publica
Cdigo de tica de la Direccin Nacional de Aduanas (DNA) y de la Contralora
General de la Republica (CGR)
Cdigo de tica de Servidores Pblicos de la Republica Dominicana
Cdigo de tica de la Funcin Pblica en Per.

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