Anda di halaman 1dari 68

PROSES KREDENSIAL DAN

RE-KREDENSIAL KEPERAWATAN

DR. RR. TUTIK SRI HARIYATI, SKP.,MARS

KARS

CV

Staf Pengajar FIK UI 1999-sekarang


Doktor Keperawatan Bidang Manajemen Keperawatan
Kompartemen Keperawatan PERSI 2013-sekarang
Ketua Tim Pengembangan Manajemen Keperawatan/ TPMK FIK UI
2012- sekarang
Surveyor KARS 2015-sekarang
Anggota Kolegium Manajemen Keperawatan Indonesia 2011-sekarang
Tim Pengembangan Sistem Informasi Keperawatan Indonesi 2011sekarang
Tim Pengembangan RS Pendidikan UI 2014-sekarang
Manajer Umum (SDM, Keuangan, Fasilitas & Umum) FIK UI 2014sekarang
Tim Pengembangan, Konsultan dan Riset Sistem Informasi Keperawatan
di RSIA Bunda Jakarta, RS Umum Bunda Jakarta, RS. RST Duafa
Parung, RS Fatmawati, RS Pertamina Jakarta, RS Cibinong
Tim Pengembangan Jenjang Karir Keperawatan Indonesia-JICA 20132017
Staf Ahli Riset DRPM UI 2007-2012

POKOK BAHASAN
REFLEKSI DIRI
KEBIJAKAN/LANDASAN
KREDENSIAL KEPERAWATAN
EVALUASI KINERJA PERAWAT
PROSES KREDENSIAN DAN REKREDENSIA;

KARS

1.REFLEKSI DIRI

KARS

KARS

KARS

KARS

KREDENSIAL
Kredensial adalah proses evaluasi terhadap tenaga
keperawatan untuk menentukan kelayakan pemberian
Kewenangan Klinis
Rekredensial adalah proses re-evaluasi terhadap
tenaga keperawatan yang telah memiliki Kewenangan
Klinis untuk menentukan kelayakan pemberian
kewenangan klinis tersebut
Sumber : PerMenKes RI No 49/MENKES/PER/VII/2013 tentang Komite Keperawatan Rumah
Sakit

Kewenangan klinis (clinical privilege)


Kewenangan klinis (clinical privilege) adalah
hak khusus seorang perawat untuk:
melakukan sekelompok pelayanan
keperawatan tertentu
dalam lingkungan rumah sakit
untuk suatu periode tertentu
dilaksanakan berdasarkan penugasan klinis
(clinical appointment).

PENUGASAN KLINIS KEPERAWATAN


Penugasan klinis (clinical appointment)
adalah penugasan direktur rumah sakit
kepada seorang perawat untuk :
melakukan sekelompok pelayanan
keperawatan tertentu
berdasarkan daftar kewenangan klinis
yang telah ditetapkan.
KARS

3. KEBIJAKAN kredensial
keperawatan

KARS

LANDASAN IMPLEMENTASI
Undang-Undang No. 3 tahun 2009 tentang
Kesehatan
Undang-Undang no 38 Tahun 2014 tentang
Keperawatan
Peraturan Menteri Kesehatan No.49 Tahun 2013
tentang Komite Keperawatan
Permenpan No.25 Tahun 2014 Jabatan Fungsional
Perawat
Undang-Undang no 44 Tahun 2009 tentang Rumah
Sakit
Standar Akreditasi RS versi Tahun 2012
KARS

POKOK POKOK KPS


Rumah sakit membutuhkan berbagai ketrampilan dan kualifikasi
staf untuk melaksanakan misi rumah sakit dan memenuhi
kebutuhan pasien
RS harus memastikan bahwa staf yang bekerja di RS sesuai
dengan kebutuhan dan pendidikan pasien
Secara khusus penting diperhatikan untuk melakukan proses
kredensial secara hati-hati bagi staf medis dan perawat sebab
mereka akan terlibat dalam proses asuhan klinis dan bekerja
langsung dengan pasien.
Rumah sakit seharusnya memberikan kesempatan bagi staf
untuk terus belajar dan mengembangkan kepribadian dan
profesionalitasnya. Karenanya, pendidikan in-service dan
kesempatan pembelajaran lain seharusnya ditawarkan kepada
staf.
KARS

KREDENSIAL, REKREDENSIAL DAN PENILAIAN


KINERJA

KARS

KOMPETENSI ASUHAN KEPERAWATAN


Mandiri
Kolaborasi:
Delegasi &
Mandat
Pengkajian
Diagnosis
Keperawatan

Evaluasi
Terintegrasi

Tujuan
Keperawatan

Implementasi

Intervensi
Keperawatan

KREDENSIAL PADA SETIAP ALUR DAN SESUAI


STRANDAR KPS

KARS

Perencanaan Ketenagaan
Plan: Jumlah dan kualitas
Ns
Vokasi

PROPORSI
????

