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Von Altersgrenze
bis Zeitrente
das Rentenlexikon

> rund 350 Fachbegriffe aus Rente und Rehabilitation

> Ihr persnliches Nachschlagewerk
> Was steckt hinter den Begriffen?

Nachhaltigkeitsfaktor was ist damit gemeint?

Was sind versicherungsfremde Leistungen?
Die gesetzliche Rentenversicherung ist fr die Menschen zu einem
Dauerthema geworden. Das ist nicht verwunderlich. Denn diese wohl
unbestritten wichtigste Sule der Alterssicherung in Deutschland muss
aufgrund der sich stndig verndernden gesellschaftlichen Entwicklungen
in regelmigen Abstnden den neuen Gegebenheiten angepasst werden.
So mssen beispielsweise die Renten von immer mehr Alten von immer
weniger Jungen finanziert werden. Das schafft sozialpolitischen Hand
lungsbedarf und stellt die Betroffenen vor viele Fragen.
Lohnt sich die Rentenversicherung?, Wie hoch sind die Beitrge?,
Wann kann ich in Rente gehen?, Was sind Rentenabschlge?, Was ist
unter Rehabilitation und Teilhabe zu verstehen? sind nur einige Fragen,
die von vielen in der ffentlichkeit und im privaten Bereich lebhaft disku
tiert werden. Bei den fachlichen Errterungen werden zwangslufig
zahlreiche Fachbegriffe verwendet. Nicht immer ist jedem die genaue
Bedeutung bekannt. Damit Aussagen zur Rentenversicherung inhaltlich
fr niemanden ein Fremdwort bleiben, sind in der Broschre rund 350 der
wichtigsten Begriffe nher erlutert.
Die Begriffe sind alphabetisch geordnet. Die im Erluterungsteil hervor
gehobenen Wrter werden als eigenstndiges Stichwort erklrt.

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9. Auflage (12/2015)
2

Abfindung

Rentenansprche aus der gesetzlichen Rentenversiche

rung knnen grundstzlich nicht abgefunden werden.
Lediglich bei Wiederheirat von Witwen oder Witwern
gibt es die Witwen/Witwerrentenabfindung. Dies gilt bei
(Wieder-)Begrndung einer eingetragenen Lebenspartnerschaft entsprechend ( 107 SGB VI). Versicherte, die
bei Beendigung des Arbeitsverhltnisses eine Abfindung
von Anwartschaften auf eine Betriebsrente erhalten,
knnen diese in Jahresfrist in die gesetzliche Rentenver
sicherung zur Steigerung ihrer Rente einzahlen ( 187b
SGB VI).

Abstrakte
Betrachtungs
weise

Wird bei der Beurteilung der verminderten Erwerbsf

higkeit allein vom Gesundheitszustand des Versicherten
ausgegangen, spricht man von abstrakter Betrachtung.
Darber hinaus ist nach stndiger Rechtsprechung noch
die konkrete Betrachtungsweise heranzuziehen.

Abtretung

Als Abtretung bezeichnet man die bertragung des

Rentenanspruchs auf einen anderen durch Vertrag
zwischen dem berechtigten Rentner und einem Dritten.
Beide mssen bereinstimmend erklren, dass Letzterer
der neue Glubiger der Forderung, also der Abtretungsempfnger werden soll. Die Abtretung der Rente ist
zulssig, soweit sie pfndbar wre. Der Rentenanspruch
kann darber hinaus ohne Beachtung der Pfndungsfreigrenzen abgetreten werden, wenn die Abtretung im
wohlverstandenen Interesse des Rentners liegt. Ob ein
wohlverstandenes Interesse vorliegt, entscheidet der
Rentenversicherungstrger ( 53 SGB I).

Akteneinsicht

Der Rentenversicherungstrger hat den Beteiligten

Einsicht in alle das Verfahren betreffenden Akten zu
gestatten, soweit deren Kenntnis zur Geltendmachung
oder Verteidigung ihrer rechtlichen Interessen erforderlich ist und Rechte Dritter nicht beeintrchtigt werden.
Enthalten die Akten medizinische Angaben, kann der
Rentenversicherungstrger den Akteninhalt durch einen
Arzt vermitteln lassen. Die Akteneinsicht erfolgt grund-

stzlich bei dem Rentenversicherungstrger, der die

Akten fhrt. Die Beteiligten knnen sich Abschriften
fertigen oder gegebenenfalls kostenpflichtig
Ablichtungen geben lassen (25 SGB X).

Aktueller
Rentenwert

Der aktuelle Rentenwert ist der Betrag, der einer ungeminderten monatlichen Rente aus Beitrgen eines Durch
schnittsverdieners fr ein Jahr entspricht. Er ist Teil der
Rentenformel und bewirkt die Dynamisierung der Rente.
Durch ihn wird die Rente der wirtschaftlichen Entwicklung angepasst. Solange noch unterschiedliche Einkommensverhltnisse in den alten und neuen Bundes
lndernbestehen, gibt es auch verschiedene aktuelle
Rentenwerte.

Allgemeine
Renten
versicherung

Im Rahmen der Organisationsreform in der Rentenver

sicherung sind seit 2005 die bisherige Angestelltenver
sicherung und die Arbeiterrentenversicherung zusam
mengelegt worden; sie werden unter der neuen Bezeichnung allgemeine Rentenversicherung gefhrt. Daneben
gibt es weiterhin die knappschaftliche Rentenversiche
rung. Zustndig fr die allgemeine Rentenversicherung
sind die Regionaltrger (zum Beispiel Deutsche Renten
versicherung Westfalen), die Deutsche Rentenversiche
rung Bund sowie die Deutsche Rentenversicherung
Knappschaft-Bahn-See.

Altersgrenze

Eine Altersgrenze markiert den Zeitpunkt, zu dem ein

bestimmtes Lebensalter erreicht wird. Beispielsweise
istdas Erreichen der jeweiligen Altersgrenze eine
Grundvoraussetzung fr den Anspruch auf Altersrente.

Alterssicherung
der Landwirte

Die Alterssicherung der Landwirte gehrt nicht zur

Rentenversicherung, sondern ist ein eigenstndiger
Zweig der Sozialversicherung. Trger der Alterssicherung der Landwirte sind die landwirtschaftlichen Alterskassen. Wesentliche Aufgaben sind die Erbringung von
Leistungen zur medizinischen Rehabilitation und die
Zahlung von Renten.
4

Altersrenten

Es gibt verschiedene Altersrenten. Bei allen werden

oder wurden die Altersgrenzen schrittweise angehoben.
Wird eine Altersrente vorzeitig in Anspruch genommen,
kommt es zu Rentenabschlgen, die durch Beitragszahlungen ausgeglichen werden knnen. Sofern neben einer
Altersrente vor der Regelaltersgrenze noch gearbeitet
wird, bestehen immer Hinzuverdienstgrenzen.
>> Regelaltersrente: Sie erhlt, wer die Regelalters

grenze erreicht und die allgemeine Wartezeit von

fnf Jahren (60 Monate) erfllt hat. Die Regelaltersgrenze wird seit 2012 beginnend mit dem Jahrgang 1947 schrittweise von 65Jahren auf 67Jahre angehoben. Fr bestimmte Personen bleibt es
wegen eines besonderen Vertrauensschutzes bei
65Jahren (35, 235 SGB VI).
>> Altersrente fr langjhrig Versicherte: Sie erhlt vor
Erreichen der Regelaltersgrenze vorzeitig, wer das
63.Lebensjahr (in Ausnahmefllen das 62.Lebensjahr) vollendet und die Wartezeit von 35 Jahren
(420Monate) erfllt hat (36, 236 SGB VI).
>> Altersrente fr schwerbehinderte Menschen: Sie gibt
es fr schwerbehinderte Menschen (Grad der Behin
derung mindestens 50) vorzeitig frhestens mit
60Jahren (ab Geburtsjahrgang 1952 schrittweise
Anhebung auf 62Jahre). Abschlagsfrei kann diese
Rente frhestens mit 63Jahren (ab Geburtsjahrgang
1952 schrittweise Anhebung auf 65Jahre) beansprucht werden. Voraussetzung ist die Erfllung der
Wartezeit von 35Jahren (420Monate). Fr bestimmte Personen bleibt es wegen eines besonderen
Vertrauensschutzes bei den bisherigen Altersgrenzen (37, 236a SGB VI). Vor 1951 Geborene knnen diese Altersrente auch erhalten, wenn anstelle
der Schwerbehinderung nur Berufs- oder
Erwerbsunfhigkeit (nach dem bis zum 31.Dezember 2000 geltenden Recht) vorliegt.
>> Altersrente fr besonders langjhrig Versicherte:
Siewurde im Zusammenhang mit der Anhebung der
Regelaltersgrenze von 65 auf 67Jahre eingefhrt.
5

>>

>>

>>

>>

Ist die Wartezeit von 45Jahren (540Monate) erfllt,

kann diese Rente abschlagsfrei frhestens nach
Vollendung des 63.Lebensjahres (38, 236b
SGBVI) in Anspruch genommen werden. Die Altersgrenze wird stufenweise von 63Jahren auf 65Jahre
angehoben (ab Jahrgang 1953).
Altersrente fr langjhrig unter Tage beschftigte
Bergleute: Sie gibt es frhestens mit 60Jahren (ab
Geburtsjahrgang 1952 schrittweise Anhebung auf
62Jahre), wenn die Wartezeit von 25Jahren erfllt
ist. Fr bestimmte Personen bleibt es aufgrund eines
besonderen Vertrauensschutzes beim 60.Lebensjahr
(40, 238 SGBVI).
Altersrente wegen Arbeitslosigkeit: Sie erhlt
vorzeitig vor dem 65. Lebensjahr, wer vor 1952
geboren und im Zeitpunkt des Rentenbeginns arbeitslos ist, auerdem nach Vollendung des Lebens
alters von 58 Jahren und sechs Monaten insgesamt
52 Wochen arbeitslos war, in den letztenzehn Jahren fr acht Jahre (96 Monate) Pflichtbeitrge gezahlt und die Wartezeit von 15 Jahren (180 Monate)
erfllt hat (237 SGB VI).
Altersrente nach Altersteilzeitarbeit: Sie erhltvor
zeitig vor dem 65. Lebensjahr, wer vor 1952 ge
boren ist, 24 Kalendermonate Altersteilzeitarbeit
im Sinne des Altersteilzeitgesetzes (AltTZG) zurck
gelegt hat, sofern er in den letzten zehn Jahren fr
acht Jahre (96 Monate) Pflichtbeitrge gezahlt und
die Wartezeit von 15 Jahren (180Monate) erfllt hat
(237 SGB VI).
Altersrente fr Frauen: Sie kann vorzeitig vor dem
65. Lebensjahr gezahlt werden, wenn die Versicherte vor 1952 geboren ist, nach Vollendung des 40.Lebensjahres ber zehn Jahre (also fr mindestens
121 Monate) Pflichtbeitrge gezahlt und die Warte
zeit von 15 Jahren (180 Monate) erfllt hat (237a
SGBVI).

Die Altersrenten knnen als Vollrenten oder Teilrenten

beansprucht werden. Dabei gelten bis zum Erreichen
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der Regelaltersgrenze unterschiedliche Hinzuverdienstgrenzen (34 SGB VI).

Altersrentner knnen Leistungen zur Teilhabe be
kommen, sofern ihre Rente weniger als zwei Drittel der
Vollrente betrgt (12 SGB VI). Fr die onkologische
Rehabilitationsnachsorge gilt diese Einschrnkung nicht.

Alters
teilzeitarbeit

Die Altersteilzeitarbeit soll den gleitenden bergang

vom Berufsleben in den Ruhestand frdern. Arbeitnehmer knnen mit 55 Jahren ihre Arbeitszeit um die Hlfte vermindern, mssen aber weiterhin versicherungspflichtig in der Arbeitslosenversicherung bleiben.
Der Arbeitgeber zahlt Aufstockungsbetrge zum
Arbeitsentgelt (mindestens 20 Prozent des BruttoTeilzeitarbeitsentgelts) und leistet zustzlich Beitrge
zur Rentenversicherung (grundstzlich 80 Prozent des
Arbeitsentgelts fr die Altersteilzeitarbeit). Wird der
Arbeitsplatz durch einen Arbeitslosen oder Auszubildenden neu besetzt, erhlt der Arbeitgeber hierfr einen
Zuschuss der Bundesagentur fr Arbeit, sofern die
Altersteilzeitarbeit vor 2010 begann. In der passiven
Phase der Altersteilzeit besteht grundstzlich kein Anspruch auf Leistungen zur Teilhabe.

Altersvorsorge

Im Rentenalter (zum Beispiel mit Erreichen der Regel

altersgrenze von 65 bis 67Jahren) knnen oder wollen
viele Menschen ihren Lebensunterhalt nicht mehr durch
Erwerbsttigkeit bestreiten. Die Altersvorsorge dient
dem Aufbau eines Ersatzeinkommens. Sie muss zustzlich die wirtschaftlichen Risiken der Erwerbsminderung
(Invaliditt), des vorzeitigen Todes und der individuell
hohen Lebenserwartung sichern.
Die Alterssicherung in Deutschland ist nicht auf die
gesetzliche Rentenversicherung beschrnkt, sondern
beruht auf einem Drei-Sulen-System:
>> der gesetzlichen Rentenversicherung, in der die
meisten Beschftigten pflichtversichert sind,
7

>> der betrieblichen Altersversorgung und

>> der privaten Altersvorsorge.

Eine zustzliche Altersvorsorge im Rahmen der betrieblichen oder individuellen privaten Altersvorsorge wird
unter bestimmten Voraussetzungen staatlich gefrdert
(Riester-Rente).

Ambulante
Rehabilitation

Die Rentenversicherung kann anstelle stationrer Rehabilitation auch ambulante Leistungen zur medizinischen
Rehabilitation erbringen. Dabei nimmt der Versicherte
nach medizinischer Prfung und entsprechend seinen
individuellen Rehabilitationsbedrfnissen tagsber
Leistungen zur medizinischen Rehabilitation in wohn
ortnahen Rehabilitationseinrichtungen in Anspruch.
Inden therapiefreien Zeiten ist der Versicherte dann
zuHause.

Anhebung der
Altersgrenzen

Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels

werden die Altersgrenzen fr Altersrenten, Erwerbsminderungs- und bestimmte Hinterbliebenenrenten
angehoben. Auf diese Weise sollen die finanzielle
Grundlage und die Leistungsfhigkeit der gesetzlichen
Rentenversicherung in einem ausgewogenen Verhltnis
zwischen den Generationen nachhaltig gesichert
werden.
Die Regelaltersgrenze wird seit 2012 beginnend mit
dem Jahrgang 1947 von 65Jahren schrittweise auf
67Jahreangehoben. Fr nach 1963 Geborene gilt die
Regelaltersgrenze von 67Jahren.
Gleichzeitig werden auch bei anderen Altersrenten die
Altersgrenzen erhht. Bei den Altersrenten bestehen
spezielle Vertrauensschutzregelungen, die gegebenenfalls eine Anhebung der Altersgrenze ganz oder teil
weise ausschlieen. Eine vorzeitige Inanspruchnahme
der Rente ist grundstzlich nur mit einem Renten
abschlag mglich. Dieser kann aber durch Beitrags
zahlungen ausgeglichen werden (187a SGBVI).
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Anpassungs
betrag

Im zweiten Rentenbezugsjahr wird der steuerfreie Teil

der Rente bestimmt und grundstzlich fr die gesamte
Rentenbezugszeit festgeschrieben. Erhhungen der
Renten durch die regelmigen Rentenanpassungen
unterliegen deshalb in vollem Umfang der Besteuerung.
Der steuerrechtliche Anpassungsbetrag weist den Anteil
der jhrlichen Rente aus, der auf den Rentenanpassungen beruht. Er gehrt zu den Daten, die dem Rentner in der Mitteilung zur Vorlage beim Finanzamt als
Ausfllhilfe fr die AnlageR der Steuererklrung
mitgeteilt werden.

Anrechnungs
zeiten

Anrechnungszeiten sind Zeiten, in denen Versicherte aus

hauptschlich persnlichen schutzwrdigen Grnden
keine Beitrge gezahlt haben (beitragsfreie Zeiten), die
aber dennoch fr die Wartezeit von 35 Jahren, fr bestimmte Anspruchsprfungen und fr die Rentenberech
nung bercksichtigt werden. Anrechnungszeiten sind
unter bestimmten Voraussetzungen beispielsweise
Zeiten, in denen eine versicherte Erwerbsttigkeit wegen Arbeitsunfhigkeit, Schwangerschaft, Mutterschaft,
Arbeitslosigkeit oder einer Ausbildungssuche unter
brochen ist oder unterbleibt, ferner Krankheitszeiten
zwischen dem 17. und 25. Lebensjahr oder schulische
Ausbildungszeiten nach dem 17. Lebensjahr (58
SGBVI). Auch Arbeitsausfalltage in der DDR gehren
zuden Anrechnungszeiten (252a SGB VI).

Anschluss
rehabilitation

Anschlussrehabilitation (AHB) ist eine Leistung zur

medizinischen Rehabilitation, die sich unmittelbar oder
im engen zeitlichen Zusammenhang an eine stationre
Behandlung im Krankenhaus anschliet. Es gilt ein
beschleunigtes Einleitungsverfahren.

Antrag

Leistungen der Rentenversicherung mssen beantragt

werden. Sie werden grundstzlich nicht von Amts
wegen erbracht. Die Erfllung der Voraussetzungen
allein reicht nicht aus, die jeweilige Leistung zu erhalten. Allerdings hat der Rentenversicherungstrger
Berechtigte in geeigneten Fllen darauf hinzuweisen,
9

dass sie eine Leistung bekommen knnen, wenn sie

diese beantragen (115 SGB VI). Der Antrag ist nicht
formgebunden, kann beispielsweise also auch mndlich
oder per E-Mail gestellt werden. Fr die weitere Antragsbearbeitung sind jedoch die ausgefllten und unterschriebenen Antragsvordrucke notwendig. Das Antragsdatum ist aufgrund der Antragsfristen auch fr den
Rentenbeginn (99 SGBVI) wichtig.
Antragsberechtigt sind Versicherte oder Berechtigte
abvollendetem 15. Lebensjahr, gesetzliche Vertreter
oder Bevollmchtigte. Der Antrag auf Leistungen der
Rentenversicherung kann bei jeder Stelle eingereicht
werden, die Sozialleistungen zahlt. Rentenantrge knnen auch Gemeindeverwaltungen, deutsche Auslandsvertretungen und Versicherungsmter entgegennehmen
(16 SGB I, 93 SGB IV). Im Interesse einer mglichst
kurzen Bearbeitungszeit ist es aber sinnvoll, Renten
antrge direkt beim zustndigen Rentenversicherungstrger, den regionalen Auskunfts- und Beratungsstellen
oder den ehrenamtlich ttigen Versichertenberatern
unter Vorlage der notwendigen Originalunterlagen (zum
Beispiel Personalausweis, Geburtsurkunde, Sterbe
urkunde, Versicherungs- und Ausbildungsnachweise) zu
stellen.
Antrge auf Leistungen zur medizinischen Rehabilitation
beziehungsweise Teilhabe am Arbeitsleben knnen auch
bei den Gemeinsamen Servicestellen der Rehabilita
tionstrger (22 SGB IX) oder bei den Rehabilitations
beratern gestellt werden.
Der Antrag auf Leistungen zur Teilhabe wird in einen
Rentenantrag umgedeutet (116 SGB VI), wenn der
Antragsteller bereits erwerbsgemindert ist und die
Erwerbsfhigkeit durch Leistungen zur Teilhabe nicht
wesentlich gebessert oder wiederhergestellt werden
kann oder wenn solche Leistungen erfolglos geblieben
sind.

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Arbeitgeber

Als Arbeitgeber werden natrliche oder juristische

Personen bezeichnet, die mindestens einen Arbeitneh
mer beschftigen. Der Arbeitgeber hat gegenber der
Einzugsstelle fr jeden in der Kranken-, Pflege-, Ren
ten- oder Arbeitslosenversicherung pflichtversicherten
Beschftigten umfassende Meldepflichten zu erfllen
(28a SGB IV). Er trgt meist den halben Beitrag.

Arbeitnehmer

Zu den Arbeitnehmern zhlen beschftigte Angestellte

und Arbeiter. Sie unterliegen in der Regel der Versiche
rungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung,
wenn sie Entgelt erhalten. Arbeitnehmer zahlen nur den
halben Pflichtbeitrag im Lohnabzugsverfahren. Die
andere Hlfte trgt der Arbeitgeber.

Arbeits
assistenz

Ein Arbeitsassistent bietet Menschen mit Behinderungen

die notwendige Hilfestellung zur Verrichtung ihrer be
ruflichen Ttigkeit (zum Beispiel Vorlesekraft fr Blinde).
Die Rehabilitationstrger knnen hierfr Leistungen bis
zu drei Jahren erbringen, wenn nur so ein Arbeitsplatz
aufgenommen beziehungsweise erlangt werden kann.
Leistungstrger einer Arbeitsassistenz zur Erhaltung
eines bereits bestehenden Arbeitsverhltnisses ist das
Integrationsamt, dem aber in jedem Fall die Leistungsausfhrung obliegt.

Arbeitsausfall
tage

Im Ausweis fr Arbeit und Sozialversicherung der DDR

als Summe eingetragene Arbeitsausfalltage (ATA) vor
dem 1. Juli 1990 werden in einem besonderen Umrechnungsverfahren als Anrechnungszeiten bercksichtigt
(252a SGB VI).

Arbeitsein
kommen

Das Arbeitseinkommen bezeichnet den nach den allgemeinen Gewinnermittlungsvorschriften des Einkommensteuerrechts ermittelten Gewinn aus selbstndiger Ttigkeit. Danach ist Einkommen als Arbeitseinkommen zu
bercksichtigen, wenn es nach dem Einkommensteuerrecht als solches zu bewerten ist (15 SGB IV). Das

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Arbeitseinkommen ist die Grundlage der Beitrags

berechnung fr Selbstndige.

Arbeitsentgelt

Das Arbeitsentgelt ist die Grundlage der Beitragsberech

nung fr Arbeitnehmer. Zum beitragspflichtigen Entgelt
gehren grundstzlich alle Einnahmen, die der Arbeit
neh mer aus einem Beschftigungsverhltnis erhlt
neben dem Gehalt oder Lohn also beispielsweise auch
vermgenswirksame Leistungen, Prmien, berstunden
vergtungen und Sachbezge (14, 17 SGBIV), aber
auch Provisionen, Mehrarbeitsvergtungen und Mehr
arbeitszuschlge, Gefahrenzuschlge, Schmutzzulagen
und hnliches. Einmalig gezahltes Arbeitsentgelt (wie
Urlaubs- und Weihnachtsgelder, einmalige Tantiemen,
Gratifikationen) gehrt ebenfalls zum beitragspflichtigen
Entgelt und erhht entsprechend die sptere Rente
beziehungsweise wird als Hinzurechnungsbetrag zum
Regelentgelt in die Berechnung des bergangsgeldes
einbezogen.

Arbeitsfrde
rung

Arbeitsfrderung ist der Zweig der Sozialversicherung,

der in der ffentlichkeit unter der Bezeichnung
A rbeitslosenversicherung besser bekannt ist. Offiziell
wird im SGB III dem fr diesen Bereich magebenden
Gesetz der Begriff Arbeitslosenversicherung nicht
verwendet. Der Arbeitsfrderung obliegen die Arbeitsplatzsicherung und finanzielle Leistungen an Arbeits
lose. Trger der Arbeitsfrderung ist die Bundesagentur
fr Arbeit mit Sitz in Nrnberg. Die rtlich zustndigen
Dienststellen sind die Agenturen fr Arbeit.

Arbeitslosigkeit

Arbeitslos ist, wer keine Arbeit hat, sich bemht, die

Arbeitslosigkeit zu beenden, der Arbeitsvermittlung zur
Verfgung steht und sich bei der Agentur fr Arbeit
arbeitslos gemeldet hat. Personen, die whrend dieser
Zeit Arbeitslosengeld erhalten, sind versicherungspflich
tig. Die Bundesagentur fr Arbeit zahlt fr sie Pflichtbei
trge zur Rentenversicherung. Zeiten der Arbeits
losigkeit knnen auch als Anrechnungs- und Ersatz
zeiten Bedeutung haben.
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Arbeitsmarkt

Der allgemeine Arbeitsmarkt umfasst alle erdenklichen

Berufsttigkeiten, fr die Angebote und Nachfragen
bestehen. Er umfasst sowohl abhngige Beschftigungen
als auch selbstndige Erwerbsttigkeiten. Bei den R
enten
wegen Erwerbsminderung (43 SGB VI) ist die Frage
der Einsatzfhigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt
fr die Anspruchsprfung von besonderer Bedeutung.
Im Gegensatz dazu gehren zum besonderen Arbeitsmarkt beispielsweise Beschftigungen in Werksttten fr
behinderte Menschen oder Beschftigungen im Rahmen
von Arbeitsbeschaffungsmanahmen (ABM).

Arbeitsunfhig
keit

Arbeitsunfhig sind Versicherte, die wegen Krankheit

nicht mehr oder nur auf die Gefahr hin, den Zustand zu
verschlimmern, der bisherigen Berufsttigkeit nachgehen knnen. Whrend der Entgeltfortzahlung werden
weiterhin Pflichtbeitrge zur Rentenversicherung gezahlt. Auch bei anschlieendem Bezug von Krankengeld
werden Pflichtbeitrge gezahlt von der Krankenkasse
und vom Versicherten (bei Krankengeld an einen Organoder Gewebespender zahlt die Krankenkasse des Organempfngers die Beitrge allein). Darber hinaus knnen
Zeiten der Arbeitsunfhigkeit auch fr Anrechnungsund Ersatzzeiten Bedeutung haben.

rztlicher
Befundbericht

Beim Antrag auf Leistungen zur Teilhabe ist fr diePr

fung der persnlichen Voraussetzungen regelmig eine
rztliche Stellungnahme erforderlich. Der Antragsteller
kann whlen, ob er dafr einen seiner behandelnden
rzte oder einen Gutachter des Rentenversicherungs
trgers aufsuchen mchte. Auerdem knnen rztliche
Befundberichte auch bei der Prfung des Anspruchs auf
Rente (insbesondere wegen verminderter Erwerbsfhig
keit) von Bedeutung sein.

Aufrechnung

Hat der Rentenversicherungstrger eigene Forderungen

(Geldansprche) gegen den Rentner (zum Beispiel bei
einer berzahlten Rente), kann er seine Ansprche gegen
den Leistungsanspruch aufrechnen. Die Hhe der Aufrechnung richtet sich danach, ob es sich um zu Unrecht
13

erhaltene Sozialleistungen beziehungsweise geschuldete

Beitrge oder sonstige Forderungen handelt. Sonstige
Forderungen knnen in Hhe der pfndbaren Betrge
aufgerechnet werden. Bei zu Unrecht erhaltenen Sozialleistungen beziehungsweise geschuldeten Beitrgen ist
die Aufrechnung bis zur Hlfte der Rente mglich, soweit der Rentner nicht nachweist, dass er dadurch
hilfebedrftig im Sinne der Sozialhilfe beziehungsweise
Grundsicherung fr Arbeitsuchende wird (51 SGB I).

Aufstockungs
beitrag

Geringfgig Beschftigte, die einen Minijob ausben und

versicherungspflichtig sind, weil sie keinen Antrag auf
Befreiung von der Versicherungspflicht gestellt haben
oder vor 2013 auf die Versicherungsfreiheit verzichtet
hatten, mssen den Pauschalbeitrag des Arbeitgebers
aufstocken. Die Beitrge sind aus einer Beitragsbemes
sungsgrundlage von mindestens 175Euro monatlich zu
zahlen (163 Abs.8 SGBVI).
Bei geringfgig versicherungspflichtig Beschftigten in
Privathaushalten betrgt der Arbeitgeberanteil fnfProzent des Arbeitsentgelts. Den Aufstockungsbeitrag behlt der Arbeitgeber vom Arbeitsentgelt ein und zahlt ihn
wie seinen Pauschalbeitrag an die Minijob-Zentrale.
Reicht das vereinbarte Arbeitsentgelt nicht aus, um die
Beitrge (vollstndig) einzubehalten, muss der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber den fehlenden Betrag erstatten.
Durch die Aufstockungsbeitrge entstehen echte Pflicht
beitragszeiten. Lsst sich dagegen der Beschftigte von
der Versicherungspflicht befreien oder hatte er vor 2013
nicht auf die Versicherungsfreiheit verzichtet und zahlt
keine Aufstockungsbeitrge, ergeben sich aus diesen
Beschftigungszeiten aufgrund des Pauschalbeitrages
des Arbeitgebers keine echten Beitrge, sondern nur
Zuschlge an Entgeltpunkten.

Ausbildung

Zeiten der schulischen Ausbildung, also der Besuch

einer Schule, Fach- oder Hochschule oder die Teilnahme

14

an einer berufsvorbereitenden Bildungsmanahme,

knnen nach Vollendung des 17. Lebensjahres bis zur
Gesamtdauer von acht Jahren (96 Monate) Anrechnungs
zeiten sein (58 SGB VI). Eine eigene Bewertung er
halten jedoch nur die ersten drei Jahre einer Fachschulausbildung oder der Teilnahme an einer berufsvorbereitenden Bildungsmanahme. Zeiten der allgemeinen
Schulausbildung oder des Hochschulstudiums werden
nicht bewertet (74, 263 SGB VI).
Als Anrechnungszeiten wirken sich schulische Ausbildungszeiten bei der Wartezeit von 35 Jahren, bestimmten Anspruchsprfungen und in bedingtem Mae bei der
Rentenberechnung aus. Soweit die Ausbildungszeit nicht
als Anrechnungszeit anzuerkennen ist, besteht fr
Zeiten nach Vollendung des 16. Lebensjahres die Mglichkeit zur Nachzahlung freiwilliger Beitrge (207
SGB VI). Der Antrag ist bis zur Vollendung des 45.Le
bensjahres zulssig.
Bei der Waisenrente fhrt eine Schul- oder Berufsausbildung des Kindes zu einem verlngerten Anspruch ber
das 18. Lebensjahr hinaus, und zwar lngstens bis zum
vollendeten 27. Lebensjahr. Das Ende des Anspruchs
kann sich gegebenenfalls noch um Zeiten des Wehr
dienstes oder eines bis zum 31.12.2011 geleisteten
Zivildienstes (48 SGB VI) verschieben.
Im Rahmen der beruflichen Rehabilitation kommt die
Ausbildung als erstmalige zu einem Abschluss fhrende
Berufsausbildung auch als Leistung zur Teilhabe am
Arbeitsleben in Betracht.

Auskunft und
Beratung

Kostenlose Auskunft, Aufklrung und Beratung leisten

die Rentenversicherungstrger unter anderem
>> in den Auskunfts- und Beratungsstellen,
>> am Servicetelefon,
>> durch ehrenamtlich ttige Versichertenberater
(Versichertenlteste),

15

>> in den Gemeinsamen Servicestellen fr Rehabilita

tion sowie
>> durch Herausgabe von Informationsbroschren.

Ausland

Bei einem vorbergehenden, also von vornherein zeitlich begrenzten Auslandsaufenthalt wird die Rente wie
bisher weitergezahlt. Wer fr lngere Zeit oder sogar fr
immer im Ausland bleiben will, sollte das in jedem Fall
vorher dem Rentenversicherungstrger mitteilen und
nach den Folgen fr die Rentenzahlung und Rentenhhe
fragen. Der Rentner muss bei dauerndem Aufenthalt im
Ausland unter Umstnden in Kauf nehmen, dass seine
Rente nur zum Teil oder berhaupt nicht gezahlt wird.
Sollten Rentenbeitrge zu einem auslndischen Ver
sicherungstrger gezahlt sein, knnen sich diese aufgrund Europarechts oder zweiseitiger Sozialversicherungsabkommen gnstig auf einen deutschen Renten
anspruch auswirken.
Im Rehabilitations- beziehungsweise Teilhabebereich
knnen Sachleistungen auch im Ausland erbracht werden, wenn sie dort bei zumindest gleicher Qualitt und
Wirksamkeit wirtschaftlicher ausgefhrt werden. Darber hinaus besteht die Mglichkeit, Leistungen zur
Teilhabe am Arbeitsleben im grenznahen Ausland zu
gewhren, wenn sie fr die Aufnahme oder Ausbung
einer Beschftigung oder selbstndigen Ttigkeit erforderlich sind (18 SGB IX). Hierdurch werden insbe
sondere die Interessen solcher Personen bercksichtigt,
die in Deutschland wohnen und als Tagespendler nahe
der Grenze im Ausland erwerbsttig sind.

Ausschluss
grnde

Auch wenn die persnlichen und versicherungsrecht

lichen Voraussetzungen fr Leistungen zur Rehabili
tation beziehungsweise Teilhabe vorliegen, ist ein Leis
tungsanspruch aus der Rentenversicherung zu ver
neinen, falls gesetzliche Ausschlussgrnde vorliegen. Sie
bestehen hauptschlich, wenn andere Rehabilitations
trger vorrangig zustndig sind oder das Erwerbsleben
im Wesentlichen abgeschlossen ist.
16

Folgende Ausschlussgrnde liegen in der Rentenver

sicherung insbesondere vor (12 SGB VI):
>> Rehabilitationsbedarf wegen Arbeitsunfalls, Berufskrankheit oder Schdigung im Sinne des sozialen
Entschdigungsrechts
>> Antrag oder Bezug einer Altersrente als Vollrente
oder 2/3-Teilrente
>> Beschftigung, aus der nach beamtenrechtlichen
Vorschriften Anwartschaft auf Versorgung gewhrleistet ist
>> versicherungsfreie Bezieher einer Versorgung wegen
Erreichens der Altersgrenze (zum Beispiel Ruhestandsbeamter)
>> Bezug einer Leistung, die regelmig bis zum
Beginn einer Altersrente gezahlt wird

Aussparung

Ist eine Rente mit Bescheid festgestellt worden und stellt

sich spter heraus, dass die Rente von Anfang an fehlerhaft zu hoch ist, ist dieser Zahlbetrag geschtzt, wenn
der Rentenversicherungstrger den Bescheid nicht mehr
aufheben kann. Die bisherige Rente ist so lange weiterzuzahlen, bis der Monatsbetrag der richtig berechneten
Rente bei einer Rentenanpassung oder sonstigen
Leistungserhhung diesen Betrag bersteigt. Bis dahin
werden Rentenanhebungen ausgespart.

