Rdiger mon

en

CV

20 minutes

Etre Meilleur commence

par tre normal
Connatre les codes et les traits caractristiques du
poste, du mtier
Puis se diffrencier.

Pour tre diffrent,

il faut dabord tre
pareil!

Toute originalit doit se

justifier :
Elle exige

un effort

de lecture et de
comprhension du lecteur.
3

Le CV
standard

Les 13
codes-CV
5

1.Typographie
Une seule typo - Interligne 1,5
Ni trop petite (pas de 10), ni trop grande (ni de
14)
Une typo classique: Arial, times, Calibri
Pas de MAJUSCULE:

les textos ont laiss des traces.

un mot en majuscule traduit
de lagressivit
Pas dItalique: les textes en italique ont
tendance ne pas tre lus

Avec la crise, les CV

raccourcissent

trop lire

(on en a
cela doit aller vite)

2. Mise en page
Trs peu de Gras: Votre nom et prnom

En gras: 5 ou 7 mots
qui sont importants
Ni dombre: trop jai suivi une formation
Word et jai appris utiliser de nouvelles
fonctions
Pas de cadre: engonc, triste et trop annes 80
Attention aux marges: prendre les marges
classiques de Word, pas plus petit et pas plus
grand!

Le meilleur CV fait

une

page et
demie
on peut opter pour un double CV:
un court (une page) et un complet
(pas de limite)

3. En haut gauche
NOM et Prnom: le NOM toujours en majuscules,
le Prnom en minuscules
Ladresse physique sur deux lignes
Ladresse mail: une adresse pro telle
nomprnom@skynet.be et non bisounours69@hotmail.fr
Le numro de tlphone portable: jamais

de

tlphone fixe
Pas de Fax sauf si demand (ni minitel)
La date de naissance et lge entre parenthses
10

Exemple
RUSSO Massimo

79, Rue Chiff dOr
4420 Tilleur

Belgique
+32 495/70.88.06
russo.mass@gmail.com
N le 07/04/1985 (26ans)

11

Aide lemploi
APE, AWIPH, ART 60 & autres
saffichent
Sous la date de naissance
(parfois aussi indiquer si vous
tes dtenteur dun permis
voiture)
Sous lindication de votre
emploi-poste
12

 Clibataire, mari, veuf

Jamais ;o)
Maternit
Ne pas dire, ne pas justifier mais ne pas
cacher!
Enfants
Garde, maladie, grands parents
Maladie
Jamais (except aides spcifiques)
Service militaire...
Trop old time

4. La photo
1. WEB oblige: Une photo est indispensable
2. Elle est en haut droite

Pas de photo de vacances!!!!

3.
4.
5.
6.

Du positif ou du riff
Pas darrire fond, linfo se perd!
Pas dagrafe ou dattache trombone
Elle sert me reconnatre en fin de journe: donc
je suis habill le jour de lentretien comme sur ma
photo
7. Ne jamais choisir une photo dil y a 5 ans ;o)

8. Les hommes sourient toujours, les filles parfois ;o)

9. Pas trop de bijoux, de collier
10. Pas de foulard
11. Mme coiffure, mme lunettes, et me^me barbe
que le jour de lentretien
12. Le visage toujours bien droit
13. Un lger angle de lensemble
du torse donne une image
dynamique
14. On peut ajouter un tag ;o)

5. Au centre
ou align droit
Le poste pour lequel vous postulez
En gras et en 14
Si vous tes bilingue, cest ici quil faut lindiquer

A viter:
Votre nom en grand
Curriculum vitae
Votre photo
16

6. La bannire
Le titre:
Mes motivations, mes principales qualits, mon atout
majeur, pourquoi il faut lire mon CV

Attention: le titre est align

gauche et soulign
Le contenu:
La bannire permet de mettre en avant une
comptence, un objectif, une ralisation ou un trait
de personnalit
On prfre des phrases au Bullet points:
RACONTEZ UNE HISTOIRE!

En pratique: Le riff
La communication dempreinte en 5
minutes cette 1re impression!

Mon image me prcde

Cest quoi le riff?
Comment choisir? Comment imposer?

Mon CV a donc
une odeur!

18

 Mes qualits
1. ..
2. ..
3. ..
Mes dfauts
1. ..
2. ..
3. ..

Laquelle est vendeuse

pour le poste,
lentreprise?
Elle devient mon Riff,
ma marque!

On ne trouve pas?
Un texto sa compagne!

 A utiliser en entretien !!!

Mais attention: Un prrequis social nest
pas une qualit.

Pas de honnte ou
de ponctuel donc

7. Ordres des rubriques

1. La bannire
2. Les skills
3. Ralisations professionnelles
4. Etudes et formations
5. Langues
6. Comptences informatiques
7. Hobbies

Les titres: quid?

Mise en page classique:
ce qui est important,

cest le

contenu des rubriques, pas leur titre

Align gauche
Soulign tout en long ou en partie
Mme typo que le reste
Pas de majuscule, ditalique, de cadre ou de
couleur

8. Les skills
Pour certains postes, il y a des comptences
indispensables:
matrise de langages ou de programmes
informatiques,
langues,
gestes techniques,
diplmes.
Si tel est le cas, il faut remplacer la bannire par
une rubrique de

comptences

.
23

Attention / Warning
Les comptences se mettent en scne sur les UGC
Les vidos sur Vimeo ou YouTube

Les photos sur Flickr ou Picasa

Elles sexpliquent sur slideshare ou scribd.

