REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ
NUCLEO VALLES DEL TUY
SECCION C

TALLER I

FACILITADORA

INTEGRANTES

GEORGINA GIL LOPEZ

MAYRA LARA C.I.

VALERI DELGADO C.I.
PABLO DIAZ C.I. 6.904.865
PABLO PEREZ C.I 13.437.374

SANTA TERESA FEBRERO DEL 2016

Empresa Definicin

Una empresa es un sistema que interacciona con su entorno materializando

una idea, de forma planificada, dando satisfaccin a unas demandas y deseos de
clientes, a travs de una actividad econmica.
Requiere de una razn de ser, una misin, una estrategia, unos objetivos, unas
tcticas y unas polticas de actuacin.

Tipos de Organizacin
Organizacin Formal es un sistema de tareas bien definidas, cada una de
estas tiene entre si una determinada cantidad especfica de autoridad,
responsabilidad y deber de rendir cuentas.
Esta organizacin facilita la determinacin de objetivos y polticas, es una
forma de organizacin fija y predecible, lo que permite a la empresa anticipar sus
futuros logros.
Organizacin Lineal Se origin con los antiguos ejrcitos y en la
organizacin eclesistica de la era medieval. Es una organizacin muy simple y
de conformacin piramidal, donde cada jefe recibe y transmite todo lo que sucede
en su rea, cada vez que las lneas de comunicacin son rgidamente
establecidas.
Tiene una organizacin bsica o primaria y forma un fundamento de la
organizacin.
Organizacin Funcional el principio fundamental es el Staff. Este tipo de
organizacin se sustituy en la organizacin lineal por la funcional en la que cada
operario para a reportar, no solo a su jefe superior, sino a varios, pero cada uno en
su especialidad.
Segn el grado de Centralizacin:
Descentralizadas: en este tipo de organizaciones la autoridad es delegada
lo mayor posible a lo largo de la cadena de mando.
Centralizadas: a diferencia de las anteriores, en estas organizaciones la
autoridad de toma de decisiones est concentrada en el sector superior. A los
niveles inferiores se les delega muy poca autoridad.

Segn los Fines:

Sin fines de lucro: son aquellas organizaciones que no persiguen

utilidades o ganancias por medio de sus actividades. Los objetivos por los que se
crean tienen que ver con desempear algn rol o funcin dentro de una sociedad
determinada. Aqu no slo se ubican las organizaciones no gubernamentales,
mejor conocidas como ONG, sino tambin las iglesias, los servicios pblicos y el
ejrcito, entre otros.
Con fines de lucro: este tipo de organizaciones, tambin conocidas bajo el
nombre de empresas, buscan justamente adquirir ganancias o utilidades, para sus
accionistas o propietarios, por medio de las actividades que realizan o roles que
desempean en una determinada sociedad.

Staff es el resultado de la organizacin lineal y funcional, en esta

organizacin existen rganos de decisin en la asesora. Los rganos de lnea
se caracterizan por la autoridad lineal y el principio escalar mientras que los
rganos staff prestan a servicios especializados.
Comits El comit es un grupo de personas con autoridad de lnea y staff,
a las cuales se les entrega un asunto para estudio. Esta caracterstica diferencia
el comit de otros rganos de la administracin.
Existen diferentes clases de comits los que hacen funciones
administrativas, los que realizan funciones tcnicas, y los que realizan el estudio
de problemas y aquellos que proveen recomendaciones.

Empresas de Produccin Social (EPS)

Las empresas de produccin social (EPS): Son entidades integrales, ellas
pueden ser empresas de carcter mercantil, civil o cooperativas pero con la misin
de establecer nuevas formas de produccin social y eficientes con una distribucin
de sus excedentes o beneficios en base a principios de justicia, equidad y
reciprocidad hacia toda la comunidad que participa y el uso de tcnicas y
tecnologa; y tienen como objetivo fundamental generar bienes y servicios que
satisfagan las necesidades bsicas y esenciales de las comunidades y su entorno
(alimentacin, vestimenta, vivienda, educacin y salud) a travs del trabajo digno
de hombres y mujeres).
Estas representan uno de los mayores y ms poderosos instrumentos para
la superacin de la economa rentista, capitalista y dependiente por la nueva

economa del socialismo del siglo XXI, el cual tiene como propsito: el Estado
pretende instaurar un esquema socialista para lo cual la constitucin de nuevas
formas de propiedad resulta fundamental.
"Las Empresas de produccin social, son entidades integrales cuya misin
se fundamenta en la formulacin e implementacin de nuevas formas de
produccin social eficientes, acompaadas de procesos de distribucin de
beneficios con justicia, equidad y reciprocidad entre toda la comunidad
participante; a travs de la utilizacin de tcnicas propias y tecnologa de
vanguardia, en el contexto del socialismo bolivariano".

Tipos de EPS
En cuanto a su tipologa, puede variar de acuerdo con al menos tres aspectos
diferenciados. Las E.P.S. adquieren una tipologa determinada segn el objeto, su
tamao y la naturaleza del capital.
Segn su objeto EPS de Produccin; EPS de Servicio y EPS de
Comercializacin.
Segn su tamao Unidades de produccin comunitaria, Unidades de servicio
comunitarios o Unidades de Comercializacin comunitario.
Segn la naturaleza del Capital EPS de Capital Estatal, EPS de Capital Privado,
EPS de Capital Mixto y EPS de Capital Comunitario.

REFERENCIAS

http://www.monografias.com/trabajos84/empresas-produccion-socialeps/empresas-produccion-social-eps.shtml#tiposdeepa#ixzz3zqST0ZO9
Tipos de organizaciones http://www.tiposde.org/empresas-y-negocios/36-tipos-deorganizaciones/#ixzz3zqQxstro
Licenciatura de RRHH. Universidad de CHAMPAGNAT 2003 feb. 19, tipos de
organizacin y estructuras. Recuperado de http://www.gestiopolis.com/tipos-deorganizacion-y-estructuras-organizacionales.