Ausstrahlung

Fr Arbeitnehmer, die im Rahmen eines inlndischen

Beschftigungsverhltnisses von ihrem Arbeitgeber ins
Ausland entsandt werden, gelten weiterhin die deutschen Vorschriften ber die Versicherungspflicht und
Versicherungsberechtigung, sofern die Entsendung
nach Eigenart der Beschftigung oder durch Vertrag im
Voraus zeitlich begrenzt ist (4 SGB IV). Abweichendes
kann sich durch Europarecht oder ein zweiseitiges
Sozialversicherungsabkommen ergeben. Die Ausstrahlung gilt entsprechend fr Personen, die selbstndige
Ttigkeiten ausben. Erforderlich ist, dass die Ttigkeit
nur vorbergehend im Ausland ausgebt wird und die
rechtliche und tatschliche Selbstndigkeit im Inland
liegt. Das deutsche Recht strahlt in diesen Fllen bis
17

ins Ausland aus. Analog hierzu gilt bei Entsendung

eines Arbeitnehmers vom Ausland ins Inland die Ein
strahlung.

Ausweis fr
Rentnerinnen
und Rentner

Mit dem Rentenbewilligungsbescheid wird Renten

berechtigten gleichzeitig ein Ausweis fr Rentnerinnen
und Rentner zur Verfgung gestellt. Er belegt in Verbindung mit dem Personalausweis den Rentenbezug. Rentner knnen unter Umstnden Vergnstigungen beim
Besuch bestimmter Veranstaltungen oder Einrichtungen
in Anspruch nehmen. Zum 1.Juli eines Jahres wird
jeweils ein neuer Ausweis ausgestellt.

Bearbeitungs
kennzeichen

Das Bearbeitungskennzeichen (BKZ) dient der besseren

Zuordnung von Leistungsantrgen in der Rentenversi
cherung. Wer sich an den Rentenversicherungstrger
wendet, sollte neben seiner Versicherungsnummer auch
ein eventuell vorhandenes BKZ angeben. Es besteht aus
vier Ziffern und befindet sich hinter der Versicherungsnummer.

Befreiung
vonder
Versicherungs
pflicht

Bestimmte Personen knnen sich von der Versicherungs

pflicht befreien lassen (6 SGB VI). Hauptschlich
zhlen dazu:
>> Beschftigte und versicherungspflichtige Selbstn
dige, wenn sie aufgrund einer gesetzlichen Verpflichtung Mitglied einer ffentlich-rechtlichen Versicherungs- oder Versorgungseinrichtung ihrer Berufsgruppe sind (berufsstndischeVersorgungseinrichtung, zum Beispiel rzteversorgung); Voraussetzung
fr die Befreiung ist unter anderem, dass einkommensbezogene, der Rentenversicherung vergleichbare Beitrge gezahlt werden und vergleichbare
Leistungen vorgesehen sind.
>> Lehrer oder Erzieher an nicht-ffentlichen Schulen,
wenn fr sie unter anderem nach beamtenrechtlichen Grundstzen oder entsprechenden kirchenrechtlichen Regelungen Anwartschaft auf Versorgung gewhrleistet ist,

18

>> ab 1. Januar 2013 geringfgig entlohnt Beschftigte

in einem Minijob,
>> unter bestimmten Voraussetzungen auch nicht

deutsche Besatzungsmitglieder deutscher Schiffe

und selbstndige Gewerbetreibende in Handwerksbetrieben.

Beglaubigung

Beglaubigung ist die amtliche Bescheinigung der Richtigkeit einer Kopie, einer Urkunde oder einer Unterschrift. Die Rentenversicherungstrger verlangen allerdings keine formelle Beglaubigung, sondern nur eine
bereinstimmungsfeststellung mit dem Original; diese
wird von jeder Stelle, die einen Rentenantrag entgegennimmt, kostenlos vorgenommen.

Begleitperson

Begleitpersonen knnen insbesondere erforderlich

werden, wenn der Rehabilitand wegen einer Behinde
rung oder bei einer Kinderrehabilitation wegen seines
Alters nicht allein von seinem Wohnort zum Ort der
Leistung zur medizinischen Rehabilitation oder zur
Teilhabe am Arbeitsleben fahren kann. In diesen Fllen
bernimmt der Rentenversicherungstrger die notwendigen Reisekosten fr die Begleitperson.

Behinderung

Menschen sind behindert, wenn sie krperlich, geistig

oder seelisch mit hoher Wahrscheinlichkeit lnger als
sechs Monate von dem fr das Lebensalter typischen
Zustand abweichen und daher ihre Teilhabe an der
Gesellschaft beeintrchtigt ist. Sie sind von Behinderung
bedroht, falls die Beeintrchtigung zu erwarten ist.
Fr behinderte und von Behinderung bedrohte Menschen sind Leistungen nach dem SGB IX vorgesehen,
um eine gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der
Gesellschaft, einschlielich des Arbeitslebens, zu ermglichen. Leistungen zur Teilhabe sollen eine Behinderung
abwenden, beseitigen, mindern, ihre Verschlimmerung
verhten oder ihre Folgen mildern. In der Rentenver
sicherung sind diese Leistungen speziell darauf ausge-

19

richtet, die Erwerbsfhigkeit zu erhalten, wesentlich zu

bessern oder wiederherzustellen. Bei Behinderung
(insbesondere bei Schwerbehinderung) kann auch die
Zahlung von Renten in Betracht kommen (das sind
insbesondere die Altersrente fr schwerbehinderte
Menschen, gegebenenfalls auch eine Rente wegen ver
minderter Erwerbsfhigkeit). Schwerbehinderung besteht, wenn ein Grad der Behinderung von wenigstens
50 vorliegt (2 SGB IX).

Beitrge

Beitrge zur gesetzlichen Rentenversicherung sind die

wichtigsten Bausteine fr die sptere Rente. Durch sie
wird einerseits der knftige Rentenanspruch erst realisiert, andererseits steigert grundstzlich jeder Beitragsmonat auch die Rentenhhe.
Es wird zwischen Pflichtbeitrgen und freiwilligenBei
trgen unterschieden. Die Pflichtbeitrge sind im Allgemeinen wichtiger, weil sie bei bestimmten Rentenarten
(zum Beispiel Rente wegen Erwerbsminderung, Alters
rente wegen Arbeitslosigkeit, Altersrente fr Frauen)
entscheidend fr den Anspruch sind. Die einzelnen mit
Beitrgen belegten Monate werden als Beitragszeiten
bezeichnet. Sie gehren zu den rentenrechtlichen Zeiten.

Beitrags
bemessungsgrenze

Beitrge zur Rentenversicherung sind nicht unbegrenzt

fr jedes Arbeitseinkommen oder Arbeitsentgelt zu
zahlen. Soweit diese Einkommen oder Entgelte die
Beitragsbemessungsgrenze berschreiten, sind keine
Beitrge zu leisten. Die Beitragsbemessungsgrenze ist
inden alten und neuen Bundeslndern unterschiedlich,
solange noch unterschiedliche Einkommensverhltnisse
bestehen. Sie ndert sich von Jahr zu Jahr und wird
inder Regel durch Rechtsverordnung festgelegt
(158, 159 SGB VI).

Beitrags
bemessungsgrundlage

Beitragsbemessungsgrundlage ist fr Beschftigte regel

mig das versicherungspflichtige Arbeitsentgelt, fr
Selbstndige das magebende Arbeitseinkommen. Fr
freiwillig Versicherte ist sie jeder Betrag zwischen der
20

Mindestbeitragsbemessungsgrundlage und der Beitrags

bemessungsgrenze (161 ff. SGB VI).

Beitrags
berechnung

Fr jeden pflichtversicherten Arbeitnehmer ist ein

bestimmter Prozentsatz von seinem Arbeitsentgelt als
Beitrag zur Rentenversicherung zu berechnen und zu
zahlen. Der Beitrag wird in der Regel je zur Hlfte von
Arbeitgeber und Arbeitnehmer getragen. Fr Arbeits
entgelte zwischen 450,01 Euro und 850,00 Euro gilt
eine sogenannte Gleitzone. Die beitragspflichtigen Einnahmen werden nach einer besonderen Formel ermigt,
und der Beitragsanteil des Arbeitnehmers ist je nach
Entgelthhe zum Teil deutlich geringer.

Beitrags
erstattung

Die Rckzahlung von Beitrgen ist nur in Ausnahme

fllen zulssig. Am hufigsten sind nach 210 SGBVI
derzeit Beitragserstattungen fr Versicherte, die
>> nicht versicherungspflichtig sind und nicht das
Recht zur freiwilligen Versicherung haben oder
>> die Regelaltersgrenze erreicht und die allgemeine
Wartezeit nicht erfllt haben.
Beitrge werden auch demjenigen Versicherten erstattet, der zur freiwilligen Beitragszahlung berechtigt ist,
wenn er versicherungsfrei oder von der Versicherungspflicht befreit ist und die allgemeine Wartezeit nicht
erfllt hat. Hat der Versicherte jedoch bereits whrend
der Versicherungsfreiheit oder der Befreiung von der
Versicherungspflicht freiwillige Beitrge gezahlt, ist
keine Erstattung mglich.

Beitragsfreie
Zeiten

Beitragsfreie Zeiten sind die Kalendermonate, die mit

einer Ersatzzeit, Anrechnungszeit oder Zurechnungszeit
und nicht zugleich mit einer Beitragszeit belegt sind.
Diese Zeiten knnen fr den Rentenanspruch wichtig
sein. Sie knnen die Rente erhhen.

Beitrags
geminderte
Zeiten

Beitragsgeminderte Zeiten sind Kalendermonate, die

sowohl mit Beitragszeiten als auch mit einer Ersatzzeit,
Anrechnungszeit oder Zurechnungszeit belegt sind.
21

Zeiten einer beruflichen Ausbildung gelten als beitragsgeminderte Zeiten. Die beitragsgeminderten Zeiten
werden bei der Rentenberechnung zunchst wie Beitragszeiten bewertet; sie erhalten zustzliche Entgeltpunkte, wenn ihre Bewertung als beitragsfreie Zeit
gnstiger ist.

Beitrags
nachweis

ber das beitragspflichtige Arbeitsentgelt fr versicherungspflichtige Arbeitnehmer hat der Arbeitgeber der
Einzugsstelle beziehungsweise Weiterleitungsstelle
(beauftragte Stelle) rechtzeitig einen Beitragsnachweis
einzureichen. Dies erfolgt durch maschinelle Datenbertragung (28 f SGB IV). Dabei gelten die Regelungen der
Datenerfassungs- und -bermittlungsverordnung.

Beitragssatz

Beitragssatz ist der Prozentsatz des Arbeitsentgelts oder

Arbeitseinkommens, der als Beitrag zur Rentenversiche
rung zu zahlen ist. Der Beitragssatz ist fr das gesamte
Bundesgebiet gleich.

Beitragstragung

Wer als Arbeitnehmer pflichtversichert ist, braucht

seinen Beitrag nicht allein zu zahlen. Arbeitgeber und
Arbeitnehmer tragen den Beitrag grundstzlich je zur
Hlfte (168 SGB VI). Der Beitragsanteil des Arbeit
nehmers wird vom Lohn oder Gehalt einbehalten;
der Arbeitgeber legt seinen Anteil dazu. Beide Anteile
ergeben den Pflichtbeitrag, den der Arbeitgeber an die
Krankenkasse berweist.
Die Krankenkasse als Einzugsstelle fr alle Sozialver
sicherungsbeitrge oder die beauftragte Stelle leitet die
Rentenbeitrge an den zustndigen Trger der Renten
versicherung weiter.
Der Arbeitgeber trgt den Beitrag allein, wenn Ver
sicherte zu ihrer Berufsausbildung beschftigt sind und
ein Arbeitsentgelt von hchstens 325Euro brutto
monatlich erhalten oder ein freiwilliges soziales/ko
logisches Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst leisten
(20 Abs.3 SGBIV).
22

Fr geringfgig Beschftigte, die einen Minijob ausben,

zahlt der Arbeitgeber Pauschalbeitrge von 15 Prozent
zur Rentenversicherung. Fr Beschftigte in Privathaushalten zahlt der Arbeitgeber einen Beitragsanteil von
fnf Prozent zur Rentenversicherung. Hat der geringfgig Beschftigte keinen Antrag auf Befreiung von der
Versicherungspflicht gestellt oder hatte er vor 2013 auf
die Versicherungsfreiheit verzichtet, muss er zustzlich
den Aufstockungsbeitrag selbst tragen (168 SGBVI).
Diese Beitrge erhlt die Minijob-Zentrale.
Die Beitrge fr nicht erwerbsmig ttige Pflegeper
sonen trgt die Pflegeversicherung. Werden die Leis
tungen von einem privaten Versicherungsunternehmen
oder von einer Beihilfe- oder Heilfrsorgestelle erbracht,
zahlen diese Stellen die Beitrge.
Freiwillig Versicherte und auch Selbstndige zahlen
ihren Beitrag in voller Hhe selbst. Die Beitrge fr
selbstndige Knstler und Publizisten werden von der
Knstlersozialkasse getragen (Knstlersozialversiche
rung). Die Betroffenen mssen sich an den Beitrgen
beteiligen.
Fr Wehrdienstleistende trgt der Bund die Beitrge.
Dies gilt ebenso fr Kindererziehungszeiten.
Bei Zahlung von Krankengeld oder Verletztengeld werden
die Beitrge vom Versicherten und dem Leistungstrger
(Krankenkasse, Berufsgenossenschaft) getragen; bei
Bezug von Versorgungskrankengeld, bergangsgeld
oder Arbeitslosengeld werden die Beitrge von den
Leistungstrgern (zum Beispiel Agentur fr Arbeit) allein
getragen, bei Krankengeld an einen Organ- oder Gewebe
spender trgt die Krankenkasse des Organempfngers
die Beitrge allein.
Erhalten Organ- oder Gewebespender Leistungen fr den
Ausfall von Arbeitseinknften, hat die leistungsgewhrende Stelle die Beitrge zu tragen (zum Beispiel die
23

private Krankenversicherung des Organempfngers).

Sind mehrere Stellen leistungspflichtig, tragen sie die
Beitrge jeweils anteilig (zum Beispiel bei zustzlichem
Beihilfeanspruch des Organempfngers).

Beitragszahlung

Die Beitrge sind grundstzlich von denjenigen, die sie

zu tragen haben (Beitragsschuldner), unmittelbar an den
Rentenversicherungstrger zu zahlen. Beitrge von
Arbeitnehmern werden mit dem Gesamtsozialversiche
rungsbeitrag vom Arbeitgeber an die Einzugsstelle
beziehungsweise an eine beauftragte Stelle gezahlt.
Diese leitet die jeweiligen Rentenbeitrge nach Prfung
an die Rentenversicherung weiter (28kSGBIV).
Freiwillig Versicherte oder versicherungspflichtige
Selbstndige knnen die Beitrge entweder im Wege
des Kontoabbuchungsverfahrens, mit Dauerauftrag
oder durch Einzelberweisung entrichten. Empfohlen
wird das jederzeit widerrufbare SEPA-Basis-Lastschriftmandat.

Beitragszeiten

Beitragszeiten sind Zeiten, fr die Pflichtbeitrge oder

freiwillige Beitrge zur Rentenversicherung gezahlt
sindoder als gezahlt gelten (55 SGB VI). Dazu gehrenauch Beitrge, die frher zur reichsgesetzlichen
Rentenversicherung oder zur Sozialversicherung der
DDR gezahlt worden sind. Fiktive Beitragszeiten knnen
zustzlich bei berschneidung von Kinder-Bercksichti
gungszeiten beziehungsweise Kinder-Pflegezeiten fr
mehrere Kinder erworben werden.

Beitrittsgebiet

In den gesetzlichen Vorschriften werden die neuen

Bundeslnder (ehemalige DDR) berwiegend als
Beitrittsgebiet bezeichnet. Gemeint sind damit die
Bundeslnder Brandenburg, Mecklenburg-Vorpom
mern,Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thringen und der
Ostteil Berlins. Fr Versicherte im Beitrittsgebiet gelten
in der Rentenversicherung zahlreiche Sonderregelun
gen. Soweit sich diese mitunter missverstndliche
Gebietsumschreibung auf den aktuellen oder knftigen
24

Zustand bezieht, gehen die Rentenversicherungstrger

dazu ber, den alten Begriff durch die bessere Bezeichnung neue Bundeslnder zu ersetzen.

Belastungs
erprobung und
Arbeitstherapie

Die Belastungserprobung dient der Klrung der Leis

tungsfhigkeit im bisherigen Beruf in krperlicher, geis
tiger und psychischer Hinsicht. Durch die Arbeitstherapie soll die Leistungsfhigkeit und damit die Belastbarkeit verbessert werden. Belastungserprobung und
Arbeitstherapie knnen vom Rentenversicherungstrger
nur whrend einer Leistung zur medizinischen Reha
bilitation erbracht werden.

Bemessungs
zeitraum

Bei versicherungspflichtig Beschftigten ist ma

gebender Bemessungszeitraum grundstzlich der
letzte abgerechnete volle Kalendermonat unmittelbar
vor Beginn der Leistungen oder einer vorangegangenen
Arbeitsunfhigkeit. Bei freiwillig Versicherten und ver
sicherten Selbstndigen ist abweichend hiervon das
letzte Kalenderjahr vor Leistungsbeginn der Bemessungszeitraum. Fr das bergangsgeld wird das zu
bercksichtigende Einkommen aus den Beitrgen dieses
Zeitraums ermittelt. Anlsslich von Leistungen zur
Teilhabe am Arbeitsleben (zum Beispiel Umschulungen),
kann der individuelle Bemessungszeitraum fr das
bergangsgeld bis zu drei Jahre zurckliegen.

Bercksich
tigungszeiten

Bercksichtigungszeit ist der Zeitraum der Erziehung

eines Kindes von der Geburt bis zum Tag der Vollendungdes 10. Lebensjahres, soweit die Voraussetzungen
fr eine Kindererziehungszeit vorliegen (57 SGB VI).
Bercksichtigungszeiten wirken sich sowohl beim An
spruch auf Rente wegen Erwerbsminderung und der
Anrechnung auf die Wartezeit von 35 beziehungsweise
45 Jahren fr bestimmte Altersrenten als auch bei der
Gesamtleistungsbewertung und Mindestbewertung von
geringen Arbeitsentgelten aus.
Nach 1991 liegende Monate, die fr mehr als ein Kind
mit Kinder-Bercksichtigungszeiten (oder Kinder-Pflege
25

zeiten bis zum vollendeten 18. Lebensjahr) belegt sind,

gelten als Beitragszeiten, sofern insgesamt mindestens
25 Jahre an rentenrechtlichen Zeiten vorhanden sind
und Entgeltpunkte gutgeschrieben wurden (55 Abs.1,
70 Abs. 3 a SGB VI). Eine zustzliche Bewertung kann
auch erfolgen, wenn Kinder-Bercksichtigungszeiten
(oder Kinder-Pflegezeiten) mit vergleichsweise niedrigen
Pflichtbeitrgen zusammentreffen.
Bercksichtigungszeiten wegen Kindererziehung, die
einer Witwe (oder einem Witwer) zugeordnet sind, werden nach neuem Hinterbliebenenrentenrecht nach
einem besonderen Berechnungsverfahren als Kinder
komponente bei der Witwenrente oder Witwerrente in
Form eines Zuschlags rentensteigernd bercksichtigt
(78a SGBVI).

Berufsfrde
rungswerke

Um den besonderen Anforderungen der beruflichen

Qualifizierung (Anpassung, Ausbildung und Weiterbildung) behinderter Menschen im Rahmen der Leistungen
zur Teilhabe am Arbeitsleben gerecht zu werden, gibt es
eigens fr diesen Zweck ausgestattete Berufsfrderungswerke. Neben Einrichtungen fr die verschiedenen
Berufsausbildungen, wie beispielsweise Werksttten,
Laboratorien und bungsbros, wird zustzlich eine
medizinische, psychologische und soziale Betreuung und
Beratung ermglicht.

Berufs
genossenschaft

Die Berufsgenossenschaften sind neben den Unfall

kassen Trger der gesetzlichen Unfallversicherung und
Krperschaften des ffentlichen Rechts mit Selbstver
waltung. Sie sind zustndig bei Arbeitsunfllen (ein
schlielich Wegeunfllen) und Berufskrankheiten.

Berufs
unfhigkeit

Berufsunfhig ist ein Versicherter, wenn seine Erwerbs

fhigkeit aus gesundheitlichen Grnden (Krankheit,
Behinderung) gegenber einer Vergleichsperson mit
hnlicher Ausbildung und gleichwertigen Kenntnissen
und Fhigkeiten auf weniger als sechs Stunden gesunken
ist. Versicherte, die vor dem 2. Januar 1961 geboren
26

sind, knnen weiterhin einen besonderen Berufsschutz

haben. Bei Vorliegen von Berufsunfhigkeit und Erfllung der sonstigen Voraussetzungen erhalten sie eine
Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung, ohne dass
smtliche mglichen Erwerbsttigkeiten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt in die Anspruchsprfung einbezogen werden mssen (240 SGB VI).
Nach dem bis 31. Dezember 2000 magebenden Recht
war derjenige berufsunfhig, dessen Erwerbsfhigkeitaus gesundheitlichen Grnden gegenber einer
Vergleichsperson auf weniger als die Hlfte gesunken
war. Es bestand dann die Mglichkeit, eine Rente wegen
Berufsunfhigkeit (Berufsunfhigkeitsrente) zu erhalten.
Die alte Begriffsbestimmung ist fr diese Rentenart auch
in Zukunft noch von Bedeutung. Sie ist ferner fr Versicherte magebend, die vor 1951 geboren sind und ber
die Berufsunfhigkeit eine Altersrente fr schwerbehinderte Menschen erwerben mchten.

Berufsunfhig
keitsrente

Anspruch auf Rente wegen Berufsunfhigkeit aus der

gesetzlichen Rentenversicherung besteht nur noch bei
einem Rentenbeginn vor 2001. Neben dem Vorliegen
von Berufsunfhigkeit entsprechend dem Recht bis
31.Dezember 2000 mussten in den letzten fnf Jahren
vor der Berufsunfhigkeit fr mindestens drei Jahre
Pflichtbeitrge gezahlt und auerdem die allgemeine
Wartezeit von fnf Jahren erfllt worden sein. Solange
Berufsunfhigkeit vorliegt, wird die Rente, abhngig
vom Hinzuverdienst, entweder in voller Hhe, in Hhe
von zwei Dritteln oder in Hhe von einem Drittel geleis
tet, lngstens jedoch bis zum Erreichen der Regelaltersgrenze. Danach besteht Anspruch auf die Regelalters
rente.

Beschftigte

Beschftigte sind Personen, die eine nicht selbstn

digeArbeit (Beschftigung) als Arbeitnehmer ausben.
Grundstzlich unterliegen Beschftigte der Versiche
rungspflicht in der Rentenversicherung (1 SGB VI),
sofern nicht nach besonderen Vorschriften Versiche
27

rungsfreiheit (beispielsweise als Beamter) besteht. Ver

sicherungspflichtigkann nur sein, wer gegen Arbeits
entgelt oder zur Berufsausbildung beschftigt ist. Die
Beitragstragung erfolgt im Allgemeinen je zur Hlfte
durch den Arbeitgeber und den Arbeitnehmer (168
SGB VI). Personen, die aufgrund der Ausgestaltung ihres
Arbeitsverhltnisses tatschlich Beschftigte sind, nach
auen aber zu Unrecht als Selbstndige auftreten,
werden als Scheinselbstndige bezeichnet. Sie sind
keine Selbstndigen, sondern abhngig Beschftigte.
Da in Grenzfllen nicht immer klar erkennbar ist, ob
Versicherungspflicht als abhngig Beschftigter besteht
oder eine selbstndige Ttigkeit vorliegt, gibt es bei der
Deutschen Rentenversicherung Bund eine bundesweite
Clearingstelle. Auf Antrag von Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Auftraggeber oder Auftragnehmer stellt sie den
Status (die Arbeitnehmereigenschaft oder die Selbstndigkeit) fest und entscheidet ber die Versicherungspflicht
der Beschftigten (7a SGB IV).

Beschftigungs
therapie

Die Beschftigungstherapie wird im Rahmen der Leis

tungen zur medizinischen Rehabilitation unter rztlicher
berwachung eingesetzt. Aufgabe der Beschftigungstherapie ist es, den Patienten zum Lernen anzuregen
und seine schpferischen Fhigkeiten zu entwickeln.
Handwerkliche oder knstlerische Bettigung soll nicht
nur Bewegungsablufe harmonisieren, sondern auch
zur Entspannung und Selbstbesttigung beitragen. Es
bestehen flieende bergnge zur Ergotherapie.

Beschftigungs
zeiten

Beschftigungszeiten auerhalb des Bundesgebietes, fr

die keine Pflichtbeitrge gezahlt worden sind, knnen
nach dem Fremdrentenrecht wie Beitragszeiten angerechnet werden, wenn diese Beschftigung in den alten
Bundeslndern Versicherungspflicht begrndet htte
(16 FRG). Das betrifft hauptschlich Sptaussiedler.

Bescheid

Wenn der Rentenversicherungstrger im Einzelfall eine

verbindliche Entscheidung ber einen Anspruch auf
28

Leistung trifft, erteilt er einen Bescheid (zum Beispiel

Rentenbescheid). Dies bedarf der Schriftform (117
SGBVI). Den Bescheid (Verwaltungsakt) knnen Ver
sicherte mit einem Widerspruch anfechten und eine
berprfung verlangen. Wird kein Widerspruch eingelegt, wird der Bescheid bestandskrftig. Die Aufhebung
des Bescheides ist dann nur unter bestimmten Bedingungen mglich, die im SGBX genannt sind.

Bestandskraft

Die Bestandskraft eines Verwaltungsaktes (zum Beispiel

Rentenbescheid) bedeutet die sachliche Verbindlichkeit
der fr den Einzelfall getroffenen behrdlichen Entschei
dung. Im Rentenbescheid sind das beispielsweise Ren
tenart, Beginn, Hhe und gegebenenfalls Dauer der
Rente. Die Bestandskraft tritt mit Ablauf der Rechts
behelfsfrist ein, die in der Regel einen Monat betrgt.
Ein bestandskrftiger Verwaltungsakt bleibt wirksam,
solange er nicht zurckgenommen, widerrufen, anderweitig aufgehoben oder durch Zeitablauf beziehungs
weise auf andere Weise erledigt ist (39 Abs.2 SGBX).
In Anlehnung an das Sozialgerichtsgesetz (77 SGG)
kann die Verbindlichkeit von Verwaltungsakten auch als
Bindungswirkung bezeichnet werden.

Betriebliches
Eingliederungs
management

Betriebliches Eingliederungsmanagement ist eine Pflichtaufgabe von Arbeitgebern. Arbeitnehmer mit lngeren
Arbeitsunfhigkeitszeiten sollen dadurch mglichst frhzeitig an den Arbeitsplatz zurckkehren knnen, damit
dieser erhalten bleibt. Arbeitgeber sind verpflichtet, mit
den Arbeitnehmern Kontakt aufzunehmen, um eine
aktuelle Arbeitsunfhigkeit zu berwinden und knftige
zu vermeiden. Betriebliche Akteure (Betriebsrat, Werks
rzte) und auerbetriebliche Akteure (Integrationsamt,
Gemeinsame Servicestelle, Firmenservice der Deutschen
Rentenversicherung) untersttzen dabei.

Betriebsrenten

Betriebsrenten sind keine Leistungen der Rentenver

sicherung. Sie werden nur dann gezahlt, wenn sie durch
den Arbeitgeber abgeschlossen wurden oder eine ent
sprechende Zusage des Arbeitgebers vorliegt.
29

Bezugsgre

Die Bezugsgre ist ein Orientierungswert in der Sozial

versicherung, zum Beispiel fr die Ermittlung bestimm
ter Beitragshhen in der Rentenversicherung oder der
Verdienstgrenze fr die Familienversicherung in der
Krankenversicherung.
Bezugsgre ist das Durchschnittsentgelt der gesetz
lichen Rentenversicherung im vorletzten Kalenderjahr,
aufgerundet auf den nchsthheren durch 420 teilba
renBetrag (18 SGB IV). Solange noch unterschied
licheEinkommensverhltnisse bestehen, ist die in
derRentenversicherung magebende Bezugsgre fr
die alten und die neuen Bundeslnder unterschiedlich
hoch.

Bundesagentur
fr Arbeit

Die Bundesagentur fr Arbeit (BA) ist der Trger der

Arbeitsfrderung und der Grundsicherung fr Arbeit
suchende. Sie ist eine Krperschaft des ffentlichen
Rechts mit Selbstverwaltung. Sie gliedert sich in eine
Zentrale mit Sitz in Nrnberg, die Regionaldirektionen
und Agenturen fr Arbeit (frher Arbeitsmter).

Bundesgarantie

Reichen in der allgemeinen Rentenversicherung die

liquiden Mittel der Nachhaltigkeitsrcklage nicht aus,
die Zahlungsverpflichtungen zu erfllen, leistet der Bund
den Rentenversicherungstrgern eine rckzahlbare
Liquidittshilfe in Hhe der fehlenden Mittel. Diese Hilfe
heit Bundesgarantie (214 SGB VI).

Bundesver
sicherungsamt

Das Bundesversicherungsamt (BVA) ist die Aufsichts

behrde fr Sozialversicherungstrger, die fr mehr als
drei Bundeslnder zustndig sind (bundesunmittelbare
Versicherungstrger). Bei rentenrechtlichen Angelegenheiten erstreckt sich die Aufsicht auf die Deutsche
Rentenversicherung Bund, die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See und die Knstlersozial
kasse. Darber hinaus ist das BVA in die Ausbildung
qualifizierten Nachwuchses der bundesunmittelbaren
Sozialversicherungstrger eingebunden.

30

Bundesver
treterversamm
lung

In der Bundesvertreterversammlung sind alle Renten

versicherungstrger reprsentiert. Sie beschliet ber
Angelegenheiten der Grundsatz- und Querschnittsauf
gaben sowie ber gemeinsame Angelegenheiten der
Rentenversicherungstrger (138 SGBVI, 64 Abs.4
SGB IV). Sie whlt auch die Mitglieder des Bundesvor
standes.

Bundesvorstand

Der Bundesvorstand der Deutschen Rentenversicherung

Bund entscheidet bei Grundsatz- und Querschnittsauf
gaben sowie gemeinsamen Angelegenheiten der Renten
versicherungstrger (138 SGBVI, 64 Abs.4 SGB IV).
Er schlgt unter anderem der Bundesvertreterversamm
lung die Mitglieder des Direktoriums zur Wahl vor.

Bundeszuschuss

Der Bund leistet zu den Ausgaben der allgemeinen

Rentenversicherung Zuschsse (213 SGB VI). Diese
werden aus Steuergeldern aufgebracht. Mit den Zu
schssen werden versicherungsfremde Leistungen
finanziert. In der knappschaftlichen Rentenversicherung
trgt der Bund zustzlich den Unterschiedsbetrag
zwischen den Einnahmen und den Ausgaben (215
SGBVI).

Clearingstelle

Sie entscheidet bei der Deutschen Rentenversicherung

Bund darber, ob eine Person als abhngig Beschf
tigter oder als Selbstndiger einzustufen ist. Auf Antrag
der Beteiligten (Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Auftrag
geber, Auftragnehmer) stellt sie den Status, also die
Arbeitnehmereigenschaft oder die Selbstndigkeit, fest
und entscheidet ber die Versicherungspflicht der
Beschftigten (7a SGB IV). Die Entscheidung ist
bestandskrftig.

Datenschutz

Aufgabe des Datenschutzes ist es dafr zu sorgen, dass

mit personenbezogenen Daten so umgegangen wird, wie
es das Gesetz vorschreibt. Fr den Schutz der sozialen
Daten enthlt das SGB (35 SGB I, 67 ff. SGB X) besondere Regelungen zum Sozialgeheimnis.

31

Deutsche
Renten
versicherung

Im Rahmen der Organisationsreform in der Rentenver

sicherung wurden mit Wirkung vom 1. Oktober 2005
die Rentenversicherungstrger umbenannt. Sie heien
jetzt Deutsche Rentenversicherung und sind jeweils
um eine Zusatzbezeichnung ergnzt (125 SGB VI). Die
beiden Bundestrger heien Deutsche Rentenversiche
rung Bund und Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See. Die Regionaltrger haben einen
Zusatz entsprechend ihrer jeweiligen regionalen Zustn
digkeit (beispielsweise Deutsche Rentenversicherung
Westfalen). Die Begriffe Bundesversicherungsanstalt
fr Angestellte, Landesversicherungsanstalt, Bundesknappschaft und Seekasse wurden in diesem
Zusammenhang aufgegeben.
Der Deutschen Rentenversicherung Bund werden
40Prozent, der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See 5 Prozent der neuen Versicherten ber
die Vergabe der Versicherungsnummer zugewiesen. Fr
die restlichen 55 Prozent sind die Regionaltrger
zustndig. Die Deutsche Rentenversicherung Bund
nimmt auerdem auch die Grundsatz- und Querschnittsaufgaben (138 SGBVI) und die gemeinsamen Angelegenheiten der Trger der Rentenversicherung wahr
(125 SGBVI).

Direktorium

Das Direktorium (die Geschftsfhrung) der Deutschen

Rentenversicherung Bund setzt sich aus einem Prsidenten als Vorsitzenden und zwei Geschftsfhrern
zusammen. Es wird auf Vorschlag des Bundesvorstandes
von der Bundesvertreterversammlung gewhlt (36
SGBIV).

Durchschnitts
entgelt

Der versicherte Arbeitsverdienst des einzelnen Versicherten wird bei der Rentenberechnung mit dem Durchschnittsentgelt aller Beschftigten des betreffenden
Jahres verglichen und in Entgeltpunkte umgerechnet.
Die jhrlichen Durchschnittsentgelte sind in Anlage1
des SGB VI aufgefhrt.

32

Das Durchschnittsentgelt wird auf der Grundlage der

Angaben des Statistischen Bundesamtes von der Bundesregierungdurch Rechtsverordnung festgelegt. Gegen
Ende eines Kalenderjahres wird das vorlufige Durch
schnittsentgelt fr das nchste Kalenderjahr und das
endgltige Durchschnittsentgelt fr das vorangegangene
Kalenderjahr bestimmt.

Dynamisierung
der Rente

Dynamisierung bedeutet, dass eine Rente an die wirt

schaftliche Gesamtentwicklung angepasst wird (Renten
anpassung). Magebend hierfr sind die Entwicklung
der Bruttolhne der Arbeitnehmer, Vernderungen des
Beitragssatzes und des Altersvorsorgeanteils sowie der
Nachhaltigkeitsfaktor. Die Renten aus der Rentenver
sicherung, Leistungen der Unfallversicherung, Alters
sicherung der Landwirte und die Versorgungsrenten
(Kriegsopferversorgung) werden ebenfalls regelmig
angepasst. Das Gleiche gilt fr Arbeitslosengeld,
Krankengeld und bergangsgeld.
Im Allgemeinen wird die Rente am 1. Juli eines Jahres
dynamisiert (68, 255a, 255e SGB VI).

Eckrentner

siehe Standardrentner

Eidesstattliche
Versicherung

Die eidesstattliche Versicherung ist ein Mittel der Glaub

haftmachung von Tatsachen im Verwaltungsverfahren
oder bei den Gerichten. Sie kann kostenlos beim Ren
tenversicherungstrger mndlich zur Niederschrift
abgegeben werden. Die wissentlich falsche eidesstattliche Versicherung wird bestraft.