KOMPETENSI

KEWENANGAN

PETA KARIR

VISI DAN MISI RS

Perencanaan Ketenagaan
PROPORSI????

KOMPETENSI
D3

Ns

IIB/PK Ia
Rp.100 x
12 = 1200

IIC/PK I
Rp.150
x12= 1800

IID/PK I
Rp 200 x
12 = 2400

IIIA/PK I
Rp 250
250 x
12=3000

IIIA/PK I
Rp 250x
12 =3000

SEKOLAH

SEKOLAH

SEKOLAH

=20400 +

3000

3000

3000

Biya
sekolah,
produktifit
as???

IIIA/PKI
Rp 250 x12
=3000

IIIA/PK I
Rp 250 x12
=3000

IIIB/PK2
Rp
300x12=36
00

IIIB/PK 2
Rp
300x12=36
00

IIIC/PK III
Rp
350x12=42
00

IIIC/PK III
Rp.350x
12=4200

IIIC/PK III
Rp
350x12=42
00

IIID/PK IV
Rp
400x12=48
00

=26.400

Kredensial Keperawatan-Baru

KARS

Rekruitmen SDM Keperawatan


No

Seleksi

Ya

Administratif: Lamaran, CV, Administrasi lain: Transkrip, KTP, foto,


dll,
Kredensial Kompetensi

Keaslian Ijasah & Trankrip dari Institusi Pendidikan

Keaslian sertifikat uji kompetensi

Keaslian STR dari konsil keperawatan

Keaslian SIP

Portofolio

Surat Keterangan sehat baik fisik maupun psikologis

Surat pengalaman kerja sebagai perawat *),

*) untuk staf yang pernah bekerja sebagai perawat

KARS

Tidak

ORIENTASI
UMUM:

RS
MUTU PELAYANAN
KESELAMATAN PASIEN
PENCEGAHAN PENGENDALIAN INFEKSI
ASUHAN KEPERAWATAN
CARING
ETIK

KHUSUS: DI unit dimana akan ditempatkan

Kebijakan dan prosedur


Peralatan
Struktur organisasi
Pola kerja
dll

KARS

Tahapan Pengajuan Krendensialing


HRD, Bid. Keperawatan

Rekruitmen
& Seleksi

Bid. Keperawatan
& Komite

PENUGASAN
SPK, RKK sesuai hasil
Kredensial

Bidang Kep

Bid. Keperawatan

Placement
Orientasi & Hands on
Mentorship &Preseptorship
( tindakan kritis)
Supervisi &evaluasi

Usulan Asesmen
Kompetensi:
1.Pra Konsultasi
2. Kelengkapan
dokumen

asesmen

Pengajuan
Re-kredensial

Asesmen, validasi,
portofolio, logbook,
wawancara, praktek,
tulis, kasus

Komite Kep: Adhoc,


Mitra Bestari

Dir. RS

Bidang Kep

Penugasan Klinik/SPK
dan RKK

Penugasan
Kerja/penempatan
sesuai area/spesialisasi
Kenaikan
KARS Jenjang Karir

Belum kompeten

Tahapan Re-kredensial keperawatan

On Going
Performance
Apraisal/Evaluation
Log book

usulan pra
asesmen
kompetensi: log
book, self
evaluasi,
keterangan
sehat, portofolio,
surat
permohonan,
rekomendasi

Re-Kredensial

Asesmen: portofolio,
logbook,
casestudy/wawancara,
/observasi/tertulis

Gap Kompetensi:
Pendidkan
Continous
Profesional
Development

KARS

SPK dak RKK


Kewenangan
Mandiri/
di bawah supervisi

Jenjang Karir
PK I, PK II,PK III,
PK IV, PK V

LANGKAH-LANGKAH DALAM KREDENSIALING

KOMITE KEPERAWATAN
NURSING BY LAW/NSBL
PEMBENAHAN KARIR KEPERAWATAN
MAPPING PERAWAT berdasarkan:

SCOPE AREA PRAKTEK


PENDIDIKAN
MASA KERJA
PENILAIAN KINERJA
LOG BOOK
PORTOFOLIO: CPD, ACTIVITY
KARS

LANGKAH MELAKSANAKAN KREDENSIAL


MEMBUAT WHITE PAPER
MEMBUAT SPO UNTUK KREDENSIAL KEPERAWATAN
MENETAPKAN KEWENANGAN DAN RINCIAN
KEWENANGAN KLINIS SESUAI LEVEL KARIR &
SCOPE AREA PRAKTEK
MEKANISME ASESMEN KOMPETENSI
DOKUMEN-DOKUMEN

KARS

MENGEMBANGKAN WHITE PAPER DAN SOP

KARS

1. Mengembangkan White Paper


Buku Putih adalah dokumen yang berisi syaratsyarat yang harus dipenuhi oleh tenaga
keperawatan yang digunakan untuk menentukan
Kewenangan Klinis (Permenkes RI No 49/2013
tentang Komite Keperawatan)
Buku Putih disusun berdasarkan level/jenjang
perawat dan berisi tentang kompetensi utama dan
kompetensi khusus yang harus dipenuhi oleh
seorang perawat di level/jenjangnya.

