CIA.

JAVIER CANTU BARRAGAN

PROCEDIMIENTO PARA IMPARTICION
DEL CURSO RIGPASS
DEPARTAMENTO
SHA

ELABORA:

LIC. JOAQUIN GOMEZ GALINDO

CONTENIDO:

1.- INTRODUCCIN.
2.- OBJETIVO.
3.- ALCANCE.
4.- REVISIN Y ACTUALIZACIN.
5.- MARCO NORMATIVO.
6.- CONCEPTOS Y DEFINICIONES.
7.- DESARROLLO.
7.1 DISPOSICIONES GENERALES.
7.2 IMPARTICION DE CURSO.
8.- ANEXOS.

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INTRODUCCIN

El RIG PASS (pasaporte al equipo) es un curso que PEMEX introdujo a Mxico

en 1999 como su estndar mnimo de seguridad, desde aquel entonces la
paraestatal ha luchado por lograr que todos sus empleados y contratistas
trabajen bajo el programa de RIG PASS, por lo menos en las reas de
perforacin de pozos petroleros.
Por su naturaleza El RIG PASS es un curso bsico de seguridad de corte terico,
sin embargo se recomienda que en algunos temas se vean prcticas como lo es
el uso del ERA (Equipo de Respiracin Autnomo) as como el RCP
(Resucitacin Cardio-Pulmonar), dentro de primeros Auxilios.

Al trmino del evento los participantes demostrarn los conocimientos bsicos

en materia de seguridad industrial adoptando actitudes de proteccin y
prevencin en instalaciones petroleras.

2.

OBJETIVO

Capacitar al personal para prevenir la recurrencia de incidentes con potencial de

poner en riesgo la integridad fsica del personal, al medio ambiente, los activos
y procesos en las instalaciones y durante las operaciones de nuestra compaa.
Las sugerencias de la revisin y actualizacin de estos procedimientos, debern
ser enviadas a la coordinacin del departamento de seguridad higiene y
ambiente (SHA).
Este procedimiento se revisara cada ao o antes si se requiere.

3.

ALCANCE

Este procedimiento es de observancia general y obligatoria para todas las bases

operativas y administrativas, incluyendo al personal de las empresas del Lic.
Javier Cant Barragn, as como de terceros de la industria petrolera que desee
ingresar a las instalaciones petroleras bajo las medidas correspondientes en
materia de seguridad industrial.
Este procedimiento cancela y sustituye en su totalidad a cualquier otro que con
el mismo fin haya sido emitido con anterioridad.

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4.

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REVISIN Y ACTUALIZACIN

Las sugerencias de la revisin y actualizacin de estos procedimientos,

debern ser enviadas a la coordinacin del departamento de seguridad
higiene y ambiente (SHA).
Este procedimiento se revisara anualmente o antes si se requiere.
Cualquier base operativa o grupo de trabajo de la empresa que sea usuario
de ste documento podr sugerir y recomendar modificaciones y/o
actualizaciones del mismo, de acuerdo al prrafo anterior.
5.

MARCO NORMATIVO

MARCO NORMATIVO

Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos. Artculo 123,

Fraccin XIII.

Ley Federal del Trabajo. Capitulo III BIS, Art. 153-A, 153-B, 153-C, 153D, 153-E, I53, Fracc. I, II, III, IV, V, Art. 153-G, 153-H, Fracc. I, II, III, 153I, 153-J, 153-K Fracc. I, II, III, IV, V, VI, Art. 153-L, 153-M, 153-N, 153-O,
153-P, 153-Q Fracc. I, II, III, IV, V, VI, 153-R, 153-S, 153-T, 153-U, 153V, 153-W, 153-X.

Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de

Trabajo. Art. 8, Fracc. XI, Art. 22 Fracc XVIII, Art 24 Fracc. XI, Art 25
Fracc XIII, Art. 39 Fracc. V, Art. 45 Fracc. X , Art. 50, Art. 53 Fracc. V,
Art. 54 Fracc. XI , Art. 117 Fracc. II, III, Del 13 De Nov 2014.

Reglamento de Seguridad e Higiene de Petrleos Mexicanos.