Eigenheimrente

Die Eigenheimrente vielfach auch Wohn-Riester

genannt ist eine besondere Form der Frderung durch
die Altersvorsorgezulage. Die Anschaffung oder Herstellung von Wohneigentum wird in diese Frderung einbezogen. Voraussetzung ist, dass dieses Wohneigentum
von den Zulageberechtigten selbst genutzt wird und die
Hauptwohnung oder den Mittelpunkt der Lebensinteres-

33

sen des Zulageberechtigten darstellt. Auerdem muss

sich dieses Wohneigentum in einem Mitgliedsstaat der
EU oder in einem Staat, auf den das Abkommen ber
den Europischen Wirtschaftsraum angewendet wird,
befinden. Gefrdert werden:
>> eine Wohnung in einem eigenen Haus (auch Mehr
familienhaus),
>> eine eigene Eigentumswohnung,
>> eine Genossenschaftswohnung einer in das Genossenschaftsregister eingetragenen Genossenschaft
beziehungsweise
>> ein eigentumshnliches oder lebenslanges Dauerwohnrecht.
Ausfhrliche Informationen zu diesem Thema finden Sie
im Internet unter www.deutsche-rentenversicherungbund.de unter dem Suchbegriff Eigenheimrentengesetz.

Eingliederungs
zuschuss

Eingliederungszuschsse werden dem Arbeitgeber dafr

gezahlt, dass er einen behinderten Menschen einstellt.
Sie sind im Rahmen der Leistungen zur Teilhabe am
Arbeitsleben im weiteren Sinne Hilfen zur Erhaltung
oder Erlangung eines Arbeitsplatzes.
Der Arbeitgeber kann einen prozentualen Zuschuss zum
Arbeitsentgelt bis zu zwei Jahren erhalten, wenn sich der
behinderte Mensch whrend einer neuen Erwerbsttigkeit zunchst entsprechende Kenntnisse aneignen muss,
bevor er die volle Leistung erbringen kann.

Einkommens
anrechnung
beiRenten
wegen Todes

Eigenes Einkommen der Berechtigten wird auf

>> Witwenrenten und Witwerrenten sowie
>> Erziehungsrenten
anteilig angerechnet.
Bei der Einkommensanrechnung ist immer vom Nettoeinkommen auszugehen. Fr bestimmte Einkommens
arten ist zur Ermittlung der Nettobetrge ein pauschaliertes Verfahren vorgesehen. Die Nettobetrge sind

34

nurzu 40 Prozent anzurechnen, soweit ein sich meist

jhrlich verndernder Freibetrag berschritten ist. Der
magebende Freibetrag ist je nach Wohnsitz des Berechtigten in den alten und neuen Bundeslndern derzeit
noch unterschiedlich und wird auch von der Anzahl der
waisenrentenberechtigten Kinder des Berechtigten
beeinflusst (97 SGB VI).

Einstrahlung

Fr Arbeitnehmer, die im Rahmen eines auslndischen

Beschftigungsverhltnisses von ihrem Arbeitgeber
nach Deutschland entsandt werden, gelten nicht die
deutschen Vorschriften ber die Versicherungspflicht
und Versicherungsberechtigung, sofern die Entsendung
nach Eigenart der Beschftigung oder durch Vertrag im
Voraus zeitlich begrenzt ist (5 SGB IV). Abweichendes
kann sich durch Europarecht oder ein zweiseitiges
Sozialversicherungsabkommen ergeben.
Die Einstrahlung gilt entsprechend fr Personen, die
selbstndige Ttigkeiten ausben. Erforderlich ist,
dassdie Ttigkeit nur vorbergehend in Deutschland
ausgebt wird und die rechtliche und tatschliche Selbstndigkeit im Ausland liegt. Das auslndische Recht
strahlt in diesen Fllen in Deutschland ein. Analog
hierzu gilt bei Entsendung eines Arbeitnehmers vom
Inland ins Ausland die Ausstrahlung.

Einzugsstelle

Der Arbeitgeber hat fr seine Beschftigten die Beitrge

zur Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversi
cherung (Gesamtsozialversicherungsbeitrag) an die
Einzugsstelle (oder eine beauftragte Stelle) zu zahlen.
Einzugsstelle ist in der Regel die gesetzliche Krankenkasse, bei der der Arbeitnehmer krankenversichert ist.
Fr Beschftigte, die privat krankenversichert sind,
werden Beitrge zur Rentenversicherung an die Einzugsstelle gezahlt, die vom meldepflichtigen Arbeitgeber
gewhlt wurde. Die Einzugsstelle berwacht die Meldungen des Arbeitgebers und entscheidet auch ber die

35

Versicherungspflicht der Beschftigten in der gesetzlichen Rentenversicherung.

Entgeltpunkte

Entgeltpunkte sind ein wichtiger Bestandteil der Ren

tenberechnung (66 SGB VI). Sie spiegeln das Arbeits
leben des Versicherten wider. Hierzu zhlen:
>> Entgeltpunkte fr Beitragszeiten,
>> Entgeltpunkte fr beitragsfreie Zeiten und Zuschlge
fr beitragsgeminderte Zeiten,
>> Zuschlge oder Abschlge aus einem Versorgungs
ausgleich oder Rentensplitting,
>> Zuschlge aus Beitrgen bei vorzeitiger Inanspruch
nahme der Altersrente oder bei Abfindung von
Anwartschaften auf Betriebsrente oder von Anrechten bei der Versorgungsausgleichkasse,
>> Zuschlge aus geringfgiger nicht versicherungspflichtiger Beschftigung,
>> Entgeltpunkte aus nicht vereinbarungsgem verwendeten Wertguthaben,
>> Zuschlge an Entgeltpunkten aus Beitrgen nach
Beginn einer Teilrente wegen Alters,
>> Zuschlge fr Zeiten einer besonderen Auslands
verwendung und
>> Zuschlge an Entgeltpunkten fr nachversicherte
Soldaten auf Zeit.
Durch Vervielfltigung mit dem Zugangsfaktor ergeben
sich persnliche Entgeltpunkte. Ein Entgeltpunkt entspricht dem Durchschnittsverdienst aller Beschftigten
eines Jahres.

Entgeltpunkte
bei
geringem
Arbeitsentgelt

Fr langjhrig Versicherte mit geringem Arbeitsentgelt

gibt es zustzliche Entgeltpunkte fr Beitragszeiten.
Voraussetzung ist, dass mindestens 35 Jahre mit
rentenrechtlichen Zeiten vorhanden sind und sich sowohl aus allen Kalendermonaten mit vollwertigen
Pflichtbeitrgen als auch aus den Kalendermonaten mit
vollwertigen Pflichtbeitrgen vor dem 1.Januar 1992
ein Durchschnittswert von weniger als 0,0625 Entgeltpunkten ergibt. Die Entgeltpunkte fr Beitragszeiten
36

sind dann so zu erhhen, dass sich fr Kalendermonate

mit vollwertigen Pflichtbeitrgen vor dem 1. Januar
1992 ein Wert in Hhe des 1,5fachen des tatschlichen
Durchschnittswerts, hchstens aber von 0,0625 Entgeltpunkten ergibt (262 SGB VI). Dieser Wert entspricht
75Prozent des Durchschnittsentgelts aller Beschf
tigten.

Entgeltpunkte
fr beitragsfreie
und beitragsge
minderte Zeiten

Entgeltpunkte fr beitragsfreie Zeiten und die Zuschlge

fr beitragsgeminderte Zeiten sind nach dem Verfahrender Gesamtleistungsbewertung zu berechnen. Magebend dafr ist der Durchschnittswert an Entgelt
punkten aus der Gesamtleistung an Beitrgen im
belegungsfhigen Zeitraum. Dabei sind auch Entgeltpunkte fr Bercksichtigungszeiten mitzuzhlen
(71 SGB VI).

Entgeltpunkte
fr
Beitragszeiten

Entgeltpunkte fr Beitragszeiten spiegeln die Beitrags

leistung des Versicherten wider. Sie sind der Verhltniswert, in dem seine Arbeitsverdienste zum Durchschnitts
entgelt aller Beschftigten stehen. Wer in einem Jahr
genau den Arbeitsverdienst hat, der dem durchschnitt
lichen Arbeitsverdienst dieses Jahres entspricht, erhlt
exakt einen Entgeltpunkt.
Fr den durchschnittlichen Arbeitsverdienst sind nur
die Arbeitsverdienste der Arbeitnehmer in den alten
Bundeslndern bercksichtigt worden. Diesem Durchschnittsverdienst sind auch Arbeitsverdienste gegen
berzustellen, die Versicherte in der DDR oder den
neuen Bundeslndern erzielt haben. Diese zurzeit grundstzlich noch niedrigeren Arbeitsverdienste werden aber
zuvor auf das Einkommensniveau der alten Bundeslnder
angehoben. Dafr sind Umrechnungswerte festgelegt
(Anlage 10 zum SGB VI).

Entgeltpunkte
fr Kinder
erziehungs
zeiten

Bei Kindererziehungszeiten werden fr jeden Kalender

monat 0,0833 Entgeltpunkte bercksichtigt, fr einganzes Jahr damit rund ein Entgeltpunkt. Das entspricht dem
allgemeinen Durchschnittsverdienst aller Beschftigten.
37

Treffen die Kindererziehungszeiten mit Beitragszeiten

zusammen, werden Entgeltpunkte insgesamt hchstens
aus einem Entgelt bis zur Beitragsbemessungsgrenze
bercksichtigt.

Entsendung

Eine Entsendung im Sinne der Ausstrahlung liegt vor,

wenn der Beschftigte, der bisher in Deutschland
wohnte beziehungsweise arbeitete, auf Weisung seines
im Inland ansssigen Arbeitgebers vorbergehend fr
diesen im Ausland ttig ist beispielsweise zur Er
richtung, Montage oder Wartung von Einrichtungen.
Entsprechend gibt es eine Entsendung im Sinne der
Einstrahlung, wenn der im Ausland Beschftigte auf
Weisung seines Arbeitgebers vorbergehend in Deutsch
land arbeitet.

Entwhnungs
behandlung

Eine spezielle Form der Leistung ist die medizinische

Rehabilitation von Abhngigkeitskranken. Bei diesem
Personenkreis wird zwischen Alkohol-, Medikamenten-,
Drogen- und Mehrfachabhngigkeit differenziert.
Man unterscheidet bei der medizinischen Betreuung
von Abhngigkeitskranken zwischen der akuten
Entzugsbehandlung (Entgiftung) und der rehabilitativen
Entwhnungsbehandlung. Fr die Entzugsbehandlung
im Krankenhaus ist grundstzlich die Krankenkasse
im Rahmen der Krankenbehandlung zustndig. Bei der
anschlieenden Entwhnungsbehandlung als Leistung
zur medizinischen Rehabilitation durch den Rentenver
sicherungstrger mssen die blichen persnlichen und
versicherungsrechtlichen Voraussetzungen erfllt sein,
es drfen keine Ausschlussgrnde vorliegen.
Leidet der Betroffene an einer anderen psychischen
Strung mit Abhngigkeitssymptomen wie bei Alkohol-,
Medikamenten- und Drogenabhngigkeit zum Beispiel
an Magersucht, Esssucht, Spielsucht , kommen andere
Rehabilitationsleistungen in Betracht zum Beispiel in
einer psychosomatischen Facheinrichtung.
38

Entziehung
vonLeistungen

Fallen aus tatschlichen oder rechtlichen Grnden die

Anspruchsvoraussetzungen fr eine Rente weg, dann
endet die Rentenzahlung zu den im Gesetz je nach Tatbestand unterschiedlich festgelegten Zeitpunkten (100
SGB VI). Insoweit wird auch von Entziehung der Rente
gesprochen (besonders im Zusammenhang mit den
Renten wegen verminderter Erwerbsfhigkeit).
Kommt jemand, der eine Sozialleistung beantragt oder
erhlt, seinen gesetzlichen Mitwirkungspflichten nicht
nach, kann als Folge unter bestimmten Voraussetzungen
eine Leistung entzogen (oder versagt) werden (66 SGB I).

Erbfolge

In der Rentenversicherung gibt es ein besonderes Erb

recht (sogenannte Sonderrechtsnachfolge) fr den Fall,
dass beim Tod des Berechtigten die Rente noch nicht
ausgezahlt ist. Nacheinander sind berechtigt: Ehegatte,
Lebenspartner, Kinder, Eltern und Haushaltsfhrer,
wenn diese Personen mit dem Berechtigten zurzeit
seines Todes in huslicher Gemeinschaft gelebt haben
oder von ihm wesentlich unterhalten worden sind. Erst
wenn ein Sonderrechtsnachfolger nicht vorhanden ist,
wird die fllige Rente (oder die sonstige laufende Geldleistung) nach dem Brgerlichen Gesetzbuch vererbt
(56 bis 59 SGB I).

Ergnzende
Leistungen

Leistungen zur medizinischen Rehabilitation und Leis

tungen zur Teilhabe am Arbeitsleben werden unter
bestimmten Voraussetzungen von ergnzenden Leistun
gen begleitet. Das sind im Bereich der gesetzlichen
Rentenversicherung unter anderem bergangsgeld,
Reisekosten vom Wohnort zur Rehabilitationseinrich
tung und zurck, Haushaltshilfe, Rehabilitationssport,
Funktionstraining und gegebenenfalls Beitragszahlungen
(44 SGBIX).

Ergotherapie

Die Ergotherapie (ergon = Arbeit) ist insbesondere in

orthopdischen, rheumatologischen, neurologischen
und psychosomatischen Rehabilitationseinrichtungen
wichtiger Bestandteil des Rehabilitationskonzepts. Der
39

Rehabilitand bt unter Hilfestellung des Therapeuten

Ttigkeiten, die seine Feinmotorik, Konzentration und
Bewegungsablufe harmonisieren und aufeinander
abstimmen. Auerdem werden Hilfen fr die bestmg
liche Ausrichtung des Arbeitsplatzes gegeben.

Ersatzzeiten

Ersatzzeitten sind hauptschlich Zeiten des Kriegsdienstes oder der Kriegsgefangenschaft im Zusammenhang
mit dem zweiten Weltkrieg, Zeiten der Verfolgung durch
den Nationalsozialismus, Zeiten der Vertreibung aus den
frheren deutschen Ostgebieten oder Flucht aus der
DDR beziehungsweise Unrechtshaft in der DDR (250
SGB VI).
Es gibt sie fr Zeiten vor 1992, wenn in der betreffenden
Zeit das 14.Lebensjahr vollendet war und keine Rentenversicherungspflicht bestand. Ersatzzeiten zhlen bei
den Wartezeiten und bei der Rentenberechnung mit.

Erstattungs
anspruch

Hat ein Sozialleistungstrger (zum Beispiel Kranken

kasse, Agentur fr Arbeit, Sozialamt) Leistungen fr
eine Zeit gezahlt, fr die rckwirkend auch Rente zu
zahlen ist, kann er Ersatz verlangen. Es besteht dann
auf die Rentennachzahlung ein Erstattungsanspruch
(102 ff. SGB X). Erstattet werden beispielsweise
Krankengeld, Arbeitslosengeld und ArbeitslosengeldII.

Erwerbs
einkommen

Der Begriff des Erwerbseinkommens wird als Ober

begriff fr Arbeitsentgelt, Arbeitseinkommen und
vergleichbare Einkommen verwendet. Das Erwerbs
einkommen kann Auswirkungen auf den Rentenanspruch oder auf die Rentenhhe haben (34, 96a,
97SGB VI). Im Rehabilitationsrecht wird gleichzeitig
bezogenes Erwerbseinkommen auf das bergangsgeld
angerechnet (52 SGB IX).

Erwerbsfhig
keit

In der Rentenversicherung ist derjenige erwerbsfhig,

der in der Lage ist, eine seinen Kenntnissen und seinen
krperlichen und geistigen Fhigkeiten entsprechende
berufliche Ttigkeit auszuben. Ist er dazu nicht in der
40

Lage, dann ist seine Erwerbsfhigkeit gemindert. Wird

in Zukunft mit einer solchen Minderung gerechnet, gilt
die Erwerbsfhigkeit als gefhrdet. Bei Minderung oder
erheblicher Gefhrdung knnen Leistungen zur Teil
habeaus der Rentenversicherung erbracht werden,
wenn dadurch die Erwerbsfhigkeit erhalten, wesentlichgebessert oder wiederhergestellt werden kann.
In der Rentenversicherung bezeichnet man die Renten
wegen teilweiser oder voller Erwerbsminderung sowie
die Berufs- und Erwerbsunfhigkeitsrenten zusammenfassend als Renten wegen verminderter Erwerbsfhig
keit.

Erwerbs
minderung

Nach dem seit 2001 geltenden Recht wird zwischen

teilweiser und voller Erwerbsminderung unterschieden.Teilweise erwerbsgemindert ist, wer ausgesund
heitlichen Grnden (Krankheit, Behinderung) nur
nochin der Lage ist, zwar mindestens drei Stunden,
aber weniger als sechs Stunden tglich unter den
blichen Bedingungen des allgemeinen Arbeitsmark
teserwerbsttig zu sein. In diesen Fllen besteht bei
Erfllung der sonstigen Voraussetzungen die Mglichkeit, eine Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung
zu erhalten.
Voll erwerbsgemindert ist, wer gesundheitsbedingt nur
noch weniger als drei Stunden tglich erwerbsttig sein
kann. Es kommt dann die hhere Rente wegen voller
Erwerbsminderung in Betracht (43 SGB VI). Sollte bei
einem drei- bis unter sechsstndigen Leistungsvermgen kein Arbeitsplatz vorhanden und der Teilzeitarbeitsmarkt verschlossen sein, ist aufgrund der von der Rechtsprechung entwickelten konkreten Betrachtungsweise
ebenfalls die Zahlung einer Rente wegen voller Erwerbsminderung auf Zeit mglich.

Erwerbs
unfhigkeit

Nach dem bis 31. Dezember 2000 magebenden Recht

war derjenige erwerbsunfhig, der aufgrund gesundheitlicher Beeintrchtigung keine regelmige Erwerbs41

ttigkeit ausben oder damals nur bis 630 DM brutto

monatlich verdienen konnte. Erwerbsunfhig war nicht,
wer noch eine selbstndige Ttigkeit ausbte.

Erwerbs
unfhigkeits
rente

Anspruch auf Rente wegen Erwerbsunfhigkeit besteht

nur bei einem Rentenbeginn vor 2001. Neben dem
Vorliegen von Erwerbsunfhigkeit mussten in den letzten fnf Jahren vor der Erwerbsunfhigkeit fr mindes
tens drei Jahre Pflichtbeitrge gezahlt und die Wartezeit
von fnf Jahren erfllt worden sein.
Solange Erwerbsunfhigkeit vorliegt, wird die Rente
wegen Erwerbsunfhigkeit abhngig vom Hinzuverdienst entweder in voller Hhe oder in Hhe der Rente
wegen Berufsunfhigkeit gezahlt. Der Anspruch endet
sptestens mit dem Erreichen der Regelaltersgrenze.
Danach besteht Anspruch auf Regelaltersrente.

Erziehungs
rente

Anspruch auf Erziehungsrente haben Versicherte, wenn

die Ehe geschieden, ihr geschiedener Ehepartner gestorben ist und sie ein eigenes oder ein Kind des geschiedenen Ehepartners erziehen. Weitere Voraussetzungen
sind, dass sie nicht wieder geheiratet, keine eingetragene Lebenspartnerschaft begrndet und bis zum Tod
des geschiedenen Ehepartners die allgemeine Wartezeit
von fnf Jahren erfllt haben. Die Ehe muss grundstzlich nach dem 30. Juni 1977 geschieden sein (47
SGBVI). Bei Ehescheidungen nach DDR-Recht besteht
ein Anspruch auf Erziehungsrente bei Erfllung der
sonstigen Voraussetzungen auch dann, wenn die Ehe
vor dem 1. Juli 1977 aufgelst wurde (243a SGBVI).
Wurde ein Rentensplitting durchgefhrt, kommt eine
Erziehungsrente auch fr Witwen oder Witwer in Betracht. Die Erziehungsrente wird aus dem eigenen Ver
sicherungskonto des Berechtigten nicht aus den Beitrgen des Verstorbenen berechnet. Oft sind bei dieser
Rente auch Anrechte (Ehezeitanteile) aus einem Versor
gungsausgleich zu bercksichtigen. Auerdem ist die
Einkommensanrechnung zubeachten.
42

Ansprche auf Erziehungsrente knnen entsprechend

auch fr hinterbliebene Versicherte aus eingetragenen
Lebenspartnerschaften entstehen.

Erziehungs
zeiten

Bei Erziehung von Kindern werden einem erziehenden

Elternteil (meistens der Mutter) die ersten drei Lebensjahre des Kindes als Kindererziehungszeit anerkannt
(56 SGB VI). Bei Geburten vor 1992 werden die ersten
zwei Lebensjahre nach dem Geburtsmonat als Kinder
erziehungszeit bercksichtigt (249 SGB VI). Ein
schrnkungen knnen fr Eltern gelten, die Versorgungssystemen auerhalb der gesetzlichen Rentenver
sicherung angehren (zum Beispiel Beamte), oder wenn
die Erziehung im Ausland erfolgte.
Kindererziehungszeiten sind Pflichtbeitragszeiten; die
Kosten hierfr trgt der Bund. Sie werden bewertet, als
htte der betroffene Elternteil ebenso viel wie der Durch
schnitt aller Beschftigten verdient. Zeiten der Erziehung
eines Kindes bis zur Vollendung des 10.Lebensjahres
sind auerdem Bercksichtigungszeiten.
Fr Geburtsjahrgnge der Mtter vor 1921 in den alten
Bundeslndern und Geburtsjahrgnge vor 1927 in den
neuen Bundeslndern gibt es keine Kindererziehungsund Kinderbercksichtigungszeiten, sondern eine in
derHhe gleichwertige Kindererziehungsleistung.

Familien
heimfahrt

Ist ein Rehabilitand wegen einer Leistung zur Teilhabe

am Arbeitsleben auerhalb seiner Wohnung untergebracht, knnen Reisekosten im Allgemeinen fr zwei
Familienheimfahrten im Monat als ergnzende Leistung
bernommen werden. Bei einer stationren Leistung zur
medizinischen Rehabilitation ist eine Familienheimfahrt
erstmals nach acht Wochen mglich, wenn die Leistung
voraussichtlich noch weitere zwei Wochen dauert. Auf
Antrag knnen stattdessen im Monat auch zwei Fahrten
eines Familienangehrigen vom Wohnort zum Aufenthaltsort des Rehabilitanden und zurck bernommen
werden.
43

Familien
orientierte
(Kinder-)Reha
bilitation

Unter Familienorientierter Rehabilitation (FOR) ist

eine Leistung zur medizinischen Rehabilitation fr ein
schwerst chronisch krankes Kind (Mukoviszidose, Zustand nach Operation am Herzen oder nach Organtransplantation) zu verstehen, bei der das Kind von seinen
Eltern/Erziehungsberechtigten und/oder Geschwistern
begleitet wird.

Feststellungs
bescheid

Der Rentenversicherungstrger stellt die im Versiche

rungsverlauf wiedergegebenen Zeiten, die lnger als
sechs Kalenderjahre zurckliegen, mit einem Bescheid
fest, wenn er die Kontenklrung durchgefhrt hat. Der
Bescheid wird ebenfalls erteilt, wenn der Versicherte auf
den Versicherungsverlauf zur Kontenklrung nicht
innerhalb von sechs Kalendermonaten geantwortet
hat.

Finanzierung

In der Rentenversicherung werden die Ausgaben eines

Kalenderjahres durch die Einnahmen desselben Kalenderjahres und, soweit erforderlich, durch Entnahmen
aus der Nachhaltigkeitsrcklage gedeckt (Umlageverfah
ren). Einnahmen sind insbesondere die Beitrge und der
Bundeszuschuss (153 SGB VI).

Fortbildung

Die Fortbildung als Form der Weiterbildung gehrt zu

den Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben. Sie ist eine
Qualifizierung fr behinderte Menschen, die ihren Beruf
wegen Art und Schwere ihrer Behinderung nicht mehr
ausben knnen. Ihre vorhandenen Kenntnisse und
Fhigkeiten im bisherigen Beruf sollen durch Fortbildung
so erweitert werden, dass sie dadurch beruflich einge
gliedert bleiben oder dauerhaft in das Erwerbsleben
zurckgefhrt werden knnen.
Im Gegensatz zur Umschulung werden das erworbene
Fachwissen der bisher ausgebten Ttigkeit und die dort
erlernten Fertigkeiten inhaltlich in die angestrebte Berufs
ttigkeit bernommen und die Fhigkeiten erweitert.

44

Freiwillige
Beitrge

Nicht von der Rentenversicherungspflicht erfasste

Personen haben die Mglichkeit, unter bestimmten
Voraussetzungen von der freiwilligen Versicherung
Gebrauch zu machen und durch Zahlung freiwilliger
Beitrge in der gesetzlichen Rentenversicherung eine
Alterssicherung aufzubauen.
Die Beitragshhe kann zwischen dem Mindestbeitrag
und dem Hchstbeitrag frei gewhlt werden.

Freiwillige
Versicherung

Zur freiwilligen Versicherung sind nicht versicherungs

pflichtige Personen nach Vollendung des 16.Lebensjahres berechtigt. Fr Deutsche und bestimmte Auslnder
gilt dies auch bei gewhnlichem Auslandsaufenthalt
(7SGB VI). In bestimmten Fllen ist die Sondernachentrichtung freiwilliger Beitrge mglich. Das gilt ins
besondere fr Zeiten schulischer Ausbildung nach Vollendung des 16. Lebensjahres, soweit diese keine An
rechnungszeitensind. Der Antrag kann nur bis zur
Vollendung des 45.Lebensjahres gestellt werden
(207SGB VI). Zwischen dem Mindest- und dem
Hchstbeitrag kann jeder Geldbetrag als freiwilliger
Beitrag gewhlt werden.

Freiwillige
Zusatzrenten
versicherung

Neben der Sozialpflichtversicherung gab es in der DDR

vom 1.Mrz 1971 bis 30. Juni 1990 die freiwillige Zu
satzrentenversicherung (FZR). Dort versicherte Arbeits
entgelte knnen bei der Rente auch oberhalb der damaligen Beitragsbemessungsgrenze von 600 M monatlich
rentensteigernd angerechnet werden.

Freiwilligen
dienste

Whrend des Bundesfreiwilligendienstes, im freiwilligen

sozialen und kologischen Jahr besteht Versicherungsund Beitragspflicht in der Rentenversicherung. Davon
ausgenommen sind jedoch Altersvollrentner im Bundesfreiwilligendienst. Die Beitrge zahlt der Arbeitgeber
allein. Fr die Dauer eines Freiwilligendienstes kann ein
Anspruch auf Waisenrente bestehen.

45

Fremdrenten
recht

Nach dem Fremdrentengesetz (FRG) werden bestimm

tePersonen bei der Rentenberechnung so gestellt, als
htten sie ihr Arbeitsleben im Bundesgebiet zurckgelegt. Zu diesen Personen gehren insbesondere Vertriebene und Sptaussiedler.
Die von diesen Personen bei einem nicht deutschen
Trger der gesetzlichen Rentenversicherung zurck
gelegten Beitrags- und Beschftigungszeiten werden
bei der Rentenberechnung mit statistisch ermittelten
Durchschnittsverdiensten bercksichtigt. Diese sind
abhngig von der Qualifikation, der ausgebten Ttigkeit und dem Wirtschaftsbereich. Aus diesen nach dem
FRG zu bercksichtigenden Bruttoarbeitsentgelten
werden dann Entgeltpunkte fr die Ermittlung der
Rentenhhe bestimmt.

Funktions
training

Funktionstraining ist eine ergnzende Leistung im Anschluss an eine vom Rentenversicherungstrger durchgefhrte Leistung zur medizinischen Rehabilitation bei
Erkrankungen oder Funktionseinschrnkungen der
Sttz- und Bewegungsorgane. Die Notwendigkeit des
Funktionstrainings muss bereits whrend dieser Leis
tung durch den Arzt der Rehabilitationseinrichtung
festgestellt und verordnet werden.
Es beinhaltet im Allgemeinen mindestens eine bungsveranstaltung pro Woche fr einen Gesamtzeitraum bis
zu einem halben Jahr. Trainingsarten sind insbesondere
Trocken- und Wassergymnastik.

Gemeinsame
Servicestellen

In allen Kreisen und kreisfreien Stdten wurden flchendeckend Gemeinsame Servicestellen der Rehabilitations
trger errichtet. Sie bieten trgerbergreifend umfassende Beratung und Untersttzung in allen Fragen der
Rehabilitation und Teilhabe an (22 SGB IX). Das gilt
besonders fr:
>> Leistungsvoraussetzungen, Leistungsarten und
Verwaltungsablufe bei den verschiedenen Rehabilitationstrgern,
46

>> Klrung des Rehabilitationsbedarfs,

>> Erfllung der Mitwirkungspflichten,
>> Zustndigkeitsklrung,
>> Vorbereitung der Entscheidung des zustndigen

Rehabilitationstrgers,
>> Untersttzung des Antragstellers bis zur Ent

scheidung oder Leistung des Rehabilitationstrgers,

>> Koordinierung und Vermittlung zwischen den einzel-

nen Rehabilitationstrgern,
>> Untersttzung bei Betrieblichem Eingliederungs

management fr Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Generationen
vertrag

Der Generationenvertrag ist ein unausgesprochener,

nicht schriftlich festgelegter Vertrag zwischen der
Beitrge zahlenden, der Renten empfangenden und der
nachfolgenden Generation. Inhalt des Vertrages ist die
Verpflichtung der jngeren Generation zur Beitrags
zahlung fr die Finanzierung der jetzigen Renten in der
Erwartung, dass die nachfolgende Generation die gleiche Verpflichtung zur Sicherung ihrer Renten bernimmt. Der Generationenvertrag ist Grundlage des
Umlageverfahrens zur Finanzierung der gesetzlichen
Rente.

Geringfgig
Beschftigte

Eine geringfgige Beschftigung oder Ttigkeit liegt vor,

wenn das Arbeitsentgelt (oder Arbeitseinkommen) die
festgeschriebene Entgeltgrenze von 450 Euro brutto
monatlich regelmig nicht bersteigt (Minijob). Als
geringfgig gelten auch die sogenannten kurzfristigen
Beschftigungen, die innerhalb eines Kalenderjahres auf
lngstens drei Monate oder 70 Arbeitstage nach ihrer
Eigenart begrenzt oder im Voraus vertraglich begrenzt
sind. Das gilt nicht fr kurzfristige Beschftigungen, die
berufsmig ausgebt werden und deren Entgelt
450Euro im Monat bersteigt (8 SGB IV).
Geringfgige Ttigkeiten und kurzfristige Beschftigungen sind regelmig versicherungsfrei. Geringfgig
entlohnte Beschftigungen (Minijobs) sind seit 1.Januar
2013 dagegen versicherungspflichtig in der Rentenversi47

cherung. Minijobber knnen sich aber von der Versicherungspflicht befreien lassen (6 Abs.1b SGB VI). Bei
den Minijobs zahlt der Arbeitgeber grundstzlich einen
Pauschalbeitrag von 15 Prozent zur Rentenversiche
rung. Bei Beschftigten in Privathaushalten betrgt der
Arbeitgeberbeitrag nur fnfProzent. Beschftigte, die
sich nicht von der Versicherungspflicht befreien lassen,
erwerben durch Aufstockung des Pauschalbeitrages
einen echten Pflichtbeitrag.

Gesamtleis
tungsbewertung

Entgeltpunkte fr beitragsfreie Zeiten sowie Zuschlge

fr beitragsgeminderte Zeiten sind bei der Rentenbe
rechnung nach dem Verfahren der Gesamtleistungsbewertung zu ermitteln (71 SGB VI). Magebend dafr
ist der Durchschnittswert an Entgeltpunkten aus der
Gesamtleistung an Beitrgen im belegungsfhigen Zeit
raum. Dabei sind auch Entgeltpunkte fr Bercksichti
gungszeiten mitzuzhlen. Je hher die Gesamtleistung
an Beitrgen ist, umso hher ist auch der Monatsdurchschnitt fr die Bewertung der beitragsfreien Zeiten.

Gesamtsozial
versicherungs
beitrag

Gesamtsozialversicherungsbeitrag nennt man die

Summe der Beitrge zur Renten-, Kranken-, Pflegesowie Arbeitslosenversicherung, die der Arbeitgeber in
einem Betrag an die Einzugsstelle beziehungsweise die
beauftragte Stelle abfhrt.

Geschftsfh
rung

Jeder Rentenversicherungstrger hat mindestens einen

Geschftsfhrer. Bei Versicherungstrgern mit hoher
Versichertenzahl kann die Satzung eine aus drei Perso
nen bestehende Geschftsfhrung vorsehen.
Bei der Deutschen Rentenversicherung Bund werden
dieAufgaben des Geschftsfhrers durch das Direkto
rium wahrgenommen (31 SGBIV). Der Geschfts
fhrer ist mit den Organen der Selbstverwaltung eng
verbunden. Er wird von der Vertreterversammlung auf
Vorschlag des Vorstandes gewhlt. Der Geschftsfhrer
fhrt hauptamtlich die laufenden Verwaltungsgeschfte

48

und vertritt insoweit den Versicherungstrger gerichtlich

und auergerichtlich (36 SGB IV).

Geschiedenen
rente

Beim Tod des Versicherten erhlt der frhere Ehepartner,dessen Ehe mit dem Versicherten bis zum 30. Juni
1977 geschieden, fr nichtig erklrt oder aufgehoben
wurde, unter Umstnden eine Witwen-/Witwerrente
(243 SGB VI). Frherer Ehepartner ist, wer zu Lebzeiten des Versicherten nicht wieder geheiratet und keine
eingetragene Lebenspartnerschaft begrndet hat. Die
Rente wird allerdings nur unter bestimmten Voraussetzungen gezahlt. So muss der Versicherte zum Zeitpunkt
seines Todes dem frheren Ehepartner in der Regel
unterhaltspflichtig gewesen sein oder im letzten Jahr
tatschlich Unterhalt geleistet haben. Die erforderliche
Wartezeit betrgt wie bei allen Hinterbliebenenrenten
fnf Jahre.
Die Geschiedenenrente ist nicht vorgesehen, wenn sich
der Unterhaltsanspruch nach dem Recht bestimmt, das
in der DDR gegolten hat. Hier ist stattdessen ein Anspruch auf Erziehungsrente mglich (243a SGBVI).