28

Komponen dalam White Paper

Title: spesifik
Latar Belakang
Batasan Kompetensi
Persyaratan Utama dan Khusus
Kompetensi dan uraian Kompetensi
Persayaratan untuk mendapatkan
Kewenangan
Form-form
29

KARS

KARS

KREDENSIAL KEPERAWATAN
LOGO

Nomor Dokumen
001/SPO/KK/2015

Nomor Revisi
0

Halaman
2/2
Direktur,

Tanggal

SPO

PENGERTIAN
TUJUAN

KEBIJAKAN

PROSES

UNIT TERKAIT

Proses evaluasi untuk mendapatkan kewenangan sesuai penugasan


klinis/clinical privilege
1. Komite keperawatan melakukan proses kredensial / rekredensial
dengan baik dan mendapatkan Surat Penugasan Klinis
2. Pasien mendapatkan asuhan yang aman
1. UU RI Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan
2. UU RI Nomor 38 Tahun 2014 tentang Keperawatan
3. PerMenKes Nomor 49 Tahun 2013 tentang Komite Keperawatan
4. Keputusan Direktur Nomor ...... Tahun 2015 tentang NSBL
1. Perawat mengajukan permohonan untuk kredensial / rekredensial
untuk mendapatkan surat penugasan klinis kepada Direktur
2. Permohonan
diajukan
melalui
kepala
sub
bagian
kepegawaian/umum untuk mendapatkan disposisi Direktur
3. Direktur
menugaskan
komite
keperawatan
(sub
komite
kredensial)
untuk
melakukan
proses
kredensial/rekredensial
terhadap perawat
4. Komite keperawatan bersama sub komite kredensial melakukan
proses kredensial kepada perawat yang mengajukan permohonan
dengan mengidentifikasi berkas yang diajukan pemohon
5. Bila
dianggap
perlu
proses
kredensial
dilakukan
dengan
mengidentifikasi pengetahuan dan keterampilan pemohon dengan
bekerjasama dengan bina bestari
6. Setelah dilakukan proses kredensial, komite keperawatan bersama
sub komite kredensial membuat kesimpulan kewenangan klinis
yang diberikan kepada perawat yang mengajukan kredensial
7. Komite keperawatan memberikan rekomendasi kepada Direktur
untuk penetapan Sertifikat Kewenagan Klinis melalui sub bagaian
umum dan kepegawaian
8. Sub bagian umum dan kepegawaian membuat draf Sertifikat
Penugasan
Klinis
berdasarkan
rekomendasi
dari
komite
keperawatan
9. Setelah melalui proses verifikasi draf sertifikat kewenangan
klinis melalui kepala sub bagian umum dan kepegawaian dan
kepala bagian tata usaha dengan membubuhi paraf
10. Draf
yang
sudah
di
paraf
diajukan
ke
direktur
untuk
ditandatangani
11. Sertifikat
kewenangan
klinis
diberikan
kepada
yang
bersangkutan dan diarsipkan oleh sub bagian umum dan
kepegawaian
1.
2.

Bidang Keperawatan
KARS
Bagian Tata Usaha

MENETAPKAN DAFTAR KEWENANGAN KLINIS


dan SPO dari TIAP KEWENANGAN

KARS

Tahapan PenetapanDaftar Kompetensi


Klinis
Theori Based: NANDA, NIC, NOC
SKKNI
Evidence based:
Tindakan keperawatan
Kelompokan tindakan keperawatan
dalam mandiri dan kolaborasi
Kelompokan sesuai diagnosis
keperawatan
KARS

Daftar Kewenangan Klinis dan Rincian


Kewenangan Klinis Keperawatan
LAMPIRAN 1: CONTOH LIST KOMPETENSI DALAM ASUHAN KEPERAWATAN
No

RUANG

DIAGNOSIS KEP

TINDAKAN

Penyakit
dalam/Bedah

Defisit Perawatan
Diri

Bantuan
memandikan
Memandikan di
tempat tidur pasien
tidak sadar
Memandikan
pasien resiko
cidera co fraktur
cerebral, dengan
resiko TIA
Oral hygiene
Oral hygiene
pasien tidak sadar
Toileting
BAB/BAK
Toileting
BAB/BAK dengan
resiko co fraktur
hips

LEVEL SESUAI PK
I
X

II

III

IV

VALIDASI
TINDAKAN
YA
TDK*)
X

JNS TINDAKAN

X
X

KARS

X
X

X
X

MANDIRI
X

X
X

KOLABORASI

Ketidak
seimbangan
nutrisi:
kurang/lebih

Gangguan
eliminasi urin

Membantu
memberikan
makan per oral
pasien sadar
Membantu
memberikan
makan per oral
pasien tidak sadar
Membarikan
makan melalui
NGT
Nutrisi melalui
Total Parenteral
Nutrisi
Monitoring nutrisi

