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ELABORACIN DE

CONTRATOS DE TRABAJO
MARY ARMIJOS

Contenido
I.

CONTRATO DE TRABAJO SECRETARIA/O.........................................................................2

II.

CONTRATO DE TRABAJO GUARDIA DE SEGURIDAD..................................................4

III.

CONTRATO DE TRABAJO OBRERO LIMPIEZA............................................................6

IV.

CONTRATO DE TRABAJO PARA SERVICIO DOMESTICO.......................................8

I.

CONTRATO DE TRABAJO SECRETARIA/O

En GUAYAQUIL a 28 DIAS de AGOSTO de 2016 entre IMPOLUTO


S.A representado(a) legalmente por don(a) MARY BETTY ARMIJOS
YAMBAY cdula de identidad 0927581371, ambos con domicilio en
GUAYAQUIL en adelante el "Empleador" y don VINCENT VAN
GOGH, nacido el 8 de Septiembre de 1994, domiciliado en la
ciudadela Zundert, en adelante "Trabajador". Se ha convenido el
siguiente Contrato Individual de Trabajo:
PRIMERO : El trabajador se compromete y obliga a prestar servicios
como u otro trabajo o funcin similar, que tenga directa relacin con
el cargo ya indicado, en el Departamento de GERENCIA, pudiendo ser
trasladado a otro Departamento o Seccin de la Oficina Principal o de
cualquiera de las Agencias del Empleador, a condicin que se trate de
labores similares, en la misma ciudad, y sin que ello importe
menoscabo para el trabajador, todo ello sujeto a las necesidades
operativas de la Empresa.
SEGUNDO: JORNADA DE TRABAJO
El trabajador cumplir una jornada semanal ordinaria de 8 horas, de
acuerdo a la siguiente distribucin diaria: lunes a VIERNES, de 9AM
a 5PM. horas. La jornada de trabajo ser interrumpida con un
descanso de 45 minutos, entre las 12 y las 13 horas, destinados a la
colacin, tiempo que ser de cargo de secretaria.
TERCERO: Cuando por necesidades de funcionamiento de la
Empresa, sea necesario pactar trabajo en tiempo extraordinario, el
Empleado que lo acuerde desde luego se obligar a cumplir el horario
que al efecto determine la Empleadora, dentro de los lmites legales.
Dicho acuerdo constar por escrito y se firmar por ambas partes,
previamente a la realizacin del trabajo.
A falta de acuerdo, queda prohibido expresamente al Empleado
trabajar sobretiempo o simplemente permanecer en el recinto de la
Empresa, despus de la hora diaria de salida, salvo en los casos a que
se refiere el inciso precedente.
El tiempo extraordinario trabajado de acuerdo a las estipulaciones
precedentes, se remunerar con el recargo legal correspondiente y se
liquidar y pagar conjuntamente con la remuneracin del respectivo
perodo.
CUARTO: El empleado percibir un sueldo de $ 550 mensuales,
pagaderos por meses vencidos.
Las deducciones que la Empleadora podr segn los casos - practicar
a las remuneraciones, son todas aqullas que dispone el artculo 58
del Cdigo del Trabajo.
QUINTO : El trabajador, asimismo, acepta y autoriza al Empleador
para que haga las deducciones que establecen las leyes vigentes y,
para que le descuente el tiempo no trabajado debido a atrasos,
inasistencias o permisos y, adems, la rebaja del monto de las multas
establecidas en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad,
en caso que procedieren.