Gesundheits
training

Gesundheitstraining ist Bestandteil von Leistungen zur

medizinischen Rehabilitation. In Informationsveran
staltungen und Gruppengesprchen werden Krankheit
und Krankheitsfolgen thematisiert, Hilfen zur Krankheitsbewltigung gegeben, gesundheitliche Risiken im
Alltag aufgezeigt und Wege zu deren Vermeidung gebt.
Elemente des Gesundheitstrainings sind beispielsweise
Diabetikerschulung, Nichtrauchertraining oder praktische Unterweisung in der Lehrkche. Gesundheits
training soll den Rehabilitanden zu einem gesundheits
gerechten Lebensstil motivieren, ihn in seiner gesund
heits- und krankheitsbezogenen Eigenverantwortung und
Entscheidungsfhigkeit strken sowie ihm Wissen und
Fertigkeiten vermitteln, um trotz krankheitsbedingter
Einschrnkungen an Beruf und Alltag aktiv teilhaben zu
knnen.

49

Glaubhaft
machung

In der gesetzlichen Rentenversicherung knnen

bestimmte Tatsachen glaubhaft gemacht werden (zum
Beispiel Beitragszeiten). Eine Tatsache ist glaubhaft
gemacht, wenn ihr Vorliegen berwiegend wahrscheinlich ist. Die Glaubhaftmachung verlangt also weniger als
den vollen Beweis. Zeugenaussagen und eidesstattliche
Versicherung knnen Mittel der Glaubhaftmachung sein.

Gleitzone

Arbeitnehmer, deren monatliches Arbeitsentgelt zwischen 450,01 Euro und 850,00 Euro liegt, sind in der
sogenannten Gleitzone beschftigt (20 Abs.2 SGBIV).
Sie zahlen einen reduzierten Beitrag zur Rentenversiche
rung. Die Beitragsanteile knnen mit Hilfe des Gleitzonen
rechners unter www.deutsche-rentenversicherung.de
berechnet werden.
Die Regelungen zur Gleitzone gelten jedoch nicht fr
Auszubildende und Teilnehmer in Freiwilligendiensten.

Grundsicherung
fr Arbeit
suchende

Als weitere Sozialleistung gibt es die Grundsicherung fr

Arbeitsuchende nach dem SGB II. Sie ist in der ffentlichkeit auch unter der Bezeichnung HartzIV bekannt.
Erwerbsfhige Leistungsberechtigte erhalten im Rahmen
dieser Grundsicherung Leistungen zur Eingliederung in
Arbeit und zur Sicherung des Lebensunterhalts durch
Zahlung des ArbeitslosengeldsII. Auch hilfebedrftige
Angehrige, die mit dem Betreffenden in einer Bedarfsgemeinschaft leben, knnen Leistungen erhalten.

Grundsicherung
im Alter und
beiErwerbs
minderung

Die bedarfsorientierte Grundsicherung im Alter und bei

Erwerbsminderung ist eine eigenstndige, bedrftigkeitsabhngige Leistung und gehrt zur Sozialhilfe (SGB
XII). Anspruchsberechtigt sind derzeit ltere Menschen,
die die Regelaltersgrenze erreicht haben, sowie volljhrige, aus medizinischen Grnden dauerhaft voll erwerbsgeminderte Personen, deren Einknfte nicht fr
den notwendigen Lebensunterhalt ausreichen. Im Rahmen dieser Grundsicherung wird auf den Unterhaltsrckgriff gegenber den Kindern und Eltern der Leis
tungsberechtigten grundstzlich verzichtet. Dadurch soll
50

insbesondere eine der Hauptursachen verschmter

Altersarmut beseitigt werden.
Die Grundsicherungsleistung erhalten die Anspruchs
berechtigten gegebenenfalls zustzlich zu ihrer Rente.
Zustndig sind die jeweiligen Trger der Sozialhilfe. Die
Rentenversicherungstrger haben lediglich informie
rende und beratende Funktion und prfen auf Anfrage
der Trger, ob eine dauerhafte volle Erwerbsminderung
aus medizinischen Grnden vorliegt.

Gutachter

Soweit Sozialleistungen vom Gesundheitszustand abhngig sind (zum Beispiel Renten wegen Erwerbsminde
rung oder Leistungen zur medizinischen Rehabilitation
beziehungsweise Teilhabe am Arbeitsleben), sind unter
Umstnden rztliche oder psychologische Untersuchungen erforderlich, denen sich die Betroffenen nicht
entziehen drfen (Mitwirkungspflichten nach 62
SGBI). Die Untersuchungen werden von medizinischen
Sachverstndigen, den Gutachtern, durchgefhrt. Bei
Antrgen auf Leistungen zur medizinischen Rehabilita
tion beziehungsweise Teilhabe am Arbeitsleben werden
dem Leistungsberechtigten in einem beschleunigten
Verfahren der Zustndigkeitsklrung in der Regel drei
wohnortnahe geeignete Gutachter (Sachverstndige) zur
Auswahl benannt (14 Abs.5 SGB IX).

Haftzeiten
inder DDR

Versicherten, die in der DDR aus politischen oder anderen Grnden zu Unrecht inhaftiert waren, werden die
Haftzeiten als Ersatzzeiten anerkannt. Die sich an die
Haft anschlieende Arbeitsunfhigkeit oder Arbeitslo
sigkeit ist ebenfalls Ersatzzeit. Der Versicherte muss
zum Personenkreis des Hftlingshilfegesetzes gehren
oder es muss eine Rehabilitierungs- beziehungsweise
Kassationsentscheidung ergangen sein (250 SGBVI).
Haftzeiten in der DDR knnen nach dem Beruflichen
Rehabilitierungsgesetz auch Verfolgungszeiten sein und
als Pflichtbeitragszeiten in der Rentenversicherung
bercksichtigt werden. Es muss dann vom Verfolgten
51

ein entsprechender Antrag bei der zustndigen Rehabilitierungsbehrde gestellt worden sein.

Halbwaise

Halbwaisen sind Kinder von verstorbenen Versicherten,

bei denen noch ein dem Grunde nach unterhaltspflichtiger Elternteil vorhanden ist. Es kommt dann eine alters
abhngige Waisenrente (Halbwaisenrente) in Betracht
(48 SGB VI).

Haushaltshilfe/
Kinderbetreu
ungskosten

Die Haushaltshilfe (54 SGB IX) ist eine ergnzende

Leistung, die erbracht wird, wenn
>> dem Leistungsempfnger wegen der Teilnahme an
einer Leistung zur medizinischen Rehabilitation oder
einer Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben (zum
Beispiel Umschulung) die Weiterfhrung des Haushalts nicht mglich ist,
>> eine andere im Haushalt lebende Person den Haushalt nicht weiterfhren kann und
>> im Haushalt ein Kind lebt, das bei Beginn der Haushaltshilfe das 12. Lebensjahr noch nicht vollendet
hat oder behindert und auf Hilfe angewiesen ist.
Da eine Haushaltshilfe als Person von den Rentenversi
cherungstrgern nicht gestellt werden kann, werden die
Kosten einer vom Versicherten beauftragten Ersatzkraft
(Haushaltshilfe) in angemessener Hhe erstattet, jedoch
nicht bei Verwandten oder Verschwgerten bis zum
zweiten Grad. Allerdings knnen auch fr diese Perso
nen die erforderlichen Fahrkosten und der Verdienst
ausfall erstattet werden, wenn sie in angemessenem
Verhltnis zu den Kosten einer Ersatzkraft stehen.
Anstelle einer Haushaltshilfe knnen in besonders
begrndeten Einzelfllen die Kosten fr die Mitnahme
des Kindes in die Rehabilitationseinrichtung oder seine
anderweitige Unterbringung in angemessener Hhe vom
Rentenversicherungstrger getragen werden, sofern auf
diese Weise Unterbringung und Betreuung des Kindes
sichergestellt sind.

52

Kinderbetreuungskosten knnen als ergnzende Leis

tung anstelle einer Haushaltshilfe bis zur Vollendung des
18. Lebensjahres des Kindes bernommen werden,
wenn eine Teilnahme an der Leistung zur Teilhabe ohne
Kinderbetreuung nicht mglich ist.

Haushalts
scheck

Beschftigt jemand in seinem Haushalt eine Person auf

450-Euro-Basis (zum Beispiel eine Reinigungskraft),
findet ein vereinfachtes Beitrags- und Meldeverfahren
statt: das Haushaltsscheckverfahren. Es wird bei der
Minijob-Zentrale durchgefhrt.

Heilmittel

Heilmittel knnen im Zusammenhang mit Leistungen

zur medizinischen Rehabilitation erbracht werden. Die
Heilmittel unterscheiden sich von den Arzneimitteln im
Wesentlichen dadurch, dass sie auf den Krper zum
Zwecke der Heilung, Besserung oder Linderung uerlich einwirken. Heilmittel sind beispielsweise Heilpflas
ter, Salben, Heilerde, Bder, Massagen und Bestrahlun
gen. Aber auch die im Gesetz (SGB IX) besonders hervor
gehobene physikalische Therapie (zum Beispiel Krankengymnastik), Sprach- und Beschftigungstherapie zhlen
im weiteren Sinne dazu.

Hilfen zur
Erhaltung oder
Erlangung eines
Arbeitsplatzes

Diese Hilfen sind ein Teilbereich der Leistungen zur

Teilhabe am Arbeitsleben (33 SGB IX). Ziel dieser
Hilfen ist es, den vorhandenen Arbeitsplatz des behinderten Menschen zu sichern oder diesen in die Lage zu
versetzen, einen neuen Arbeitsplatz auszufllen. Mit
zum Leistungskomplex zhlt die Frderung der Arbeitsaufnahme.
Als Hilfen zur Erhaltung oder Erlangung eines Arbeitsplatzes kommen insbesondere Kostenbernahmen in
folgenden Bereichen in Betracht:
>> Hilfsmittel und technische Arbeitshilfen,
>> Kraftfahrzeughilfe,
>> Wohnungshilfen, Arbeitsassistenz,
>> Integrationsfachdienste.

53

Hilfsmittel

Im Zusammenhang mit Leistungen zur medizinischen

Rehabilitation knnen notwendige technische Hilfsmittel
wie zum Beispiel Prothesen, Sitzhilfen, orthopdischen
Schuhen oder Gehsttzen erbracht werden. Mit ein
bezogen sind notwendige nderung, Instandsetzung und
Ersatzbeschaffung. Die Ausstattung mit diesen Hilfsmitteln wird jedoch meistens Aufgabe der Krankenversiche
rung im Rahmen der Krankenbehandlung sein. Als
Leistungen zur medizinischen Rehabilitation durch die
Rentenversicherung kommen Hilfsmittel nur dann in
Betracht, wenn sie im Zusammenhang mit der eigentlichen Rehabilitation zum Erreichen des Rehabilitationsund Teilhabeziels tatschlich erforderlich sind und die
Ausstattung mit dem Hilfsmittel noch whrend des
Aufenthalts in der Rehabilitationseinrichtung erfolgt.

Hinterbliebenen Nach dem Tod eines Versicherten erhalten seine Hinterbliebenen bei Erfllung der sonstigen Voraussetzungen
rente
eine Rente aus der Versicherung des Verstorbenen, wenn
die allgemeine Wartezeit von fnf Jahren erfllt ist. Zu
den Hinterbliebenenrenten zhlen Witwen-, Witwer- und
Waisenrenten. Eingetragene Lebenspartnerschaften sind
auch in die Witwen-/Witwerrentenversorgung der
Rentenversicherung einbezogen.
Hinzuverdienst
grenze

Neben der Regelaltersrente kann unbegrenzt hinzu

verdient werden. Bei allen anderen Altersrenten sind
jedoch bis zum Erreichen der Regelaltersgrenze Hinzuverdienstgrenzen zu beachten. Wer eine Altersrente als
Vollrente vor Erreichen der Regelaltersgrenze erhlt,
darf 450Euro brutto monatlichhinzuverdienen (34
SGBVI). Wer mehr hinzuverdienen will, kann statt der
Vollrente eine Teilrente beantragen.
Als Teilrente knnen ein Drittel, die Hlfte oder zwei
Drittel der Vollrente gezahlt werden. Bei einer Teilrente
erhhen sich die Hinzuverdienstgrenzen betrchtlich.
Sie sind individuell, weil sie von den bewerteten Zeiten
(insbesondere Arbeitsverdiensten) in den letzten drei

54

Kalenderjahren vor Beginn der ersten Altersrente abhngen.

Am meisten hinzuverdient werden darf beim Bezug der
1/3-Teilrente. Wird auch diese Hinzuverdienstgrenze
berschritten, besteht kein Anspruch auf die Altersrente.
Bei Vollrenten und Teilrenten ist jedoch ein zweimaliges
berschreiten pro Kalenderjahr bis zum Doppelten des
jeweiligen Grenzwerts zulssig (34 Abs. 2 SGB VI),
wenn im Vormonat die magebende Hinzuverdienstgrenze eingehalten wurde.
Auch bei den Renten wegen verminderter Erwerbsfhig
keit gelten besondere Hinzuverdienstgrenzen (96a
SGB VI). Die individuellen Hinzuverdienstgrenzen sollten
bei allen genannten Rentenarten beim Rentenversiche
rungstrger erfragt werden.

Hchstbeitrag

Beitrge zur Rentenversicherung sind nur in begrenzter

Hhe zulssig. Hchstbeitrag ist der Betrag, der fr
einen Arbeitsverdienst in Hhe der Beitragsbemessungs
grenze zu zahlen ist.

Hher
versicherung

Durch die Hherversicherung bestand in der Vergan

genheit die Mglichkeit, sich in der gesetzlichen Renten
versicherung zustzlich zu versichern. Diese Beitrge
konnten nur neben zeitgleichen Pflicht- oder freiwilligen
Beitrgen entrichtet werden. Aus den Beitrgen zur
Hherversicherung wird im Rentenfall eine statische
Zusatzleistung gezahlt (keine Dynamisierung).

Integrations
fachdienste

lntegrationsfachdienste beraten und untersttzen

Menschen, deren Eingliederung in das Erwerbsleben auf
besondere Schwierigkeiten stt. Sie helfen auch bei der
Suche nach behindertengerechten Arbeitspltzen.
Arbeitgebern bieten sie ausfhrliche Information, Beratung und Hilfe. ber die Notwendigkeit der Einschaltung
eines Integrationsfachdienstes imEinzelfall entscheidet
der Rentenversicherungstrger.

55

Interkurrente
Erkrankung

Interkurrente Erkrankungen sind die whrend einer

stationren Leistung zur medizinischen Rehabilitation
auftretenden Erkrankungen, die der sofortigen Behandlung bedrfen (akute Erkrankungen wie zum Beispiel
Blinddarmentzndungen). Leichte interkurrente Erkrankungen, wie beispielsweise grippale Infekte, werden im
Regelfall in der Rehabilitationseinrichtung des Renten
versicherungstrgers mitbehandelt. Ist die Behandlung
jedoch auerhalb der Rehabilitationseinrichtung (zum
Beispiel in einem Krankenhaus) erforderlich, bernimmt
im Allgemeinen die Krankenkasse die Kosten.

Kapital
deckungs
verfahren

Die staatlich gefrderte private zustzliche Altersvor

sorge wird im Kapitaldeckungsverfahren finanziert.
Dabei werden die eingehenden Beitragszahlungen zum
Aufbau eines Kapitalstocks (sogenanntes Deckungskapital) angespart. Aus diesem werden im Alter die Renten
finanziert.
Im Gegensatz hierzu erfolgt bei der staatlichen Rente
aus der gesetzlichen Rentenversicherung die Finanzie
rung im Umlageverfahren.

Kinder von
Versicherten

Kinder haben nach dem Tod der Versicherten Anspruch

auf Waisenrente, wenn die Voraussetzungen hierfr
erfllt sind. Kinder von Versicherten sind alle Kinder im
Sinne des brgerlichen Rechts, also leibliche Kinder und
Adoptivkinder. Ferner gibt es gleichgestellte Kinder im
Sinne des Sozialgesetzbuches: Stief- und Pflegekinder,
die in den Haushalt der Versicherten aufgenommen
waren, Enkel und Geschwister, die in den Haushalt der
Versicherten aufgenommen waren oder von ihnen berwiegend unterhalten wurden.

Kinder
erziehungs
leistung

Mtter, die sich bei Einfhrung der Kindererziehungs

zeiten bereits im Rentenalter (65 Jahre) befanden,
erhalten fr jede Lebendgeburt eine besondere Kinder
erziehungsleistung. Das sind Mtter der Geburtsjahr
gnge vor 1921 in den alten und vor 1927 in den
neuenBundeslndern. Der Geldbetrag entspricht dem
56

Zweifachen des aktuellen Rentenwerts, also einer Rente

aus zwei Jahren Kindererziehungszeit (294 ff.
SGBVI).

Kinder
erziehungs
zeiten

Kindererziehungszeiten sind die Zeiten der Erziehungeines Kindes in den ersten drei Lebensjahren
(36Kalendermonate) bei Geburten ab 1. Januar 1992
beziehungsweise in den ersten zwei Lebensjahren
(24Kalendermonate) bei Geburten vor dem 1. Januar
1992. Kindererziehungszeiten sind Beitragszeiten.
Hierfr zahlt der Bund Pflichtbeitrge. Zeiten der Erziehung eines Kindes bis zum 10. Lebensjahr sind darber
hinaus Bercksichtigungszeiten.
Die Erziehungszeit wird bei dem Elternteil angerechnet,
der das Kind berwiegend erzogen hat. Haben die Eltern
das Kind gemeinsam erzogen, knnen sie bereinstimmend erklren, wem die Kindererziehungszeit angerechnet werden soll. Auch fr Adoptiv-, Stief- oder Pflegekinder knnen Kindererziehungszeiten angerechnet
werden.
Die Meldebehrden zeigen dem Rentenversicherungs
trger jede Geburt an. Dieser wendet sich dann wegen
der Versicherungspflicht an die Kindesmutter.

Kinder-Pflege
zeiten

Pflegte ein Elternteil ein pflegebedrftiges (behindertes)

Kind, knnen fr die Zeit bis zu dessen vollendetem
18.Lebensjahr seit 1992 Kinderpflegezeiten angerechnet werden. Voraussetzung dafr ist unter anderem,
dass die Pflegebedrftigkeit des Kindes nachgewiesen
wird, beispielsweise durch den Leistungsbescheid der
Pflegekasse. Die Pflege des Kindes darf nicht erwerbsmig ausgebt werden und muss durchschnittlich
mindestens 14 Stunden pro Woche umfassen (10Stunden von 1992 bis 31. Mrz 1995).
Kinder-Pflegezeiten sind keine eigenen rentenrechtlichen Zeiten deshalb knnen mit ihnen auch keine
versicherungsrechtlichen Voraussetzungen erfllt wer57

den. Treffen diese Zeiten jedoch mit Bercksichtigungs

zeiten wegen Kindererziehung oder mit Kinder-Pflegezeiten fr ein weiteres Kind zusammen, werden zustzliche Entgeltpunkte gutgeschrieben (55 Abs. 1 SGB VI).
Dies geschieht, wenn bereits mindestens 25 Jahre mit
rentenrechtlichen Zeiten vorhanden sind (70 Abs.3a
SGBVI).

Kinder
rehabilitation

Die Rentenversicherungstrger knnen als sonstige

Leistungen zur Teilhabe auch stationre Kinderrehabi
litation durchfhren (31 SGB VI). Diese Leistungen
werden aus der Versicherung der Eltern erbracht, wenn
hierdurch eine erhebliche Gefhrdung der Gesundheit
beseitigt oder eine beeintrchtigte Gesundheit wesentlich gebessert oder wiederhergestellt werden kann.
Kinderrehabilitation ist bei Krankheiten mglich, deren
Behandlung die sptere Erwerbsfhigkeit positiv beeinflussen kann.
Die gesetzliche Krankenkasse erbringt ebenfalls Leistun
gen zur Kinderrehabilitation.

Klage

Ist der Versicherte oder Rentner mit einer Verwaltungs

entscheidung (zum Beispiel Rentenbescheid) nicht ein
verstanden und der Widerspruch zurckgewiesen wor
den, kann er Klage beim Sozialgericht erheben. Mit
der Klage wird die Streitsache rechtshngig. Das heit,
dass jetzt ein Gericht mit der Sache befasst ist. Die Klage
ist beim zustndigen Gericht der Sozialgerichtsbarkeit
zu erheben; sie ist kostenfrei.
Die Frist zur Einreichung der Klage beginnt mit der
Zurckweisung des Widerspruchs und betrgt einen
Monat (bei Wohnsitz im Ausland drei Monate). Die Klage
muss den Klger, den Beklagten und den Gegenstand
des Klagebegehrens bezeichnen.

Knappschaft
liche Renten
versicherung

In der knappschaftlichen Rentenversicherung sind hauptschlich Beschftigte versichert, die in knappschaftlichen

Betrieben arbeiten beziehungsweise ausschlielich oder
58

berwiegend knappschaftliche Arbeiten verrichten

(133, 134 SGB VI). Trger ist die Deutsche Renten
versicherung Knappschaft-Bahn-See (frher Bundesknappschaft).

Konkrete
Betrachtungs
weise

Bei der Beurteilung der verminderten Erwerbsfhigkeit

ist nicht nur abstrakt vom Gesundheitszustand auszu
gehen. Im Rahmen der konkreten Betrachtungsweise ist
auerdem zu prfen, ob der Versicherte auch tatsch
lich in der Lage ist, sein Restleistungsvermgen konkret
in eine Erwerbsttigkeit umzusetzen. Das bedeutet, dass
beispielsweise ein Versicherter mit einem Restleistungsvermgen von unter sechs Stunden tglich, der aus rein
medizinischer Sicht (abstrakte Betrachtungsweise) nur
teilweise erwerbsgemindert wre, als voll erwerbsgemindert einzustufen ist, wenn er keinen Arbeitsplatz hat
und der Arbeitsmarkt fr ihn als verschlossen gilt. Bei
noch mindestens fr sechs Stunden erwerbsfhigen
Personen ist der Arbeitsmarkt im Regelfall nicht zu
beachten.

Kontenklrung

Der Rentenversicherungstrger hat darauf hinzuwirken,dass alle erheblichen Daten im Versicherungskonto

gespeichert werden. Das geschieht in zwei Schritten:
>> Der erste Schritt besteht in der Speicherung von
Daten aufgrund der dem Versicherungstrger vorliegenden Unterlagen (sogenanntes Bestandskonto).
>> Der zweite Schritt ist die Vervollstndigung des
Bestandskontos unter Mitwirkung des Versicherten
die Kontenklrung. Nach der Kontenklrung erteilt
der Versicherungstrger einen Feststellungsbe
scheid (149 SGB VI).

Kraftfahr
zeughilfe

Als Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben kann eine

Kraftfahrzeughilfe (Kfz-Hilfe) vom Rentenversicherungs
trger gewhrt werden. Sie ist hauptschlich eine finanzielle Hilfe zur:
>> Beschaffung eines Kraftfahrzeugs,
>> behinderungsbedingten Zusatzausstattung,
>> Erlangung einer Fahrerlaubnis (Fhrerschein).
59

Neben den allgemeinen Voraussetzungen ist fr dieKfz-

Hilfe zustzlich erforderlich, dass der Versicherte wegen
seiner Behinderung dauerhaft auf ein Auto zum Erreichen des Arbeitsplatzes oder zur Berufsausbung angewiesen ist.
Die Frderung einer Kfz-Beschaffung ist einkommensabhngig. Nach dem Grundsatz Je niedriger das Einkommen, desto hher die Frderung wird der Zuschuss
nach einem Stufenmodell geleistet. Der Hchstbetrag
liegt bei 9500 Euro. Behinderungsbedingt notwendige
Zusatzausstattungen (wie zum Beispiel Rollstuhlhaltevorrichtungen) werden grundstzlich einkommensun
abhngig in voller Hhe bernommen.

Krankenkassen

Die Krankenkassen sind Trger der gesetzlichen Kran

kenversicherung und Krperschaften des ffentlichen
Rechts mit Selbstverwaltung. Sie sind hauptschlich
gegliedert in Orts-, Innungs- und Betriebskrankenkas
sensowie Ersatzkassen. Die privaten Krankenversicherungsunternehmen zhlen nicht dazu. Die Krankenkassen knnen auch Rehabilitationstrger fr Leistungen
zur medizinischen Rehabilitation sein.

Kranken
versicherung

Die gesetzliche Krankenversicherung ist ein eigenstndiger Zweig der Sozialversicherung. Sie hat die Aufgabe,
die Gesundheit der Versicherten zu erhalten, wieder
herzustellen oder ihren Gesundheitszustand zu bessern
(1SGB V).
Bei Krankheit haben die Versicherten Anspruch auf
Krankenbehandlung, das heit auf rztliche Behand
lung, husliche Krankenpflege und Haushaltshilfe,
aufKrankenhausbehandlung oder falls kein anderer
Trger zustndig ist auf Leistungen zur medizinischen
Rehabilitation. Die wichtigste Barleistung ist das Krankengeld bei Arbeitsunfhigkeit nach Ende der Entgeltfortzahlung. Bei Schwangerschaft und Mutterschaft
haben weibliche Versicherte insbesondere Anspruch auf

60

rztliche Betreuung, stationre Entbindung, husliche

Pflege und Haushaltshilfe sowie Mutterschaftsgeld.
Die Krankenversicherung wird von folgenden Kranken
kassen durchgefhrt: Allgemeine Ortskrankenkassen,
Betriebskrankenkassen, Innungskrankenkassen, Sozialversicherung fr Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau
als Trger der Krankenversicherung der Landwirte,
Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See,
Ersatzkassen (4 SGBIV).

Kranken
versicherung
der Rentner

In der Krankenversicherung der Rentner (KVdR) wird

pflichtversichert, wer eine Rente der gesetzlichen Rentenversicherung (Renten wegen Alters, verminderter
Erwerbsfhigkeit oder Todes) beantragt, einen Rentenanspruch hat und die sogenannte Vorversicherungszeit
erfllt. Diese ist erfllt, wenn von der erstmaligen Aufnahme einer Erwerbsttigkeit bis zur Rentenantragstellung mindestens neun Zehntel der zweiten Hlfte dieses
Zeitraums eine Mitgliedschaft (Pflicht- oder freiwillige
Mitgliedschaft) oder eine Familienversicherung bestanden hat (5 SGB V). Krankenversicherungspflichtige
Rentner zahlen aus ihrer Rente Krankenversicherungsbeitrge, an denen sich der Rentenversicherungstrger
beteiligt. Die Beitrge werden an den Gesundheitsfonds
weitergeleitet.
Rentner, die freiwillig in der gesetzlichen Krankenver
sicherung oder privat bei einem Krankenversicherungs
unternehmen versichert sind und nicht der Krankenversicherungspflicht unterliegen, erhalten auf Antrag zu
ihrer Rente einen Zuschuss zur Krankenversicherung.

Knstlersozial
versicherung

Selbstndige Knstler und Publizisten sind in der Regel

in der Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung pflichtversichert. ber die Versicherungspflicht entscheidet die
Knstlersozialkasse in Wilhelmshaven. Die Knstler
sozialkasse bernimmt auch Einbehalt und Abfhrung
der Beitrge zur Kranken-, Pflege- und Rentenversiche

61

rung. Die Versicherten mssen sich an den Beitrgen

beteiligen.

Latent
Versicherte

Zu diesem Personenkreis gehren nach der Definition im

jhrlichen Rentenversicherungsbericht diejenigen, die
zwar nicht im letzten Kalenderjahr (Berichtsjahr), wohl
aber zuvor einen Beitrag gezahlt haben oder eine An
rechnungszeit aufweisen knnen.

Lebenspartner

Lebenspartner aus gleichgeschlechtlichen eingetragenen

Lebenspartnerschaften sind den Ehepaaren in der gesetzlichen Rentenversicherung gleichgestellt. So sind die
Lebenspartner in das Rentensplitting (120e SGB VI)
und in den Versorgungsausgleich (20 LPartG) und
deren Hinterbliebene in die Hinterbliebenenversorgung
entsprechend mit einbezogen. Das bedeutet, dass hinterbliebene Lebenspartner beispielsweise auch Witwen- beziehungsweise Witwerrente (46 Abs. 4 SGBVI), Erziehungsrente (47 Abs.4 SGB VI) und Leistungen zur
onkologischen Rehabilitation (onkologische Nachsorge)
erhalten knnen.

Leistungen
anArbeitgeber

Leistungen an Arbeitgeber (34 SGB IX) gehren zu den

Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben. Sie umfassen
insbesondere Zuschsse fr:
>> eine Aus- oder Weiterbildung im Betrieb sowie
>> eine dauerhafte berufliche Eingliederung (Eingliede
rungszuschsse),
>> Arbeitshilfen und Einrichtungen im Betrieb sowie
>> eine befristete Probebeschftigung.

Leistungen fr
den Ausfall
vonArbeitsein
knften

Organ- oder Gewebespender knnen whrend des Bezugs von Leistungen fr den Ausfall von Arbeitseinknften rentenversicherungspflichtig werden. Die Beitrge
zahlt zum Beispiel das leistungsgewhrende private
Krankenversicherungsunternehmen des Organempfngers oder dessen sonstiger ffentlich-rechtlicher Krankheitskostentrger (zum Beispiel der Beihilfetrger des
Empfngers).

62

Leistungen zur
medizinischen
Rehabilitation

Leistungen zur medizinischen Rehabilitation knnen in

ambulanter oder stationrer Form erbracht werden. Ziel
der medizinischen Rehabilitation ist die Erhaltung,
Besserung oder Wiederherstellung der Gesundheit und
besonders im Bereich der Rentenversicherung der
Erwerbsfhigkeit mit medizinischen Mitteln.
Leistungen zur medizinischen Rehabilitation umfassen
insbesondere (26 ff. SGB IX):
>> rztliche Behandlung sowie Behandlung durch
Angehrige anderer Heilberufe, soweit deren Leistungen unter rztlicher Aufsicht oder auf rztliche
Anordnung durchgefhrt werden, einschlielich
derAnleitung, eigene Abwehr- und Heilungskrfte
zu entwickeln,
>> Arznei- und Verbandsmittel, Heilmittel einschlielich Physiotherapie, Sprach- und Beschftigungs
therapie,
>> Psychotherapie als rztliche und psychotherapeu
tische Behandlung,
>> Belastungserprobung und Arbeitstherapie,
>> Krperersatzstcke, orthopdische und andereHilfs
mittel einschlielich der notwendigen nderungen,
Instandsetzung und Ersatzbeschaffung sowie der
Ausbildung im Gebrauch der Hilfsmittel.

Leistungen
zurTeilhabe

Leistungen zur Teilhabe sind unter anderem die von

den Rehabilitationstrgern zu erbringenden Leistungen
zur medizinischen Rehabilitation und Leistungen zur
Teilhabe am Arbeitsleben. Sie haben Vorrang vor den
Rentenleistungen.
Darber hinaus knnen sonstige Leistungen zur Teil
habe erbracht werden.

Leistungen
zurTeilhabe am
Arbeitsleben

Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben sollen die

Erwerbsfhigkeit behinderter oder von Behinderung
bedrohter Menschen entsprechend ihrer Leistungsfhigkeit erhalten, bessern oder wiederherstellen, um so eine

63

nachhaltige Eingliederung in das Arbeitsleben zu bewirken. Hierzu gehren insbesondere:

>> Leistungen zur Erhaltung und Erlangung eines
Arbeitsplatzes,
>> Arbeitsplatzausstattungen,
>> Berufliche Anpassung, Ausbildung und Weiterbil
dung,
>> Grndungszuschuss,
>> Kraftfahrzeughilfe (hauptschlich Zuschsse zum
Erwerb eines Kraftfahrzeuges einschlielich der
behinderungsbedingten Zusatzausstattung und einer
Kostenbeteiligung beim Erwerb der Fahrerlaubnis),
>> Leistungen an Arbeitgeber,
>> Leistungen in Werksttten fr behinderte Menschen
und
>> individuelle betriebliche Qualifizierung im Rahmen
untersttzter Beschftigung.

Medizinisch
beruflich orien
tierte Rehabili
tation (MBOR)

Besondere Form der medizinischen Rehabilitation, die

sich auf die Bedingungen am (angestrebten oder aktuellen) Arbeitsplatz der Rehabilitation konzentiert mit
besonderen diagnostischen und therapeutischen Strategien und Manahmen. Ziel ist eine durchgngige und
explizite Ausrichtung auf den Beruf und den Arbeitsplatz.

Medizinische
Rehabilitation

siehe Leistungen zur medizinischen Rehabilitation

Medizinische
Voraus
setzungen

siehe Persnliche Voraussetzungen

Mehrfach
beschftigter

Versicherte, die bei mehreren Arbeitgebern gleichzeitig

beschftigt sind, werden als Mehrfachbeschftigte be
zeichnet. Jeder Arbeitgeber hat den Beitragsanteil zutra
gen, der sich aus der jeweiligen Beschftigung ergibt,je
doch nur bis zur anteiligen Beitragsbemessungsgrenze.

64

Mindestbeitrag

Fr freiwillig Versicherte orientiert sich der Mindestbeitrag an der sogenannten Mindestbeitragsbemessungsgrundlage. Sie entspricht einem (theoretischen) Monatsverdienst von 450 Euro.

Mindestrente

Allgemeine Mindestrenten gibt es im aktuellen deutschenRentenrecht nicht. Die Hhe der Rente richtet
sichausschlielich nach dem individuellen Versiche
rungsverlauf (vergleiche aber Entgeltpunkte bei gerin
gem Arbeitsentgelt). Allerdings gab es nach DDR-Recht
Mindestrenten, die nach besonderen Regelungen auch
heute noch gezahlt werden knnen.

Minijob

Als Minijobs werden geringfgige Beschftigungen mit

Arbeitsentgelten bis zu 450 Euro monatlich bezeichnet
(siehe auch Aufstockungsbeitrag, Beitragstragung, Pau
schalbeitrag, Geringfgig Beschftigte und Versiche
rungsfreiheit).

Mitteilung zur
Vorlage beim
Finanzamt

Auf Antrag bersenden die Rentenversicherungstrger

eine Bescheinigung ber die Hhe der im vergangenen
Jahr gezahlten steuerrechtlich mageblichen Renten
betrge an den Rentner. Darin werden auch die an die
Trger der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung abgefhrten Beitrge und dem Rentner zustehende
Zuschsse zur Krankenversicherung ausgewiesen. Diese
Aufstellung erleichtert dem Rentner das Ausfllen der
AnlagenR und Vorsorgeaufwand zur Einkommen
steuererklrung.

Mitwirkung

Die im Sozialgesetzbuch geregelten Mitwirkungspflichten des Versicherten sollen den Rentenversicherungs

trger in die Lage versetzen, die Sachverhalte und
Tatsachen fr die Feststellung der Leistungen schnell
und umfassend zu klren. Die Mitwirkungspflichten
finden jedoch ihre Grenze in der Zumutbarkeit
(60 ff. SGBI). Kommt der Berechtigte einer zumut
baren Mitwirkungshandlung nicht nach, kann der Ren

65

tenversicherungstrger die Sozialleistung ganz oder

teilweise versagen. Wird die Mitwirkung nachgeholt und
liegen die Leistungsvoraussetzungen vor, erbringt der
Rentenversicherungstrger die bislang versagten Sozialleistungen ganz oder teilweise.