Edukasi nutrisi
dasar
Konseling nutrisi
kurang
Konseling nutrisi
berlebih
Bantuan eliminasi
di tempat tidur
Kompres buli-buli

Monitoring
haluaran urin
Pemasangan
kondom kateter
Pemasangan dower
kateter
Pemasangan
intermiten kateter
Pemasangan
kateter dengan
kasus komplek
Perawatan kateter

Pengambilan
sampel urin
Bladder training

Edukasi eleiminasi
urin

X
X

X
X

X
X

X
X

X
X

KARS

X
X
X

Membuat SPO setiap Kewenangan KLinis


Contoh SPO Kegiatan Memandikan Pasien di Tempat Tidur
MEMANDIKAN PASIEN DI TEMPAT TIDUR
LOGO RS

NO. DOKUMEN

STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL
(S.P.O.)

TANGGAL TERBIT :

PENGERTIAN
TUJUAN

KEBIJAKAN

NO. REVISI

Ditetapkan oleh
Direktur

Membersihkan tubuh pasien dengan menggunakan air dan sabun.


1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
1.
2.
3.

Memenuhi kebutuhan kebersihan diri


Membersihkan kulit dan menghilangkan bau badan.
Memberikan perasaan segar.
Merangsang peredaran darah.
Sebagai pengobatan.
Mencegah infeksi kulit.
Mendidik pasien dalam kebersihan perorangan
UU No. 36 tahun 2009 tentang Kesehatan
UU No. 44 tahun 2009 tentang rumah Sakit
KKNI

A.
PROSEDUR

HALAMAN

Ketentuan
Dilaksanakan pada semua pasien yang dirawat dengan masalah keterbatasan
aktivitas/kebersihan diri:mandi
Menjaga privasi pasien
B. Cara Kerja
1.Persiapan Alat-alat
a.
Satu stel pakaian bersih.
b.
Waskom mandi 2 buah.
c.
Air bersih dalam ember tertutup.
d.
Air hangat dalam ember tertutup.
e.
Sabun di tempatnya
f.
2 Waslap.
g.
1 atau 2 handuk bersih.
h.
Selimut mandi / kain penutup.
i.
sisir, bedak
j.
Tempat pakaian kotor tertutup.
k.
Sampiran (bila diperlukan saja).
2.Persiapan Pasien
Menyampaikan kegiatan dan kegiatan, pasien dianjurkan untuk BAK atau BAB
terlebih dahulu, bila pasien sadar.
3.Pelaksanaan
a.
Pintu, jendela/kordin ditutup, sampiran dipakai kalau perlu.
b.
Selimut dan bantal-bantal dipindahkan dari tempat tidur. Bila bantal masih
dibutuhkan dipakai seperlunya.
c.
Perawat berdiri di sisi (kiri/kanan) pasien.
d.
Beritahukan pasien bahwa pakaian bagian atas dibuka, lalu bagian yang terbuka
tersebut ditutup dengan selimut mandi / kain penutup
e.
Mencuci Muka
Handuk dibentangkan di bawah kepala. Muka, telinga dan leher dibersihkan
dengan waslap lembab, keringkan dengan handuk. Tanyakan apakah pasien ingin
pakai sabun atau tidak.

KARS

Asesmen Kompetensi Berbasis SPO


Chek List pelaksanaan memandikan ditempat tidur sesuai SPO
Nama

Level PK :

Unit Kerja :
NO

Asesor

UNIT
KOMPETENSI

K.U.K.

POINT PENGAMATAN

Kebutuhan pemenuhan
kebutuhan kebersihan diri
Persiapan alat
Tujuan dan prosedur tindakan
disampaikan
1

Memandikan di
tempat tidur

Implementasi

Evaluasi
Dokumentasi kegiatan

KARS

Pengkajian kebersihan diri


menggunakan format pengkajian
Kelengkapan alat
Menyampaikan tujuan dan
prosedur kepada pasien dan atau
keluarga
Memandikan pasien di tempat
tidur
Menjaga privaci
Mengkaji respon pasien &
keluarga
Merapikan alat
Mendokumentasikan tindakan
dan respon pasien

CAPAIAN
K
BK

MEKANISME ASESMEN KOMPETENSI DAN


KREDENSIAL

KARS

ALUR KREDENSIAL PERAWAT BARU


ORIENTASI
(2mg-1bulan)