Ocupational Safety and Health Administration (OSHA) Process Safety

Management. (PSM). Regulation 29 CFR 1910.119

Conferencia Internacional del Trabajo Ginebra Junio de 1993 (OIT).

Convenio sobre la Prevencin de Accidentes Industriales Mayores (OIT).

Enviromental Protection Agency (EPA) Risk Management Program

(RMP) for Chemical Accidental Relase Prevention Regulation 40 CFR
Part 68.

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Asociacin Internacional de Contratistas de Perforacin (IADC)

Metodologa curso RigPass.
CONCEPTOS Y DEFINICIONES

Para los efectos de este procedimiento se establecen las definiciones de los

principales componentes de un equipo perforador.
6.1. Capacitacin: La capacitacin es el conjunto de medios que se organizan
de acuerdo a un plan, para lograr que un individuo adquiera destrezas,
valores o conocimientos tericos, que le permitan realizar ciertas tareas o
desempearse en algn mbito especfico, con mayor eficacia. Se requiere
la existencia de un potencial que se trata de transformar en acto.
6.2. Instructor: El instructor es alguien que instruye, accin que se deriva del
verbo latino instrure con el significado de ensear o transmitir una doctrina
de modo sistemtico y en vistas a uno o ms objetivos predeterminados. El
instructor es quien dotado del saber cientfico, tcnico o artstico, lo
transmite a otro para que tambin lo posea.
6.3. Sala de Capacitacin: Una sala de capacitacin, es un compartimento o
saln de un edificio que se destina a actividades de enseanza, y es la
unidad bsica de todo recinto destinado a la educacin. Una sala de
capacitacin debe proporcionar el ambiente apropiado para el aprendizaje
de los estudiantes que la utilizan. Esto incluye:
6.3.1. Una correcta disposicin de las sillas o bancos que se
orientan hacia el fondo de la clase donde se sita el
profesor.
6.3.2. Otros aspectos ambientales tales como iluminacin y
temperatura.
6.4. Alumno: es un concepto que proviene de alumnus, un trmino latino. Esta
palabra permite nombrar al estudiante o al aprendiz de una cierta materia
o de un maestro. Un alumno, por lo tanto, es una persona que est
dedicada al aprendizaje.
6.5. Procedimiento: Documento normativo que incluye un conjunto de
operaciones ordenadas en secuencia cronolgica que precisa la forma
sistemtica de hacer un trabajo.
6.6. Experiencia: Enseanza que se adquiere con el uso o la prctica.
6.7. Norma: Documento de observancia obligatoria.

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6.8. Recomendacin: Actividad que requiere atencin mediante compromisos,

asignado responsables y emplazamiento de cumplimiento con fines de
confinar el riesgo en las instalaciones petroleras, para disminuir la
ocurrencia de los mismos.
7.

DESARROLLO

7.1.

DISPOSICIONES GENERALES

7.1.1. Duracin mnima del curso bsico ser de 8 horas (mnimo 6 horas. ms
resto del tiempo para refrendo en Tierra.
7.1.2. Es mandatorio la total adhesin al plan de estudios actual aprobado
RigPass IADC #01143588.
7.1.3. Los mtodos de Instruccin sern con presentacin de diapositivas de
cada tema aprobado y soportado por video filmaciones de entrenamiento
que ejemplifican y refuerzan puntos crticos especficos de cada tema.
7.1.4. Las Instalaciones de Capacitacin deben ser aprobadas y cumplan con
todos los requerimientos de la lista de verificacin JCB-RIGPASS-201605. (ver anexo 5)
7.1.5. Se mantendr un registro consolidado de calificaciones de cada
participante con anotacin del folio asignado RIGPASS y la fecha de
captura en el sistema IADC.
7.1.6. El cupo mnimo para poder impartir un curso ser de 5 personas.
7.1.7. Solo la persona autorizada en la matriz Reynosa capturara los datos en el
sistema de la IADC y ser custodio de la informacin.
7.1.8. La administracin de RIGPASS en Reynosa Tendr disponible y
actualizado un archivo fsico de cada participante con la siguiente
informacin:
7.1.8.1.

7.1.8.2.
7.1.8.3.