Monatsrente

Die Monatsrente wird errechnet, indem persnliche Ent

geltpunkte, Rentenartfaktor und aktueller Rentenwert
entsprechend der Rentenformel miteinander verviel
fltigt werden (64 SGB VI). Die Monatsrente wird als
laufende Geldleistung am Ende des betreffenden Monats
ausgezahlt (118 SGBVI). Sie kann sich noch um Zu
satzleistungen (zum Beispiel Steigerungsbetrge aus der
Hherversicherung) erhhen.

Nachhaltig
keitsfaktor

Der Nachhaltigkeitsfaktor ist ein zustzlicher Regulator

in der Rentenanpassungsformel zur Bestimmung des
aktuellen Rentenwerts. Der Nachhaltigkeitsfaktor soll
mit dazu beitragen, die Finanzen der Rentenversiche
rung zu stabilisieren, indem eine nachhaltige Belas
tungsbegrenzung der Beitragszahler erfolgt.
Bei der Rentenanpassung bewirkt der Nachhaltigkeitsfaktor, dass bei Neubestimmungen des aktuellen Rentenwerts zustzlich ein Rentnerquotient einbezogen ist, der
das Verhltnis von Rentnern zu Beitragszahlern bercksichtigt. Ein Anstieg des Anteils der Rentner beziehungsweise eine Verringerung des Anteils der Beitragszahler
fhrt zu einer reduzierten Rentenanpassung und damit
einer gleichmigeren Belastung beider Personengruppen (68, 255a, 255e SGBVI).

Nachhaltig
keitsrcklage

Die Trger der allgemeinen Rentenversicherung halten

eine gemeinsame Nachhaltigkeitsrcklage (frher
Schwankungsreserve), der die berschsse zugefhrt
werden und aus der die Defizite zu decken sind. Die
Nachhaltigkeitsrcklage besteht aus berschssigen
Betriebsmitteln und Rcklagen. Das Verwaltungsvermgen gehrt nicht dazu. Die Nachhaltigkeitsrcklage ist
liquide anzulegen (216, 217 SGB VI).
66

Nachversiche
rung

Scheidet ein Beamter aus dem Beamtenverhltnis

aus,ohne dass er eine Versorgung erhlt, ist er in der
Rentenversicherung nachzuversichern (8 SGB VI). Der
Arbeitgeber hat fr die Zeit, in der der Beamte versiche
rungsfrei war, Pflichtbeitrge nachzuzahlen. Das gilt
auch fr Arbeitnehmer, die wegen gewhrleisteter Ver
sorgungsansprche auf Antrag des Arbeitgebers von der
Versicherungspflicht befreit worden sind und ohne
Versorgung ausscheiden.

Nachzahlung
frAusbil
dungszeiten

Fr Zeiten einer schulischen Ausbildung nach dem vollendeten 16. Lebensjahr, die nicht als Anrechnungszeiten
bercksichtigt werden, knnen Versicherte auf Antrag
freiwillige Beitrge zur Rentenversicherung nachzahlen,
sofern diese Zeiten nicht bereits mit Beitrgen belegt
sind. Der Antrag kann nur bis zur Vollendung des
45.Lebensjahres gestellt werden (207 SGB VI). Sollten
die betreffenden Zeiten im Leistungsfall doch als Anrechnungszeiten zu bewerten sein, kann sich der Versicherte
die Beitrge erstatten lassen.

Nachzahlung
beianzurech
nenden Kinder
erziehungs
zeiten

Elternteile, denen Kindererziehungszeiten anzurechnen

sind und die bis zur Regelaltersgrenze die allgemeine
Wartezeit nicht erfllt haben, knnen auf Antrag fr so
viele Monate freiwillige Beitrge nachzahlen, wie sie
zur Erfllung der allgemeinen Wartezeit bentigen,so
weit diese Zeiten noch nicht mit Beitrgen belegt sind.

Netto
arbeitsentgelt

Das Nettoarbeitsentgelt ist das um die gesetzlichen

Abzge wie Lohnsteuer, Kirchensteuer, Solidarittszuschlag und Arbeitnehmeranteile zur Sozialversicherung
verminderte Bruttoarbeitsentgelt. Das Nettoarbeitsentgelt ist unter anderem fr die Bestimmung der Berechnungsgrundlage bei der Ermittlung des bergangs
geldes mageblich.

ffnungsklausel

Die sogenannte ffnungsklausel des Einkommensteuergesetzes ist die einzige Ausnahme von der nachgelagerten Besteuerung der Renten aus der gesetzlichen
Rentenversicherung. Danach kann ein Teil der Rente
67

weiterhin mit dem Ertragsanteil versteuert werden.

Voraussetzung dafr ist, dass ber einen Zeitraum
vonmindestens zehn Jahren vor dem 1.Januar 2005
Beitrge oberhalb des Hchstbeitrags der gesetzlichen
Rentenversicherung gezahlt worden sind. Die Mitteilung
des Rentenversicherungstrgers zur ffnungsklausel
hilft dem Rentner, seine Anlage R zur Einkommen
steuererklrung auszufllen.

Onkologische
Rehabilitation

Diese Leistung kann als Leistung zur medizinischen

Rehabilitation oder als sonstige Leistung zur Teilhabe
(nach 31 SGBVI fr Versicherte, Rentner sowie ihren
nichtversicherten Angehrigen) erbracht werden.
Voraussetzung ist, dass nach der abgeschlossenen
operativen Behandlung oder Strahlenbehandlung von
Geschwulsterkrankungen (Krebs) die durch die
K rankheit bedingten Behinderungen positiv beeinflussbar sind.

Organisations
reform

Am 1. Januar 2005 ist die Organisationsreform in der

gesetzlichen Rentenversicherung in wesentlichen Teilen
in Kraft getreten. Hauptziel der Reform sind die Verbesserung der Wirtschaftlichkeit und Effektivitt in der
Rentenversicherung sowie eine Modernisierung ihrer
Verwaltungsstrukturen.
Mit der Organisationsreform sind die frhere Ange
stelltenversicherung und die Arbeiterrentenversicherungorganisatorisch zur allgemeinen Rentenversiche
rung zusammengelegt worden. Eine Unterscheidung
zwischen Angestellten und Arbeitern ist insoweit nicht
mehr erforderlich. Neben der allgemeinen Rentenversicherung gibt es weiterhin die knappschaftliche Renten
versicherung. Die Aufgaben der gesetzlichen Rentenversicherung werden von den verschiedenen Regionaltrgern und zwei Bundestrgern wahrgenommen.
Der Name der Regionaltrger besteht jetzt aus der Bezeichnung Deutsche Rentenversicherung und ist um
einen Zusatz fr die jeweilige regionale Zustndigkeit
68

ergnzt: zum Beispiel Deutsche Rentenversicherung

Rheinland-Pfalz. Die Bundestrger heien nach der
Umbenennung DeutscheRentenversicherung Bund
und Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-BahnSee (125 SGBVI).
Die Zustndigkeit fr Neuversicherte wird ber die Ver
gabe der Versicherungsnummern nach festen Quotenfestgelegt, und zwar: 55 Prozent Regionaltrger, 40Prozent
Deutsche Rentenversicherung Bund und fnf Prozent
Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund nimmt darber
hinaus auch die Grundsatz- und Querschnittsaufgaben
und die gemeinsamen Angelegenheiten der Rentenver
sicherungstrger wahr.

Organ- oder
Gewebespender

Lebendspender von Organen oder Geweben knnen

whrend des Bezuges von Krankengeld oder von Leis
tungen fr den Ausfall von Arbeitseinknften aus der
gesetzlichen oder privaten Krankenversicherung des
Organempfngers beziehungsweise von dessen sons
tigem ffentlich-rechtlichen Krankheitskostentrger
(zum Beispiel der Beihilfetrger des Empfngers) rentenversicherungspflichtig werden. Die Beitrge zahlt die
leistungsgewhrende Stelle.

Pauschalbeitrag

Fr geringfgig entlohnt Beschftigte mit einem monat

lichen Arbeitsentgelt bis zu 450 Euro brutto (Minijobs)
zahlt der Arbeitgeber grundstzlich pauschal 15 Prozent
zur Rentenversicherung (auch fr Personen, die aus
sonstigen Grnden rentenversicherungsfrei sind, wie
beispielsweise Rentner, Pensionre, Beamte).
Bei geringfgig Beschftigten in Privathaushalten zahlt
der Arbeitgeber pauschal fnf Prozent des Arbeitsentgelts zur Rentenversicherung. Ein geringfgig entlohnt
Beschftigter ist seit 1.Januar 2013 versicherungspflichtig, so dass sich der Arbeitnehmer am Beitrag
beteiligen muss. Er erwirbt damit echte Pflichtbeitrge,
69

kann sich aber von der Versicherungspflicht befreien

lassen.

Persnliche
Entgeltpunkte

Fr die persnlichen Entgeltpunkte sind zu bercksich

tigen (66 SGB VI):
>> Entgeltpunkte fr Beitragszeiten,
>> Entgeltpunkte fr beitragsfreie Zeiten,
>> Zuschlge fr beitragsgeminderte Zeiten,
>> Zuschlge oder Abschlge aus einem durchgefhrten
Versorgungsausgleich oder Rentensplitting,
>> Zuschlge aus Zahlung von Beitrgen bei vorzeitiger
Inanspruchnahme der Altersrente oder bei Abfin
dung von Anwartschaften auf eine Betriebsrente
oder von Anrechten bei der Versorgungsausgleichskasse,
>> Zuschlge an Entgeltpunkten fr Arbeitsentgelt aus
geringfgiger nicht versicherungspflichtiger Be
schftigung,
>> Entgeltpunkte fr Arbeitsentgelt aus nicht verein
barungsgem verwendeten Wertguthaben,
>> Zuschlge an Entgeltpunkten aus Beitrgen nach
Beginn einer Teilrente wegen Alters,
>> Zuschlge fr Zeiten einer besonderen Auslandsverwendung und
>> Zuschlge an Entgeltpunkten fr nachversicherte
Soldaten auf Zeit.
Die Summe dieser Entgeltpunkte ist mit dem Zugangs
faktor zu vervielfltigen und bei Witwen- und Witwerrenten sowie bei Waisenrenten um einen Zuschlag zu
erhhen. Das Ergebnis sind die persnlichen Entgeltpunkte. Sie sind ein Faktor der Rentenformel und beeinflussen entscheidend die Rentenhhe.

Persnliches
Budget

Auf Antrag knnen Leistungen zur Teilhabe auch in

Form eines Persnlichen Budgets ausgefhrt werden,
um dem Leistungsberechtigten in eigener Verantwor
tung ein weitgehend selbstbestimmtes Leben zu ermg
lichen (17 SGB IX). In geeigneten Fllen erhalten die
Berechtigten vom Rehabilitationstrger anstelle der
70

Sachleistung ein bedarfsorientiert bemessenes Geld

budget, aus dem sie die verschiedenen notwendigen
Leistungen selbst einkaufen. Die Betroffenen fungieren
dabei als Fachleute in eigener Sache. Begehrt der Berechtigte Leistungen, die in die Zustndigkeit mehrerer
Leistungstrger fallen, kann ein Persnliches Budget
auch trgerbergreifend bewilligt werden.

Persnliche
Voraus
setzungen

Die persnlichen (medizinischen) Voraussetzungen

(10SGBVI) fr die Bewilligung von Leistungen zur
Teilhabe sind in der Rentenversicherung gegeben, wenn
>> die Erwerbsfhigkeit des Versicherten wegen Krank
heit oder krperlicher, geistiger beziehungsweise
seelischer Behinderung erheblich gefhrdet oder
gemindert ist und
>> zu erwarten ist, dass die Gefhrdung der Erwerbs
fhigkeit durch diese Leistungen abgewendet werden kann. Ist die Erwerbsfhigkeit bereits gemindert, muss sie durch Leistungen zur Teilhabe
wesentlich gebessert oder wiederhergestellt oder
eine wesentliche Verschlechterung abgewendet
werden knnen. Bei teilweiser Erwerbsminderung
ohne Aussicht auf eine wesentliche Besserung der
Erwerbsfhigkeit soll der Arbeitsplatz durch
Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben erhalten
werden.
Voraussetzung fr die Bewilligung einer Leistung zur
Teilhabe aus der Rentenversicherung ist neben dem
Vorliegen der persnlichen Voraussetzungen, dass auch
die versicherungsrechtlichen Voraussetzungen (11
SGBVI) erfllt sind und keine Ausschlussgrnde (12
SGBVI) vorliegen.

Pfndung
vonRenten

Eine Rente kann wegen einer Geldforderung grundstzlich in dem Umfang gepfndet werden, in dem Arbeitseinkommen pfndbar ist (54 SGB I). Die Pfndung ist
eine spezielle Form der Zwangsvollstreckung, das heit
der zwangsweisen Durchsetzung des Anspruchs eines
Glubigers gegenber seinem Schuldner. Sie bewirkt
71

eine Beschlagnahme der Forderung des Schuldners, die

er gegenber dem Drittschuldner hat, zugunsten des
Pfndungsglubigers. Um die Pfndung zu erreichen,
muss der Glubiger auf der Grundlage eines vollstreckbaren Titels (zum Beispiel gerichtlicher Vergleich) beim
zustndigen Amtsgericht einen Pfndungs- und berweisungsbeschluss beantragen.

Pflegepersonen

Pflegepersonen sind Personen, die einen Pflegebedrfti

gen nicht erwerbsmig wenigstens 14 Stunden wchent
lich in seiner huslichen Umgebung pflegen, wenn der
Pflegebedrftige Anspruch auf Leistungen aus der sozia
len oder privaten Pflegeversicherung hat. Sie sind in der
Rentenversicherung versicherungspflichtig (3 SGB VI).
Dies gilt ab 1.Januar 2013 auch bei mehreren nicht
erwerbsmigen Pflegettigkeiten einer Pflegeperson
von jeweils unter 14Stunden in der Woche, die zusammengerechnet einen Pflegeaufwand von mindestens
14Stunden pro Woche ergeben. Die Pflichtbeitrge
zahlt die Pflegekasse (Krankenkasse) oder eine vergleich
bare Stelle.

Pflege
versicherung

Die soziale Pflegeversicherung dient der Sicherung des

Risikos der Pflegebedrftigkeit. Sie ist ein eigenstndi
gerZweig der Sozialversicherung, der im SGB XI geregelt ist. Die Pflegeversicherung hat die Aufgabe, Pflegebedrftigen Hilfe zu leisten, die wegen der Schwere der
Pflegebedrftigkeit oder wegen erheblich eingeschrnkter Alltagskompetenz auf Untersttzung angewiesen
sind. Es gibt Leistungen bei huslicher oder stationrer
Pflege sowie Leistungen der huslichen Betreuung. Die
Hhe der Leistungen ist in der Regel davon abhngig,
welcher Pflegestufe (IIII) der Betreffende angehrt.
Trger der sozialen Pflegeversicherung sind die bei den
Krankenkassen errichteten Pflegekassen.
Die soziale Pflegeversicherung schtzt auch Rentner vor
wirtschaftlichen Risiken bei Pflegebedrftigkeit. Ver
sicherungspflichtig in der Pflegeversicherung sind alle
72

Rentner, die in der gesetzlichen Krankenversicherung

versicherungspflichtig oder freiwillig versichert sind.
Der Beitrag zur Pflegeversicherung aus der Rente ist
vom Rentner allein zu tragen. Bei versicherungspflichtigen Rentnern wird er von der Rente einbehalten und
an die soziale Pflegeversicherung abgefhrt. Freiwillige Mitglieder einer gesetzlichen Krankenkasse oder
privat Pflegeversicherte zahlen die Aufwendungen fr
die Pflegeversicherung selbst.

Pflegezeiten

Die Zeit nicht erwerbsmiger Pflege eines Pflegebe

drftigen war vom 1. Januar 1992 bis zum 31. Mrz
1995 auf Antrag bei der Pflegeperson eine Bercksichti
gungszeit, sofern diese wegen der Pflege berechtigt war,
Beitrge zu zahlen oder die Umwandlung vonfreiwilli
gen Beitrgen in Pflichtbeitrge zu beantragen. Allerdings durfte sie nicht zu den Personen gehren, die von
der Anrechnung einer Kindererziehungszeit ausgeschlossen sind.
Seit dem 1. April 1995 sind nicht erwerbsmig ttige
Pflegepersonen in der gesetzlichen Rentenversicherung
pflichtversichert (3 SGB VI). Seit 1.Januar 2015 sind
auch Beschftigte whrend einer kurzzeitigen Arbeitsverhinderung versichert, wenn sie Pflegeuntersttzungsgeld erhalten. Die Pflichtbeitrge zahlt in beiden Fllen
die Pflegekasse oder eine vergleichbare Stelle.

Pflichtbeitrag

Pflichtbeitrge sind Beitrge, die entrichtet werden

mssen, wenn eine Versicherungspflicht kraft Gesetzes
oder auf Antrag besteht. Bei abhngig Beschftigten
wird der Beitragsanteil des Arbeitnehmers vom Lohn
beziehungsweise Gehalt einbehalten und an die Einzugs
stelle beziehungsweise Weiterleitungsstelle abgefhrt.
Versicherungspflichtige Selbstndige zahlen in der Regel
ihren Pflichtbeitrag allein.

Pflichtbeitrge
als Schadens
ersatz

Als Pflichtbeitrge gelten auch diejenigen Beitrge, fr

die ein Schdiger aufkommen muss, wenn beim Ver
sicherten infolge eines fremdverschuldeten Unfalls ein
73

Beitragsausfall oder eine Beitragsminderung eingetreten

ist. Die entsprechenden Schadensersatzansprche sind
vom Rentenversicherungstrger geltend zu machen, der
von der zustndigen Krankenkasse beziehungsweise
Berufsgenossenschaft unterrichtet wird, sobald diese
unfallbedingte Sozialleistungen zu erbringen haben. Fr
Versicherte ist es empfehlenswert, den Rentenversiche
rungstrger durch ergnzende Informationen zu untersttzen, damit alle Zeiten vollstndig bercksichtigt
werden knnen.
Rentenversicherungspflichtige Beschftigte, die keiner
gesetzlichen Krankenkasse angehren, und versiche
rungspflichtige Selbstndige sollten beachten, dass die
Rentenversicherung nur dann ttig werden kann, wenn
sie die unfallbedingten Beitragseinbuen selbst melden.

Pflicht
versicherung

Arbeitnehmer, die eine abhngige Beschftigung aus

ben, sind bis auf wenige Ausnahmen in der Rentenver
sicherung pflichtversichert. ber die Versicherungspflicht entscheidet in der Regel die Krankenkasse. Gegen
die Entscheidung ist der Widerspruch und bei Ablehnung des Widerspruchs die Klage vor dem Sozialgericht
mglich.
Pflichtversichert sind in der Rentenversicherung auch
Auszubildende, nicht erwerbsmig ttige Pflege
personen, Personen, denen Kindererziehungszeiten
anzurechnen sind, behinderte Menschen, die in anerkannten Werksttten fr behinderte Menschen ttig
sind, Wehrdienst- und Zivildienstleistende, Bezieher von
Krankengeld, Verletztengeld, Versorgungskrankengeld,
Pflegeuntersttzungsgeld, bergangsgeld oder Arbeits
losengeld, Lebendspender von Organen oder Gewebe
beiBezug von Leistungen fr den Ausfall von Arbeitseinknften und Empfnger von Vorruhestandsgeld. Eine
Pflichtversicherung gibt es auerdem fr bestimmte
Selbstndige (zum Beispiel Lehrer, Gewerbetreibende
inHandwerksbetrieben, Erzieher, Krankenpflegeper-

74

sonen, Hebammen oder Selbstndige mit einem Auftraggeber).

Prvention

Unter Prvention versteht man in der Rentenversiche

rung ambulante oder gemischt stationr-ambulante
Leistungen zur Sicherung der Erwerbsfhigkeit, die
darauf zielen, Beeintrchtigungen der Erwerbsfhigkeit
infolge von Krankheit oder krperlicher, geistiger oder
seelischer Behinderung zu verhindern. Der Grundsatz
des Vorrangs von Prvention ist in 3 SGBIX fr alle
Rehabilitationstrger festgelegt. Danach haben Leistun
gen zur Teilhabe Vorrang vor Rentenleistungen, die bei
Erfolg der Teilhabeleistungen nicht oder voraussichtlich
erst zu einem spteren Zeitpunkt zu erbringen wren
(8 SGBIX, 9 SGBVI).

Qualitts
sicherung

Die Qualitt der Leistungen zur Rehabilitation beziehungsweise Teilhabe wird von den Rehabilitationstr
gern auf der Grundlage verbindlicher Gemeinsamer
Empfehlungen stndig gesichert und weiterentwickelt.
Dafr werden beispielsweise vergleichende Qualitts
analysen vorgenommen (20 SGB IX). Die Qualitts
sicherung erfolgt auf drei verschiedenen Ebenen: So
bezieht sich die Strukturqualitt auf personelle, gertemige und rumliche Ausstattung der Rehabilitations
einrichtungen. Die Prozessqualitt bezieht sich hauptschlich auf die Durchfhrung der Rehabilitation,
whrend die Resultate der Rehabilitationsleistungen
imRahmen der Ergebnisqualitt berprft werden.

Rechtsbehelfs
belehrung

Jeder Bescheid (zum Beispiel Rentenbescheid) erlutert

dem Bescheidempfnger in der Rechtsbehelfsbelehrung,
wie er diese Entscheidung der Behrde anfechten kann.
Bei Bescheiden der Deutschen Rentenversicherung wird
sie durch die Worte Ihr Recht eingeleitet.

Regelalters
grenze

Die Regelaltersgrenze lag bis 31.Dezember 2011 bei

65Jahren. Sie wird seit 2012 beginnend mit dem
Jahrgang 1947 schrittweise auf 67Jahre angehoben.

75

Regelalters
rente

Versicherte haben Anspruch auf Regelaltersrente, wenn

sie die Regelaltersgrenze erreicht und die allgemeine
Wartezeit von fnf Jahren erfllt haben (35 SGB VI).
Bei rechtzeitigem Antrag beginnt die Regelaltersrente
mit dem Folgemonat des Erreichens der Regelaltersgrenze (99 SGB VI).

Regelbeitrag

Pflichtversicherte Selbstndige knnen grundstzlich

unabhngig vom Arbeitseinkommen einen Regelbeitrag
zahlen. Dieser mittlere Beitrag errechnet sich aus
einem fiktiven Einkommen in Hhe der Bezugsgre.

Regelentgelt

Als Regelentgelt wird das regelmig bezogene Bruttoarbeitsentgelt bezeichnet. Einmalig gezahltes Arbeits
entgelt (wie beispielsweise Weihnachtsgeld oder
Urlaubsgeld) zhlt grundstzlich nicht dazu. Allerdings
wirken sich neben dem Regelentgelt auch beitragspflichtige Einmalzahlungen auf die Hhe der Rente und des
bergangsgeldes aus. Bei der Berechnung des bergangsgeldes erhht sich das magebende Regelentgelt
um einen Hinzurechnungsbetrag, der sich aus den
einmalig gezahlten Arbeitsentgelten der letzten zwlf
Kalendermonate errechnet (46, 47 SGB IX).

Rehabilitation

Rehabilitation ist eine wichtige Aufgabe der Sozialleistungstrger. Durch Manahmen zur Rehabilitation
sollen funktionelle Einschrnkungen im Alltags- und
Arbeitsleben, infolge von Krankheit oder Behinderung
bestmglich ausgeglichen werden. In der Rentenver
sicherung bedeutet Rehabilitation die Abwendung einer
erheblichen Gefhrdung der Erwerbsfhigkeit beziehungsweise die wesentliche Besserung oder Wieder
herstellung der bereits geminderten Erwerbsfhigkeit
mit dem Ziel der mglichst dauerhaften Wieder
eingliederung in das Erwerbsleben.

Rehabilitations
bedarf

Der Rehabilitationsbedarf (Teilhabebedarf) kennzeichnet

die im Einzelfall notwendigen und geeigneten Leis
tungen zur medizinischen Rehabilitation und zur Teil
76

habe am Arbeitsleben, um das Teilhabeziel zu erreichen.

Diese Leistungen werden nach Magabe des SGBIX und
der speziellen Gesetze der jeweiligen Rehabilitations
trger erbracht. Da den einzelnen Trgern vom Gesetzgeber unterschiedliche Schwerpunktaufgaben zugeteilt
wurden, sind auch die bedarfsorientierten Regelungen
unterschiedlich. In der gesetzlichen Rentenversicherung
ist der Rehabilitationsbedarf, der durch geeignete Leistungen abgedeckt werden soll, im Wesentlichen durch
die persnlichen Voraussetzungen (10 SGBVI) beschrieben.
Im Zuge der Zustndigkeitsklrung (14 SGB IX) hat
der Rehabilitationstrger den Rehabilitationsbedarf
innerhalb von drei Wochen nach Antragseingang fest
zustellen. Muss hierfr ein Gutachten eingeholt werden,
ist innerhalb von zwei Wochen nach Eingang des Gutachtens ber den Rehabilitationsbedarf zu entscheiden.

Rehabilitations
berater

Rehabilitationsberater sind direkte Ansprechpartner in

allen Fragen der Leistungen zur Teilhabe am Arbeits
leben. Sie sind in den Auskunfts- und Beratungsstellen
und in den Gemeinsamen Servicestellen fr Rehabilita
tion eingesetzt und halten zudem kostenlose Sprechtage
in den Rehabilitationseinrichtungen ab.

Rehabilitations
einrichtungen

Leistungen zur medizinischen Rehabilitation der Renten

versicherung werden in vom Rentenversicherungstrger
zugelassenen oder eigenen Rehabilitationseinrichtungen
stationr oder ambulant ausgefhrt. Das individuelle
Rehabilitationskonzept dieser Einrichtungen berck
sichtigt regelmig das gesamte Spektrum der Begleit
erkrankungen des Rehabilitanden.

Rehabilitations
konzepte

Ganzheitliche Rehabilitation erfordert umfassende, den

individuellen Bedrfnissen des Rehabilitanden an
gepasste Rehabilitationskonzepte. Bestandteile eines
solchen Konzepts sind zum Beispiel:
>> Physiotherapie, mit den besonderen Schwerpunkten
Krankengymnastik und aktive Bewegungstherapie,
77

>> psychologische Betreuung,

>> Gesundheitstraining sowie
>> soziale und berufliche Beratung.

Entsprechend der fachlichen Ausrichtung der Rehabilita

tionseinrichtung knnen noch weitere Therapieelemente
wichtig sein, so beispielsweise Psychotherapie, Sprach
therapie oder Ergotherapie. Je nach Krankheitsbild
werden die verschiedenen Therapieelemente individuell
zusammengesetzt.

Rehabilitations
nachsorge

Leistungen der Rehabilitationsnachsorge knnen unter

bestimmten Voraussetzungen bei Herz-Kreislauf-Beschwerden, Stoffwechselerkrankungen, orthopdischen
Erkrankungen sowie psychologischen oder neurolo
gischen Erkrankungen von der Rehabilitationseinrich
tung empfohlen und von den Versicherten wohnortnah
in Anspruch genommen werden. Sie helfen, den Reha
bilitationserfolg auf lange Sicht zu sichern und zu bessern.

Rehabilitations
sport

Rehabilitationssport dient dem gezielten Training von

Ausdauer und der Koordination. Diese ergnzende
Leistung kann bei Herz- und Gefkrankheiten, bei
bestimmten Atmungserkrankungen sowie bei chroni
schen Erkrankungen der Bewegungsorgane nach einer
stationren oder ambulanten Leistung zur medizinischen
Rehabilitation zur Sicherung des Rehabilitationserfolges
durchgefhrt werden. Die Rentenversicherung bernimmt Kosten fr Rehabilitationssport im unmittelbaren
Anschluss an ihre Leistung zur medizinischen Rehabili
tation fr lngstens sechs Monate, wenn die Notwendigkeit whrend der Rehabilitation vom Arzt der Rehabilitationseinrichtung festgestellt und verordnet wurde.

Rehabilitations
trger

Die Leistungstrger, die Rehabilitation beziehungsweise

Leistungen zur Teilhabe nach einheitlichen Verfahrensgrundstzen und mit angeglichenen Leistungen durchfhren, sind in 6 SGB IX festgelegt. Hierzu gehren:
>> die gesetzlichen Krankenkassen,
78

>> die Bundesagentur fr Arbeit beziehungsweise ihre

>>
>>
>>
>>
>>
>>

regionalen Agenturen fr Arbeit (sowohl als Trger

der Arbeitsfrderung als auch als Trger der Grund
sicherung fr Arbeitsuchende),
die Trger der gesetzlichen Unfallversicherung,
die Trger der gesetzlichen Rentenversicherung,
die Trger der Alterssicherung der Landwirte,
die Trger der Kriegsopferversorgung und Kriegs
opferfrsorge,
die Trger der ffentlichen Jugendhilfe,
die Trger der Sozialhilfe.

Die Rehabilitationstrger nehmen ihre Aufgaben selbstndig und eigenverantwortlich unter Beachtung ihrer
speziellen Leistungsgesetze (zum Beispiel fr die
Rentenversicherung neben dem SGB IX das SGB VI)
wahr.

Reisefhigkeit

Eine Leistung zur medizinischen Rehabilitation kann nur

angetreten werden, wenn der Versicherte fr diese
Leistung ausreichend belastbar und reisefhig ist. Das
muss der behandelnde Arzt unmittelbar vor Antritt der
Leistung zur medizinischen Rehabilitation bescheinigen.
Kosten fr diese Bescheinigung werden vom Rentenver
sicherungstrger nicht bernommen.

Reisekosten

Hat die Rentenversicherung Leistungen zur Teilhabe

bewilligt, werden alle erforderlichen Fahr-, Verpfle
gungs- und bernachtungskosten sowie Familien
heimfahrten bernommen.

Rendite

Die Rendite verdeutlicht, in welchem Verhltnis sptere

Rentenleistungen zu den eingezahlten Beitrgen stehen.
Die Bestimmung der Rentabilitt der Beitrge erfolgt
nach dem versicherungsmathematischen quivalenz
prinzip, bei dem der Barwert der eingezahlten Beitrge
dem Barwert der knftigen Rentenleistung gegenber
gestellt wird. Die Rendite ist dann der Zinssatz, bei
dem der Barwert der Beitrge genau dem Barwert der
Rentenleistung entspricht.
79

Bei einem Standardrentner (Eckrentner) mit 45 Bei

tragsjahren auf der Basis des Durchschnittsentgelts
ergeben sich wenn man von einer durchschnittlichen
Lebenserwartung ausgeht fr 2012 beginnende Alters
renten Renditen von 3,2 bis 3,8 Prozent. Ledige Mnner
haben die niedrigste, Frauen bedingt durch die hhere
Lebenserwartung die hchste Rendite. Bei Rentenzugngen des Jahres 2040 ergeben sich nach Berechnungen der letzten Zeit voraussichtlich Renditen von
3,0Prozent fr ledige Mnner und 3,4 Prozent fr
Frauen. Die Renditeangaben beziehen sich auf reine
Beitragszahlungen ohne Bercksichtigung beitragsfreier
Zeiten oder der Bercksichtigungszeit.
Die Altersvorsorge darf sich jedoch nicht allein an rein
renditebezogener Vermgensbildung orientieren. Zustz
lich mssen wie in der Rentenversicherung auch die
wirtschaftlichen Risiken von Erwerbsminderung (Invali
ditt), Tod (Hinterbliebenenabsicherung) und individuell
hoher Lebenserwartung gesichert sein.
Nicht identisch mit einer Rendite ist der sogenannte
Rentenertrag, mit dem der unmittelbare prozentuale
Jahresgewinn aus einem soeben eingezahlten Beitrag
ausgedrckt wird.

Renten

Renten der gesetzlichen Rentenversicherung sind

monatlich wiederkehrende Geldleistungen mit Ein
kommens- oder Unterhaltsersatzfunktion. Sie sollen die
wirtschaftlichen Folgen bestimmter Risiken sichern.
Renten gibt es wegen Alters, verminderter Erwerbs
fhigkeit und Todes (33 SGB VI). Renten aus eigenem
Versicherungskonto werden als Versichertenrenten
bezeichnet. Hinterbliebenenrenten (zum Beispiel
Witwenrenten) sind dagegen abgeleitete Ansprche aus
der Versicherung des Verstorbenen.

Rente wegen
Erwerbs
minderung

Je nachdem, in welchem Umfang Versicherte erwerbsgemindert sind, kommt eine Rente wegen teilweiser

80

oder wegen voller Erwerbsminderung in Betracht (43

SGB VI). Neben dem Vorliegen der Erwerbsminderung
mssen als Voraussetzung fr diesen Rentenanspruch
grundstzlich in den vorangegangenen fnf Jahren fr
mindestens drei Jahre Pflichtbeitrge gezahlt und
auerdem die Wartezeit von fnf Jahren erfllt worden
sein. Die Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung, die
vor dem 2.Januar 1961 geborene Versicherte auch
beim Vorliegen von Berufsunfhigkeit erhalten knnen,
entspricht der halben Rente wegen voller Erwerbsminderung. Abhngig davon, welche Hinzuverdienstgrenze
eingehalten ist, wird die Rente entweder in voller oder
in anteiliger Hhe geleistet (96a SGB VI).

Renten wegen
Todes

Renten wegen Todes sind die Erziehungsrente aus

eigener Versicherung sowie Witwen- beziehungsweise
Witwerrente und Waisenrente aus der Versicherung des
Verstorbenen. Hinterbliebene von eingetragenen
Lebenspartnerschaften sind ebenfalls in die Witwen- beziehungsweise Witwerrentenversorgung der gesetzlichen
Rentenversicherung mit einbezogen (46 SGB VI).
Renten wegen Todes werden auch bei Verschollenheit
gezahlt (49 SGB VI).

Renten
abfindung

Rentenansprche aus der gesetzlichen Rentenversiche

rung knnen nicht abgefunden werden. Allerdings wird
bei Wegfall einer Witwen- beziehungsweise Witwerrente
infolge Wiederheirat oder (Wieder-)Begrndung einer
eingetragenen Lebenspartnerschaft eine Witwen-/Wit
werrentenabfindung gezahlt (107 SGB VI).

Renten
abschlge

Als Rentenabschlge werden die Minderungen in der

Rentenhhe bezeichnet, die sich ergeben knnen, wenn
Altersrenten vor Erreichen der Regelaltersgrenze oder
eines magebenden niedrigeren Rentenalters in An
spruch genommen werden. Fr jeden Abschlagsmonat
ergibt sich eine Rentenminderung von 0,3Prozent. Die
Minderung der Altersrente kann durch besondere Beitragszahlungen ausgeglichen werden. Tritt der Rentenfall

81

vergleichsweise frh ein, sind Rentenabschlge auch bei

Renten wegen Erwerbsminderung oder wegen Todes
mglich. Gesteuert werden die Rentenabschlge ber
den Zugangsfaktor in der Rentenformel.
Zu Rentenminderungen kann es auch durch den Versor
gungsausgleich bei Ausgleichspflichtigen kommen, wenn
Anrechte (Ehezeitanteile) zu bertragen sind. Ebenso
sind Rentenminderungen aufgrund eines Rentensplit
tings bei dem Ehe- oder Lebenspartner mglich, der
Entgeltpunkte an den anderen abgibt.