SELF EVALUASI
& VALIDASI
SKILL

PLACEMENT
SPK PKIA

PRECEPTORSHIP
MANDIRI &
HIGH SUPERVISI
PK 1A

ON GOING
PERFORMANCE

LOG BOOK
KARS

KREDENSIAL
MANDIRI U
PK IB & HIGH
SUPERVISI
PK II A

ALUR
Keterkaitan CPD, Kompetensi, Kewenangan dan Penilaian Kinerja

PENDIDIKAN,
DIKLAT,
PENGALAMAN,
FELLOW SHIP

KREDENSIAL

URAIAN
TUGAS

KEWENANGAN
KLINIS SPK
DAN RKK

SESUAI
KOMPETENSI
DI UNIT KERJA.
DELINITION OF
CLINICAL
PREVILEDGE

KOMPETENSI
PENETAPAN PK

PENILAIAN
KINERJA
SESUAI
URAIAN KERJA

LAMPIRAN 15.Log book sheet u PK I


Masalah Terkait Nutrisi
No

LEVEL SESUAI PK
MASALAH/
KLS

DIAGNOSIS KEP

TINDAKAN

KODE
PK I
S

2
3
4

Nutrisi

Ketidakeseimbanga
n Nutrisi : Kurang
dari Kebutuhan
Tubuh
Ketidakefektifan
Pola Makan Bayi
Insufisiensi ASI

Membuat nursing proses: menetapkan


diagnosis keperawatan

Resiko
Ketidakstabilan
Kadar Glukosa
Darah

Assesmen nutrisi edvance

Asesmen nutrisi dasar


Asesmen nutrisi lanjut

Pemantauan nutrisi

1160

Membantu Pemberian makan per oral

1050

Pemasangan NGT
Pemberian makan Per NGT

1056-1
1056-2

Oral hygiene pasien sadar

1710-1

Oral hygiene pasien tidak sadar

1710-2

Tatalaksana mual

1450

Tatalaksana muntah

1570

Pementauan intake output

4130

Terapi nutrisi

1120

Edukasi diet

5614

Terapi menelan

1860

Pemberian medikasi

2300

Pemberian TPN *)

1200

Pemasangan IV

4190

Konseling nutrisi

5246

Medikasi enteral

2301

Medikasi insulin

10030417

Pengambilan sampel darah arteri *)

4232

Pengambilan sampel darah vena

4238

KARS

PK II
ket

Ket

Contoh Logbook Perawat


LOG BOOK PERAWAT
RUMAH SAKIT

NAMA
UNIT KERJA
LEVEL KOMPETENSI

FOTO

: ..................................................................
: ...................................................................
: ....................................................................

Petunjuk pengerjaan:
1.

2.
3.

4.
5.
6.

Lakukanlah praktek keperawatan sesuai dengan standar praktek dan standar prosedur operasional berdasarkan
unit-unit kompetensi yang akan diases dan laksanakan evaluasi diri minimal 3 kali sebelum meminta penilaian
peer (bisa lebih dari 3 kali apabila belum sesuai dengan SPO)
Lakukan evaluasi dengan peer/rekan kerja minimal 3 kali dan dari 3 kali evaluasi tersebut sudah sesuai dengan
SPO (bisa lebih dari 3 kali apabila belum sesuai dengan SPO)
Laksanakan evaluasi praktek keperawatan dari Kepala ruangan/CI/Ketua Tim /PJ Shift/Preseptor untuk
mensupervisi, minimal 3 kali asesmen dan sudah sesuai dengan SPO (bisa lebih dari 3 kali apabila belum sesuai
dengan SPO)
Isi tanggal kapan evaluasi dilaksanakan, Isi keterangan/ket dengan K: Kompeten apabila sesuai SPO, B K: Belum
Kompeten apabila belum sesuai SPO. Dokumen yang diperlukan adalah SPO dari semua tidakan keperawatn
Pemenuhan pencapaian kompetensi ini menjadi persyaratan untuk dilakukan asesmen kompetensi pada tahap
validasi level jenjang karir
Buku catatan pencapaian kompetensi ini berlaku jika ditandatangani oleh supervisor yang ditunjuk oleh kepala
bidang keperawatan

No

Tindakan
Keperawatan

Memandikan di
tempat tidur

Oral Hygiene
pasien tidak
sadar
Memasang NGT

dst

SUPERVISI
II

I
tgl

ket

tgl

ket

III
tgl

PEER
II

I
ket

tgl

ket

tgl

ket

III
tgl

MANDIRI
II

I
ket

tgl

ket

tgl

ket

Ket: K: Kompeten adalah sesuai SPO BK: Belum Kompeten apabila belum sesuai SPO
Catatan:
............................................................................................................................. .............................................
............................................................................................................................. .............................................
MENGETAHUI KEPALA RUANG
TTD PERAWAT
(

KARS

III
tgl

ket

PORTFOLIO

KARS

Portofolio Perawat

KARS

Whats in you Portfolio

KARS

Your Portfolio!