SEXTO: La Empresa se obliga a pagar al empleado una gratificacin


anual equivalente al 25% (veinticinco por ciento) del total de las
remuneraciones mensuales que ste hubiere percibido en el ao, con
tope de 4,75 Ingresos Mnimos Mensuales.
Esta gratificacin se calcular, liquidar y anticipar mensualmente
en forma coetnea con la remuneracin del mes respectivo, siendo
cada abono equivalente a la doceava parte de la gratificacin anual.
La gratificacin as convenida es incompatible y sustituye a la que
resulte de la aplicacin de los artculos 47 y siguientes del Cdigo del
Trabajo.
Para los efectos de cotejar la gratificacin convenida en esta clusula
con la que, segn la ley, eventualmente podra corresponder al
Empleado, los valores anticipados mensualmente se reajustarn en
conformidad con lo dispuesto en el artculo 63 del Cdigo del Trabajo,
y se entender que fueron abonados con carcter de anticipos de
dichas gratificaciones legales.
Con todo, si las sumas anticipadas a ttulo de gratificacin
convencional resultaren mayores
que las
que legalmente
correspondieren al Empleador, el exceso se consolidar en su
beneficio.
SPTIMO: El empleador se compromete a otorgar o suministrar al
trabajador los siguientes beneficios: a) VACACIONES b)
AFILIACION DE SEGURO c) PAGO DE HORAS EXTRAS
El trabajador se obliga y compromete expresamente a cumplir las
instrucciones que le sean impartidas por su jefe inmediato o por la
Gerencia de la empresa y, acatar en todas sus partes las disposiciones
establecidas en el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad las que
declara conocer y que, para estos efectos se consideran parte
integrante del presente contrato, reglamento del cual el trabajador
recibe un ejemplar en este acto.
OCTAVO : Las partes acuerdan en este acto que los atrasos
reiterados, sin causa justificada, de parte del trabajador, se
considerarn incumplimiento grave de las obligaciones que impone el
presente contrato y darn lugar a la aplicacin de la caducidad del
contrato, contemplada en el art. .160 N7 del Cdigo del Trabajo
Se entender por atraso reiterado el llegar despus de la hora de
ingreso durante 2 das seguidos o no, en cada mes calendario. Bastar
para acreditar esta situacin la constancia en el respectivo Control de
Asistencia.
NOVENO: El presente contrato regir POR DOS AOS pero
cualquiera de las partes, o ambas, segn el caso, podrn ponerle
trmino en cualquier momento con arreglo a la ley.

DECIMO: Para todas las cuestiones a que eventualmente pueda dar


origen este contrato, las partes fijan domicilio en la ciudad de
Santiago.
DECIMO PRIMERO: Se deja constancia que el Empleado ingres al
servicio de la Empresa con fecha 28 de AGOSTO de 2016
El presente contrato se firma en dos ejemplares, quedando en este
mismo acto uno en poder de cada contratante.

............................................
FIRMA EMPLEADOR

............................................
FIRMA TRABAJADOR

CONTRATO DE TRABAJO GUARDIA DE SEGURIDAD

En GUAYAQUIL a 28 DIAS de AGOSTO de 2016 entre ENSOCORP


S.A representado(a) legalmente por don(a) MARY BETTY ARMIJOS
YAMBAY cdula de identidad 0927581371, ambos con domicilio en
GUAYAQUIL en adelante el "Empleador" y don Camille Saint-Saens
de nacionalidad ECUATORIANA, nacido el 5 de SEPTIEMBRE de
1990, domiciliado en CDLA. RIO GUAYAS, en adelante "Trabajador".
Se ha convenido el siguiente Contrato Individual de Trabajo:
PRIMERO: DE LA EMPRESA
IMPOSOLUTO S.A es una empresa que tiene por objeto dedicarse a
SERVICIO DE LIMPIEZA AUTORIZADO A NIVEL NACIONAL y
que ha sido debidamente autorizada por LA SUPERINTENDENCIA
DE COMPANIAS.
SEGUNDO: OBJETIVOS