Renten
anpassung

Als Rentenanpassung wird die jhrliche Dynamisierung

(Erhhung) der Renten bezeichnet. Die Renten folgen
dabei grundstzlich der Bruttolohnentwicklung unter
Bercksichtigung von Vernderungen des Beitrags
satzes, des Altersvorsorgeanteils und des Nachhaltig
keitsfaktors. Die Anpassung erfolgt in der Regel zum
1.Juli eines Jahres: Bei der Berechnung der Monats
rente wird dann in der Rentenformel der enthaltene
aktuelle Rentenwert durch den neuen aktuellen Renten
wert ersetzt und die Monatsrente mit den bisherigen
persnlichen Entgeltpunkten neu berechnet (65
SGBVI). Solange noch unterschiedliche Einkommens
verhltnisse in den alten und neuen Bundeslndern
bestehen, ist ein gesonderter aktueller Rentenwert (Ost)
vorgesehen.
Sollte wegen stagnierender Lohnentwicklung zum genannten Stichtag kein neuer aktueller Rentenwert bestimmt werden, kommt es fr Rentner zu Nullrunden.
Im Falle einer negativen Lohnentwicklung sind Rentenkrzungen gesetzlich ausgeschlossen.

Rentenanspruch

Der Rentenanspruch ist das Recht von Versicherten oder

Hinterbliebenen auf eine Rente vom Versicherungstrger. Aus diesem Stammrecht entstehen die monatlich
wiederkehrenden Einzelansprche. Der Rentenanspruch
wird durch den Rentenbescheid festgestellt.

82

Ein Rentenanspruch fhrt aber nicht zwangslufig zur

Rentenzahlung. Wird noch weiteres Einkommen bezogen, kann es infolge von Nichtleistungsvorschriften dazu
kommen, dass trotz fortbestehendem Anspruch die
Rente in voller Hhe ruht. Insofern ist zwischen dem
Rentenanspruch und dem Anspruch auf tatschliche
Rentenzahlung zu unterscheiden.

Rentenantrag

Leistungen der Rentenversicherung, also auch Renten,

mssen grundstzlich beantragt werden. Die Erfllung
der Leistungsvoraussetzungen allein reicht nicht aus,um
die jeweilige Leistung zu bewilligen und zu zahlen. Der
Zeitpunkt der Antragstellung ist aufgrund der Antragsfristen auch fr den Rentenbeginn (99 SGBVI) wichtig.
Antragsberechtigt ist jeder Versicherte oder Hinter
bliebene, der das 15. Lebensjahr vollendet hat.
Auch der gesetzlicheVertreter oder ein Bevollmchtigter
kann den Rentenantrag stellen.
Eine Rente kann bei jeder Stelle beantragt werden, die
Sozialleistungen zahlt. Auf die tatschliche Zustndig
keit kommt es nicht an. Auch Gemeindeverwaltungen,
Versicherungsmter und amtliche deutsche Auslandsvertretungen nehmen Rentenantrge entgegen (16
SGBI, 93 SGB IV). Rentenantrge sollten jedoch am
besten direkt bei dem zustndigen Rentenversicherungs
trger, den regionalen Auskunfts- und Beratungsstellen
oder den Versichertenberatern (Versichertenltesten)
unter Vorlage der notwendigen Originalunterlagen (zum
Beispiel Personalausweis, gegebenenfalls Geburtsurkunden von Kindern, Sterbeurkunde, Ausbildungsnach
weise, Versicherungsnachweise) gestellt werden. Das
verkrzt die Bearbeitungszeit.
Wirksame Rentenantrge knnen zur Fristwahrung
formlos, auch mndlich oder per E-Mail gestellt werden.
Die vollstndig ausgefllten und unterschriebenen Antragsformulare sind dann nachzureichen.

83

Rentenarten

Renten werden wegen Alters, wegen verminderter Er

werbsfhigkeit oder wegen Todes geleistet (33 SGB VI).
Renten wegen Alters sind:
>> Regelaltersrente,
>> Altersrente fr langjhrig Versicherte,
>> Altersrente fr schwerbehinderte Menschen,
>> Altersrente fr besonders langjhrig Versicherte,
>> Altersrente fr langjhrig unter Tage beschftigte
Bergleute,
>> Altersrente wegen Arbeitslosigkeit*,
>> Altersrente nach Altersteilzeitarbeit*,
>> Altersrente fr Frauen*.
(* gilt nur fr Berechtigte bis Jahrgang 1951)
Renten wegen verminderter Erwerbsfhigkeit sind:
>> Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung,
>> Rente wegen voller Erwerbsminderung,
>> Rente fr Bergleute,
>> Rente wegen Berufsunfhigkeit,
>> Rente wegen Erwerbsunfhigkeit.
Renten wegen Todes sind:
>> Erziehungsrente,
>> Witwenrente oder Witwerrente,
>> Waisenrente.

Rentenartfaktor

Der Rentenartfaktor bercksichtigt die unterschied

lichenSicherungsziele der einzelnen Rentenarten. Seine
Hhe ist auf die Altersrente mit vollem Sicherungsziel
ausgerichtet; fr sie betrgt er 1,0.
Fr die Rente wegen voller Erwerbsminderung und die
Erziehungsrente betrgt der Rentenartfaktor ebenfalls
1,0, fr die Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung
aufgrund des geringeren Sicherungsziels dagegen nur
0,5 (diese Rente hat lediglich Zuschussfunktion, weil
noch eine Teilzeitarbeit ausgebt wird beziehungsweise
werden kann).

84

Der Rentenartfaktor fr die groe Witwen- und Witwer

rente betrgt 0,6 und in bestimmten Fllen nur noch
0,55. Damit erreicht diese Rente 60 Prozent oder
55Prozent der Altersrente. Fr die kleine Witwen- und
Witwerrente ist ein Rentenartfaktor von 0,25 ma
gebend. Bis zum Ende des dritten Kalendermonats nach
dem Monat, in dem der Ehegatte oder der Lebenspartner
einer eingetragenen Lebenspartnerschaft verstorben ist,
gilt sowohl fr die groe als auch fr die kleine Witwenoder Witwerrente der Rentenartfaktor 1,0. Damit wird
erreicht, dass fr diese Zeit eine Rente in Hhe der
Altersrente gezahlt wird (Sterbebergangszeit).
Bei Halbwaisenrenten betrgt der Rentenartfaktor 0,1
und bei Vollwaisenrenten 0,2.

Rentenauskunft

Nach Vollendung des 55. Lebensjahres erhalten Ver

sicherte alle drei Jahre eine persnliche Rentenauskunft. Bei berechtigtem Interesse kann dem Betreffenden diese Auskunft schon frher oder in krzeren
Abstnden erteilt werden. Die Rentenauskunft enthlt
eine bersicht ber die im Versicherungskonto gespeicherten rentenrechtlichen Zeiten und Angaben ber die
Hhe der bisher zu erwartenden Rente (109 SGB VI).
Weitere Auskunftsmglichkeiten bestehen im Zusam
menhang mit geplanten Beitragszahlungen zum Ausgleich von Rentenabschlgen bei vorzeitiger Inanspruchnahme von Altersrenten und bei einem vorgesehenen
Versorgungsausgleich ber Rentenanwartschaften whrend der Ehezeit.

Rentenbeginn

Eine Rente aus eigener Versicherung wird von dem

Kalendermonat an geleistet, zu dessen Beginn die
Anspruchsvoraussetzungen fr die Rente erfllt sind,
wenn sie bis zum Ende des dritten Kalendermonats
nach Ablauf des Monats beantragt wird, in dem die
Anspruchsvoraussetzungen vorliegen. Liegt der Antrag
spter vor, wird die Rente aus eigener Versicherung erst

85

vom Antragsmonat an gezahlt (99 SGB VI). Im Renten

antrag knnen Versicherte fr eine Altersrente aber
auch einen spteren als den frhestmglichen Zeitpunkt
als Rentenbeginn bestimmen.
Befristete Renten wegen verminderter Erwerbsfhigkeit
(Zeitrenten) beginnen frhestens mit dem siebten Kalen
dermonat nach Eintritt der Erwerbsminderung (101
SGBVI).
Hinterbliebenenrenten beginnen mit dem auf den
Sterbemonat folgenden Monat. Bekam der Versicherte
noch keine eigene Rente, beginnt die Hinterbliebenenrente mit dem Todestag. Hinterbliebenenrenten werden
rckwirkend fr bis zu zwlf Kalendermonate vor dem
Antragsmonat gezahlt. Witwen- und Witwerrenten an
geschiedene Ehegatten (Geschiedenenrente) beginnen
dagegen frhestens ab dem Folgemonat der Antragstellung (268 SGBVI).

Rentenberater

Rentenberater sind zugelassene Rechtsbeistnde auf

dem Gebiet der gesetzlichen Rentenversicherung. Die
Zulassung erteilt das zustndige Gericht nach Prfung
der persnlichen Eignung und Sachkunde. Die Beratung
durch einen Rentenberater ist gebhrenpflichtig. Er ist
freiberuflich ttig und kein Mitarbeiter der gesetzlichen
Rentenversicherung.

Renten
berechnung

Die Rente wird nach einer gesetzlich vorgeschriebenen

Rentenformel berechnet (64 SGB VI). Dabei werden
rentenrechtliche Zeiten aus dem gesamten Versicherungsleben bercksichtigt. Die Berechnung ist kompliziert, weil jede Rente den individuellen Lebenslauf und
die persnliche Leistung im solidarischen System bercksichtigt. Dies fhrt jedoch zwangslufig zu einer
Vielzahl komplexer Regelungen, die im Rentenbescheid
umgesetzt werden mssen.

Rentenbescheid

Mit dem Rentenbescheid (Verwaltungsakt) werden Ren

tenart, Rentenbeginn, Rentenhhe und gegebenenfalls
86

Rentendauer festgestellt. Der Berechtigte kann den

Bescheid mit einem Widerspruch anfechten.

Rentenbezugs
mitteilung

Die Rentenversicherungstrger sind gesetzlich verpflichtet, mit der sogenannten Rentenbezugsmitteilung Daten
zum Leistungsbezug des Rentners an die Zentrale Zu
lagenstelle fr Altersvermgen (ZfA) zu bermitteln. Die
Daten werden von dort an die Finanzverwaltung weitergeleitet. Sie ermglichen den Finanzmtern, Rentner
gezielt zur Abgabe einer Einkommensteuererklrung
aufzufordern beziehungsweise die Angaben der Rentner
zu ihren Einknften zu berprfen. Das Rentenbezugsmitteilungsverfahren befreit den Rentner nicht von einer
Verpflichtung zur Abgabe einer Steuererklrung.

Rentenformel

Die Rentenformel bestimmt die Hhe der Monatsrente.

Der Monatsbetrag der Rente ergibt sich, wenn
>> die unter Bercksichtigung des Zugangsfaktors
ermittelten persnlichen Entgeltpunkte,
>> der Rentenartfaktor und
>> der aktuelle Rentenwert
miteinander vervielfltigt werden (64 SGB VI).

Rentenhhe

Als Rentenhhe bezeichnet man den monatlichen Betrag

der Rente. Dabei wird zwischen Bruttorente und Netto
rente unterschieden. Die Bruttorente sie ist die eigentliche Rente wird aus den Beitrgen und allen sonstigen zu bewertenden rentenrechtlichen Zeiten im
gesamten Versicherungsleben berechnet. Anschlieend
werden Zuschlge oder Abschlge bercksichtigt, zum
Beispiel aus dem Versorgungsausgleich oder dem
Rentensplitting. Sofern der Berechtigte kranken- und
pflegeversicherungspflichtig ist, werden seine Beitragsanteile beziehungsweise Beitrge zur Krankenversiche
rung der Rentner und zur Pflegeversicherung von der
Rente einbehalten. Es verbleibt die Nettorente vor Abzug eventueller Steuerbetrge.

Renten
information

In der Regel erhalten Versicherte nach Vollendung des

27. Lebensjahres als Serviceleistung jhrlich eine indivi87

duelle schriftliche Renteninformation. Sie enthlt Angaben ber den Anspruch auf Rente wegen voller Erwerbs
minderung, wenn der Leistungsfall vorlge, eine Prognose
ber die Hhe der zu erwartenden Regelaltersrente
sowie Informationen ber die Auswirkungen knftiger
Rentenanpassungen. Anhand der Renteninformation
kann der Versicherte besser einschtzen, ob und inwieweit ein persnlicher Bedarf einer zustzlichen Alters
vorsorge (zum Beispiel Riester-Rente) besteht. Nach
Vollendung des 55. Lebensjahres wird die Renteninformation grundstzlich alle drei Jahre durch eine Renten
auskunft mit weitergehenden Informationen abgelst.

Rentenniveau

Das Rentenniveau ist eine Orientierungsgre, die

denSicherungsstandard der Renten in Deutschland
widerspiegelt. Es drckt das prozentuale Verhltnis
derRentenhhe eines Standardrentners mit 45 Jahren
Durchschnittsverdienst gegenber dem Arbeitsentgelt
eines heutigen Durchschnittsverdieners aus.
Inzwischen wird nicht mehr die reine Nettostandard
renteins Verhltnis zum Nettodurchschnittsverdienst
gesetzt (sogenanntes Nettorentenniveau), sondern es
findet ein Vergleich von Rente und Arbeitsentgelt vor
Steuerabzug statt.
Dieses Sicherungsniveau vor Steuern (steuerbereinigtes
Nettorentenniveau) ist als Mastab fr die Beurteilung
der Rentenentwicklung erforderlich, weil sich aufgrund
der Rentenbesteuerung nicht mehr fr alle Jahrgnge
eineinheitliches (echtes) Nettorentenniveau errechnen
lsst.
Das Rentenniveau vor Steuerabzug betrgt gegenwrtig
ber 50Prozent. Vorgesehen ist, das Sicherungsniveauziel vor Steuern von 46 Prozent bis zum Jahr 2020 beizubehalten (154 SGBVI). Es besteht die Mglichkeit,
das erwartete Sinken des Rentenniveaus der gesetz
lichen Rente durch die staatlich gefrderte freiwillige

88

zustzliche Altersvorsorge (Riester-Rente) zu kompensieren.

Rentenrecht
liche Zeiten

Rentenrechtliche Zeiten (54 SGB VI) sind:

>> Beitragszeiten als Zeiten mit vollwertigen Beitrgen
oder als beitragsgeminderte Zeiten,
>> beitragsfreie Zeiten und
>> Bercksichtigungszeiten.
Sie wirken sich auf die Wartezeit und die Rentenhhe
aus. Zeiten mit vollwertigen Beitrgen sind Kalendermonate, die ausschlielich mit Beitrgen belegt und nicht
beitragsgeminderte Zeiten sind. Beitragsgeminderte
Zeiten sind hauptschlich Kalendermonate, die sowohl
mit Beitragszeiten als auch mit einer Anrechnungszeit,
Ersatzzeit oder Zurechnungszeit belegt sind, und Zeiten
einer Berufsausbildung.

Renten Service

Der Renten Service der Deutschen Post bernimmt im

gesetzlichen Auftrag der Rentenversicherungstrger die
Zahlung der Renten. Er kmmert sich auch um die
Anpassung und die Einstellung von Rentenzahlungen
und ist Ansprechpartner fr nderungen des Namens
bei Heirat, der Anschrift und der Bankverbindung von
Rentnern.

Rentensplitting

Ehepartner und eingetragene Lebenspartner knnen

unter bestimmten Voraussetzungen zwischen der
Witwen- beziehungsweise Witwerrente und einem
Rentensplitting whlen (120a bis 120e SGB VI). Das
Rentensplitting weist teilweise hnlichkeiten zum Ver
sorgungsausgleich in Scheidungsfllen auf. Beim Renten
splitting kann durch bereinstimmende Erklrung beider Partner eine partnerschaftliche Aufteilung der in der
Splittingzeit erworbenen Rentenanwartschaften erreicht
werden. Die Splittingzeit umfasst die Monate von der
Eheschlieung oder Begrndung der eingetragenen
Lebenspartnerschaft bis zum Leistungsbeginn (zum
Beispiel auf Vollrente wegen Alters).

89

Mit der verbindlichen Entscheidung fr das Renten

splitting schlieen die Partner die sptere Zahlung einer
Witwen- oder Witwerrente aus. Deshalb sollten sichVersicherte vorher ausfhrlich ber die Auswirkungenbera
ten lassen.
Grundstzlich knnen sich Ehe- oder eingetragene
Lebenspartner fr das Rentensplitting erst entscheiden,
wenn das Versicherungsleben beider Partner abgeschlossen ist. Das ist beispielsweise der Fall, wenn beide
erstmals einen Anspruch auf Vollrente wegen Alters
haben. Sollte ein Partner vorher sterben, kann der berlebende die Erklrung auf Durchfhrung des Rentensplittings innerhalb eines Kalenderjahres nach dem
Toddes Ehe- oder Lebenspartners allein abgeben. Erzieht der berlebende Kinder, ist nach durchgefhrtem
Rentensplitting die Zahlung einer Erziehungsrente
mglich.
Das Rentensplitting ist nur zulssig, wenn die Ehe oder
eingetragene Lebenspartnerschaft entweder nach 2001
geschlossen worden oder begrndet ist oder bei einem
frheren Datum beide Partner nach dem 1.Januar
1962 geboren sind. Weitere Voraussetzung sind grundstzlich 25Jahre rentenrechtliche Zeiten bei beiden
Partnern. Verstirbt ein Ehe- oder Lebenspartner, gengen die 25 Jahre allein beim berlebenden; es werden
dann in einem besonderen Verfahren Zeiten hinzugerechnet.

Renten
versicherung

Die gesetzliche Rentenversicherung ist ein Zweig der

Sozialversicherung. Sie schtzt ihre Versicherten hauptschlich bei Gefhrdung oder Minderung der Erwerbs
fhigkeit, im Alter sowie bei Tod deren Hinterbliebene.
Die wesentlichen Aufgaben der Rentenversicherung sind
>> Leistungen zur Rehabilitation beziehungsweise
Teilhabe,
>> Zahlung von Renten und Zusatzleistungen,
>> Zahlung von Beitrgen zur Krankenversicherung der
Rentner,
90

>> Aufklrung und Beratung der Versicherten und

Rentner.
Die Rentenversicherung gliedert sich organisatorisch in
>> Allgemeine Rentenversicherung (frher: Angestelltenversicherung und Arbeiterrentenversicherung)
und
>> Knappschaftliche Rentenversicherung.

Rentenversiche
rungsbericht

Die Bundesregierung hat jhrlich einen ausfhrlichen

Rentenversicherungsbericht zu erstellen. Dieser enthlt
auf der Grundlage der aktuellen Zahl der Versicherten
und Rentner insbesondere Darstellungen und bersich
ten zur Entwicklung der Einnahmen und Ausgaben, der
Nachhaltigkeitsrcklage sowie zum jeweils erforderlichen Beitragssatz in der gesetzlichen Rentenver
sicherung fr die knftigen 15Kalenderjahre (154
SGBVI).

Rentenver
sicherungs
trger

Die gesetzliche Rentenversicherung wird von ffentlichrechtlichen Krperschaften, den Rentenversicherungstrgern durchgefhrt also nicht von privaten
Unternehmen. Die Versicherungstrger haben eine
Selbstverwaltung und ein eigenes Statut die Satzung.
Die Aufgaben der gesetzlichen Rentenversicherung
werden von Regionaltrgern und Bundestrgern wahrgenommen.

Rentner

Als Rentner werden ganz allgemein Personen bezeichnet,

die eine Rente bekommen. Dabei wird zwischen Ver
sichertenrentnern und Hinterbliebenenrentnern unterschieden. Zur ersten Gruppe zhlt der Versicherte selbst,
zur zweiten Gruppe gehren die Hinterbliebenen (zum
Beispiel Witwen und Waisen). Nachgewiesen wird der
Status des Rentners durch den Ausweis fr Rentnerinnen
und Rentner in Verbindung mit dem Personalausweis.
Auch Rentner haben bei Erfllung der Voraussetzungen
Anspruch auf Leistungen zur medizinischen Rehabilita
tion beziehungsweise zur Teilhabe am Arbeitsleben aus
91

der gesetzlichen Rentenversicherung. Wer allerdings

eine Altersrente als Vollrente oder Teilrente von zwei
Dritteln erhlt beziehungsweise beantragt hat, ist mit
Ausnahme der onkologischen Nachsorge von Leis
tungen zur Rehabilitation beziehungsweise Teilhabe
ausgeschlossen (Ausschlussgrnde nach 12 SGB VI).

Riester-Rente

Als Riester-Rente (beziehungsweise Riester-Zulage) ist

inder ffentlichkeit die durch staatliche Zulagen gefrderte freiwillige zustzliche Altersvorsorge bekannt.
Diese Frderung auerhalb der gesetzlichen Renten
versicherung setzt sich aus der Grundzulage und der
Kinderzulage zusammen. Sofern der erforderliche
Eigenbeitrag (vier Prozent des Vorjahreseinkommens
abzglich der zustehenden Zulage) geleistet wurde,
betrgt die jhrliche Hchstfrderung 154 Euro (sofern
Kindergeld bezogen wird zustzlich 185 Euro je Kind,
fr nach dem 31.Dezember 2007 geborene Kinder je
300Euro). Zustzlich knnen die Beitrge fr die Ries
ter-Rente sowie die erhaltenenZulagen im Rahmen
eines zustzlichen Sonderausgabenabzugs bei der Einkommensteuererklrung geltend gemacht werden.

Satzung

Die Satzung, die sich jeder Versicherungstrger zu

geben hat (34 SGBIV), regelt insbesondere Aufgaben
und Befugnisse der vertretungsberechtigten Organe
eines Versicherungstrgers. Die Satzung wird verffentlicht und bedarf der Genehmigung der dafr zustndigen Behrde.

Scheidung

Die Scheidung einer Ehe wirkt sich meistens auch auf

die Anwartschaften in der Rentenversicherung aus. Bei
Scheidungen nach dem 30.Juni 1977 wird in der Regel
vom Familiengericht ein Versorgungsausgleich durchgefhrt. Wird ein Kind erzogen, kommt in bestimmten
Fllen nach dem Tode des geschiedenen Ehegatten oder
frheren eingetragenen Lebenspartners eine Erziehungs
rente in Betracht. Bei Scheidungen vor dem 1. Juli 1977

92

ist bei Erfllung der Voraussetzungen eine Geschiede

nenrente zu zahlen.

Schwer
behinderung

Schwerbehindert sind Menschen, wenn bei ihnen ein

Grad der Behinderung von mindestens 50 vorliegt.

Selbstndige

Selbstndige sind Personen, die keine abhngige

Beschft igung, sondern eine selbstndige Ttigkeitaus
ben. Sie knnen im Gegensatz zu nicht selbstndigen
Arbeitnehmern Arbeitszeit, -ort, -umfang, Art und Reihenfolge der Arbeit frei bestimmen. Sofern nicht bereits
Versicherungspflicht kraft Gesetzes als Selbstndiger
(zum Beispiel Lehrer, Hebamme oder Selbstndiger mit
einem Auftraggeber) besteht, knnen Selbstndige im
Rahmen bestimmter Fristen auf Antrag versicherungspflichtig werden. Selbstndige zahlen ihre Beitrge im
Gegensatz zu abhngig Beschftigten in vollem Umfang allein. Da in Grenzfllen nicht immer eindeutig ist,
ob eine selbstndige Ttigkeit oder eine abhngige
Beschftigung vorliegt, wurde bei der Deutschen Renten
versicherung Bund die Clearingstelle geschaffen. Auf
Antrag der Betroffenen (Arbeitgeber, Arbeitnehmer,
Auftraggeber, Auftragnehmer) stellt sie den Status, also
die Selbstndigkeit oder die Arbeitnehmereigenschaft
fest und entscheidet ber die Versicherungspflicht der
Beschftigten (7a SGB IV).

Selbsthilfe
gruppen

Selbsthilfegruppen sind regionale, freiwillige Zusammen

schlsse von Betroffenen und Angehrigen bei Krankheiten und Behinderungen aller Indikationsbereiche. Bei
ihnen stehen neben dem Informations- und Erfahrungsaustausch die gemeinsame Gestaltung von Aktivitten
beziehungsweise gemeinsame lnteressenvertretung im
Vordergrund.
Selbsthilfegruppen untersttzen die Betroffenen und
ihre Angehrigen bei der Bewltigung krankheits
bedingter Probleme. Sie sind eine sinnvolle und wichtige
Ergnzung der Rehabilitation und Teilhabe. Die Renten

93

versicherungstrger frdern den Selbsthilfebereich

durch Zuwendungen.

Selbstver
waltung

Selbstverwaltung ist das Mitwirken der Versicherten/

Rentner und der Arbeitgeber an der Erledigung der
dem Versicherungstrger bertragenen Aufgaben.
Ehrenamtliche Vertreter der Versicherten/Rentner und
Arbeitgeber werden gewhlt und regieren ihren Ver
sicherungstrger. Organe der Selbstverwaltung sind in
der Rentenversicherung die Vertreterversammlung und
der Vorstand.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat wegen ihrer
besonderen Aufgaben zwei weitere Selbstverwaltungs
organe: die Bundesvertreterversammlung und den
Bundesvorstand. Die Selbstverwaltung der Sozialver
sicherungstrger ist gesetzlich garantiert (29 SGB IV).

Sonderrechts
nachfolger
Sonder
versorgung

siehe Erbfolge
Sonderversorgungssysteme boten in der DDR bestimm
ten Personengruppen eine eigenstndige soziale Sicherung auerhalb der Sozialpflichtversicherung. Im Ge
gensatz zu den Zusatzversorgungen waren sie als Ersatz
fr die Sozialpflichtversicherung vorgesehen. Die Be
rechtigten erhielten ihre Versorgungsleistungen allein
aus diesen Systemen; sie sind daher am ehesten mit der
Beamtenversorgung in den alten Bundeslndern zuver
gleichen.
Zu den Sonderversorgungssystemen zhlten:
>> Sonderversorgung der Angehrigen der Nationalen
Volksarmee,
>> Sonderversorgung der Angehrigen der Deutschen
Volkspolizei, der Organe der Feuerwehr und des
Strafvollzugs,
>> Sonderversorgung der Angehrigen der Zollverwaltung der DDR,

94

>> Sonderversorgung der Angehrigen des ehemaligen

Ministeriums fr Staatssicherheit/Amtes fr nationale Sicherheit.

Ansprche und Anwartschaften aus diesen Sonder
versorgungssystemen sind zum 1. Januar 1992 in die
gesetzliche Rentenversicherung berfhrt worden. Die
am 31. Dezember 1991 nach DDR-Recht gezahlten
Renten aus der Sonderversorgung wurden vom Renten
versicherungstrger bernommen und nach dem indi
viduellen Versicherungsverlauf des Einzelnen entsprechend dem gesamtdeutschen SGB VI-Recht neu berechnet. Darber hinaus wurde eine Vergleichsrente auf der
Grundlage der letzten 20 Kalenderjahre vor dem Ende
der letzten versicherungspflichtigen Beschftigung oder
Ttigkeit berechnet. Sie wird anstelle der neu berechneten Rente gezahlt, wenn sie hher ist (307b SGB VI).
Die Zeiten der Zugehrigkeit zum Sonderversorgungs
system werden bei der Rentenberechnung auf der Basis
der sich nach dem Anspruchs- und Anwartschaftsberfhrungsgesetz (AAG) ergebenden Arbeitsentgelte
bercksichtigt. Diese Arbeitsentgelte werden in einem
gesonderten Bescheid vom jeweiligen Sonderversorgungstrger festgestellt.
Fr Renten mit Zeiten der Zugehrigkeit zur Sonderversorgung der DDR gelten bei einem Rentenbeginn bis
30.Juni 1995 (gegebenenfalls 31.Dezember 1996 bei
Hinterbliebenenrenten) besondere Besitzschutzregelungen (307b Abs.4 bis 6 SGBVI, 4 Abs.4 AAG).

Sonstige Leis
tungen
zur Teilhabe

Die Rentenversicherungstrger knnen neben den

Leistungen zur Teilhabe sonstige Leistungen erbringen
(31 SGB VI). Hierzu gehren im Wesentlichen:
>> medizinische Leistungen fr Versicherte mit ungns
tig beeinflussender Beschftigung,
>> onkologische Rehabilitation im Gesetz als Nachund Festigungskuren wegen Geschwulsterkran-

95

kungen bezeichnet fr Versicherte, Rentenbezieher

sowie deren nichtversicherte Angehrige,
>> stationre Kinderrehabilitation fr Kinder von Ver
sicherten und Rentenbeziehern.
Berechtigter Personenkreis und Anspruchsvorausset
zungen sind in speziellen Richtlinien der Rentenver
sicherungstrger festgelegt.

Sozialbeirat

Hauptaufgabe des Sozialbeirats ist es, in einem Gut

achten zum Rentenversicherungsbericht der Bundes
regierung Stellung zu nehmen. Dem Sozialbeirat gehren unter anderem Vertreter der Versicherten, Arbeit
geber sowie der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften
an (155, 156 SGB VI).

Sozial
geheimnis

Jeder hat Anspruch darauf, dass seine personenbezoge

nen Daten (Sozialdaten) von den Sozialleistungstrgern
und ihren Verbnden nicht unbefugt erhoben, verarbeitet
(dazu gehrt auch die bermittlung) oder genutzt werden. Eine bermittlung von Daten ist nur dann zulssig,
wenn der Versicherte eingewilligt hat oder eine gesetzliche bermittlungsbefugnis besteht. Durch das Sozial
geheimnis wird der Datenschutz in der gesetzlichen
Rentenversicherung realisiert.

Sozial
gerichtsbarkeit

Die Sozialgerichtsbarkeit bietet Rechtsschutz auf allen

Gebieten der Sozialversicherung. Sie wird durch unab
hngige, von den Verwaltungsbehrden und Versicherungstrgern getrennte besondere Gerichte ausgebt:
die Sozialgerichte, die Landessozialgerichte und das
Bundessozialgericht. Diese sind mit Berufsrichtern und
ehrenamtlichen Richtern (Beisitzern) besetzt.
Der Rechtsschutz bei den Sozial- und Landessozial
gerichten ist grundstzlich kostenfrei. Magebende
Rechtsgrundlage ist das Sozialgerichtsgesetz (SGG).

Sozialgesetz
buch

Im Sozialgesetzbuch (SGB) sind die wichtigsten Bereiche

des Sozialrechts geregelt:
96

>> SGB I:
Allgemeiner Teil
>> SGB II: Grundsicherung fr Arbeitsuchende
>> SGB III:
Arbeitsfrderung
>> SGB IV: Gemeinsame Vorschriften fr die Sozial

versicherung
Gesetzliche Krankenversicherung
Gesetzliche Rentenversicherung
SGB VII:
Gesetzliche Unfallversicherung
SGB VIII: Jugendhilfe
SGB IX: Rehabilitation und Teilhabe behinderter
Menschen
SGB X: Sozialverwaltungsverfahren und Sozial
datenschutz
SGB XI:
Soziale Pflegeversicherung
SGB XII:
Sozialhilfe

>> SGB V:
>> SGB VI:
>>
>>
>>
>>
>>
>>

Das Recht des SGB soll zur Verwirklichung sozialer

Gerechtigkeit und sozialer Sicherheit die Sozialleistun
gengestalten und unter anderem dazu beitragen, ein
menschenwrdiges Dasein zu sichern, die Familie zu
schtzen sowie besondere Belastungen des Lebensabzu
wenden oder auszugleichen. Durch soziale Rechte ge
rade auch im Bereich der Rentenversicherung sollen
diese Aufgaben erfllt werden.

Sozialhilfe

Die Aufgabe der Sozialhilfe besteht im Wesentlichen

darin, in Not geratenen Brgern ein menschenwrdiges
Leben zu gewhrleisten. Die Sozialhilfe umfasst hauptschlich folgende Leistungen: Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung im Alter und bei dauerhafter
Erwerbsminderung und Hilfe zur Pflege, insbesondere
bei Krank heit, Behinderung oder im Alter. Sie wird von
den Kreis- und Stadtverwaltungen (Sozialmter), den
Verbnden der freien Wohlfahrtspflege und von ber
rtlichen Trgern erbracht. Rechtliche Grundlage ist
dasSGBXII.

Sozialleistungen

Sozialleistungen sind alle ffentlich-rechtlichen Leistun

gen und Manahmen, die im Rahmen der sozialen Siche
rung erbracht werden. Innerhalb der Sozialleistungen
97

liegt das Schwergewicht auf der Sozialversicherung, hier

wiederum auf den Leistungen der gesetzlichen Renten
versicherung.

Sozial
versicherung

Im gegliederten System der Sozialversicherung in

Deutschland gibt es folgende Sozialversicherungszweige:
Rentenversicherung, Krankenversicherung, Pflegever
sicherung, Unfallversicherung, Arbeitsfrderung und
Alterssicherung der Landwirte. Die Beitrge versicherungspflichtig Beschftigter fr Renten-, Kranken- und
Pflegeversicherung sowie Arbeitsfrderung werden als
Gesamtsozialversicherungsbeitrag vom Arbeitgeber an
die Einzugsstelle (Krankenkasse) beziehungsweise
Weiterleitungsstelle abgefhrt.

Sozial
versicherungs
trger

Jeder Zweig der Sozialversicherung hat eigene Versicherungstrger. Die wichtigsten sind:
>> fr die Arbeitsfrderung die Bundesagentur fr
Arbeit mit den rtlichen Agenturen fr Arbeit,
>> fr die Krankenversicherung die Krankenkassen,
und zwar Allgemeine Ortskrankenkassen, Betriebskrankenkassen, Innungskrankenkassen, landwirt
schaftliche Krankenkasse, Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See, Ersatzkassen,
>> fr die Pflegeversicherung die Pflegekassen,
>> fr die Unfallversicherung die Berufsgenossenschaf
ten und Unfallkassen,
>> fr die Rentenversicherung die Regionaltrger und
Bundestrger,
>> fr die Alterssicherung der Landwirte die landwirtschaftlichen Alterskassen.

Sozial
versicherungs
wahl

Die Versicherten/Rentner und Arbeitgeber whlen ihre

ehrenamtlichen Vertreter in die Vertreterversammlung
des Versicherungstrgers. Die Sozialversicherungswahlen auch kurz Sozialwahl genannt sind frei und
geheim. Sie werden alle sechs Jahre nach den Grund
stzen der Verhltniswahl anhand von Vorschlagslisten
durchgefhrt (45 SGB IV).

