DESCOBRINDO A RECOMPENSA INCENTIVADORA

Ana Carolina D'La Guardia Fernandes, Estudante de Arquitetura e Urbanismo na

Faculdade Multivix Vitria a fim de receber o ttulo de Bacharel em Arquitetura e Urbanismo.

INTRODUO
OBRA
ALVES, T. C. L.; AZEVEDO, A. K. S.; HEINECK, L. F. M.; NETO, J. P. B. Sistemas de
Remunerao e Incentivos da Mo-de-obra na Construo Civil e a Implementao de
Novas Filosofias de Produo: Um Estudo Exploratrio. In: ENGPR2007: I Encontro de
Gesto de Pessoas e Relaes de Trabalho. Natal: ANPAD, 2007. Disponvel em
<http://www.anpad.org.br/diversos/trabalhos/EnGPR/engpr_2007/2007_ENGPR460.pdf>.
Acesso: 26 set. 2015.
AUTORIA
Ana Karina Silva Azevedo, graduada em Psicologia pela Universidade Federal do Rio
Grande do Norte, possui mestrado em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande
do Norte e doutorado em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
Professora da Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
Jos de Paula Barros Neto, Graduado em Engenharia Civil pela Universidade
Federal do Cear, especializado em Engenharia de Produo pela Universidade Federal do
Cear, mestrado em Engenharia Civil pela Universidade Federal Fluminense e doutorado
em Administrao pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Professor Titular da
Universidade Federal do Cear; Vice-Presidente da Associao Nacional de Tecnologia do
Ambiente Construdo (ANTAC). Professor do quadro permanente do Programa de PsGraduao em Administrao e Controladoria (PPAC) e do Mestrado em Estruturas e
Construo Civil (PEC). Coordenador tcnico do Programa de Inovao da Construo Civil
do Cear (INOVACON). Pesquisador e consultor ad hoc (FINEP, FUNCAP e CNPq).
Avaliador de artigos para vrios peridicos (RAE, Ambiente Construdo, Alcance, Contextus,
Gesto e Produo) e anais de congresso (SIBRAGEC, ENTAC, ENEGEP, ENANPAD,
SIMPOI).
Luiz Fernando Mahlmann Heineck, Graduado em Administrao de Empresas e
Engenharia Civil pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Ps-graduado em
Engenharia Civil na Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Pesquisador do CNPq na
categoria Nvel 1D - CA EC - Engenharia Civil. Ph.D. ( Doctor of Philosophy) pela Leeds
University, Inglaterra, com tese na rea de Administrao da Construo (Construction
Management). Ps-doutorado na rea de Economia da Construo e Habitao pela
Universidade de Utrecht,. Professor do CESA, Centro de Estudos Sociais Aplicados da
Universidade Estadual do Cear.
Thas da C. L. Alves, Ph.D. Professora associada do Departamento de Construo
Civil e Engenharia Ambiental da San Diego State University. Especializada em
Gerenciamento de Construes e Sistemas de Produo de Projetos. Atua h mais de 10
anos lecionando, aconselhando alunos, elaborando pesquisas e colaborando com empresas
no ramo da construo.

CONCLUSES DA AUTORIA
Os autores concluram o artigo ressaltando o fato de que apesar das caractersticas
nicas da indstria da construo civil e suas dificuldades, as empresas que vem
desenvolvendo formas de remunerao e incentivo funcionais, esto aumentando a
motivao dos trabalhadores atravs de suas filosofias. Destacaram estratgias como o
incentivo participao ativa de trabalhadores na definio de tarefas e na remunerao
das mesmas, e outras. Atravs dessas tticas as empresas tem alcanado mo-de-obra
mais qualificada e comprometida com o resultado final. Por fim, os autores deixaram para
estudo posterior a questo: " como motivar a cooperao para o sucesso das novas
filosofias de produo alm dos canteiros de obras?".
METODOLOGIA DA AUTORIA
De incio, a obra apresenta contextualizao acerca da indstria da Construo Civil,
suas peculiaridades e a apresentao de referenciais tericos tem como objetivo a
introduo ao tema a ser abordado. Posteriormente uma reviso bibliogrfica de obras
prximas ao tema, junto elaborao de quadro expositivo e lista substancial aborda os
temas "Estudos Clssicos Sobre Remunerao e Incentivos", "Remunerao Financeira e
Motivao" e "Motivao, Remunerao e Incentivos em Sistemas de Produo Enxutos".
O item Aspectos Metodolgicos visa o esclarecimento sobre de que forma e o que
ser abordado posteriormente ao tratar a questo "Formas de Remunerao e Incentivos
para os Operrios da Construo Civil" com os tpicos "Fatores Importantes para a
Definio de Incentivos na Construo Civil" e "Remunerao e Incentivos Empregados por
Empresas Construtoras e a Implantao de Novas Filosofias de Produo". Podendo ser
sumarizado para melhor compreenso em uma anlise das estratgias de empresas do
setor da Construo Civil com base em revises bibliogrficas sobre teorias motivacionais, a
relao entre incentivos financeiros e motivao, e casos de implementao de novas
filosofias de produo. Por fim a concluso levanta o resultado alcanado pela obra.
QUADRO DE REFERNCIAS DA AUTORIA
Por meio de anlises bibliogrficas e exposio de fatores atuais no mercado da
Construo Civil, a autoria busca referencial terico sobre remunerao, incentivos e
motivao. A exposio do sistema de produo enxuta (Lean Production).

DIGESTO