Por el presente contrato, LA EMPRESA contrata a CAMILLE SAINT


SAENS, en la modalidad de para que desempee las labores propias
y complementarias de GUARDIA DE SEGURIDAD y de la causas
objetivas que se sealan en la Clusula Primera que antecede.
TERCERO: PLAZO
El plazo de vigencia del presente contrato inicia el 27 DE AGOSTO
DEL 2016 y vence 26 DE MARZO DEL 2016, tiempo estimado para
cubrir las necesidades a que se hace referencia en la Clusula
Primera. El referido plazo empezar a contarse a partir de la fecha de
celebracin del presente contrato.
CUARTO:
Queda claramente establecido entre las partes que la EMPRESA no se
encuentra obligada a cursar el TRABAJADOR comunicacin alguna
con ocasin del trmino del contrato, el que finalizar en forma
automtica al concluir el perodo convenido; oportunidad en la cual al
producirse el cese del TRABAJADOR, LA EMPRESA solo quedar
obligada dentro de las 48 horas del Decreto Legislativo N 728, segn
sea el caso, no se interrumpir el plazo de duracin del presente
contrato.
QUINTO: PERIODO DE PRUEBA
En virtud de la calificacin de las labores que desarrollar EL
TRABAJADOR, queda expresamente que el perodo de prueba ser de
3 MESES que se inicia conjuntamente con la fecha de vigencia del
contrato. Durante el aludido perodo, se aplicarn las disposiciones
pertinentes de acuerdo a la legislacin vigente.
SEXTO:
EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del centro de
trabajo, las normas laborales y de ms concordantes y las que se
impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de
administracin y direccin de la empresa, de acuerdo al artculo 211
CIA
SETIMO: HORARIO DE TRABAJO
Se deja expresa constancia que la jornada de trabajo a la que estar
sujeto EL TRABAJADOR ser de TURNOS ROTATIVOS .El horario
de trabajo, de acuerdo a lo dispuesto por el Decreto Legislativo ser
fijado por LA EMPRESA.
EL TRABAJADOR percibir una
remuneracin mensual de $366 por todo concepto, sobre la cual se
calcularn los descuentos de ley.

OCTAVO:
EL TRABAJADOR se encuentra sujeto al Rgimen Laboral de la
actividad privada, bajo el mbito y particularidades propias del
Decreto Legislativo N 72 que regula a los trabajadores sujetos a
contrato individual de trabajo.
NOVENO: CAUSALES DE RESOLUCION
Constituye causal de resolucin del presente contrato que amerita el
despido del trabajador, adems de las causales de despido
consignadas en los Decreto Legislativo N 728, el incumplimiento de
las obligaciones de EL TRABAJADOR a que se refiere la Clusula
Sexta que antecede.
DECIMO:
La resolucin del contrato que se produzca con arreglo a lo previsto
en la Clusula Novena es sin perjuicio del derecho de LA EMPRESA
de exigir al TRABAJADOR los daos y perjuicios resultantes de su
incumplimiento.
DECIMO PRIMERO: RESOLUCIN DE MUTUO ACUERDO
No obstante el plazo de vigencia estipulado en la Clusula Tercera que
antecede, las partes de mutuo acuerdo podrn en cualquier momento
dejar sin efecto el presente contrato.
La resolucin del contrato con arreglo a lo previsto en la presente
clusula no dar lugar el pago de indemnizacin de ninguna clase a
favor del TRABAJADOR.
DECIMO SEGUNDO:
Queda entendido igualmente que tratndose de una labor para un
trabajo determinado y por exigirlo as la naturaleza temporal del
servicio que se va a prestar, tiene la caracterstica de ser a plazo fijo.

........................................................
..............................
EL TRABAJADOR
EMPRESA

....................
LA

II.