Carpeta de fecha de cada curso con copia de los

Formatos: JCB-RIGPASS-2016-001, JCB.RIGPASS2016-02, JCB.RIGPASS-2016-04, JCB.RIGPASS-201605, JCB.RIGPASS-2016-07. (ver anexos)
Copia de identificacin oficial (Credencial de Elector,
Pasaporte, Cedula Profesional, Cartilla Militar).
Exmenes Aplicados.

7.1.9. Cada tres meses se realizara una auditoria interna de todo el proceso a

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fin de asegurar el cumplimiento a los requerimientos de curso.

7.2. IMPARTICION DE UN CURSO.
7.2.1. Revisin del programa de capacitacin del personal a fin de identificar la
necesidad de imparticin de curso (Personal de Nuevo Ingreso, Faltantes
de entrenamiento y Reforzamiento).
7.2.2. Solicitar la Aprobacin de la gerencia administrativa de la base operativa
cede del curso para disponibilidad de participantes.
7.2.3. Lanzar la convocatoria en el formato JCB-RIGPASS-2016-04,
con un mnimo de 1 semana de antelacin.

(ver anexo 4)

7.2.4. Llevar un control de personal inscrito al curso en el formato

RIGPASS-2016-02. (ver anexo 2)

JCB-

7.2.5. Realizar un control de sala de capacitacin aplicando el formato: JCBRIGPASS-2016-05. (ver anexo 5)
7.2.6. Llevar un seguimiento de coordinacin de los materiales y requerimientos
de curso aplicando el formato JCB-RIGPASS-2016-03. (ver anexo 3)
7.2.7. Al inicio del primer da aplicar la inscripcin de los participantes de acuerdo
al programa pidiendo identificacin oficial a fin corroborar identidad y
anotar el nmero de identificacin oficial en el formato JCB-RIGPASS2016-01.(ver anexo 1)
7.2.8. Aplicar el programa de entrenamiento.
7.2.9. Se solicitara la participacin de un segundo instructor aprobado a fin de
hacer una evaluacin de las habilidades del instructor titular aplicando el
formato RIGPASS-2016-06. (ver anexo 6)
7.2.10. Posterior al entrenamiento se tienen 7 das laborables para recibir la
documentacin del numeral 7.1.8.1. del presente procedimiento.
7.2.11. Previa corroboracin de la documentacin de curso capturar en el
sistema IADC la certificacin de cada participante con el folio
correspondiente, esto no debe de tomar ms de 72hrs. Laborables.
7.2.12. Se imprimen las credenciales RIGPASS en el formato aprobado (ver anexo
8) y se harn llegar a la sede del curso avalado, esto no deber de
exceder las dos semanas.

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8. ANEXOS
Anexo 1

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Anexo 2
PERSONAL INSCRITO AL CURSO
Formato : JCB-RIGPASS-2016 -02
Lugar del Curso
No.

Name

RFC / CURP

Fecha de Curso
No. Empleado Base Operativa

Encargado

Linea de Negocio

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20

Confirmaciones

Anexo 3
MATERIALES PARA UN CURSO RIGPASS Formato:JCB-RIGPASS-2016-03
Lugar

Fecha
0 $ Total

Requisicin
Manuales
CD,s
Alimentos
Coffee break
Plumas
Libretas
Playeras
Saln de Curso
Transporte
Certificados
Rotafolio
Formatos
Reservaciones Hotel Foraneos
Taxi Aereopuerto - Hotel
Taxi Hotel-Area de Curso
Manuales Listos
Examenes Listos
Proyector Listo y probado

Precio
unitario

Total

Proveedor

PO

0.0
0.0
Avance %

Status
Pendiente
Pendiente
Pendiente
Pendiente
Pendiente
Pendiente
Pendiente
Pendiente
Pendiente
Pendiente
Pendiente
Pendiente
Pendiente
Pendiente
Pendiente
Pendiente
Pendiente
Pendiente
Codigo de Estatus
hecho
en proceso
Pendiente

0.0

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Anexo 4

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Anexo 5
Formato:JCB-RIGPASS-2016-05

Check List
Verificacion de Sala de Capacitacion

0% Cumplimiento
SI/NO
1

Las instalaciones (aulas, cubculos y oficinas) fueron diseadas o adaptadas

especficamente para funcionar como un centro decapacitacion ?

