. gestion du temps,
. changement de poste,
. conduite du changement,
. gestion de conflit,
. prparation la retraite,
. crise de sens,
. efficacit personnelle,
quelques exemples de problmatiques de particuliers :
. stress chronique,
. burn-out,
. perte d'emploi ou de statut,
. conciliation des temps de vie,
. estime de soi, confiance en soi, affirmation de soi,
. harclement moral,
. crise de doute, de sens,
. recherche d'emploi,
. nouvelle orientation professionnelle,
9- COACHING ET CRATION D'ENTREPRISE:
Voir o sont mes failles, mes lacunes peut m'amener vers une ou des
formations correspondantes.
A noter que la notion de prise de risques doit tre aborde durant le
coaching, car quid dun ventuel chec si lhypothse na pas t pose ?
Comment le vivrai-je ? Ncessaire prise de conscience que lchec du
projet nest pas lchec de la personne, saurai-je et pourrai-je rebondir ?
Notion dapprentissage, etc
Cette tape est capitale car elle permet de ne pas sgarer dans une
impasse et de bien se prparer en amont.
Ensuite,une stratgie d'accompagnement du projet, en lien avec les autres
acteurs de la cration va permettre de :
. dfinir les objectifs globaux et intermdiaires et leurs critres
de
russite,
B) de l'ide la cration
le vcu des sances. Le seul retour possible se fait en accord avec le sujet
lui-mme.
c) vis--vis du coach lui-mme :
La conscience morale doit tre au coeur de notre activit de coach. Aussi
importe-t-il de savoir refuser une intervention si lon considre quau
regard de la situation et du contexte, la situation ne nous apparat pas
juste.
CONCLUSION