Mentoring /
Precepting
Care Plan

Continuing Education

Research

Clinical
Pathway
EBNP

Standards &
Recommended
Practices

Contoh Portfolio
Saya Ns. A, pendidikan terakhir saya adalah spesialis KMB dan saat ini
bertugas di Ruang dengan PK CPD yang saya dapatkan selama 3
adalah. dan saya juga terlibat aktif dalam ikatan/himpunan keperawatan
medical
bedah
(tuliskan
juga
jika
aktif
sebagai
narasumber/preceptor/riset/dapat award). Selama 3 tahun dalam level PK
III, peran dan tanggung jawab saya adalah memberikan asuhan
keperawatan dengan deskripsi:Pengalaman berharga dalam
melaksanakan asuhan keperawatan adalah Pengalaman berharga ini
memberikan kesempatan saya dalam meningkatkanPerencanaan saya
terkait kompetensi asuhan keperawatan saya adalah., dan untuk
mencapainya maka yang akan saya laksanakan adalah.. Berikut saya
sampaikan bukti fisik dari pengalaman CPD dan penunjang lainnya.
Demikian portofolio ini saya buat dengan sebenar-benarnya.

KARS

Dokumen Pra Asesmen- Self evaluasi


FORMULIR KONSULTASI PRA ASESMEN
Nama Asesi
Nama Asesor
Jenjang Karir

:
:
:

Tanggal :
Waktu
:
Tempat :

Asesor menjelaskan, mendiskusikan dan mengklarifikasi rencana asesmen yang meliputi tujuan asesmen, bukti bukti yang akan dikumpulkan, metode, perangkat yang terkait dengan pelaksanaan asesmen.
Kesesuaian Bukti

Perlu Tambahan Bukti

Bukti Pendukung

Keterangan

STR
SIP
SIK
Ijazah

Terbaru ( Bila ada )

Portofolio
Self evaluasi
Log Book
Pelatihan : ( 3 Tahun terakhir )

Dokumen lain
Asesi

Rekomendasi :
Bukti-bukti pendukung telah sesuai dengan persyaratan

Nama

Bukti-bukti pendukung belum sesuai dengan persyaratan

Tanda tangan

Rekomendasi:

Asesor
Nama
Tanda Tangan :

Catatan :

Pelaksanaan asesmen akan dilaksanakan


Tanggal :
Jam:
Tempat

:
:

Metode :

KARS

Pengajuan Kredensial (2)


APLIKASI KREDENSIALING PERAWAT
A. IDENTITAS PERAWAT

B.

C.

Nama Pemohon
Tempat/Tanggal Lahir
Jenis Kelamin
Alamat
Telepon
Email
DATA PENDIDIKAN
Institusi Pendidikan
Jurusan/Program
Nomor Ijazah
Tanggal Lulus
DATA PEKERJAAN
Unit Kerja

:
:
:
:
:
:

................................................................................................
.........../........../...........
..........................................................................................
...............................................................................................
......................................... HP : ......................................
...............................................................................................

Jabatan

Level Kompetensi

: PK I/ PK II/PK III/PK IV/PK V

:
:
:
:
:

D. STATUS KREDENSIALING YANG DIUSULKAN

(Berikan cek list pada salah satu kotak)

Kredensial
Re Kredensial
Pemulihan Kewenangan
E.

INFORMASI KREDENSIALING INDIVIDU


a.
Apakah anda pernah dilakukan kredensialing sebelumnya? Jika Ya, tuliskan kapan
dilakukannya kredensialing terakhir.
Ya
Tidak
.................................................................................................................................
b.
Apakah anda memiliki surat penugasan klinis yang menjelaskan kewenangan klinis anda?
Jika Ya, tuliskan tanggal penugasan klinis dan nomor surat penugasan klinik.
Ya
Tidak
.................................................................................................................................
c.
Apakah kewenangan klinis anda pernah :

Dikurangi
Ya
Tidak

Dibekukan
Ya
Tidak

Dicabut
Ya
Tidak
Jika Ya, tuliskan kapan hal tersebut terjadi.

KARS

Pengajuan Kredensial (2)


A. Tuliskan program pengembangan professional berkelanjutan (CPD) bagi perawat yang anda
ikuti dalam 3 tahun terakhir, yang terkait dengan kewenangan klinis yang diajukan
Jenis CPD

Institusi Penyelenggara

Tahun

Bukti

B. PERNYATAAN
Saya menyatakan bahwa segala hal yang tertulis di dalam dokumen ini adalah benar adanya.
Apabila di kemudian hari terbukti ada hal yang tidak benar maka saya bersedia menanggung
segala konsekuensi sesuai dengan aturan hukum yang berlaku.
Tanda Tangan

: ................................................................

Nama Jelas

: .................................................................

Tanggal

: ........./........../..........