9. Lexprience
On limite au maximum le descriptif: le recruteur
traduit votre exprience en fonction de ses besoins.
Le format est toujours simple
anne anne: poste, entreprise, ville
Exemple:
2011 - 2015 : Gestionnaire VoIP, Sherwood S.A.,
Grce-Hollogne
2004- 2009 : Technicien informaticien, Fizz Consulting,
Grce-Hollogne

25

Les dates:

On dbute par la plus rcente

Pas de mois, juste des annes (sauf jeune diplm)
On trie lessentiel (surtout pour les vieux )
On bouche ainsi les trous de moins dun an!

26

Apprendre,

mmoriser

et

les noms,

connatre par cur: les dates,

les lieux et connatre pour chaque ligne un
exemple mieux une

anecdote

10. Formations et tudes

Le format est toujours simple
anne anne: diplme, cole, ville
Le sujet de travail de fin de cycle est mentionn si
il est pertinent pour le poste vis.

Jamais de mention (mme pour les

grandes distinctions):
trop scolaire pas assez pro.
Stages et coles primaires (que pour les jeunes
diplms)
28

Le saviez-vous?
Un recruteur laisse tomber une pile de CV
tous les mois: les

feuilles
volantes se perdent et les
photos se dtachent.
Une seule feuille donc et des photos en
insert.

29

11. Comptences
informatiques
On commence par les plus pointues
Word ou Excel deviennent MS Office

Pas de niveau de matrise

pour les langages ou les programmes
informatiques

 80% des chefs dentreprise la prfre par mail

2 paragraphes dintro dans le corps du mail
CV (et lettre daccompagnement) en pices jointes

Attention au mailing (cci)

Elle doit tre imprime et envoye sous format
PDF
La mise en page est fixe
On ne peut voir mes corrections
Tout le monde peut lire du PDF (et non du
Word!)

12. Langues
1. Tout le monde ment: ne soyez donc pas modeste!
2. Prparer son entretien, ce nest pas mentir dans le
CV
3. Le diplme ne compte pas, seule la pratique
compte
4. Proposer un version traduite
5. Bilingue: indiquez le en dbut de CV
6. Pas de matrice, ni de cadre!!!!

On explique ce que lon peut

faire avec la langue

32

Tips
La faute qui reste se cache souvent dans les titres
Le test du novice: faites lire votre CV quelquun
qui ne connait rien votre mtier (cest galement le
cas de la fille de RH!)

Ne jamais donner un psy

un bton pour vous frapper,

il lutilisera!

13. Hobbies
Jardinage, littrature et vlo?
1. La notion de pertinence (plus que celle de
loriginalit)
2. La question machine caf: Celle qui valide ou
celle qui dtruit
3. Je rvise mes hobbies!
4. Attention la machine caf

Quand un recruteur range ses

feuilles, lentretien commence
pour de vrai

Pour le contenu CV:

des tendances de 2015
qui saffirment en 2016
Moins denvironnement (couleurs, cadre, ombre)
Moins de matire (on synthtise)
Plus de produit : orient

comptences

transfrables!
Plus de texte (mais plus court!!!)
Plus de sens (le pourquoi moi et le pourquoi chez
vous) et
Plus de service (ce que japporte clef en main)
35

Les comptences
transfrables
Comptences acquises
Dans la bannire
Dans les Skills
Dans les rubriques formations ou
expriences professionnelles

Raconter le quotidien de
lentreprise
Pour chacune de vos expriences professionnelles,
prcisez ce quelle offre lentreprise
Exemple:
2009 2013: Assitante comptable, SAREXI sprl, Lige
Ce que japporte ma future quipe:
Une bonne connaissance des normes comptables
Une matrise du logiciel CIEL
Une capacit grer les paiements courants et le suivi des
fournisseurs et des clients

2007 2009: Secrtaire, bureau CLAM, Seraing

Ce que japporte ma future quipe:
Une matrise de la steno
La connaissance de la suite MS OFFICE

Attention
Il y a des CV qui peuvent tre saoulant
Sachez prsenter lessentiel!
Donc 1 voire 2 pages

Ne jamais oublier que

Celui qui a tout dit,
na plus rien dire!

O alors
il sentait mauvais
Si lenvoi est papier:
Le papier doit tre impeccable (A4, 80 g)

Eviter les photocopies

La signature lisible
Lenveloppe propre (et rectangulaire) et le
timbre est coll droit

Ladresse irrprochable
(et la votre figure au dos)
Jaurai toujours un double lentretien

Lincontournable

portfolio : tre

en ligne
40

Un site simple, gratuit

& 2.0

Toujours poster
son CV sur les
sites de partages
(UGC & graphes
dintrts)

Ce quil faut et
ce quil faut viter
Lassociatif: oui
Le politique: non

La voiture et le permis B: non!

partir de 25 ans, cest considr
comme

un acquis

Les lettres de recommandation seulement

lorsquelles sont demandes
Avoir t patron ou indpendant: en fonction du
poste ou de lentreprise

Tips
Un CV est une entit vivante.
Il vieillit, murit, volue.

Il senrichit ou
se dgrade avec
le temps!
44

Tips: Aprs le CV

Un CV nest
rien sans un
coup de fil
45

Retrouvez-nous sur papier

Par mail: fmeuleman@skynet.be

Par tlphone: 0479/ 439. 814 - REALIZ

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