98

Standard
rentner

Um das Standardrentenniveau zu verdeutlichen, wird in

der Rentenversicherung eine theoretische Orientierungsgre genutzt: der Standardrenter. Er ist ein Durchschnittsverdiener mit 45 Jahren versicherungspflichtiger
Beschftigung und hat fr seine Rente genau 45 Entgelt
punkte erworben.

Stationre
Rehabilitation

Leistungen zur medizinischen Rehabilitation knnen

inambulanter und stationrer Form erbracht werden.
Stationr bedeutet, dass der Versicherte ganztgig
mitUnterkunft und Verpflegung im Regelfall fr drei
Wochen in einer vom Rentenversicherungstrger ausgewhlten Rehabilitationseinrichtung (zum Beispiel RehaKlinik) untergebracht ist.

Sterbe
bergangszeit
(Sterbeviertel
jahr)

Sterbebergangszeit ist die Zeit bis zum Ende des

dritten Kalendermonats nach dem Monat, in dem der
Versicherte verstorben ist (sogenanntes Sterbevierteljahr). Fr diese Zeit werden groe und kleine Witwenoder Witwerrenten mit dem Rentenartfaktor 1,0 berechnet. Damit wird fr die drei Monate die Rente in Hhe
der Altersrente des Verstorbenen geleistet. Fr die
Sterbebergangszeit zahlt die Deutsche Post einen Vor
schuss, wenn die Auszahlung innerhalb von 30 Tagen
nach dem Tod des Rentners beim Renten Service der
Deutschen Post unter Vorlage der Sterbeurkunde beantragt wird.
In der Sterbebergangszeit wird eigenes Einkommen
der Witwe oder des Witwers beziehungsweise des berlebenden Partners einer eingetragenen Lebenspartnerschaft nicht angerechnet.

Steuerpflicht
fr Renten

Mit den Regelungen der Rentenbesteuerung wird die

unterschiedliche steuerliche Belastung von Renten und
Beamtenpensionen langfristig angeglichen, indem die
Renten auch auf das System der nachgelagerten Be
steuerung umgestellt werden. Rentner, die seit 2012
neuRente bekommen, mssen 64Prozent ihrer Rente

99

 ersteuern. Dieser Anteil steigt fr jeden neuen Rent

v
nerjahrgang stufenweise, bis er im Jahr 2040 dann
100Prozent erreicht.
Ob und in welcher Hhe Steuern von der Rente zu zahlen
sind, entscheidet das Finanzamt.

Stufenweise
Wiederein
gliederung

Die stufenweise Wiedereingliederung ist in der ffentlichkeit vielfach unter der Bezeichnung Hamburger
Modell bekannt. Sie dient dazu, arbeitsunfhige Ver
sicherte schrittweise an die Belastung ihres bisherigen
Arbeitsplatzes heranzufhren. Die Rentenversicherung
kann unter bestimmtenVoraussetzungen fr Versicherte, fr die im unmittelbaren Anschluss an eine Leistung
zur medizinischen Rehabilitation eine stufenweise Wie
dereingliederung erforderlich wird, bergangsgeld
zahlen (28 in Verbindung mit 51 Abs. 5 SGB IX).

Teilhabe

Der Begriff Teilhabe steht in Anlehnung an den inter

nationalen Sprachgebrauch der Weltgesundheitsorganisation (WHO) neben dem Begriff Rehabilitation. Mit
der neuen Bezeichnung ist unter anderem die Teilhabe
am Leben in der Gesellschaft gemeint. Hierzu zhlt
auch das Arbeitsleben. Zu den Teilhabeleistungen ge
hren hauptschlich die Leistungen zur medizinischen
Rehabilitation und Leistungen zur Teilhabe amArbeits
leben (frher berufsfrdernde Leistungen).
Bei jedem Antrag auf Rente wegen verminderter Er
werbsfhigkeit wird vorab geprft, ob Leistungen zur
Teilhabevoraussichtlich erfolgreich sind. Das entspricht
dem Prinzip Rehabilitation vor Rente.

Teilrente

Die Altersrenten knnen als Vollrente oder als Teilrente

gezahlt werden. Die Teilrenten sind in Hhe von einem
Drittel, der Hlfte oder von zwei Dritteln der Vollrente
vorgesehen. Bei einer Teilrente erhhen sich die bis zum
Erreichen der Regelaltersgrenze zu beachtenden Hinzu
verdienstgrenzen betrchtlich. Sie sind individuell, weil

100

sie von den bewerteten Zeiten (besonders Arbeitsver

diensten) des Versicherten in den letzten drei Kalenderjahren vor dem Rentenbeginn der ersten Altersrente
abhngig sind (34 SGBVI).
Mit der Teilrente soll der bergang in den Ruhestand
erleichtert werden. Versicherte knnen bei einer Teilrente steuern, in welchem Ma sie noch arbeiten oder in
den Ruhestand gehen wollen. Whrend einer Teilrente
erworbene Entgeltpunkte wirken sich beim Wechsel in
die Altersvollrente als Zuschlagsentgeltpunkte rentensteigernd aus (76d SGBVI).
Auch Renten wegen verminderter Erwerbsfhigkeitwer
den in Abhngigkeit vom erzielten Hinzuverdienst
gegebenenfalls nur als anteilige Rente geleistet (96a,
313 SGBVI).

bergangsgeld

Bei Leistungen zur medizinischen Rehabilitation haben

Versicherte einen Anspruch auf bergangsgeld, wenn
sieunmittelbar vor Beginn der Rehabilitation oder einer
vorangegangenen Arbeitsunfhigkeit Arbeitsentgelt
beziehungsweise Arbeitseinkommen oder eine Ersatz
leistung erhalten und Beitrge zur Rentenversicherung
entrichtet haben. Bei Leistungen zur Teilhabe am Ar
beitsleben (zum Beispiel Umschulung) besteht regel
mig Anspruch auf bergangsgeld (20 SGBVI).
Dasbergangsgeld wird in der Regel nicht gezahlt,
soweit der Versicherte fr die gleiche Zeit Arbeitsentgelt oder Arbeitseinkommen bezieht (52 SGBIX).
Berechnungsgrundlage fr die Hhe des bergangsgeldes ist:
>> bei versicherungspflichtigen Arbeitnehmern regelmig das bisherige Arbeitsentgelt,
>> bei freiwillig Versicherten und pflichtversicherten
Selbstndigen das Einkommen, das den Beitrgen
zur Rentenversicherung im letzten Kalenderjahr vor
Leistungsbeginn zugrunde liegt.

101

Bei Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben darf die

Berechnungsgrundlage einen bestimmten Mindestbetrag
nicht unterschreiten. Dieser Mindestbetrag ergibt sich
aus dem tariflichen oder, wenn es an einer tariflichen
Regelung fehlt, dem ortsblichen Arbeitsentgelt, das fr
den Versicherten ohne die Behinderung nach seinen
beruflichen Fhigkeiten und seinem Lebensalter in
Betracht kme (48 SGBIX).
Das auszuzahlende bergangsgeld betrgt grundstzlich
>> 75Prozent bei einem Versicherten, der mindestens
ein Kind hat oder dessen Ehe- beziehungsweise
Lebenspartner, mit dem er in huslicher Gemein
schaft lebt, pflegebedrftig ist oder der eine Erwerbs
ttigkeit nicht ausben kann, weil er den Versicherten
pflegt; im Anschluss an Leistungen zur Teilhabe am
Arbeitsleben 67Prozent,
>> bei den brigen Versicherten 68 Prozent; im
Anschluss an Leistungen zur Teilhabe am Arbeits
leben 60Prozent der Berechnungsgrundlage.

berzahlung
von Renten

berzahlungen sind zu Unrecht erbrachte Leistungen

des Rentenversicherungstrgers (beispielsweise Zahlung der Er werbsm inderungsrente nach Wegfall der
Erwerbsminderung oder der Altersrente ber den Tod
hinaus). Diese berzahlten Leistungen fordert der
Rentenversicher ungst rger unter bestimmten Voraussetzungen zurck.

Umdeutung
desAntrags

Stellt der Rentenversicherungstrger fest, dass ein

Antragsteller auf Leistungen zur Teilhabe bereits vermindert erwerbsfhig ist und ein Erfolg der beantragten
Leistungen nicht zu erwarten ist beziehungsweise die
Leistungen nicht erfolgreich gewesen sind, wird der
ursprngliche Teilhabeantrag in einen Rentenantrag
umgedeutet (116 SGBVI). Diese Fiktion ermglicht
einen zeitigeren Rentenbeginn.

Umlage
verfahren

In der gesetzlichen Rentenversicherung werden die

Ausgaben eines Kalenderjahres durch die Einnahmen
102

desselben Kalenderjahres und, soweit erforderlich,

durch Entnahmen aus der Nachhaltigkeitsrcklage
gedeckt (153 SGBVI). Die bei den Versicherungstrgern eingehenden Beitrge werden somit unmittelbar
fr die Finanzierung der Ausgaben verwendet. Aus
diesen Beitrgen werden die laufenden Renten gezahlt
und in geringem Umfang die Nachhaltigkeitsrcklage
gebildet.
Bei der staatlich gefrderten zustzlichen Altersvorsorge
(Riester-Rente) gilt dagegen das Kapitaldeckungsver
fahren.

Umschulung

Die Umschulung als Form der Weiterbildung gehrt zu

den Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben. Sie um
fasst die Vermittlung von Fhigkeiten und Kenntnissen,
die den bergang in eine andere berufliche Beschf
tigung oder Ttigkeit ermglichen. Durchgefhrt wird
die Umschulung in Bildungseinrichtungen wie Berufs
frderungswerken, Fachschulen, Fachhochschulen und
anderen Ausbildungssttten sowie in Betrieben.

Unfall
versicherung

Die gesetzliche Unfallversicherung ist ein eigenstndi

gerZweig der Sozialversicherung. Sie trifft Manahmen,
um Arbeitsunflle zu verhten und erbringt bei Arbeitsunfllen, Wegeunfllen oder Berufskrankheiten Leis
tungen nach dem SGBVII. Auch whrend stationrer
oder ambulanter Leistungen zur medizinschen Reha
bilitation sowie whrend Leistungen zur Teilhabe am
Arbeitsleben besteht gesetzlicher Unfallversicherungsschutz. Das gilt auch fr die An- und Rckreise.
Trger der Unfallversicherung sind die Berufsgenos
senschaften und Unfallkassen. Die Versicherungstrger
gliedern sich hauptschlich in die verschiedenen gewerblichen und landwirtschaftlichen Berufsgenossen
schaften.

Verfolgungs
zeiten in der
DDR

Personen, die in der DDR aus politischen oder anderen

Grnden zu Unrecht inhaftiert waren oder durch andere
103

Manahmen beruflich benachteiligt wurden, knnen die

Anerkennung von Verfolgungszeiten beantragen. Zustndig sind die jeweiligen Rehabilitierungsbehrden.
Die Verfolgungszeiten in der DDR knnen nach dem
Beruflichen Rehabilitierungsgesetz als Pflichtbeitragszeiten in der Rentenversicherung bercksichtigt werden.
Die Rentenversicherungstrger prfen bei Bewilligung
einer Rente, ob die Verfolgungszeiten anstelle der tatschlich zurckgelegten rentenrechtlichen Zeiten einen
hheren Rentenbetrag ergeben und zahlen gegebenenfalls den hheren Betrag.

Verjhrung

Die Verjhrung gibt dem Rentenversicherungstrger das

Recht, die Auszahlung der beantragten Leistung zu
verweigern, sofern der Berechtigte sie versptet geltend
gemacht hat. Ansprche auf Sozialleistungen, also auch
der Rentenanspruch, verjhren vier Jahre nach dem
Jahr, in dem sie entstanden sind, sofern sie bis dahin
nicht beantragt werden.
Die Verjhrung wird durch schriftlichen Antrag auf die
Sozialleistung (zum Beispiel den Rentenantrag) oder
durch einen Widerspruch gehemmt die Frist luft also
nicht weiter. Die Hemmung wirkt bis zur Bekanntgabe
der Entscheidung ber den Antrag oder Widerspruch
(45 SGBI).

Verminderte
Erwerbsfhig
keit

Die verminderte Erwerbsfhigkeit ist der Oberbegriff fr

gesundheitsbedingte Beeintrchtigungen, die bei Erfllung der sonstigen Voraussetzungen zu einem Renten
anspruch fhren knnen. Dazu gehren: teilweise und
volle Erwerbsminderung, Berufs- und Erwerbsunfhig
keit sowie Invaliditt.

Verrechnung

Die Leistungstrger verschiedener Sozialleistungs

bereiche drfen Ansprche des Berechtigten auf Geld
leistungen mit Ansprchen gegen den Berechtigten
untereinander verrechnen (52 SGB I). Ein Rentenver
sicherungstrger kann also die von ihm zu erbringenden
Geldleistungen beispielsweise mit Geldansprchen der
104

Krankenkasse, der Agentur fr Arbeit oder der Berufs

genossenschaft gegen den Berechtigten verrechnen.
Voraussetzung fr die Verrechnung ist jedoch, dass der
Leistungstrger, dem der Berechtigte Geld schuldet, den
Rentenversicherungstrger hierzu ausdrcklich ermchtigt. In welcher Hhe der Rentenversicherungstrger
zugunsten eines anderen Leistungstrgers verrechnen
darf, richtet sich nach den Grundstzen ber die Auf
rechnung.

Versagung

Eine Sozialleistung, also auch die Rente, kann versagt

werden, wenn der Berechtigte an der notwendigen
Aufklrung des Sachverhaltes nicht mitwirkt oder an
einer erforderlichen Leistung zur medizinischen Reha
bilitation oder zur Teilhabe am Arbeitsleben nicht teilnimmt (Mitwirkung). Auf die mgliche Versagung muss
der Berechtigte vorher schriftlich hingewiesen werden
(66 SGB I).

Verschollenheit

Renten wegen Todes (also Erziehungsrenten und

Hinterbliebenenrenten) werden auch bei Verschollenheit
gezahlt. Verschollenheit liegt vor, wenn Umstnde den
Tod wahrscheinlich machen und seit einem Jahr keine
Nachrichten ber das Leben des Betroffenen eingegangen sind. Der Rentenversicherungstrger ist berechtigt,
den mutmalichen (fiktiven) Todestag festzustellen
(49SGBVI).

Versicherte

Versicherte der Rentenversicherung sind in erster Linie

Personen, fr die zu diesem Sozialversicherungszweig
Pflichtbeitrge beziehungsweise freiwillige Beitrge
gezahlt sind oder als gezahlt gelten. Den Status eines
Versicherten haben auerdem diejenigen, die in der
Rentenversicherung nachversichert sind oder fr die
aufgrund eines Versorgungsausgleichs oder Rentensplit
tings Rentenanwartschaften bertragen oder begrndet
worden sind (8 SGB VI). In eingeschrnktem Mae
sind auch Arbeitnehmer, die einen Minijob ausben, als
Versicherte anzusehen, wenn der Arbeitgeber fr sie
sogenannte Pauschalbeitrge zahlt, die sich in gewissem
105

Umfang beim Rentenanspruch und bei der Rentenhhe

auswirken.
Die Versicherteneigenschaft kann fr den Erwerb zustz
licher beitragsfreier Zeiten bedeutsam sein. So besteht
nur fr Versicherte die Mglichkeit, Ersatzzeiten, Anrech
nungszeiten oder die Zurechnungszeit zu erwerben.
Nach den aktuellen Stichtagerhebungen ist in Deutschland von 52 Millionen Versicherten auszugehen. Davon
sind 35 Millionen aktiv versichert, das heit, die Be
treffenden haben im letzten Kalenderjahr mindestens
einen Rentenbeitrag gezahlt. Die weiteren Personen sind
sogenannte latent Versicherte.

Versicherten
berater

Versichertenberater (Versichertenlteste) sind fr die

Rentenversicherung ehrenamtlich ttig. Sie werden im
Rahmen der Selbstverwaltung von der Vertreterversammlung aus der Gruppe der Versicherten und Rent
ner gewhlt. Sie beraten und betreuen kostenlos in
Fragen der Rentenversicherung, nehmen Antrge auf
und helfen bei der Beschaffung von Unterlagen. Die
Versichertenberater stellen eine ortsnahe Verbindung
zwischen Versicherungstrger und Versicherten oder
Leistungsberechtigten her (39 SGB IV).

Versicherten
renten

Versichertenrenten sind Renten, die aus eigener Ver

sicherung gezahlt werden. Zu den Versichertenrenten
gehren die Renten wegen Alters, Renten wegen vermin
derter Erwerbsfhigkeit und die Erziehungsrente.
Renten wegen Alters sind:
>> Regelaltersrente,
>> Altersrente fr langjhrig Versicherte,
>> Altersrente fr schwerbehinderte Menschen,
>> Altersrente fr besonders langjhrig Versicherte,
>> Altersrente fr langjhrig unter Tage beschftigte
Bergleute,
>> Altersrente wegen Arbeitslosigkeit*,
>> Altersrente nach Altersteilzeitarbeit*,
106

>> Altersrente fr Frauen*.

(* gilt nur fr Berechtigte bis Jahrgang 1951)

Renten wegen verminderter Erwerbsfhigkeit sind:

>> Rente wegen Berufsunfhigkeit
(Rentenbeginn bis 31. Dezember 2000),
>> Rente wegen Erwerbsunfhigkeit
(Rentenbeginn bis 31. Dezember 2000),
>> Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung
(Rentenbeginn ab 1. Januar 2001),
>> Rente wegen voller Erwerbsminderung
(Rentenbeginn ab 1. Januar 2001),
>> Rente fr Bergleute.

Versicherungs
mter

Versicherungsmter sind im gesamten Bundesgebiet

eingerichtete Verwaltungsbehrden, die unentgeltlich in
allen Angelegenheiten der Sozialversicherung Auskunft
erteilen. Auerdem nehmen sie Antrge auf Leistungen
aus der Sozialversicherung (also auch Rentenantrge)
entgegen und leiten die entsprechenden Beweismittel
und Unterlagen an den Versicherungstrger weiter (93
SGBIV).

Versicherungs
freiheit

Bestimmte Personen, bei denen der Gesetzgeber davon

ausgeht, dass sie des Schutzes der Rentenversicherung
nicht bedrfen, sind von der Versicherungspflicht freigestellt bei ihnen liegt Versicherungsfreiheit vor. Kraft
Gesetzes versicherungsfrei (5 SGB VI) sind beispielsweise Beamte, Richter, Berufssoldaten, Altersrentner
(bei Bezug einer Vollrente) oder Alterspensionre. Andere
Personengruppen haben nach 6 SGB VI die Mglichkeit, sich von der Versicherungspflicht befreien zu lassen. Dazu gehren beispielsweise Mitglieder berufsstndischer Versorgungseinrichtungen, Lehrer oder Erzieher
an nicht-ffentlichen Schulen, geringfgig entlohntBeschftigte oder Gewerbebetreibende in Handwerks
betrieben. Eine Befreiung von der Versicherungspflicht
kann nur nach Antrag ausgesprochen werden. Sie wird
durch Entscheidung des Rentenversicherungstrgers
wirksam.
107

Versicherungs
fremde
Leistungen

Rentenbestandteile, denen als Manahme des sozialen

Ausgleichs keine oder zu niedrige Beitragsleistungen
zugrunde liegen, werden als versicherungsfremde Leistungen bezeichnet. Die allgemeine Rentenversicherung
bekommt aus dem Bundeshaushalt derzeit jhrlich rund
81,6Milliarden Euro Zuschsse, Beitrge und Er
stattungen fr die Finanzierung nicht beitragsgedeckter
Leistungen. Da diese in die gesamtgesellschaftliche
Verantwortung fallenden Mehrkosten nicht einseitig auf
die Beitragszahler umgelegt werden knnen, mssen sie
von der Allgemeinheit getragen, das heit aus Steuermitteln finanziert werden. Dementsprechend erhlt die
allgemeine Rentenversicherung jhrlich Bundeszu
schsse. Zustzliche Bundeszuschsse erhlt die knapp
schaftliche Rentenversicherung.
Versicherungsfremde Leistungen sind insbesondere:
>> Kriegsfolgelasten (zum Beispiel Ersatzzeiten, Leistungen nach dem Fremdrentenrecht),
>> arbeitsmarktbedingte Leistungen (zum Beispiel
Renten wegen Arbeitslosigkeit),
>> Anrechnungszeiten (zum Beispiel Fachschulausbildung),
>> Zurechnungszeit (bei frhem Rentenfall die Zeit bis
zum 60. Lebensjahr),
>> einigungsbedingte Leistungen (zum Beispiel Auffllbetrge),
>> Familienleistungen (zum Beispiel Kindererziehungs
zeiten).

Versicherungs
konto

In dem vom Rentenversicherungstrger gefhrten

Versicherungskonto sind alle Daten zu speichern, die nach
geltendem Recht fr die Rente wichtig sein knnen. Das
sind vor allem rentenrechtliche Zeiten im Leben des
Versicherten, die fr die Rente zhlen. Diese Daten werden im Versicherungsverlauf dargestellt.

Versicherungs
nummer

Die individuelle Versicherungsnummer ist eine Kenn

ziffer, die jeder Versicherte der gesetzlichen Rentenver
sicherung zur Zuordnung seiner Daten erhlt. Durch sie
108

kann das Versicherungskonto mittels elektronischer

Datenverarbeitungsanlagen gefhrt werden.

Versicherungs
pflicht

Versicherungspflicht ist die gesetzlich angeordnete

Versicherung des Einzelnen (Pflichtversicherung).
Arbeitnehmer sind versicherungspflichtig, wenn sie
gegen Entgelt oder als Auszubildender oder sonst zur
Berufsausbildung beschftigt werden. Selbstndige sind
entweder kraft Gesetzes (zum Beispiel Gewerbetreibende im Handwerksbetrieb, Lehrer, Knstler und
Publizisten) oder auf Antrag (beispielsweise Rechtsanwlte, rzte, Einzelhndler) versicherungspflichtig.

Versicherungs
rechtliche Vor
aussetzungen

Als versicherungsrechtliche Voraussetzungen werden

inder Rentenversicherung beitragsbezogene Bedingun
gen bezeichnet, die erfllt sein mssen, damit ein Anspruch auf bestimmte Leistungen (Rente, Leistung zur
Teilhabe) besteht.
Bei Renten gibt es neben der notwendigen Mindest
versicherungszeit (Wartezeit) besondere versicherungsrechtliche Voraussetzungen, beispielsweise die erforderlichen 36 Kalendermonate Pflichtbeitrge in den letzten
fnf Jahren bei den Renten wegen Erwerbsminderung.
Im Bereich des Teilhaberechts der Rentenversicherung
sind die versicherungsrechtlichen Voraussetzungen in
11 SGB VI geregelt. Fr Leistungen zur medizinischen
Rehabilitation gengen neben alternativen anderen
Mglichkeiten unter anderem sechs Kalendermonate
Pflichtbeitrge in den letzten zwei Jahren vor dem Antrag.
Fr Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben sind im
Allgemeinen erheblich lngere Beitragszeiten notwendig.
Sollten die versicherungsrechtlichen Voraussetzungen in
der Rentenversicherung nicht erfllt sein oder Aus
schlussgrnde vorliegen, knnen bei Teilhabebedarf die
entsprechenden Leistungen von anderen Leistungs
trgern (zum Beispiel von der Krankenkasse oder der
Bundesagentur fr Arbeit) erbracht werden.
109

Versicherungs
verlauf

Im Versicherungsverlauf werden Inhalte des Versiche

rungskontos wiedergegeben. Alle gespeicherten Daten
zu den rentenrechtlichen Zeiten werden in zeitlicher
Reihenfolge dargestellt. Die Kontenklrung wird mit der
Versendung eines Versicherungsverlaufs und der Antragsformulare eingeleitet.

Versorgungs
ausgleich

Whrend des Scheidungsverfahrens wird beim Fami

liengericht regelmig ein Versorgungsausgleich durchgefhrt. Hierbei wird davon ausgegangen, dass die in
der Ehezeit erworbenen Versorgungsanrechte das Ergebnis gemeinschaftlicher Lebensleistung der Ehepartner sind, an denen bei Eheauflsung beide Partner in
gleichem Umfang teilhaben sollen. Betroffen sind insbesondere Anrechte (Ehezeitanteile) aus der gesetzlichen
Rentenversicherung, Beamtenversorgung, berufsstndischen Versorgung, betrieblichen Altersversorgung
sowie der privaten Alters und Invalidittsversorgung.
Die einzelnen in der Ehe erworbenen Versorgungsanrechte der Ehegatten werden grundstzlich systemintern
zur Hlfte aufgeteilt. Damit erwirbt der Ausgleichsberechtigte jeweils ein Anrecht in dem betroffenen Versorgungssystem des Ausgleichspflichtigen. Verfgen beide
Ehegatten ber gleichartige auszugleichende Anrechte
beim selben Versorgungstrger (zum Beispiel bei der
Deutschen Rentenversicherung), werden diese miteinander verrechnet. In der Rentenversicherung ergeben sich
dadurch bei der Rentenberechnung beim Ausgleichsberechtigten Zuschlge beziehungsweise beim Ausgleichspflichtigen Abschlge an Entgeltpunkten.
Mindern sich nach der Durchfhrung des Versorgungsausgleichs Anrechte, knnen unter bestimmten Voraussetzungen auf Antrag Hrteregelungen (Anpassung
genannt) fr den Ausgleichspflichtigen zum Tragen
kommen. Zu unterscheiden sind die
>> Anpassung wegen Unterhalt (Antragstellung beim
Familiengericht),

110

>> Anpassung wegen Invaliditt der ausgleichspflichti-

gen Person oder einer fr sie geltenden besonderen

Altersgrenze (Antragstellung beim Versorgungstrger/Rentenversicherungstrger) und
>> Anpassung wegen Tod der ausgleichsberechtigten
Person (Antragstellung beim Versorgungstrger/
Rentenversicherungstrger).
Durch eine Anpassung kann die Krzung der Rente oder
Versorgung der ausgleichspflichtigen Person ganz oder
teilweise, vorlufig oder auf Dauer ausgesetzt werden.
Fr den Beginn der Anpassung kommt es auf das
Antragsdatum an.
Sinngem treffen diese Regelungen auch bei Aufhebung einer eingetragenen Lebenspartnerschaft (20
LPartG) zu.

Vertrauens
personen

Bei den Trgern der gesetzlichen Rentenversicherung

kann die Vertreterversammlung im Rahmen der Selbst
verwaltung Vertrauenspersonen aus der Gruppe der
Arbeitgeber whlen (39 SGB IV). Sie vertreten hufig
als ehrenamtliche Mitglieder in den Widerspruchsausschssen die Gruppe der Arbeitgeber.

Vertrauens
schutz

Der Vertrauensschutz ergibt sich aus dem Rechtsstaatsprinzip (Art. 20 Grundgesetz). Fr die Rentenversiche
rung bedeutet dies, dass der Gesetzgeber vorteilhafte
Regelungen, auf die sich der Einzelne bei seiner Lebensplanung eingestellt hat, nicht generell von einem Tag
zum anderen nachteilig verndern darf. Bei Gesetzesnderungen mssen aus Grnden des Vertrauensschutzes
gegebenenfalls gnstigere bergangsvorschriften fr
bestimmte Personen meistens rentennahe Jahrgnge
geschaffen werden. Derartige Vertrauensschutzregelungen bestehen beispielsweise im Zusammenhang mit
folgenden gesetzlichen Manahmen:
>> berleitung des Rentenrechts der DDR auf das
gesamtdeutsche Rentenrecht,

111

>> Einfhrung beziehungsweise Erweiterung der

Einkommensanrechnung bei Renten wegen Todes,

>> Berufsschutz bei Renten wegen teilweiser Erwerbs

minderung bei Berufsunfhigkeit,

>> Anhebung der Altersgrenzen bei Altersrenten.

Vertreter
versammlung

Die Vertreterversammlung (bei der Deutschen Rentenversicherung Bund auch die Bundesvertreterversamm
lung) ist ein Selbstverwaltungsorgan des Rentenver
sicherungstrgers (33 SGB IV). Als Legislativorgan
wird sie auch als Parlament des Rentenversicherungs
trgers bezeichnet. Sie setzt sich je zur Hlfte aus Ver
tretern der Versicherten/Rentner und der Arbeitgeber
zusammen. Diese werden alle sechs Jahre bei der
Sozialversicherungswahl gewhlt.
Die Vertreterversammlung hat unter anderem die Aufgabe, die Satzung zu beschlieen, die Mitglieder des Vorstandes und des Direktoriums zu whlen, den Haushalt
festzustellen, die Jahresrechnung abzunehmen und dem
Vorstand und der Geschftsfhrung Entlastung zu er
teilen sowie den jhrlichen Geschftsbericht zu billigen.

Verwaltungsakt

Als Verwaltungsakt wird jede Verfgung, Entscheidung

oder andere hoheitliche Manahme bezeichnet, die
eineBehrde zur Regelung eines Einzelfalles auf dem
Gebiet des ffentlichen Rechts trifft und die auf unmittel
bare Rechtswirkung nach auen gerichtet ist. Typische
Verwaltungsakte sind die Bescheide der Rentenversiche
rungstrger (zum Beispiel Rentenbescheide oder Be
scheide ber Antrge auf Leistungen zur Rehabilitation
beziehungsweise Teilhabe).

Verzicht

Auf Ansprche auf Sozialleistungen, also auch auf Ren

ten, kann durch schriftliche Erklrung gegenber dem
Leistungstrger verzichtet werden. Der Verzicht kann
jederzeit mit Wirkung fr die Zukunft widerrufen werden. Der Verzicht ist unwirksam, soweit durch ihn andere Personen oder Leistungstrger belastet oder Rechtsvorschriften umgangen werden (46 SGB I).
112

Vollrente

Versicherte knnen die Renten wegen Alters als Vollren

te oder als Teilrente in Anspruch nehmen. Die Hinzuverdienstmglichkeiten bis zum Erreichen der Regelaltersgrenze sind bei der Vollrente erheblich eingeschrnkt
(Hinzuverdienstgrenzen). Zu einer Vollrente drfen bis
450Euro brutto monatlich in den alten und neuenBundeslndern hinzuverdient werden. Wer mehr hinzuverdienen will, kann statt der Vollrente eine Teilrente erhalten (34 SGB VI).
Je nach Hinzuverdiensthhe werden auch die Renten
wegen verminderter Erwerbsfhigkeit in voller Hhe
oder anteilig gezahlt (96a, 313 SGBVI).

Vollwaise

Vollwaisen sind Kinder von verstorbenen Versicherten,

die keinen unterhaltspflichtigen Elternteil mehr haben.
Die Waisenrente (Vollwaisenrente) ist altersabhngig.
Sie wird aus den Rentenbeitrgen beider Eltern berechnet und ist regelmig hher als die Halbwaisenrente.

Vorruhestands
geld

Das Vorruhestandsgeld in den alten Bundeslndern ist

keine Leistung der gesetzlichen Rentenversicherung;
eswird vielmehr vom Arbeitgeber aufgrund tarif
vertraglicher Vereinbarungen gezahlt. Der Empfnger
des Vorruhestandsgeldes bleibt in der gesetzlichen
Rentenversicherung grundstzlich pflichtversichert wie
ein Arbeitnehmer.

Vorschuss

Besteht dem Grunde nach ein Anspruch auf Rente und

bentigt der Rentenversicherungstrger zur Feststellung
der Rentenhhe voraussichtlich noch lngere Zeit, kann
ein Vorschuss auf die Rente gezahlt werden. Der Ver
sicherungstrger muss unter diesen Voraussetzungen
einen Vorschuss zahlen, wenn es der Berechtigte beantragt. Die Hhe des Vorschusses richtet sich nach dem
letzten individuellen Versicherungsverlauf.
Witwen und Witwer, deren Ehegatten bis zum Tod Rente
bezogen haben, knnen innerhalb von 30 Tagen unter
Vorlage der Sterbeurkunde beim Renten Service der
113

Deutschen Post einen Vorschuss auf die Hinterbliebenenrente in Hhe der dreifachen bisherigen Monatsrente
beantragen.

Vorstand

Der Vorstand (bei der Deutschen Rentenversicherung

Bund der Bundesvorstand) ist ein Selbstverwaltungs
organ des Rentenversicherungstrgers und wird von
der Vertreterversammlung gewhlt (35 SGB IV). Er
setzt sich (wie die Vertreterversammlung) je zur Hlfte
aus Vertretern der Versicherten/Rentner und der Arbeit
geber zusammen. Der Vorstand hat als Regierung des
Versicherungstrgers unter anderem die Aufgabe, den
Rentenversicherungstrger zu verwalten, ihn gerichtlich
und auergerichtlich zu vertreten, die Richtlinien fr die
Arbeit des Rentenversicherungstrgers zu bestimmen,
den Haushalts- und Stellenplan aufzustellen und der
Vertreterversammlung zuzuleiten.
Ferner hat er die Jahresrechnung zu prfen und sie der
Vertreterversammlung zur Abnahme vorzulegen, den
jhrlichen Geschftsbericht zu erstatten, das Vermgen
anzulegen, Grundstcke zu erwerben, zu veruern und
zu belasten. Der Vorstand trifft so alle wichtigen Entscheidungen in den Bereichen Finanzen, Organisation,
Personal und Rehabilitation.

Vorzeitige Inan
spruchnahme
der Altersrente

Im Zuge der Anhebung der Altersgrenzen fr Alters

renten knnen bestimmte Altersrenten auf Antrag schon
frher (vorzeitig) in Anspruch genommen werden. Bei
der vorzeitigen Inanspruchnahme der Altersrente muss
allerdings in der Regel eine Minderung der Rente, der
sogenannte Rentenabschlag, in Kauf genommen werden. Fr jeden Kalendermonat, fr den die Rente vorzeitig beansprucht wird, vermindert sich der Zugangsfaktor
fr die Ermittlung der persnlichen Entgeltpunkte um
0,003. Dies entspricht einer Rentenminderung von
0,3Prozent (77 SGB VI). Bei der vorzeitigen Inanspruchnahme um ein Jahr fllt die Rente (auf Dauer)
somit um 3,6 Prozent niedriger aus. Besteht Vertrauens
schutz, reduziert sich der Rentenabschlag erheblich
114

beziehungsweise entfllt vllig. Die Regelaltersrente

kann nicht vorzeitig, auch nicht mit Abschlgen, beansprucht werden. Der Rentenabschlag kann durch Einzahlungen an den Rentenversicherungstrger ausge
glichen werden (187a SGB VI).