Se tiene una distribucin del espacio adecuada, de forma tal que facilite el
trabajo y no existandistracciones?

Existe suficiente espacio dentro de las instalaciones de forma que permita una
circulacin fluida?

Existen lugares de acceso restringido?

Se cuenta con sistemas de seguridad para impedir el paso a lugares de acceso

restringido?

Se cuenta con sistemas de emergencia como son detectores de humo,

alarmas, u otro tipo de censores?

Existen sealizaciones adecuadas en las salidas de emergencia y se tienen

establecidas rutas de evacuacin?

Se tienen medios adecuados para extincin de fuego en el centro de cmputo?

Se cuenta con iluminacin adecuada y con iluminacin de emergencia en casos

de contingencia?

10

Se tienen sistemas de seguridad para evitar que se sustraiga equipo de las

instalaciones?

11 Se tiene un lugar asignado para papelera y utensilios de trabajo?

12

Son funcionales los muebles instalados dentro del centro de capacitacion:

cintoteca, Discoteca, archiveros, mesas de trabajo, etc?

13 Las ayudas audiovisuales estan dispon iboes y probadas , Proyector, Sonido?

14 Existen prohibiciones para fumar, consumir alimentos y bebidas?
15

Se cuenta con suficientes carteles en lugares visibles que recuerdan estas

prohibiciones?

16 Con cuanta frecuencia se limpian las instalaciones?

17

Con cuanta frecuencia se limpian los ductos de aire y la cmara de aire que
existe debajo del piso falso (si existe)?

18 Documentos probatorios presentados:

Nombre y Firma del Inspector

Nombre y Firma del Responsable de la Sala de Capacitacion

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Anexo 6
Forma to: JCB-RIGPASS-2016-06

Desempeo del Intructor RIGPASS

0% Cumplimiento
Actividad
1 Es difcil or al instructor?
2 Este instructor crea un ambiente acogedor, positivo e interesante en su aula?
Da la impresin de que este instructor que se hace responsable personalmente por
3
sus estudiantes?
Da la impresin de que este instructor tiene altas expectativas para sus
4
estudiantes?
Este instructor administra su aula de modo tal que hay poca o ninguna mala
5
conducta?
6 Este instructor reprende la mala conducta de estudiantes si ocurriese?
7 Este instructor elogia a sus estudiantes cundo tienen buenos resultados?
8 Este instructor habla sobre objetivos con sus estudiantes?
9 Este instructor anima y conduce a sus estudiantes a creer en s mismos?
10 Este instructor tiene un orden del da y objetivos para el da expuestos en su aula?
11 Da la impresin de que este instructor est siguiendo un plan?
12 Da la impresin de que este instructor es organizado?
Este instructor se toma el tiempo de verificar si sus estudiantes entienden lo que les
13
est enseando?
Este instructor hace preguntas desafiantes y anima a que sus estudiantes descubran
14
la respuesta por s mismos?
15 Este instructor pierde tiempo en la clase?
Este instructor encuentra la forma de relacionar lo que est enseando con la
16
realidad?
Este instructor usa ejemplos que son interesantes y adecuados para sus
17
estudiantes?
18 Este instructor usa diversas tcticas creativas al ensear?

Comentarios

Nonbre y Firma del Evaluador

Nombre y Firma del Instructor

SI/NO

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Anexo 7
Formato: JCB-RIGPASS-2016-07
Registro de Calificaciones de Curso
Instructor Aprobado
Lugar de Curso
No.

Nombre

Fecha
RFC/CURP

EXAMEN 1 EXAMEN 2 EXAMEN 3 EXAMEN 4 EXAMEN 5 EXAMEN 6

PROMEDIO
FINAL

EJEMPLO

xxxxxxxxxx

75%

100%

20%

80%

100%

100%

79%

EJEMPLO

xxxxxxxxxx

90%

100%

100%

90%

100%

90%

95%

0%

0%

0%

0%

0%

0%

0%

10

0%

11

0%

12

0%

13

0%

14

0%

15

0%

16

0%

17

0%

18

0%

19

0%

20

0%

Anexo 8