CONTRATO DE TRABAJO OBRERO LIMPIEZA

En GUAYAQUIL, a 5 DE MAYO DEL 2016, entre las personas


individualizadas en la clusula I, denominadas trabajador y
empleador , se ha acordado el siguiente contrato individual de
trabajo, que consta de las clusulas que se exponen a continuacin:
I. IDENTIFICACION DE LAS PARTES
a) Identificacin del trabajador
Nombre: MARY BETTY ARMIJOS YAMBAY. ID: 0927581371
Fecha de Nacimiento: 08/09/1994
Nacionalidad: Ecuatoriano Estado Civil: Soltero Domicilio:
Alborada 10ma etapa
b) Identificacin del empleador
Nombre: IMPOLUTO S.A ID: 0926801432 Representante
Legal: MARY BETTY ARMIJOS YAMBAY
Domicilio: URDESA CENTRAL AV ESTEROS
II. FUNCIN O LABOR
El trabajador desempear la labor de OBRERO DE LIMPIEZA
El trabajador en el desempeo de sus funciones, estar
especialmente obligado a:
1. Cumplir oportuna y fielmente las polticas, instrucciones
reglamentos y rdenes impartidas por el empleador o sus
representantes, realizando todas aquellas actividades o labores, que
directa o indirectamente digan relacin con la labor que
desempear y que sean necesarias para cumplir en forma
adecuada, eficiente y oportuna la labor para la cual se le contrata.
2. A desarrollar el trabajo con el debido cuidado, evitando
comprometer la salud, integridad y seguridad tanto de su persona
como la de los dems trabajadores.
3. Informar a su jefe Directo, de cualquier anomala que se haya
producido o estime pueda producirse y afecte el normal desarrollo de
sus labores.
4. Guardar la ms absoluta reserva, dentro y fuera de la empresa,
acerca de cualquier tipo de informacin, anteproyecto, estudios de
factibilidad u otros y, en general, acerca de todas las operaciones de
la empresa o sus clientes, aunque no haya intervenido
personalmente.
5. Mantener la ms absoluta independencia entre las operaciones de
la empresa y sus intereses personales y/o familiares.
6. Conocer, cumplir y hacer cumplir las normas contenidas en el
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad que se encuentra
vigente en la empresa, cuya copia recibe en este acto de suscribir el
presente contrato de trabajo. (1)

El cumplimiento de las obligaciones consignadas en de esta clusula,


es considerado esencial por las partes, razn por la cual, acuerdan
que la inobservancia de esos deberes es considerado incumplimiento
grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo, en los
trminos del N 7, del artculo 160, del Cdigo del Trabajo.
III. LUGAR DE PRESTACIN DE SERVICIOS
El trabajador cumplir las labores para las cuales fue contratado en
IMPOLUTO S.A
El trabajador podr ser destinado a otro lugar para realizar su
prestacin de servicios, para lo cual, el empleador comunicar tal
circunstancia.
Efectuada la comunicacin respectiva, por cualquier medio, el
dependiente deber presentarse a prestar servicios en el lugar y
fecha sealada, obligacin que acepta en este acto, configurando su
incumplimiento inasistencia injustificada al trabajo. Lo pactado
precedentemente, es sin perjuicio del ejercicio del derecho que
confiere el artculo 12 del Cdigo del Trabajo. (2)
IV. JORNADA DE TRABAJO
La jornada de trabajo ser de 45 horas semanales, distribuidas de
Lunes a Sbado de 08:00 a 16:00 horas, horario que incluye hora
para colacin, tiempo el cual no es imputable a la jornada.
V. REMUNERACIONES (4)
Por la prestacin de sus servicios el trabajador percibir los
siguientes estipendios:
a) Sueldo base mensual ascendente a la suma de $ 525
b) Gratificacin, la que se pagar de acuerdo a la modalidad del
artculo 50 del Cdigo del Trabajo, esto es, el 25 % de la
remuneracin devengada por el trabajador con un tope de 4,75
Ingresos Mnimos Mensuales. La empresa otorgar anticipos
mensuales equivalentes a un duodcimo de los 4,75 I.M.M. Con este
pago se entender cumplida la obligacin de la empresa de pagar
gratificacin legal.
La remuneracin pactada ser pagada por perodos vencidos, en la
empresa, el ltimo da hbil de cada mes, mediante cheque
nominativo a nombre del trabajador, para lo cual, ste otorga
expresa autorizacin a la empresa. (5)
Las partes dejan expresamente establecido que cualquier beneficio
que la empresa otorgue al trabajador, sea en dinero o en especie,
que no figure expresamente consignado o sealado en el presente
contrato de trabajo, se entender para todos los efectos legales y
contractuales, otorgado a ttulo de mera liberalidad por parte del
empleador, no generando para el trabajador el derecho de exigirlo,
en los perodos que la empresa decida suspender o terminar su
otorgamiento, en consecuencia, tales beneficios tendrn el carcter
de nico, voluntario y exclusivo cada vez que se otorgue.
VI. PROHIBICIONES (6)
El trabajador estar afecto a las siguientes prohibiciones:
1. Registrar la asistencia de otro trabajador.