Waisenrente

Kinder erhalten nach dem Tod eines Elternteils bis zur

Vollendung ihres 18. Lebensjahres Waisenrente, wenn
der Verstorbene die allgemeine Wartezeit von fnf Jahren
erfllt hat (48 SGB VI). Bei Schul- oder Berufsausbildung, Ableistung eines freiwilligen Dienstes im Sinne
des Einkommenssteuerrechts (Kindergeld), zum Beispiel
eines freiwilligen sozialen oder kologischen Jahres
beziehungsweise eines Bundesfreiwilligendienstes, oder
bei schwerer Behinderung ist die Zahlung bis zur Voll
endung des 27. Lebensjahres mglich.
Bei weiterer Ausbildung mit vorangegangenem Wehroder Zivildienst kann ein verlngerter Waisenrentenanspruch ber das 27.Lebensjahr hinaus bestehen, jedoch
maximal fr die Dauer der geleisteten Dienstzeit.
Je nachdem, ob ein dem Grunde nach unterhaltspflich
tiger Elternteil noch lebt, wird zwischen Halb- und Voll
waisen unterschieden. Die Vollwaisenrente ist in der
Regel wesentlich hher; sie wird bei erfllter Wartezeit
aus den Rentenkonten beider Eltern berechnet.

Wartezeit

Leistungen aus der Rentenversicherung knnen nur

beansprucht werden, wenn der Versicherte mindestens
eine bestimmte Zeit lang der Versicherung angehrt hat.
Die Wartezeit ist damit eine Mindestversicherungszeit.
Auf die allgemeine Wartezeit von fnf Jahren und die
Wartezeit von 15 beziehungsweise 20 Jahren werden
Beitrags- und Ersatzzeiten sowie Wartezeitmonate aus
Versorgungsausgleich, Rentensplitting und geringfgiger
nicht versicherungspflichtiger Beschftigung angerechnet. Bei der Wartezeit von 35 Jahren zhlen auerdem
noch Anrechnungs- und Bercksichtigungszeiten als
115

weitere rentenrechtliche Zeiten mit. Auf die Wartezeit

von 45Jahren werden Pflichtbeitragszeiten, teilweise
Anrechnungszeiten, Bercksichtigungszeiten wegen
Pflege oder Kindererziehung sowie unter bestimmten
Voraussetzungen Zeiten mit freiwilligen Beitrgen angerechnet. Ausnahmen von der Anrechnung kann es hier
fr die letzten zwei Jahre vor Rentenbeginn geben (sogenannter rollierender Stichtag).
Die allgemeine fnfjhrige Wartezeit kann auch vorzeitigerfllt sein, wenn beispielsweise ein Versicherter
wegen eines Arbeitsunfalls erwerbsgemindert oder
gestorben ist (53 SGB VI).
Ungeachtet der tatschlich zurckgelegten Zeiten gilt die
allgemeine Wartezeit fr die Regelaltersrente als erfllt,
wenn bis zum Erreichen der Regelaltersgrenze eine
Rente wegen verminderter Erwerbsfhigkeit oder eine
Erziehungsrente bezogen wird. Ebenso gilt die allgemeine Wartezeit fr Hinterbliebenenrenten als erfllt, wenn
der Verstorbene bis zu seinem Tode eine eigene Rente
erhalten hat (50 SGB VI).

Wehrdienst

Personen, die Wehrdienst leisten, sind rentenversicherungspflichtig. Die Pflichtbeitrge zahlt der Bund. Bei
Ableistung des Wehrdienstes kann eine Waisenrente im
Falle nachfolgender Ausbildung gegebenenfalls noch fr
einen entsprechenden Zeitraum ber das 27. Lebensjahr
hinaus gezahlt werden (48 SGB VI). Whrend des
Wehrdienstes besteht kein Waisenrentenanspruch.

Wertguthaben

Arbeitnehmer knnen im Rahmen eines Beschftigungsverhltnisses Arbeitsentgelt oder Arbeitszeit (zum Beispiel Teile des laufenden Arbeitsentgelts, Mehrarbeitsvergtungen oder berstunden) in einem sogenannten
Wertguthaben ansparen, um es fr geplante lnger
fristige Freistellungen zu verwenden. Das Wertguthaben
kann unter bestimmten Voraussetzungen auf die Deutsche Rentenversicherung Bund bertragen werden, die

116

als Treuhnder das Wertguthaben bis zur beabsichtigten

Freistellung verwaltet.

Weiterbildung

Die berufliche Weiterbildung ist eine Leistung zur Teil

habe am Arbeitsleben. Sie soll die berufliche Qualifika
tion verbessern, indem theoretische sowie praktische
Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt werden. Ent
weder wird auf bereits vorhandenes Wissen aufgebaut,
so dass es sogar zu einem beruflichen Aufstieg kommen
kann, oder es erfolgt eine vllige berufliche Neuorientierung.
Die berufliche Weiterbildung ist als Teilhabeleistung fr
Personen vorgesehen, die wegen ihrer Behinderung
nicht mehr ihrem bisherigen Beruf nachgehen knnen.

Widerspruch

Ist der Versicherte oder Rentner mit einer Verwaltungs

entscheidung (zum Beispiel dem Rentenbescheid) nicht
einverstanden, kann er innerhalb eines Monats Widerspruch beim Rentenversicherungstrger erheben (84
SGG). Bei Bekanntgabe des Verwaltungsakts im Ausland
betrgt die Widerspruchsfrist drei Monate.

Widerspruchs
verfahren

Im Widerspruchsverfahren setzt sich die Behrde erneut

mit ihrem Bescheid auseinander. Dabei bercksichtigt
sie das Vorbringen des Widerspruchsfhrers. Kommt sie
zu dem Ergebnis, dass die Einwnde berechtigt sind,
erlsst sie einen Abhilfebescheid. Kommt die Behrde
zu dem Ergebnis, dass ihre Entscheidung nicht zu beanstanden ist, wird der Vorgang an die Zentrale Widerspruchsstelle abgegeben. Ein Widerspruchsausschuss
(Versicherte und Arbeitgeber) entscheidet dann ber
den Widerspruch: Entweder wird dem Widerspruch
stattgegeben oder es ergeht ein den Widerspruch zurckweisender Widerspruchsbescheid.

Wiederheirat

Der Anspruch auf Witwen- oder Witwerrente sowie auf

Erziehungsrente entfllt bei Wiederheirat. ber den
Monat der Wiederheirat hinaus geleistete Betrge mssen zurckgezahlt werden.
117

Bei der ersten Wiederheirat werden Witwen- oder

Witwerrenten grundstzlich mit dem 24-fachen Monats
betrag der Rente abgefunden (Witwen-/Witwerrenten
abfindung). Ausnahmen gelten bei der kleinen Witwenbeziehungsweise Witwerrente. Die (erneute) Begrndung einer eingetragenen Lebenspartnerschaft steht
einer Wiederheirat gleich. In bestimmten Fllen kann
der berlebende Partner alternativ zur Witwen-/Witwerrentenabfindung das Rentensplitting beantragen.

Wiederholung
von Leistungen
zur medizi
nischen Reha
bilitation

Leistungen zur medizinischen Rehabilitation knnen

grundstzlich nicht vor Ablauf von vier Jahren wiederholt werden. Auf diesen Zeitraum werden auch alle
hnlichen nach ffentlich-rechtlichen Vorschriften
erbrachten Leistungen (zum Beispiel von Kranken
kassen, Unfallversicherungstrgern, Versorgungsm
tern, Sozialhilfetrgern usw.) angerechnet. Ist eine
vorzeitige Leistung zur medizinischen Rehabilitation aus
gesundheitlichen Grnden dringend erforderlich, kann
sie auch in einem krzeren Abstand erbracht werden
(12 Abs. 2 SGB VI). Besonderheiten mit krzeren
Wiederholungsintervallen gelten im Zusammenhang
mitder onkologischen Nachsorge (31 SGB VI).

Witwe

Fr den Status als Witwe (oder Witwer) muss im Zeitpunkt des Todes eine rechtsgltige Ehe mit dem Verstorbenen bestanden haben. Bei einer Heirat im Inland ist
grundstzlich die Eheschlieung vor einem Standes
beamten erforderlich. Fr die Wirksamkeit einer im
Ausland geschlossenen Ehe gengt die Beachtung der
magebenden Gesetze am Ort der Eheschlieung. Stirbt
ein Versicherter nach Verkndung des Scheidungs
urteils, aber vor dessen Rechtskraft, ist die Ehe nicht
wirksam geschieden, der berlebende Ehegatte besitzt
den Status einer Witwe beziehungsweise eines Witwers.
Die Statusfrage ist entscheidend fr einen eventuellen
Anspruch auf Witwen- oder Witwerrente. Der Witwe/
dem Witwer gleichgestellt ist die berlebende Partnerin/
der berlebende Partner einer eingetragenen Lebenspartnerschaft.
118

Witwenrente

Grundstzlich hat die Witwe nach dem Tod des ver

sicherten Ehemannes einen Anspruch auf Witwen
rente,wenn die allgemeine Wartezeit von fnf Jahren
durch den Verstorbenen erfllt ist (46 SGB VI). Im
Allgemeinen wird eigenes Einkommen der Witwe auf
dieWitwenrente zu 40 Prozent angerechnet, sofern
dermagebende Freibetrag berschritten ist (Einkom
mensanrechnung). Das gilt nicht fr die Sterbeber
gangszeit.
Sofern das ab 2002 geltende Hinterbliebenenrentenrecht
magebend ist, entsteht bei Ehen, die nicht mindestens
ein Jahr gedauert haben, in der Regel kein Anspruch auf
Witwenrente. Ebenso entsteht kein Witwenrentenan
spruch, wenn eine bestandskrftige Entscheidung ber
das Rentensplitting getroffen wurde. Sollte nur ein
Anspruch auf kleine Witwenrente bestehen (weil die
unter 45 beziehungsweise 47Jahre alte Witwe weder
erwerbsgemindert ist noch ein Kind erzieht), ist der
Rentenanspruch auf lngstens 24 Kalendermonate nach
dem Todesmonat befristet.
Eine Witwenrente, die wegen Wiederheirat beziehungs
weise der Begrndung einer eingetragenen Lebenspartnerschaft weggefallen ist, kann erneut gezahlt werden,
wenn die neue Ehe beziehungsweise Lebenspartnerschaft aufgelst wird (beispielsweise durch Tod oder
Scheidung). Die Rente wird dann als Witwenrente nach
dem vorletzten Ehegatten oder Lebenspartner bezeichnet. Unterhalts- und Versorgungsansprche, die aus
derneuen Ehe beziehungsweise Lebenspartnerschaft
entstehen, sind auf die Witwenrente nach dem vor
letzten Ehegatten oder Lebenspartner anzurechnen.
Ein Anspruch auf Witwenrente kann auch vom hinterbliebenen Lebenspartner geltend gemacht werden (46
Abs.4 SGB VI).
Die Aussagen zur Witwenrente gelten entsprechend fr
die Witwerrente.
119

Witwen-/
Witwerrente an
Geschiedene

Witwen- oder Witwerrente ist auch an geschiedene

Ehegatten zu zahlen, deren Ehe vor dem 1. Juli 1977
aufgelst wurde (Geschiedenenrente), die nicht wieder
geheiratet (und auch keine eingetragene Lebenspartnerschaft begrndet) und im letzten Jahr vor dem Tod des
geschiedenen Ehegatten von ihm Unterhalt erhalten
haben oder zuletzt Anspruch darauf hatten, wenn die
allgemeine Wartezeit von fnf Jahren erfllt ist.
Hinterlsst der Verstorbene keine Witwe, gibt es die
Geschiedenenrente unter erleichterten Voraussetzungen
(243 SGB VI).

Witwen-/
Witwerrenten
abfindung

Die Witwenrente oder Witwerrente fllt weg, wenn

derBerechtigte wieder heiratet oder eine eingetrageneLebenspartnerschaft begrndet. Bei der ersten
Wiederheirat oder (Wieder)Begrndung einer Lebens
partnerschaft wird dann eine Abfindung in Hhe des
24-fachen Monatsbetrages der Rente gezahlt. Bei der
kleinen Witwen- oder Witwerrente kann sich der Betrag
in Abhngigkeit von den bereits zurckgelegten Rentenmonaten noch verringern (107 SGB VI).
Monatsbetrag ist regelmig der Durchschnitt der fr
die letzten zwlf Kalendermonate geleisteten Witwenoder Witwerrente (nach Einkommensanrechnung).

Witwerrente bei
Tod der Ehefrau
bis 1985

Der Witwer, dessen Ehefrau bis Dezember 1985 verstorben ist, erhlt Witwerrente, wenn die Verstorbene den
Unterhalt ihrer Familie vor ihrem Tod berwiegend
bestritten und die allgemeine Wartezeit von fnf Jahren
erfllt hat. Das eigene Einkommen des Witwers ist in
diesen Fllen auf die Witwerrente nicht anzurechnen.

Witwerrente bei
Tod der Ehefrau
ab 1986

Der Witwer erhlt eine Witwerrente unter den gleichen

Bedingungen wie eine Witwe ihre Witwenrente. Bei Tod
der Ehefrau ab Januar 1986 muss sie also grundstzlich
nur die allgemeine Wartezeit von fnf Jahren erfllt
haben. Eigenes Einkommen des Witwers ist jedoch,
soweit es den Freibetrag bersteigt, zu 40 Prozent auf
120

die Witwerrente anzurechnen (Einkommensanrech

nung). Das gilt nicht fr die Sterbebergangszeit.
Haben die Ehegatten bis zum 2.Januar 1989 eine wirksame Erklrung ber die weitere Anwendung des bis
zum 31. Dezember 1985 geltenden Hinterbliebenenrentenrechts abgegeben, besteht Anspruch auf eine Witwer
rente nur, wenn die Verstorbene den Unterhalt ihrer
Familie vor ihrem Tod berwiegend bestritten hat.
Eigenes Einkommen des Witwers wird dann nicht an
gerechnet.

Wohn-Riester

siehe Eigenheimrente

Wunsch- und
Wahlrechte

Bei der Entscheidung ber erforderliche Teilhabeleis

tungen oder deren Ausfhrung ist den berechtigten
Wnschen des Leistungsberechtigten zu entsprechen.
Das heit insbesondere, dass die persnliche Lebensund Familiensituation, das Alter, das Geschlecht sowie
die Bedrfnisse behinderter Mtter und Vter mit in
dieEntscheidungsfindung ber die individuell notwendige Rehabilitationsleistung einflieen mssen (9
SGBIX). So kann beispielsweise dem Wunsch nach einer
bestimmten Rehabilitationseinrichtung entsprochen
werden, wenn das Ziel der Rehabilitation nur in der
gewnschten Einrichtung erreicht werden kann.
Eine besondere Form des Wunsch- und Wahlrechts ist
die Mglichkeit des Leistungsberechtigten, Leistungen in
Form eines Persnlichen Budgets zu beantragen (17
SGBIX). Auf diese alternative Leistungsform besteht seit
2008 ein Rechtsanspruch.

Zahlung der
Renten

Die Rente wird am Ende des Monats ausgezahlt, fr den

sie bestimmt ist. Sie wird in der Regel unbar auf das
Konto des Berechtigten oder einer Vertrauensperson
berwiesen. Berechtigte mit einem Rentenbeginn vor
2004 erhalten ihre Rente weiterhin im Voraus. Die
Zahlung erfolgt durch den Renten Service der Deutschen
Post.
121

Zeitrente

Renten wegen Erwerbsminderung werden grundstzlich

auf Zeit geleistet. Die Befristung erfolgt zunchst auf
lngstens drei Jahre ab Rentenbeginn; sie kann auf
Antrag verlngert werden. Sollte der Anspruch allein
aufgrund des Gesundheitszustands (also unabhngig von
der Arbeitsmarktlage) bestehen, wird die Rente unbe
fristet geleistet, wenn es unwahrscheinlich ist, dass die
Erwerbsminderung behoben werden kann (102
SGBVI). Befristete Renten wegen Erwerbsminderung
werden nicht vor Beginn des siebten Kalendermonats
nach dem Eintritt der Erwerbsminderung geleistet
(101 SGBVI).
Auch Waisenrenten und kleine Witwenrenten nach
dem ab 2002 geltenden Recht sind immer befristet.

Zentrale Zu
lagenstelle fr
Altersvermgen

Um die staatliche Frderung der zustzlichen Altersvor

sorge in Form einer Zulage (Riester-Rente) zu erhalten,
ist diese beim Anbieter des Altersvorsorgevertrags (zum
Beispiel Versicherungsunternehmen) zu beantragen. Der
Anbieter bermittelt die erforderlichen Daten zur Ermittlung der Zulage an die Zentrale Zulagenstelle fr
Altersvermgen (ZfA) in Brandenburg. Die ZfA als
zentrale Stelle im Sinne des Einkommensteuergesetzes
ist eine Verwaltungsstelle der Deutschen Rentenver
sicherung Bund. Ihre wesentlichen Aufgaben sind:
>> Ermittlung der Zulagen nach Anspruch und Hhe,
>> Auszahlung der Zulagen an den Anbieter des Altersvorsorgevertrags,
>> Rckabwicklung zu Unrecht gezahlter Zulagen,
>> Genehmigung der mglichen Kapitalentnahme fr
Wohneigentum,
>> Datenabgleich zur Erfllung der Aufgaben mit den
verschiedenen Stellen.

Zertifizierung

Sollen im Rahmen der privaten zustzlichen Altersvor

sorge Altersvorsorgevertrge staatlich gefrdert werden
(durch Zulagen oder Steuervorteile), muss zuvor deren
Frderungsfhigkeit amtlich bescheinigt werden. Dies
geschieht durch die sogenannte Zertifizierung. Zustn122

dige Behrde ist das Bundeszentralamt fr Steuern.

Jede Zertifizierung wird im Bundesanzeiger verffent
licht und auch im Internet bekannt gegeben. Die frderungsfhigen Vertrge weisen ausdrcklich auf diese
Zertifizierung hin.

Zinsen

Ansprche auf Geldleistungen, die nicht rechtzeitig

vomRentenversicherungstrger erbracht werden, also
beispielsweise auch die Rente oder das bergangsgeld,
sind mit vier Prozent pro Jahr zu verzinsen. Die Ver
zinsung beginnt regelmig frhestens nach Ablauf von
sechs Kalendermonaten nach Eingang des vollstndigen
Leistungsantrags beim Rentenversicherungstrger
(44SGBI).

Zugangsfaktor

Mit dem Zugangsfaktor wird bei der Rentenberechnung

der vorzeitige oder hinausgeschobene Rentenbezug
bercksichtigt. Betrgt der Zugangsfaktor 1,0, entspricht
die Zahl der Entgeltpunkte den persnlichen Entgelt
punkten (77 SGB VI).
Der Zugangfaktor ist hher als 1,0, wenn eine Rente
wegen Alters nach Erreichen der Regelaltersgrenze trotz
erfllter Wartezeit nicht in Anspruch genommen wird.
Damit wird der krzere Rentenbezug durch einen ent
sprechenden Zuschlag ausgeglichen. Der Zugangsfaktor
ist niedriger als 1,0, wenn eine Altersrente vorzeitig vor
dem an sich magebenden Lebensalter in Anspruch
genommen wird. Fr jeden Monat der frheren Inanspruchnahme der Rente verringert er sich um 0,003.
Dies entspricht einer Rentenminderung von 0,3 Prozent
pro Monat.
Auch bei Erwerbsminderungs- und Erziehungsrenten
mit einem vergleichsweise frhen Rentenbeginn und bei
Hinterbliebenenrenten mit einem entsprechend frh
zeitigen Todesfall sind geminderte Zugangsfaktoren
vorgesehen. Auf diese Weise wird der lngere Renten
bezug durch entsprechende Rentenabschlge ausge
glichen.
123

Zulagen
bei zustzlicher
Altersvorsorge

Die staatliche Frderung der freiwilligen zustzlichen

Altersvorsorge erfolgt beim berechtigten Personenkreis
vor allem durch Zulagen (Riester-Rente), die auf Antrag
fr das abgelaufene Beitragsjahr gezahlt werden. Diese
Frderung auerhalb der gesetzlichen Rentenversiche
rung setzt sich aus der Grundzulage und der Kinderzulage zusammen.
Sofern der erforderliche Eigenbeitrag geleistet wurde,
betrgt die jhrliche Hchstfrderung 154 Euro (sofern
Kindergeld gezahlt wird, zustzlich 185 Euro je Kind,
fr nach dem 31.Dezember 2007 geborene Kinder je
300Euro). Fr unmittelbar Zulageberechtigte, die zu
Beginn des Kalenderjahres das 25.Lebensjahr noch
nicht vollendet haben, erhht sich die Grundzulage
einmalig um 200Euro (Berufseinsteiger-Bonus). Die
Ermittlung und Auszahlung der Zulagen erfolgen durch
die Zentrale Zulagenstelle fr Altersvermgen (ZfA) in
Brandenburg.Sie ist eine Verwaltungsstelle der Deut
schen Rentenversicherung Bund.
Neben der Frderung der zustzlichen Altersvorsorge
durch Zahlung von Zulagen ist als weitere Frderungsform die Mglichkeit vorgesehen, Zahlungen in einen
Altersvorsorgevertrag als Sonderausgaben bei der
Einkommensteuer geltend zu machen. Ist die Steuerersparnis gnstiger als die Zulage, erstattet das Finanzamtdie Differenz zwischen der gesondert festgestellten
Steuerersparnis und der Zulage.
Frderungsberechtigt sind nach dem Einkommen
steuerrecht Pflichtversicherte der inlndischen gesetz
lichen Rentenversicherung, Beamte und Empfnger von
Amtsbezgen sowie deren nicht selbst frderberechtigte
Ehegatten, soweit diese einen Mindestbetrag von
60Euro im Beitragsjahr in seinen Altersvorsorgevertrag
geleistet haben. Zum berechtigten Personenkreis gehren darber hinaus auch Empfnger einer Rente wegen
voller Erwerbsminderung oder Erwerbsunfhigkeit oder

124

einer Versorgung wegen Dienstunfhigkeit, Arbeits

suchende und Empfnger von Arbeitslosengeld II.
Ausfhrliche Informationen zu diesem Thema finden Sie
im Internet unter www.deutsche-rentenversicherungbund.de unter dem Suchbegriff Frderungsberechtigter
Personenkreis.

Zurechnungs
zeit

Um Versicherten, die bereits vor dem vollendeten

62.Lebensjahr erwerbsgemindert sind, eine ausreichen
de Rente zu sichern, wird ihnen eine Zurechnungszeit
angerechnet. Zurechnungszeit ist dabei die Zeit vom
Eintritt der Erwerbsminderung bis zur Vollendung des
62. Lebensjahres (59 SGB VI).
Die Zurechnungszeit wird auch bei Erziehungsrenten
mit einem Rentenbeginn vor dem 62. Lebensjahr und
bei Hinterbliebenenrenten in Todesfllen vor dem
62. Lebensjahr bercksichtigt.

Zusammen
treffen von
Renten

Besteht ein Anspruch auf gleichartige Renten aus der

gesetzlichen Rentenversicherung und der gesetzlichen
Unfallversicherung (zum Beispiel Versichertenrente und
Verletztenrente), wird die Unfallrente unter bestimmten
Voraussetzungen auf die Rente aus der Rentenversicherung angerechnet (93 SGB VI).
Auch auf Renten wegen Todes sind unter bestimmten
Voraussetzungen eigene Renten als Erwerbsersatzeinkommen anzurechnen, sofern die Freibetrge berschritten werden (97 SGB VI).

Zusatz
leistungen

Zusatzleistungen erhhen in der Regel den Monatsbetrag der Rente. Zusatzleistungen sind im Wesentlichen:
>> Zuschsse zur Krankenversicherung,
>> Steigerungsbetrge aus der Hherversicherung,
>> Kindererziehungsleistungen,
>> Auffllbetrge,
>> Rentenzuschlge und bergangszuschlge.

125

Zu den Zusatzleistungen gehrt auch die Rentenabfin

dung bei Wiederheirat der Witwe oder des Witwers.

Zustzliche
Altersvorsorge

Damit die Beitragsstze in der gesetzlichen Rentenver

sicherung stabil bleiben, wird das Rentenniveau in den
kommenden Jahren bis zum Jahr 2030 sinken. Um im
Alter dennoch das bisherige Versorgungsniveau zu
erreichen, ist eine zustzliche Altersvorsorge im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung oder durch
private Vorsorge fr das Alter unerlsslich. Die Zusatzvorsorge ist bislang freiwillig. Sie wird unter bestimmten
Voraussetzungen durch Zulagen (Riester-Rente) beziehungsweise Steuervorteile (Sonderausgabenabzug)
staatlich gefrdert.
Es werden nur die zustzliche Altersvorsorgeprodukte
gefrdert, die im Alter eine lebenslange Vorsorge als
Rente oder im Rahmen von Wohn-Riester garantieren.
Deshalb ist eine staatliche Frderung von Versicherungen mit einmaliger Kapitalauszahlung nicht vorgesehen. Das Bundeszentralamt fr Steuern prft, welche
privaten Altersvorsorgevertrge den Frderungskriterien
entsprechen und bescheinigt deren Frderungsfhigkeit
(sogenannte Zertifizierung). Sowohl die betriebliche
Altersversorgung in der Privatwirtschaft als auch die
private Altersvorsorge werden hauptschlich im Kapital
deckungsverfahren finanziert. Im Gegensatz hierzu
erfolgt die Finanzierung in der gesetzlichen Rentenver
sicherung durch das Umlageverfahren.

Zusatz
versorgung

Die Zusatzversorgungssysteme in der DDR waren eine

Ergnzung der Sozialpflichtversicherung. Die Berechtigten erhielten neben der Rente aus der Sozialpflichtversicherung ergnzende Leistungen aus der Zusatzversorgung. Diese Leistungen sind mit der betrieblichen
Altersversorgung in den alten Bundeslndern vergleichbar. In den meisten Fllen handelt es sich um Systeme
mit Gesamtversorgungscharakter, in denen als Versorgung ein fester Prozentsatz des letzten Erwerbseinkommens unter Anrechnung der Rente aus der Sozialpflicht
126

versicherung gezahlt wurde. Es gab eine Vielzahl unterschiedlicher Versorgungssysteme, beispielsweise fr die
technische und wissenschaftliche Intelligenz oder fr
Mitarbeiter des Staatsapparates.
Ansprche und Anwartschaften aus den Zusatzversorgungssystemen sind zum 1.Januar 1992 beziehungsweise zum 1.Juli 1993 (Zusatzversorgung der Parteien),
in die gesetzliche Rentenversicherung berfhrt worden.
Die am 31.Dezember 1991 nach DDR-Recht gezahlten
Renten aus der Zusatzversorgung wurden vom Rentenversicherungstrger bernommen und entsprechend
dem Recht des SGBVI neu berechnet. Parallel dazu wird
eine Vergleichsrente auf der Grundlage der letzten
20Kalenderjahre vor dem Ende der letzten versicherungspflichtigen Beschftigung oder Ttigkeit berechnet.
Diese Vergleichsrente wird gezahlt, wenn sie hher als
die Rente nach dem Recht des SGBVI ist (307b
SGBVI).
Die Zeiten der Zugehrigkeit zum Zusatzversorgungssys
tem sind bei der Rentenberechnung mit den sich nach
dem Anspruchs- und Anwartschaftsberfhrungsgesetz
(AAG) ergebenden Arbeitsentgelten zu bercksichtigen. Diese Arbeitsentgelte werden vom Versorgungs
trger in einem gesonderten Bescheid festgestellt. Fr
Renten mit Zeiten der Zugehrigkeit zur Zusatzversorgung der DDR gelten bei einem Rentenbeginn bis 30.Juni 1995 (31.Dezember 1996 bei Hinterbliebenenrenten)
besondere Besitzschutzregelungen (307b Abs.4 bis 6
SGB VI, 4 Abs.4 AAG).

Zuschuss zur
Krankenver
sicherung

Rentner, die freiwillig in der gesetzlichen Krankenver

sicherung oder privat bei einem Krankenversicherungsunternehmen, das der deutschen Aufsicht unterliegt,
versichert sind, erhalten zu ihrer Rente als Zusatzleis
tung auf Antrag einen Zuschuss zu den Aufwendungen
fr die Krankenversicherung (106 SGBVI). Das gilt
nicht, wenn sie gleichzeitig in der gesetzlichen Kranken
versicherung pflichtversichert sind. Der monatliche
127

Zuschuss wird in Hhe des halben Betrages gezahlt, der

sich nach Anwendung des allgemeinen Beitragssatzes
der gesetzlichen Krankenversicherung auf den Zahlbetrag der Rente ergibt. Fr Privatversicherte wird der
Zuschuss gegebenenfalls auf die Hlfte der Aufwendungen des Rentners fr die Krankenversicherung
begrenzt.

Zustndigkeit

Seit der Organisationsreform in der gesetzlichen Renten

versicherung ergeben sich vernderte Zustndigkeiten.
Die frhere Angestelltenversicherung und die Arbeiterrentenversicherung wurden zur allgemeinen Rentenver
sicherung zusammengefasst. Daneben gibt es weiterhin
die knappschaftliche Rentenversicherung.
Die Zustndigkeit wird fr Neuversicherte seit 2005
ber die Vergabe der Versicherungsnummer nach festen
Quoten festgelegt. Die Versicherten werden zu 55 Prozent den Regionaltrgern, zu 40 Prozent der Deutschen
Rentenversicherung Bund und zu fnfProzent der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See zugewiesen (127 SGB VI). Die Versicherten aus den Branchen der Knappschaft, Bahn und See werden dem
Versicherungstrger Deutsche Rentenversicherung
Knappschaft-Bahn-See zugeordnet. Die restlichen Ver
sicherten sind den verschiedenen Trgern quotengerecht zuzuweisen, wobei sich im Regionalbereich die
Zustndigkeit primr nach dem Wohnsitz des Versicherten richtet (bei Wohnsitz in Stuttgart also Deutsche
Rentenversicherung Baden-Wrttemberg).
Die einmal festgelegte Zustndigkeit bleibt whrend des
gesamten Versicherungslebens und Rentenbezugs erhalten. Ausnahmen gibt es beispielsweise, wenn der Ver
sicherte berufsmig aus der allgemeinen Rentenver
sicherung in die Branche der Deutschen Rentenver
sicherung Knappschaft-Bahn-See wechselt oder seinen
Wohnsitz innerhalb der Regionalbereiche ndert. Ver
sicherte, fr die bereits bis 2004 eine Versicherungs
nummer vergeben wurde, verbleiben bei dem Renten
128

versicherungstrger, bei dem sie bisher versichert

waren. Im Rahmen eines Ausgleichsverfahrens knnen
aber auch diese Versicherten einem anderen Versicherungstrger zugewiesen werden.

Zustndigkeits
klrung

Im Rehabilitationsbereich darf die Vielfalt der Rehabili

tationstrger nicht dazu fhren, dass sich die Durch
fhrung notwendiger Leistungen wegen Fragen zur
Zustndigkeit unntig verzgert. Deshalb ist trgerbergreifend ein beschleunigtes Verfahren zur Zustndigkeitsklrung vorgeschrieben (14 SGB IX). Der Rehabilitationstrger, bei dem der Antrag auf Leistungen zur
Rehabilitation beziehungsweise Teilhabe gestellt ist,
muss innerhalb von zwei Wochen nach Antragseingang
prfen, ob er zustndig ist. Ist er nicht zustndig, muss
er den Antrag unverzglich an den seiner Meinung nach
zustndigen Trger weiterleiten. Dieser hat grundstzlich kein weiteres Weiterleitungsrecht. Hlt der erst
angegangene Trger die zweiwchige Prffrist nicht
ein,wird er in der Regel fr die Entscheidung ber den
Antrag zustndig.

Zuzahlung

Versicherte (und gegebenenfalls Rentner), die das

18.Lebensjahr vollendet haben und aus der Rentenver
sicherung eine stationre Leistung zur medizinischen
Rehabilitation (gegebenenfalls auch als sonstige Leis
tung) erhalten, mssen grundstzlich eine Zuzahlung
leisten (32 SGB VI). Versicherte mit geringen Einknften sind in bestimmten Fllen auf Antrag ganz oder
teilweise von der Zuzahlung befreit. Kraft Gesetzes von
Zuzahlungen freigestellt sind Versicherte und Rentner,
die in dieser Zeit vom Rentenversicherungstrger ein
bergangsgeld erhalten oder bei Antragstellung das
18.Lebensjahr noch nicht vollendet haben, oder wenn
aus der Versicherung der Eltern Leistungen fr Kinder
erbracht werden (Kinderrehabilitation), auch wenn die
Kinder das 18.Lebensjahr vollendet haben.
Die Hhe der Zuzahlung richtet sich jeweils nach dem
geltenden Recht bei Antragstellung. Eine Zuzahlung an
129

den Rentenversicherungstrger muss hchstens fr

42Tage im Kalenderjahr geleistet werden. Wurden
mehrere stationre Leistungen erbracht, sind alle Tage
der Zuzahlung an den Rentenversicherungstrger und
an die Krankenkasse innerhalb eines Kalenderjahres
anzurechnen. Schliet die Leistung zur medizinischen
Rehabilitation unmittelbar an einen Krankenhausaufenthalt an (zum Beispiel eine Anschlussrehabilitation), ist
die Zuzahlung fr lngstens 14 Tage zu erbringen.

130

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Baden-Wrttemberg

Gartenstrae 105
76135 Karlsruhe
Telefon 0721 825-0

Deutsche Rentenversicherung
Bayern Sd

Am Alten Viehmarkt 2
84028 Landshut
Telefon 0871 81-0

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Berlin-Brandenburg

Bertha-von-Suttner-Strae 1
15236 Frankfurt (Oder)
Telefon 0335 551-0

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Braunschweig-Hannover

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Mitteldeutschland

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Nord

Ziegelstrae 150
23556 Lbeck
Telefon 0451 485-0

132

Deutsche Rentenversicherung
Nordbayern

Wittelsbacherring 11
95444 Bayreuth
Telefon 0921 607-0

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Oldenburg-Bremen

Huntestrae 11
26135 Oldenburg
Telefon 0441 927-0

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Rheinland

Knigsallee 71
40215 Dsseldorf
Telefon 0211 937-0

Deutsche Rentenversicherung
Rheinland-Pfalz

Eichendorffstrae 4-6
67346 Speyer
Telefon 06232 17-0

Deutsche Rentenversicherung
Saarland

Martin-Luther-Strae 2-4
66111 Saarbrcken
Telefon 0681 3093-0

Deutsche Rentenversicherung
Schwaben

Dieselstrae 9
86154 Augsburg
Telefon 0821 500-0

Deutsche Rentenversicherung
Westfalen

Gartenstrae 194
48147 Mnster
Telefon 0251 238-0

Deutsche Rentenversicherung
Bund

Ruhrstrae 2
10709 Berlin
Telefon 030 865-0

Deutsche Rentenversicherung
Knappschaft-Bahn-See

Pieperstrae 14-28
44789 Bochum
Telefon 0234 304-0

QR Code ist eine eingetragene Marke der Denso Wave Incorporated.

133

Impressum
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Fotos: Peter Teschner, Bildarchiv Deutsche Rentenversicherung Bund
Druck: Fa. H. Heenemann GmbH & Co., Berlin
9. Auflage (12/2015), Nr. 103
Diese Broschre ist Teil der ffentlichkeitsarbeit der
Deutschen Rentenversicherung; sie wird grundstzlich
kostenlos abgegeben und ist nicht zum Verkauf bestimmt.

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