(Tanggal/Bulan/Tahun)

KARS

(Tulis dengan huruf cetak)

PROSES KREDENSIAL

KARS

TIM & METODE DALAM KREDENSIAL


SUB KOMITE KREDENSIAL, AD-HOC, MITRA
BESTARI
METODE:
Verifikasi berkas usulan kredensial: log book,
portfolio, penilaian kinerja, asesmen kompetensi,
CPD record, self evaluasi, surat kesehatan fisik dan
psikologi
Validasi tindakan, studi kasus bila diperlukan
Pengusulan untuk dapatkan clinical appoitment
KARS

FORM ASESMEN DAN REKOMENDASI


Nama Asesi
Nama Asesor
Jenjang Karir

:
:

TanggaL
Waktu
Ruang

Penjelasan untuk asesor


1.
2.
3.

4.
5.
6.

:
:
:

Asesor melaksanakan asesmen berdasarkan metoda dan instrumen yang telah ditentukan.
Asesor memverifikasi bukti serta mendokumentasikan seluruh bukti pendukung yang dapat ditunjukan oleh
peserta sesuai dengan yang dipersyaratkan.
Bukti langsung berupa kegiatan praktek secara langsung atau simulasi dan wawancara (K: Kompeten,
BK: Belum Kompeten), bukti pendukung berupa sertifikat pelatihan/seminar/workshop dan log book dan
portofolio, self asesmen ( L:Lengkap, BL: Belum Lengkap). Bukti Langsung disertai dengan lampiran chek
list obesrvasi, bukti tidak langsung dilengkapi bukti fisik
Asesor membuat keputusan akhir apakah peserta sudah kompeten ( K ), Belum kompeten
( BK ) untuk setiap unit kompetensi berdasarkan bukti-bukti.
Asesor memberikan umpan balik terhadap proses asesmen
Asesor dan peserta bersama-sama mendatangani pelaksanaan asesmen.

Kompetensi
&
Rincian Kompetensi

Studi Kasus/Case Report: Wawancara

Kognitif
K

BK

Skill
K

BK

Demonstrasi/Bed Site:Observasi

Afektif
K

BK

Skill
K

Askep: Dx Ketidak
seimbangan
Cairan dan
Elektrolit
analisis analisa gas
darah
Fisiologi, patologi
& biokimia
Analisis hasil
pemeriksaan
penunjang
Respon pasien
terhadap kondisi
ketidaksaeimbangan
Asesmen fisik
Asesmen
psikososial dan
budaya
Terapi intravena
Terapi ogsigenisasi
Pengambilan darah
AGD
Contraol balance
cairan dan elektrolit
Monitoring tanda
klinis terkait
ketidakseimbangan
cairan dan elektrolit
Edukasi pasien dan
keluarga
Kolaborasi medikasi
Kolaborasi
interprovesional
Dst.

KARS

BK

Bukti
Pendukung

Afektif
K

BK

Keputusan

K
L

BL

BK

Contoh SPK
SPKK

SURAT PENUGASAN KLINIS


NOMOR :
/RS/DIR/./20.

Yang bertandatangan dibawah ini :


Nama
Jabatan

:
: Direktur Rumah Sakit

Dengan ini memberi Kewenangan Klinis sebagaimana tercantum dalam lampiran Rincian
Kewenangan Klinis keperawatan, kepada :
Nama
NIP/NIK
PK
Ruang

:
:
:
:

Kepada yang bersangkutan berhak dan dapat memberikan asuhan keperawatan


sesuai Rincian Kewenangan Klinis Keperawatan ( Terlampir).
Berlaku mulai sampai dengan ...

kepada pasien

Demikian Surat Penugasan Kerja Klinis ini untuk dilaksanakan.

Dikeluarkan di : .
Pada Tanggal :
Direktur
Rumah Sakit ..,

()

KARS

Contoh Lampiran Kewenangan Klinik


IDENTITAS
Nama Perawat
Unit Kerja
Pendidikan Formal
Kualifikasi

:
:
:
:

Kompetensi Perawat klinik I


No
1

Kompetensi

Jenis Kompetensi
Mandiri
Kolaborasi

Memenuhi Askep Pasien


dengan Kebutuhan Nutrisi
a. Asesmen nutrisi level
dasar: berat badan, tinggi
badanm, subyektif: respon
pasien
b. Penetapan diagnosis
keperawatan
c. Memberikan makanan per
oral
d. Memberikan makanan
melalui NGT
e. Medikasi

Kewenangan
Berwenang total
Dengan Supervisi

v
v

dst
2

Memenuhi Askep Pasien


dengan nyeri

a.
b.
dst
Demikianlah kewenangan klinis keperawatan ini ditetapkan dengan berorientasi pada pedoman
kompetensi keperawatan Rumah Sakit........... Kewenangan klinis keperawatan ini secara berkala akan
dievaluasi dan disempurnakan sesuai dengan perkembangan Ilmu Pengetahuan da n Teknologi
Keperawatan yang ada.
Ditetapkan:

di ........

Disetujui : Tgl.... Bln... Thn


Ka. Komite Keperawatan .