2. Retirarse de su lugar de trabajo antes del trmino de la jornada


pactada en el contrato de trabajo.
3. Realizar en el transcurso de su jornada de trabajo, cualquier
actividad que no tenga relacin con las labores para las cuales fue
contratado, como por ejemplo, vender dulces u otros productos.
4. Sacar fuera de la empresa, cualquier tipo de elemento que
pertenezcan a ella, ya sea personalmente o por medio de terceras
personas. El incumplimiento de est prohibicin, que se califica de
grave, dar lugar a las acciones legales pertinentes.
5. Ejecutar, durante las horas de trabajo y en el desempeo de sus
funciones, actividades ajenas a la labor y al establecimiento o
dedicarse a atender asuntos particulares.
6. Ejecutar negociaciones que se encuentren comprendidas dentro
del giro de la empresa.
7. Realizar cualquier conducta que se encuentre reida con la moral
VII. VIGENCIA (7)
El presente contrato de trabajo se suscribe por trmino indefinido.
VIII. CONSTANCIAS
Se deja expresa constancia que:
a) El dependiente ingres a prestar servicios el 27/AGOSTO/2016
b) El presente contrato se suscribe en tres ejemplares, quedando uno
en poder del trabajador.
c) En este acto el trabajador recibe un ejemplar del Reglamento
Interno de Orden, Higiene y Seguridad vigente en la empresa.
...........................................
TRABAJADOR

III.

............................................
EMPLEADOR

CONTRATO DE TRABAJO PARA SERVICIO


DOMESTICO

En la ciudad de GUAYAQUIL, a los 28 das del mes de AGOSTO del


ao 2016, comparecen, por una parte MARY BETTY ARMIJOS
YAMBAY portadora de la cdula de ciudadana N 0927581371 en
calidad de EMPLEADOR; y por otra parte, el/la seor(a/ita) MARIO

BENEDETTI portador de la cdula de ciudadana N093489953 en


calidad de TRABAJADOR.
Los comparecientes son ecuatorianos,
domiciliados en la ciudad de GUAYAQUIL y capaces para contratar,
quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar este
CONTRATO DE TRABAJO PARA SERVICIO DOMESTICO con
sujecin a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las
siguientes clusulas:
Al EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se los denominar
conjuntamente como Partes e individualmente como Parte.

PRIMERA.- ANTECEDENTES:

El EMPLEADOR, quien tiene su domicilio en ALBORADA 10MA


ETAPA MZ 409B requiere contratar los servicios de una persona
para las labores domsticas en el domicilio antes sealado.

