COLEGIO TRABENCO

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Escuelas Asociadas

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LAS MEDIDAS DE PREVENCIN Y PROTECCIN

1 Prevencin
Es el conjunto de actividades o medidas adoptadas en todas las fases de la actividad de la
empresa con el fin de evitar o reducir los riesgos derivados del trabajo. Para ser eficaz la
prevencin debe estar planificada y bien organizada.
Mientras que la prevencin evita o reduce el riesgo, actuando sobre los factores causantes,
la proteccin acta sobre el trabajador, reduciendo las consecuencias de los riesgos que no
se han podido evitar.
2 La Evaluacin de riesgos,
Es un proceso destinado a conocer y analizar todos los riesgos presentes en la empresa,
para tomar decisiones apropiadas sobre las medidas preventivas aplicables a cada caso.
Consta de las siguientes fases:
Identificar el peligro
Describir el riesgo y estimar su gravedad
Eliminar los riesgos que sea posible
Actuar sobre los que no se puedan eliminar y proponer medidas preventivas
Elegir las medidas preventivas a aplicar
Evaluar la eficacia de las medidas preventivas
Se debe realizar una evaluacin de riesgos por personal especializado, antes del inicio de la
actividad empresarial y se debe revisar y actualizar peridicamente.

3 Las medidas de proteccin:

No eliminan el riesgo sino que evitan las consecuencias o las reducen, actuando sobre el
trabajador. Pueden ser:
Medidas de proteccin Individual:
Protegen al trabajador de un riesgo especfico de su medio laboral. Entre ellas
estn los EPI (Equipos de Proteccin Individual)
Medidas de proteccin Colectiva:
Protegen al mismo tiempo a todas las personas expuestas a un riesgo. Por ejemplo:
la insonorizacin, redes de seguridad o cuerdas perimetrales, barandillas,

4 Tcnicas de Prevencin.
Son una serie de medidas que promueven la mejora de las condiciones de trabajo y la salud
de los trabajadores.
A. Seguridad en el trabajo: su finalidad es evitar los accidentes o atenuar sus consecuencias.
Se encarga de detectar los AT que puedan producirse, dispone de las medidas necesarias
para evitarlos y estudia sus causas y lleva un control estadstico de los mismos.
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B. Higiene Industrial: Su finalidad es prevenir las enfermedades profesionales, detectando los

contaminantes fsicos, qumicos y biolgicos presentes, y establece las medidas
correctoras a tomar.
C. Ergonoma: Se encarga de adaptar el puesto de trabajo y su medio ambiente a las
condiciones fisiolgicas y psicolgicas del trabajador, para optimizar su seguridad, confort
y eficacia. Estudia las posturas y movimientos a adoptar, la iluminac, t, humedad, ruido y
vibraciones..., la correcta organizacin de horarios, turnos, , y adaptar las mquinas y
equipos a las caractersticas de la persona.
D. Psicologa aplicada: Tcnica que trata de evitar que el trabajador sufra daos psicolgicos
como consecuencia del trabajo y de su organizacin. Estudia la monotona de las tareas,
el ritmo de trabajo, el estatus social del puesto, el grado de responsabilidad y autonoma,
la duracin de jornadas, descansos, el clima laboral, los estilos de mando...
E. Medicina Laboral: Especialidad mdica que trata de mantener la salud del trabajador en
estado ptimo. Acta a nivel preventivo, evitando que aparezcan enfermedades, a nivel
curativo y a nivel reparador a travs de la rehabilitacin

5. Representacin de los trabajadores en materia de prevencin.

Los trabajadores tienen derecho a participar y a ser consultados en todo lo que afecta a su
seguridad y salud en el trabajo. Esta participacin se articula a travs de unos representantes
elegidos especficamente para ejercer labores de representacin esta materia.
Son los delegados de prevencin, elegidos por y entre los representantes de los trabajadores
segn el n de trabajadores de la empresa.
de 1 a 50 trabajadores

1 delegado de prevencin

de 50 a 100

2 delegados

de 100 a ..

.hasta 8 delegados de prevencin formando

Cuando la empresa tiene ms de 50 trabajadores se forma el COMIT DE SEGURIDAD Y

SALUD, que es un rgano paritario, es decir, formado por los delegados de prevencin
(trabajadores) y por el empresario o representante/s.
Son funciones de los Delegados de prevencin: Colaborar con la direccin de la empresa en la
accin preventiva, Promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores en la misma y
Vigilar y controlar que se cumplan las normas de prevencin de riesgos laborales.