Ka. Sub Komite Kredensial

)
Mengetahui
Direktur Rumah Sakit .................

KARS

Credentialing- Red Cross Kyusu Japan

329 kewenangan klinis yg


dikrendensial

Certification Exams
ANCC offers certification programs in 29 nursing specialties
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Ambulatory care nursing


Cardiac vascular nursing
Gerontological nursing
Informatics nursing
Medical-surgical nursing
Nurse Executive (formerly Nursing
Administration)
7. Nursing Case Management
8. Nursing Professional Development
9. Pain Management
10. Pediatric nursing
11. Psychiatric and mental health
nursing
12. Acute Care Nurse Practitioner
13. Adult Nurse Practitioner
14. Adult Psychiatric & Mental Health
Nurse Practitioner

15. Family Nurse Practitioner


16. Family Psychiatric and Mental Health
Nurse Practitioner
17. Gerontological Nurse Practitioner
18. Pediatric Nurse Practitioner
19. Adult Health Clinical Nurse Specialist
20. Adult Psychiatric and Mental Health
Clinical Nurse Specialist
21. Child/Adolescent Psychiatric and
Mental Health Clinical Nurse Specialist
22. Gerontological Clinical Nurse Specialist
23. Pediatric Clinical Nurse Specialist
24. Advanced Practice Adult Psychiatric
and Mental Health Nursing
25. Nurse Executive, Advanced (formerly
Nursing Administration, Advanced)

KARS

KARS

KARS

LAMPIRAN 1:
KETERKAITAN/IN LINE PENDIDIKAN, JENJANG KARIR DAN JABATAN FUNGSIONAL
PK I
Pendidikan

Gol
Level

D3

Ns

Perawat
Perawat
Perawat
Perawat

Trampil
Trampil
Mahir
Ahli Pertama

Pengatur
Pengatur Tk I
Perawat Muda
Perawat Muda
PK II, III, IV, V

Perawat
Perawat
Perawat
Perawat
Perawat
Perawat
Perawat
Perawat
Perawat
Perawat
Perawat
Perawat
Perawat
Perawat
Perawat
Perawat
Perawat
Perawat
Perawat
Perawat
Perawat

Gol
Mahir
Penyelia
Penyelia
Ahli Pertama
Ahli Muda
Ahli Muda
Ahli Madya
Ahli Pertama
Ahli Muda
Ahli Muda
Ahli Madya
Ahli Madya
Ahli Madya
Ahli Utama
Ahli Utama
Ahli Muda
Ahli Madya
Ahli Madya
Ahli Madya
Ahli Utama
Ahli Utama

Level
Perawat Muda Tk I
Penata
Penata TK I
Perawat Muda TkI
Penata
Penata TK I
Pembina
Perawat Muda TkI
Penata
Penata TK I
Pembina
Pembina TK I
Pembina Utama Muda
Pembina Utama Madya
Pembina Utama
Penata TK I
Pembina
Pembina TK I
Pembina Utama Muda
Pembina Utama Madya
Pembina Utama

Golongan
IIC
IID
IIIA
IIIA

PK
I
I
I
I

Golongan
IIIB
IIIC
III D
III B
IIIC
III D
IVA
III B
IIIC
III D
IVA
IVB
IV C
IV D
IV E
III D
IVA
IVB
IV C
IV D
IV E

PK
II a
II b**)
III a
IIa
Iib
IIIa
IIIb**)
IIIa
IIIb
IIIc
Iva
Ivb
IVc
IV d
Va
IIIc
Iva
Ivb
IV c
Va
Vb

a
b
c
c

Waktu*)
0-1th
1-2 th
2- 4 th
0-1 th

Angka kredit
60
80
100
100

Waktu*)
4-6 th
6-9 th
9-12 th
1-3 th
3- 5 th
5-8 th
8-11 th
0-1th
1-3 th
3-5th
5-7 th
7-10 th
10-13th
13-16 th
16-19th
0-1th
2- 4th
4-7th
7-10th
10-13 th
13-18th

Angka kredit
150
200
300
150
200
300
400
150
200
300
400
550
700
850
1000
300
400
550
700
850
1000

Pendidikan
D3

Ns

Sp1

Sp2

CATATAN:
*) Waktu: adalah waktu perkiraan minimal yang diperlukan
untuk mencapai kompetensi/level karir,
KARS
waktu bisa berubah sesuai kemampuan kompetensi dari perawat

IMPLIKASI KREDENSIAL DAN JENJANG


KARIR DALAM SUATU DINAS PERAWAT

kompetensi

Supervisi
berjenjang

KARS

Skill Mix
dalam
staffing

SISTEM LOG BOOK KOMPETENSI


LOG BOOK KOMPETENSI PERAWAT

KARS

KARS

TERIMAKASIH
CP.085694524005 atau 085782088101
rrtutik@yahoo.com/tutik@ui.ac.id

KARS