SEGUNDA.- OBJETO DEL CONTRATO:

Con los antecedentes expuestos, el EMPLEADOR contrata los


servicios lcitos y personales del TRABAJADOR, para que realice las
labores domsticas en el domicilio del EMPLEADOR.
El TRABAJADOR se obliga con el EMPLEADOR a prestar sus servicios
lcitos y personales en calidad de TRABAJADOR DEL SERVICIO
DOMSTICO.
TERCERA.- JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:

El TRABAJADOR se obliga a laborar en la jornada legal PARCIAL


establecida en el artculo 47 del Cdigo de Trabajo, de lunes a viernes
en el horario de 8AM A 12AM, con descanso de 25 MINUTOS A
LAS 10:30 , de acuerdo al artculo 57 del mismo cuerpo legal, el
mismo que declara conocerlo y aceptarlo.
Las Partes podrn convenir que el TRABAJADOR labore tiempo
extraordinario y suplementario cuando las circunstancias lo ameriten,
para lo cual se aplicar las disposiciones establecidas en el artculo 55
de este mismo Cdigo.

El horario de labores podr ser modificado por el empleador cuando lo


estime conveniente y acorde a las necesidades y a las actividades de
la empresa, siempre y cuando dichos cambios sean comunicados con
la debida anticipacin, conforme el artculo 63 del Cdigo del Trabajo.
Los sbados y domingos sern das de descanso forzoso, segn lo
establece el artculo 50 del Cdigo de la materia.
CUARTA.- REMUNERACIN:
El Empleador, de acuerdo a los artculos 80 y 83 del Cdigo de
Trabajo, cancelar por concepto de remuneracin a favor del
trabajador la suma de $200, mediante EFECTIVO.
Adems, el EMPLEADOR cancelar los dems beneficios sociales
establecidos en los artculos 111 y 113 del Cdigo de Trabajo
tomando en consideracin la proporcionalidad en relacin con la
remuneracin que corresponde a la jornada completa, de acuerdo al
artculo 82 del Cdigo de Trabajo y el Acuerdo Ministerial No. 0046
del Ministerio de Relaciones Laborales. Asimismo, el EMPLEADOR
reconocer los recargos correspondientes por concepto de horas
suplementarias o extraordinarias, de acuerdo a los artculos 49 y 55
del Cdigo de Trabajo, siempre que hayan sido autorizados
previamente y por escrito.
QUINTA.- PLAZO DEL CONTRATO:
El presente contrato tendr un plazo de duracin de UN AO. Los
primeros quince das de servicio se considerarn como perodo de
prueba, durante el cual cualquiera de las partes puede dar por
terminado el contrato, previo aviso de tres das conforme lo
establecido en el artculo 264 del Cdigo del Trabajo.
Adems, este contrato podr terminar por las causales establecidas
en el artculo 169 del Cdigo del Trabajo.
SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO:
El TRABAJADOR desempear las funciones para las cuales ha sido
contratado En el domicilio del EMPLEADOR ubicado en ALBORADA
10MA ETAPA MZ 409B, en la ciudad de GUAYAQUIL provincia del
GUAYAS, para el cumplimiento cabal de las funciones a l/ella
encomendadas.
SPTIMA.- OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y
EMPLEADORES:
En lo que respecta a las obligaciones, derechos y prohibiciones del
empleador y trabajador, estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto
en el Cdigo de Trabajo en su Captulo IV De las obligaciones del
Empleador y del Trabajador, a ms de las estipuladas en este
contrato.
OCTAVA.- LEGISLACIN APLICABLE:
En todo lo no previsto en este Contrato, las partes se sujetan al
Cdigo del Trabajo.
NOVENA.- JURISDICCIN Y COMPETENCIA:
En caso de suscitarse discrepancias en la interpretacin,
cumplimiento y ejecucin del presente Contrato y cuando no fuere
posible llegar a un acuerdo entre las Partes, estas se sometern a los

jueces competentes del lugar en que este contrato ha sido


celebrado, as como al procedimiento oral determinados por la Ley.
DCIMA.- SUSCRIPCIN:
Las partes se ratifican en todas y cada una de las clusulas
precedentes y para constancia y plena validez de lo estipulado,
firman este contrato en original y dos ejemplares de igual tenor y
valor.
Suscrito en la ciudad de GUAYAQUIL el da 28 del mes de AGOSTO
del ao 2016.
EL EMPLEADOR
EL
TRABAJADOR