6 La Sealizacin de seguridad:
Las seales de seguridad proporcionan una indicacin frente a un peligro. No eliminan el
riesgo, por lo que su presencia urge a adoptar medidas de prevencin y proteccin.
Las seales de seguridad pueden ser Acsticas, Olfativas, Tctiles u pticas. Las seales
pticas, pueden ser a su vez, luminosas, en forma de panel o gestuales.
Por ejemplo es posible aadir componentes olorosos a los gases txicos para detectar su
escape, o poner rugosidades que alerten de la presencia de sustancias peligrosas.
Sobre las seales en forma de panel, stas son de varios tipos:
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SEALIZACIN EN PANEL

COLOR

SIGNIFICADO

ROJO
Circular

Seal de prohibicin

ROJO
Cuadrada

Material y equipos
de lucha contra
incendios.

AMARILLO O
ANARANJADO
Triangular

Seal de Advertencia

AZUL
Circular

Seal de Obligacin

VERDE
Cuadrada

Seal de Salvamento
o de Auxilio, o
Situacin de
Seguridad

INDICACIONES Y
PRECISIONES

EJEMPLO

Comportamientos
peligrosos y prohibidos

Identificacin y localizacin

Atencin, precaucin,
verificacin
Comportamiento o accin
especfica. Obligacin de
utilizar un equipo de
proteccin individual
Puertas, salidas, pasajes,
material, puestos de
salvamento o de socorro,
locales.

7 La Vigilancia de la Salud
El empresario debe vigilar y velar por la salud de todos sus trabajadores.
Es obligatorio pasar reconocimientos mdicos, solo en tres casos:
Cuando sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre
la salud de los trabajadores.
Para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para l
mismo, para los dems trabajadores o para terceras personas
Cuando obligue la ley (caso de riesgos especficos y actividades de especial peligrosidad)
La LPRL seala que debe realizarse una evaluacin de riesgos de cada puesto de trabajo y un
estudio de la exposicin a contaminantes fsicos, qumicos y biolgicos. Adems, la LPRL
seala casos especiales de trabajadores especialmente sensibles a los riesgos laborales:
o

Menores de edad (quienes no pueden realizar horas extras ni trabajo nocturno)

Las mujeres en situacin de embarazo, parto reciente o lactancia, a quienes debe

adaptarse el puesto de trabajo a su condicin o cambiarla de puesto. Si no fuera posible
deber disfrutar de baja por riesgo durante el embarazo.

Personas con discapacidad fsica, psquica o sensorial

Trabajadores con contrato temporal

Otros trabajadores por caractersticas personales...

ACTIVIDADES
1. Indica la tcnica de prevencin que estudia cada uno de los siguientes casos:
-

lvaro es administrativo. Desde hace algn tiempo sufre dolores de espalda, nuca y brazos
y tiene fatiga visual

Ramiro es un auxiliar de enfermera que lleva diez aos trabajando en la seccin de

oncologa. Desde hace unos meses est muy deprimido y no tiene ilusin por nada.

Nuo ha contrado una enfermedad llamada silicosis, por trabajar muchos aos inhalando
polvo de slice en una mina.

2. Segn los principios de prevencin cul de las siguientes medidas debe aplicarse en primer
lugar para combatir un problema con una mquina excesivamente ruidosa: proporcionar
protectores auditivos a los trabajadores (EPI) o insonorizar la mquina?

3. Seala si son verdaderas o falsas las siguientes afirmaciones:

-

Los EPI deben utilizarse como primera medida de prevencin de riesgos

Los delegados de prevencin deben fomentar que se cumpla la normativa de prevencin

Es legal que Alejandro, joven de 17 aos, trabaje en una fbrica manipulando material
pirotcnico, siempre que no tenga un contrato temporal.

Los EPI eliminan el riesgo

Es necesario planificar la prevencin

Se debe sustituir una mquina que emite vibraciones por otra que no lo haga, aunque sea
ms cara.

Con los EPI el trabajador no necesita preocuparse de su cuidado

Los delegados de prevencin se integran en el comit de seguridad y salud en las empresas

con 25 ms trabajadores

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